禮儀演講稿進出辦公室（精選20篇）

禮儀演講稿進出辦公室 篇1

一、職場儀表禮儀

1、職場人士的衣着，務必要做到：乾淨、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱：不修邊幅、髒亂、邋遢、臃腫和過多的層次感、穿運動裝上班。

2、服裝搭配講究：

“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種。

“三一定律”——皮鞋、手袋、皮帶的顏色要保持一致。

“三大禁忌”——穿西裝必須要打領帶，不可無領帶。西裝上的標籤必須拆除。穿深色西裝不可配白色襪子。

3、職場女性要養成每日化粧的習慣，素面上班是非常不禮貌的行為。但是粧容要以乾淨、大方為宜，絕不能過於濃粧豔抹。

4、無論男士女士，如果您習慣用香水，那麼一定要選擇淡雅香型的，不宜用香味過於濃烈的香水。

二、辦公室禮儀

1、保持辦公桌的清潔是一種禮貌。凌亂的辦公桌，往往使人聯想到它的主人是做事缺乏條理，不求慎解的。

2、在辦公室裏用餐，如果使用的是一次性餐具，那麼最好吃完立刻扔掉。同時，飲料罐、食品袋等都不宜長時間擺在辦公桌上，這樣有損辦公室的雅觀。

3、吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。餐後要將桌面和地面清掃幹靜。

4、有強烈刺激氣味的食品，不要帶到辦公室來。會損害辦公環境和公司的形象。

5、準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴。嘴裏含有食物時，不要講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。

6、最好別濫用公司的電話長時間聊天，或打私人長途電話。

三、拜訪客户的禮儀

1、拜訪客户務必要準時。如果臨時有緊急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立刻告知對方你會晚到一會兒，並告知對方你預計到達的時間。

2、當你到達時，要先告訴接待員或助理你的名字和約見的時間，遞上您的名片以便助理能通知對方。如果助理沒有主動幫你脱下外套，你要詢問放在哪裏比較適宜。

3、在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。即使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手錶，可以問助理他的上司什麼時候有時間。如果等不及，可以向助理解釋一下，並另約時間。

4、當你被引薦到客户的辦公室時，如果是第一次見面應做自我介紹，如果已經認識了，只需互相問候並握手。

5、要儘可能快地將談話進入正題。清楚直接地表達你要説的事情。説完後，讓對方發表意見，並認真地聽，不要辯解或不停地打斷對方講話。你有其他意見的話，可以在他講完之後再説。

四、握手的禮儀

握手是一種溝通思想、交流感情、增進友誼的重要方式。

1、握手時要温柔地注視對方的眼睛。

2、脊背要挺直，不要彎腰低頭。要大方熱情，不卑不亢。

3、長輩或職位高者要先向職位低者伸手。

4、女士要先向男士伸手。

5、作為男士，看見漂亮的女孩，就算是再對人家有好感，也不能死握着不放。

6、不要用濕濕的手去握對方的手。

五、電梯間禮儀

電梯雖然很小，但是在裏面的學問卻很大。

1、伴隨客人或長輩來到電梯門前時，要先按電梯按鈕。電梯到達，門打開後，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進。

2、進入電梯後，按下客人要去的樓層按鈕。行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。

3、電梯內儘可能不寒暄。電梯內儘量側身面對客人。

4、到達目的樓層後，一手按住開門按鈕，另一手做出請出的動作，可説：“到了，您先請”!

5、客人走出電梯後，自己應立刻步出電梯，並熱誠地引導行進的方向。

禮儀演講稿進出辦公室 篇2

尊敬的各位領導，親愛的同事們、朋友們：

大家上午好!我演講的題目是《從容禮數，發於公心》。

時至今日，孩提時代常常誦讀的《三字經》，依然清晰地迴響在耳邊：“玉不琢，不成器。人不學，不知義。為人子，方少時。親師友，習禮儀”。這是童年時期父母言傳身教的禮儀，這是潛移默化影響我至今的禮儀。他不僅教會我孝順父母、尊敬師長、友善同窗，還教會我為年邁者讓座、為異鄉人指路、為無助者分憂。而時光荏苒，一晃十幾年過去，曾經那個不經世事、終日嬉笑玩鬧的孩童，已成長為明禮數、有抱負的七尺男兒，成長為今天站在諸位師友面前從容灑脱、揮斥方遒的有志青年。弱冠之年回首遙望，不禁發現：是禮儀約束着我、雕琢着我，使我能挺起胸膛自信地站在這裏，站在這山水聖人之地，暢談齊魯的禮儀和文明;是禮儀警示着我、提升着我，使我在人生的征程上不斷努力，他鞭策我成為一名光榮的工商新兵，它也督促我成為果決睿智的執法者，他更鼓勵我成為淡定豁達的人民公僕。

然而，僅僅是筆挺的西裝革履、僅僅是完善的禮儀手冊，就能詮釋禮儀的真諦嗎?不能!《孫子兵法》有言：“上下同欲者勝”。戰爭的本質，不是披甲列陣、刀槍劍戟，而是決心和勇氣;同樣，禮儀的精髓，不是舉手投足、言談進退，而是真誠和信仰!苟免而不懷仁，貌恭而不心服，虛假的謙恭、偽善的寬容，這樣的禮儀只是逢場作戲、矯揉造作。從王莽到秦檜，歷史已經無數次地鑑證了偽君子的破產;而從魏徵到王陽明，對那些真正明禮數、知進退、有操守的官員，歷史同樣不吝惜讚美的筆墨。如果説兒時學禮，是出於敬畏和服從，那麼如今，每一名人民公務都力求展現氣宇軒昂的儀表、以德服人的儀容、應對如流的儀態，則是發自於內心所願，是內在修為的真正反映。這正是“欲得從容禮數，須持三份公心”。

我相信：莊嚴肅穆、氣宇軒昂的禮儀，源自於清風兩袖、無欲則剛的廉政之心。“清風兩袖朝天去”的于謙離開了，留下的是北京城下死戰不退的威武;“壁立千仞、無欲則剛”的林則徐離開了，留下的是虎門不怒自威的莊嚴。我們無法想象一個蠅營狗苟者的不卑不亢，同樣我們也無法臆造一個紙醉金迷者的高風亮節。“無冥冥之志者，無昭昭之明”，作為一名工商幹部，欲得莊嚴肅穆、氣宇軒昂的儀表，就必然舍私慾之負累，立廉政之公心。

我相信：温潤和煦、以德服人的禮儀，源自於博愛眾生、體恤民情的德政之心。孔子云：“不教而殺，謂之虐”，我們是百姓的執法者，更是人民的服務者。如果我們不能把監管和服務結合起來、不能把懲罰和教育結合起來、不能把執法和善意結合起來，就會成為醉心於罰款和管制的猛虎。要善執法，也要執善法;不常思民情之艱難，就不會有對待巡查對象的那一聲真誠的“您好”;不常思百姓謀生之不易，就不會有對監管業户加以耐心細緻教育的那份禮貌和至誠。作為一名工商幹部，欲得温潤和煦、以德服人的儀容，就必須存愛民之善念，立德政之公心。

