![電腦室管理制度十篇]( "電腦室管理制度十篇")
- 電腦室管理制度篇1電腦是學校的一項很有價值的固定財產，是當今寶貴的教育資源，是教師進行教學改革的得力助手。為了管好用好學校的電腦，使其發揮應有的作用，現訂立如下制度，供全校教師參照執行。一上機制度二樓的遠程教育室和三樓電腦室只允許學校管理人員、電腦教學和守護人...
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![洗衣房管理制度十篇]( "洗衣房管理制度十篇")
- 洗衣房管理制度篇11、上下班，不遲到、不早退、不曠工，事假、病假應辦好請假手續，按規定穿着工衣、佩戴工號。嚴禁在本部私自將工衣、布草等帶出,保護洗衣房的一切財物，假設發現人為破壞或盜竊洗衣房的任何財物者，當即開除或追究刑事責任。2、洗衣房工作人員實行白班作業制，工作...
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![出差管理制度十篇]( "出差管理制度十篇")
- 出差管理制度篇1一個公司，為規定業務方面的員工出差支給辦法及管理，都會制定出一些相應的出差管理制度。以下詳細的業務出差管理制度的資料，可供參考。本標準規定了x有限公司員工出差旅費支給辦法細則。本標準適用於x有限公司員工公派出差辦理公務者的管理。2規範性引用文件...
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![公司門衞管理制度十篇]( "公司門衞管理制度十篇")
- 公司門衞管理制度篇1一、總則(一)門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制訂本制度。(二)本制度適用於本公司員工和保安人員。二、管理辦法(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執...
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![材料備件管理制度（精選3篇）]( "材料備件管理制度（精選3篇）")
- 材料備件管理制度篇11、目的規範全廠各車間的材料備件計劃的申報程序和管理辦法,使其計劃申報流程清晰,相互之間責任明確,高效能滿足各車間的生產所需。2、使用範圍鍊鐵廠各車間所申報的材料備件計劃。3、材料備件計劃申報要求3.1各車間在申報材料備件計劃時,根據生產、...
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![公司制度管理制度十五篇]( "公司制度管理制度十五篇")
- 公司制度管理制度篇11.0驗證方法及要求：1）物品採購普遍屬零星採購，驗證採用抽樣的方法，數量（單個）少於10個的，抽樣100%驗證，多於10個的，抽樣10%—20%驗證。2）對批量（或成箱、成件）購買的物品必須要驗證物品的合格證，合格證由倉庫管理員保存。3）驗證工具：鋼板尺、卡尺、萬用表或其他工具...
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![員工薪酬管理制度十篇]( "員工薪酬管理制度十篇")
- 員工薪酬管理制度篇1(一)清潔工、毛巾洗滌工、廚師、崗前考察期為兩天，期間美髮店只提供兩餐一宿，並無工資。兩天後一個月為試用期，試用期間工資為基本工資的80%發放，一個月後轉正者，按基本級別工資發放。期間美髮店提供兩餐一宿，私人物品自理。(二)收銀員必須先參加指定的職前...
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![班級管理制度細則十篇]( "班級管理制度細則十篇")
- 班級管理制度細則篇1目的為了進一步加強215班班風和學風，培養同學們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，根據《中學生日常行為規範》和《中學生守則》，特制定本細則，作為期中、期末思想鑑定依據，也作為家訪或家長會的依據，促進全班學生思想、行為、紀律等方面全面發展。細則每位同學一...
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![危險品管理制度十五篇]( "危險品管理制度十五篇")
- 危險品管理制度篇1為了使危險化學品(甲苯、丁酮、DMF)在保管、使用時,防止有害物質導致人身傷害及污染環境,特制訂本管理制度。一、物資入庫出庫管理1、憑採購訂單和送貨單進行實物驗收。2、領料人員不得自由進出倉庫,確需進入倉庫領料的,保管員須全程陪同,禁止領料人員...
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![酒店餐廳管理制度十篇]( "酒店餐廳管理制度十篇")
- 酒店餐廳管理制度篇1一、人員個人衞生:1、着裝儀表:工作人員在工作時必須將工衣、工帽穿戴整齊。工作服除起着勞動保護的作用外,還應素雅,穿着大方。頭髮要保持清潔、髮型和長髮不得影響工作和衞生為標準。女性工作人員不可以化裝和佩戴首飾;工作服要保持清潔衞生,勤洗勤...
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![車輛技術管理制度十篇]( "車輛技術管理制度十篇")
- 車輛技術管理制度篇1為了保證營運車輛技術質量，防止事故發生，根據安全管理規定，特制定此制度：—、車輛檔案管理1、車輛行駛證、營運證、附加費證、購車發票、附加費收據複印件及車輛照片等有關車車輛資料交給汽車站，建立車輛基本情況檔案；2、車輛重要部件或證件如有改動，應將改...
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![電梯公司管理制度十一篇]( "電梯公司管理制度十一篇")
- 電梯公司管理制度篇1電梯公司電扶梯安全管理規定電扶梯屬國家規定的危險性較大的特種設備,是大廈主要的交通工具。為了保證電扶梯正常運行,更好地為業主服務,特制訂以下幾條:1、具有電扶梯維修保養相適應的各種機具、設備、儀表、儀器、和調試、檢測手段;要有具體的質量...
