領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿（通用16篇）

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇1

道德規範是社會對其成員提出的基本行為準則，也是判斷人們行為善與惡的價值標準。遵守道德規範，社會生活才會有序，人際關係才能和諧，社會有機體才能正常運轉。當前，幹部堅守社會主義道德規範，必須做到三個踐行：一是踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。

道德境界，既是指感性個體的人在其主觀努力下所可能達成的德性狀態，也指感性個體在自己所付出的主觀努力和所面對的現實環境條件相結合的情況下，所實際達成的德性狀態。它既注重道德體驗的實際發生，也承認道德體驗的可能發生。一個人，無論他取得了道德意識、道德智慧與道德行為方式的綜合性顯示，還是隻產生了一定的道德成就感，或只有實際的道德行為而無意義的覺解，都是一種道德境界，即標誌他達到了自己獨特的道德境界。道德境界具有差異性(多樣性)、開放性、層級性和動態性等特徵。這即是説，道德境界承認個體人的具體生活閲歷的道德體驗價值。不同的個體人，由於其當時當地所處的生活環境、交往情境和自然之境不同，在各自獨特的生活和交往中，在道德的踐行與體驗過程中，每一個體驗者的道德境界便呈現出總體不同的質量規格、水平狀態和風格面貌。正如馬克思所指出的：總體永遠是具體的、不斷形成中的，它必定沉落到個體中，顯現為個體的不斷形成，從而在這種個體形成中同時使自身臻於完成、圓滿。馬克思和恩格斯還指出：“全部人類歷史的第一個前提無疑是有生命的個人的存在。因此第一個需要確定的事實就是這些個人的肉體組織以及由此產生的個人對其他自然的關係”。在承認多樣性、多層次性和動態性的前提下，道德境界有方向和側重點的不同。在實際生活中，在不同的個體人身上，存在着不同的道德境界，而且其道德境界總是處在不斷地變化之中。有做事的境界，有認知的境界，有情感的境界，也有審美的境界。從認知境界方向説：有山是山，水是水;有山不是山，水不是水;有山既是山又不是山，水是水又不是水。從行為境界方向説：有不害他，有利己利他，有毫不利己專門利人;有一家是一家，有一國是一家，還有天下是一家。馮友蘭先生説，對同一個人來説，他有什麼樣的“覺解”，就有什麼樣的境界。

在實踐着力點上，傳統的約束性道德教育強調導引者預先設定的道德教育任務或目標的達成，強調導引者做了什麼，其道德教育的“任務”完成得如何;而道德體驗教育則強調體驗者生成的新的德性和道德境界的實際變化，強調作為德性生成和道德境界變化之主體的體驗者做了什麼，體驗到什麼，生成的德性和所達到的道德境界的實際狀況如何。與以體驗者所接受和理解的道德規範知識之多少為主要衡量標準的傳統約束性道德教育相比，道德體驗教育似乎沒有預先設定的固定的統一目標，而是在體驗者生活閲歷的基礎上，導引者與體驗者、體驗者與體驗者之間相互訴説生活閲歷及內心感悟，相互誘發和喚醒道德體驗，生成新的德性，達成新的道德境界。魯潔教授指出：“道德、道德規範是生成的，它不是神、聖喻等等不可逾越的先定假設”。即使是對人類代代相傳的道德觀念和規範的繼承，也“並非是原封不動的，在人的每一具體活動中，它們都在人對人的理解中不斷地再生成並賦予它以新的意義，它們不是不可改變，不可逾越的，隨着人自身以及人與人關係的變化，它們也在發生着變化，這種變化不會是自然發生，而是人──道德主體在人際交往過程中通過人對人的理解，所達成的新的共識，對原有規範的新的超越”。倫理學和人類學的研究發現，人類的“道德”的原始發生並不是外部灌輸的結果，而是在現實生活的關係世界當中，在自然之境中，在人與人的交往之中，在相互的磨合當中，在心靈的領悟之中，交互生成出來的。在這裏，道德規範知識只做為生成新道德的歷史遺產性線索、引子、媒介或素材，並不是不可逾越的律令。而體驗者自身及其與所處周圍世界之間的關係的總體特徵，則起着決定性的作用。

如此，道德體驗的境界就要做出幾個重要的超越：一是超越“羣”的“共性”;二是超越既定道德規範或律則的規定性;三是超越簡單的善惡劃界;四是超越終極意義追求;五是超越現有的“存在”、“客觀性”、“真實性”標準，而進入另一種“真實世界”、另一種“存在”，這種存在不再是單純外在的客觀，而包含了內在的、主觀的真實，即心靈的真實感受。這個真實是屬於個人的，屬於自我的，從某種意義上説，它更真實，更接近我們每一個人，它實際上就是我們生命的一部分。牟宗三區分了兩種真理：一種叫做“外延的真理”，一種叫做“內容的真理”。他説：“如我相信上帝存在，這個上帝對於我就是一種存在，這種存在對於我就是一個內在的真，一個自我的真。這個真實性不具有外在的普遍性，但它對於當事人，對當下作來決定的自我是真實的。”事實上，從自己的感受説，只有自己的心靈才是真實的，而且是唯一的真實，從這個意義上説，心靈就是整個世界，可以説“吾心即宇宙”。梁啟超發揮此義説：“境者心造也，一切物境皆虛幻，唯心所造之境為真實。欲言物境之果為何也，將誰氏之從乎?仁者見之謂之仁，智者見之謂之智，憂者見之謂之憂，樂者見之謂之樂，吾之所見者，即吾之所受之境之真實相也。故曰：惟心所造之境為真實。”境不是物理意義上的“實”，而是心靈意義上的“實”，是主觀感知、主體解釋意義上的境。它是以主觀心靈以自己的方式的建造，如同人們常説的，一千個人讀《紅樓夢》就有一千個林黛玉。這種“境”的主觀性、解釋性的特徵是理解道德境界的內在性、個體差異性、多樣性和多層次性的重要基礎。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇2

