2023工作會議演説詞（精選30篇）

2023工作會議演説詞 篇1

20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙併收穫着、累並快樂着，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。

在這一年裏，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建築網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建築工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最後，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之餘也負責撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。

這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂於去鑽研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發。另外，我也會樂於去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。我的成長也是在不斷遇到問題，而後分析問題，最後解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作裏，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細緻到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加註重這些方面，從而調整好自己的狀態，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。

正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對於已經開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計劃。同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的台階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是20xx年工作的主線。最後，在20xx年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最後，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優點和成長帶到20xx年。

2023工作會議演説詞 篇2

各位新聞界的朋友們：

大家下午好!今天，我們在這裏舉行新聞發佈會，介紹“創新社區治理 共建美好家園”——社區“減負增效”成果展示暨項目推進會有關籌備工作。首先，我代表市城鄉社區建設領導小組辦公室，向各位媒體朋友的到來表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持城鄉社區建設工作的全市各級新聞媒體表示衷心的感謝!下面，我簡要介紹一下活動相關情況。

一、舉辦背景

黨的xx屆三中全會提出了“創新社會治理體制、改進社會治理方式”的重大命題，五中全會更進一步明確了“推動社會治理體系和治理能力現代化”的總目標。市委、市政府全面貫徹落實中央戰略部署，以“減負增效”為抓手，加快推進社區治理和服務創新。去年7月，市委、市政府召開千人大會，專題部署社區建設工作，同時出台“1+7”文件，在制約社區發展的體制機制、管理模式、資金保障、隊伍建設等方面進行了重點突破。經過全市上下的共同努力，截至目前，涉及城鄉社區的“八大類”負擔已集中清理到位，有力推動了社區迴歸自治本位。各級各部門主動適應社區“減負增效”的新常態，在服務羣眾方面推出了多項創新舉措，廣大城鄉社區呈現出管理有序、服務完善、文明祥和的新氣象。社區黨組織建設不斷加強，戰鬥堡壘作用進一步發揮;“政社互動”全面覆蓋，政府和基層自治組織的權責邊界更加明晰;“三社聯動”深入推進，政府、社會組織和社會力量的跨界合作全方位開展;專業化社工隊伍建設有力突破，社會工作者職業水平考試通過率連續兩年位列全省第一，等等。這些都有效激發了社區的整合融合效應，打通了聯繫服務羣眾的“最後一公里”。

為了進一步理清思路，準確把握社區建設工作的方向和重點，在“減負”基礎上加快推進“增效”，實現各類資源在社區層面的有效集聚，形成全社會共同關心、支持、參與社區建設的濃厚氛圍，市城鄉社區建設領導小組經請示市委、市政府同意，決定於本月底舉辦社區“減負增效”成果展示暨項目推進活動。為辦好這次活動，市城鄉社區建設領導小組前期做了大量準備工作，拍攝了社區“減負增效”工作紀實專題片，評出了一批“三社聯動”先進典型，遴選了一批“社工實訓基地”和“社會工作助理督導員”，對接了一批政府購買和社會力量支持社會組織服務進社區項目，並完成了“四級聯動”公務服務平台開通的相關基礎工作。應該説，截至目前，活動各項準備工作已基本到位，已滿足舉辦條件。

二、具體安排

本次活動定於12月30日下午2:00，在常州奧體中心新城體育館乒羽中心舉行。活動主要有八項議程：一是播放常州市城鄉社區“減負增效”工作紀實專題片;二是請市委閻立書記和省民政廳侯學元廳長講話;三是表彰10個“和諧(平安、文明)社區(村)創建示範單位”、“十佳社會組織公益服務品牌”以及15名“優秀社會工作者”;四是命名首批“社工實訓基地”，聘請首批社會工作助理督導員;五是分批進行政府購買和社會力量支持社會組織服務進社區項目簽約;六是啟動“四級聯動”公共服務平台;七是觀看“四級聯動”公共服務平台宣傳片;八是開展社區需求對接洽談。

活動出席對象包括市城鄉社區建設工作領導小組成員單位主要領導、分管領導;各轄市、區黨政主要領導，城鄉社區建設工作領導小組成員，各鎮、街道主要負責人;市各部委辦局、公司、直屬單位主要負責人;全市社區、村主要負責人;部分社會組織和社會公益力量代表;項目簽約單位、受表彰單位和個人代表，共20xx餘人。屆時，市四套班子主要領導、分管領導以及省民政廳的領導均將出席本次活動。

