職場PK有能力更要有人氣

超級女聲大賽最扣人心絃的當屬pk環節，人在職場有時也會遇到這種情況。在遇到人往高處走的機會時，辦公室裏難免會“同室操戈”pk一場。如何在競爭中從容應對脱穎而出呢？最近智聯招聘推出的職場調查顯示，贏得職場pk的關鍵是“iq(智商)+eq(情商)+aq(逆商)”，修煉好自己的“七劍”有助於決勝職場。

2/3職場人士有過pk經歷

你是否在工作中遇到類似pk的情況？調查顯示，有42.1%的被調查者有過這種經歷，而且覺得滋味很難受；從來沒有過的只有8.3%；經常碰到的有8.7%；遇到不止一次的有16.1%；聽説過的有24.8%。機會面前人人平等，即使和朋友pk，大多數人也會坦然置之，靠自己的努力該出手時就出手。調查表明，經過職場pk後，和對方的關係變得“勢不兩立”的只有2.2%；一山不容二虎，一方離去的有9.9%；握手言和、和好如初的有41.4%；公事公辦、表面和氣的有46.6%。

職場pk都是升遷惹的禍

職場晉升通常是pk的導火索，因為職位高低和收入、福利、權限、發展機會有着千絲萬縷的聯繫。調查顯示，33.3%的人在被提升到更高職位上時遇到pk；30%的人在應聘面試時遇到pk；18.8%的人在競聘上崗時經歷pk；各有5.4%的人在發獎金和爭奪培訓機會時需要pk。在內部提拔的關頭，候選人的業務能力、給上級的印象、同事之間的口碑、對公司的貢獻都是打分的重點。

雖然pk是殘酷的，但競爭是明朗的。當遇到與其他同事pk的時候，39.1%的人會全力以赴，爭取自己勝利；42%的人會盡量把自己的優勢展示出來。

能力人氣一個都不能少

什麼是贏得職場pk的關鍵？調查顯示，作為硬指標的個人能力權重最大，有38.6%；羣眾關係為11.7%；而個人魅力和領導印象都是24.9%。職業顧問建議，要在職場pk中脱穎而出，要修煉自己的“七劍”。

1、要能力更要魅力。“超女”pk台上獲勝的有時並非是唱得最好的那個，馳騁職場靠得也不止是業務能力，要贏得辦公室“觀眾”對你的高支持率，個人溝通技巧、團隊合作能力和個性魅力有着舉足輕重的作用。

2、眼觀六路，耳聽八方。這是一個信息戰的時代，辦公室裏如何化敵為友，掌握公司風向都離不開信息交流。如果“兩耳不聞窗外事”，別人在暗我在明處，是很難成為pk贏家的。

3、要以己之長克彼之短。知己知彼方能百戰百勝，從職業發展的方向看，有人走上層路線，有人走專家道路，各有千秋。但職業發展只有和自己的個性、特長和興趣結合起來才能如虎添翼，而不應以己之短搏人之長，盲目攀比。

4、正直而不軟弱。誠實不等於老實，求進不等於浮躁，在機會面前，只要自己有實力，該出手時就出手。

5、不要打雜打成“保姆”。雖然工作不分高低貴賤，但即使做後台的無名英雄，也要儘量讓自己的工作閃閃發光，讓“評委”看到你的亮點，成為關鍵員工，這樣在pk的時候才能體現自己的分量。

6、大樹底下好乘涼。人在職場最好追隨導師或長輩虛心學習，這樣不僅可以少走彎路，而且在辦公室風雲突起的時候，也有人為你指明方向，pk時為你撐起一把“保護傘”。

7、公司利益是第一位的。熒幕上的pk是精彩的，但在背後操縱的是商業利益。同樣，辦公室的pk是殘酷的，但公司的利益是第一位的，切忌拉幫結派、喧賓奪主，損害或威脅到公司的利益，讓老闆踢下“舞台”。
你是否在工作中遇到類似pk的情況？

你通常在什麼情況下遇到pk？

你覺得贏得職場pk的關鍵是什麼？