中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，重視領導幹部的思想道德修養，是我們黨的光榮傳統和政治優勢。多次就黨員幹部道德修養作出重要論述，各級領導幹部只有認真對照習要求，自覺踐行“三嚴三實”，提升思想道德境界，才能始終堅守共產黨人的精神高地，更好地肩負起歷史賦予的使命。

當前，一些領導幹部謀事成事的精氣神不振，幹事創業的勁頭鬆懈。有的躲事、怕事，推諉扯皮;有的不察民情，不問羣眾冷暖;有的閉門造車，不接地氣;有的認為幹部就是種職業，忘了使命與責任;有的自詡精明強幹、作風果敢，“能”而無“德”。如此種種，都是道德認識不到位，道德內化不自覺，道德修煉不徹底的表現。所以，領導幹部有更高的道德境界決不是道德苛求，而是履行好黨和人民賦予職責的內在要求。

領導幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高。黨員幹部要提升思想道德境界，必須不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷陶冶品格、錘鍊意志，以 “嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”作為做人做事根本遵循。

黨員幹部提升思想道德境界，要堅定的理想信念，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住風險和困難考驗，抵制住腐朽思想的侵蝕。要堅持原則，敢於亮劍，敢於迎難而上，敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。要有所畏、有所止，敬畏權力、管好權力、慎用權力，老老實實做人、清清白白為官。是要追求實幹，腳踏實地的開展工作，把“真幹”作為本分，“實幹”作為責任，“苦幹”作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精。是要全心全意為人民服務，把公僕意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，牢固樹立羣眾觀點，紮實踐行羣眾路線。

領導幹部提升思想境界，必須堅持問題導向，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。必須始終堅持自律自省，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自勵，時刻檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恆、堅持不懈，防微杜漸、善始善終。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇3

中國共產黨員是光榮、偉大、正確的執政黨。自1920xx年成立以來，我們黨已走過了95年的光輝歷程。95年來，我們黨由小到大、由弱到強，取得了舉世矚目的成就，建立起了舉世讚歎的豐功偉績，目前，已經成長為擁有8700萬黨員的世界第一大黨。回顧歷史，我們應該清醒地認識到，我們黨之所以能夠在短短的95年時間中，取得如此輝煌的成就，依賴於廣大人民的支持，廣大人民羣眾是我們黨排除萬難、攻堅克難、創造輝煌的堅強保障和力量之源。

那麼，廣大人民羣眾為什麼會選擇中國共產黨、為什麼不管是順境還是逆境都會不離不棄呢?這個問題實際上黨的宗旨已經作出了回答。我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，正是因為樹立了這樣崇高的宗旨，從成立之日開始，我們黨就始終是為廣大人民羣眾謀福利，敢於為人民羣眾擔當，把人民羣眾的幸福生活作為奮鬥的唯一目標。我們常常説“羣眾的眼睛是雪亮的”，我們黨全心全意為人民服務的情誼和行動，人民羣眾看在眼裏、記在心裏，一個願意為羣眾擔當的政黨，當然會成為羣眾義無反顧的選擇。

在看到我們黨執政優勢的同時，我們也應看到，當前我們黨執政面臨重重考驗，一方面是國際國內反動勢力，不斷地攻擊和摸黑黨的形象;另一方面是我們一些黨員自身理想信念出現了偏差，敗壞了黨的形象。雖然廣大人民羣眾依然對我們黨充滿了信任，但如果我們不及時化解這些問題，勢必會影響人民羣眾對我們黨的感情。

每一名共產黨員就是黨的肌體上的一分子，因此，維護黨的形象，永葆黨的青春與活力，需要每一名共產黨員的共同努力，其中，最基礎、最重要、最核心的就是要矢志不渝地踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，唯有如此，才能實現黨對人民羣眾的莊嚴承諾;唯有如此，才能進一步鞏固黨與人民羣眾的血肉聯繫;唯有如此，才能讓我們黨永葆青春與活力。

在黨的95歲華誕來臨之際，我們既要開展多種形式的紀念活動，唱響“共產黨好”的動人旋律，同時，更要將黨的宗旨牢牢銘記心中，結合正在開展的“兩學一做”學習教育，認真踐行黨的宗旨，用“全心全意為人民服務”的實際行動，向黨送上最好的紀念和祝福。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇4