三、主要特點

此次社區“減負增效”成果展示暨項目推進會，以深化“三社聯動”機制、提升服務羣眾效能為目標，主要有以下三方面的特點：

一是堅持為民導向。此次活動是繼去年全市社區“減負增效”千人大會之後，市委、市政府舉辦的又一次社區建設大型活動，目的還是要鞏固和提升社區“減負增效”成果，更高水平建設城鄉和諧社區，為廣大居民提供更加便捷、高效的社區服務。因此，活動中推出的政府部門購買和社會力量支持的社會組織服務項目，均是緊緊圍繞社區需求，以及居民羣眾關注的熱點問題，進行設計和安排的，涵蓋了養老、助殘、心理關愛等民生領域的各個方面，且直接進入社區為居民服務。同時，即將在活動中宣佈全面啟用的“四級聯動”公共服務平台，也是我們迴應基層關切，利用信息化手段，及時受理和處置社區居民的公共服務訴求，確保“件件有着落、事事有迴音”的一個創新載體。

二是突出“增效”主題。我們始終認為，“減負”不是最終目的，“增效”才是根本追求。本次活動圍繞服務增效，推出了很多創新舉措，有的在我市均屬“首次”。如，首次向社會發布各級政府部門購買和社會力量支持社會組織服務進社區項目清單，首次命名社工實訓基地，首次聘請社會工作助理督導員，首次組織社區需求對接洽談，首次全面啟用公共服務信息化聯動平台，等等，這些都是各級各部門緊扣“增效”主題，切實轉變思維理念，主動推出的務實、創新之舉。

三是體現“社區+”理念。社區的建設發展，除了要依靠社區幹部任勞任怨、辛勤付出外，還離不開各級黨委、政府的關心支持，離不開駐區單位和社會各界的廣泛參與。因此，本次活動我們積極引入“社區+”的理念，一方面通過購買服務、建立“四級聯動”平台等方式，推動政府公共資源向社區延伸;另一方面充分調動社會和市場的力量，主動融入社區治理和服務之中，從而實現各類資源在社區層面的有效集聚，真正發揮資源的疊加效應。應該説，這種組織形式契合社會治理創新的要求，將發揮重要的導向作用。

本次活動將嚴格落實中央“八項規定”、省委“十項規定”，以及改進作風、會務的相關要求，以節儉辦會為原則，在活動組織安排上避免鋪張浪費，避免形式主義，力爭取得實實在在的成效。

最後，再次感謝並真誠希望各位記者朋友一如繼往地關心、支持城鄉社區建設工作。謝謝大家!

記者提問環節問題：

一、剛才，您提到將分批組織政府部門、社會力量與社會組織簽約。請問，本次活動共計有多少個政府購買社會組織服務項目，累計投入經費是多少?

答：首先要申明，這次公佈的政府購買社會組織項目，均是直接延伸到社區的項目，不涵蓋所有跟政府職能轉移有關的購買服務項目，目的是充分發揮社會組織在公共服務供給中的獨特功能和積極作用，為基層和社區居民提供最直接的服務。市城鄉社區建設領導小組經過前期對接，組織和落實了將在明年全面實施的308個政府購買社會組織服務進社區項目，涉及市、轄市(區)、街道(鎮)三級，總金額達5600餘萬元。同時，還落實了71個社會力量支持社會組織進社區項目，金額達620餘萬元。活動中將選取30個具有代表性的項目上台簽約，其餘項目通過項目彙編等形式進行公佈。

二、您好，剛才講到將全面啟動“四級聯動”公共服務平台，能詳細介紹一下“四級聯動”公共服務平台的基本情況嗎?