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![交接班管理制度十一篇]( "交接班管理制度十一篇")
- 交接班管理制度篇1一、目的為規範生產班組交接班管理，清晰、明確交接班的方法、內容和雙方責任和權利，提高員工的工作效率和工作責任心，養成良好的職業習慣，確保生產穩定、連續、安全運行，特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於生產運行期間的生產裝置班組交接班的'管理。...
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![試驗室管理制度十篇]( "試驗室管理制度十篇")
- 試驗室管理制度篇1一、不準在工作間內作與試驗無關的事情,也不準將與試驗無關的.物品帶入工作間內。二、非工作人員未經許可不得進入工作間內,不準在工作間內抽煙和打鬧。三、操作時必須穿工作服或耐酸防護服。使用腐蝕性試劑時必須戴防酸鹼手套。四、蒸餾水、水浴鍋等設...
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![用車管理制度十篇]( "用車管理制度十篇")
- 用車管理制度篇1一、目的為了進一步提高企業管理水平，加強公司公務車管理，確保公務車輛的安全性及使用合理性，並節約能源，結合公司實際，特制定本制度。二、適用範圍《公務車輛管理制度》適用於公司所有公務車輛的管理。三、管理職責綜合管理部行政科負責公司公務車輛的統一管...
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![2024辦公室管理制度十篇]( "2024辦公室管理制度十篇")
- 2024辦公室管理制度篇1第一章管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司...
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![屠宰場管理制度（通用8篇）]( "屠宰場管理制度（通用8篇）")
- 屠宰場管理制度篇1屠宰管理制度一、嚴格遵守《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》《動物疫情報告管理辦法》等法律法規，發現動物疫情，按規定、程序上報。二、定點屠宰場動物疫情報告實行法人負責制，當地動物防疫監督機構負責人為動物疫情報告第一責任人。三、駐場動物...
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![人事部管理制度十篇]( "人事部管理制度十篇")
- 人事部管理制度篇1為促使公司快速的成熟,使各部門的績效迅速增長、人員更加團結,為公司、部門和自身帶來更多業績,公司特制定以下日常規章制度,望所有人員共同遵守,互相監督。具體如下:第一章:日常行為規範1、進公司應佩帶胸卡;2、做好個人衞生,注重穿着,工作期間嚴禁穿...
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![醫院信息管理制度十篇]( "醫院信息管理制度十篇")
- 醫院信息管理制度篇11.進入計算機培訓室時，請戴鞋套或更換拖鞋。2.進入培訓室後，請按指定位置入坐，每位學員使用一台計算機。未經管理人員許可，嚴禁開啟和操作計算機。3.遵守培訓教室紀律，服從管理人員安排，嚴格按《計算機操作規程》操作。4.注意保持室內清潔衞生，嚴禁吸煙、吃...
- 7795
![人員培訓管理制度十篇]( "人員培訓管理制度十篇")
- 人員培訓管理制度篇11、目的:為提供員工的藥品質量管理水平和業務水平,更好地為顧客提供服務。2、依據:《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》3、適用範圍:藥品經營銷售管理全過程4、責任人:門店負責人5、內容:5.1對營業員要進行有關藥品管理的法律法規、gsp和企業規...
- 19968
![建築工程質量管理制度十篇]( "建築工程質量管理制度十篇")
- 建築工程質量管理制度篇1第一章總則第一條為了加強公司建設工程質量管理，切實落實“以質量求效益，以品牌求發展”的管理工作方針，建立質量管理網絡，明確職責，使公司建設工程質量管理活動做到標準化、規範化、科學化，確保公司建設工程質量特制定管理制度。第二條本制度適用於公...
- 7186
![平台管理制度十篇]( "平台管理制度十篇")
- 平台管理制度篇1(一)原則上嚴禁使用落地式卸料平台,積極推廣使用型鋼材料製作的工具式、定型化的懸挑式卸料平台。(二)懸挑式卸料平台應用16號以上工字鋼或槽鋼作為主樑和次樑,上鋪厚度不小於50mm的木板,並用螺栓將木板與懸挑樑固定。懸挑式卸料平台必須擱支在建築物上,...
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![合同管理制度十一篇]( "合同管理制度十一篇")
- 合同管理制度篇1一、目的和依據為加強公司的合同管理工作，預防、減少和及時解決合同糾紛，維護企業合法權益，提高經濟效益，根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規的規定，結合公司的實際情況，制定公司的合同管理制度。二、適用範圍合同管理制度適用於公司及其所屬各單位與...
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![設施設備安全管理制度十三篇]( "設施設備安全管理制度十三篇")
- 設施設備安全管理制度篇1一、設施設備包括的內容1、學校房屋建築設施；2、水、電、氣設施；3、實驗儀器、教具設備；4、計算機、多媒體教學及圖書等設備。；二、檢查機構建立學校設施設備安全檢查機構，由校長、分管後勤工作的副校長組成。三、確定常規檢查時間1、學期開學前和結束...
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![學校教職工管理制度十篇]( "學校教職工管理制度十篇")
- 學校教職工管理制度篇1一、考勤(一)加強對教師德、能、勤、績的考核考評，嚴把考核標準和條件。對一年內擅自離崗累計超過15天以上、不滿30天的，除扣發離崗期間工資外，年度考核直接定為不合格(或不稱職)，2年內不予晉升工資、不予晉升職稱;對連續擅自離崗15天以上或一年內擅自...
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