社區是連接羣眾和政府的重要橋樑和紐帶，社區的工作切實關係到社會的穩定和羣眾的切身利益，城區認真學習貫徹落實精神，堅持以科學發展觀為統領，在加強社區黨組織建設中，着力強化社區黨組織“四種意識”、切實做到“四個增強”。

強化學習意識，增強黨組織內生力。一是學習方式多元化。通過召開支部大會、座談會，組織黨員開展集中學習;通過電視、廣播、報紙、網絡等形式，黨員自主學習、時時學習;二是學習內容多元化。社區定期組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的精神;三是學習效果多元化。對城區黨員進行有側重點、有選擇性的學習教育，提升他們的志願服務意識和水平。對離退休的黨員進行經常性的、專門性的學習教育，豐富他們的老年生活。對下崗黨員進行相關的教育培訓，提升他們技能水平。

強化服務意識，增強黨組織向心力。一是堅持求真務實的工作作風。社區要求黨員密切聯繫羣眾、關心羣眾、服務羣眾、依靠羣眾，認真反映羣眾關心的熱點、難點問題，切實增強羣眾的歸屬感和向心力;二是堅持以人為本的服務理念。積極推進“服務型”黨建組織建設，圍繞居民實際需求，開展困難幫扶、政策宣傳、文化活動等志願服務，積極發揮黨員的“七帶頭”作用，即帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關係、帶頭維護社會治安、帶頭參與文明創建，充分發揮黨員先鋒模範作用;

強化民主意識，增強黨組織凝聚力。定期召開民主生活會，拓寬民主渠道，認真聽取黨員的意見和建議，使黨員對黨內事務有更多瞭解和直接參與的機會，努力營造互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍，鼓勵廣大黨員積極建言建策，積極引導黨員參與到社區活動，廣泛收集黨員羣眾的意見和建議，切實增強社區黨組織的凝聚力。

強化創新意識，增強黨組織創造力。一是創新組織建設。按照黨組織和黨的工作在社區全覆蓋的目標，逐步實現“黨委建在城區、黨總支建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓棟”的社區組織基本網絡;二是創新工作方法。社區黨組織緊密結合基層實際，在工作中創新工作方法，注重發揮信息化載體的作用，強化隊伍建設，打造一支以“黨員社區幹部-黨員網格管理員-黨員網格志願者”為主要架構的網格化黨員管理服務隊伍，切實提高工作效率，提升服務水平。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇5

前不久，中央政治局會議提出共產黨員要切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，“四個意識”的提出，為我們在推進全面從嚴治黨道路上，又做了一次在思想和靈魂深處的昇華。

強化政治意識和大局意識，是作為一名共產黨員必須具備的最基本的思想認識和政治素養。政治意識強不強體現在政治方向、政治立場和政治觀點堅定不堅定，能不能嚴守政治紀律，能不能保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力。作為一名共產黨員，解決好政治方向和立場問題至關重要，方向不明，就會失去前行的目標，立場不穩，就會喪失原則。

增強核心意識就是要把維護黨中央權威、堅持黨的集中統一作為基本的政治紀律和政治規矩，堅決維護這個核心。就是要在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊、向看齊，做到集乾淨與幹事於一身、勤政與廉政為一體，始終保持共產黨人的浩然正氣。這就是政治，這就是大局。

毛澤東曾説過，“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”幹任何事情特別是大事業，必須要有目標、要有方向，要有統一的步調。齊心合力才有可能成功。否則，一人一杆號，各吹各的調，各自為政、自行其是、一盤散沙，任何事業都不會成功。

“四個意識”的提出，標誌着中國政治、中國治理進入一個新階段，將深遠影響未來幾年的中國政治格局和改革績效。黨中央以及，將以更大的權威與擔當，帶給中國民眾更多獲得感。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇6

同志們：

經過充分的醖釀和討論，大會以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產生了市林業局新一屆機關黨委，新一屆黨委選舉出正副書記，達到了大會預期目的。在此，我代表市林業局機關黨委對市直工委、局黨組的大力支持和同志們的信任表示衷心的感謝!

上一屆機關黨委在市直工委和局黨組的正確領導下，局機關黨的工作一直走在市直單位的前列，先後獲得“先進基層黨組織”、“紅旗黨委”、“……先進組織”等榮譽稱號，黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，湧現出許多先進典型，多人次受到省、市有關部門的表彰和獎勵。同時，機關黨委充分發揮了戰鬥堡壘和組織協調作用，動員廣大黨員幹部積極投身林業建設，為我市林業跨越式發展立下了汗馬功勞。上一屆機關黨委卓有成效的工作，使我們這屆黨委既得到了許多寶貴經驗和莫大的鼓勵，也感受到更大的壓力，意味着我們迎來了更大的挑戰和肩負着更重的歷史使命。

新一屆機關黨委由5人組成，成員都具有一定的黨內生活經驗和黨務工作經驗，完全符合《黨章》要求。新一屆黨委選舉我擔任書記，我雖然從事黨務工作多年，但由於水平所限以及在新崗位上的經驗不足，在處理千頭萬緒的黨務工作中，有時難免會差強人意。但我相信“勤能補拙”，今後我將以更高的熱情、更大的精力、更強的工作力度帶領班子成員抓好機關黨的工作，希望同志們一如繼往地支持局機關黨建工作。在此，我代表新一屆機關黨委向局黨組和同志們承諾：