答：建立“四級聯動”公共服務平台是社區“減負”之後，運用信息化手段，推動“增效”的創新舉措。該平台依託現有的常州市城鄉社區綜合管理和服務信息化系統，開發新增相關功能模塊，並藉助於電子政務服務網絡和系統大數據庫，高效受理和處置社區居民提出的公共服務訴求。為保障平台順利運轉，市、轄市(區)、街道(鎮)、社區(村)均設立了本級派單中心，各級業務部門均明確了具體責任人員。城鄉居民可以通過網上社區、電話、社工走訪現場反映等渠道提出公共服務訴求，其中網上社區提出訴求由居民自己操作，電話或現場提出訴求由社工通過手機APP、“四級聯動”後台等方式錄入信息。信息進入平台後，由各級派單中心按照權限進行派單操作，各職能部門接單處理並反饋結果。我們已制定了完整的接收、流轉和辦理流程，實現了縱向到底、橫向到邊全覆蓋，並完成了相關技術培訓。平台詳細情況請參閲活動當天播放的“四級聯動”公共服務平台宣傳片。

三、本次活動上，我市將命名一批社會工作實訓基地和社會工作助理督導員。請您介紹一下，今後我們將如何發揮實訓基地和助理督導員的作用，推動我市社工隊伍建設?

答：本次活動上，我們將為常州福利院等10家社工實訓基地授牌，併為10名社會工作助理督導員發放聘書。下一步，我們將依託基地的硬件設備和教學設施，廣泛開展社工實務培訓，切實提升各級社工的實際操作能力;同時，組織助理督導員進行現場指導和能力培訓，傳授項目運作、活動組織、課題研究等專業技能，助推社工快速成長。

四、您剛才講到，此次活動還要舉行社區需求對接洽談。請問，目前收集到的社區需求多嗎?主要由誰進行對接洽談?

答：通過前期工作，我們共收集到700餘項社區服務需求，主要集中在養老、助殘、青少年關愛、心理健康等多個民生領域。由於場地有限，我們這次以街道(鎮)為單位進行擺台，統一由街道(鎮)代表社區進行對接洽談。目前，各街道(鎮)均印製了所轄區域內的社區需求彙編，各級黨政部門、社會組織和社會力量代表等，均可以現場索取並進行深入交流。受邀參加對接洽談的政府部門負責人將達300餘人，社會組織預計達400餘家，企業代表、愛心人士等近200人。同時，現場還將有80餘家社會組織，通過擺台展板等方式，展示自己的組織品牌和重點項目，聽取基層社區的意見、建議，並尋求各級部門和社會力量的大力支持。

2023工作會議演説詞 篇3

各位領導、同志們：

近年來，我們緊緊圍繞水利中心工作，按照自治區水利廳民生水利發展新要求，突出重點、服務大局，轉變觀念、用活資金，為實現全市水利事業跨越式發展提供了可靠的資金保障，多次被評為全市年度財政性投資基本建設投資項目決算先進單位、部門決算先進單位。根據安排，現就吳忠市水務局財務工作情況彙報如下。

一、積極籌集資金，進一步夯實水利發展基礎

面對國家重視水利基礎設施建設的大好機遇，我們緊緊圍繞全市水利重點建設項目，千方百計地爭取水利資金投入。一是爭取自治區級以上投資的力度逐步加大。20xx年爭取各類專項資金3200萬元，較上年增幅較大;二是倍加重視爭取本級財政投入。科學編制水利部門年度資金預算，使財政用於水利的投入逐年增加。據統計，20xx年市級財政對水利投入達800多萬元，是20xx年的1.2倍。三是積極利用銀行貸款加快水利建設。爭取國家農發行、國開行貸款1.28億，用於城市防洪排澇工程及沿黃城市帶重點項目建設，加快了城市水利建設。

二、適應形勢需要，進一步提高資金使用效益

近年來，財政部門實行由會計集中核算到國庫集中支付轉軌。為了適應新要求，我們大膽探索、摸索經驗，提高了水利資金的使用效益。一是預算編制質量明顯提高。通過不斷優化預算編制方法、規範編制程序、完善編制內容，為爭取財政資金支持打下了良好的基礎。在具體工作中，對個人和公用經費支出，全部實行了定員定額管理;對於項目支出，要求局屬各單位加強了預算基礎數據、資料的測算，做到應報盡報，使項目支出管理進一步具體化。二是國庫集中支付順利進行。作為市級財政國庫集中支付的重點單位之一，我們通過實行國庫集中支付，增強了水利資金規範化管理，加強了資金的監控力度，縮短了資金的在途時間，提高了資金的支付進度和使用效率。三是會計基礎工作逐步提高。在資金使用上，遵守水利項目建設管理辦法，按計劃、按程序、按合同、按進度撥付資金，堅持依法理財、管好用好各類水利資金。四是項目招標及政府採購工作進一步規範。嚴格按照《招標法》、《政府採購法》的規定，對達到招標範圍的按規定委託有資質的代理機構實行公開招標，對符合政府採購目錄的項目，實行政府採購，不但節約了工程資金，也從源頭上遏制了腐敗現象的發生。