我相信：從容不迫、應對如流的禮儀，源自於夙興夜寐、鞠躬盡瘁的勤政之心。“無惛惛之事者，無赫赫之功”，行政能力素養，不是在辦公室枯坐出來的，是重大任務壓出來的，是挑燈夜戰熬出來的，是艱苦環境磨出來的。沒有對浩如煙海的法律條文的埋首苦學，就不可能應對如流;沒有對複雜案情的抽絲剝繭，更何談從容不迫!行政的風度、氣度、談吐和禮節，無不以經驗和能力為基礎;而落腳到工商職能，就更要以依法行政能力為保障。作為一名工商幹部，欲得從容不迫、應對如流的儀態，就必須立勤政之公心。

禮儀演講稿進出辦公室 篇3

一、不要在辦公室裏當眾炫耀自己

驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

二、保持安全距離

人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是説話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產生不安全的感覺。

三、辦公室裏有話好好説，切忌爭論

在辦公室裏與人相處要友善，説話態度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人説話，更不能用手指着對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一，但是有些意見可以保留，對於原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。

四、發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人説什麼你也説什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於説出自己的想法。

五、要注意對方的年齡

對年長的同事，經驗比你豐富的多，應該持尊重、謙虛、服從的態度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而後再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱讚其乾的事情，你的話肯定會温暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

六、談話必須注意對象的親疏關係

彼此關係淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無所顧忌，則顯得你沒有修養，顯得你冒昧，對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關係不深的同事，大可聊聊閒天，只説些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關心對方的生活與私事，替對方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進彼此間的團結與友誼，更有利於工作。

七、要注意對方的性別特徵

同性別的同事之間的談話當然要隨便些，而對於異性同事，談話就應特別當心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態度要莊重大方，温和端莊，切不可搔首弄姿，過於輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡誇誇其談，談自己的冒險經歷，談自己的事業及自己的好惡，更喜歡發表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當一個聽話者，請注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機會打岔，糾正對方或對家裏的長短抱怨不停。

八、要注意對方的地位

與地位、能力、知識、經驗、智慧比你高的同事談話，特別要注意採取尊敬的態度，要以他的談話為主題，聽話時不要插嘴，應該全神貫注。同時需要注意，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的態度來同他談話。對於他工作中的成績應加以肯定和讚美，但也不要顯得過於親密，以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。

九、辦公室不能互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該儘量避免在工作的場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。

十、話不在多，在於合適

俗話説，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身於“水產業”中，時不時地傳播些沒來由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣，或者端着評論家的架子點評、責難同事……諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!

“物以類聚，人以羣分”。美國職業心理學家研究發現：在組織的最高層，即在企業CEO這一層級中，內向型人佔了53%多;或許你會驚訝於這個發現，但轉念一想也就釋然了。通常，卓越的經理人能夠在會議中展現出自己的人格魅力：他們不多言，但通過眼神表現出淡定和專注，安靜、認真地傾聽大家的發言;他們雙臂張開、自然端坐，表現出歡迎和接納的態度;他們的發言總是在最後，聲音不高但語氣堅定，並輔予自信的目光和清晰的手勢……

在充滿競爭的職場裏，説話不只是説明你的存在，它還起到了show(展示)、promotion(提升)你個人價值的作用，因此，你需要建立這樣的心理定位：要麼不説，要説就擲地有聲!怎樣做，才能避免“説了還不如不説”的負面效應?

1、 喋喋不休

前不久，我為一家企業招聘銷售培訓經理，初試的面試官建議我重點審核其中一位人選，從簡歷上看，該人選的職業經歷頗具吸引力。於是，我以寒暄的方式開始了面試：怎麼想到要換一份工作呢?沒想到這個簡單的問題竟然讓她滔滔不絕地説了近半個小時，她先是為我分析了目前這份工作的利弊特點，然後將話題轉到了她九年級兒子的身上，以及她孩子會考的擇校問題，等等。或許這位人選具備了這份工作所要求的專業和管理能力，是一個不錯的銷售培訓經理，但我還是在面試的15分鐘後將其淘汰了——因為她回答問題時總是會喋喋不休地説個沒完，無法聚焦實質，也不懂得與面試官互動。要知道，面試是雙向交流的互動過程，而非周立波的“清口”。

2、譁眾取寵

Johnson是一家外企的採購主管，他算得上公司的老臣了，每當上司跳槽離開時，他總會對自己説：這次該由我“填充”了吧?但升職機會總是與他擦肩而過，Johnson為此苦惱不已。在年終的管理培訓課上，我終於發現Johnson升職無望的原因了!或許是不自信的緣故，他總希望引起他人的關注，獲得大家的讚許。在培訓課上，當學員參與度較低時，他常常會跳出來説一兩句“沒頭沒腦”調節氣氛的話，引得其他人開懷大笑;還有一兩回，當需要學員認真練習和討論時，他則會“跑調”地用俏皮話來演繹課堂練習，讓練習中的對方下不了台，很不尷尬與惱怒;作為小組代表正式發言時，他的語言表達又遠不如開玩笑或“八卦”時那般流暢和有邏輯，底下的聽眾自然走神將他“忽略”……Johnson認為只要有自己的地方，總是笑聲不斷，他以為自己很受人歡迎，事實上，大家的笑聲只是勉強為之而已。

在不合時宜的時間、場合插科打諢，是引人注目的最快途徑。通常，喜歡譁眾取寵的人並無多少實力，卻想着現買現賣、以半桶水來吸引眾人的“眼球”。

3、直言無忌

在私底下，Mobel和Johnson被同事們戲稱為“一對活寶”。Mobel個性直爽，喜歡有什麼説什麼，而且説話方式就像撒落在一地的硬幣——尖鋭、刺耳，不注意説話的時機、場合、方式方法，也很少顧及周圍人的心理感受。在管理會議上，她是極個別敢於直抒胸臆的人。公司老總是從美國“空降”上海不久的老外，有些想法和觀點自然不符合國情，其他部門經理礙於對方的權威，自然不敢多言。但Mobel才不管這一套，大聲、直接、理所當然地提出了自己的不同觀點，沒想到，竟然把老外總經理給鎮住了!但在中方老總的眼裏，Mobel直言無忌，好像不知道自己説出來的話、表現出來的行為會讓人感到不舒服。在培訓課上，她會“自説自話地”在課堂上走動，指手畫腳地點評其他小組的討論結果，儼然就是一位培訓助教。

4、牢騷滿腹

坦誠、直接地表達自己的情感和意見，從積極的方面看，有利於上級、同事瞭解你的觀點看法，但凡是總要有度。如果一個人不分對象、場合地借直言發泄自己的負面情緒——發牢騷、抱怨或説怪話，自然會讓人看輕;沒有一個人願意與消極悲觀、好發牢騷的人共事，因為這些人就像“情緒感冒者”，極易傳播病毒，讓辦公室氣氛處於低迷、壓抑中。

Amy就是這樣一個人。她不善於正確地歸納原因和分析問題，任何事情在她看來總是負面的因素多於積極的，因此，她很容易得出不悦的結論，一邊做事一邊抱怨、嘮叨。美國喜劇演員喬治?卡林這樣調侃愛發牢騷的人：“你注意到?有——任何比你慢的人都是白痴，任何比你快的人都是瘋子!”愛發牢騷、抱怨的人，習慣為自己找理由，把不成功、不快樂的原因歸咎於他人：自己任何時候都是對的，別人做任何事情都是錯的。説到底，這是一種不自信、不安全的自慰心理。

