2023工作會議演説詞（通用26篇）

2023工作會議演説詞 篇1

20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙併收穫着、累並快樂着，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。

在這一年裏，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建築網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建築工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最後，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之餘也負責撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。

這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂於去鑽研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發。另外，我也會樂於去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。我的成長也是在不斷遇到問題，而後分析問題，最後解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作裏，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細緻到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加註重這些方面，從而調整好自己的狀態，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。

正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對於已經開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計劃。同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的台階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是20xx年工作的主線。最後，在20xx年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最後，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優點和成長帶到20xx年。

2023工作會議演説詞 篇2

各位領導，同志們：

大家好!今天召開工作會議，我很榮幸能參加這次會議。我參加這次會議的主要目的，是向大家學習，是來聽取同志們的意見，使我們公司能夠更好地發展，為改善羣眾住房條件，提升羣眾生活質量，促進房地產市場的繁榮，作出我們應有的努力與貢獻。下面，我代表公司向各位領導、同志們彙報我們公司工程建設情況，由於我們學習不夠，準備不充分，彙報不一定正確，可能存在錯誤和不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

在當前社會經濟發展、人民生活水平提高，羣眾迫切需要改善住房條件，對住房不斷提出新要求的情況下，作為我們房產公司要樹立服從、服務意識，服從羣眾要求不斷改善住房條件的願望，為羣眾改善住房條件、住上好房子服好務。為此，我們房產公司要講誠信，樹立為用户服務，對用户負責，讓用户滿意的理念，並把這種理念貫穿到整個工程建設的全過程，造出高質量的房子讓羣眾放心居住，住得安全，住得高興，務必獲得羣眾的滿意。在這裏，我們房產公司着重抓好以下五方面工作：

一、抓好工程進度，確保按時交房

我們房產公司講誠信，重信譽，凡是承諾交房的時間，一定信守承諾按時交房，切實抓好工程進度，保質保量按時完成工程建設。為了抓好工程進度，確保按時交房，我們房產公司以用户利益為重，寧可增加公司成本，加大人工投入，加大機械設備投入，也要確保按時完成工程建設，在承諾的時間內向用户交房。

二、用好建築材料，為用户造好房

要造出好房子，必須要用好材料。我們房產公司在使用建築材料上，嚴格把關，確保使用的建築材料是合格、優質的。一是把好材料採購關。在實施材料採購過程中，嚴把供應商資質關、採購評審關、合同簽訂關，凡是不具備供應商資質的、材料不符質量標準的、通不過評審的，一律不簽訂合同，確保進來的材料都符合質量標準。二是備好試驗設備和檢測儀器，對使用的材料都經過試驗和檢測，只有試驗和檢測合格的，才能用於施工。三是在工程施工中，隨時檢測材料的技術指標，嚴格掌控原材料質量。多年來，我們房產公司始終注重原材料質量，至今沒有發生大的原材料質量事故，為用户造好房奠定了紮實的基礎。

三、抓好工程質量，爭創優良工程

我們房產公司始終遵循“百年大計，質量第一”的原則，狠抓工程質量，努力爭創優良工程，讓用户放心滿意。這裏面。主要抓好兩方面工作：一是高度樹立質量意識。要求每個員工保持頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴，充分認識到質量的重要性，時刻保持高度的警覺性，形成“人人講質量，事事為質量，時時想質量，處處保質量”的思想氛圍，消除一切質量隱患。二是制定質量管理制度，嚴格落實質量管理制度，建立崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把質量貫串於施工全過程，確保不出質量事故。三是齊心協力，共同維護質量。要求全體員工明確質量責任重於泰山，樹立主人翁意識，嚴格要求自己，把質量時時刻刻銘記於心，齊心合力，共同抓好質量，共同維護質量，做出優良工程。四是認真全面開展質量問題排查整治工作。為了抓好工程質量工作，我們房產公司經常開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，針對工程建設的質量特點，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，按照有關要求明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環節的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。要通過質量排查整治活動，達到發現質量隱患、整治質量問題、防止質量事故的目的，切實提高工程質量。

四、做到文明施工，樹立公司形象

我們房產公司在工程施工中，要求每個項目做到文明施工，防止由於工程施工造成的作業污染，保障施工現場在施工過程中有一個良好的生活環境，儘量減少對周邊羣眾的干擾，着重抓好四項工作：一是控制好工程垃圾及粉塵，防止污染環境;二是控制好施工噪音，防止噪聲擾民;三是做好施工現場周圍的環境保護。四是完善夜間施工技術措施，儘量不影響羣眾。通過這四項工作，有效保護和改善環境，獲得了當地羣眾的滿意。

五、加強隊伍建設，樹立優良作風

我們房產公司始終認為：要造好房子，樹立公司聲譽，獲得羣眾滿意，關鍵在於加強隊伍建設，樹立優良作風。一是抓好乾部隊伍建設。要求每個幹部有責任意識，以促進工作跨越式發展為己任，做到守土有責，恪盡職守，勤勤懇懇，全身投入，認真履行職責，把出發點、着重點和落腳點放在抓好工程進度、工程質量，放在辦實事、創實績上，以對公司負責、對用户負責的態度，搞好工程建設，爭創優良工程。二是抓好員工隊伍建設，強化每個員工的實幹精神，做到求真務實、真抓實幹，把質量、安全工作放在工作中的第一位，實打實地執行定期檢查制度、值班制度和施工旁站制度，不偷懶、不姑息，不放過任何質量安全問題。

各位領導、同志們，我們房產公司認真抓好工程建設，取得了較好的成績，獲得了羣眾和用户的滿意。但是，我們清醒地認識到，成績只説明過去，並不代表將來，所以，我們要站在新的起點上，以更加奮發有為的工作精神，以更加認真努力的工作態度，繼續抓好工程建設各項工作，為地方經濟發展和人民安居樂業作出新的貢獻!

2023工作會議演説詞 篇3

20xx年以來，在縣委、政府的高度重視下，在省、市扶貧辦的大力支持幫助下，我們認真貫徹落實省、市扶貧工會議精神，積極爭取各類扶貧項目，並認真組織實施。

一、目標任務完成情況

20xx年，共爭取到位財政扶貧資金1820。32萬元，發放扶貧貼息貸款3150萬元，實施了11類扶貧開發項目，完成了縣委、政府下達的向上爭取資金任務。具體情況如下：

1、整鄉推進扶貧開發項目。20xx年12月省市批覆在20xx年—20xx年度實施，規劃總投資9691。44萬元(20xx年投資6170。59萬元、20xx年投資3520。85萬元)。已到位省、市專項扶貧資金1100。00萬元。已完成投資7762。15萬元，其中：財政專項補助資金827。02萬元、整合部門資金3575。93萬元、信貸資金578萬元、社會扶貧資金14萬元、羣眾投工獻料折算2767。2萬元，完成20xx年度投資計劃的125。8%，佔20xx、20xx兩年總投資的80。1%，在20xx年12月底前完成。

2、整村推進扶貧項目。實施27個，投入財政扶貧資金405萬元，第一批6個已竣工驗收，第二批21個已竣工，已竣工驗收。項目覆蓋全縣7個鄉鎮、街道辦，23村(居)委會27個自然村，1345户羣眾5495人受益。

3、革命老區建設項目。計劃實施2個，實際實施4個，其中省級2個、市級2個，投入財政扶貧資金139萬元(省級100萬元、市級39萬元)，省級2個已竣工，市級竣工1個。

4、易地扶貧搬遷項目。20xx年—20xx年度實施5個，搬遷5個自然村206户777人，到11月20日已完成安居房建設134户，已竣工驗收3個。

5、太陽能整村推進扶貧項目。實施1個1000户，投入100萬元，已啟動實施，計劃在20xx年5月30日前完成。

6、扶貧安居工程項目。第一批實施100户，投入財政扶貧資金100萬元，在汁易地搬遷點實施，已完成28户，其餘正在實施;第二批實施70户，投入財政扶貧資金70萬元，已完工40户，計劃在20xx年6月30日前完成。

7、產業扶貧項目。在十街鄉、銅廠鄉實施4個，投入財政扶貧資金300萬元，正在組織實施。

8、扶貧到户貸款項目。配合縣婦聯發放到户貸款20xx萬元，貼息資金100萬元。

9、美麗家園建設項目。在浦貝鄉下浦貝村實施，投入市級財政扶貧資金12萬元，正在組織實施。

10、扶貧貼息貸款項目。在山裏香、恆源、康源食品公司實施項目貸款3150萬元，貼息資金94。5萬元。

11、農村勞動力培訓轉移工作。培訓100人，投入財政扶貧資金8萬元。

通過以上扶貧項目的實施，貧困地區的基礎設施得到明顯加強，羣眾生產生活條件進一步改善，農村貧困人口逐步減少，可以基本解決2190户8000人貧困人口的温飽問題。

二、主要工作措施

1、積極爭取資金。一是廣泛儲備建設項目，完善項目庫，積極爭取整村推進、易地搬遷、老區開發等項目，提高扶貧開發水平;二是深入調查研究，紮實做好項目規劃，為爭取各類項目加快發展打牢基礎;三是加大產業扶貧力度，積極扶持農業龍頭企業，擴大扶貧到户貸款規模。

2、規範項目建設。一是認真落實項目管理責任制，嚴格執行工程項目建設招標邀標、公告公示、資金管理、績效考核等制度;二是科學規劃，規範實施，強化項目監督管理，確保建設內容和質量要求，發揮項目效益;三是加大資金整合力度，廣泛宣傳發動羣眾積極參與項目建設，不斷提高扶貧開發水平和扶貧成效;四是認真做好扶貧統計監測、項目報表等工作，提高業務水平，推進扶貧項目績效管理。

3、強化資金管理。一是進一步強化扶貧資金管理，嚴格執行《雲南省財政扶貧資金管理暫行辦法》，全面實現報賬制，規範扶貧資金審批、撥付、報賬程序;二是加強監督工作，不斷完善項目資金申報、審批、管理辦法，築牢“六道”防線;三是落實廉政承諾制度，繼續在整村推進、產業開發、易地扶貧等項目中實行廉政承諾制;四是繼續開展扶貧資金治理工作，進一步完善監管措施，按照省市扶貧辦、財政局的要求，對20xx年以來全縣扶貧資金管理使用情況進行清理自查，積極迎接省市審計。

4、做好服務工作。一是繼續貫徹落實好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度;二是認真開展“四羣”教育活動，實行幹部直接聯繫羣眾制度，切實幫助聯繫村委會馬頭村羣眾辦實事、解難事、做好事;三是切實轉變工作作風，深入基層搞好調查研究，瞭解貧困羣眾所想所需，真扶貧、扶真貧;四是進一步增強黨員幹部紀律意識、服務意識，健全完善工作紀律、公務接待、用車管理等制度，堅持勤儉辦事，厲行節約;五是加大扶貧宣傳工作力度，認真編印《易門扶貧信息》，宣傳全縣扶貧工作動態。

5、加強廉政建設。一是加強黨員幹部理想信念教育和廉潔從政教育，深入開展崗位廉政教育、警示教育;二是進一步建立健全“教育、制度、監督”並重的懲防體系，繼續深入學習《廉政準則》;三是認真執行“三重一大”集體議事決策制度，項目立項、大額經費安排等，實行領導班子集體討論決定;四是認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市實施辦法，嚴格執行“四個倡導”和“九個嚴禁”規定，自覺遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，潔身自好，廉潔從政;五是繼續開展廉政共建活動，實行項目績效責任制和廉政承諾制，並開展廉政評議;六是落實扶貧項目資金公告公示制度，強化約束監督，逐步建立風險防範機制，加強對重點環節、重點崗位的風險防範。

我縣20xx年的扶貧開發工作，有四個方面的特點：

一是縣委政府高度重視。縣委、政府高度重視，加大組織協調力度，項目爭取工作成效明顯。扶貧開發領導小組成員單位配合密切，資金整合力度大。

二是組織項目實施紮實。各鄉鎮、街道高度重視，落實扶貧項目管理機構和管理人員，切實加強監督管理，想方設法整合資金，積極發動羣眾參與項目建設，認真組織項目實施，各類項目實施進度快、質量高、效益好。

三是管理制度落實較好。扶貧項目管理責任制得到較好落實，項目招標邀標、公告公示、資金管理、項目驗收、績效考核等制度和規定得到嚴格執行，做到標準統一，施工規範，用制度管理項目，提高了項目建設的規範性。

四是實施效益比較明顯。通過項目實施，極大地改善了羣眾的生產生活條件，提高了人民羣眾的生活水平，實現了基礎設施建設、產業扶貧開發、農村社會事業同步推進，為推進社會主義新農村建設、構建和諧社會奠定了基礎。

但是，也存在一些困難和問題，主要表現在：

一是項目爭取難度大。我縣不屬扶貧開發工作重點縣、不屬民族自治地方、不屬西部大開發集中連片開發區，扶貧開發資源單一，扶持政策有限，項目支撐不足，項目爭取難度加大。

二是工作進展不平衡。個別鄉鎮(街道)領導不到位，幹部責任意識不強，工作作風不實，組織管理不力，項目實施進度慢、規範程度差、實施效果不明顯。同時，少數鄉鎮業務工作仍然滯後，日常項目資料、統計報表報送不及時，難以適應工作要求。

三是扶貧管理人員少。扶貧項目實施涉及面廣，工作量大，任務艱鉅，扶貧辦現有幹部職工人員較少、年齡偏大，隨着扶貧業務的拓展、工作量的增加，現有人員難以適應新時期扶貧開發工作的需要，對積極協調爭取項目，加強項目監督管理，提高業務水平，推動各項工作帶來了影響。

2023工作會議演説詞 篇4

按照縣委、縣政府關於精準扶貧工作的安排部署，由縣商務局、縣糧食局、縣合管辦組成的工作組，駐村幫扶的聯繫村是何家洞鎮水銀江村。扶貧工作開展以來，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統一思想認識，強化組織領導，按照精準扶貧、精準脱貧的要求，全面動員，迅速行動，深入貧困村户走訪調研，制定幫扶措施，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。

一、後盾單位扶貧工作情況

1、精準摸底。駐村幫扶工作開展以來，駐村隊員組成兩個調查組深入到所有村民小組，用三天的時間，走家串户，摸清每家每户的詳細情況、貧窮現狀、對34户123人貧困户致貧原因進行詳細分類，為工作開展奠定基礎。

2、科學規劃。工作組與村“兩委”班子共同制定村隊貧困户三年脱貧工作規劃和每年的脱貧計劃、脱貧人員名單，明確幫扶人員工作責任，制定切實可行、符合貧困户家庭實際的脱貧方案，確保貧困户都有幫扶責任人，不脱貧不脱鈎，精準確定扶貧攻堅的“路線圖”。

3、精準措施。把精準扶貧作為當前的最大政治任務、最緊迫的中心工作、最艱鉅的歷史使命，在財力支出、項目佈局、基本公共工程、排憂解難、工作舉措上聚焦精力，集中攻堅，全力落實。一是拓寬農產品銷售渠道。完善特色農產品電子商務交易平台幫助農村專業合作社、貧困户種植、養殖户藉助商務部《新農商網》平台銷售農產品，開展網絡購銷業務，促進消費拓展，實現農產品線上、線下兩個平台同步推進;二是通過招商引資促發展。結合本部門的工作特點和優勢，抓好招商引資是充分發掘資源潛力，促進貧困村儘快脱貧的有效途徑。深入分析瞭解水銀江村的資源優勢和發展潛力，主動幫助該村規劃招商項目，加強對水銀江村農業招商工作的宣傳，利用各種渠道，宣傳聯繫村的資源開發前景，促進資源的有效開發利用。我們擬引進恆康藥業集團在該村建立中草藥基地，大力扶持中草藥合作社做強做大，目前，基地正在燒山整土階段;三是抓新農村建設。根據規劃，20xx年計劃通村公路1公里，目前，該村公路建設工程正在緊張施工;四是建設村級活動室。目前村民活動室正在抓緊建設，活動室建成後，將有效解決村支部、村委會無辦公場所的狀況。

二、部門職能扶貧工作情況

1、主動推進農村電子商務發展。以國家實施“互聯網+”戰略為契機，把發展農村電子商務作為商務部門實施精準扶貧、促進貧困地區羣眾脱貧致富的重要路徑來抓。一是培育電商扶貧創客羣體。發揮電子商務對農業發展和農民增收的促進作用，鼓勵和引導有技術有意向的農村貧困户進行電商創業，幫助有條件的貧困户開辦網店、銷售農產品，鼓勵農村經紀人、種養大户、農業合作組織加盟知名電商平台銷售農產品或自建農產品電子商務平台開展網上交易;二是加大人才培訓就業力度。鼓勵電商龍頭企業安排適當產品、適當崗位幫助貧困户實現就業，優先為農村貧困户提供電商創業培訓和指導。利用與阿里巴巴、傑夫、高格等電商對接契機完善縣電商服務中心、鄉服務站和村服務點功能及配套設施，為貧困鄉村網店開設和運營提供技術支持和專業服務。

2、健全完善農村市場體系建設。深入推進“商貿重鎮建設”、“農超對接”、“農商對接”和“市場標準化升級改造”，進一步優化農村市場結構，搞活農產品流通，暢通“農產品進城”和“工業品下鄉”雙向通道，加快商貿重鎮基本公共工程建設，主動推動大型商貿流通企業營銷網絡向農村延伸，大力發展連鎖經營、集中配送等現代流通方法，主動搭建城鄉流通網絡，為農業增效、農民增收搭建貿易平台。

3、搭建農村流通網絡。鼓勵和支持物流企業主動參與農村物流市場發展，整合“萬村千鄉市場”工程、電商、供銷、郵政、物流、金融、通信等行業資源，依託大型流通企業，推進連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方法在農村市場的廣泛應用，建立和完善現代農村物流配送體系，打通農村物流配送“最後2裏地”。

4、全力推進外派勞務。把外派勞務作為建設社會主義新農村、幫助農民脱貧致富的重要舉措。健全對外勞務合作服務平台，完善監控、評估、預警及安全保護工作體系。主動與人社、職業技術學校等部門的交流合作，加強出國務工人員技能培訓，拓寬就業渠道，引導農村富餘勞動力出國務工增收致富。

5、營造優良的農村消費環境。強化商務執法，規範建設12312市場監管公共服務平台，加強城鄉市場經濟秩序整頓治理和規範，深入開展市場平衡專項整治，嚴厲製售假冒偽劣商品等商業欺詐行為，建立完善重要商品質量安全保障和生活必需品應急保供機制，努力營造優良的法治經商環境和安全的農村居民消費環境。

2023工作會議演説詞 篇5

各位領導，同志們：

大家好!今天團市委在這裏召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。下面，我向大家彙報我們學校團組織開展工作的一些情況，由於我平時學習不夠，總結不全，彙報不一定正確，可能存在錯誤和不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、做好中學生思想引領工作

我們學校團組織切實按照上級領導部門的要求，認真做好中學生思想引領工作中，使思想引領工作不迷失方向，始終朝着正確的政治方向前進。一是引導中學生形成正確的思想意識。我們學校團組織充分利用社會上各種教育基地、教育機構、媒體傳播的文化產品和信息對中學生的思想意識進行引領，樹立中學生的國家意識、科學意識、勞動意識和審美意識。二是引導中學生學習社會規範和必要的社會化技能。我們學校團組織通過角色扮演、社會體驗、成長輔導、技能培訓、素質拓展等社會教育活動，幫助中學生熟悉和掌握社會規範，提高對社會環境的適應能力、與他人交往協調能力和就業發展能力。三是利用媒體，開展對中學生的思想引領工作。我們學校團組織充分藉助黨報、電視台、廣播電台等社會上重要、有效的主流媒體，推出更多的中學生專題節目。通過這些節目，培養中學生的愛國主義精神和民族自傲感，把愛國主義和社會主義結合起來，把民族精神和時代精神結合起來，把個人成就和社會責任結合起來，激勵中學生努力學習，立志成才，長大報效祖國和人民。

二、加強團組織建設，提高團工作質量

我們學校加強團組織建設，定期召開團組織會議，認真傳達學校黨組織和上級團委的決議和指示，結合團組織的具體情況，研究安排團組織的工作，積極發展新團員。瞭解掌握團員、中學生的思想、學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作，引導中學生學會自主管理，爭做新時期的小主人。

三、深入開展主題鮮明的教育活動，活躍團組織氣氛

我們學校團組織把主題教育活動與“六一”、“七一”、“十一”等重大節日和教師節等有師生特色的節日結合起來，與開展“學雷鋒”、“中學生弘揚和培育民族精神”等活動結合起來，與校園文化建設、團組織建設、班級建設等結合起來，精心安排主題團日和主題班(隊)會活動以及座談交流、知識競賽、演講誦讀、詩歌創作、國旗下講話等多種形式的教育活動，並組織和邀請專家學者、黨政領導、英雄模範等到校演講，宣傳黨的方針政策，宣傳革命歷史和光榮傳統，引導廣大師生共抒愛國情懷、共話祖國新貌、共享國慶喜悦，增強愛國情感和民族精神。

各位領導，同志們，我們學校團組織雖然做了不少工作，取得了較好的工作成績，但是與上級領導部門的要求，與廣大中學生的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今後，我們學校團組織要繼續加強學習，深化管理，切實做好團組織工作，使團組織真正成為黨的助手和後備軍。

我的發言完了，謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇6

同志們：

今天召開全縣工會工作會議，總結工作，安排任務，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的工作報告，既有客觀總結和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實，抓好落實。

過去的一年，全縣在經濟快速健康發展的同時，政治安定，社會穩定，人民生活水平不斷提高，各項事業全面發展。這些成績的取得，凝聚着全縣各級工會組織、工會幹部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發展大局，切實履職盡責，在全縣的改革發展中充分發揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創建和諧勞動關係”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，為全縣改革發展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰在各條戰線上的職工羣眾和廣大工會幹部表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

20xx年是“”和“十三五”規劃編制承上啟下的一年，也是全面建設小康安鄉和全面深化改革的關鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設為總攬，始終堅持“強基固本、實幹興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創新創業，推動轉型發展，加強民生保障，加快推進“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”建設，努力實現“水潤安鄉、洞庭明珠”的發展戰略。藉此機會，我講五點意見。

一、圍繞全縣工作中心，在服務發展大局中發揮主力軍作用。

各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準工作的切入點、着力點，在圍繞中心、服務大局中進一步發揮作用、體現作為。

一是要深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工羣眾進一步加強學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖” 等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學習，敢於和善於解決職工羣眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創新和工作創新，提升全縣工會工作的水平。

二是要帶領廣大職工羣眾建功立業。各級工會要圍繞建設“四個安鄉”，引導廣大職工強化主人翁精神，增強搶抓機遇、加快發展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態、“幹在實處”的精神，積極主動地投身經濟建設主戰場。