三、強化資金監管，進一步保障重點工程建設

從健全制度、強化管理入手，制定並落實了五項措施。一是根據國家的財經法規及相關的資金管理辦法，結合本部門實際，不斷修訂完善單位內部財務管理制度，先後制訂了《水利專項資

金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產管理辦法》等制度辦法，從制度上嚴肅了財經紀律，規範了水利資金的管理和使用，確保了專款專用。二是對所有水利工程項目嚴格實行“四制”，即項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制，堅決杜絕無資質企業承攬水利工程。三是強化工程項目實施環節上的管理，施工中的監理簽證、監理月報、設計變更到位，竣工後的加強工程造價審計，杜絕高估冒算，虛列成本等現象。四是實行水利工程廉政合同制度，對所有項目承建單位在其承建和招標中，與建設單位簽訂廉政合同，實行工程合同、廉政合同雙合同管理。五是加強監督檢查。兩年來積極配合審計、財政、監察等部門檢查20餘次，並在此基礎上，堅持不斷地自查、自糾、自我完善。通過各種檢查，找出了工作中的差距與不足，不僅很好地指導今後工作的開展，還對規範財務收支行為、提高財務管理水平起到了良好的推動作用。

四、注重業務培訓，進一步加強財會隊伍建設

我們十分重視財會人員培訓工作，積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設資金及財務管理工作培訓，拓寬了財務人員知識面和知識結構，促進了財務人員由“單一型”向“複合型”轉變，由“資歷型”向“能力型”轉變。20xx年來累計派出30餘人次財務外出學習。同時，結合水利工程建設領域突出問題專項治理等活動，開展了財務人員的勤政廉政教育，不斷提高財務人員依法理財、遵章守紀、廉潔奉公的意識。引導財會人員樹立正確的

人生觀、價值觀，時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。

五、增強服務意識，進一步發揚水利行業精神

我局財務人員都是女同志，家庭負擔較重，但每個人始終堅持一心為公思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，正確處理事業與家庭的關係，始終以嚴謹紮實的作風、樂於奉獻的精神，服務大局、協作共事、任勞任怨，出色完成了各項財務工作任務，以實際行動踐行了“獻身、負責、求是”的水利行業精神，得到了領導的肯定和同志們的信任。20xx年被授予全市巾幗文明崗榮譽稱號。

各位領導、同志們，做好財務工作，加快水利發展，機遇難得，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。我們將按照這次會議的總體安排，以更加強烈的責任意識、更加奮發的進取精神、更加務實的工作作風，在水利改革發展的新徵程中再創新業績、作出新貢獻。

2023工作會議演説詞 篇4

20xx年，我局的防汛工作在上級相關部門和區防汛辦的指導幫助下，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，立足防大汛、抗大災，加大防範力度，強化應急處置，狠抓汛前、汛中各項工作的落實，確保了汛期安全，較好地完成了今年防汛目標任務。現將防汛工作情況總結如下：

一、主要做法及特點

(一)加強組織領導，明確職責任務。我局黨組高度重視防汛工作，為紮實做好交通運輸行業防汛工作，成立了以黨組書記、局長任組長的防汛工作領導小組，並下設防汛工作領導小組辦公室，加強了對防汛工作的組織領導。根據上級做好防汛工作的要求，結合交通運輸行業的實際，擬製下發了《成都市新都區交通運輸局關於做好20xx年汛前準備工作通知》，召開了防汛工作專題會議，對防汛工作進行了安排和部署，明確了各單位今年防汛工作的重點，把防汛工作目標任務全面落實到單位和個人。

(二)加大物資儲備，建強搶險隊伍。針對今年汛期早，汛期長的實際，我們加大了防汛物資器材的儲備，儲備了麻袋20xx條、編織袋20xx條、柴油2噸、編織膠布100平方米、砂石料1萬立方米、水泥50噸、樁木10立方米，鉛絲10公斤、救生衣30件、搶險工具30件、發電機2台等物資器材，並組織了50輛貨車、20輛客車備勤，完全滿足防汛搶險物資器材的需要。選調了240人，組建了5支搶險隊伍。並在9月5日，假想我區天降暴雨，路政人員雨中巡查發現“石化大件路下游新都岸護岸被洪水沖刷，有部分段面垮塌現象，對大橋橋台構成威脅”這一情況，組織了公路搶險應急演練。通過演練，既鍛鍊了隊伍，又提高了應急協調組織能力。