5、惡語相向

不少電視節目為博得高收視率，總是想法設法在節目中設置專業評論員的角色。在節目中，吹毛求疵的評論員、自命不凡的權威人士“語不驚人死不休”，一味地質疑和批評他人，卻很少能提出建設性的建議，比如“憤怒主播、毒舌評委”。

Penny被同事們公認是個難以相處的人，無論天空有多麼晴朗，她總能找到一片烏雲。這不，她拿着新來設計師設計的產品手冊説，“還是4A廣告公司出來的，要是讓我來設計肯定比你的好!”Penny擁有極其旺盛的批判精神，對人和事的反應總是那麼消極。有時，Penny的批評不無道理，但她咄咄逼人、居高臨下的姿態讓同事感到無地自容，於是，同事和上司把她看成是一個愛找碴的人。

禮儀演講稿進出辦公室 篇4

今年20xx年6月份是我國第四個“安全生產月”，根據國家、省、市、集團公司的要求，礦以礦[2]86文件的形式，對活動進行提前安排、及早佈置，在“安全生產月”活動期間，礦從五個方面加強活動組織，共組織安排了31項活動，作到了天天有活動，週週有內容，旬旬有聲勢，全礦1萬餘名職工家屬參與了各項活動，回顧礦開展“安全生產月”活動情況，呈現出活動規模大，參加人數多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。

礦宣傳部、安監處、工會、辦公室等單位作為活動氛圍營造、各項活動的組織單位和牽頭部門，在礦黨政的統一領導下，按照統一佈置、分工協作的原則，在礦各單位的配合下，取得了一定成績，從6月1日開始，礦在井下一、二線推行準軍事化管理，中央電視台、《中國煤炭報》等媒體對此事進行報道，在6月21日公司舉辦的黑板報評比中，由我礦一採區、二採區、安本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡裝區選送的黑板報在全公司3餘家單位中獨佔鰲頭，評為一等獲，併成為唯一一家在公司辦公樓展出的單位。礦在“安全生產月”活動中，通過知識問答、廣播“每日一題”、安全漫畫展等四道文化含量較重的活動，加大文化內涵，共唱安全戲，使“安全生產月”活動達到數量與質量並重的效果。總結20xx年“安全生產月”活動的工作，礦做了以下幾方面的工作。

一、建立完善的工作體系，為實施“安全生產月”活動提供組織保證。

今年“安全生產月”活動期間，礦先後兩次召開大會安排部署工作，在6月1日，礦召開了“安全生產月”活動總動員大會，對活動全面安排，礦黨委宣讀了活動安排。為保證31項活動的效果，礦成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，礦有關單位參加，並專門負責人協調工作，6月1日，礦再次召開“安全生產月”專題會，要求增強活動氛圍。全礦各單位根據活動安排，相繼成立了活動領導組，細化工作安排將活動氛圍營造、活動計劃安排等工作落實到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動的開展奠定了基礎。

二、把活動的開展與職工隊伍素質的培養有機結合，建立一支高素質的隊伍。

今年的“安全生產月”活動整體規模大，活動聲勢大，參與人數眾多。礦站在提高職工素質的高度，先後開展了“安全與勞動法律法規”答題，利用班前會，組織職工開展“安全百題知識”問答，開展廣播安全“每日一題”有獎問答，全礦數千人蔘與了活動，全面提高了職工的安全意識和法律意識。每旬用兩天時間，利用宣傳車在家屬區、井口、單身樓等場所，向職工家屬廣泛宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《礦安全管理“鐵規鋼紀”》等法律法規、規章制度。在安全宣傳諮詢日當天，發放印宣傳材料3餘份。

三、把活動效果與職工接受程度相結合，開展職工喜歡，羣眾認可的活動。

礦在“安全生產月”活動中，一改過去求數量、求花樣、求人數的作法，在今年的活動中，通過職工喜聞樂見的形式組織活動，以期達到活動有實效，活動範圍廣的效果。在礦區內懸掛安全標語32條，安全宣傳掛圖2餘張，安全文藝小分隊深入基層、到班組，到井口、下現場為職工家屬表演近十場。觀看羣眾數千人。礦還在職工家屬中開展了“本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡我為安全獻一計”合理化建議活動，全礦近千人從安全管理創新、安全教育、安全設施、安全技術措施等方面，為我礦安全生產獻計獻策。安全生產月活動中，該礦在家屬區、工業區組織了三次千名職工“杜絕三違，從我作起”安全承諾簽名活動;組織開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全宣傳教育牌板展覽比賽等活動，在安全生產宣傳諮詢日，礦還以法律法規、安全知識問答、安全文藝演出、《安全生產法》諮詢等形式開展諮詢活動。

四、把活動開展與展示礦井形象、凝聚人心相結合，使每一項活動成為精品活動。

在“安全生產月”活動中，礦要求每一項活動要成為精品，達到求效果之真，務安全之實的效果。在舉辦安全宣傳教育牌板展覽中，礦要求各單位結合本單位的實際情況，既反映全礦各項活動內容，又要求反映本單位在開展“安全生產月”活動中的情況，要求圖文並茂，全礦共有十二個直屬支部(總支)參加了比賽，職工反映強烈。按照公司要求，參加公司牌板展覽的數量是兩塊，結合礦情況，我礦組織了三塊進行參賽，被評為公司第一名，在公司辦公樓展出一週;在組織《焦煤》安全專版中，礦宣傳部按照比例增加篇數，並幾易其稿，使整個版面較為真實的反映出礦近兩年改革、創新的成果。

五、把“安全生產月”活動開展的短期效應與安全長效機機制相結合，確保安全長週期。

“安全生產月”活動因其時間的特點，只具有短期效應，礦活動開展中，完善管理制度，拉長活動時間，使天天成為“諮詢日”，月月成為“安全月”。結合礦井安全生產，組織開展瓦斯抽放、防滅火、防治水、周邊小窯、防汛等八項內容檢查，從6月1日起在井下一、二線職工中開展準軍事化管理活動，要求從召開班前會後，以隊為單位，排隊入井、升坑，有序入罐本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡、乘車、坐猴車，規範職工安全行為。準軍事化管理一個月來，擠罐、擠車現象基本杜絕，零碎事故率明顯下降。加強和規範班前會，要求班前會上認真傳達礦以上文件精神，以安排任務、安全教育和技術培訓為主要內容，按照班前排查，佈置任務、強調安全、技術培訓、安全宣傳等內容進行，要求時間在3分以上，為保證班前會內容，創新班前會形式，礦還在全礦進行了“規範班前會形式內容”的評選活動。通過長效機制的建立，使礦井安全管理的係數大大增加，職工安全意識大大增強。

總結礦在開展第四個“安全生產月”活動的主要作法，一是建立了完善工作體系，細化了活動內容，二是礦主要領導、職工樹立了“活動要圍繞安全，活動要服務於安全”的觀念，使礦“安全生產月”能圓滿結束

禮儀演講稿進出辦公室 篇5

情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔!

