渠道銷售主管崗位的職責表述（精選20篇）

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇1

職責：

1、承擔團隊年度銷售指標;

2、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

3、確定部門目標分解和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責保險渠道和客戶的開發與管理;

6、與其他部門配合完成客戶的服務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經驗;

2、1年以上保險公司從業經驗;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇2

職責：

1、熟悉掌握區域內經銷商分銷網路及終端小店的資料;

2、區域內終端網點的拜訪及維護，開發終端網點並及時向渠道經理反饋行業內產品資訊;

3、終端店生動化陳列於產品銷售;

4、所轄片區的傳統渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

5、每月按時完成公司下達的銷售任務。

任職資格

1、2年以上快消品從業經驗;

2、對鄭州市區傳統渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較瞭解;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4、具有很強的抗壓能力和學習能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇3

職責：

1、貫徹落實公司全年銷售任務，執行銷售計劃，分解任務指標、執行任務;

2、負責銷售團隊工作的執行，及時處理相關問題;

3、負責銷售團隊業務技能培訓;

4、協助銷售員配合過單、資源合作及稽核、員工狀態，溝通解決;

5、負責銷售團隊工作計劃、資料總結、問題分析、方案制訂及問題解決;

6、認真完成上級領導交辦的各項工作任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，良好的職業道德;

2、一年以上相關渠道銷售、團隊管理經驗，狼性有拼勁，能自己組建團隊;

3、擅長銷售人員的培訓與銷售文化建設;

4、良好的銷售團隊和銷售渠道建設能力;

5、精通銷售激勵策略及培訓體系 。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇4

職責：

1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶;

2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場資訊，向客戶傳遞公司產品和服務資訊;

3、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，並負責具體方案的實施與執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業從業經歷者優先考慮，條件優秀者可適當放寬;

2、有豐富的客戶銷售經驗和市場開拓能力，有一定的人脈關係和客戶資源;

3、具有良好的溝通表達、談判能力;有創新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力;能吃苦耐勞，勇於挑戰高薪;

4、無不良從業記錄，無違法犯罪記錄。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇5

職責：

1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

2、運營現有平臺(如網易考拉、小紅書、微信公眾號等)，並積極開拓各種新的銷售渠道。

3、維護與各平臺的良好關係，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

4、對行業、店鋪、對手的運營資料進行分析，及時對店鋪進行優化，提高訪問量及轉化率。

5、負責處理平臺訂單、售前售後的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監督運輸、入庫、商品核對等工作。

7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，並及時上報。

任職要求：

1、大專及以上學歷。

2、2年及以上電商行業分銷、經銷商經驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經驗者優先。

3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優秀的團隊合作精神、良好的執行能力及抗壓力。

4、能快速熟悉公司產品知識，控制成本，銷售跟蹤。

5、熟悉使用各類辦公軟體，有一定資料分析能力，能製作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇6

職責：

1、制定發展和落實分銷商開發戰略，開發與維護分銷商;

2、與客戶建立良好關係，進行有效的客戶關係管理;

3、負責銷售區域內銷售活動的安排和執行，完成銷售計劃;

4、協調處理售後工作，解決分銷商問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，優秀人才可放寬至大專;

2、有工業產品、MRO銷售或市場工作經驗優先;

3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇於挑戰自我;

4、有強烈的創業精神和工作責任心，抗壓能力強;

5、具備良好的商務談判及統籌管理能力;

6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;

7、熟練操作office等辦公軟體。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇7

職責：

1. 主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網咖、學校及高階娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動並推動執行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系並維護渠道價格體系;

4. 定期規劃出對餐飲渠道、網咖、高階店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道資訊，製作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2. 熟悉和操作過餐飲、網咖和封閉式渠道，有一定的人脈關係和合作的客戶網路;

3. 對廣州及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的瞭解;

4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇8

職責：

1-負責公司義大利品牌的上海區域高階裝飾公司、個人設計工作室的運營、維護工作;

2-完成公司下達的該渠道的年度銷售指標並監督管理好團隊完成整體業績;

3-策劃並推進本裝飾渠道的營銷活動;

4-落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作;

5-帶領好團隊完成團隊績效考核並完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1-專科及以上學歷，1年以上高階品牌【衣櫃、櫥櫃、地板、衛浴、家居、木門】等行業從業經驗。2年以上海地區家裝公司合作開發、維護經驗;

2-具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經驗;

3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟體，具備CAD操作佳。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇9

職責：

1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標並維護好所屬渠道關係;

2、協助領導搞好對各渠道考察評估，並根據情況適時提出改進建議方案;

3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執行工作;

4、積極參加並組織的各種業務培訓和演練;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、熱愛旅遊行業，從事旅遊行業渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大OTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅遊資源的尤佳;