(三)開展汛前普查，集中力量整治。4月上旬，由局領導帶隊組織局安全監督科、交管所、執法大隊、公路所等相關人員對全區的道路交通、客運企業、車站、在建工地等進行了一次汛前安全大檢查。檢查中發現新新路、成環路等6條道路部分邊溝和排水設施被填埋或佔用，道路排水不通暢，石木路4號橋左側第4、5塊橋板出現較大縱向裂縫等隱患問題，我局立即採取對石木路4號橋左側進行封閉交通措施，組織人員對第4、5塊橋板進行現澆換板，消除隱患。安排道路養護單位對管養的道路邊溝、涵洞、橋樑、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水設施進行了集中清掏，共計清掏邊溝7.4公里、水箅子294處，轉運淤塞物380.2M3;對新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水設施進行了清掏轉運淤積物12M3，同時對3座水泵房設施進行了檢修，保證了抽(排)水設備的良好運行。

(四)加強汛期巡查，有效應對處置。進入汛期以來，我們以雨為令，加強巡查，突出道路運輸、水上運輸、客運企業、車站、在建工地等單位的的檢查督導，查出隱患2起，整改2起。7月初，我局還聯合區安監局對青白江大橋施工項目部及施工現場進行了檢查，發現施工現場存在配電設施設置位置不合理等安全隱患問題，責令施工方限期整改。加大對渡口、道路橋樑、下穿通道、泵房等防汛重點部位的巡查力度，發現並處置病害橋樑3座，恢復石木路光輝村道路左側擋土牆25米(高2.5米，寬0.9米)。

(五)集中力量，加快水毀橋樑修復。去年，“7.9”洪災中，我區石化大道新三邑大橋、新洛路張家庵大橋、青白江大橋等8座橋樑受到不同程度的損毀。為了使受損橋樑儘快恢復正常通行功能，我局集中力量，組織人員在今年4月份啟動了修復加固工作，目前已完成7座橋樑加固修復工作，其中老成彭路龍橋因汛期暫停施工，目前現已復工，抓緊搶修。

(六)加強防汛值守，保證指揮暢通。為落實防汛應急值班制度，我局專門設立了防汛(應急)值班室，下發了《成都市新都區交通運輸局值班安排通知》。要求全局在編人員無條件地參加防汛值班工作，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，值班人員必須在崗在位，認真履職，認真做好防汛值班記錄，確保一旦發生汛情(災情)能及時傳達，及時採取有效措施進行搶險救災，將損失降到最低。

二、存在的問題及不足

個別單位防汛工作開展不及時，防汛預案可操作性不強，防汛搶險演練針對性不強。

三、下一步打算

在20xx年防汛工作的基礎上，加強對我區交通運輸行業防汛工作的督導和隱患治理工作，強化防汛搶險應急演練，以確保我區交通運輸行業平安渡汛。

2023工作會議演説詞 篇5

街道殘聯在園區黨工委、街道辦事處的正確領導和上級殘聯的精心指導下，圍繞年初下達的目標任務，堅持以科學發展觀為統領，求真務實，開拓創新，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“高效、務實、創新、發展”的工作思路，着力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，現將上半年殘聯工作總結如下：

一：對持有區殘聯核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》和民政部門核發的《低保證》中年滿16週歲，不滿60週歲，未參加政府主辦的機關事業單位養老保險，企業職工基本養老保險，低保家庭的視力、聽力、言語、肢體、智力和精神殘疾、多重殘疾和其它殘疾的人員對象進行調查摸底，並完成了調查統計表和彙總表及信息錄入工作。