禮儀演講稿進出辦公室 篇6

關心他人，有良好的協作精神

要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡;同事在生活中遇到了難處時，要在精神上或者物質上及時給予幫助，使他感受到温暖。某些工作需要與同事配合進行時，要學會主動承擔責任，不斤斤計較。這樣，會讓同事認為你是一個很好的合作伙伴，從而願意與你共事，工作的效率也會提高很多。

禮儀演講稿進出辦公室 篇7

文員對付學物流辦理的我來説只是一個觀點，情勢上的觀點。對付什麼都懵懂的我卻與舍了這個職業。正在練習的這段時間裏，我次要擔任辦公室文祕。正在這一歷程中，我採用了看、問、學等體例，開端領會了公司文祕事情中的具體營業學問，為當前一般事情的展開奠基了的根本，主小我成幼方面説，對我影響最大的該當是作為一個社會人事情作風以及正在事情歷程中專業學問對事情的主要作用，由於這些都是我正在校進修中未曾接觸過的方面。

練習是每個大學生必需具有的一段履歷，它使咱們正在真踐中領會社會，讓咱們學到了良多正在講堂上底子就學不到的學問，收穫頗豐，也翻開了視野，增加了見地，為咱們當前進一步社會打下的根本。因為我所正在的公司是一傢俬企，所以我剛起頭的事情並不忙，沒有感受到很累。只是每天都要守正在德律風戰傳真機旁。很耗時間，第一天就由於站了一天腰痠背痛的。可是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我統一個辦公室的女孩進修一些辦公學問。剛步入事情崗亭，才發覺本人有良多都不懂的。隱正在正在辦公室，有閒的時候就會看一些管帳方面的書，固然本人所學的專業正在此時沒有派上什麼用場，但我感覺該當多學點，有幾個技術正在當前找事情也能夠給本人我幾個與舍。我上了兩個月的班，正在這短短兩個多朋中，曾有幾回想過放棄。也許我是剛起頭事情，有時受不了司理給的“氣”，本人內心很不恬逸，就想告退再重新換個事情得了。但靜下心來細心想想，再換個事情也是的，正在別人手底下事情不都是如許麼?剛起頭。就該當踏結壯真的幹好本人的事情，終究又沒有事情經驗，隱正在無機會了就要主各方面熬煉本人。否則當前幹什麼城市幹欠好的。我隱正在的事情，比擬其他人來説待遇挺不錯的了，也不是戰其他人比，事情也不是很難，很容易進入事情，環節是進修對人怎樣措辭、立場及其辦事。因為經驗少，我隱正在這方面另有短缺。隱正在才大白，正在校作一論理學生，是何等的好啊!遲早要事情，遲早要步入社會，遲早要面臨這些避免不了的事。所以，隱正在我很愛惜進修的機遇，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對當前擇業會有很大的協助。

再説回來，正在事情中，互相原諒使我很感謝感動他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一小我正在辦公室辦公，偶然我也會的，大師相處的很好，沒有什麼隔膜。有時候有一些不得不處置的工作，去處司理請幾小時的假，司理也都很諒解，間接就給批假了。這個時候內心很高興;碰到一個如斯好措辭的司理。所以，又感受事情仍是挺不錯的，最主要的事就是四周的同事都很不錯的。內心上沒有什麼分外的，不需要的壓力，能夠好好事情，進修。先就業，後擇業。我隱正在要好好熬煉本人。再好好進修，之後置信本人通過勤奮必然會找個好事情來報答怙恃及其所有的教員的。此外沒有什麼奢求的，隱正在當然是把考驗本人放正在第一位。正在這一兩個月中，我學到了一些正在學校學不到的工具，即便都大白的事，但是剛起頭有時還作欠好。隱正在幹事，不只要持有需心求教的立場，還要懂得揚幼避短，最主要的一點就是“忍”了也就是不懈。我事情的時間固然不久，但是我發覺本人真的變了點，會比以前為人辦事了。

人生不免會碰到波折，沒有履歷敗的人生不是完備的人生。正在祕書這個職位上，手藝性的勞動並未幾，大多是些瑣碎反覆的事情，因此祕書正在事情中所會碰到的波折次要可能產生正在，與溝通欠好;給的某份事情感受費勁，難以勝任;對瑣碎反覆的事情感應怨煩;與產生爭論;感情方面。

針對文員這個職位的特點，具體碰到波折時，沒關係主調解心態來舒解壓力，面臨波折。古曰“天降大任於斯人也，必先，勞其筋骨，餓其體膚，空匱其身，行拂亂其所為，增益其所不克不及。”碰到波折時應進行重着闡發，主客不雅、客不雅、方針、前提等方面，找出受挫的緣由，採納無效的解救辦法。樹立一個辯證的波折不雅，經常連結自傲戰樂不雅的立場，要意識到恰是波折戰教訓才使咱們變得伶俐戰成熟，恰是失敗自身才最終培養了順利。學會快慰，能波折，要心懷，情感樂不雅，發揚蹈厲。幼於化壓力為動力，改觀心裏的壓造形態，以求身心的輕鬆，重新爭與順利，主而讓眼光面向將來。複印、傳真、公函處置等文祕事情我都根基熟練。文祕辦理要造發文件，處置文件戰辦理文件。正在各類文件中，大部門存在分歧水平的保密性，並且各級祕書職員經常瀕臨帶領，看一些主要文件，加入一些主要集會，所以，祕書職員正在大眾場所勾當時要留意表裏有別，駕馭分寸，對什麼該當説什麼不應當説要心中無數。精確，是對事情品質的要求。文祕辦理的精確性是確表隱政策，準確表達帶領企圖，準確地辦文處事，言行有分寸，文字能達意。它正在必然水平上帶領事情的預備性。文祕辦理的精確性，涉及的方面良多，扼要地説，就是：辦文要準，處事要穩，環境要真，主見要慎。而要作到這些，必需立場認真，作風細緻，不克不及疏忽大意，不克不及草率潦草。好比説打點公函，就要文件的品質，用詞要精確，資料要真正在，謄錄要認真，校對要細心，力圖每一個關鍵都不產生差錯。不然就會貽誤事情，以至變成難以填補的喪失。

總的來説我仍是有一些感觸感染的，具體好比自學威力，主未有過的艱苦的，戰與同事的相處。

“正在大學裏學的不是學問，而是一種叫作自學的威力”。加入事情後才能深刻體味這句話的寄義。除了英語戰計較機操作外，講義上學的理論學問用到的很少很少。我負責的是文員一職，日常平凡正在事情只是打打德律風處置文件，簡直沒用上本人所學的專業學問。正在這個消息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問必定是不可的。咱們必需正在事情中勤於脱手。正在學校時，教員總誇大咱們要培育本人的自學威力，加入事情後才能深刻體味到教員的良苦存心。我負責的是文員一職，日常平凡正在事情只是打打德律風處置文件，簡直沒用上本人所學的專業學問。正在這個消息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問必定是不可的的。所以必需正在事情中勤於脱手漸漸揣摩，不竭進修不竭堆集。碰到不懂的處所，本人先想方設決，真正在不可能夠虛心就教他人，而沒有自學威力的人早晚要被企業戰社會所裁減