第一，堅決圍繞局黨組的中心任務開展機關黨的工作。繼續配合局黨組抓好紀律教育月活動、機關作風測評、政務公開等活動，切實增強黨員幹部幹實事、幹好事的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”方針，採取多種形式與方法活躍工作氣氛，充分發揮黨員先鋒模範作用，確保局黨組各項工作任務的完成。

第二，繼續加強機關黨組織自身建設。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨幹中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;加強離退休幹部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯繫，確保離退休幹部“退休不褪思想”。

第三，積極開展有益於增強黨組織凝聚力和戰鬥力的文體活動。進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節慶日裏，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關職工業餘生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定盡力。

我們堅信，在市直工委、局黨組的正確領導和機關全體黨員的大力支持下，市林業局機關黨委將會創造更大的輝煌，成績更上一層樓。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇7

當前，中央正部署開展“兩學一做”學習教育。學是基礎，做是關鍵。做一名合格共產黨員，一條重要的衡量標準就是講看齊。對於黨員幹部來説，這不是個人的小事，而是事關政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是黨性要求。要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央各項決策部署看齊。

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規矩是我們黨的一大政治優勢，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。當前，黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要保持黨的團結統一。黨的團結統一靠什麼來保證?歷史和現實告訴我們：要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，更要靠嚴明的紀律和規矩。在部署教育實踐活動時強調“定了規矩就要照着辦”;在湖南考察工作時要求“自覺按原則、按規矩辦事”;在研究改進作風時指出“要堅持原則、恪守規矩”……從黨的到xx屆中央紀委五次全會，中央把守紀律、講規矩提到更加重要的位置，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，既是對中國共產黨優良傳統和寶貴經驗的繼承和發揚，也極大地豐富了黨的紀律建設理論。

堅定理想信念，補足精神之“鈣”。中直機關各級黨組織和廣大黨員幹部始終堅持用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。兼任中直機關有關部門領導職務的黨和國家領導同志以身作則、身體力行，用實際行動為各級黨員幹部作出了表率。每發表一次重要講話，各部委(黨組)理論學習中心組都在第一時間及時組織傳達、深入學習領會、抓好貫徹落實，推動形成了領導帶頭、以上率下、層層跟進的良好局面。

以學習型服務型創新型黨組織建設引領基層黨建工作。全國婦聯認真落實中央黨的羣團工作會議精神，推動機關黨員幹部在駐地街道社區開展聯繫服務羣眾活動，不斷提升服務基層、服務羣眾的能力水平。中國科協以服務型黨組織建設為重點，深入貫徹落實黨中央關於加強社會組織黨建工作的部署和要求，紮實推動學會黨的組織和黨的工作雙覆蓋。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇8

黨的以來，發表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學習貫徹系列重要講話精神，作為當前和今後一個時期首要的政治任務抓好。要在深刻理解內涵、準確把握實質、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，推進貴陽加快發展，實現跨越。

國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導向，一大批優秀幹部得到重用，在推進科學發展、興皖富民實踐中發揮了中堅和骨幹作用。但也必須看到，幹部選拔中唯GDP、唯票數、唯分數取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好乾部，更會影響事業發展。

用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好乾部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、羣眾公認，讓好乾部有舞台，讓不好的幹部被淘汰。

選好乾部，關鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別幹部，改進考核方法手段，多近距離地接觸幹部，多在基層幹部羣眾中、鄉語口碑中瞭解幹部，多渠道、多層次、多側面觀察幹部。客觀公正地評價幹部，注重一貫表現和全部工作，全面、歷史、辯證地看幹部。科學合理地使用幹部，用當其時、用其所長，以事擇人、量才授職，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好乾部進入視野、脱穎而出。

“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好乾部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓幹實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢於堅持原則，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，不為人情關係所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好乾部進一步源源不斷湧現出來。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇9

建設學習型黨組織，是當前的一項重要任務。要“使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子”，關鍵是使廣大黨員幹部牢固樹立“三種意識”。

樹立“本領恐慌意識”，增強學習的主動性。“本領恐慌”就是意識到自身的能力不能適應社會發展的需要而產生的危機感，這是一種憂患意識、使命意識和內驅動力。黨員幹部有了本領恐慌意識，就會時時檢查自己，自覺去學習，用新知識充實自己。要看到，當今世界，形勢瞬間萬變，矛盾錯綜複雜，新情況、新問題、新知識層出不窮。要想在世界變革大潮和激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須把學習放在應有的高度。要在不斷提高馬克思主義理論修養，深入學習中國特色社會主義理論體系尤其是科學發展觀的同時，強化對各種先進知識的學習，力爭立足科技前沿，佔領現代和未來發展的制高點。

樹立“問題意識”，提高學習的針對性。建設學習型黨組織，要求我們通過加強學習，達到提高認識、更新觀念、凝聚共識、堅定信仰的目的，並進而在實踐中把學習獲得的新知識、新理念、新思路變為改革與發展的新舉措，有力地解決現實中存在的各種矛盾和問題。樹立“問題意識”，就是要做到不泛泛而學，而是帶着問題學，在幹中發現問題，在學中找尋解決問題的方法。本站:

樹立“知行合一意識”，提高學習的實效性。學習的目的全在於運用，學習的成效要體現在推動實際工作上。建設學習型黨組織，重在學習、貴在實踐。學習的一個較高境界就是融會貫通，通俗講，就是能“進得去”，也要能“出得來”。廣大黨員幹部尤其是領導幹部要把工作當事業來追求，把工作當學問來研究，堅持知行合一。要善於從上級的要求和羣眾的期盼中找準工作的切入點和着力點，理性思考，科學規劃，運籌帷幄。要按照抓什麼懂什麼、幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，加強法律、市場經濟和現代科技知識的學習，不斷提高駕馭市場經濟的能力，切實增強工作本領，更好地服務於經濟社會發展。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇10

日前，年逾花甲的侯端敏被山東省濰坊市中級法院依法判處有期徒刑十一年，並處罰金人民幣60萬元。據媒體報道，原濟寧醫學院黨委書記侯端敏在受審時還辯稱，現實環境中完全做到“廉潔自律、潔身自好”幾乎不可能，特別是處於各種關係包圍的領導幹部。作為一名黨員幹部，侯端敏本應廉潔自律，潔身自好，但其竟然有此“悔悟”，可見，侯端敏不但用實際行動背離了自己的人生諾言，在思想和靈魂深處亦是痴迷不悟。其實，仔細分析，不難看出，不注重學習、喪失道德修養，意志不堅、貪污腐化是其主要原因。

古人云：“先修身而後求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”。這些説的都是修養、品行對個人成長的重要性。黨員幹部，其自身的素質、作風和形象如何，更直接關係到黨在羣眾中的威信。作為一名黨的幹部，就要有把組織事業、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，要時刻牢記“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的行為準則，注重自身品德、品行、品格的修養，才能做到做人有底氣、做事有硬氣、做官有正氣，真正成為一名克己奉公、淡泊名利、愛崗敬業、公道正派的黨員幹部。

其一，要內修品德，以黨性昇華自我。做“官”先做人。一個讓黨放心、讓羣眾滿意的幹部，必然是一個明辨是非、嚴於律己、情趣健康的幹部。《禮記.中庸》上講，“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求於人，則無怨。上不怨天，下不尤人。”由於身處的位置和具有的影響等因素，領導幹部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示範引導作用。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。一個官德失範的領導幹部不可能有威信，也不可能在羣眾中產生凝聚力。如果忽視了做人，不僅敗壞社會風氣，而且損害黨的形象和威信。因此，一名黨的幹部必須切實加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

其二，外修品行，樹立黨員幹部形象。古人云：“德乃才之帥”。德才兼備是選拔幹部的主要標準，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。品行如同人的影子，幹部自己往往看不到，可週圍羣眾卻看得一清二楚，它不僅關係着幹部的個人形象，而且關係着黨在羣眾中的威信。重品行，就是要從公道正派、艱苦奮鬥、家庭和睦等這些點點滴滴規範約束自己，嚴格要求自己，不斷昇華思想境界，完善自我品行。焦裕祿一生堅守着艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操和赤膽忠心為革命、敢教日月換新天的高貴品德。正是憑藉着這樣的道德操守、優良品質、人格魅力，焦裕祿才贏得了人民的崇敬和愛戴。

其三，要重修品格，忠於黨的事業。古人説：“君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。 黨員幹部特別是領導幹部必須堅持勤以修身、儉以養德，始終保持高尚的精神追求和道德情操，傳承和發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統和作風，確保做人有底氣，做事有硬氣，做官有正氣;同時，作為黨的領導幹部，其身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。要淡泊名利，堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，淡泊名利，無私奉獻，為他人進步而高興，為奉獻自己而快樂;要甘當無名英雄，不爭名、不攬功、不圖利，以平和的心態對待自己的得失;此外，還要把廉潔自律、潔身自好作為始終堅守的底線，把黨紀國法作為帶電的高壓線，時刻做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產黨人的清廉本色;堅持言必信，行必果，始終做到知行合一、表裏如一。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇11

深入學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，是全面從嚴治黨的重要內容，是踐行三嚴三實的必然要求，也是每一位黨員的莊嚴責任和必修課。通過學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對把紀律和規矩挺在法律前面、喚醒黨員特別是領導幹部的黨章黨規意識等重要論述有了更深入的理解，我們每一位黨員要嚴格遵守黨章黨規黨紀，關鍵是強化四種意識、做到四個自覺。

一、強化黨章意識，自覺把黨章作為做人做事的根本遵循

黨章作為黨的總章程、根本大法、總規矩，是黨的實踐經驗的總結，對黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設以及黨組織和黨員個人的行為準則等，都作出了明確規定。任何黨組織和黨員，是否盡職盡責，對照黨章，就很清楚了。

一是把黨章作為行動的根本指南。黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮鬥綱領和重大方針政策作出明確規定，對黨的制度和各級黨組織的行為作出明確規範，是實實在在的行動指南。我們黨員既要學好黨章，更要用好黨章，把黨章各項規定落實到行動上、體現到各項事業中、落實到自己的日常所言所行中。