二：根據區財政局、民政局及殘聯的要求，對x年1月至x年12月所有發放的重殘人員救助金進行了一次徹底的清查，預防有無冒領重殘救助金等現象

三：5月份對各村(社區)380名疑是殘疾人的對象進行了集中體檢，正着手調研準備再成立一家省級扶貧基地，切實解決殘疾人就業。

下半年工作計劃

1.繼續抓好各村(社區)殘疾人組織規範化建設，幫助制訂各類工作計劃。完善村社區殘疾人協會組織機構，制訂相適應的考核管理辦法。

2.抓好殘疾人就業培訓工作。準備利用殘疾人託養服務所有利條件，聘請有關專業人士進行一次殘疾人就業知識培訓，讓更多的殘疾人得到就業的機會。

3.全力做好殘疾證的辦理工作，堅持實事求是，公正、公平、公開的辦證原則，按照上級的文件把好辦證第一關。深入落實各項助殘惠殘政策，完善殘疾人社會保障網絡，全面建立向低保家庭中重度殘疾人發放重殘補貼金和對特殊困難殘疾人實施生活救助動態管理機制，確保每一位殘疾人都能享受到黨和政府的關懷。

4.繼續開展殘疾人康復服務活動。推進村(社區)康復和家庭康復的制度化、規範化、信息化，並進行動態管理模式。對6週歲以下殘疾兒童實施免費搶救性康復訓練，並逐步對7-12歲貧困家庭兒童康復給予補貼。

5.針對殘疾人特點，完善殘疾人信訪接待工作平台，推進殘疾人法律救助工作機構，認真接待每位殘疾人上訪，最大限度地維護殘疾人的合法權益。另外，開展多種形式的宣傳活動，增強殘疾人運用法律武器維護自身合法權益的觀念。

2023工作會議演説詞 篇6

20xx年大學聯考我校又創新高，又一次實現了大學聯考成績的跨越式提升。回顧過去的一年，我們覺得成績來之不易。這一成績的取得，離不開縣政府和教育主管部門的關心和支持，這一成績的取得，得益於學校優化管理、系統協調、科學指導的大學聯考備考指導思想;得益於學校依託新課改，因材施教，優化課堂，以教研促備考，優化資源整合;得益於高三全體教師團結協作，真情奉獻，羣策羣力，努力拼搏，是西中全體師生不甘平庸，鋭意進取，腳踏實地辛勤耕耘的結果。

20xx年我校大學聯考成績與20xx年相比，又有很大的突破，重點上線102人，增長25%，二本上線335人，增長26%，王寧山同學以684分的優異成績奪得全區理科狀元，徐潔同學以572分的優異成績奪得縣文科狀元，理科全縣前10名中西中就有7名，文科全縣前10名中西中就有9名。

20xx年大學聯考已落帷幕，現將我校大學聯考備考工作總結如下：

一、科學管理，精心部署，抓好大學聯考備考系統工程

歷經大學聯考備考多年，與兄弟學校一樣，我校在大學聯考備考工作方面已積累了相當豐富的經驗，形成了一套行之有效的備考方法。20xx年備考伊始，學校就多次召開高三年級科任教師研討會，認真分析大學聯考命題趨勢，正確定位大學聯考備考目標，落實精細備考原則，確立了“成功在課堂，潛力在學生，優勢在羣體，關鍵在落實”的大學聯考策略。要求各學科備考既要處理好基礎與能力以及三輪複習之間的關係，更要深入研究考綱、試題及大學聯考動態，向課堂45分鐘要效率，以紮實、精細、有針對性、有創造性為原則，切實提高備考質量。同時，各學科認真研究大學聯考信息導向以及我校學生實際，採取行之有效的措施增強考前訓練的實效性。各學科力爭在原有備考措施的基礎上，啟用新招，以實現大學聯考成績的跨越式提升的奮鬥目標。

1、優化三個管理

抓好高三備考教學的管理，這是近年來西中備考的常規做法。本屆高三，我們對教師、學生的管理工作更嚴格，更注重實效，學校制定了《年級組備課制度》《西中教學常規要求》《大學聯考獎勵方案及辦法》等規章制度，用制度來規範教師備考的各項工作。在複習教學的管理上，讓每位教師承擔一定的教研任務，堅持讓不同學科的教師每學期舉行一次大型的專題講座、大學聯考信息報告會。通過轉變教學觀念，重點解決課堂效率低下的問題，從而提高備考效率。我們要求高三任課教師做好“三個統一”，即教學進度、訓練、講授內容的統一;“三個貼近”，即貼近大學聯考目標與大學聯考要求、貼近學生學習實際與生活實際、貼近學生心理;“三個突出”，即突出知識基礎、突出解題規範、突出能力培養;“三個加強”，即加強尖子生的學法指導，加強尖子生的心理調適，加強尖子生的薄弱學科;“三個研究”，即研究考綱説明和大學聯考信息，探求大學聯考命題方向與特點，研究學生因材施教;“三個訓練”，即信息追蹤的訓練，糾錯重組題的訓練，模擬重組題的訓練。在抓好複習管理的同時，我們還加強對班主任的常規管理工作，要求班主任經常組織召開班級科任教師聯繫會議，交流學生學習情況、思想動態，共同做好培優轉差工作。