三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術革新、發明創造等形式多樣的羣眾性經濟技術創新活動，激發職工的創造力。要充分發揮工會“大學校”的作用，重視職工技能和文化素質的培養，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養造就一批高素質的技能型勞動者;要大力弘揚新時代勞模精神，充分發揮示範引領作用，激勵廣大職工愛崗敬業、勤奮工作。

二、情繫職工，在切實履職中維護職工合法權益

代表和維護職工合法權益，是工會組織的基本職責。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權”的方針，着力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權益。

一是要全力保持職工隊伍的和諧穩定。要充分發揮密切聯繫職工羣眾的優勢，進一步擴大工作覆蓋面，做好維護職工隊伍穩定工作。要加強普法宣傳教育，促進企業依法保障職工權益，引導職工理性表達利益訴求、依法維護自身權益。要深入基層，認真分析排查影響職工權益實現和職工隊伍穩定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發現、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩定。

二是要着力解決職工羣眾的實際困難。要繼續開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送温暖”等活動，加大對弱勢羣體的幫扶力度。要通過搭平台、建機制，實現困難職工幫扶工作經常化、制度化、規範化，努力為困難職工排憂解難。

三是要進一步完善職工維權機制。要建立健全適應職工羣體的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企事業單位民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要進一步發揮好工會與政府的聯席會議、勞動關係三方協商制度的作用，大力推進工資集體協商，切實解決拖欠農民工工資現象，維護好職工的工資收入權益。要引導企業增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規範有序、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係。

三、開拓創新，在強基固本中打造一流工會

各級工會組織要切實加強自身建設。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設。今年我縣要切實解決好行政事業單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規範化建設，規模企業未建工會的要組建到位，中小企業條件不成熟的可納入區域性、行業性工會聯合會。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎和羣眾基礎、提高黨的執政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。年初，中央下發了《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的羣團工作作了全面部署，為包括工會工作在內的羣團工作改革發展指明瞭方向。全縣各級工會要以此為契機，貫徹落實中央部署，全面深化改革創新，進一步加強自身建設。

四、要認真抓好“雙聯”工作

去年以來，全縣各級工會、參聯機關和參聯幹部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，採取“一對一”、“幾包一”等形式，重點和社區、困難企業結對幫扶，在改善職工生產生活條件、維護企業和職工隊伍穩定、提高職工隊伍素質等方面取得了明顯成效。今年“雙聯”工作更加重要、任務更加艱鉅。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯”工作深入開展。

一是完善幫扶體制。“雙聯”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業單位要強化組織領導責任，依託“雙聯”工作領導小組，創新幫扶機制，優化幫扶格局。要建立由“雙聯”辦牽頭、各成員單位參加的協調會議制度和聯動工作機制，明確幫扶任務，落實幫扶責任，共同研究解決“雙聯”和幫扶工作中出現的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。

二是明確幫扶責任。要把“雙聯”工作當作黨和政府聯繫企業的一根紐帶，作為服務職工的一個平台，把工作成效作為年度考核、單位創建以及幹部作風轉變的重要指標。在組織機構、專項經費、幹部參與上明確機關、企業、職能部門等各自不同的責任，制定切實可行的措施，加大目標管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯單位和參聯幹部要強化宗旨意識，深入到困難企業和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯”工作創造必要條件。

三是突出幫扶重點。要充分調動各方面的積極性，努力構建“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現對困難企業和困難職工以及農民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領域不斷向非公企業尤其是農民工集中的企業延伸拓展。要致力於保障和改善民生，引導企業履行社會責任，促進失業人員和困難職工再就業，解決困難職工在生活、就醫、子女入學等方面的實際困難。要致力於促進企業發展，幫助被聯企業做好技術創新、招商引資、項目建設、環境保護、節能減排等工作，不斷提高企業活力和市場競爭力。要致力於促進社會穩定，着力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態，切實維護職工合法權益，積極推進和諧企業創建工作，引導廣大職工共建共享和諧社會。

四是促進幫扶落實。“雙聯”領導小組及參聯單位要勤調研、多通氣，工作進展情況要一月一彙報、一季一調度。縣“雙聯”辦要不定期地走訪調研被聯企業，對問題矛盾集中的企業要適時派員蹲點，配合參聯單位搞好協調聯絡。要通過建立健全定期通報、協調督查、考評激勵等系列配套工作制度，構建“雙聯”工作長效機制，狠抓幫扶工作落實。同時，要採取多種形式大力宣傳“雙聯”工作中湧現出來的先進典型和好的經驗，在全社會營造濃厚的“雙聯”工作氛圍，讓全社會都來關注“雙聯”、參與“雙聯”、支持“雙聯”。

五、不斷改進工會幹部工作作風。

工會組織的優勢在於與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機關化、行政化傾向，改進工作方法，加強作風建設。各級工會幹部要增強一切為了職工羣眾、一切依靠職工羣眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當前一些突出的熱點難點問題開展調查研究，拿出對策建議，帶着真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業中去，多到職工羣眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工願望、關心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，以更加昂揚的鬥志、更加有力的舉措、更加紮實的作風，鋭意進取、紮實工作，大力弘揚“北有安鄉、自強不息”的奮鬥精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實幹換來實績、用發展贏得民心，為建設“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”發揮工會組織橋樑和紐帶作用。

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇7

各位晚上好。

很高興能在這裏認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個幹部家屬座談會，由於工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開乾脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這裏表達三個意思。

一是感謝和敬意。我們組織部幹部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味着他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家裏，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨幹，自己的本職工作也乾得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關係，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部幹部的家屬就提出非份的要求，甘居幕後，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、幹部和知識分子的孃家。理所當然，組織部的幹部就要成為黨員、幹部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部幹部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工幹部形象活動，我們對組工幹部提出了“五多五少”行為規範(多學習、少打牌，多……)，並出台了工作日中餐禁酒令，既保護了幹部的身體，又樹立了組工幹部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章裏，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以説，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

第三，對各位寄託厚重的希望。剛才肯定和感謝的話説了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今後還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味着在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜託各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工幹部。

總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最後，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，説説你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇8

20xx年三季度的環境衞生工作在區委、區政府的正確領導下，在區市容辦的關心指導下，在街道、社區村組及各友鄰單位的協助配合下，瀟湘街道以“創建國家級衞生城”為契機，嚴格按照創建國家級衞生城市的管理目標要求，緊扣主題，力求實際，始終把環境衞生工作做為一項重要工作來抓，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，為全面推進國家衞生城創建工作，立足自身實際，以突出市容環境衞生管理工作為重點，創新工作思路，加大市容環境衞生管理力度，創建良好的城市發展環境、完善城市服務功能、優美的人居環境為目標，進一步提升城市品位，以城中村及城鄉結合部、社區、單位、農貿市場整治為重點，積極採取措施，宣傳發動羣眾，在總結以往的工作，借鑑其它街道的環境衞生工作經驗的基礎上，結合羣眾路線教育活動，不但提高完善市容環境管理長效機制，努力提高城市環境衞生管理水平，提升城市品位，樹立城市形象，增強城市影響力、競爭力，促進經濟社會快速、健康、和諧發展。促進“創衞”工作取得新成效。國家級衞生城市創建工作已進入關鍵階段。街道將一如繼往的做好市容環境衞生管理工作，現將三季度的環境衞生工作總結如下：

一、工作開展情況

(一)主要工作

1、加大宣傳力度

為進一步提高城市管理水平，提升城市品位，鞏固“全國十佳宜居城市”成果，營造整潔、優美的城市環境。街道通過新聞媒體、牆報、黑板報、發放“門前三包”、宣傳資料等多種形式宣傳環境衞生管理的重要意義，抽調機關幹部50餘人分片包乾到社區、單位、居民小組負責抓好環境衞生管理工作，激勵和引導廣大市民積極投入參與到創建“衞生城”的工作中來。廣泛動員，發動羣眾，做到人人動手，全民參與，在市民中樹立講衞生、講文明，樹新風的良好風尚。採取多種形式，讓市民充分認識市容市貌環境衞生管理工作的重要性、緊迫性，使環境衞生管理工作的要求和目標任務做到家喻户曉，人人諧知，在轄區內營造人人都來關心、參與、支持市容市貌環境衞生管理的濃厚氛圍。

2、“門前三包”

街道辦事處成立以主要領導負責的工作領導小組，建立台賬制度和嚴格考核的獎懲制度，並與各社區簽訂“門前三包”責任書，各社區與臨街的單位、學校、小區、商店、賓館、酒店簽訂“門前三包”責任書，街道和社區抽調工作人員對轄區內臨街鋪面張貼了2500塊“門前三包”制度牌，安排專人定期對臨街鋪面的門前三包進行檢查登記，對不達標的鋪面要求限期整改，月底進行排名通報，年終將考核成績與社區簽訂的責任制掛鈎，進行評先評優，確保“門前三包”工作落到實處。

3、強化環境衞生整治，建立健全管理制度

(1)完善清掃保潔管理制度建立長效機制。加大對重點區域、主要道路、重點部位及城中村、城鄉結合部、農貿市場、臨時攤位的整治力度，做到不留死角，按照清掃保潔標準，確保清掃保潔工作的連續性和穩定性。

(2)加強轄區單位和居民區的衞生監督。社區對轄區單位、小區進行督查、檢查，對環境衞生髒、亂、差，且行動不力的單位和小區及時下發整改通知書，對居民的投訴做到迅速處置和意見反饋。

(3)在人流量大、垃圾多、髒、亂、差現象較為突出的城中村，又新增移動垃圾箱體5個，基本上緩解了亂堆亂放垃圾現象。

(4)加強對轄區內建築工地的管理，與4個已徵待建的的建築工地一起協商，在4個工地周圍共砌築圍牆1800多米，杜絕了在閒置工地上亂倒垃圾現象。

(5)與社區簽訂城中村、城鄉結合部、農貿市場等環境衞生管理責任書，4個社區的書記、主任向街道繳環境衞生工作履職保證金5萬餘元，定期對社區環境衞生進行檢查考核。對工作不到位、措施不力、環境衞生差的社區，從個人上繳的保證金中給予懲處，對工作措施有力、清掃保潔到位、考核為優秀的給予獎勵。

(6)由於清掃保潔人員年齡普遍偏高，加之工作環境差，存在一定的安全隱患，街道為每個清掃保潔人員購買了一份意外傷害險。

(7)為進一步調動環衞工人的工作積極性，激發環衞工人在平凡的工作崗位上取得不平凡的成績，街道每年對工作認真負責、能吃苦耐勞的工作人員給予獎勵。

(二)清掃保潔人員管理

1、清掃保潔員必須按所承包的責任區，清掃並收集垃圾到指定的垃圾投放點，確保不留空白，不留死角。

2、清掃保潔員要積極參加街道、社區組織的各種衞生檢查突擊活動，做到全天候在崗。

3、清掃保潔員要求辭職時，必須提前一週向街道環衞站、社區提出書面申請，街道環衞站、社區在一週內推薦新的保潔員，以便做好新老保潔人員交接手續。

4、清掃保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班。不允許出現空崗、缺崗現象。

5、清掃保潔員在工作中要注意安全，防止各種安全事故的發生，清掃保潔員在崗期間，要保持個人衞生，衣服勤洗勤換，必須穿統一配發的黃色工作服，並保持着裝整潔。

6、清掃保潔員對道路清掃保潔的質量和標準要求達到“六無六淨”：即無果皮紙屑、無塵土、無雜物、無碎石、無袋裝垃圾、無人畜糞便;路面淨、人行道淨、下水口淨、樹坑淨、牆腳淨、果皮箱淨。清掃範圍為橫向牆腳對牆腳，縱向到分界線，做到隨髒隨掃隨保潔。

7、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃保潔質量較差且教育不改的，將給予相應的處懲直至解除承包合同處理。

8、清掃保潔員要樹立為民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕髒，樹立良好的行業形象。

9、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，進行耐心勸導妥善處理，以免發生意外情況。

(三)農貿市場管理

為進一步強化中心城區市容市貌和環境衞生管理，解決農貿市場髒、亂、差問題，由社區投資分別在4個農貿市場，設市場管理辦公室，安排管理人員及清掃人員負責日常工作的管理。

1、成立了農貿市場管理辦公室，建立了市場管理制度，安排人員5人，專門負責市場秩序及環境衞生管理工作。

2、農貿市場秩序基本做到了划行歸市、品種類別歸區、劃線定位、亮證經營、明碼標價，嚴禁佔道和場外交易，杜絕流動攤位。

3、環境衞生基本做到隨髒隨掃，全天保潔。

4、市場秩序大有改觀，基本保證過往人員暢行無阻，設施配套完整，上下道路暢通。

(四)主要做法

在春節來臨之際，街道嚴格按照上級下劃的清掃責任面積，從實際出發，將新增清掃面積按照分級負責的管理辦法下劃給社區及村組，切實抓好環境衞生“三落實”工作。

一是加大宣傳力度，印發了各種宣傳資料、告户主通知書、在“三八”和“五一”節期間，組織共青團、婦女及志願者隊伍上街發放宣傳資料1200餘份。

二是抽調綜治維穩人員，執法中隊，環衞站工作人員對城中村及城鄉結合部的環境衞生進行綜合整治，上半年街道組織社區單位、小區進行了3次環境衞生大整治。大整治期間，清除了積存已久的建築垃圾及生活垃圾700餘噸，清運河道垃圾10餘噸，通過整治效果較為顯著。

三是街道成立了考核領導小組，制定了相應的考核獎懲辦法。相關人員繳納了5萬餘元的環境衞生工作履職保證金，由督察組負責日常檢查督促，測評組專門負責對社區及單位每月進行一次考核，並將考核結果進行書面通報。對考核為優秀的進行獎勵，對考核為合格的不獎不懲，對考核為不合格的取消年終評先評優資格，同時扣除個人部份工作履職保證金。

四是以周邊120多家友鄰單位、學校、小區、商旅行業等取得聯繫，定期召開工作推進會，實行齊抓共管，做到共駐、共建、共管、共創，為“四城聯創”工作奠定了良好的基礎。

五是街道投入經費15萬元，對城中村、城鄉結合部的環境衞生進行大整治，整治期間，出動各種機械8台次，人員70多人，共清運建築垃圾、生活垃圾700多噸。

六是為98名工作在高危路段的清掃人員每人購買了一份人身意外傷害保險，定做了300件環衞工作服，同時在“春節”期間表彰慰問了20名環衞工作人員，發放慰問金20xx餘元，還在特殊地段擺放了10個移動垃圾箱，新增保潔人員40人。

七是對街道4個社區的190多條街道71。8萬平米的清掃面積劃分到社區、小組，清掃任務落實到人。這樣基本做到了清掃面積全覆蓋。為下一步做好市容環境衞生工作奠定了良好基礎。

八是在環境衞生大整治期間，取締了城中村老村子的旱廁8個，新安裝移動式水衝衞生公廁1個，有效改善了城中村的市容環境，同時也給住在周邊的居民帶來了方便。

二、存在的主要困難和問題

一是環衞保潔隊伍不健全，年齡偏大，衞生意識淡化，難於激發活力。對清掃保潔工作認識不到位，工作責任性不夠強，自我約束能力低，自我定位標準低。

二是居民衞生意識差，導致“髒、亂、差”現象嚴重。居民、流動人口由於受傳統生活習慣和城鎮發展空間的限制，傳統的生活習慣仍然沒有擺脱落後的衞生意識和衞生觀念，生活垃圾隨意亂倒，形成許多衞生死角。

三是保潔任務日趨繁重，城鎮規劃佈局時，沒有考慮建築垃圾及裝修垃圾的堆放點，使建築垃圾無法處置，有的甚至還是露天堆放，對水體造成嚴重的“二次污染”。

四是少數社區、單位、小區市民對環境衞生工作不夠重視，落實不到位，管理措施及力度不到位。在環境衞生工作中存在應付思想和時有推卸責任的現象。

五是隨着城市化進程步伐的加快，環境衞生工作面臨着嚴峻的挑戰。清掃面積大，工作時間長，勞動強度大，經費嚴重不足和管理中受執法資格的限制嚴重製約着城市化環境衞生管理工作。主要表現在：1、環境衞生經費投入滿足不了環衞綜合整治工作的需要。環境衞生治理面積廣，垃圾清運上壓力大、任務重，而且大部分路段清掃標準已經按照城市標準執行，在環境衞生整治中投入不少經費，但仍不能滿足環境衞生治理標準的要求。清潔人員工資低，清掃路面長，清掃保潔任務繁重，工作時間長，清掃保潔難以到位。城中村及城鄉結合部的環境衞生整治一直是一項難度較大的工作，但是經費不足，沒有清運車輛、沒有固定傾倒建築垃圾的場地已成為做好這項工作的一大制約;2、城鄉結合部、城中村部分路段雖然成為城市主幹道，環境衞生工作要按照城市標準執行，仍有部分市民對環境衞生工作認識較差。門店經營、亂擺亂放、亂倒垃圾、亂潑污水的現象十分突出，造成在環境衞生整治和保潔工作上難度大、壓力重。3、城中村仍有許多老房子，大都租給他人養豬、養雞、收廢舊、房前屋後亂堆亂放現象十分突出，產生的污水無法治理，形成了衞生死角。

三、今後的努力方向

為切實做好市容市貌環境衞生管理工作，進一步規範中心城區市容市貌環境衞生管理工作，努力實現“四城聯創”的目標，上半年的環境衞生工作將在抓好日常工作的同時，緊緊圍繞“一個提高”、“四個加強”，為“四城聯創”打下堅實的基礎。

一是提高認識。要充分認識創建國家衞生城是曲靖市委、市政府認真貫徹落實科學發展觀，提升城市品位，改善城市衞生面貌，實現環境改善與經濟發展良性互動，為人民羣眾健康服務的一項重大舉措，“創衞”工作既艱鉅又繁重，需要每個市民的積極參與和自覺行動，才能打造出一個清新、整潔、美麗的衞生城市，讓我們以飽滿的工作熱情積極投身到“創衞”工作中來。

二是加強宣傳教育，發動全民共同參與。進一步加強對市容市貌環境衞生工作的宣傳力度，樹立環衞行業的正面典型進行大力宣傳和推廣，充分利用多種宣傳方式，通過印發傳單、倡議書等形式，不斷擴大市民、村民的知曉率。在4個社區建立衞生督導聯繫機制，不斷提高人民羣眾的環境意識，促進廣大市民從自我做起，從點滴做起，積極參與到愛護和關心市容市貌環境衞生的行列中來。

三是加強環衞工作的投入，將進一步加大投入，完善各項管理制度，配備環衞設施，提高環衞工人的待遇，調動環衞工人的工作積極性。做到資金投入到位，人員上崗到位、管理措施到位。

四是加強監督檢查考核力度，確保工作落實到位。建立街道掛鈎領導包責任制，負責對各掛鈎社區開展的市容市貌環境衞生工作進行跟蹤督促，全面掌握工作開展及落實情況。繼續加大監督檢查力度和考核獎懲措施，嚴格按照一週一檢查、一月一通報、一月一考核、一季一總結、一年一考評的要求，對工作措施不力、管理不到位的社區及責任單位進行通報，並限期進行整改，對考核不合格的社區和單位追究相關責任單位及責任人的責任。

五是加強部門之間的統籌協調。市容市貌和環境衞生管理工作，需要全社會、各成員單位、社區和人民羣眾的共同參與配合，環衞站將進一步協調好各單位、各部門，確保各項管理工作措施落實到位，清掃保潔到位。

街道的市容環境衞生工作，由於領導重視，部門積極配合，羣眾共同參與，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好中心城區市容環境衞生管理工作意義重大，影響深遠，我們相信，在區委、區政府的領導下，通過街道全體幹部職工的不懈努力，瀟湘街道的市容環境衞生管理工作將會有大的改觀。

2023工作會議演説詞 篇9

各位領導，各位代表：

我叫，任cc街道辦事處xx社區居委會主任。自當選xx區人大代表以來，牢記全心全意為人民服務的宗旨，加強與羣眾的聯繫，認真履行人大代表的職責，不辜負黨和人民的重託，當好人大代表。

一、 當好代表先做人，加強學習，提高自身素質

實踐使我體會到，當好代表先做人，就要不斷的加強學習，努力提高理論水平和業務能力，抓好自身道德修養，增強代表意識。

首先我堅持學習黨的路線、方針、政策，細心領會吃透精神，做執行政策的帶頭人。其次認真學習地方組織法、代表法、城市居民委員會組織法等法律法規，增強法律意識，提高法律知識水平。我先後自費購買了憲法、刑法、老年人權益保護法、勞動法、未成年人保護法等20多種法律書籍，花去300多元，但我覺得錢花的值。

通過學習，使我懂得了當好人大代表首先要模範的執法、守法、要依法行使代表的權力和義務，學會了怎樣參政議政，反映人民羣眾的呼聲和要求。一句話，當好代表必須本身過硬。

通過學習，自己的政治業務素質有了很大的提高，為履行代表職責打下了良好地基礎。

二、當好代表要心繫羣眾，為羣眾辦實事

自當選人大代表開始，我就暗下決心：要當一名稱職的、受人民擁護、愛戴的人大代表，決不當掛牌代表。帶着這樣的信念和決心，我在做好本職工作的同時，認真履行代表職責，在任期內多為羣眾辦實事、辦好事。迎秋西里有75 户購買了旅遊房地產六年返本50%的商品住宅樓。可是到了兑現時，旅遊房地產拒不履行合同，這75户人家氣的跳腳罵人，有個老太太氣的直哭，説她是借的錢，説好六年後還給人家，旅遊房地產不兑現，怎麼還給人家錢呢?