逐日反覆枯燥繁瑣的事情，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是站着對着電腦打打字，顯得單調乏味。可是事情簡略也不克不及草率，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來龐大的貧苦或喪失，仍是得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打德律風，口乾舌燥先不説，還要受氣，一些德律風接聽着不敵對的語氣有些以至説要讚揚。若是哪家公司成心向的還得四處奔忙去商談。而隱真上所有的營業並不是一次就能買賣順利的，他們必需具備的個性，波折時毫不能就此放棄，出錯遭帶領時不克不及賭氣就告退。不斷以來，咱們都是依託怙恃的支出，而有些人則是大手大足的費錢。也許事情當前，咱們才能體味怙恃掙錢的來之不易。並且要起頭無意識地培育本人的理財威力，咱們剛結業，工資程度遍及不高，除掉餐費戰一樣平常的開支，有時候想留點錢給怙恃買點工具，咱們每每所剩無幾，一不留心可能就入不夠出成為月光一族，但此時咱們再也欠好意義伸手向怙恃要，因而良多時候咱們要正當安排咱們手中的這筆少的可憐的錢。

禮儀演講稿進出辦公室 篇8

副主任、副副主任、各位委員：

我是區屆人大會第次會議上被任命為區政府辦公室副主任的。同時，按照分工協管農林、水利、民政、畜牧、林業、農機、交通、計劃生育等工作。年來，在區委、政府的下直接領導下，在人大各位副主任、委員的監督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將年來的工作情況和下一步打算向各位副主任、委員作具體彙報，請大家批評、指正，並提出寶貴意見。

一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作

近年來，我緊緊圍繞協調服務作用的發揮，以增強工作效率、服務質量、協調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細緻辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出台的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不苟，做到快交、快辦、快發;在辦會中，堅持統籌考慮，合理安排，精心組織，加強協調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細緻，處理的更完善。

第三、綜合協調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協調中心，年來，我注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性相統一，遇事多跟有關部門早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，較好地發揮了綜合協調作用，有效推動了各項工作順利進行。

此外，在XX年“非典”和XX年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協調組組長，面對這一系列突發事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪製全區疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區領導正確決策提供了依據，為全區防治“非典”和“禽流感”工作的最後勝利做出了自己的貢獻。

二、積極發揮綜合協調，圓滿完成各項工作

一是加快農業四大基地建設。蔬菜基地以發展大棚菜和露地蔬菜為重點，從萬畝調增到萬畝;林果基地從萬畝調增到萬畝;規模化花木基地發展到畝，畜產基地規模化養殖小區長足發展，全區畜禽總飼養量達到萬頭(只)。農業經濟結構進一步優化，糧經比向6：4穩步推進。

二是大力改善農業基礎條件。農機、水利、開發多輪齊動，全區爭取國家投資萬元，完成中低產田改造萬畝，投資萬元，發展節水面積萬畝，投資萬元，完成處人畜飲水工程，解決了個自然村、萬人和餘頭大牲畜的飲水困難。投資萬元，啟動了澇河除險加固等處水利設施改造工程。

三是大力實施植樹造林，改善生態環境。全區實施了以大運高速公路為主的生態綠化和通道綠化工程，綠化道路公里。實施了萬畝紅棗工程、萬畝三北四期工程、萬畝退耕還林工程、萬畝日元貸款工程，累計植樹萬株，生態環境得到較大改善。

四是加快交通公路建設。年來，全區共投資萬元，對路段、段三級公路、國道段進行拓寬改造，對臨大路段進行路面翻修，新建至村連接線二級公路。

通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民羣眾三個代表的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。

一堅持學習，加強修養，保持政治上堅定繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭複雜局面的能力。並把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作紮實有效的順利開展。

二科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作為全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。

三加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手全力搞好協管工作，積極為我區經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農户家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，瞭解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康儘自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯繫，廣泛收集各方面關於經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發揮參謀助手作用，為全區經濟建設的盡最大努力。

三、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象

作為政府辦副主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上築起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂範，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。並教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。

我誠懇地請求副主任、副副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。

謝謝大家!

禮儀演講稿進出辦公室 篇9

各位領導、各位同事：

大家好!

藉此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞台。同時辦公室主任競聘報告演講，也藉此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意!我競聘的崗位是辦公室主任，我將比照辦公室主任競聘報告演講工作職責，和大家一道努力工作，並肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站幹部職工服好務，為我們的環境監測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三：

第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力;

第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;

第三：我勇於吃苦，敢挑重擔，勇於完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇於承擔、毫不推諉!

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站幹部職工認真學習“煙草競聘上崗方案”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，採取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。

二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進

充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關係。一是協調好內部各職能部門的關係，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關係，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有迴音;三是處理好與局機關的關係，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關係，促進監測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

三、強化服務意識，促進監測事業快速發展

辦公室是一個服務性機構辦公室主任競聘，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體幹部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體幹部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的後勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節，務求實效

辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好監測站領導班子的參謀助手，強力推進環境監測各項任務的順利醫院辦公室主任競聘報告完成

辦公室的工作無小事，雖説繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站裏安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂範，先走一步，多幹一點，用自己的模範帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘願吃虧、樂於吃虧的精神是幹不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多幹，做出榜樣，幹出標準!

各位領導和同事們：説句心裏話，辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對着巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由於長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業病，頸椎病讓我經常頭暈目弦，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。儘管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好競聘稿範文。

禮儀演講稿進出辦公室 篇10

智能

智能使人不執着，而且福至心靈。警惕辦公室紅燈亮起謹慎從事，注意同上上下下的溝通，工作有頭腦，得到老闆的賞識。由於重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意細微小事，常常帶着刻板的神情進出辦公室。

禮儀演講稿進出辦公室 篇11

職場成功不在於説話多，而在於説話合適

俗話説，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身於“水產業”中，時不時地傳播些沒來由的 小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣，或者端着評論家的架子點評、責難同事……諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!

禮儀演講稿進出辦公室 篇12

各位領導，評委：

大家好!