對學生學習狀態的管理比常規管理更難，怎樣使每位學生的備考狀態和學校的期望值保持一致，這一直是我們關注的焦點。

對學生學習狀態的管理，我們注重全程跟蹤。從校長到教務主任，從班主任到科任教師，都把高三學生的狀態調控當作一件重要的事情來抓，通過狀態調控，個別扶植等措施對每位高三學生的紀律、學習、衞生、心理、情感等進行全過程的追蹤，以保證每個班、每個學生都有良好的備考狀態。我們認為，對學生學習狀態的管理，除了強化“有形的管理”，也要關注那些“無形的調節”。如學生羣體氛圍的調控、個別學生的心態調節、學生應試心理調適等，都是關係到每個學生能否取得好成績的重要問題，有時又很難用固定的模式去解決。在這個過程中，我們通過心理輔導教師和班主任協同做好學生個體的心理疏導工作，使學生能全身心投入，能輕裝上陣。另外，從學校領導、班主任以及科任教師，都非常關注各個時段學生的情緒波動。每次模擬考試後，尤其第二學期一模後及大學聯考前，及時對應考對策、答題技巧、科學飲食、心態調適、勞逸結合、注意安全等作具體的指導，使學生緩解緊張的情緒，消除學生身心上的“高原現象”。

2、做好三方面的溝通

西吉中學歷來以學風優良著稱，一方面學生大多數來自農村，來自農村的優秀學生勤奮樸實，與城鎮學生優勢互補，你追我趕，形成了班級和學校的良好學風。另一方面學校把管理工作落到了實處，使之“看得見，摸得着”。學校加強了領導與科任教師之間的溝通。堅持開好備課組長會議，及時反饋瞭解教學情況，做到超前計劃，提前部署、及早安排，以最大限度發揮領導和教師的集體智慧。加強師生之間的溝通。要求教師做到深入學生，多傾聽學生的呼聲與意見，瞭解和掌握他們的思想動態。在思想上開導他們，在生活上關心幫助他們，在學習上鼓勵他們，使他們對前途充滿信心，專心致志地投身到備考中去。對於臨界生，要求負責承包的教師每星期必須與之談心兩次以上。加強家校聯繫。在高三學年裏，我們召開全校性的高三學生家長會，使學生家長了解學校的備考計劃、複習及要求，學生存在的問題以及家長如何做才能為考生提供幫助和服務等。“三溝通”使教育教學工作緊密協調，形成合力，取得了最佳的教育效果。

3、協調五種關係

在高三備考過程中，學科搶時、學生偏科現象較突出，往往造成內耗，成為制約大學聯考跨越式發展的“瓶頸”。學校及時瞭解學生思想、學習、心理等狀況，聽取班主任及科任教師的教學反映，着力分析學情，打破瓶頸，減少內耗，協調好“五種關係”，注意各學科爭搶時間的問題，協調學科間局部與整體的關係;注意教師指導與學生自主學習形成的矛盾，協調指導與主導的關係;注意教學上的兩極分化現象，協調好培養優秀生與轉化學困生的關係;注意師生關係中情感、人文關懷的缺失，協調好教師與學生的關係;注意學生“開夜車”、打疲勞戰的現象，協調好學習與休息的關係。