我看在眼裏，急在心裏。我想我是人民羣眾選出來的代表，這事我不管誰管，“管”我管定了。我到北京焦點訪談去諮詢，去法院告狀。經過兩年的努力，打贏了這場官司。但勝訴書卻成了一紙空文。因為旅遊房地產改了名字，變成了國際旅行社，所以造成法院執行找不到財產。但海港區法院趙立祥院長堅決地説：魏大姐，百姓的冤屈我們理解，一定給百姓一個滿意的答覆。20xx年8月28日，此事終於得到了解決。當領會了三年前就應該返還到買房户手中的錢時，小區羣眾興高采烈，奔走相告，居民們説：魏主任把眼看泡湯的錢給我們要回來了。當事人接到錢時沒有不哭的，他們哭着説：魏主任，我們情願把要回的錢給你，你為我們打官司，東奔西跑自己掏路費，我們打心眼裏過不去。當事人朱麗霞説：我們每家出1000元也值，魏主任你就接受我們這份心意吧。當時我也很感動，含着淚水説：我是人民選出的代表，應該這樣做，你們的心意我領了，大家要感謝就感謝偉大的共產黨吧、感謝公正執法的海港區人民法院吧。謝謝大家了。

一事沒平又來一事，我們社區410户的磁卡電錶是旅遊房地產給安裝的並收取了每户300元的押金。説好以後再退還大家。可是到了退款時，旅遊房地產找不到人了，居民意見很大，紛紛提出要找市、區領導上訪。我看事態要鬧大，就將羣眾代表召集到一起，商量解決辦法。最後決定由我帶兩名羣眾代表去找，居民們很支持我，都説：魏主任你説誰去好，誰就跟你去，只要魏主任説一聲誰去都行。我選了兩名代表帶他們去找旅遊房地產。房地產負責人説磁卡電錶錢是他們替電力公司代收的，應找電力公司。我們又去電力公司找到黨委孫書記，説明了情況，孫書記説上邊有文件，這事得到北京去批，30多萬元哪，不是個小數字，孫書記告訴我們，耐心等待他的消息。經過了一年多的努力，去年4月份，電力公司將款退給了居民。這事牽扯到每位居民的切身利益，所以在“非典”時期，居民每户捐款10元支持抗非典，説是回報社會。那個場面我很感動。後來我把這錢用作了修小區大鐵門和封堵路口。錢，來之於民，用之於民。

我能當上人大代表，是黨和政府對我的培養，是人民對我的信任，所以我全心全意地為黨和人民服務，時刻把黨和人民的利益放在首位，不管多難的事我也要逢山開道，遇水搭橋，我社區7、8、23、24、28棟樓，自1994年至今，因種種原因就是辦不了房本，有的居民想買賣房子但辦不了手續，幾百户人家急的要上訪。我跑了幾十次找有關單位，一年不行兩年、三年，終於在去年年底得到了解決。幾百户居民協商要給我提錢作為辛苦錢。居民王大爺説：魏主任雨天一身泥，晴天一身土的給居民們跑，我們不忍心，你就收下大家給你的辛苦錢吧，我們大家也心安了。當時我真受感動，勸王大爺説：我是人民的公僕，是人民的代表，我為老百姓辦事是應該的。你們的情我領了，謝謝大家了。

去年10月初33棟樓自來水地下管道壞了，大量的自來水流向了港城大街，居民行走非常困難。我及時打電話向自來水公司反映，自來水公司來人就把水給停了。老長時間無人過問，居民吃水又有了困難。我找了幾家單位都互相推諉，就是沒人管。當時我也很生氣，自來水出現跑、冒、漏是自來水公司的維修範圍，他們怎能不管呢。後來我去找了市政府信訪辦，信訪辦給自來水公司打了電話，這樣自來水才來人維修，解決了長達20天跑水、停水問題。

二、奉獻於社區 愛心獻居民

街道黨工委和辦事處的領導對我很信任，自街道辦事處聘任我當居委會主任那天起，我就下決心不辜負黨的厚望，奉獻於社區，將愛心獻給居民。去年4月下旬，我市百日行動和防非典戰役打響後，我主動捐款1000元交給北環路辦事處“非典”辦公室。北環路辦事處將這1000元錢為9個社區居委會購買了消毒藥和防護品，這件事在居民中掀起很大反響。有人説：主任工資才180元，1000元是她半年的薪水，捐款是想出風頭。還有人説我是傻大姐，而我説奉獻社會就是要來真的，幹實的。光説大話、空話，那是空談。

我社區有下崗失業人員100多名，無業人員40多名。其中50多歲的王秀雲一家生活特別困難，丈夫和她離婚後，三個孩子有兩個上學。王秀雲見人就哭，説孩子交不起學費失學了。我看在眼裏，痛在心裏，我主動給她送去幾件衣服和500元學費。她哭的淚人一樣，她説：魏姐，你就是我親姐，你給我送來了衣服是給我家送來了温暖，送來了500元錢是孩子前途的命運錢，孩子們説沒錢就打算不上學了。之後她讓她的小女兒認我做乾媽，並讓孩子給我磕頭。我趕快扶起説：你們要好好學習，將來要回報社會。後來我又到辦事處給她家辦了每月200元的低保。她的兒子是適齡青年，想參軍報效祖國。我就帶着她兒子去武裝部報了名，又找到武裝部部長、政委説明了他們家的情況， 武裝部領導説：只要身體合格、政審合格，保證送兵。這讓孩子實現了願望，當上了人民解放軍。隨後我又多方聯繫用工單位，給王秀雲找了一份稱心的工作，在天昊足療做清潔工。我先後給轄區3名下崗失業人員安排了工作。居民們説魏主任時刻把居民温暖記心間，好人將來一定有好報。

去年10月份的一天下午5點鐘，眼看要下班了，有一女孩到居委會找工作，問有沒有人顧保姆。我一眼就看出她有問題，便關心地問：你是哪裏人?來秦幾天了?為什麼這麼晚了來找工作?這一問才知道，女孩叫楊文麗，樂亭縣人，是和母親慪氣跑出來的，已經出來三天了，晚上還沒地方住，也沒有吃飯。我隨即把她帶回家給她做了雞蛋麪，拿出新被子安排她休息。我問她家電話號碼後，馬上給她家打電話。當時她的父母親正在找她，不在家，一個鄰居在她家守着電話，答應第二天來接她，我這才放心。她父母來接她時抱頭痛哭，她父親拉着我的手對她女兒説：天地下哪有這麼好的人哪，孩子，是她救了你，還不快叫媽!孩子很懂事，跪下就叫媽。我忙扶起説：孩子，以後不要幹這傻事了，女孩子家這樣容易出問題，不要亂跑。臨走我帶着孩子一家三口在利聯超市花了128元給楊文麗買了一件羊毛衫，又帶着她全家看了一下環島公園。上車時楊文麗拉着我的手説：“媽，您老人家的情我一輩子也忘不了，媽，我會常來看您的”。

以上是我作為一名人大代表應該做的事，離人民的要求還相差很遠。今後我一定更加努力學習，嚴格要求自己，密切與人民羣眾的聯繫，維護人民羣眾的利益，使自己成為一名懂政策、懂法律的人大代表，不負眾望，以強烈的責任感和主人翁精神，履行人大代表的職責，做一名受人民擁護的好代表。

2023工作會議演説詞 篇10

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

你們好!今天我演講的內容是大學生的就業創業。相信在座的每一位大學生們和我一樣，不管夢想是多麼的偉大。但畢業後的首要任務一定是找一份能養活自己的工作，如果可能的話，這份工作最好是自己喜歡的，與所學專業關係緊密的，以後的發展空間是廣闊的。

但我們又不得不面對一個問題，那就是隨着高等教育從“精英教育”向“大眾教育”邁進，高校畢業生的數量急劇增加，據調查，每年大學畢業生人數就有六百多萬。

儘管近年來我國經濟一直快速增長，產業結構升級速度加快，以此來不斷為大學生提供就業崗位，但是由於畢業生供給增速超過經濟增速，高校畢業生的人才供給量遠超過市場需要量。

因此，我們怎樣才能在眾多的競爭者中贏得機會，大學生怎樣對待找工作的問題，企業又需要什麼樣的人才等等這一系列問題就顯得尤為重要。比如説，隨着就業壓力的日益嚴峻。我們發現一些畢業生缺乏必要的自信,就業時“飢不擇食”，而另一些依然抱着“天之驕子”的心態,就業時“好高騖遠”,脱離社會需要。這兩種傾向都將導致就業成功率的下降。

我個人認為，作為一個大學生，如果想要在就業大潮中拔得頭籌，或者找到一個自己稱心如意的工作，就要從大學的開始來制定計劃。根據自己的專業設置自己所需要學習的內容，以減少專業不對口的情況。另外，做一個有競爭力的大學生，就要會人所不會，人優我更優。腳踏實地與仰望天空，奮力去拼搏又要認準自己的定位。

就業不可怕，可怕的是你要與百萬人爭奪那極少的位置。如同生物書中的內容，生態位越相似，競爭越激烈。面對大自然的法則，我們能做的是選擇成為競爭力強大的獅子，或者是適應性強不挑剔的鬣狗，做就業大戰中的存活者。

同時，面對嚴峻的就業情況，很多人就會選擇另一種道路——創業。越來越多的大學生響應國家號召，以創業推進就業，走上了自主創業的征程。但是，如果想要創業，首先就要擺正自己的態度，選擇創業是為了逃避問題，還是自己真心喜愛，本人亦具備這種能力呢。

前美國總統羅斯福説過：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。而創業就解釋了這個定義。

創業可謂是一條艱難且漫長的道路。對於一個創業者而言，失敗可能意味着你即將成功，而成功意味着你將面臨更大的挑戰。窮人缺什麼?表面缺資金，本質缺雄心，腦子缺觀念，機會缺瞭解，改變缺行動，事業缺魄力。下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創業之初必須面對的三個問題。第一，有沒有資金;第二，有沒有經驗;第三，有沒有團隊。

資金是創業者面對的首要問題。就業肯定會為你帶來穩定的收入，那樣的話的確不用像創業者擔心中午盒飯。然後對於創業者的經驗。包括你的決策能力，選擇能力，執行能力以及處理問題的方式方法。創業就是要“冒天下之大不韙，敢為天下人先”。要學會借用別人的經驗，摸索着前進，在黑暗中探索出屬於自己的一片光明。最後是團隊，團隊成員的互相理解也不可或缺。我所理解的優秀的創業團隊並不是那些最優秀的人集中在一起，而是最合適的人湊在一起。

作為一名大學生，讀書得到的不僅是一張文憑，更多的應該是知識和技能的增長。所以要是你真的準備好了，那就策馬揚帆，適時起航。人生難得幾回搏，此時不搏待何時。

不管是就業還是創業，最重要的是看清自己真正想要的是什麼，適合自己的是什麼。有目標，更重要的卻是為目標的奮鬥，相信大家都應該從現在起就開始制定自己的計劃了。切莫，等白了少年頭，空悲切。

謝謝大家我的演講完了。

2023工作會議演説詞 篇11

在過去的一年裏，在殘聯領導的正確領導和大力支持下，在各位同志們的熱情幫助和密切配合下，我積極工作，奮力爭先，不斷解放思想，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結匯報如下：

一、堅持學習，進一步樹立增強服務的大局意識。 學習是永恆的主題，時代在不斷進步，新的政策也在不斷出台，工作要求也在不斷提高，堅持把學習放在十分重要的位置，在工作中學習，以學習促進工作。

一是認真學習黨的各項方針、政策，學習與殘聯有關的法律法規知識，深入學習與殘聯相關的各項新政策;二是不斷學習殘聯工作新業務新技能。不斷學習文祕、保密、政務信息、電腦等知識，認真做好學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。

通過學習，我自己工作和思想素質不斷得到提升，使自己在服務殘疾羣眾時更加得心應手，更能滿足殘疾人對我服務工作的要求。通過學習，在落實各項工作的時候，更能夠能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得也比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。

二、立足本職，全心全意為殘疾人服好務。

殘聯是個特殊的工作部門，在日常工作中，我堅持一張笑臉迎人、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句安慰暖心，讓殘疾人帶着疑問而來，帶着滿意而歸。

一是堅持作息時間，每天提前到達辦公室，並認真做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序。

二是認真做好各項工作。

1、認真完成各項方案、計劃、總結等的撰寫，信息的報送，宣傳文案製作的工作。

2、積極主動配合參與我區組團參加南昌市第二屆殘疾人運動會的籌組、訓練、比賽協調等工作。

3、按照市殘聯的要求，進入我區轄區每一個村(居委會)，積極完成我區殘疾人調查摸底工作，上門為需辦理殘疾人證的殘疾人朋友服務，做到辦理殘疾人證有辦盡辦。

4、參加“我志願、我快樂”志願者活動，引導區委十字路口交通，勸阻不文明交通行為。

5、按照領導的要求，積極主動的完成領導交辦的其他工作。

三、堅持廉潔自律，做清清白白的殘聯工作者

在幹部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求。我始終注重自我教育，嚴格自我要求。在為殘疾朋友服務的過程中，沒有任何違規違紀行為，清清白白做事、堂堂正正做人。

總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出殘聯一份子的積極作用，在此，我對一年來一貫關心、支持、幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。今後，我將進一步加強學習、克服不足、努力工作、不斷進取，做一名優秀的殘聯工作者。

四、x年主要工作思路和打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，瞭解殘疾人的情況，力所能及的解決幫助殘疾人提出的熱點難點問題。

2、加強學習，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項特惠政策，以學習促進工作。增強了服務意識。促進殘聯各項工作發展，倡導扶殘助殘的社會新風尚。

3、認真完成各項本職工作，按照辦公室的職責，做好上傳下達，各項文案、宣傳等工作。

4、做好領導交辦的其他工作。

2023工作會議演説詞 篇12

大家好!

我是營業部賬務中心的李，自參加工作以來已在這個崗位上工作了十幾年了，對在座的一些年輕員工來説我已經算作是一位老員工了，以下是我在工作中的幾點經驗，願與各位分享一下：

一、 對工作要保持熱情。每一天的太陽都是新的，每一天的工作

也是新的——新的任務，新的挑戰。時刻保持對工作的熱情度，會促進自己更好更快的去完成本職工作。

二、 對工作要認真細心。具體到我本人的工作上就是，對用户要

登記的信息做到準確;詳實對上報各種數據，做到準確無誤;對部門與部門之間需要交接的工作，做到準確、及時。大家肯定會注意到我一直在強調“準確”這個詞，那是因為在賬務中心的工作就是數字，對數字的要求就是必須準確，要做到準確就要在平時的工作時認真對待，細心計算，就像是小數點後幾位，精確到幾就是幾，來不得半點馬虎，不能有任何出入。

三、 在工作上要增強服務意識，提高服務技能。對來訪用户，不但要態度熱情，更要為用户解決實際問題。可能有一些用户，一來就態度蠻橫，説話還不講理，並提出不合理的要求。這時，我們一定要做到態度温和，講話有理有節，並耐心疏導，把用户不合理的要求引導至我們可以為其解決問題的正確途徑上，並達到用户的滿意。可能要做到這一點有些難度，但我在實際工作中感到，只要你笑迎用户，説話語氣温和一點，在處理用户問題時及時高效，對用户提出的合理要求給予肯定，一般都會達到用户的滿意和贊同。還有就是在平時工作中和一些用户接觸時，我們要適時地向用户傳播用水知識、方法與相關法律，讓用户瞭解並意識到“水”不僅是一種可消費的商品，更是一種不可再生的資源，要避免跑、漏水情況的發生，更要養成節約用水的好習慣。

在如何提高服務技能上，我以我的一項工作為例與大家暢談一下。每月我都會在5號之前把一些公家用户的發票，提前從營業廳開出來，再通知該用户前來領取，並在10號左右打電話提醒其交費。在與用户交流的過程中，我會把用户想知道的信息，及時詳細地告知對方，並在用户提出疑問時為其解答。可能你會説，怎麼可能都回答得上來呢?這就需要我們時時注意積累業務知識，不斷提高自身業務技能，積極學習供水知識，熟悉其他部門所能辦理的業務範圍和相關流程。曾經有一個用户向我投訴水量過高，懷疑抄表員沒有好好抄。我先告訴他抄表員電話，讓其聯繫核實水噸，這時他又提出“我不打，我要求校表。”我告知他校表需要辦理的手續和要繳納的一些費用，他很不耐煩的説“太麻煩!還要交錢，你現在就給我解決!”在我耐心解釋，並且承諾用户會有工作人員上門核查情況後，用户情緒漸漸緩和下來，最後我把用户的一些信息與意見及時轉交給相關部門，這件事情得到了很好的解決。還有一個用户向我抱怨經常無水用，水壓太低了，我向他解釋：“我們公司目前對一些偏遠地區的供水壓力是達不到，我們會加快發展速度，您提的意見我們也會採納。”同時也建議他安裝一個二次供水的設施以提升水壓，用户對我的解答表示了認可和接受。

總之，我認為在工作中，應該經常告知用户我們公司目前承諾服務的內容，幫助用户瞭解供水服務;在接待來電來訪的用户後，我們也應該及時把用户反饋回的合理化意見轉至相關部門，從而提高工作效率，提升服務能力。

以上這些都是我在工作中感悟到的，並時刻提醒自己應該做到的，希望與大家共勉!

2023工作會議演説詞 篇13

不知不覺加入到這個大家庭已經一年了，時間説短不短，説長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領導，親切的同事，也非常的温馨，温馨的工作環境，温馨的工作氣氛。過去的近一年的時間裏發生的點點滴滴，更是讓我時常回味，時常想念。在這段時間，不僅認識了這麼多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產一無所知的我，現在也能多少了解一些，也能協助銷售人員簽定購房合同，這對我來説是很大的收穫。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的認識，也請領導，同事對我的工作進行監督。作為一名財務工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重複核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑑清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑑，然後正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險櫃密碼，印鑑，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手裏。對於這快日常工作，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時彙總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然後根據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤後，交由李總簽字確認。最後是在工資的發放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手裏還有一塊就是和房地產業務有一定關係的工作，就是去集團公司給媒體及相關業務單位請款。李總剛交給我這份工作的時候，我並沒有把它和業務聯繫在一起，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好籤好字後，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導，我逐漸對房地產廣宣方面有了瞭解，後來再去請款，也順利了很多，也節約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細緻的表格健全，做到有據可查，也便於年終統計。

當然，一年的工作要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結到這裏，以後工作上有有待提高的地方，請領導和同事多指導，爭取在新的一年裏，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。最後，祝各位領導，各位同仁新春快樂!

2023工作會議演説詞 篇14

各位領導、同志們：

為貫徹落實在慶祝清華大學建校一百週年大會上的講話精神，全面提高高等教育質量，教育部、財政部印發了《關於實施高等學校創新能力提升計劃的意見》，決定實施“20xx計劃”。今天，兩部聯合召開“20xx計劃”啟動實施電視電話會議。這既是一個宣傳動員會議，更是一個工作部署會議，意義重大，影響深遠。下面，我談幾點意見。

一、深刻領會高等教育改革發展的時代要求

在清華大學百年校慶講話中指出：“不斷提高質量是高等教育的生命線……要以重點學科建設為基礎，以體制機制改革為重點，以創新能力提高為突破，加大支持力度，健全長效機制，鼓勵重點建設高校成為知識創新的策源地、深化教育改革的試驗田、擴大開放的橋頭堡。”這對新形勢下我國高等教育事業改革發展提出了新目標和新要求。

(一)體制機制改革是推動高等教育發展的核心動力

貫徹落實教育規劃綱要、全面提高高等教育質量，需要我們不斷地解放思想、大膽實踐，加快重點領域和關鍵環節改革步伐，把深化改革作為推進高等教育事業科學發展的核心動力。“20xx計劃”正是秉承了改革的宗旨，改變了以往“工程”和“項目”的思路與模式，以體制機制改革為重點，提出了八個方面綜合改革的任務，致力於將高校體制機制改革從單一、局部的改革引入到系統、全面的改革，實現高校創新方式的根本轉變。

(二)服務國家重大需求是時代賦予高校的歷史使命

我國建設世界一流大學和高水平大學十多年的實踐，使我們更深刻地認識到，要實現真正意義上的世界一流，必須遵循高等教育發展的客觀規律，堅持中國特色的辦學理念和辦學道路。其中很重要的一點，就是要堅持服務國家重大需求，充分發揮社會主義制度和中華優秀傳統文化的先進性與優越性，集中優勢力量和優質資源協同創新，逐步形成“中國特色，世界一流”的辦學模式，重點研究和解決國家急需的戰略性問題、科學技術尖端領域的前瞻性問題以及涉及國計民生的重大公益性問題。

(三)協同創新是高校創新能力提升的必然選擇

改革開放以來，各個方面、各種類型的創新力量不斷髮展，高校、科研院所、行業產業以及企業的創新能力得到了大幅提升。但在傳統體制下，重複、分散、封閉、低效的問題日益突出。國家創新能力提升的關鍵，已經不再是某一個體、某一領域、某一方面的孤立發展，而是迫切需要突破各類創新力量的體制機制壁壘，形成協同共進、整體發展的新局面。

近年來，財政部、教育部圍繞推動高校科研和拔尖創新人才培養改革，組織開展了一系列試點工作。比如，在科學前沿領域，會同科技部開展了“清華、北大生命科學研究與人才培養改革試點”;在面向行業產業方面，在湖南大學、北京交通大學、中南大學、吉林大學等開展了“產學研用”合作創新改革試點;與此同時，有關高校與地方政府合作，從區域發展的現實需求出發，探索性地開展了工業研究院、產業研究院、新農村發展研究院等區域創新模式實踐。這些試點不僅推動了高校自身的改革，也極大地促進了高校與高校、高校與企業、高校與科研院所以及高校與地方的協同創新，為“20xx計劃”提供了有益的探索與借鑑，奠定了良好的基礎。

二、準確把握“20xx計劃”的特點和要求

“20xx計劃”堅持“需求導向、全面開放、深度融合、創新引領”的基本原則，以“國家急需、世界一流”為根本出發點，以體制機制改革為重點，通過開展協同創新，實現高校創新發展方式的根本轉變，提升高校人才、學科、科研“三位一體”的創新能力。計劃貫穿着全新的理念和思路，契合了國家經濟、社會、科技、教育發展的現實需求，與現有的單項的“項目”、“基地”、“工程”等有着明顯的區別。因此，必須準確把握計劃的特點和要求，找準切入點，提高執行力，切實增強協同創新的有效性。

(一)凝練主題，轉變方式，系統推進體制機制改革

“20xx計劃”重在打造協同創新的體制機制和模式平台，不是傳統意義上的教育發展項目、科研課題項目和工程建設項目。它實際上是緊密圍繞國家重大需求，把已有的創新模式、資源和要素，按照協同創新的理念打通、串接、凝練、提升，並探索出新機制、新模式。“20xx計劃”的實施必須以解決問題為導向，問題的來源必須是國際科技發展前沿和國家、行業、產業、地方的重大需求;問題的方向必須有較強的針對性、戰略性和前瞻性，具有一定的廣度和深度;問題的破解不僅要體現多學科的交叉融合，還要充分發揮高校的特色與優勢。在此基礎上，高校要從創新導向、組織管理方式、創新要素匯聚形式、政策環境、評價機制等方面，切實轉變創新方式，採取系統性的、實質性的體制機制改革措施，實現真正意義上的協同創新。這也是今後對協同創新中心評審認定、績效評價的重點內容。

(二)把握好“20xx計劃”與“985工程”等重大項目的關係

“985工程”、優勢學科創新平台、“211工程”和“20xx計劃”，都是黨中央、國務院在不同歷史時期作出的重大戰略決策，各有側重、彼此促進、共同發展，是統一的有機整體。“985工程”、優勢學科創新平台和“211工程”重在學科、人才、平台等創新要素，重在高校內部建設。“20xx計劃”則重在高校體制機制改革，重在推動高校與外部創新力量之間的協同創新和融合發展。“985工程”等重大項目的實施，為“20xx計劃”順利實施奠定了堅實的基礎。而“20xx計劃”的實施將更好地提升“985工程”等重大項目的實施效果，進一步釋放現有創新要素的能量。

