銷售渠道主管崗位職責（精選21篇）

銷售渠道主管崗位職責 篇1

1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規則、負責網店的推廣工作;

2、熟悉網店運營的各種營銷工具、精通網路推廣;

3、對現有產品進行描述的優化,標題優化,以及負責新品的上架;

4、根據店鋪運營現狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業績的不斷提升;

5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過後臺數據分析診斷,對運營狀況及時優化;

6、負責維護店鋪的正常運營,及時瞭解各平臺新規則,及競爭對手銷售行情;

7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

8、有良好的觀察力、洞察力、善於溝通,團隊意識強;

9、協調運營部與上級之間,內部團隊關係,建立有效的團隊協作機制。

10、會簡單的處理圖片

銷售渠道主管崗位職責 篇2

1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃並具體實施;

2、負責市場渠道的.拓展與規範工作;

3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及後續改進方案;

4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的資訊進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

銷售渠道主管崗位職責 篇3

職責:

1、負責統籌管理本專案的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支援，負責制定實施渠道銷售計劃，規範，並推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責彙總、評估整理市場、合作方資訊，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好資料分分析及報告，及時更新資料來源，為營銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

銷售渠道主管崗位職責 篇4

職責：

1、主動開發、維護與專案匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

2、渠道客戶資料分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴充套件客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

銷售渠道主管崗位職責 篇5

職責：

1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，並規劃提升相關指標;

2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和稽核;

3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集稽核市場固定及臨時費用。

6、負責大區巡查資料分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤，每月冰櫃費用申請。

8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和稽核;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

4、專業要求：可接受專業，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟體，語言無特殊要求

銷售渠道主管崗位職責 篇6

職責：

1. 負責專案渠道人員招聘和培訓;

2. 負責專案渠道日常管理制度建設及監督執行;

3. 負責專案渠道文化建設;

4. 負責專案渠道資料的統計、彙總及分析;

5. 負責專案渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責專案渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

7. 配合區域營銷 HRBP 完成專案營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟體;

3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

銷售渠道主管崗位職責 篇7

職責：

1.配合部門領導完成公司及專案營銷計劃，制定分管專案渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，並組織、實施相關渠道銷售活動;

2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

3.負責相關市場資訊的收集及競爭對手的分析;

4.負責建立專案企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係。

任職要求：

1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。

銷售渠道主管崗位職責 篇8

1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

銷售渠道主管崗位職責 篇9

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助專案完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。

銷售渠道主管崗位職責 篇10

職責：

1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

2.定期拜訪區域客戶，瞭解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

3.負責轄區內專賣店的產品分銷規範、陳列與生動化規範、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業優先，

2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全域性觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟體和處理技巧以及其他自動化辦公裝置。

銷售渠道主管崗位職責 篇11

策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執行各類市場活動;

收集市場資訊資料，開拓新市場渠道並進行客戶資料的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

與銷售部積極配合，對稱資訊，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場資訊和行業動態;

銷售渠道主管崗位職責 篇12

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，彙總調研資料，整理調研報告，為公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場佔有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

銷售渠道主管崗位職責 篇13

職責：

1、專案渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按專案要求，完成專案渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工;

6、負責渠道銷售資料彙總，小組人員招聘、管理。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

銷售渠道主管崗位職責 篇14

職責：

1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場佔有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融資訊，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

銷售渠道主管崗位職責 篇15

1、開發維護與設計院的關係，負責產品推廣、上圖並獲取專案資訊，並整理客戶資料。

2、掌握設計院的情況並對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

3、通過設計院瞭解專案資訊及專案的進展情況。

4、配合協助大區處理與設計院的關係。

5、定期做設計院拜訪，聯絡設計師並建立關係，對設計師技術支援，組織設計院的研討會等推廣活動。

6、做好工作日記及客戶檔案。

7、配合設計院開發的專案的推進。

銷售渠道主管崗位職責 篇16

1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統統都有；

2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

3、國際化的工作環境，平等愉悅的工作氛圍；

4、免費英語學習機會；

5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高階主管—經理—跨區經理—總監、

工作職責：

1、負責所在校區所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

2、根據校區所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規劃，打造良好的團隊氛圍；

4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執行；

5、與其他業務部門做好溝通配合，促進績效的產出。

任職要求：

1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業尤佳），良好的渠道資源和社會資源優先；

3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執行能力；

4、良好的跨部門溝通能力，善於思考總結；

5、善於團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

銷售渠道主管崗位職責 篇17

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

銷售渠道主管崗位職責 篇18

職位描述：

1、負責專案區域內派單人員的培訓管理工作；

2、負責專案客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

3、做好市場調研，瞭解客戶需求，提供匹配房源；

4、接待指引客戶帶入專案內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；

任職要求：

1、年齡20—35週歲，男女不限，學歷不限；

2、願意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

3、一年以上房地產市場專案拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；

4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

銷售渠道主管崗位職責 篇19

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理稽核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併為銷售渠道提供必要的支援服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

銷售渠道主管崗位職責 篇20

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查資料和表格;

2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支援;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管彙報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司專案拓展及營銷相關工作經驗。

銷售渠道主管崗位職責 篇21

職責：

1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4.負責每期活動營銷資料統計、交易資料分析、商品管理的把控;

5.對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

3.精通資料分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

5.優秀的談判能力。