今年，我很幸運，由於機構改革，來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又温暖的大家庭;今天，我更為高興的是有機會站在這裏同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務，作為一名女性，35歲已説不上年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我常捫心自問，我還能為社會做些什麼，才能不虛度年華。適逢競聘，我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進，才能不斷的進步，也才能不被時代的浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因，我願意展示自我，接受大家的評判。

我於90年7月畢業於西安科技學院機械管理專業，95年考入河南大學外語系英語專業獲得本科學歷 中員 91年至今在經貿委工作我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長，主要基於以下方面考慮：

首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經貿委工作以來，我先後在生產調度局機電產品出口辦公室 對外經濟協調科工作。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導幹部，我認為，管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段，方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。因此，我有意識的培養自己的行政管理能力，並自學了一些領導學方面的書籍，對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野 情緒管理 領導模式突破與創新等方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。99年，我被任職為經貿委對外經濟協調科副主任科員，並於20xx年為委辦公室副主任。幾年來，通過向科長虛心學習，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐，並注意思考總結，積極協助科長開展工作，儘可能的參與各項工作的管理中，如組織企業參加各種類型的經貿會洽談會貿易會活動：深入基層，對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析：做好企業網上宣傳推介工作等，由於開展工作措施得力，我科連續多年被省市部門評為先進單位，我個人也連續兩年被市政府評為先進個人。我認為，多年的管理工作實踐，培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。

其次是具備了科長職務的業務素質，能夠保證工作的開展和質量。

在經貿委工作期間，我系統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級文件，在平時的工作中注意積累各種相關知識，多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗，掌握和把握了開展經濟工作的相應思路，它將使我迅速進入工作狀態，及時地開展好各項業務工作，並且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性，從而健康、有序、有創新的向前發展。

此外，我還具備計算機及外語知識。利用計算機，能熟練地進行網上操作網頁製作文字處理和日常維護;利用英文能熟練地進行日常交流，並具備一定的書面翻譯能力，我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。

假如我有幸競聘成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：

一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。

二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地瞭解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作，及時瞭解存在的根本問題，做好此項工作對於改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有着重要意義。

三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一，因此，對於一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經濟搞好，搞活。

四、積極協助領導抓好各項政策 、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤瞭解

五、加強對上服務 、對內溝通和對外聯絡 、向上、 幹事創業的良好環境。

對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責範圍內，加快節奏 抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合 互相支持並與相關業務單位加強聯繫，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、瞭解我、支持我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支持下，以新的形象、新的幹勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。

禮儀演講稿進出辦公室 篇13

黨的政治紀律和政治規矩，對全面從嚴治黨有着深刻的啟示和鏡鑑。面對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面對越來越複雜的形勢和越來越艱鉅的任務，必須把嚴守政治紀律和政治規矩落到實處，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。

把政治紀律和政治規矩強起來

歷史和實踐一再證明，什麼時候政治紀律和政治規矩嚴明，黨的事業就會健康發展，走向勝利;什麼時候政治紀律和政治規矩鬆弛，黨的組織就會渙散、執政能力就會削弱，黨的事業就會受損。黨的政治紀律和政治規矩是黨在長期實踐中形成的寶貴財富。沒有紀律規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。嚴明的政治紀律和政治規矩，是我們黨區別於其他政黨的一個顯著特徵，是保持黨的團結統一，增強黨的凝聚力戰鬥力，永葆黨的先進性純潔性的重要保證。管黨治黨的實踐表明，作風、紀律、規矩從來都是緊密聯繫在一起的。規矩一旦被破壞，勢必危害黨的執政基礎和執政地位。政治紀律和政治規矩保證黨肩負的任務順利完成。必須把嚴明政治紀律和政治規矩提升到關係黨的興衰成敗、生死存亡的高度來認識，強化守紀律講規矩意識，真正使政治紀律和政治規矩強起來、硬起來。

把政治紀律和政治規矩立起來

“欲知平直，則必準繩。欲知方圓，則必規矩。”把權力關進制度的籠子，對執政黨而言，這個籠子首先是黨的政治紀律和政治規矩。堅守政治紀律和政治規矩，最根本的前提是要把規矩立起來，讓大家明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，明白作為一個黨員幹部言行舉止的邊界和底線。通過織密織細紀律規矩的籠子，使各級黨員領導幹部事事有規可依，時時依規而行，處處循規蹈矩，自覺按原則、按規矩辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持黨規黨紀嚴於國法立規矩。黨紀和國法不是一個概念，不能混同。黨紀嚴於國法。黨是政治組織，黨規黨紀保證着黨的理想信念宗旨，是執政的中國共產黨黨員的底線;法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線。黨章規定，黨員必須自覺遵守紀律、模範遵守法律。全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，真正使紀律規矩成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。圍繞全面從嚴治黨立規矩。守紀律講規矩不是一句空話，必須具體體現到各級黨組織管黨治黨的全方位、全過程，體現到黨員幹部日常工作生活之中，努力使黨員幹部政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。要嚴格按照強調的“五個必須、五個決不允許”，在忠誠於黨、自覺維護中央權威，令行禁止、自覺維護政令暢通，謹言慎行、自覺反對妄評亂議，民主決策、自覺遵守組織原則，服從組織、自覺執行組織決定，對黨老實、自覺報告個人事項，堅持原則、自覺制止不良風氣，五湖四海、自覺遠離團團夥夥，不逾權限、自覺依規履職履責，從嚴治家、自覺管好家屬親屬等方面立規矩、定鐵律，覆蓋黨內政治生活的各領域各環節，逐步形成一套與國家法律無縫對接，內容科學、程序嚴密、配套完備、務實管用的黨內政治紀律和政治規矩體系。

把政治紀律和政治規矩嚴起來

政治紀律和政治紀律的生命力在於執行。黨的政治紀律不嚴、政治規矩不張，總根子在於管黨不嚴、治黨不力。現在黨內政治生活中存在的許多不正常現象，並不是黨內沒有紀律要求，沒有規矩限制，而是一些黨組織對維護政治紀律和政治規矩不敢、不願動真碰硬。強調：“黨紀國法不能成為‘橡皮泥’、‘稻草人’，違紀違法都要受到追究。”要及時糾正違反政治紀律和政治規矩的行為。對違反紀律規矩的人和事，要早發現、早指出、早提醒、早糾正，真正做到抓小、抓早、抓苗頭，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送，小圈子發展成大政治聯盟。要堅持在黨的政治紀律和政治規矩面前人人平等的原則，在執紀執規上絕不搞打折扣、做選擇、作變通，絕不搞“下不為例”。要嚴格執紀問責。要以“零容忍”的態度和決心對待違反紀律規矩的行為，做到有規必執、違紀必查，使紀律規矩成為“帶電的高壓線”，讓那些把政治紀律和政治規矩視作兒戲的人付出代價。各級黨委要肩負起嚴明政治紀律和政治規矩的主體責任，各級紀委要加強監督檢查，強化執紀監督問責。

把政治紀律和政治規矩長起來

建立嚴明政治紀律和政治規矩的長效機制，是加強黨的紀律建設的內在要求。強調，不完善的制度要抓緊完善，築起最嚴密的籬笆牆;要增強紀律觀念，把紀律的外在約束力轉化為內在約束力。嚴明政治紀律和政治規矩，堅持嚴肅執紀監督問責，主要解決的是“不敢”;堅持打造紀律規矩的制度籠子，主要解決的是“不能”，二者是治標，是必經過程，能為治本贏得時間、打下基礎。提高政治覺悟和黨性自覺，主要解決的是“不想”，是治本。嚴明政治紀律和政治規矩既要靠懲治和制度機制保障，更要靠政治覺悟和黨性自覺，二者一剛一柔，同向發力、相互作用，標本兼治，守紀律講規矩才能真正落到實處。一方面，要在梳理總結以往先進經驗和成功做法的基礎上，建立健全黨員幹部執行政治紀律和政治規矩的考核評估、獎懲激勵、監督制約等方面的機制，處理好黨內成文與不成文政治紀律和政治規矩之間的關係，協調好黨內法規與國家法律的銜接，以法治思維和法治方式構建立規、執規、督規的制度機制，使守紀律講規矩常態化、規範化、長效化。另一方面，要抓好黨性教育，引導黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，增強黨員幹部對黨忠誠，聽黨話、跟黨走的意識。抓好黨風黨紀和黨史國史教育，喚起黨章黨規意識，促使黨員幹部自覺將入黨誓詞、“四個服從”、黨員權利義務等要求內化於心、外化於行。

禮儀演講稿進出辦公室 篇14

承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至於我是誰在這浩瀚的宇宙洪流裏，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什麼，死給你看的例子都屢見不鮮哩!