(三)把握好“20xx計劃”同國家和地方各類科技計劃的關係

“20xx計劃”不是一個科研項目，也不是單純的“基地”建設。核心是通過體制機制改革，構建更加有利於承擔和完成國家和地方重大任務的協同創新模式與平台，實現創新方式的根本轉變。因此，具備完成國家、行業、地方、企業等重大科研任務的能力和水平，並實際承擔了相關的重大科研任務，是協同創新中心認定的前提與基礎，是協同創新中心可持續發展的支撐與保障，也是檢驗協同創新成效的重要標準。協同創新中心應當堅持“動態、多元、融合、持續”的原則;中心的工作方向應根據需求的改變進行動態調整;中心的研究人員來源於多個單位，實現“流動不調動”;中心的建設應充分利用現有資源和條件，廣泛吸納各方面的支持和投入。

(四)從緊從嚴，穩步推進

“20xx計劃”是一個新事物。如何實質性地推進高校體制機制改革，實現真正意義上的協同創新，還面臨很大的挑戰，確實有一個探索和實踐的過程。今年是“20xx計劃”實施的第一年。“萬事開頭難”，更何況這樣一個充滿改革精神、具有重大意義的系統工程。因此，“20xx計劃”的實施必須在高標準的基礎上，堅持“從緊從嚴、擇優擇強、寧缺毋濫、示範推進”的原則。今年的開局工作尤為關鍵，要開好頭、起好步，就要高標準、嚴要求，選出那些真正符合條件、確實成效顯著的“樣板”和“典範”，為下一步更好地推進“20xx計劃”奠定良好的基礎。

三、創新支持方式，推動“20xx計劃”順利實施

既然“20xx計劃”重在體制機制改革，不是傳統意義上的發展項目、科研項目、建設項目，那麼在支持方式上與其他“計劃”也是大不相同的，需要我們轉變以往的支持思路，創新支持的方式，更好地推動高校協同創新的開展。

(一)切實轉變支持思路

“20xx計劃”的核心是通過改革，打造協同創新機制，提升高校創新能力。因此，對“20xx計劃”的支持，實質上是對改革的支持，對創新機制和創新能力的支持。既有必要的資金支持，也有必要的政策支持。同時，“20xx計劃”還要求對現有的創新模式、資源和要素，用協同創新的理念和方式，進行整合、融合、貫通，改變“重複、分散、封閉、低效”的狀況。從資源角度講，既有存量資源又有增量資源，既有政府資源也有其他方面的資源，政府資源中包括現有的“985工程”、優勢學科創新平台、各類科技計劃等資源。中央財政專項資金的支持，主要是對改革的支持，對高校現有各類資源優化整合、融合、貫通工作的支持。因此，是一種引導性或獎勵性的支持。高校建立起協同創新的機制，增強了創新的能力，取得各類資源的能力自然也會得到極大的提升。

(二)明確財政支持重點

為大力推進高校協同創新的開展，充分發揮引導和激勵作用，中央財政將設立專項資金，對經批准認定的“20xx協同創新中心”，給予引導性或獎勵性支持。中央財政專項資金的安排，將體現以下幾個原則：

一是保持相對穩定。通過改革來打造協同創新機制，一方面不可能一蹴而就，另一方面新機制也需要持續運行。因此，中央財政的支持儘管是引導性或獎勵性的，但不是一次性的，將視協同機制建立情況給予持續支持，至少在一定的時期內是穩定性的。支持的具體額度，也不打算簡單地採取由各高校“漫天申報”的方式，而是要依照“20xx計劃”的特點和要求，以及各高校的實際，通過制定相關的標準或比例來確定。

二是明確支出範圍。中央財政專項資金主要用於協同創新中心開展協同創新活動和協同創新機制管理運行直接相關的開支，不是科研課題經費，也不是工程建設經費。具體用途主要包括團隊建設、人才培養、國際國內交流、日常運行管理等，不得用於與協同創新中心無關的支出。

三是賦予自主權限。在符合財政部、教育部規定的範圍內，高校將擁有較為充分的資金使用自主權，可根據實際情況確定具體的用途，以真正激發協同創新的內生動力，為體制機制改革留出空間。

中央財政專項資金分配、使用、管理的有關問題，財政部、教育部將制定專門的資金管理辦法作出規定。

(三)切實加強經費管理

在財政教育投入大幅增加的同時，用好管好財政教育經費，日益成為中央領導和社會各界高度關注的焦點問題。“20xx計劃”層次高、影響大、社會關注度高，更要注重用好管好財政資金，切實提高資金使用效益。高校、協同創新中心及有關方面要嚴格執行國家財政資金管理法律制度和財經紀律，建立健全內部管理制度，加強科學化精細化管理，自覺接受財政、審計等部門的監督，確保資金使用規範、安全、有效，確保“20xx計劃”順利實施。財政部、教育部將加強監督檢查和績效評價，中央財政專項資金使用管理情況將作為協同創新中心年度檢查和階段評估的重要依據。凡發生違規使用財政資金的高校，財政部將根據情況採取通報、扣減經費等措施。

同志們，“20xx計劃”的實施，秉承科學發展理念，順應時代改革要求，必將對我國高等教育的發展產生重大而深遠的影響。希望大家認真學習領會，全面把握“20xx計劃”的精神內涵，抓住機遇，轉變觀念，真正肩負起協同創新的時代重任，切實推動高等教育改革發展，實現高校創新能力的實質性提升，努力為創新型國家和人力資源強國建設作出更大的貢獻!

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇15

敬愛的各位員工：

大家下午好!

國際大酒店自20xx年4月2日開業以來，在公司領導的關心支持下，在酒店領導班子帶領下，酒店全體員工共同歷經了創業的艱難，在激烈的行業競爭中，憑藉着“以人為本、真誠服務”的經營管理宗旨和對消費者高度負責的態度服務於社會大眾，創下了良好的口碑，得到了同行業的認可和社會各界人士的一致好評，並於20xx年9月27日通過國家旅遊局嚴格考評，榮膺為四星級旅遊飯店，成為來賓市首家、唯一一家四星級旅遊飯店。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。

酒店在三年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態欠佳、衞生清潔工作不徹底、設施設備的保養維修不到位、規章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那麼我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨後春筍般的湧現，酒店業都面臨着非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業中立於不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創新中求發展，打出自己的優勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。

因此提高酒店管理水平、對現存問題進行整改、更新經營理念是是酒店的當務之急，在公司領導的關心和支持下，酒店決定將3月份定為“服務質量提升月”，並已開展了一場轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，培訓內容專業。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是理論培訓還是實操，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：

①使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。

②全面提升酒店服務質量和員工整體素質。

③進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新台階。

同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠學以致用，在以後的工作中以“酒店為我搭舞台，我為酒店添光彩”的企業格言時刻鞭撻自己為開來的發展着想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處於不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧!

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇16

三年來，在區委的正確領導下，在上級主管部門的指導下，在委機關幹部、職工的共同努力、緊密配合下，積極參加區機關、委機關各種培訓、教育活動，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三、四中全會精神，在實際工作中，堅持以落實綜治責任為龍頭，以維護社會穩定為首責，以夯實基層基礎為重點，按照“鞏固完善、深化提高、創新突破、示範帶動”的工作思路，深入紮實推進“平安”建設，進一步解放思想，求實創新，開拓進取，各項工作取得了一定的成績。具體表現在：

(一)勤學習，增素質

在機關工作，不管在業務方面、政治修養、政策水平方面，都對我提出了更高的要求，使我倍感學習的重要性和必要性。一是提高對政治理論學習重要性的認識，始終把政治理論學習擺在自己工作的重要位置，堅持閲讀黨報黨刊，積極組織參加委機關的政治理論學習活動。作為委機關支部宣傳委員，在組織委機關幹部、職工學習前，自己先學習一遍，認真領會學習內容，統一思想，堅定信心，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。時刻保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致。能充分利用時間，學習領會《長安》、上級政法、綜治文件精神等相關業務知識，不斷加深理解，碰到問題，主動請教，不斷增強自身業務素質。二是注重理論聯繫實際，在加強理論學習的同時，注重實踐，用學到的理論知識指導實際工作，不斷探索工作的新思路、新方法，以達到充實和提高自己的業務能力。雖然綜治、平安建設的考評標準多(省、市、縣〈區〉黨政領導綜治責任書、平安縣〈區〉、平安鄉鎮、平安建設先進單位、平安校園、平安企業、平安醫院等系列考評標準)，但能結合實際，逐條分析，熟練掌握。不管參與哪個標準考評，都能得心應手，並隨時幫助其他同事領會內容，學會考評。為連續多年保持全市綜治、平安建設工作考評獲得較好成績盡職盡責。

(二)增意識，求實效

一是服從委機關領導的工作安排，識大體顧大局，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。不斷增強執行民主集中制的自覺性，擺正自己的位置，調整處理個人同組織、集體、羣眾之間的關係，發揮互助友愛精神，帶頭維護整潔的辦公環境。二是按照同一目標，同一步驟，認真抓好各項工作的落實。三是善於採納正確、合理的意見，在工作中形成勇於思考、勇於探索、重實際、説實話的民主氛圍。四是轉變作風，樹立宗旨意識，堅持求真務實的工作態度，在思想上尊重羣眾，在感情上貼近羣眾，在作風上深入羣眾，不斷增強執政為民、勤政為民、廉政為民的意識，儘量為基層、為羣眾解決實際困難。五是分工的工作較好完成。能夠掌握社會治安綜合治理、平安創建的全面情況和問題，根據領導意見，多次組織、協調有關部門參與綜合治理和平安創建工作，進一步推動各項措施的落實。並多次參與協調召開現場會。不但負責省、市綜治季度考評的檔案材料整理，還負責“平安縣(區)”考評的檔案材料整理，注重平時，根據評分標準及上級部門的考評主要方法逐條逐點抓落實，併到相關部門分門別類指導，逐步適應半年轉為季度考評，對新增加的項目經常加班加點，確保順利通過全省首批“平安縣(區)”考評複評，為綜治工作連續多年取得全市較好的成績做了應有的貢獻，受到各級檢查組的好評。20xx年5月，區委、區政府榮獲“全國平安建設先進縣(區)”稱號，還組織協調全區各單位、企業、校園、醫院、文體局參與“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安文化市場”的平時督導，半年及年終考評，組織協調各鎮(街道)、村(社區)參與“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”考評工作，為評選年度“平安建設先進單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”提供了很好的評選依據。還收集到全區在平安建設中參加省、市的各類經驗交流材料13篇;中央、省、市新聞主流媒體報道126篇，為各類考評加分部分得到滿分，盡心盡責。在開展各項工作中還做好傳幫帶工作，特別是根據各類標準在實際工作中如何靈活運用，做到活學活用。對各單位(個人)晉職晉級、評先評優，徵求綜治領導機構意見的，嚴格把關，經領導審批後予以蓋章。對黃牌警告的單位，在規定時間內不予晉職晉級、評先評優。20xx年6月4日，選舉產生第一屆政法系統黨委委員，我作為黨委專職副書記，不但積極參加區直機關黨工委的業務培訓，還較好完成各時期的中心任務。全年完成黨費收繳27055.8元;發動組織各支部積極分子參加培訓9名，已有5名對象按期發展;發動黨員幹部46名參加元旦、春節期間的文體活動，按時完成本系統內167名黨員的信息採集工作;還按要求完成各支部的換屆工作，司法局支部通過多方努力，在政法系統中最後一個支部在年底完成換屆。

(三)勤廉政，樹形象

一是堅持以黨章、法律為行動依據，自覺遵守《黨員幹部廉政準則》和有關規定，年初還簽訂委機關幹部黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，真正做到耐得住清苦，抗得住誘惑，守得住本色。二是嚴格遵守規章制度，上、下班準時，請銷假主動辦好手續，基本上出滿勤。三是愛崗敬業，樹好形象，當好公僕。在工作中，碰到問題不迴避、虛心請教，並毫無保留傳教年輕幹部業務工作，處處為基層、為羣眾着想。能幹的事自己幹;能幫忙的事，不擺架子，全身心投入。評先評優主動讓位，讓年輕人多獲得各種榮譽，更好地激發工作熱情。真正做到淡泊名利，不伸手要權要官，公正廉明，不以權謀私，盡職盡責，不失職瀆職。儘量不接受基層接待，影響公務的宴請堅決不參加。

工作中雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、羣眾的期望相比，還有差距。一是深感自己的知識面還不能適應新形勢的發展要求。二是爭先創優意識不強。決心在今後工作中，不斷加強學習，增強人格魅力，發揚成績，克服不足，使自己的思想政治素質和工作水平得到進一步提高，力爭再創佳績。

2023工作會議演説詞 篇17

一、領導重視、組織建設得到進一步加強

20xx年的一年來，也是殘疾人事業十五計劃的起步之年，我市殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在上級殘聯的指導和翠竹街道的大力支持下，認真學習貫徹三個代表的重要思想，開拓創新，努力拼搏，全面完成20xx年度殘協會各項工作任務，始終堅持“以人為本”以殘疾人需求為導向，緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務”目標，確定各項工作任務，抓重點、攻難點、開拓進取、紮實工作，今年工作上做了以下內容：

社區殘疾人協會成立2年了，我深入轄區殘疾人家中進行詳細摸底調查，瞭解殘疾人生活情況，目前轄區共有殘疾人63人，(其中：肢體殘疾有29人，智力殘疾11人，視力殘疾4人，聽力殘疾8人。)精神殘疾11人。我把轄區殘疾人首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。

二、積極做好殘疾人宣傳工作

做好社區殘疾人宣傳工作，充分利用社區的宣傳欄宣傳健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練的保健知識等一系列義務諮詢活動。並且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，瞭解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅宣傳了正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區氛圍，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎。每月我依時在區殘聯網站裏傳送有關工作文章。

三、深入開展社區康復工作、確保殘疾人“人人享有康復服務”

20xx年我市全面推進殘疾人“人人享有康復服務”目標。殘疾人康復得到市、區殘聯重視下。充分利用社區資源，結合社區社康中心，建立社區社康中心的醫生上門為殘疾人巡診康復服務，殘疾人是社區內的一個特殊羣體，他們生活在社區需要社區的關心和愛護。今年##社區的康復工作更全面開展，社區首先對殘疾人進行入户調查，對有康復需求的殘疾人進行康復服務登記。為社區的殘疾人上門提供每月一至二次免費接受社康醫生的指導康復訓練，提高殘疾人生活自理和社會適應能力。殘疾人巡診康復工作進入社區，是殘疾人事業發展的需求，是幫助殘疾人恢復和補償功能擺脱困境的重要。，每年組織轄區殘疾人到羅湖區中醫院免費體檢，還有五位重殘殘疾朋友行動不便沒有體檢，10月26日上午，我和羅湖區中醫院醫生和醫護人員一起來到殘疾人家中免費提供上門體檢，體貼和愛護倍感安慰讓他們享受到政府優惠政策。在平時的工作中，我一定要做到時刻心裏想着殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務於每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。

四、瞭解殘疾人需求、幫助殘疾人解決實際問題

今年我為社區殘疾人申請了居家助殘的有3人，還為轄區多位殘疾人康復需求申請了枴杖、沖涼椅、助聽器、輔助器具等等，我把所有用品用具送到殘疾人手中，這些用品用具幫助了殘疾人實現生活自理，代償用具可以幫助他們走出家門，參與社會活動，從而使殘疾人達到更好的康復，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關心和温暖，也為殘疾人功能康復有了保障。並幫助社區21位殘疾人申請了特殊困難臨時補助金及低保定補的有13個。每月親自上門一次為11個精神殘疾人送去免費服藥單，同時關心他們在家中的情況，用愛心去幫扶每一位殘疾朋友，進行心理輔導殘疾人和家屬，協助政府有關政策落實到每一位殘疾人身上。按照市政府規定，本市户籍的殘疾人可以申請《殘疾人免費乘車卡》。我認真核對了社區每一位符合條件的殘疾人全部辦好免費乘車卡。全面落實殘疾人應有的維權和保障。

五、組織殘疾人蔘加豐富多彩活動

在區殘聯和街道辦的幫助下，組織轄區殘疾人蔘加豐富多彩的文化活動，今年在翠竹街道殘聯專幹魏姐的帶領下，今年我組織社區殘疾人和家屬參加了羅湖區餃子宴、觀蘭民愛科技園參觀、東湖公園舉辦的第十七個世界精神衞生日、全國助殘日、殘奧會聖火在“錦繡中華民俗村”的傳遞活動、在參加深圳市第三屆殘疾人運動會上，殘疾朋友分別為##社區取得到二銀三銅的好成績。10月為殘疾人送法上門深圳市宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》暨為殘疾人送法上門活動，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。

為保障殘疾人的合法權益，幫助殘疾人平等參與社會活動，促進社會和諧，我街道認真落實《深圳市殘疾人蔘加社會保險試行辦法》，認真開展購買社會保險調查，依法幫助7名一級重度殘疾人辦理了參保登記手續。

六、協助解決殘疾人職業康復

我們翠竹街道成立了職業康復服務中心，服務場所屬區殘聯無償提供，面積達300平方米，康復服務設備和康復訓練器材、輔助器具將會不斷完善，根據殘疾人的需求提供康復訓練指導、心理疏導、知識讀物、殘疾人親友培訓等。本年度我社區已經有7位殘疾人在我協助下成功就業上崗了。我會盡我職能帶動更多殘疾人走出家門，回到職康中心裏進行身心康復，讓有需求的殘疾人得到不同程度的康復服務。

2023工作會議演説詞 篇18

各位委員、同志們：

xx市總工會第十七次代表大會經過與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項任務。在今天召開的市總工會xx屆一次全委會上，經過全體委員充分醖釀討論，以無記名投票的方式，民主選舉產生了市總和主席、副主席，批准了經審委、女工委組成人員，這標誌着市總工會新一屆班子正式組成。在此，我代表新一屆市總會組成人員，向各位委員對我們的信任表示感謝，我也深感任務艱鉅，責任重大。我們一定忠誠履行《工會法》和《工會章程》賦予的職責和義務，全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，高點定位謀劃，凝心聚力創新，深化“三創一繁榮”，積極參與社會管理，努力構建和諧勞動關係，弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，團結帶領廣大職工為打造關天副中心、建設和諧新建功立業。

第一，加強學習、提高修養，促進工運事業健康發展。

深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀;學習現代經濟知識、社會管理知識、法律知識，提高駕馭市場經濟的能力、提高社會管理的能力、提高依法辦事的能力。堅持求真務實的工作作風，緊密聯繫實際，認真組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動，講實話，辦實事，求實效，帶領職工羣眾攻堅克難，拼搏進取，推動我市工會工作創新發展。

第二，圍繞中心、服務大局，把握工會工作的政治方向。

圍繞構建和諧社會，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關係為主線，以解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以深入開展創建勞動關係和諧企業為載體，激發職工創造活力。以創新、創業、創優為主題，掀起創先爭優勞動競賽熱潮，促進科學發展。

第三，情繫職工、完善機制，切實維護合法權益。

切實完善勞動合同和集體合同制度，建立健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制;大力開展工資集體協商，實現企業增產和職工增收的互利雙贏;加強職工代表大會制度建設，強力推進廠務公開民主管理，推動和規範公司制企業實行職工董事、職工監事制度，努力提升企業民主化管理水平，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。傾聽職工的意見和呼聲，積極迴應職工合理訴求，密切職工羣眾的關係;廣泛開展技能培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助和春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖及交友幫扶活動，着力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，維護職工的合法權益，以實際行動贏得黨政和職工羣眾對工會工作的認可，全面提高工會參與社會管理創新的能力和水平。

第四，轉變作風、真抓實幹，切實加強工會自身建設。

要以改革創新的精神加強自身建設，堅持“黨建帶工建、黨工共建”，共謀發展，切實加強工會基層組織建設，夯實黨執政的羣眾基礎。全面貫徹落實“八項規定”，努力把工會機關建設成為學習型、服務型、創新型機關，推動工會工作創新發展。引導工會幹部切實增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，自覺轉作風，下基層、接地氣、查民情，為職工羣眾辦好事、解難事。嚴明黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”，帶頭廉潔自律、乾淨幹事，任職一屆、造福一方。要堅持黨的民主集中制原則，工會的大事、要事，要廣泛徵求各位委員的意見和建議，民主決策，形成合力。要講政治、講團結、講紀律，保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風，加強廉政建設，情繫職工，無私奉獻，樂於清貧，坦蕩做人，自覺接受廣大會員和職工羣眾的監督，做服務職工、和諧共事、廉潔自律的表率。

各位委員、同志們，新一屆市總領導班子承擔着承前啟後、繼往開來的歷史使命，要以不畏艱難的勇氣、敢為人先的志氣、勇於創新的鋭氣、求真務實的工作態度和昂揚向上的精神風貌，高點定位謀劃，在建設高素質職工隊伍、保障職工權益、加強自身建設、參與社會管理、推動率先跨越上爭創“五個一流”，努力開創全市工會工作的新局面，為打造關天副中心、建設和諧新、實現“六個走在前列”、推動在西部率先全面建成小康社會而努力奮鬥!

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇19

尊敬的各位領導，各位同仁，親愛的夥伴們：

大家早上好!

首先感謝區部領導和各位經理給了我今天這個機會，讓我代表各位經理，和大家分享我們的心裏話。

我從1997年4月加入保險業，至今也9個年頭了，取得了優異的成績，獲得了無數的獎勵。99年就走出國門到韓國旅遊，從一個農村婦女，到今天的樓房、汽車和代表着身價的多張保單，證明了我當初的選擇是正確的，這個行業是一個機會無窮的行業，XX人壽是一家培育成功者的公司，XX區部是一個能給人帶來財富，增長能力的大課堂!所以我代表各位經理，真誠地感謝保險行業，感謝中國人壽，感謝XX區部，感謝所有的夥伴們!

世間自由公道，付出就有回報，所有獲得榮譽的夥伴，都能夠深深的體會這句話的含義。我們正面臨一個充滿機遇與挑戰的新時代，誰能抓住時機，勤於動腦，努力工作，誰就能立於不敗之地。我作為一名主管，親眼看到很多夥伴靠自己的智慧和汗水實現了自己的夢想，我為他們感到由衷的高興;同時我也見到，很多夥伴沒有經受住市場的考驗，無法突破自己而選擇了放棄，我為他們感到惋惜。親愛的夥伴們，珍惜現在所擁有的一切吧，請你堅信，只要我們有一顆執着上進的心，有永不服輸的精神，再加上我們的智慧和汗水，命運之神就不會虧待我們，成功就一定屬於我們，夥伴們，你們説是嗎?

再説説咱們XX區部，有這麼一位和藹可親、能文能武的好經理，帶領大家一起學習、成長、旅遊、長見識、如何掙更多的錢!大家也許不知道，X總的愛人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇!堅持每天工作，這種精神難道不值得我們學習和敬佩嗎?有這麼好的總經理，咱們應該感到自豪和驕傲!讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總!