2、溝通協調能力佳，超強的執行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強;

3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話營銷的優先;

4、年齡28-35歲，大專及以上學歷，旅遊、營銷專業優先錄用。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇10

一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每週，每日的進度方案，並把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。

二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區佈局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

三、規範化管理客服和業務員，招商專員的考勤，辦公室衛生清潔。

四、每週六總結一週銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協商解決客戶問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下週的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統的資料分析，並給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存備貨。

六、週期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。

八、每月對批發渠道客戶的售後問題進行統一篩查並提供解決方案。

九、對渠道客戶的送貨問題每週進行總結，發現問題逐一解決。

十、定期進行銷售資料分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金週轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇11

職責：

一、渠道開拓及維護

(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售營銷、物業專案合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(2)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量;

(3)高階異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

二、市場調研與反饋

(4)進行城市市場調研與資訊分析(市場、樓盤、競品)，制定相應舉措並向區域、店面反饋相關資訊。

三、資料日常統計工作

(5)日常對資料的統計工作，通過資料分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

任職要求：

1、高中以上學歷，市場營銷類相關專業;

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3、有3年以上渠道銷售管理工作經驗;

4、在有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛;

5、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作;

6、責任心強，能吃苦耐勞。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇12

職責：

1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產品知識，主動開展業務。

2、能夠獨立開發市場，對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標;

3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案;

4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關係，提高合同額和利潤率;

5、負責協調各種內部、外部資源，解決在專案實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度;

6、負責對專案回款過程的監控和執行，提高回款率;

7、通過客戶回訪，瞭解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發;

8、上級領導交待的其他工作事項。

任職要求：

1.計算機、電子資訊、通訊類市場營銷類相關專業專科以上學歷;

2.有團隊合作意識和較強的執行能力

3.對工作有責任心、細心，心態積極樂觀，溝通能力強，執行力強，具有一定的工作承受能力。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇13

職責

1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，上報領導並執行

3、負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容

4、負責建立專案企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係

5、負責與營銷部各口溝通、協調工作

任職要求：

1、從事2年以上旅遊房地產渠道，或教育機構渠道工作，熟悉重慶市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發事件的處理能力

3、有強烈的敬業與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

4、能接受超短時間出差

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇14

職責：

1、依據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

2、帶領團隊發展全武漢二手房中介渠道，促成業務上的合作關係;

3、召集、主持渠道部門會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

4、負責組織團隊銷售的運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、負責業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並負責團隊優秀人才的引進與梯隊培養。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡30-45歲;

2、要求有3年以上貸款、二手房及相關行業的團隊管理經驗;

3、品行端正，有較強的溝通能力和大局觀;

4、有較強的領導和業務能力，有團隊精神，願與公司共同發展的;

5、有高度的責任心、良好的職業操守。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇15

職責

1、能獨立完成該部門目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道合作者;

6、配合公司維護好供應商、協會等大客戶之間關係。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇16

職責：

1.根據公司總體業務目標，負責管轄區域或業務模組的銷售目標達成;

2.在現有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續開發工作;

3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查並分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關係，進而實現深度合作，同時處理好客戶投訴;

4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業務目標達成，實現自我逐級提升。

職位要求：

1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢於挑戰自己，希望實現更好的自己;

2、有快消品銷售工作經驗者或複員軍人優先考慮;

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場資訊、並及時把握市場運作;

4、具備良好的溝通協調能力：能夠做好和經銷商溝通。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇17

職責：

1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

2、跟進執行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

4、按時完成日報表、週報表、月報表，並協助收集、分析本競品的終端活動資訊;

5、對門店進行週期拜訪，並建立良好的客情關係;

6、服從公司調動安排。

任職要求：

1.有業務型別工作經驗1年以上，有快消經驗優先;大專以上學歷

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.從事過團隊的管理工作經驗一年;

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟體;

5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇18

職責：

1. 根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;

2. 收集所屬區域內客戶資訊，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3. 負責開發各級經銷商，並對其進行客戶關係維護，實時掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場，瞭解並收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等資訊;

5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場佔有率;

6. 在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

7. 完成公司領導交付的其他工作任務。

任職資格：

1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

3、熟練使用各類辦公軟體;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;

5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

6、有駕照，能適應出差。

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇19

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售範圍;

4、協調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業工作經驗。

2、有管理經驗，有電子支付產品分銷渠道或金融行業背景資源者優先。

3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

4、工作認真踏實，執行能力強，能夠配合公司領導的工作

渠道銷售主管崗位的職責表述 篇20

職責：

1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;

2. 管理促銷員，並對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和資料;

3. 對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

4. 根據公司要求管理、規範促銷員日常工作;

5. 擬定實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

職位要求：

1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

3. 熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;

4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5. 具有獨立工作和處理問題的能力;