2023年黨員治四病強作風發言稿（通用5篇）

2023年黨員治四病強作風發言稿 篇1

作風建設永遠在路上,貫徹羣眾路線永遠沒有休止符,作風建設是黨要管黨、從嚴治黨的一個重要法寶。作為直接面對羣眾、為羣眾辦事、排憂解難的工作人員,基層幹部對樹立黨在人民羣眾心目中的良好形象極為重要。結合當前實際,對基層幹部要重點防治“四種”作風病。

面對羣眾的“冷麪病”

有的基層幹部接待來訪羣眾情緒化嚴重,心情壞時冷面相待,不給羣眾好臉色,甚至擺出一副高高在上、盛氣凌人的官架子;有些基層幹部遇到羣眾時躲躲閃閃,表現出漠不關心、不聞不問的樣子,讓羣眾難以親近;有的脾氣粗暴,幾句話沒説通就吹鬍子瞪眼,怒氣沖天,醜態百出。對此,要加強對基層幹部的公共行為教育,組織基層幹部開展學禮儀、知禮儀、行禮儀等實踐活動,讓他們學會把羣眾當作自己的親人,把羣眾的事情當成自己的事情,熱情接待來訪羣眾。

説話語氣的“生硬病”

有的基層幹部在與羣眾交談時習慣用“長官式”“命令式”的口吻,讓羣眾很有距離感;有的基層幹部常把“不符合政策規定”“上級領導未安排”“人沒在改天來”等語言掛在嘴上,總想用幾句話“打發”待辦事的羣眾;更有甚者説話不顧及羣眾感受,開口粗話,言語極端,令羣眾極為反感,拉遠了幹羣之間的距離。對此,需通過開展典型教育、心理輔導、現場觀摩等方式,提升基層幹部的道德修養和工作能力。

服務羣眾的“慢性病”

有的基層幹部服務羣眾時不情不願、拖拖拉拉、漫不經心,把服務羣眾當“包袱”,把羣眾要辦的事情“放在一邊”;有的基層幹部認為羣眾的事都是小事,做與不做一個樣,做快做慢一個樣,對自己的政治前途、職位升遷、評優評先無影響,於是把主要時間和精力都放在聽命、服務於領導上;有的基層幹部對待羣眾要辦的事情,用“踢皮球”的方式,能壓則壓、能推則推。對此,每年要組織開展民政、計生、救助、扶持等政策法規方面的業務培訓,提高基層幹部的政策水平,強化其宗旨意識,鍛造過硬作風。要通過建立基層幹部服務羣眾工作專項考評機制,開展創建服務示範崗、爭當服務標兵等活動,樹立服務羣眾標杆,增強服務羣眾的意識。要對服務態度差且又屢教不改的基層幹部進行誡勉談話,並對造成惡劣影響、激化幹羣矛盾的基層幹部啟動問責程序。

為民辦事的“貪婪病”

有的基層幹部為羣眾辦事看背景、講條件、論親疏;有的基層幹部為羣眾辦事時,用暗示的方式,給好處就辦事,不給好處就不辦事;有的基層幹部愛搞小圈子、小幫派、小團體,打着為羣眾辦事的旗號幹違法亂紀的事情。對此,要加大對基層幹部的監督管理力度,讓基層幹部敬畏崗位、敬畏法律、敬畏手中的權力。要充分運用黨務、村務、財務、服務“四務”公開平台,對涉及羣眾切身利益的事項及時公開,定期公示為羣眾辦理的服務事項。此外,還可通過開通舉報電話、設置舉報箱、建立網絡曝光平台等方式,拓寬羣眾監督的渠道,堅決做到發現一起、查處一起、從而通報一起,達到警示和威懾作用。

2023年黨員治四病強作風發言稿 篇2

治治病，是在踐行黨的羣眾教育實踐活動中的重要環節。活動能否取得實效，能否令羣眾滿意，關鍵要治療能否除去病根，核心問題是否得到解決。

人吃五穀雜糧，難免會生病。黨員幹部作為人民的勤務員，手中掌握着人民賦予的很多權利和社會資源。在服務羣眾工作中，必然會經受着社會形形色色的誘惑，如果黨性不強，自律意識不高，難免會染上各種陋習。有病不怕，關鍵要相信科學，及時醫治。否則，從表皮到膏肓，從小病變大疾，最終導致無法醫治。

黨員幹部作風、作為怎麼樣，羣眾就是一面鏡子，照照便一目瞭然。黨員幹部得了什麼病，病根有多深，羣眾看地最清楚，羣眾最有發言權，羣眾就是黨員幹部求醫問藥的神醫。只有相信羣眾、依靠羣眾，讓羣眾來把脈問診，接受羣眾的忠言逆耳，相信羣眾的苦口良藥，才成找到真正的病根，對症下藥，方能治好疾病。

黨員幹部是先鋒是模範，只有除去了他們身上所患的病根，病灶才不再複製。扎扎針、拔拔罐只能緩解一下暫時疼痛，卻不能從根本上解決問題，更達不到組織和羣眾的要求和期望。治病的根本目標是除根，不能大張旗鼓走形式，看似在把脈扎針，實則是撓癢癢。我們黨的大業是長遠的，民族復興、實現中國夢的艱鉅是任務的，決不允許黨員幹部帶病上崗。

2023年黨員治四病強作風發言稿 篇3

為全面掌握全縣開展治四病強作風促超越專項整治活動情況，勉縣紀委制定督導檢查方案，重點從六個方面進行監督檢查，推動工作落實。

1、督查專項整治活動安排部署情況。重點督查各鎮(街道辦)、部門單位學習傳達專項整治活動實施意見，貫徹落實縣委部署要求情況;檢查各黨委(黨組)履行整治工作主體責任，專題研究安排，結合實際制定具體實施方案，建立工作機制，明確任務分工，以及主要領導履行整治工作第一責任人情況;檢查運用各類媒體充分宣傳、反映整治活動的做法和成效，營造濃厚氛圍情況。