我代表各位經理，向X總和各位夥伴表個態：我們一定緊跟公司的步伐，服從區部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就衝到哪，用優良的業績和人力回報公司給予的支持和厚愛，同時也為我們自己的發展添柴加火!我們部經理要以身作則，每月帶頭舉績增員，做區部的展業高手和增員高手!我們一定要加入20xx年精英俱樂部會員的行列!請夥伴們把鼓勵和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧!

只要心中有目標!不怕路途有多遠;你的夢想有多大，你的保險生涯有多長，都在於你今天所下的決心!希望更多的夥伴努力增員和展業，爭當主管，使我們XX區部大家庭人氣越來越旺，業績越來越高，收入越來越火!心若在，夢就在，讓我們堅定信心，奮勇向前，在新的一年裏掙更多鈔票，讓父母有更多條件享受天倫之樂，兒女有更多機會接受良好教育，讓全家過上更加幸福美滿的生活，夥伴們願意不願意?

最後，我代表全體經理，給各位領導和夥伴們拜個早年!祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、鼠年旺旺發大財!

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇20

省殘聯黨組書記、理事長 李亞明同志們：

經省政府同意，今天我們召開全省殘聯工作會議。張建欣副省長對殘疾人工作高度重視，剛剛分管殘聯工作就專門聽取了省殘聯黨組、理事會的彙報，專程到省殘聯調研，實地考察瞭解殘疾人就業工作，對我省殘疾人工作作出了重要指示，對此次會議的召開提出了具體要求。今天，張建欣副省長親臨大會並作了重要講話，各市、縣(市、區)殘聯要及時向當地政府領導彙報講話精神，認真學習領會，不折不扣地貫徹落實。

這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，傳達第二十九次全國殘聯工作會議精神，回顧總結去年全省殘疾人工作，安排部署今年的主要工作任務，進一步統一思想，振奮精神，凝心聚力，革弊立新，努力開創我省殘疾人事業發展新局面。

一、科學謀劃，統籌推進，全省殘疾人工作再上新台階

去年，全省殘疾人工作按照省委、省政府的部署和中國殘聯的要求，科學謀劃，突出重點，積極落實重度殘疾人護理補貼和貧困殘疾人生活補貼制度，加大對貧困殘疾人的康復救助力度，大力扶持殘疾人就業創業，着眼於促進殘疾人服務托住底、補短板，加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，紮實開展“基礎管理建設年”活動，有效提升殘聯組織的服務能力和管理水平，各項工作任務圓滿完成。李小鵬省長在《政府工作報告》中回顧去年工作時指出，“對7.8萬名重度殘疾人和貧困殘疾人進行補貼，對7.55萬名貧困殘疾人進行康復救助”，這充分説明，省委、省政府對我省的殘疾人工作給予了充分肯定。

(一)強化組織領導，在創新工作機制上出實招

一是領導關心支持，大力營造扶殘助殘社會氛圍。省委、省政府領導對我省第五次自強模範暨助殘先進集體和個人表彰工作高度重視，專門聽取了省殘聯關於表彰大會籌備情況的彙報，並作了重要批示。20xx年8月8日，山西省第五次自強模範暨助殘先進集體和個人表彰大會隆重舉行，省四大班子主要領導出席大會並頒獎，省委、常務副省長高建民代表省委、省政府在會上作了重要講話。大會共表彰自強模範41名、助殘先進集體35個、助殘先進個人34名、殘疾人之家25個、殘聯繫統先進工作者35名。大會的勝利召開對在全省倡導助殘社會風尚、激勵殘疾人自強自立、鼓勵殘疾人工作者敬業奉獻起到了極大的推動作用。5月17日，李小鵬省長、高建民常務副省長在“全國助殘日”前看望慰問殘疾人，對殘疾人就業工作進行了調研指導，要求各級各部門認真貫徹落實系列重要講話精神，加大工作力度，完善政策措施，保障殘疾人權益，做好殘疾人基本公共服務工作，積極安置有勞動能力的殘疾人就業，千方百計為殘疾人辦好事、辦實事，讓他們生活得更有尊嚴、更加幸福，要鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立，弘揚扶殘助殘優良傳統，營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的社會氛圍。4月下旬，中國殘聯黨組書記、理事長魯勇到省殘疾人職業技能實訓基地劉超盲人按摩院和省殘疾人就業基地西山煤電福利廠調研，對我省規範盲人按摩行業、集中安置殘疾人就業等工作予以肯定，提出要積極推廣山西相對成熟的經驗，進一步做好相關工作。中國殘聯黨組成員、副理事長程凱到忻州、太原就扶貧、教育工作進行專項調研，提出要加強考核、傾力幫扶，會同有關部門建立殘疾人精準扶貧機制。

二是部門各司其職，形成齊抓共管的強大合力。去年9月10日，召開了省政府殘工委全體會議。省委、常務副省長、省政府殘工委主任高建民出席會議並作了重要講話。省政府副祕書長、殘工委副主任馬彥平主持會議，我在會上傳達了國務院殘工委全體會議精神，報告了過去一年省政府殘工委的工作情況及20xx年的工作安排，對開展殘疾人基本服務狀況和需求專項調查作了情況説明。會議對省殘聯工作給予了充分肯定，明確了“堅持把促進殘疾人事業發展作為統籌經濟社會發展的重要舉措，把推進殘疾人‘兩個體系’建設作為完善基本公共服務的優先領域，把殘疾人基本需求作為保障和改善民生的重點任務”的指導方針，以及進一步加強組織領導、落實部門責任、動員社會參與、加強殘聯建設的工作要求。同時對開展山西省全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作進行了專項部署，成立了由高建民常務副省長任組長的領導小組。

三是加強督查考核，建立常抓不懈的工作機制。去年3月5日，省殘聯召開年度工作電視電話會議。會後，及時印發了《20xx年工作推進手冊》，將工作任務分解落實到人;印發了《20xx年考核市級殘聯重點工作內容》，明確了16項重點工作，並將省政府重點工作目標考核中的三項內容列為重中之重。省殘聯黨組、理事會領導親自帶隊赴各市就重點工作進行專項督導。7月中旬，派出督查組分赴各市進行重點工作年中督查。12月中旬，五個考核組對各市全年工作情況進行了年終考核。

(二)實施“兩項補貼”，在保基本補短板上下功夫

一是制定具體實施辦法。聯合省財政廳、省人社廳及時出台《山西省重度殘疾人護理補貼和貧困殘疾人生活補貼實施辦法》，明確了補貼對象、補貼標準和資金的籌集、管理、發放等相關內容。

二是完善配套政策措施。配套印發《關於預防殘疾人證核發管理工作中瀆職違法違規行為的實施意見》。協調省財政廳向11個市、74個省直管縣撥付省級補貼資金1956.44萬元。各市、縣(市、區)積極落實配套經費，認真核實補貼對象信息，今年1月已給殘疾人發放到位。

三是上下協同整體推進。各市分別出台了當地的實施意見或細則，完成了補貼發放人數核准工作，各縣(市、區)公示救助對象名單，為發放補貼做好準備。有的市、縣(市、區)在省級標準基礎上提標擴面：為一級殘疾人發放護理補貼或生活補貼，農村、城鎮户口補貼標準分別為每人每月70元、120元，省財政各承擔20元，剩餘部分市縣財政各承擔50%;對二級殘疾人進行特殊救助，農村、城鎮户口補貼標準分別為每人每月50元、100元，市縣財政各承擔50%。

四是經驗做法受到肯定。去年，由民政部和中國殘聯組織，在太原召開了全國中部地區殘疾人“兩項補貼”制度座談會，有山西、河南、河北等12省(區)殘聯、民政部門負責同志參加會議。中國殘聯黨組書記、理事長魯勇，民政部副部長竇玉沛出席會議並講話。我代表省殘聯對我省殘疾人工作基本情況、“兩項補貼”制度出台過程、實施辦法、保障措施、監督管理等方面的情況作了經驗交流。中國殘聯主席張海迪對我省建立殘疾人“兩個補貼”制度作出批示：“最近，山西等地不斷報來消息，令人鼓舞和欣慰，我們明確了工作思路，全心全意幫助殘疾人解脱困難，擺脱困境，與全國人民一道邁入小康才有希望。請相關部門認真統計各方數據，為進一步改善殘疾人生活打下基礎。”

(三)開展康復救助，在深化服務上花力氣

去年，“對5萬名貧困殘疾人實施康復救助”是省委、省政府為殘疾人辦的實事之一，通過省、市、縣三級殘聯的共同努力，超額完成了救助任務。全省共對75544名貧困殘疾人實施了康復救助。其中：為143名貧困聾兒免費實施了人工耳蝸植入手術並進行了康復訓練;對6歲以下的150名聾兒適配了助聽器，對395名聾兒實施了康復語言訓練，對1175名腦癱兒童、10名智力殘疾兒童和346名孤獨症兒童實施了康復訓練;為305名17歲以下肢體殘疾人實施了矯治手術，為以就業就學年齡段主為的1069名貧困殘疾人裝配了假肢矯形器，為1228名貧困成年聽力殘疾人免費驗配了助聽器;對5940名貧困白內障患者免費實施了復明手術;對8607名貧困精神病患者服藥、810名重性精神病患者住院給予了救助;為49366名殘疾人配發了輔助器具，為6000名盲人適配了盲人用品並進行了定向行走訓練，完成率達151%，得到了廣大殘疾人及其親友的高度好評。

一是摸清需求底數，有針對性地開展康復救助。為了把省康復救助項目，切實落實到有康復需求的殘疾人身上，各市、縣殘聯及省直定點康復機構積極組織專業技術人員，協同當地殘疾人社區康復協調員，深入鄉、村，走家串户，針對個人需求且符合救助條件的殘疾人，特別是0—6歲的殘疾兒童逐一進行登記，組織填寫申請表，並按程序實施公示、審批及康復救助。

二是採取有效措施，大力推進項目實施。為了把好事辦好，實事辦實，省殘聯印發了《關於做好全省20xx年貧困殘疾人康復救助項目組織實施工作的通知》和《山西省實施國家和省級康復救助項目定點機構考核評估辦法(試行)》，明確了康復救助的項目類別，救助標準、救助數量、救助時間、救助流程及定點康復機構准入標準、服務要求等內容，並提出了具體要求。同時，省殘聯還採取組織人員深入市、縣檢查或電話回訪等方式，對救助項目督導檢查，對存在的問題進行了規範，通過多種方式，有效地保證了去年國家和省康復救助項目的順利實施。

三是提高服務質量，培養康復專業技術人才。為了把殘疾人康復救助的經費落實好，讓殘疾人真正受益，年初，省殘聯印發了《山西省殘聯20xx年康復人才培養實施方案》，對康復人才的培養提出了要求，由國家和省對630名康復專業技術人員進行規範化的培訓，有效地提高了康復技術人員的康復水平和管理能力;由市、縣對全省4516名社區康復協調員進行了培訓，有效地提高了社區康復協調員的轉介服務和社區康復指導的水平。

(四)搭建就業平台，在基地建設上做文章

去年，全省殘疾人就業工作有聲有色，得到中國殘聯的充分肯定。中國殘聯黨組成員、副理事長程凱在我省關於殘疾人就業工作的彙報材料上批示：“山西省殘疾人就業工作夯實基礎，廣開渠道，在嚴峻的就業形勢下不但超額完成任務，還創造了‘一店三基地’等鮮活經驗，值得總結學習。要以此對各省年度就業工作有一個總結評比。”

一是加強管理，着力推進盲人按摩示範店建設。在盲人按摩示範店建設中，試行“五統一”即統一標識、統一承諾，統一規範、統一管理、統一培訓。各市殘聯已經進行了申報，目前正在進行省級審核。對於建設達標、管理規範、驗收合格的盲人按摩示範店，省殘聯將根據安排就業人數予以補貼。各地殘聯將盲人按摩培訓和盲人按摩示範店建設工作有機結合。國家級、省級盲人醫療按摩人員年度繼續教育培訓完成178人，累計有366名盲人領取了醫療按摩從業資格證書。

二是試點先行，着力推進 “三個基地”建設。在市、縣(市、區)殘聯申報的基礎上，編制了殘疾人職業技能實訓基地、就業創業基地和扶貧基地名錄。市縣兩級殘聯在資金、技術等方面對列入名錄的基地給予重點扶持。截至目前，全省51個殘疾人就業創業基地，共有從業人員2176人，安置1066名殘疾人就業;30個殘疾人實訓基地，共培訓殘疾人8229人;57個殘疾人扶貧基地，安置740名殘疾人就業，培訓殘疾人3358人，輻射帶動17182名殘疾人就業。

三是多措並舉，着力推進殘疾人多渠道就業。全省各級殘聯共走訪登記失業殘疾人家庭3627户，登記失業殘疾人12454人，組織殘疾人專場招聘會62次，實名制納入年度培訓計劃5323人，幫助1462名殘疾人實現就業(其中社會用人單位按比例吸納734名)、1128名殘疾人落實專項扶持政策;根據省委組織部等七部門聯合出台的我省關於促進殘疾人按比例就業的實施意見，着力推進殘疾人按比例就業工作，按比例就業新增2300人，超年初計劃300人;認真做好殘疾人就業保障金的徵收、使用和管理工作，省本級殘保金地税代徵任務由前年的4300萬元提高到5300萬元。 四是注重效果，着力推進職業技能培訓工作。積極推進殘疾人就業和職業培訓狀況實名制統計管理工作。截至目前，新增殘疾人集中就業950人、個體就業和自主創業1400人、靈活就業和居家就業1200人;城鎮殘疾人職業技能培訓4500人，其中省本級培訓12期842人。300名基層殘疾人就業指導員參加遠程培訓。舉辦了山西省第五屆殘疾人職業技能競賽，展示了殘疾人職業技能培訓水平。

(五)精心組織實施，在“基礎管理建設年”活動中求突破

一是組建機構，制定方案。省殘聯黨組、理事會多次專題研究殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作。省政府殘工委及省殘聯等10個部門聯合印發《關於開展全省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查的通知》，對專項調查工作進行總體部署。省政府殘工委成立了山西省全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作領導小組，高建民常務副省長任組長，馬彥平副祕書長和我任副組長，省直有關廳局的負責同志為成員。領導小組辦公室設在省殘聯，內設調查組、綜合組、宣傳資料組、技術保障組、督導組，分工明確，責任到人。

二是分級負責，組織培訓。先後舉辦了全省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查培訓班和全省殘聯繫統機構、人員及助殘社會組織專項調查核查工作培訓班。省殘聯業務人員先後為臨汾、呂梁、大同、太原的市級專項調查核查工作培訓班授課，在運城、晉中、忻州、大同、長治舉辦了五期專項調查省級師資培訓，培訓415名業務骨幹。省殘聯理事會領導分別親臨督導，忻州培訓還邀請中國殘聯研究室主任陳新民等前來指導。各地按時完成了縣級培訓任務，組建調查隊伍從20xx年1月1日開始入户調查。

三是信息核查，準確有效。全省核查持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人825144人，核查率100%;核查未持證15週歲以下殘疾兒童1826人，核查率100%。根據質量控制和抽查細則，電話抽查500餘人，對核查結果進行了第三方評估。中國殘聯《全國殘疾人專項調查省級培訓情況通報》指出，“山西省殘聯採取殘聯領導班子分片包乾的形式全面負責包乾地市的專項調查核庫和培訓工作，責任到人，分工明確。省級培訓每期培訓班‘包乾’領導到會講話、跟班聽課、參加入户試填”，對我省的專項調查工作給予了高度評價，要求其他省市學習借鑑。我省的核查工作走在了全國前列，受到中國殘聯有關部門的充分肯定。

(六)凝聚各方力量，在全面完成任務中見實效

一是社保覆蓋面不斷擴大。30.5萬名殘疾人納入城鄉低保;10.2萬名殘疾人蔘加城鎮職工社會保險;20.1萬名殘疾人蔘加城鎮居民社會養老保險，22.7萬名殘疾人蔘加城鎮居民醫療保險;74.1萬名殘疾人蔘加新農保，142萬名殘疾人蔘加新農合。省內寄宿制、日間照料託養機構共託養1000名殘疾人，13801名殘疾人享受居家託養補貼。

二是殘疾人合法權益得到維護。全省殘聯繫統共接待殘疾人來信來訪8922人(件)次，其中省本級353人(件)次。妥善處置殘疾人機動輪椅車車主集體上訪事件，勸返上訪者140餘人次，並積極協調有關部門處理後續事項。559名殘疾人領到汽車駕照，發放20xx年度殘疾人機動輪椅車燃油補貼資金178.34萬元。開展創建無障礙環境市縣工作。實施貧困殘疾人家庭無障礙改造項目，並會同省財政廳對項目進行了督查。

三是殘疾人教育工作全面推進。聯合省教育廳在全省範圍內開展了殘疾幼兒、殘疾青少年狀況調查統計登記。實施交通銀行助學項目(高中階段)資助190名殘疾高中生每人1000元。對22個特殊教育機構的260名學齡前兒童資助78萬元。配合教育部門落實《特殊教育提升計劃(20xx—20xx年)》。省彩票公益金助學項目資助478名殘疾人家庭子女大學生、殘疾大學生和殘疾研究生。

四是扶貧工作創新機制。貫徹落實中央《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見》，對殘疾人建檔立卡、精準扶貧。繼續聯合組織部門推進“農村基層黨組織助殘扶貧工程”。積極開展農村殘疾人實用技術培訓，做好後續技術服務，按照500元/人的標準下撥省級培訓補助。殘疾人康復扶貧貸款貼息292萬元。組織申報財政扶貧資金項目。各地積極協調當地住建部門，優先對農村貧困殘疾人家庭進行危房改造。

五是宣傳工作有聲有色。開展了山西省殘疾人事業好新聞評選活動，推薦17件作品參加全國評選。與電視台、電台合作播出電視手語節目、《同在藍天下》殘疾人專題節目各30餘期。組織我省全國自強模範暨助殘先進集體和個人先進事蹟報告團在省內巡迴宣講5場，直接聽眾近20xx人，產生了積極的社會影響。

六是文體活動豐富多彩。在全省範圍內組織開展了第二十四次“全國助殘日”活動、殘疾人文化周、殘疾人健身周、全國特奧日活動。在“助殘日”期間舉辦了山西省殘疾人書畫手工藝作品展。8月25—30日，第十屆省殘運會隆重舉行，省委、常務副省長高建民，省人大會副主任張茂才，省政協副主席朱先奇專程出席開幕式，高建民常務副省長宣佈運動會開幕，400多名殘疾運動員參加了8個個人項目和3個集體項目的角逐，共決出189枚金牌、88枚銀牌和59枚銅牌。

七是基金募捐取得突破。去年共募集資金物資1420.91萬元。組織實施山西省“集善工程·20xx長治國際微笑行動”，為88名脣齶裂患者實施了修復手術。“集善三晉惠殘空間·走進社區”垣曲站捐贈儀式，現場捐贈總價值34萬元的物品及2萬元助學金。在汾酒專賣店，萬民、長城藥店等場所安放了203個捐款箱。“集善工程”系列項目共實施700例白內障復明手術，配發1300輛輪椅等輔助器具。

認真學習系列講話精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。大力壓減“三公”經費，壓縮會議、培訓等經費。

同志們，一年來，我們同心協力，攻堅克難，殘疾人事業邁上了一個新的台階，成績來之不易。成績的取得是省委、省政府堅強領導和中國殘聯精心指導的結果，是各級各部門和社會各界大力支持的結果，是廣大殘疾人和全省殘聯繫統廣大幹部職工團結奮鬥的結果，特別是在座的各位都為殘疾人事業付出了艱辛的努力。在此，我代表省殘聯黨組、理事會，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我省殘疾人工作仍然存在不少困難和問題。一是殘疾人生活水平與社會平均水平差距較大的狀況還沒有根本改變，部分農村殘疾人尚未脱貧，有的城鎮殘疾人生活還十分困難;二是殘疾人事業滯後於經濟社會發展問題還沒有根本改變，就業形勢不容樂觀;三是殘疾人生活保障水平比較低，託底保障和基本公共服務還亟待完善;四是基本服務設施建設滯後，市縣與城鄉之間殘疾人事業發展還不平衡;五是基礎工作薄弱，殘聯繫統的服務能力和管理水平還不適應新形勢新任務的要求，等等。對此，我們要始終保持清醒頭腦，樹立政治意識，勇於破解難題，謀求創新發展，按照省委、省政府的安排部署，牢記使命，凝神聚力，勇於擔當，努力團結帶領殘疾人繼續邁出新步伐。

二、理清思路，突出重點，加快推進殘疾人小康進程

今年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的啟動之年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是我省全面推進“六大發展”的開局之年。今年工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照省委、省政府關於殘疾人事業的新部署新要求，加大對殘疾人就業援助力度，做好殘疾人康復救助工作，落實殘疾人福利補貼制度，維護殘疾人合法權益，加快推進殘疾人小康進程，積極開展“基礎管理提升年”活動，努力為促進廣大殘疾人共享經濟社會發展成果作出新的貢獻。

(一)統一思想，認真貫徹落實國務院《加快推進殘疾人小康進程的意見》

去年12月24日國務院通過的《關於加快推進殘疾人小康進程的意見》，聚焦基本民生保障、就業創業增收、基本公共服務等領域，提出了很多兜底線的制度安排、保基本的特惠措施、補短板的服務內容、激活力的助殘舉措，是各級政府推動殘疾人工作的主要任務，更是各級殘聯加快推進殘疾人小康進程的重要抓手。各級殘聯的重要職責是要推動本地儘快制定貫徹落實的實施措施，確保《意見》在本地得到全面落實。推動工作中，要重點抓好以下政策措施的落實：

一是着力推進全省性福利補貼制度的落實。《意見》明確提出建立殘疾人福利補貼制度，這是一個全國性的制度安排設計，包括困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、殘疾兒童康復救助等重點制度。已經建立起相關制度的地方，要在提高補貼標準、擴大補貼範圍、增添補貼項目、拓展受益人羣上下功夫，在促進這些補貼制度惠及更多殘疾人的同時，為推動殘疾人福利補貼制度最終成為殘疾人福利制度探索新的做法。

二是着力推進託底性特惠政策措施和補短板基本公共服務的落實。目前，各地都在按照黨的xx屆三中、四中全會《決定》要求逐項制定落實具體措施，包括制定修訂相關法律法規、建立健全相關制度安排、起草落實政策措施等。各級殘聯要主動跟進聯動，提出具體意見。要推動本地在制定普惠性政策時，充分保障殘疾人的合法權益;在跟進當地制定普惠政策基礎上，牽頭推動制定聚焦殘疾人的特惠政策措施。特別要瞄準讓廣大殘疾人“不愁吃、不愁穿、有房住”等最基本問題，抓住貧困殘疾人這個弱中之弱的羣體和佔總數70%的農村殘疾人。各級殘聯要充分發揮作為政府殘工委祕書處的協調作用，推動制定特惠扶持與保障措施，抓住本地最需要解決的最基本問題、最需要託底保障的重點人羣，集中力量開展攻堅，力爭取得突破。殘疾人需要的基本公共服務，聚焦在社會救助、民生保障、康復服務、接受教育、無障礙環境等重點領域。各地要結合實際，提出需要在本地區重點落實的任務和實事，抓住急需解決又有可能突破的重要實事，緊抓實抓。