禮儀演講稿進出辦公室 篇15

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好!

我叫,今年**歲,大專學歷。今天，我競聘的崗位是綜合辦公室文祕一職。

首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我於1998年於黑龍江大學文祕及辦公自動化，1999年11月份進入**公司市場經營部工作，擔任廣告宣傳策劃員。20xx年9月份調至公司綜合辦公室，擔任祕書工作。20xx年4月份至今，在辦公室文書一職空出後，我擔任文祕工作至今。

今天，我之所以選擇競聘文祕這一崗位，是因為我熱愛這一職業，而且兩年多的文祕工作經歷，也使我具備了一名文祕工作者的基本素質和工作能力，我相信，我有做好這項工作的信心和能力。

下面，我談一下競聘成功後的工作思路。

如果競聘成功，我將做到一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責：

一個能力即文字表達能力。文字表達能力是祕書工作人員的基本功，在今後的工作中，我會及時掌握行業動態，加強知識學習，擴大知識面，完善知識結構。勤于思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮性。善於，對領導修改的東西進行，找出自己的差距和不足，在中自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之後，才拿給領導審閲。在工作中，邊實踐，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內各種文字材料的質量，適應各方面的要求。對工作負責，對自己負責.

樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文祕的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇於創新，善於發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地工作效率，適應公司需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間裏做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文祕工作在某種意義上説就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是生產信息;收發文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息;調查、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。可見，文祕工作的全部內容和工作過程就是信息的過程，今後，我要從思想上認識信息的重要性，樹立起信息觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善於從日常所收集的信息中，發現問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。

做好兩項工作：一是用我的耐心和細緻來做好文件收發處理工作。對工作高度負責，及時收發省公司、市委、市政府來文，及時傳閲，保證公司各項工作的順利進行。二是用我的認真和誠實做好保密工作。文祕人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養成良好的保密習慣，確保不泄漏公司機密。同時，嚴格執行印信的規定，在工作中認真履行籤批手續，做好印信工作。

各位領導，各位評委，如果我能得到您的信任，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，鍛鍊自己，自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、誠實、堅忍，在人生的大舞台上，找到屬於我自己的位置，演繹好屬於我自己的角色，實現我自己的人生價值!

禮儀演講稿進出辦公室 篇16

愛崗敬業，青春無悔各位領導，各位同學

大家下午好， 20xx 年 10 月份我來到辦公室工作，今天演 講的題目是《愛崗敬業，青春無悔》 。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地? 如果你是一 線陽光，你是否照亮了一分黑暗? 如果你是一顆糧食，你是否 撫育了有用的生命? 如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠 守在你生活的崗位上?”這是雷鋒同志曾經寫過的一段話，我一 直把它當做自己的座右銘，時刻提醒自己，無論做什麼工作，都 要愛崗敬業，勇於奉獻，做到青春無悔。

在一些人看來，辦公室只不過是從事一些寫寫發發的工作， 沒有轟轟烈烈的事蹟，只有平平淡淡的忙碌。但我不這樣認為， 我覺得在平凡的崗位上，只要我們愛崗敬業、勇於奉獻，照樣能 實現自己的價值! 辦公室工作需要學習積累的精神。

辦公室的主要工作是收發 文件，起草文件，為上傳下達提供必要保障。作為辦公室人員， 起草各種材料，是我的重要工作。荀子曰：“不積跬步，無以至 千里;不積小流，無以成江海。”可見學習積累的重要性。要想 寫好一篇文稿，首要的是要有充分的素材，如同搞建築一樣，必 須有水泥鋼筋、木石磚瓦等建築材料。因此我在日常工作中，廣 開材源，全面積累相關資料。平時，我注重收集一些政策理論、 集團發展、學院變革情況的資料，及時記下來，分門別類，積累 起來，利用一切機會，時常翻閲，這樣起草任何文稿才能做到心 中有數、下筆如神。

辦公室工作需要愛崗敬業的精神。

愛崗就是始終對工作充滿 熱情，敬業就是幹好工作中的每一件事情。不要以為辦公室只是 坐在電腦前，寫寫稿子就行了，辦公室工作是瑣碎的，單位的日 常開銷用度，針頭線腦，佈置會場，接待應酬，沏茶到水，方方 面面都需要耐心認真的去做。有一次，局裏領導要來檢查工作， 我們辦公室負責佈置會場，當時報告廳地毯上好多紙屑和灰塵， 偏偏又趕上吸塵器壞了，只好自己用手一個一個的撿，地面收拾 乾淨以後，為了使會議場面整齊劃一，還需把 70 個桌布搬到五 層會議室鋪上，一個桌布就重達半斤，為了能順利完成任務，我 一包十個十個的從一層慢慢扛上來的，大冬天竟然累的汗流浹 背，當看到乾淨、整潔、漂亮的會場的時候，所有的付出和汗水 都是值得的。

辦公室工作需要無私奉獻的精神。由於辦公室工作的特殊 性，經常會有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。

白天日常事務多，環境噪雜，夜晚安靜，適宜寫作，加班加點就 成了我的“家常便飯”。曾記得 09 年 10 月底，我校要進行技師 學院評審工作，時間緊任務重，為了能及時完成評審材料，我協 助王書記通宵達旦的寫稿子， 白天還要加班進行各種材料的分類 裝訂、目錄編制工作，三天三夜幾乎沒有怎麼閤眼，感覺自己都 快虛脱了，我也沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，由於頻繁的熬夜 寫稿子，我的體重和頭髮直線下降，朋友曾經開玩笑的説

“看 來， 你又要花錢了，除了買新衣服， 還要買個假髮套了!，對此， ” 我無怨無悔，用青春與激情，默默為學校的發展添磚加瓦。

在這裏，挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，歡樂與淚水相 伴，辦公室工作是辛苦，在辛苦中，我體驗到了工作的樂趣;在 辛苦中，我體驗到了奉獻的真諦;在辛苦中，我的能力得到了磨 練。為了學院的發展，我願揮灑我的汗水，用我的智慧，為學院 光輝的未來塗抹上最亮麗的色彩!

禮儀演講稿進出辦公室 篇17

大家好!