二是實時踐行入黨誓詞。入黨誓詞對黨員政治信仰、政治立場、政治紀律、政治義務、政治底線提出了鮮明要求，可以説字字千鈞。對於我們每一位黨員來説，不論擔任何種職務、從事何種工作，都要踐行入黨誓詞，用入黨誓詞來約束自己、警示自己、激勵自己。

三是模範履行黨員義務。黨章明確規定了黨員八個方面的義務。這些義務就是一面鏡子和一把尺子，要經常拿來照一照、量一量，找一找自己的差距，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

二、強化忠誠意識，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨

對黨員來説，對黨忠誠是最基本的政治素養、最起碼的政治品格和最根本的政治要求。從實踐看，忠誠是具體的，不是抽象的。

堅定理想信念。強調，理想信念是共產黨人精神上的鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。學習黨章黨規黨紀，首先要解決理想信念問題。只有理想信念堅定，對黨忠誠才有堅實基礎。當前，要通過學習黨章黨規黨紀堅定理想信念，堅守對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和思想認同、政治認同、情感認同。

忠誠黨的宗旨。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。現實中，少數黨員、黨員領導幹部把對黨忠誠片面理解為對上忠誠、對領導負責，結果是順了上面的意，冷了百姓的心。對黨忠誠，就要牢固樹立馬克思主義羣眾觀，把對上負責與對下負責結合起來，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為。立足崗位，盡力為民辦實事、做好事。

忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織。我們黨員要自覺強化組織觀念，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員。要嚴肅黨內政治生活，堅決貫徹黨內各項組織制度，堅決做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、地方服從中央。任何時候都要與黨同心同德，該請示的必須請示，該報告的必須報告。

三、強化紀律意識，自覺做到守紀律、講規矩

嚴明的紀律是我們黨的優良傳統和獨特優勢。新形勢新階段，我們要把紀律挺在法律前面，立起來、嚴起來、執行到位。

把政治紀律和政治規矩擺在首位。政治紀律和政治規矩是第一位的紀律和規矩。我們黨員要時刻繃緊政治紀律這根弦，在這個問題上，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，不容置疑、不容挑戰。

全方位無條件地遵守紀律。《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，以道德為高線，以紀律為底線，進一步紮緊了管黨治黨的籠子。《準則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、摸得着的高標準，展現共產黨人的高尚道德情操。我們要堅持高標準，孜孜以求。《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。底線就是高壓線，我們每一個黨員都要深刻領會這些新要求，切記勿以惡小而為之。

牢記黨紀嚴於國法。黨的先鋒隊性質和先進性要求決定了黨紀嚴於國法。黨員身份決定了我們不能混同於普通羣眾，自向黨旗宣誓以後，我們就歸黨章管，就已經放棄了一些公民權利。作為一名黨員，自己要牢記紀嚴於法、紀在法前，自覺嚴以律己，把紀律挺在前面，常懷敬畏警戒之心，堅守慎獨自省之道，真正把黨紀黨規刻印在心上。

四、強化廉潔意識，自覺守住從政用權的底線

為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。作為普通黨員，要堅守職務的廉潔性，在廉潔幹事上下大功夫。

要管住自己。怎麼才能管住自己?就是要時刻牢記廉潔從政的要求，經常學習對照黨章、《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，絕不能壓線、越線。對規範履職用權等方面的制度，要心存敬畏、堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的緊箍咒、秉公用權的護身符。 要謹慎交友。交友從來就不是小事。我們都工作、生活在複雜的社會中，我們每一個在職的黨員，都具體負責一項或多項工作，可以説有着不大不小的權力。我們不可避免地要同其他單位、企業家、工作對象打交道，但在交往中要把握好原則和底線，要成君子之交，相敬如賓，公私分明，不能貪小利而為所謂的朋友謀利益，使自己違紀違法。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇12

尊敬的各位領導，同志們：

首先，我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養，衷心感謝各位領導的器重和厚愛!衷心感謝大家對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。

今後五年是秦淮貫徹落實規劃和市、區黨代會精神，奮力爭先，創新發展的關鍵期和攻堅期，同時也面臨着各種矛盾交織並存的複雜形勢。即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，勤能補拙，眾志成城。有區委的堅強領導，有全區廣大黨員幹部和羣眾的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向各位領導表個態：

第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞區委、區政府中心工作，認真積極紮實開展工作，為秦淮的新發展作出自己的貢獻。

第二，加強學習，加強調查研究，儘快熟悉情況，儘快進入角色，更好地擔負起工作的責任。

第三，認真履職。我要把“保一方平安，造百姓之福”作為我個人的崇高使命，鋭意進取、永不懈怠，堅決把區委對政法工作的各項部署貫徹落實協調好。我將堅持求真務實，腳踏實地，紮紮實實地工作，講實話，辦實事，求實效。

第四，精誠團結。我要倍加珍視當前班子安定團結的政治局面，倍加珍視政法系統幹部奮發有為的精神狀態，積極主動地與幹部羣眾打成一片、融為一體。我要堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，注重工作方式方法，，維護區委班子集體形象和班長權威。

第五，嚴格自律。我要時刻牢記手中的權力屬於黨和人民，決不用來謀取私利，老老實實做人，乾乾淨淨做事。我要自覺發揚艱苦奮鬥優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落後思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。

我要説的就這些，謝謝大家!