三是着力推進“十三五”規劃的調研、論證、編制工作。紮實落實各類服務項目、各項規劃安排的年度任務，及時開展殘疾人事業“”發展規劃、基本公共服務“”規劃殘疾人服務專章等重點規劃執行情況的評估工作，為科學制定“十三五”發展規劃奠定紮實的基礎。集中力量編制殘疾人事業“十三五”發展規劃、基本公共服務“十三五”發展規劃殘疾人服務專章等規劃。

(二)創新思路，繼續加大對殘疾人的就業援助力度 省委書記王儒林在全省經濟工作會議上指出，要加大對殘疾人就業援助的力度。李小鵬省長在《政府工作報告》中要求，做好殘疾人就業援助。托住底、保基本措施的落實重在解決“温飽”問題，而要加快推進殘疾人小康進程必須在補基本公共服務短板、促殘疾人就業創業增收上下功夫。我們要有效推動激活力創業就業扶持措施的落實。

一是創業就業基地建設。今年要在全省新建20個殘疾人就業創業基地，進一步幫助有就業創業願望的殘疾人實現就業。對殘疾人自主創業並帶動部分殘疾人就業的創業基地，各級殘聯要加大資金扶持力度。各級殘聯的就業創業基地要與實訓基地建設有機結合，與就業創業、各項惠農政策和社會保障政策相互銜接。各市縣要在這方面爭取政策、資金扶持，使有就業創業願望、有勞動能力、有技能的貧困殘疾人優先就業，從而帶動更多的殘疾人實現就業和脱貧致富。

二是扶貧基地建設。要切實落實省委省政府兩辦《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的實施意見》要求，瞄準精準扶貧對象，落實幫扶措施，使農村殘疾人扶貧對象得到直接有效的扶持，幫助其發展種植業、養殖業和農副產品加工業，進一步擴大農村殘疾人的在業人數。今年，全省要新建10個扶貧基地。

三是實訓基地建設。各市要按照“一縣一業”、“一村一品”的要求，根據當地特色，加快推進市、縣實訓基地建設。對已建立的實訓基地，要進行規範提升。要注重培訓效果，把培訓和就業有機地結合起來，不能形成培訓和就業兩張皮的現象。要逐步提高參訓殘疾人的就業率。今後，各級殘聯的培訓費用要集中投入實訓基地，讓更多的殘疾人實現有效就業。

四是盲人按摩示範店建設。各市縣要結合各自實際，繼續積極推進盲人按摩示範店建設。今年全省要新建100個盲人按摩示範店，加強盲人按摩隊伍建設，提高盲人按摩人員的服務質量，進一步發揮盲人就業的主要渠道作用，規範我省盲人保健按摩市場，促進盲人保健按摩行業健康、有序發展。對建設達標、管理規範、驗收合格的盲人按摩示範店，省殘聯將根據安排就業人數，予以適當補貼。

五是扶持殘疾人多渠道就業。各地要在推動按比例就業方面下足功夫，在促進黨政機關和事業單位錄用殘疾人方面下大功夫，在扶持殘疾人集中就業、輔助性就業、靈活就業等方面下實功夫，特別要在推動搭建促進殘疾人就業創業服務平台及扶持措施等方面下真功夫。中國殘聯今年要重點抓這項工作，力爭建立全國性的殘疾人就業創業網上服務平台，也希望大家聯動共同做好這項工作。

(三)強化服務，紮實做好殘疾人康復救助工作

李小鵬省長在《政府工作報告》中要求，做好殘疾人康復救助。今年省政府繼續將“對5萬名貧困殘疾人康復救助”列入為殘疾人辦的實事之一，為把這項工作做好做實，要統籌國家、省、市、縣四級康復經費，完成對5萬名殘疾人康復救助項目任務。

一是做好摸底調查工作，科學規劃年度任務。各級殘聯要結合當地實際，結合正在開展的殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作，準確掌握當地殘疾人的康復需求，特別是0—6歲殘疾兒童的康復需求，協調當地政府，按照人均不少於0.5元的康復經費納入當地財政預算，及早規劃，科學設置本地年度救助項目內容，有效擴大康復救助面。

二是加強康復機構的建設，完善康復服務網絡。中國殘聯20xx年初將印發《關於促進和規範殘疾人康復機構發展的指導意見》，年內將制定“康復機構服務規範”和“康復機構分級管理標準”等文件。各市要積極貫徹落實康復機構發展的指導意見，認真梳理本級康復機構的情況和問題，明確康復機構的功能和定位，爭取相應的資質，按照《山西省實施國家和省級康復救助項目定點機構考核評估辦法(試行)》，整合殘聯繫統內部和外部康復資源，充分發揮各級、各類殘疾人康復機構資源，促進殘疾人康復機構公辦公助，公辦民助，民辦公助等多元化發展。

三是紮實做好年度救助項目，確保貧困殘疾人真正受益。今年全省殘疾人康復工作要繼續以推動實現殘疾人“人人享有基本康復服務”為主線，堅持“保基本、強基層、建機制”工作思路，各級要組織實施好今年全省貧困殘疾人康復救助項目，開展智力殘疾兒童康復訓練政府購買服務試點工作，按照各類康復救助項目管理要求，強化項目管理，加強項目月報、項目告知、項目公示審批、項目實名制管理，同時，要嚴格執行項目監管回訪制度。

四是加強項目管理，做好“”收官工作。今年是“”康復工作的收官之年，各級殘聯要對照“”綱要康復各項業務實施方案和實施辦法進行自查，對存在的問題要及時整改，確保“”各項康復任務目標保質保量完成。特別是對一些資金量大，社會關注度高的國家和省重點救助項目，要確保項目進度，嚴格資金管理，及時錄入信息，強化項目效果。

五是注重殘疾預防，加強康復宣傳教育工作。各地要充分利用“愛耳日”、“愛眼日”等宣傳節點，採取多種有效的宣傳方式，普及殘疾預防和康復知識，讓更多殘疾人及殘疾人親友瞭解政策，掌握政策。臨汾、長治和太原3市要做好兒童殘疾預防及隨報試點工作，總結工作經驗。今年，0—6歲兒童殘疾篩查工作將在全省全面鋪開，各地殘聯要積極主動與衞生計生、婦幼保健部門加強合作，推動篩查工作長效機制的建立，確保篩查出來的殘疾兒童能夠得到及時有效妥善康復安置。

(四)提標擴面，積極落實殘疾人福利補貼制度 一是規範程序，及時發放到位。根據去年兩補發放具體情況，結合我省殘疾人基本服務狀況和需求專項調查結果，對現有補貼制度進行規範，對現有的發放機制進行完善，核定今年符合兩補發放條件的準確人數。省、市、縣三級均要及早落實配套經費，儘早部署發放工作，儘量加快發放進度。各縣(市、區)要在10月底前完成補貼發放工作。“兩項補貼”數據庫建立後，各市要按時填報相關數據資料，及時反饋發放信息。

二是制定措施，建立動態調整機制。有條件的市要積極探索建立補貼範圍及標準動態調整機制，適時提高補貼標準、擴大補貼範圍，爭取更多的保障措施，為殘疾人提供更多的福利補貼制度，讓殘疾人得到更多實惠。

三是搞好試點，拓寬補貼渠道。要按照國務院《加快推進殘疾人小康進程的意見》要求，做好調研論證工作，銜接好其他託底保障措施，認真落實好殘疾人各項福利補貼制度。

(五)精心組織，全力以赴搞好殘疾人服務狀況和需求的專項調查 一是工作重心要真正下移，逐人搞好對接調查。依託殘疾人證開展的實名制專項調查，收集上來的每一個信息都是個性化的，如果基礎數據張冠李戴，那麼依據這些信息開展的服務就將會錯誤百出。要確保數據不出問題，關鍵要實現工作重心下移，逐人搞好對接調查，必須做到鄉鎮(街道)不漏村(社區)、村(社區)不漏户、户不漏人、人不漏項，確保實名制的人羣覆蓋率、填報率。

二是錄入分析要及時準確，逐級進行考核驗收。專項調查的成果要及時錄入到數據庫之中，在錄入中要加強數據核實，有問題的要及時反饋，存在明顯問題的要打回去重新調查。要堅持逐級考核驗收，力爭做到橫到邊、豎到底、不遺不漏。要及時做好數據分析工作，這裏強調在國務院殘工委沒有授權的情況下，任何地區和組織不得對外公佈數據。 三是上報結果要嚴把質量，逐層落實雙籤責任。在省(區、市)、地(市)、縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)逐級上報調查結果時，必須堅持同級殘工委主任和同級殘聯負責人的“雙簽字”責任制，為總結工作同時也為倒查追究責任提供依據、奠定基礎。

四是數據維護要建立機制，逐步實現動態更新。各地要在本次專項調查中，同步考慮實現基礎數據的實時更新、最起碼也是年度更新的問題。這就要求各級殘聯根據常態化開展數據更新工作的需要，落實基本隊伍，明確填報主體，規範工作程序。依託開展這次專項調查的骨幹力量，建立起基本信息的常態更新機制，帶好殘疾人專職委員這支隊伍。

(六)上下聯動，確保全面完成殘疾人事業“”發展規劃各項任務

一是殘疾人維權工作。進一步完善殘疾人事業法律法規體系，今年，要制定出台《山西省實施〈無障礙環境建設條例〉辦法》，推動市、縣制定或修訂“殘疾人保障規定”、“殘疾人保障辦法”。深入開展殘疾人事業法制宣傳教育工作，積極建立完善殘疾人維權協商工作機制;認真開展殘疾人法律救助工作，加快殘疾人法律救助工作站規範化建設;切實完成好殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放工作。推進殘疾人駕駛汽車工作;積極推進創建無障礙環境市縣工作，認真開展貧困殘疾人家庭無障礙改造工作。認真做好殘疾人信訪接待工作，重點關注特殊時期、重點人羣的信訪問題。

二是殘疾人扶貧工作。落實好《山西省貫徹農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx—20xx年)實施辦法》及《省委、省政府辦公廳關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的實施意見》中有關推進殘疾人扶貧工作的政策措施。紮實推進殘疾人精準扶貧，將貧困殘疾人户納入建檔立卡信息系統，摸清貧困殘疾人户的準確信息。拓寬社會扶貧渠道，抓好專項扶貧，擴大扶貧覆蓋面。規範化建設殘疾人扶貧基地，加大基地扶持力度。

三是殘疾人組織建設工作。要按照中國殘聯“基礎管理提升年”的要求，持續實施基層殘疾人組織建設“強基育人”工程，以規範各級殘聯組織隊伍建設為重點，提升基層殘疾人組織基礎管理和服務能力。進一步推動落實城鄉社區殘協和殘疾人專職委員工作規範;進一步與團省委合作，推動青年志願者助殘“陽光行動”蓬勃發展;探索專門協會法人治理模式，進一步激發協會工作活力。

四是殘疾人教育工作。進一步落實《特殊教育提升計劃(20xx—20xx年)》提出的任務和措施。已出台實施方案的市級殘聯要與相關部門密切合作配合，認真抓好組織實施。準確掌握殘疾學生義務教育狀況，完善未入學殘疾兒童少年調查統計和通報制度，幫助實名登記的未入學殘疾兒童少年就近入學。加強對特殊教育，特別是殘疾人職業教育的支持保障。擴大學前殘疾兒童資助範圍。多渠道籌措資金，擴大助學範圍，做好跟蹤資助工作。

五是宣傳工作。組成新聞記者團對我省“”期間殘疾人各項事業取得的成果、“兩項補貼”政策的落實情況、“一店三基地”建設情況和貧困殘疾人康復救助三項重點工作的採訪報道，並配合中國殘聯做好“百家媒體走基層”活動。逐步建立殘疾人輿情監測和殘疾人工作新聞發佈制度。繼續加強殘疾人宣傳幹部隊伍的建設，建立一支積極有為、高效聯動的宣傳幹部隊伍，繼續推動市級電視台手語欄目和電台廣播專題節目的播出，為殘疾人事業發展營造良好的輿論環境。

六是殘疾人文化體育工作。要把殘疾人文化工作納入本地國家公共文化服務體系建設工作，進一步推進落實公共文化活動場館向殘疾人的免費或優惠開放，鞏固和發展市、縣級盲文圖書室建設。組織舉辦山西省第七屆特教學校學生藝術匯演。備戰並組團參加全國第九屆殘運會暨第六屆特奧會比賽。舉辦殘疾人健身周和全國特奧日活動，做好自強健身示範點建設。

三、依法合規，盡職盡責，進一步加強殘聯組織自身建設

(一)要反腐倡廉，刷新吏治。

各級殘聯要認真貫徹落實在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，嚴格落實反腐倡廉各項規定，深刻汲取我省發生嚴重腐敗問題的慘痛教訓，從嚴落實殘聯繫統黨風廉政建設責任制和黨委(黨組)主體責任。嚴格遵守“三重一大”事項集體決策程序，凡重要決策、重要項目、人事任免和大額資金使用等，決策前溝通醖釀，決策時集體討論，決策後緊抓執行。要教育幹部對所能行使的權力心存敬畏，無論大小，行使前都先掂量掂量;要提醒幹部對所能掌控的資源心存敬畏，不管多少，決策前都先合計合計。頭上不戴緊箍，手中不握戒尺，遲早要出事的。在這方面，我們要始終堅持警鐘長鳴，發現問題嚴厲查處，絕不姑息。

要創新干部識別機制，在科學考核上下功夫。堅持把品德、能力和業績貫穿於幹部考核評價的全過程，建立以崗位職責為基礎，以績效目標為核心，以能力和業績為重點，以激勵發展為動力的幹部考核評價體系。把考核單位與考核個人有機地結合起來，建立和完善體現科學發展觀和政績觀要求的幹部考核評價指標體系。創新干部管理機制，在過程管理上下功夫。要加強幹部的日常管理和監督，創新干部教育方式，在優化幹部隊伍上下功夫。研究制定調整不稱職幹部的實施辦法，對不勝任現職工作的要及時進行調整。

(二)要牢記使命，依法履職。 深入貫徹落實和省委、省政府關於殘疾人事業的新部署新要求。牢記讓廣大殘疾人安居樂業、衣食無憂地過上幸福美好生活的歷史責任，牢固樹立殘疾人是堅持和發展中國特色社會主義一支重要力量的殘疾人觀，努力為殘疾人解難、為黨和政府分憂。聚焦基本民生保障、就業創業增收、基本公共服務等領域，爭取落實更有力的政策措施和制度安排。運用法治思維和法治方式全面正確履行殘聯職能，實施“六權治本”，規範權力運行，加強事中、事後監管，強化對權力集中、資金密集的部門和崗位的監督，全面推進政務公開。

(三)要勇於擔當，狠抓落實。

黨的xx屆三中全會對全面深化改革作出了系統全面的部署，我們要更加主動地投身改革實踐，努力在新的征程中永葆殘聯組織的生機與活力。進一步抓好已出台措施的督導落實。進一步加強預算決算管理，抓好編制依據、決策程序、跟蹤問效等工作落實。進一步加強資產核查監管，抓好資產登記、使用監督、保值增值等工作。把殘疾人關注的熱點、生活的難點作為工作重點，強化應用性調查研究，推動調研成果及時轉化。進一步落實項目實施與監管責任，抓好康復、教育、就業、扶貧、無障礙等重點項目的服務績效和跟蹤考核。要立足各地實際，逐級開展督導考核，確保工作落到實處。

(四)要關注輿情，積極應對。

現在，媒體的放大效應越來越大，新媒體的應用範圍越來越廣，人人都可能是新聞的發佈者。目前，我們正處在加快發展的機遇期也是矛盾的凸顯期，我們尊重客觀真實的報道但也不能被虛假信息所幹擾。殘疾人事業是弱勢羣體的事業，我們傷不起。我們希望，有利於殘疾人事業發展的正面信息傳播得越快越好、越廣越好;我們更希望，不利於殘疾人事業發展的虛假消息發現得越早越好、處置得越及時越好。這就要求高度重視輿情分析工作，高度重視炒作事件的應急處置。希望各地都要統籌做好重要政策、專項工作、重大活動、重要典型以及關鍵節點的新聞宣傳工作，及時推出有深度、有影響力的重點報道，建立健全輿情分析機制和應急處置機制，要有敏感性和新聞嗅覺，做到每天都關注此類問題，一旦發現帶有傾向性的、苗頭性的問題，發現典型的案例、突發的事件，能夠及時採取措施，果斷穩妥地進行處置。

(五)要建章立制，改進作風。

要聚焦項目執行、權力運行、招標採購、資金使用、幹部選任等重點領域和關鍵環節，彌補制度漏洞，強化制度執行，堅決防止和杜絕權力尋租，真正把權力關進制度的籠子裏。堅持用改革的辦法建制度、立規矩，用制度規範一切經濟活動，讓一切工作都有據可依。各級領導幹部要依法、依規、依制度辦事，堅持用法律、用制度管權管事管人。要紮實開展學習討論落實活動，鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，認真執行“八項規定”，持續狠剎“四風”，抓好整改落實，建立長效機制。從嚴管理幹部隊伍，堅決懲處失職瀆職，堅決糾正懶政怠政行為，始終保持奮發有為的精神狀態。

同志們，加快推進殘疾人小康進程，責任重大，任務繁重。讓我們更加緊密地團結在周圍，堅決貫徹落實省委、省政府和中國殘聯的各項決策部署，統一思想，凝聚力量，振奮精神，攻堅克難，以更加主動的擔當、更加紮實的舉措，全力做好各項工作，為加快推進殘疾人小康進程，為我省實現弊革風清、富民強省的目標做出新的更大的貢獻!

2023工作會議演説詞 篇21

20xx年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業生就業率連續兩年實現穩步增長，校招生與就業處還被評為“廣東省普通高校畢業生就業工作先進集體”。

一、我校20xx屆畢業生就業基本情況

1、基本就業情況。我校20xx屆本科畢業生總人數為3748人。截止至20xx年12月10日止，本科就業率為97.65%，師範類畢業生就業率為97.69%，非師範類就業率為97.57%;專科畢業生總體就業率為97.96%。就業率達到100%的本科專業共有22個。

2、畢業生就業的總體流向：普教職教系統就業20xx人，佔52.54%;企業單位就業1291人，佔35.27%;黨政及事業單位就業235人，佔6.42%;升學深造人數為128人，佔3.50%;高校就業72人，佔1.97%;部隊就業人數為10人。

3、畢業生就業地區流向：粵西地區就業1728人，佔48.91%;珠三角地區就業1630人，佔44.32%;粵北、粵東、外省地區就業分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。

二、我校20xx屆畢業生就業工作的主要措施

1、堅持推行就業工作領導體制，努力營造就業工作良好氛圍學校對畢業生就業工作高度重視，將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。20xx年畢業生就業工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體幹部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業責任書，並對20xx年畢業生就業工作作出了全面的部署，畢業生就業工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯動，將各學院院長、專業系主任、專業導師、專業教師納入學生就業工作體系，分別承擔不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。

2、堅持深化人才培養模式改革，不斷增強畢業生就業適應性人才培養質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養模式改革力度，積極推進教學改革，優化人才培養方案，不斷增強畢業生的就業競爭力。如：人文學院在人才培養中踐行博雅教育理念，並不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業生境內、境外就業市場並進;外語院通過推行“3+1”人才培養模式和專業實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規教學和專業競賽相結合的實踐教學模式，有效增強了畢業生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養模式及“雙師型”培養體制，提高學生就業競爭力和拓寬就業面;化學院採取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發，有效提高了畢業生的實驗能力和創新能力;等等。

3、堅持不斷完善就業指導服務體系，全面提升畢業生就業服務水平在當前的就業形勢下，就業指導服務工作意義重大，國內眾多知名大學在就業指導方面的紛紛加大了投入。學校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業指導教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動提高就業指導教師的業務水平;積極推進就業“兩課”教學改革與創新，組織骨幹教師參加校外高層次的就業指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學生職業發展與畢業生就業指導課程體系，不斷提高就業“兩課”教學質量。在就業指導過程中注重加強畢業生就業技能的實訓，積極推動創業教育，增強畢業生創業意識。聯合校內各單位共同推出“就業實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高水平的就業指導與實訓活動，積極落實省廳“企業精英進校園”的要求，為學生就業指導和職業技能實訓搭建了優質的平台：如招生與就業處的公務員考試培訓、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“百度經理人”活動，數科院的“課堂教學十星比賽”“數學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節”以及系列就業指導講座等。加強就業服務網絡平台建設，保障就業信息發佈渠道的暢通，同時依託網絡開展政策宣傳、就業指導等服務。招生與就業處聯合各二級學院召開“雙困”畢業生就業座談會、畢業班班幹代表座談會及畢業班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選合適的就業崗位，對“雙困”畢業生給予優先推薦。

4、堅持就業研究與就業宣傳相結合，有效引領畢業生實現充分就業針對畢業生甚至就業指導教師對就業市場及國家各級就業政策的不瞭解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業生就業情況的分析研究，如開拓就業市場的隊伍回來後都會將有關就業市場信息彙總招生與就業處，並及時整理分析後通報給各單位;在20xx年畢業生就業工作會議上，招生與就業處作了20xx年畢業生就業狀況分析彙報，結合我校近年畢業生就業的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業生就業狀況有了更全面的瞭解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據。在20xx年我校學生工作研討會上，共有11位教師提交了8篇就業工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優秀獎四篇。在大量進行就業研究的基礎上，學校還通過印發資料、網絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動，幫助畢業生樹立敢於吃苦，勇於挑戰自我，為建設小康社會建功立業的思想，積極引導畢業生面向基層就業。20xx年，我校共有305名畢業生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召，志願到貧困地區去建功立業。

5、堅持加強對外聯繫與對內整合，固拓並進推進就業市場建設在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，並通過進一步改革創新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業生就業市場的建設。

一是精心設計、編印畢業生推介資料，及時通過網上網下各渠道向700多家教育及企業單位寄發宣傳資料;

二是充分利用校地合作以及就業見習、實習等工作，抓住機會積極推介和邀請企事業單位來校招聘;

三是聯合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個地區走訪校友及企事業單位，積極推介我校畢業生，並誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發動全校教職工通過電話、網絡、信函等途徑廣泛蒐集就業信息，如向歷屆校友寄發《致校友一封信》，積極發動校友幫助師弟妹查找就業信息等。統計自20xx年9月至20xx年7月1日截止，我校在“湛江師範學院就業網”共發佈864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。