此次公司的機構改革及人事調整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室副主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演説,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生於年,現年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調入公司。20xx年的辦公室工作經驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先,我想説的是我個人對辦公室副主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協調、服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想幹好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有着落。

其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

我從年起擔任公司辦公室副主任至今,經過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業理論知識,積累了豐富的工作經驗,並具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年,廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成,並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷,培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我的第三個自身優勢是:為人真誠,有較好的羣眾基礎。俗話説百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到羣眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,並把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。

禮儀演講稿進出辦公室 篇18

説老實話、辦老實事、做老實人

有很多人認為我們在領導身邊工作，是領導身邊的人，不好接近。所以想要消除別人對我們的這種誤會，就必須在和他人的相處中，堅持實事求是的原則，有多大能力辦多大的事情，不要高高在上，更不要到處炫耀自己的成績，要保持謙虛謹慎、踏踏實實的工作作風。

禮儀演講稿進出辦公室 篇19

通過對專題“對照標準標杆,看道德境界高不高”主題系列內容的學習和活動主題的研討，自己受益匪淺，對照自己結合實際如何做到堅定高尚道德，堅守優良作風，以下將談談自己的認識、和體會。

一、對堅定高尚道德，堅守優良作風的學習心得

1、站穩立場，做信仰堅定的模範 堅定的理想信念是共產黨員強大的精神支柱和力量源泉，是黨員意識的有力支撐。

一個人一旦理想信念、政治信仰發生動搖，就會失去前進的方向和精神支柱，就必然會變得目光短淺，不思進取，隨波逐流。增強黨員意識，必須堅定共產主義理想和社會主義信念，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，認清社會發展規律和共產黨人的歷史責任，聽從黨的指揮，遵守黨的紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，特別是在大是大非問題上要提高政治敏鋭性和鑑別力，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，任何時候都不能與黨離心離德，而要勤勤懇懇為黨的事業努力奮鬥。

2、善於學習，做解放思想的模範

學習是進步之基，“不重學則殆、不好學則退、不善學則衰”，黨員意識的不斷增強，歸根到底要靠黨員的不斷學習，不斷深化對黨和黨的事業的認識。我國正處於全面深化改革的關鍵時期，黨員要有不斷學習、開拓創新的意識，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種人生追求，不但要積極參加集體學習，更要主動學習，向書本學、向實踐學、向羣眾學，在學習中帶頭解放思想、衝破束縛，為全面深化改革匯聚力量;透過紛繁複雜的社會現象，把握事物的本質、主流和內在規律，真正做到以學立德、學以增智。

3、立足本職，做忠於職守的模範

廣大黨員幹部的本職工作就是黨員作為先鋒戰士的“主戰場”，黨員意識的強化應當寓於本職工作中，在盡職盡責、愛崗敬業中凸顯，在改造社會的火熱實踐中體現。一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任，如果缺少責任感和使命感，就不可能在工作中做到實事求是、真抓實幹，就不可能時時處處以自己的模範作用帶動和影響周圍的羣眾，也不可能誠心誠意為羣眾謀利益。要堅持把工作崗位作為為黨奉獻和為人民服務的平台，始終保持昂揚的精神狀態和積極進取的心態，以時不我待的精神投入到每項工作之中，把黨員意識體現在崗位上、落實到行動中。

4、牢記宗旨，做優秀黨員的模範

每一個共產黨員都要牢記自己的職責和使命，把人民放在心中最高的位置，尊重人民的主體地位，尊重人民的首創精神，拜人民為師，將兩學一做教育實踐活動深深紮根於為人民服務的創造性實踐之中。不斷增強服務羣眾的本領，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。只有廣大黨員時刻牢記自己的身份，全黨上下同心同德，才能建成牢不可破的堅強集體，才能使黨始終保持旺盛的生命力和頑強的戰鬥力，不斷鞏固執政基礎、提高執政能力，才能得到人民羣眾的充分信任、堅決擁護和堅定追隨。

二、對照學習要求和不合格行為表現清單查擺問題

1.思想教育學習不深入

在黨員學習方面，但很多時候對於自己不感興趣的，都是硬着頭皮學，滿足學完就好，不去深思熟慮。其實黨建系統裏好多課程都是不錯的，但是我總是藉口忙，學習的很少。在學習上，還有一個比較大的問題，就是思考、整理、寫心得的時候少。不寫問題，思考就不能條理化，就很難深度。

2.對不同意見沒有耐心聽，自以為是

在取得一點成績後，自己多少有些膨脹，認為自己已經不錯了，沒有及時調整設置更高的參照系，不是向上比，而是向下比，這樣自然而言就會逐漸降低對自己的要求，自己的優越感也不由自主地產生。在同事、工友、領導等對自己提出批評、建議時，存在牴觸心裏，老是以為自己做的就是正確的，自以為是，不能耐心的聽從他人的意見。

3.享樂主義問題

學習有時有畏難情緒，碰到難題有時想放一放，遇到實際問題，在需要攻堅克難的時候，下不了狠心，抹不下臉面，張不開嘴，導致有些工作一拖再拖，錯失機會。

禮儀演講稿進出辦公室 篇20

尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

首先感謝縣人大會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議。這次根據工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有着深厚的感情和充分的瞭解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續發揚辦公室埋頭苦幹、無私奉獻、高效服務的優良傳統，認真學習，努力工作，抓好協調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大會的選擇。

一、勤練內功，做一名業務精湛的祕書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時瞭解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文祕等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力，充分發揮參謀助手作用。

二、注重協調，做一名服務到位的勤務員。緊緊圍繞着縣委、縣政府的中心工作，強化服務，充分發揮辦公室整體作用，着重協調好政府本級關係，努力協調好政府與人大、政府與政協、政府與科局和鄉鎮以及政府辦與縣委辦之間的關係，做到胸存大局、把握大局、維護大局、服從大局、服務大局，緊緊圍繞政府中心工作主動服務，緊貼縣政府的日常工作超前服務，瞄準政府的決策部署高效服務，盡職盡責、周密科學地推進政府各項工作順利開展。同時，認真做好羣眾來信來訪工作，對羣眾反映的熱點難點問題，積極協調有關部門予以解決，妥善化解矛盾糾紛，努力樹立政府窗口服務形象。

三、強化管理，做一名嚴明合格的班長。自學執行民主集中制原則，注重加強辦公室的民主法制建設和作風建設以及員工的思想道德教育，嚴格政治業務學習和辦文、辦會、辦事等辦公室規章制度。帶頭學法用法，加強政府法制建設，對政府出台的文件的合法性和政策性嚴格把關，維護政府文件和政府政策的權威，努力建設一支懂法、依法、守法、團結、富有戰(!)鬥力的隊伍，促進依法行政水平不斷提高。同時，積極參加人大舉行的各項活動，認真執行人大通過的決議、決定，真誠接受人大及其會的監督，虛心聽取人大代表的建議、批評和意見，歡迎和接受人大的檢查、詢問和評議等。

四、勤政廉潔，做一名作風過硬的共產黨員。牢固樹立全心全意為人民服務觀念，認真執行黨風廉政責任制，做到廉潔自律。同時，嚴格遵守國家的法律法規和黨規黨紀以及廉潔自律的各項規定，工作上堅持高標準嚴要求，做清廉從政的表率，樹立廉潔奉公的形象，以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室及其工作人員的勤政廉政，讓組織放心，使人民滿意。

主任，各位副主任，各位委員，我深知自己身上所肩負的責任重大，自己的知識、能力、水平離崗位的要求還有差距，但我一定會將把這次任命視作新的起點，作為新的契機，竭盡全力地努力工作。此次任命不論能否通過,我都將一如既往的努力工作,為經濟發展、社會進步貢獻力量。