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇13

牢固樹立紀律和規矩意識，就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導幹部要按照同志在xx屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

新形勢下，我們黨承擔的歷史使命重大，面臨的風險和考驗加大，加強黨的建設的任務艱鉅，對領導幹部守紀律講規矩的要求更加突出。牢固樹立紀律和規矩意識是對領導幹部的重要要求。

在領導素質和領導意識中，守紀律、講規矩的素質是基本素質，紀律和規矩意識是基本意識。領導幹部權力大、責任重，擁有許多決策處置權，掌握不少資源分配權。守不守紀律、講不講規矩，直接關係黨的各項原則能否得到有效貫徹，關係黨的執政權力是否真正用來為人民服務。例如，同志就諄諄告誡縣委書記，要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些領導幹部不守紀律、不講規矩，為所欲為，甚至搞小圈子，造成不良示範，影響很壞。事實表明，要求領導幹部牢固樹立紀律和規矩意識，有着很強的現實針對性。

改革開放和發展社會主義市場經濟，創造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規黨紀，用黨內法規管束黨員幹部行為。但仍有一些領導幹部目無黨紀黨規，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導幹部特別是高級幹部，越是要強化紀律和規矩意識。

黨的xx屆四中全會作出全面推進依法治國的決定。依法治國，對於黨的自身建設來説，就是要依規治黨。規，就是法規制度、紀律規矩。依法治國要求增強全社會的法治意識，依規治黨要求增強全黨的紀律和規矩意識，二者是統一的。作為領導幹部，如果法治意識強，則紀律和規矩意識強，坐得端、行得正、走得穩;如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級領導幹部的愛護和保護;既有利於黨的事業健康發展，也有利於開展領導工作、提高領導威信，是幹部成長道路上的“安全帶”。

總而言之，作為黨員幹部，要切實把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，在講政治紀律和守政治規矩面前做到知行合一，以更加飽滿的工作狀態投入到四川的發展建設中。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇14

在新的發展階段，我們黨的自身建設取得了新的進展，積累了新的寶貴經驗，我們要加強對《黨章》、《公務員法》的學習，牢固樹立黨章意識、切實增強黨性修養，嚴格要求自己始終堅持與時俱進的工作理念，始終保持昂揚向上的工作狀態，始終延續嚴謹務實的工作作風，將思想和行動都統一到執行和維護黨的紀律上來，堅持紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，切實增強黨的凝聚力和戰鬥力。

一、始終堅持與時俱進的工作理念

世界上唯一不變的是一切都在變，我們要緊跟時代的步伐，必須始終堅持與時俱進。一是加強學習，堅定理想信念。所有黨員特別是黨員幹部要加強學習、用心學習、虛心學習，積極利用忠州大講壇、黨校培訓、掛機鍛鍊等機會向書本學習、向同事學習、向羣眾學習、向實踐學習，吸收新的知識，汲取寶貴經驗，重點加強對《黨章》《公務員法》的學習，用黨章、公務員法嚴格要求自己的一言一行，不打幌子，不走形式，真抓實幹。二是立足本職，忠實履行職責。所有黨員特別是黨員幹部要立足於本職工作，正確認識大局、自覺維護大局，多講奉獻，少求索取，決不有令不行、有禁不止，決不陽奉陰違、各行其是，堅決遵守黨的紀律，統一思想、統一行動，步調一致地為我縣建設“庫區工業高地、重慶品味小城、中國幸福橘鄉”目標的實現添磚加瓦。

二、始終保持昂揚向上的工作狀態

《黨章》、《公務員法》的學習讓我們對人生觀、權力觀、事業觀有了更加清晰的認識，我們要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，全力以赴做好各項工作。一要鋭意進取，創先爭優。我們黨要求我們要有自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。各級黨組織和廣大黨員幹部，一定要把握實質，內修其心、外正其行，嚴謹細緻，開拓創新，堅持從自我做起，從日常行為做起，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到焦點聚集的地方去，讓廣大人民羣眾看到實實在在的成效。二要解放思想，刷新業績。鄧小平同志指出，“幹革命、搞建設，都要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將。”解放思想的實質就是使思想觀念衝破舊習慣勢力的禁錮和束縛，敢於研究新情況，解決新問題。我們要增強發展意識、大局意識、主動意識和問題意識，以最高標準嚴格要求自己，奮力拼搏，不斷刷新工作業績。