三、工作展望

1、加大保障力度，建構全員參與就業工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比，我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度，就業與招生、培養聯動機制等。要增強就業工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鈎”要求，不斷推動全員參與就業工作長效機制的建設和完善。

2、強化市場導向，增強人才培養與就業市場的適配度。通過就業市場調研反饋及相關數據分析結果表明，當前我校畢業生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經濟社會發展、產業結構調整轉型需要，建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制，以推動各專業的教育教學改革;配合學校的轉型升格，各專業教學也要結合社會需求和專業特點，創新人才培養模式，下大力氣培養適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業基地的建設，適當延長及科學安排專業見習、實踐活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業技能培訓，提高學生實踐操作能力;結合專業特點，以各種競賽為載體，建設優質的學生實踐活動平台，推動學生專業學習的同時，全面提升學生綜合素質。

3、增強指導實效，樹立科學就業觀實現充分就業。人才培養質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業工作中的眾多個案來看，職業目標不明確，缺乏職業生涯規劃，是導致學生學習動機不強，職業素質不高，就業競爭力不強的主要因素。很多學生就業主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業觀念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業不聞不問。就業指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業指導教師隊伍的建設、就業指導課程開發、就業指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經費投入、建立就業激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業理想與職業道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，瞭解就業環境，把握人才需求的發展趨勢，確立正確的就業目標，更新就業觀念，努力提高職業素養，以實現充分就業。

4、創新市場開拓，崗位數量增加與質量提高並重。儘管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升，但與畢業生的就業意願相比，我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發基礎上，針對各專業的就業狀況，調動全校教職工的積極性，增加各具體專業崗位就業信息量的供給。專業教師與社會相關行業的聯繫非常密切，而且對本專業學生的情況也比較瞭解，要充分調動廣大專業教師、專家教授等的積極性，為畢業生提供更多更好的就業崗位。另外，在各行各業的歷屆校友也是我校就業市場的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業生充分就業提供堅實的保障。

5、創新服務平台，拓展就業指導及就業信息發佈渠道。當前就業工作信息化的迅猛發展趨勢，強烈要求我校就業工作也要與時俱進，實現與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發佈户外電子屏幕、就業信息移動網絡發佈平台等的增設亟待解決，以為我校就業工作走上健康發展的快車道、實現“幸福湛師”添磚加瓦。

2023工作會議演説詞 篇22

根據廳運管局《關於認真做好20xx年道路春運工作的通知》(川運函[20xx]339號)和市運管處《關於認真做好20xx年道路春運工作的通知》(綿交運函[20xx]149號)精神， 以及上級部門對20xx年春運工作的總體安排，經過我所上下齊心協力、夜以繼日的辛勤工作，為期40天(1月8日—2月16日)的20xx年道路春運工作順利圓滿結束。涪城轄區日均投入客運車輛460輛，總開行班次70453班(其中加班1122班，普通包車84班，旅遊車299班)，總客運量398580人次(其中旅遊客運量4197人次，農民工客運量90232人次)，未發生安全源頭責任管理事故。

一、加強組織領導，確保春運工作順利進行

為了確保春運期間廣大旅客“走得及時、走得安全、走得放心”，圓滿完成20xx年春運工作任務，我所特成立了以袁從禮所長任組長，王英櫻、吳妍、李科田為副組長，房亞光、周昌偉、何斌、徐平、殷勇、蔣鵬、強煥瓊、肖勇為成員的春運工作領導小組，負責全區春運工作的統一指揮和協調。繼續執行春運24小時值班制度和領導帶班制度，春運領導小組辦公室設在所運政股，聯繫人：房亞光、周昌偉，聯繫電話：工作日，夜間和公休日61656、61966。

在春運前，督促轄區各客運站、客運企業、危險品運輸企業成立了春運工作領導小組，召開專項工作會議，落實了安全責任，層層簽訂了“春運安全責任書”。我所與3個客運站、5個客運企業和3個危險品運輸企業7個駕培學校 家維修企業簽訂了“20xx年安全管理責任書”，從機構、人員、責任等方面加強了春運工作的組織領導。

二、開展節前運輸安全大檢查，排查安全隱患。

抓好節前安全檢查是保障春運安全的重要步驟和方法。為了把省、市、區領導有關春運安全工作的指示落實到實處，我所專門在節前由所領導帶隊對轄區的客運站、客運企業和危險品運輸企業進行了安全生產大檢查。通過深入企業查組織、查制度、查責任、查設施、查措施等環節的檢查和與企業管理人員進行座談、交換安全管理意見，使客運站及客運企業的各項工作得到了進一步的落實。同時結合“百日安全活動”的開展要求各企業認真開展惠民活動，讓旅客羣眾感到千里返鄉安全便捷，回家過年温暖祥和。春運期間轄區各客運企業、客運站都按要求開展了駕乘人員和管理人員春運安全教育培訓14次次，對參營車輛的安全設施配備進行了清理檢查。

三、精心組織，認真落實，確保春運安全。

為了將20xx年的春運工作抓好、抓實，我所採取了一系列行之有效的措施和方法，確保春運安全和旅客疏運。

1、20xx年12月31日，召開了轄區客運企業、危貨企業、客運站、維修企業和駕駛員培訓學校領導參加的“涪城區20xx年道路運輸春運安全工作會議，對春運安全工作組織領導、責任落實、方法措施，運價執行、服務質量、宣傳培訓、應急措施和監督檢查等，作了詳細的安排佈置。運政股和維修股對春運期間相關證牌辦理、信息統計、汽車維修保養規定的執行和維修質量的保障等提出了要求。特別對辦理包車應該具備的手續和程序通報給各個企業，並要求企業要加強對具體經辦人員的培訓，熟悉辦理程序,嚴格遵守規定。針對今年的實際情況，我所還專門對全所職工進行了一次春節值班培訓，從駐站管理到辦理加班、包車線路牌的發放以及在旅客驟然增多如何應急等都進行了全面的培訓，提高了職工的業務能力，為企業提供了及時、便捷的運政服務。

2、針對今年春運安全工作，我所繼續完善了《20xx年春運安全保障工作要求》，對春運期間駕駛員的培訓、休息制度的落實、外借運力的管理、包車和加班線路牌的發放和管理等都作了詳細的規定，特別針對市客運總站災後重建候車大廳還未投入使用，“綿安北”臨時發班點場地受限的情況，要求客運企業要精心安排，增添措施，千方百計確保安全，為旅客羣眾提供良好服務。在《春運保障方案》中明確了客運公司該做什麼，客運站該做什麼，運管所該做什麼，劃清了責任，各司其職、各盡其責，理順了三者之間的關係，堅決禁止推委扯皮現象的發生。

3、實行所領導分片包乾管理制度。轄區3個一級汽車客運站是綿陽汽車客運的重要源頭，也一直為上級領導和我所特別重視。為此，我所專門安排3位所領導牽頭監管，實行所領導、稽查隊、駐站運政人員三位一體式的監管責任制。春運期間每天到車站進行巡視，查出問題及時要求整改。將監管責任層層分解到隊、到人頭，使每一個運政職工都感到肩上責任重大。

4、春運期間，轄區內運輸企業均開展了春運安全生產大檢查，對轄區道路運輸企業進行了“春運”安全生產大檢查，其中檢查客運企業5家，客運站3家，危險品運輸企業3家，維修企業75家，駕校7所。

5、開展市場整治，維護市場秩序。一是針對外省超長客運、包車客運經營不規範的情況，開展特殊時段、路段的不定時整治;二是在8小時外組建快速反應稽查隊，接受旅客的投訴和市處交辦的違章運輸案件;三是開展車站周邊的巡查整治，打擊“黑車”違法經營，淨化車站運輸環境。期間，查處違章客運車輛8輛，非法營運“黑車”9輛。

四、把住源頭，熱情服務，堅持駐站監管。

從春運一開始，我所全體幹部職工就放棄休假，本着“先重點、後一般，先幹線、後支線”的原則，節前重點保證城區的旅客運輸，節後是民工出川的輸運，全所幹部職工按照統一的要求和安排，分赴3個汽車客運站進行駐站值班，旅客集中高峯期每個車站運政駐站增至2-3人，以加大輸運力度。在駐站中，同志們以安全為重，以為企業、旅客服務為本，安全檢查盡職盡責，為民服務禮貌熱情，辦理包車、加班線路牌堅持原則。正是因為全所上下的共同努力，不辭辛勞的熱情服務，使我區春運運輸工作順利圓滿完成。據統計，春運期間我所駐站審查發放普通包車牌80次，旅遊包車牌21次，審查發放加班牌1920次(其中省際加班163次，市際加班1742次，縣際加班15次)，運政人員進行春運駐站值班260 餘人次。出動稽查車4台，出動稽查人員300人次，檢查各類車輛1217輛。涪城區交通運輸局公路運輸管理所嚴謹有序的工作作風，熱情周到的服務態度，受到上級主管部門、各運輸企業和旅客的一致好評。

五、開展形式多樣的為民服務活動。

南湖車站為了給深夜到車站轉乘的農民工提供一個舒適的休息環境，車站工作人員提前將侯車廳和駕休室的空調打開，並免費提供開水和方便麪，讓旅客作短暫休息;另一方面車站還主動聯繫旅店人員上門為需要住旅館的農民工服務。同時車站售票窗口實行24小時不間斷售票。該站為了讓旅客來到車站真正享有“回家”的感覺，消除旅客旅途疲勞和排隊候車之苦，車站黨支部黨員和“青年文明服務小組”成員在候車大廳組織了一場別開身面的活動，活動現場為旅客發放車站時刻表、安全乘車宣傳單和旅客意見徵詢表，車站員工現場為候車旅客表演了歌曲、快板等精彩節目，繞口令、有獎競猜等互動節目旅客們紛紛踴躍參與，車站候車大廳歌聲、歡呼聲、掌聲不絕於耳，精彩的節目將現場氣氛推向一個又一個高潮，活動現場還安放“親情電話”供旅客免費撥打，凡參與的旅客均會得到車站為其準備的精美紀念品一份，參加抽獎的旅客根據所得獎項不同都會得到美觀實用的獎品一份，獎品有春聯、福字、對對龍、炮竹掛件、大小龍娃等。臨近中午，車站還免費為在候車的旅客送上一碗碗熱騰騰的湯圓、水餃，500多位旅客品嚐到了車站為他們準備的免費午餐。

六、切實加強春運宣傳工作，認真做好春運統計工作

春運前期，我所就組織召開了有各客運站、客運企業、危貨企業負責人蔘加的春運動員會，對春運的宣傳報道和統計工作作了安排。經檢查春運期間各客運企業通過標語、板報、簡報等形式開展了積極的宣傳報道，各種統計數據報送及時，未發生拖延和漏報的現象，為上級掌握真實運力、運量和旅客流向提供了可靠的數據。各客運企業、客運站也高度重視輿論的導向作用，進一步加強宣傳工作，指定專人負責，將春運的有關政策、措施向廣大駕乘人員、站務員進行了宣傳教育。各車站在站內外設置了廣播喇叭，隨時向旅客播報發車時間、車輛供應、售票數量、路況通行條件等情況，引導旅客科學合理安排乘車時間，有效防止了短時間內客流量激增，減少高峯期的運輸壓力。

2023工作會議演説詞 篇23

同志們：

這次全市道路交通安全工作會議是市政府決定召開的一次重要會議，主要任務是總結去年全市道路交通安全工作，深入分析存在問題和麪臨形勢，全面部署當前和今後一個時期全市道路交通安全工作。剛才，市政府黨組成員、市公安局局長高永宏同志宣佈了調整後的全市道路交通安全委員會成員，市道路交通安全委員會辦公室主任、市公安局副局長、交警支隊支隊長王高年同志通報了全市道路交通安全管理工作情況，對今年的工作提出了切實可行的措施和意見，我完全同意，請大家認真抓好落實。下面，我就目前全市道路交通安全形勢和下一步工作，講幾點意見：

一、認清形勢，找準差距，進一步提高對道路交通安全工作重要性的認識

道路交通是經濟發展的命脈，道路交通安全作為公共安全的重要組成部分，事關人民羣眾生命財產安全，事關經濟社會的協調發展，事關社會和諧穩定。去年以來，全市各級各有關部門在市委、市政府的正確領導下，圍繞“降事故、保安全、保暢通”的工作目標，不斷鞏固和完善“政府統一領導、部門各司其職、社會共同參與”的道路交通事故防控體系，加快推進道路交通安全工作社會化進程，努力克服道路規模擴展，車輛、駕駛人員迅猛增加帶來的嚴峻考驗，全面落實各項預防和管理措施，全市道路交通安全工作取得了較好成效，道路交通安全環境得到持續改善。呈現出了以下幾個特點：一是工作機制日趨完善。市上成立了金昌市道路交通安全委員會，建立了道路交通事故社會救助機制，各級各部門加強領導，齊抓共管，安全責任制得到進一步健全和完善，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是道路交通安全管理整體水平進一步提升。各級交通管理部門從基礎工作抓起，加大了對人員、車輛、道路、交通運輸等工作的監管力度，加大對重點路段、重點時段的交通管理和安全防範，定期不定期地組織開展整治酒駕、校車專項整治和查處“三超一疲勞”違法行為等專項行動，道路交通應急救援保障和疏堵保暢能力有了新提升，有效遏制了重特大事故發生。三是道路交通設施不斷改善。全市加大道路建設和道路安全管理設施建設力度，特別是加強對什字路口、隔離欄、重要路段交通信號燈、道路標線、標誌標牌等交通安全設施的建設，有效提高了道路通行能力。四是社會各界和人民羣眾的交通安全意識和維護交通安全的自覺性逐步提高。各級交通管理部門更加註重以人為本，不斷改進執法和管理服務方式，加大交通安全宣傳力度，不斷深化農村道路交通安全管理工作，城鄉道路交通環境得到了明顯改善，全社會共同維護道路交通秩序的良好氛圍正在形成。

道路交通安全工作具有長期性、複雜性和艱鉅性的特點，當前和今後一個時期，面臨的困難和風險可能比以往任何時候都要多，面臨的壓力和挑戰可能比以往任何時候都要大。從全國形勢看：第一，我國已經進入了道路交通事故高發期。據有關專家研究，“”時期既是我國經濟社會快速發展期，也是道路交通事故高發期。第二，機動車快速增長帶來的壓力前所未有。截至去年底，全國機動車保有量超過2.2億輛，年增長2048萬輛，道路交通供需矛盾將更加突出。第三，全民整體交通安全素質不高。全民整體交通素質遠遠滯後於經濟社會發展速度和機動車發展速度;素質跟不上形勢、“軟件”滯後於“硬件”的現象，短期內難以改變，交通擁堵、事故多發問題仍會持續。從我市情況看：首先，道路交通事故仍在高位運行。20xx年，全市共發生適用一般程序處理的交通事故219起，死亡32人，受傷294人，其中，發生2起一次死亡3人的道路交通事故，特別是市區“10.1”交通事故損失嚴重，教訓深刻，引起了社會各界的廣泛關注，遺留問題至今未能處理。今年1-3月份，全市發生適用一般程序處理的道路交通事故43起，死亡5人，受傷60人，較去年同期相比仍有上升。其次，影響道路交通安全的隱患仍然大量存在。全市佔有相當比例的低等級和等級外公路，其交通安全設施不足，急彎、陡坡、視距不良、路側險要等危險路段、事故多發地點難以整治到位;農村交通安全基礎設施還很薄弱，大量低安全性能的農用車、拖拉機、摩托車上路行駛，造成交通事故多發。第三，道路交通安全措施落實不夠到位。一些部門和單位預防道路交通事故工作的責任意識不夠強，監管職責落實不力，一些交通運輸企業安全主體責任落實不到位，一些從事長途、超長途客貨運輸的車輛駕駛人以及個體承包、“掛靠”經營的營運車輛駕駛人長期遊離於安全教育管理之外。第四，交通安全宣傳力度還需要進一步加大。交通安全宣傳投入不夠、形式不多、覆蓋面不廣、缺乏感染力，交通安全常識普及程度不高，安全教育制度落實不到位，教育效果不理想，還沒有形成有效的制度保障。

對此，我們一定要保持清醒頭腦，正確認識當前道路交通安全面臨的形勢，深刻認識道路交通安全管理工作的重要地位和作用，認真研究加強道路交通安全的對策，以超常規的舉措，綜合施策、標本兼治，常抓不懈，真正把各項方針政策和安全措施執行好、落實好，堅決把道路交通事故上升的勢頭壓下去，堅決遏制重特大事故的發生。

二、突出重點，強化措施，全面加強道路交通安全工作

做好道路交通安全工作，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷強化道路交通事故預防措施，全面開展道路交通安全綜合治理，力爭實現道路交通事故起數、死亡人數、萬車死亡率三下降，一次死亡3人以上交通事故同比減少，杜絕發生一次死亡5人以上交通事故的目標。為此，今年要重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)深入推進道路交通安全綜合治理。要深入貫徹落實省政府《關於進一步加強和改進道路交通安全管理工作的決定》(甘政發[20xx]31號)和市政府《實施意見》，不斷完善道路交通管理機制，着力構建“大交管”格局。要進一步明確和完善各級道路交通安全委員會工作職責，各成員單位要在政府的統一領導下，各司其職、齊抓共管，動員各方面力量，實行綜合治理，確保各項道路交通安全工作取得實效。縣、區政府和有關部門要將道路交通安全工作納入年度工作考核體系和對各級領導幹部考核的重要內容，努力構建“政府牽頭、部門聯動、社會參與”的道路交通安全社會化管理機制;公安交管部門要發揮好牽頭作用，加強對全市道路交通安全和事故預防工作的組織協調;交通、住建、安監、教育等部門要深化城市暢通工程、平安暢通縣區和文明示範公路創建活動，建立健全道路交通安全隱患排查整改機制和“兩客一危”車輛動態監管機制;公路運輸、保險公司要建立事故信息抄告共享機制和嚴重交通違法與保險費率浮動機制，切實形成各司其職、齊抓共管、綜合治理、標本兼治的道路交通安全工作格局。

(二)強化道路交通安全源頭防範。要持續不斷地加大源頭管理，築牢事故預防工作的第一道防線，切實做到監管重點前移，預防措施在先。公安部門要嚴格執行法律法規和政策，加強駕校的管理和規範，堅決對不合格的進行整頓關閉，嚴把駕駛員培訓關、考試關和發證關，並加強對駕駛員的日常學習培訓和違法駕駛員的再教育工作，保持駕駛員隊伍的健康發展;交警、交通運輸、安監等部門要建立和完善監督制約機制，嚴把市場準入關，對不符合國家安全技術標準的車輛和擅自改裝車輛，不準核發車牌照、營運證等相關證照。農機部門要嚴格落實低速載貨汽車、拖拉機的註冊登記制度，切實提高上牌率和年檢率，堅決杜絕報廢車輛上路，着力加強對駕駛員的培訓和安全教育，着力推動農村地區交通安全工作。

(三)紮實開展道路交通安全專項行動。公安交管部門要繼續加大整治力度，進一步加強重點對象的監管。要緊密結合實際，緊緊扭住重點地區(即：國省道以及縣鄉農村道路)、重點車輛(即：客運車輛、校車、危險品運輸車)、重點違法行為(即：酒駕醉駕、“三超一疲勞”)、重點時段(即：節假日、惡劣天氣期間和夜間)，紮實開展道路交通安全專項行動，始終堅持勤務跟着安全走，真正把交警壓上街面、路面，提高見警率和管事率;始終堅持執法的嚴肅性，敢抓、敢管、敢罰，敢於追究違法者的責任，包括刑事責任;始終堅持科技支撐作用，加強監控設施和執法手段建設，全面強化非現場執法力度，着力維護正常的道路交通安全秩序。

(四)深入落實各項治理管控措施。一要切實加強路面巡查和管控力度。交警和交通運輸部門要加大對高速公路、國省道等重點主幹線路的巡查和管控力度，對超速、超載、超限、客車超員、酒後駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛、非法營運等違法行為，要嚴格依法懲治，發現一起查處一起，始終保持高壓態勢;要深化隱患路段排查工作，對排查出的隱患點段，提請政府和有關部門按照屬地管理原則進行掛牌督辦和限期治理，切實改善路面設施和通行秩序，消除安全隱患。二要切實加強城市交通管理。針對城市交通中的“行車難、停車難、秩序亂”等問題，深化城市交通秩序整治，不斷規範城市停車場建設和管理，着力解決出租車見縫插針、隨意停行，公交車不進站台停靠、超速行駛，機動車、非機動車、行人不遵守交通信號，爭道搶行、亂停、亂放等問題。三要切實加強惡劣天氣交通管控。交警、氣象、交通運輸和高速公路經營單位以及廣播、電視等媒體要認真落實《金昌市重特大道路交通事故應急處置預案》和《金昌市惡劣天氣應急處置預案》等規定，加強協調溝通，總結經驗教訓，建立健全信息共享機制，並認真開展應急演練，不斷提高應對惡劣天氣、處置突發事件、救援搶險、排堵保暢的能力。

(五)狠抓校車及校園周邊道路交通安全整治。一要進一步完善校園周邊道路交通安全設施。教育、交通、住建部門要建立校園周邊道路交通安全設施和管理設施隱患的定期排查機制，積極完善校園周邊道路警示和提示標誌、信號燈、人行橫道和車輛減速設施等，為學生提供安全通行條件。二要加強校園周邊道路交通秩序整治。要科學合理調配人力，針對學生上、放學的重點時段、重點部位，建立動靜態相結合的勤務制度，對校園周邊道路交通秩序亂點、違法行為高發點開展針對性整治，清理校園周邊道路違法停車、佔道設點等行為，淨化交通環境。三要嚴格學校接送車輛及其駕駛人的管理。定期對全市所有大中國小、幼兒園的學生接送車輛及其駕駛員進行全面摸排調查，嚴格審查營運資質和合法性，對存在問題的校車及其駕駛人督促學校整改或更換;加大集中運送學生的車輛行駛路線特別是學校周邊主要道路的巡邏管控力度，依法從嚴查處違反接送學生車輛規定的交通違法行為。

(六)深入推進交通安全宣傳社會化進程。加大對交通安全法律法規的宣傳力度，探索建立嚴重交通違法發生率與“文明單位”評選掛鈎機制、黨政機關工作人員嚴重交通違法抄告制度，進一步推動機關、單位帶頭提高交通文明素質。要研究建立交通安全公益廣告免費刊播制度，不斷拓展社會宣傳新途徑。要在深入開展交通安全宣傳進社區、進企業、進學校、進農村、進家庭“五進”活動的基礎上，緊緊抓住不同羣體和不同階段的特點，加大宣傳教育力度，進一步增強文明交通宣傳的針對性、實效性。

三、加強領導，強化責任，確保各項工作措施落實到位

道路交通安全管理工作面廣、任務重，是一項複雜的社會系統工程，涉及秩序管理、運輸管理、農機管理、宣傳教育等方方面面，各相關部門必須進一步加強領導、強化協作、落實責任，不斷提高工作水平。

(一)加強組織領導。縣區政府要將道路交通安全工作納入重要日程、擺在突出位置，把道路交通安全與安全生產、社會治安綜合治理工作，同部署、同檢查、同考核，並在政策、人員和經費等方面提供保障，着力解決制約道路交通安全工作的機制性、體制性問題。各級交通安全管理委員會要發揮作用，定期召開會議，建立健全協調聯動機制，主動加強溝通，定期通報情況，及時解決突出問題，不斷提高道路交通安全監管水平

(二)強化責任落實。交通安全管理委員會各成員單位要牢固樹立全局思想和大局意識，各司其職，各負其責，認真履行管理職責，主動研究和解決涉及本部門的道路交通安全問題，要加強信息溝通和協作配合，採取上下聯動、左右互動、統一行動等方式，形成工作合力。對不盡責，安全監管不到位、不認真，執法檢查不履職、不嚴格，隱患治理不落實、不徹底而造成事故發生的，要堅決依法追究責任單位和責任人的責任。

(三)加大經費投入。縣、區政府要將路面交通安全設施、隱患點段治理、交通科技、宣傳教育等經費保障，納入財政預算，特別是要全額保障交警人員(包括協管員)經費、公用經費、執法裝備等費用，並隨經濟社會發展和交管任務增加保持適度增長。各相關部門要盡最大努力落實交通安全管理工作費用，為交通安全管理工作做好保障。要高度關注一線交警的健康、安全、待遇等問題，加大人員培訓交流、培訓選拔力度，努力建設一支高素質的公安交警隊伍。

(四)提高服務質量。要推進執法規範化建設，進一步規範道路交通執法行為。公安、交通運輸部門要教育民警和管理人員理性、文明、平和、規範執法，積極適應執法環境的新變化，改進執法方式，努力實現法律效果與社會效果的有機統一。同時，要進一步完善便民利民措施，簡化辦事程序，提高服務效率，不斷健全“一窗式”綜合服務、預約服務、上門服務和限時服務等工作機制，推行網上審批、網上登記、網上監督等工作模式，完善道路交通違法處理系統，盡最大努力為羣眾提供方便。

同志們，做好當前和今後一個時期的道路交通安全工作，預防和減少道路交通事故，責任重大，任務艱鉅。讓我們在市委、市政府的領導下，以攻堅克難的精神，創新務實的作風，勤奮紮實的工作，全面加強道路交通安全工作，確保完成道路交通安全目標管理任務，為維護人民羣眾生命財產安全、建設繁榮文明和諧宜居現代金昌做出新的更大的貢獻!