2、督查專題學習討論情況。重點督查各鎮(街道辦)、部門單位按照活動要求，結合實際制定和落實學習討論計劃，加強學習教育情況;檢查圍繞活動主題，通過中心組學習會、黨組織生活會、討論交流等形式，積極引導廣大黨員幹部聯繫思想、工作、學習實際開展討論交流等情況。

3、督查查找“四病”和整改落實情況。重點檢查各鎮(街道辦)、部門單位以黨支部或黨小組為單位結合“兩學一做”學習教育和全員對標全面合格全力創優活動，組織黨員幹部對照檢查“四病”，梳理具體表現，建立問題清單台賬情況;檢查黨員幹部認真剖析問題原因，結合實際制定針對性、操作性強的整改措施，建立整改台賬，以及整改任務和目標落實情況;檢查專項整治活動取得成效情況，主要檢查“四病”是否得到有效遏制，以及是否推動各項工作圓滿完成等情況。

4、督查領導帶頭示範情況。重點檢查領導機關、領導幹部研究、部署、檢查整治工作，推動整治工作情況;檢查領導幹部帶頭制定和落實學習計劃，查找和整改“四病”，自覺接受監督情況;檢查縣直部門單位領導幹部落實包抓聯繫點工作責任制，對聯繫點整治工作親自過問、親自安排、親自指導檢查等情況。

5、督查全力保障追趕超越發展情況。重點檢查各鎮(街道辦)、部門單位把開展專項整治活動與抓好當前各項工作有機結合，兩不誤、兩促進、兩提升情況;加快推進年度目標任務、重點項目建設、脱貧攻堅、“兩學一做”學習教育、基層黨組織全面過硬工程等工作任務全面完成情況。

6、督查幹部作風建設情況。有針對性地對各鎮(街道辦)、部門單位“三講三當”幹部作風建設活動開展情況、糾正“四風”、落實八項規定精神、黨員幹部遵紀守法，提高服務質量、方便羣眾辦事、優化發展環境情況，遵守工作作風紀律、服務態度、工作實效、精神面貌等情況重點進行督導檢查，促進全縣幹部作風建設持續好轉。

2023年黨員治四病強作風發言稿 篇4

黨員幹部開展羣眾路線教育實踐活動不能諱病忌醫，要善於用中醫“望、聞、問、切”尋找病根，對症下藥，最終達到“治治病”的目的。

要從多角度“望”診，治“諱病忌醫”之病。“橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同”。作為黨員幹部，我們要能從不同的角度，自己“內視”、自我內省，找出自己的“短板”：要能對照黨紀國法和中央的“八項規定”以及黨的羣眾路線教育實踐活動相關要求，切實開展批評與自我批評，剖析自己在工作和生活中存在實質問題;要以焦裕祿、楊善洲、蘭輝等不同時期的優秀共產黨員為標杆，通過比對找出自己在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和服務人民羣眾等方面還有那些差距;與身邊的黨員和同事相比，看看還存在那些不足，還有那些需要學習和完善的地方。通過“望”，不斷自我認識，不斷自我定位，不斷自我修復，不斷自我超越。

要善於觀察“聞”音，治“報喜不報憂”之病。“兼聽則明，偏信則闇”。作為黨員幹部，要有海納百川的胸懷，善於聽得進不同的聲音，運用好“批評與自我批評”的武器，以“有則改之，無則加勉”的心態，虛心聽取批評的聲音，坦誠面對憑空的指責，積極採納好的反對意見建議，克服喜歡聽阿諛奉承、歌功誦德等好聲音的心理病。同時，作為黨員幹部要有敏鋭的政治嗅覺，在大是大非問題上要有堅定的政治立場，不能害軟骨病，對影響團結、影響發展的聲音，詆譭黨和國家形象的雜音，要敢於制止，要敢於堅決鬥爭，自覺維護大局、自覺維護黨和國家的威信。

要深入基層“問”政，治“好大喜功”之病。“問”是一種工作方法，作為黨員幹部，要能問政於民，經常深入基層傾聽羣眾呼聲，對涉及民生的重大問題，要廣泛徵求廣大黨員羣眾的意見，尊重羣眾意願，洗盡浮燥的心態，克服急功近利的思想;要敢於過問損害人民羣眾利益、傷害人民羣眾感情之事，要敢於過問那些勞民傷財的政績工程、形象工程、豆腐渣工程、面子工程，對羣眾反感、脱離實際的決策要及時整改;要會向羣眾問工作方法，堅持“從羣眾中來、到羣眾中去”，經常深入基層調研，善於向羣眾學習，尊重羣眾的集體智慧，認真總結提煉，積極推廣成功的經驗和做法，切實幫助羣眾解決實際困難，不做有違民意之事。

要把準脈搏“切”入，治“蜻蜓點水”之病。作為黨員幹部，以貫徹落實中央八項規定及省委、市委十項規定為切入點，在黨的羣眾路線教育實踐活動中要找準問題之癥結，敢於對自己亮劍，敢於對自己動大手術，思想剖析要觸及靈魂，批評與自我批評要單刀直入，查擺問題要切中要害，整改措施要有針對性，整改問題要落實到位，做到標準不降低，要求不放鬆。

2023年黨員治四病強作風發言稿 篇5

通過羣眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導幹部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的羣眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇於負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和羣眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。