三、始終延續嚴謹務實的工作作風

“一分佈置，九分落實”。作風體現黨風，現在決定未來。我們務必把思想認識統一到中央決策部署上，把智慧力量凝聚到科學發展實踐上，務必凝心聚力真抓實幹，求真務實轉變作風。一是堅守底線，永葆清正廉潔。指出：要善於運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。堅守廉政底線，是為官從政必須堅守的最低標準，黨員幹部要視黨紀國法為“高壓線”， 在思想上要敬畏，在心態上要知足，在用權上要謹慎，時刻保持清醒的頭腦，守得住慾望關、守得住愛好關、守得住親情關、守得住社交關，不為物慾所誘，不為人情所擾，始終堅守共產黨人的精神家園。二是嚴謹務實，錘鍊優良作風。作風建設事光黨的形象，事光人心向背，我們一定要抓緊抓好，堅決摒棄“事不關己，高高掛起”，辦事拖沓，互相推諉等惡習，切實提高“抓落實的能力”。按照保持黨的純潔性的要求，加強紀律性，提高執行力，樹立“羣眾利益無小事”的服務理念，心往一處想，勁往一處使，儘快把事辦成、辦好，做到今日事今日畢，大力錘鍊優良作風，形成全縣上下幹事創業的熱潮。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇15

在全面從嚴治黨新常態下，用制度激勵和約束幹部緊扣落實“五個紮實”幹事創業、始終保持追趕超越精氣神，增強幹部隊伍活力，是確保陝西與全國同步夠格全面建成小康社會的重要舉措。

——實現更高水平“三個陝西”目標，需要調動廣大幹部幹事創業的積極性。陝西當前正處於同步夠格全面建成小康社會的決勝階段、建設更高水平“三個陝西”的關鍵節點。最近，省長鬍和平主持召開省政府第十次常務會議，分析上半年經濟形勢，認為上半年全省經濟總體運行平穩，下行壓力依然較大，呈現穩中趨緩、緩中有進態勢。需要堅持以新發展理念為引領，積極適應、把握和引領新常態，引導幹部羣眾堅定信心、迎難而上，推動全省發展實現中高速增長、邁向中高端水平。樹立以人民為中心的發展思想，讓羣眾有更多獲得感，對幹部積極幹事創業提出了更高的要求。黨員領導幹部只有增強為人民服務的責任感和緊迫感，既當改革促進派、又當改革實幹家，才能通過改革增添發展動力、維護公平正義、推動新發展理念落實，使羣眾在改革發展中實現獲得感。全面深化改革，需要激發廣大幹部的責任意識。

——建立幹部激勵、容錯、能上能下“三項機制”，是解決幹部不作為的關鍵密鑰。當前，既需要從政策的配套上不斷全面深化改革，完善頂層設計和路線圖，也要激發廣大幹部積極幹事創業的積極性，營造寬鬆的用權履職環境是幹部幹事創業的基本保證。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，不是為了保護幹部的不作為，而是為幹部幹事創業創造寬鬆環境而作出的有效探索。

陝西建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，首先是用制度激發幹部追趕超越的精氣神。對於敢於作為，勇於擔責，在追趕超越中作出貢獻的幹部，強化激勵機制的正向作用，最大限度地保護和調動作風正派、清正廉潔又敢作為、鋭意進取幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性。其次，建立合理容錯機制，保護那些作風正派，又敢作為、鋭意進取的幹部幹事創業的積極性。當前，建立容錯機制的核心就是認真落實中央“三個區分開來”要求，對於公私分明、出於公心，缺乏經驗、探索先行，無主觀故意的過失，要在守牢安全穩定、紀律規矩、作風廉潔等底線的基礎上，組織上鼓勵探索，寬容失誤，客觀準確評價衡量幹部，營造寬容出於公心出現決策和執行失誤的幹部的從政環境。第三，“能上能下”，既是激勵也是約束機制。當前，要及時把那些忠誠、乾淨、敢於擔當的幹部，想幹事、能幹事、幹成事的幹部，把有工作激情、有為民情懷、敢於追趕超越的幹部選出來、用起來、監督好，是對敢於擔當、勇於幹事創業、廉潔自律幹部的最大激勵。同時，要對那些“庸懶散”“不求有功，但求無過”“只要不出事，寧願不做事”在其位不謀其政的各級領導幹部，堅決進行組織調整。“能上”，有利於弘揚敢做敢當的正氣，既是肯定，也是激勵;“能下”，有利於警示那些混日子的幹部，既是糾偏，也是約束。

——用制度激勵和約束幹部幹事創業是實現陝西追趕超越的有效途徑。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，對於激發幹部緊扣落實“五個紮實”幹事創業積極性，始終堅持發展第一要務，始終堅持增進人民福祉，牢記以人民為中心的發展思想，推進改革、夯實工作責任，最終把追趕超越的藍圖轉化為更高水平“三個陝西”目標具有重要意義。

領導幹部對照標準標杆看道德境界高不高發言稿 篇16

通過近段時間對省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關於加強“兩風”建設要求的學習，特別是聽了以上各位領導的發言，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯繫自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領導和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足

1、學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特徵，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鑽”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和藉口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閲一下報刊雜誌，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強;二是理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現在公車私用上，還沒能嚴格區分開來;下基層檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現。真誠希望各位領導和同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

二、整改措施

通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今後我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設，抓好政法綜治工作，為我區經濟發展作出更大的貢獻。

(一)加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮鬥的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統和全體政法幹警做好表率。

(二)強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，時刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

(三)堅持從嚴治警，不斷提高政法隊伍廉政建設水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，並狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，要堅決按照中央、省、市、區的要求，把政法隊伍的黨風廉政建設推向新階段。