2023工作會議演説詞 篇24

同志們：

這次會議，是我市在落實省委、省政府關於要重視和抓好社會保險工作的文件精神，並針對當前我市社會保險工作擴面形勢比較嚴峻的情況召開的，主要目的是確保完成今年社會保險擴面徵繳工作任務。下面，我講兩點意見： 一、對我市今年以來社會保險擴面徵繳工作的評價

從掌握的統計數字來看，去年我市社會保險擴面徵繳工作取得了一定的成效，但沒有完成省下達的預定目標任務，今年的情況則更加不容樂觀。因此，必須引起各級領導的重視。造成我市參保人數徘徊不前的原因，有四個方面：一是我市還沒有建立起行之有效的社會保險擴面徵繳機制;二是目前實施的一些措施不符合實際，主要原因是部分領導和基層幹部將工作簡單化、片面化，工作方式方法不對路、不對頭;三是個別鎮、區還沒有將社會保險工作真正擺在重要的位置上來，或者説在工作上有所放鬆;四是部分企業經營不景氣，受這個因素影響，產生了企業漏報瞞報員工人數，或者在年審時假減員。

二、對今後工作的意見

1.再認識。我們實施社會保險覆蓋全社會，主要原因有三個：一是依法行政。我市要吸引投資者前來投資，關鍵在於有一個強有力的、能夠依法行政的政府。從這個意義上説，能不能推進社會保險擴面徵繳工作，是檢驗各級政府是否依法行政工作能力的重要內容。二是營造公平發展的投資環境。目前，我市原來的公有企業、外商投資企業和上規模的私營企業員工參保比例較高，但小的私營企業、個體工商户的參保率較低，客觀上造成了不平等競爭，因此，政府必須依法推進社會保險工作，促使企業全員參保，營造公開公平的發展環境。三是維護社會的穩定。維護社會穩定的一個重要方面，就是政府必須依法維護企業員工的合法權益，使員工能夠享受到社會保險。但要引起我們注意的是，當前影響社會穩定、羣眾來信來訪較多的一個方面就是企業沒有為員工購買社會保險，侵害了員工的合法權益。

從依法行政、營造公平發展環境、維護社會穩定等方面來看，實施社會保險都是優化投資環境的重要內容，優化投資環境並不意味着放鬆社會保險工作。但是，目前我市仍有一些企業經營者、甚至個別領導幹部對社會保險制度還不是很理解。有些人認為，社會保險制度的推行給企業增加了負擔，影響了投資環境的改善，不利於我市經濟發展建設。但事實上，建立社會保險制度是任何一個國家、政府都必須承擔的工作，國家和省出台多項社會保險的政策，就是為了將原來由企業負擔的員工老、病、工傷、失業等投資風險，通過社會保險制度籌集的資金有計劃地、有限度地代替企業這部分的支出，這不僅有助於提高企業的凝聚力，也有助於企業抵抗投資風險。投保社會保險雖然使企業在費用和成本上有所增加，但從企業的長遠利益來看是減輕企業負擔。為了減輕企業負擔，市政府已經做了大量力所能及的工作，一方面按政策提高了退休待遇，另一方面卻沒有提高繳費的最低工資基數標準和繳費比例，社會保險基金的缺口由政府負擔。

2.再發動。在社保工作的發動和宣傳問題上，不能只面對企業經營者，還要讓整個員工隊伍參與進來，使員工自覺保護自身的權益。為了達到這個目的，宣傳的發動面必須要面向全社會，市的新聞媒體要及時報道有關社會保險的新聞，特別是要製作一些社會大眾能夠接受的綜合性報道，從法理、道理、政策、人情、效果等多方面進行宣傳。與此同時，要充分運用正反兩面的典型，以正面典型為主，對落實社保政策比較好的企業要予以表揚;對拒不購買社會保險的企業，予以曝光。

3.再檢查。各鎮、區要對已登記、參保的企業和人數作一次系統的分析，分類站隊。社保局的下屬單位要將情況向各鎮政府、區辦事處報告清楚，使各鎮、區掌握各自開展社會保險工作的全局情況。在此基礎上，要進行重點突擊抽查，強行入軌。這次會議之後，各鎮、區要高度重視社會保險工作，明確1名領導作為社保擴面工作的責任人，加強對擴面工作的領導，對各自管轄範圍內的企業進行檢查，更加準確地掌握企業的用工情況。要進一步建立健全勞動監察機制，依法實施全員參保。今後，各鎮、區不能再簡單沿用分解任務到企業的方式，要通過組建常規性的勞動監察隊伍，將勞動監察、依法參保貫穿於日常工作，形成常規性的依法稽查工作，保證社會保險擴面成果。為此，未有組建勞動監察隊伍的鎮、區必須迅速組建隊伍，加強對轄區內企業的勞動監察行動，加大行政執法力度，以“對象就是任務”為目標，依法要求企業全員參保。

4.再落實。各有關部門也要密切配合，定期公佈參保、登記和參保率的情況，特別是要在報紙、電視上以鎮、區為單位公佈已買保險的單位和參保人數，互相監督。在擴大社會保險覆蓋面方面，除了促使企業和個體工商户依法參保外，行政事業單位的人員參保還有較大的空間，希望大家抓好這方面工作。至於具體的收費標準，社保部門可以與各鎮、區通過溝通解決。另外，社保工作部門要加強服務，更加主動地聯繫企業，與企業建立良好溝通模式，多為企業辦好事、辦實事，特別是要根據基層和企業的實際需要，強化服務質量，提高辦事效率，及時整改，符合規定的要及時理賠，提高社會公信力，將政府親民、愛民的信息傳播開去，使全社會都理解和支持社會保險工作，努力完成今年社會保險擴面徵繳的任務。

2023工作會議演説詞 篇25

各位領導，同志們：

幾年來，唐村鎮和各兄弟鎮街一道，在市委、市政府的正確領導下，以“”重要思想和xx大精神為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，全力打造“平安鄒城”、“和諧鄒城”，確保了社會穩定，有力地保障和促進了全市經濟超常規、跨越式發展。

今天，召開這次座談會，再度體現了市委、市政府對平安建設的高度重視，也體現了致力“平安鄒城”、“和諧鄒城”建設的決心和信心。剛才， 全面總結了全市平安建設的成果，指出了工作中存在地問題和不足，對下步工作提出了很有指導性、操作性的要求。下面，我就平安和諧鄒城建設，提一點粗淺的認識，不 當之處，請批評指正。

一、目前制約社會穩定、和諧鄒城建設的有關問題

多年來，通過深入開展“平安創建”活動，鄒城的安全係數明顯提高，打造“平安和諧鄒城”已取得階段性成效。但是，仍然有些問題，影響着社會穩定，制約着和諧鄒城建設。大家知道，駐地企業較多、煤電資源豐富、交通網絡發達是我市的重大發展優勢;另一方面，這些優勢和特點對保持社會穩定、建設和諧鄒城工作也帶來的一定的負效應。至少表現在以下幾個方面：一是因企業生產建設和城市基礎設施建設勢必涉及搬遷、徵用、佔用土地和材料供應、工程發包等問題;二是企業人才流轉和改制破產引起的職工下崗在就業問題;三是企業用工引起的大量流動人口聚集問題。這三個方面都給社會穩定工作帶來極大壓力。同時，就全市來看，未成年人思想道德建設、社會保障政策、道路交通安全、企業安全生產、城鎮環境綜合治理、基層尤其是農村幹部廉政勤政等方面也不同程度地存在隱患，影響着社會穩定。

二、對於下步工作的意見、建議

社會穩定是經濟社會發展的基石，平安建設是一項系統工程，是一項長期而艱鉅的任務。在市委、市政府的正確領導下，全市已經形成了建設“平安和諧鄒城”的共識。對於下步工作，有幾點建議：

1、進一步完善落實相關社會政策。一是加快完善社會保障機制。加快完善社會保險、社會救助、社會福利以及社會優撫等多樣化的社會保障措施，保障特殊、困難羣體的基本生活，減少和解除人民羣眾的後顧之憂，從而實現社會安全運行，維護社會穩定。二是千方百計地擴大和促進就業再就業。圍繞駐地企業較多的優勢，大力發展服務業，調動一切積極因素，在經濟社會發展的基礎上創造更多的就業機會。

2、進一步推進政府法治化進程。説過，建設法治政府，是實踐“”重要思想的必然要求，對維護社會穩定具有治本的意義。在我市經濟快速發展，各種權利和利益關係錯綜複雜的條件下，政府工作難度越來越大。只有把政府各項工作置於法制化的基礎上，依法行政，才可能有效地維護政府的正常運行，特別是在處理人民內部矛盾時，運用法律手段，堅持依法辦事，既有利於緩解矛盾、維護穩定的大局，又可以避免政府與羣眾的對立，對於極少數蓄意破壞社會穩定且觸犯法律的人，可以依法予以打擊和制裁。 堅持依法行政，還有利於增強人民羣眾的法制觀念，引導人民羣眾通過法定程序表達自己的利益訴求，通過合法手段維護自身的合法權益，避免為了維權而採取過激、越軌行為。

3、進一步加強基層政權組織建設。一是抓好黨的基層組織建設。一方面，要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷增強黨的基層組織的活力，提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮其戰鬥堡壘作用。另一方面，要在開展好保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，探索建立長效機制，加強對黨員的日常教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，把基層黨組織建設成為貫徹“”重要思想的實踐者、組織者和推動者，成為維護社會穩定的戰鬥堡壘。二是加強基層專門力量建設。特別要加大對基層公安政法機關人、財、物的投入，確保基層專門力量開展工作的基本條件，使之真正成為“維護一方平安”的中堅力量。三是加強基層羣防羣控組織和力量建設。要堅持專羣結合、綜合治理，有效整合和利用各種社會資源，充分調動方方面面的力量，努力減少矛盾、緩解矛盾、解決矛盾。

三、唐村鎮平安建設工作打算

下步工作中，唐村鎮將以市委、市政府和各有關部門的大力支持為依託，緊緊圍繞全鎮工作大局，從建全體系、強化機制、鞏固成果入手，始終保持“嚴打”整治鬥爭強勁態勢，狠抓“平安唐村”建設的各項措施的落實，不斷加強基層平安建設機構、隊伍總體素質建設，確保全面完成平安建設年度責任目標。

1、繼續強化基礎建設。在目前思想認識、組織網絡、管理制度三個到位的基礎上，進一步完善領導責任制，加大獎懲兑現、責任落實力度;突出派出所、聯防隊作用，強化專業隊伍及其硬件配套建設;加強羣防羣治隊伍建設，進一步完善各項工作制度。

2、繼續深化安全防範。一是積極做好事前防範和預警機制建設。充分發揮基層信息員的積極作用，不斷健全地區矛盾糾紛排查調處信息網隊伍。綜合調度信訪、司法、派出所、綜治辦、矛盾調解中心等職能部門，暢通羣眾反映問題的渠道，繼續推行不穩定因素摸排“日報”制度。加強流動人口管理。強化安全生產。二是積極做好宣傳工作。以治安防範宣傳、普法宣傳、《條例》宣傳等內容為宣傳重點，運用多種形式，積極提升居民的安全防範意識和法律意識。三是做好“五類人員”的幫教轉化工作。繼續做好對勞教刑滿歸正人員、青少年犯罪等“五類人員”的幫教工作，在積極做好思想工作的同時，儘可能為其提供生活上的援助，以促使其轉化。

3、繼續推行平安聯創。立足服務國家重點項目建設，確保電廠四期工程順利開工建設，依託社會力量，堅持“項目聯辦、人才聯用、資金聯股、城鎮聯建、平安聯創”五聯方針，突出抓好“平安聯創”。加強地材管理站建設，對容易引發治安問題的建材問題實行“一個漏斗管理”;落實地企聯席會議制度，定期調度“平安創建”工作;發揮對涉及徵用、租用土地的4個村莊派駐的工作組作用，及時解決工作中的新情況新問題。結合黨員先進性教育、“雙教育、雙規範”和“開門大接訪”等活動，解決羣眾實際困難，做好羣眾思想工作，由此確保全鎮穩定。

2023工作會議演説詞 篇26

尊敬的各位領導：

大學生創新創業指導中心是一個年輕的組織，從20xx年中心成立以來，至今，中心已經走過了五個年頭，在校團委老師的正確指導和前四屆成員的努力之下，我們的工作取得了長足的進步。在此，對團委老師和中心的前輩的付出致以最崇高的敬意。隨着我校對大學生創新創業教育重視程度的不斷加強，我們也對自身的工作思路進行了革新。現將本屆中心工作總結陳述如下：

一、全面落實本職工作，建立專業化的服務體系。

創新創業指導中心一直以“挑戰杯”競賽作為本職工作，隨着中心的發展，逐漸形成了以“大學生創新創業教育基地”為平台，“挑戰杯”賽事為抓手，科技節為舞台的大學生創新創業教育新模式。

本年度，創新創業指導中心成功完成了三峽大學“求索”100項大學生科技立項課題選拔工作。20xx年6月校團委下發了求索大學生科研課題徵集通知，各學院開始組織學院內部課題選拔。中心根據報送課題質量，最終選取了100項優秀科研課題進行扶持。為方便各項目團隊申報和同學瞭解課題情況，中心技術團隊聯合啟明星工作室建立了求索大學生科研課題網絡數據庫，同時邀請相關專家對各項目負責人進行了文獻檢索、數據庫使用、計劃書寫作等培訓。20xx年12月，中心從初次立項的課題中，採用中期答辯的形式，遴選出42件參加校內終審答辯，20xx年3月，中心分別在理科樓和求索報告廳組織了求索課題終審答辯會。經過專家的評審，最終25件優秀作品脱穎而出報送湖北省挑戰杯學術科技作品競賽。

隨着我校“挑戰杯”賽事的開幕，創新創業指導中心為了提高參賽者的競賽水平，在學校營造出良好的學術氛圍。20xx年11月中心開辦了第三屆“創業之星。選苗育苗”訓練營，通過自由報名和學院推薦，最終共有80位學員參與了本期培訓，針對在創業中不同的階段，本期訓練營共分為創業管理、企業經營、財務管理、團隊管理、市場分析、軟件模擬、素質拓展，實踐活動幾個板塊，中心邀請了我校相關領域的資深專家為訓練營學員作了培訓，培訓人員受益匪淺，最後，通過對學員的綜合表現打分，評選出了15名優秀學員，並頒發了榮譽證書。本次培訓，不僅要求在理論上進行培訓，還組織開展了多種形式的素質拓展活動，讓學員親自動手，體驗團隊的樂趣。其中在中心體育場開展的團隊競技活動，讓各團隊成員之間更加增進了相互的瞭解，“讓雞蛋飛”結構模型大賽讓訓練營各組團隊自行選擇材料，製作穩固的雞蛋保護模型，在高層進行自由落體，通過比賽的形式讓大家將相關知識學以致用。同時，中心還舉行了創業之星商業模擬培訓和比賽，老師通過商業模擬形式，為全體學員介紹了創業項目的選取、公司的註冊、運營等知識，學員在商業模擬的過程中通過模擬公司運營的方式，充分理解了創業中的各個環節。

同時，中心還開展了一系列創業教育活動。如通過創業知識展板、講座等活動深入大學生羣體的創業宣傳週活動，與宜昌市勞動培訓中心合作舉辦的創業培訓班等。

20xx年4月，創新創業指導中心在工程訓練中心舉辦了三峽大學20xx年大學生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校領導觀看了本次成果展。大學生科技成果展共分為宣傳板展示、實物展示和科技競賽三個部分。中心組織各學院在工程訓練中心展示了20xx求索100項大學生創新計劃優秀作品介紹、優秀科技創新成果及獲獎作品實物。同時中心還與機械學院在現場開展了水路兩棲戰船避障大賽等科技賽事。展出吸引了三峽大學眾多師生前來觀看。

二、切實做好組織建設工作，建立精細化的內部管理。

創新創業指導中心秉承着建設專業化和服務性學生組織的要求。一直以來制度建設和配套監察措施都在不斷創新，不斷完善。我們不僅有着嚴格的管理制度，各項工作還配套了相應的工作細則，同時，中心今年還對傳統的制度建設進行了創新。學年初，中心人力資源部對每一位中心的成員均建立了完備的檔案。從相關的個人信息到每個人在中心的表現，都可以在人員檔案中反映出來。為了配合檔案的建立，中心監察部建立了各部門工作職責考核標準和人員考核若干規定。創新了傳統的記錄模式，採取個人、部門工作細則評分制，實時記錄中心的動態，同時對中心的各項工作完成質量和每個人的工作狀態進行量化考核。

中心建立了完善的培訓體系，由各部門報送培訓計劃，人力資源部統籌安排，根據各部門實際情況，制定了詳細的內部培訓計劃，內容包含辦公軟件培訓、視頻圖片處理培訓、禮儀外聯培訓、創新創業整體工作思路培訓等，力求把中心全體成員培養為高素質、強能力的應用性學生幹部。

三、充分利用現有宣傳陣地，建立全媒體化宣傳渠道。

經過長期的運營，創新創業指導中心目前已擁有了較為完備的宣傳渠道。中心秉承着用最少的花費完成最大的宣傳效果的思路，在充分結合現有條件的基礎上，整理了常規宣傳陣地，完善了中心紙質宣傳資料的質量，打造了屬於中心自己的新媒體渠道，同時，充分利用校內外各種媒體資源來進行中心活動的宣傳。

在常規宣傳陣地中，我們充分利用了自身擁有的西苑小吃街噴繪展位20平米、水電樓廣場櫥窗8塊、西苑食堂宣傳欄6塊，青年樓燈箱8塊、宣傳欄2塊、中心手繪宣傳板3塊等資源進行活動的宣傳。

在對外發放的多種類型的創新創業宣傳手冊方面，內容制定的更加貼近學生，讓手冊不僅僅成為宣傳的窗口，更能成為大學生了解創新創業的一個指南。

在新媒體的建設方面，中心在學期初對網站進行了改版，針對不同同學的信息需求，開設了校園動態、創業時訊、挑戰杯專欄等十餘個板塊，同時完善了學院通訊員投稿辦法，建立了嚴格的新聞審核機制，保證網站信息的準確和暢通。在微博的管理中，中心完成了實名認證工作，同時新浪微博改版為教育版，在主頁豐富了視頻，介紹，鏈接等信息，設置了科技立項、創業人物、中心動態等欄目，針對中心的日常工作進行實時播報。目前中心新浪微博已擁有近6200多粉絲，熱點微博轉發量達200餘次。同時，中心人人主頁，空間等新媒體宣傳方式也被充分運用到中心的宣傳工作中。

創新創業指導中心一直重視利用身邊的宣傳資源，將宣傳效果擴大化。中心一直以來與校內外媒體建立了長期的聯繫。對外，三峽電視台、三峽晚報、三峽商報等媒體均對中心活動進行過報道。在三峽大學包括校園網，各大組織、學生會的官方網站、各組織的新浪微博、三峽大學報、三峽青年報、廣播台、網絡電視台以及各大學院的報紙中，也時常能看到創新創業指導中心的信息。

四、加強聯繫，彙集校內外資源，建立長期化的協同創新機制

創新創業指導中心長期以來重視校內外合作，力求在集中優勢資源，產生協同放大作用，着力促進人才、學科、科研協同創新。

中心創新招新模式，參與八大校級組織“非你莫屬”大型招聘會，首次實現協同聯合招新。此次聯合招新，以獨特的形式吸引到眾多優秀學生來競選，加強了三峽大學校級組織之間的聯繫，擴大各組織的宣傳力度，同時達到對潛在人力資源的合理配置，開闢了學生組織之間協同創新的新模式。

中心還與宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宮發展狀況調研報告。與三峽青年報社合作，完成了三峽青年報創新創業專版的製作和發放。

創新創業指導中心積極與宜昌市民建企業家協會聯繫，通過思源基金，助力大學生創新創業。與宜昌市青年創業者協會保持密切合作，共同為在校大學生創業搭建平台。

在校團委正確領導和關心支持、各學院團委高度聯繫配合以及全體中心幹部的共同努力下，中心在服務學校大局工作和服務學生成長成才方面都做出了積極的貢獻並取得了可喜的成績。今後，我們將繼續努力，加強中心工作規範化建設，乘勢而上，再創輝煌，進一步服務和引領我校大學生創新創業活動，提高我校人才培養的綜合質量。