辦公室對照標準標杆看道德境界高不高發言稿（精選3篇）

辦公室對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇1

以同志為的黨中央系統總結了黨的以來黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的豐富實踐和成功經驗，與時俱進地修訂出台了《廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)兩部黨內法規。兩部法規的出台，體現了黨中央全面從嚴治黨、堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅強決心。

用心刻印法規。《準則》堅持依規治黨與以德治黨的有機結合，重在立德，強調自律，緊扣廉潔自律的主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風。是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員、規範全黨廉潔自律工作的基礎性法規，是黨章規定的具體化，為全體黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見摸得着的高標準。體現了全面從嚴治黨的實踐成果，展現了共產黨人的道德追求。是黨中央向全黨發出的道德宣言和對全國人民的莊嚴承諾。《條例》圍繞黨紀戒尺開列負面清單，堅持紀在法前，紀嚴於法，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，為黨員和黨員領導幹部指明瞭該做什麼?不該做什麼?對於貫徹全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面，維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性，保證黨的黨的路線方針政策決議和國家法律法規的貫徹執行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有十分重要的意義。學習領會兩部法規就是要把法規刻印在心上，爛熟於心，向《準則》看齊，用《條例》檢驗，力求內化於心，外化於行。對法規內容要年年讀、月月思、天天想，對言行舉止要一一比對、反覆檢查、對標定位，在思想上反思自己，在行動中檢驗自己，做一個學習貫徹兩部法規的有心人。

自覺比對標杆。《準則》是共產黨人的標杆，重申了共產黨員的理想信念宗旨，強調“三嚴三實”中的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，要求全黨踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優秀傳統文化。要求全體黨員要處理好公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂四大關係，旗幟鮮明地倡導公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢和吃苦在前。從嚴要求黨員領導幹部要做好從政、用權、修身、齊家四件事，突出家風修養和道德境界。踐行“八條規範”，就要做到“四個必須”;只有做到“四個必須”，才能踐行“八條規範”。比對標杆必須增強黨性修養，在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨;自覺培養高尚道德情操，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒;以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”作為檢驗標尺，重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。

嚴防死守底線。《條例》是共產黨人的底線，凸顯了“黨紀嚴於國法”的高標準。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調紀律。黨員遵守國家法律是分內之事，而由於角色身份特殊，還需遵守紀律和規矩，黨紀嚴於國法，標準更高，要求也更高。在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴於國法淪為空話，讓從嚴治黨、黨要管黨方針落地生根。堅守底線必須深學，提升思想境界，築牢思想防線，從內容上去感知，從內涵上去認識，從思想上去提升，達到淨化自我的目的。必須細照，要對照《條例》端正思想、擺正身份，以共產黨員的標準要求自己;領導幹部要端正從政行為，清清白白為官、乾乾淨淨做事，牢記人民公僕的身份，常修為官之德、常念民生疾苦、常思貪腐之害。

辦公室對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇2

通過對專題“對照標準標杆,看道德境界高不高”主題系列內容的學習和活動主題的研討，自己受益匪淺，對照自己結合實際如何做到堅定高尚道德，堅守優良作風，以下將談談自己的認識、和體會。

一、對堅定高尚道德，堅守優良作風的學習心得

1、站穩立場，做信仰堅定的模範 堅定的理想信念是共產黨員強大的精神支柱和力量源泉，是黨員意識的有力支撐。

一個人一旦理想信念、政治信仰發生動搖，就會失去前進的方向和精神支柱，就必然會變得目光短淺，不思進取，隨波逐流。增強黨員意識，必須堅定共產主義理想和社會主義信念，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，認清社會發展規律和共產黨人的歷史責任，聽從黨的指揮，遵守黨的紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，特別是在大是大非問題上要提高政治敏鋭性和鑑別力，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，任何時候都不能與黨離心離德，而要勤勤懇懇為黨的事業努力奮鬥。

2、善於學習，做解放思想的模範

學習是進步之基，“不重學則殆、不好學則退、不善學則衰”，黨員意識的不斷增強，歸根到底要靠黨員的不斷學習，不斷深化對黨和黨的事業的認識。我國正處於全面深化改革的關鍵時期，黨員要有不斷學習、開拓創新的意識，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種人生追求，不但要積極參加集體學習，更要主動學習，向書本學、向實踐學、向羣眾學，在學習中帶頭解放思想、衝破束縛，為全面深化改革匯聚力量;透過紛繁複雜的社會現象，把握事物的本質、主流和內在規律，真正做到以學立德、學以增智。

3、立足本職，做忠於職守的模範

廣大黨員幹部的本職工作就是黨員作為先鋒戰士的“主戰場”，黨員意識的強化應當寓於本職工作中，在盡職盡責、愛崗敬業中凸顯，在改造社會的火熱實踐中體現。一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任，如果缺少責任感和使命感，就不可能在工作中做到實事求是、真抓實幹，就不可能時時處處以自己的模範作用帶動和影響周圍的羣眾，也不可能誠心誠意為羣眾謀利益。要堅持把工作崗位作為為黨奉獻和為人民服務的平台，始終保持昂揚的精神狀態和積極進取的心態，以時不我待的精神投入到每項工作之中，把黨員意識體現在崗位上、落實到行動中。

4、牢記宗旨，做優秀黨員的模範

每一個共產黨員都要牢記自己的職責和使命，把人民放在心中最高的位置，尊重人民的主體地位，尊重人民的首創精神，拜人民為師，將兩學一做教育實踐活動深深紮根於為人民服務的創造性實踐之中。不斷增強服務羣眾的本領，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。只有廣大黨員時刻牢記自己的身份，全黨上下同心同德，才能建成牢不可破的堅強集體，才能使黨始終保持旺盛的生命力和頑強的戰鬥力，不斷鞏固執政基礎、提高執政能力，才能得到人民羣眾的充分信任、堅決擁護和堅定追隨。

二、對照學習要求和不合格行為表現清單查擺問題

1.思想教育學習不深入

在黨員學習方面，但很多時候對於自己不感興趣的，都是硬着頭皮學，滿足學完就好，不去深思熟慮。其實黨建系統裏好多課程都是不錯的，但是我總是藉口忙，學習的很少。在學習上，還有一個比較大的問題，就是思考、整理、寫心得的時候少。不寫問題，思考就不能條理化，就很難深度。

2.對不同意見沒有耐心聽，自以為是

在取得一點成績後，自己多少有些膨脹，認為自己已經不錯了，沒有及時調整設置更高的參照系，不是向上比，而是向下比，這樣自然而言就會逐漸降低對自己的要求，自己的優越感也不由自主地產生。在同事、工友、領導等對自己提出批評、建議時，存在牴觸心裏，老是以為自己做的就是正確的，自以為是，不能耐心的聽從他人的意見。

3.享樂主義問題

學習有時有畏難情緒，碰到難題有時想放一放，遇到實際問題，在需要攻堅克難的時候，下不了狠心，抹不下臉面，張不開嘴，導致有些工作一拖再拖，錯失機會。

辦公室對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇3

大家好!

此次公司的機構改革及人事調整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室副主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演説,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生於年,現年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調入公司。20xx年的辦公室工作經驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先,我想説的是我個人對辦公室副主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協調、服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想幹好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有着落。

其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

我從年起擔任公司辦公室副主任至今,經過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業理論知識,積累了豐富的工作經驗,並具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年,廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成,並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷,培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我的第三個自身優勢是:為人真誠,有較好的羣眾基礎。俗話説百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到羣眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,並把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。