二、推行紮實、精細的備考策略， 全方位提高備考實效

經過多年的備考實踐、總結和提升，我校在大學聯考備考方面已探索出了一套行之有效的備考方法：

1、打好雙基，培養能力

新課程標準出台後，對教材內容作了較大調整。如何才能抓好基礎，培養能力，是大學聯考複習中師生要把握的關鍵。我們的體會是：要抓知識的系統性、複習的針對性、操作的具體性和有效性，把那些需要長時間訓練才能形成能力，分值相對較高的知識點作為重點、熱點，貫穿於複習的全過程，多角度、多層次考查，使之不斷得到強化訓練，綜合提高，突出重點。從具體操作上講，我們研究熱點主要通過三條途徑：一是研究《考試説明》，研究它所規定的考試內容、能力要求、試卷結構;二是研究大學聯考試卷，研究每一項知識點在大學聯考試題中的具體反映。如果孤立地看某一年的大學聯考試卷也看不出太多的道道來，但把近幾年的試卷放在一起研究，就可以看出各部分知識點在命題時的基本特點和發展趨勢;三是研究學生答題狀況，師生共同建立錯題檔案，分析其主要得失及形成原因，積累解題經驗，掌握解題技巧，以求複習的針對性和實效性，切實做到遵循大綱但不拘泥於大綱，做到不隨意拓寬加深，擺脱題海，避免陷入偏、難、怪的歧途。

2、立足常規，抓好分層次教學

本屆高三，我們對各種分層教學要求更嚴格，更注重實效，並以“精細培養”為要點，對高三教學班的授課情況及學生成績進行跟蹤和檢查，收到很好的效果。

對不同層次的學生進行鍼對性的“精細培養”是本屆備考的新策略之一。尖子班增加了對尖子生弱科的家教式課外輔導，使尖子生優勢科目更強，弱科也不弱。對臨界學生側重加強其弱科的學習，讓學生及時補上“缺腿科目”。對文科班數學差生，根據他們的實際水平，因材施教，並個別進行家教式輔導。事實證明，這種方法是富有成效的備考策略。

3、精選習題，強化訓練，提高複習的有效性

如果對於成套的模擬題，不分質量的高低，不結合自己的教學實際與學生的水平實際，不結合自己的整體複習備考方案，便鋪天蓋地全部發給學生做，雖然也相應地提高了學生的能力，但這些能力沒有形成具有預見性與針對性的合力，學生做得煩，教師改得膩，備考效率低下，事倍功半。怎樣才能走出這種誤區，我們的具體做法是：教師立足校情、學情，優化精選練習題，以“選題要精細，密度要適度，難度要適宜，反饋要及時”以及“確保中檔題拿高分，帶動低檔題拿滿分，衝擊高檔題拿多分”為原則，落實有效訓練。教師要善於下“海”選題，在巧字上下功夫，在精字上做文章，做到多中求少，少中求優，避免面面俱到，機械重複，確保訓練材料的質量。教師要探究變式，追求試題的新穎性。所選習題要有梯度、設置障礙，設置問題的新情境，從訓練中提高接受新信息和應用新信息的能力。教師講評時要講究試題的實效性，不限於就題論題，而是就題抓考點知識，啟迪解題思路，揭示解題規律，點撥解題技巧。注重一題多解，使學生真正一題一得、一題多得、由此及彼、舉一反三。

4、綜合科目，實現整體均衡發展

綜合科目包含了物理、化學、生物、政治、歷史、地理六門學科，綜合科成績最能體現一個學生的學習態度、習慣和綜合素質，更能體現一所學校團結合作的團隊精神。針對綜合科部分學生偏科現象，科任教師及時做好協調、溝通工作，反饋信息，調整計劃，改進措施。按照學科進行揚長補弱，強化提高，使之各科均衡發展。在具體的複習過程中，生物科教師冉志斌等注重引導學生構建知識主幹、重點知識的網絡框架，以點帶面，各個擊破，將跨章節的知識歸納在一起構建專題，如“蛋白質專題”“生物育種專題”等

2023工作會議演説詞 篇7

我們高三年級數學備課組由6名成員組成。其中還有3位還擔任班主任，工作辛苦自不待言;工作壓力自是不小。這一年裏，我們6個人個個勤勤懇懇，默默工作，不計個人得失，通過大家的同心協力和辛苦付出，順利完成了該學年的數學教學任務，在大學聯考成績上，謝林桑同學考了131分，取得了雷州市第一名，其中120分以上有11人，排在雷州市同類學校第一名。平均分88分，比雷州市同類學校高了4分。現將我們備課組工作總結如下。

一、注重新課標要求，研究考綱

嚴格按《考試大綱》的要求，遵循“考察基礎知識的同時，注重考察能力”的原則，確立以能力立意命題的指導思想，融知識、能力與素質於一體，全面檢測考生的數學素養和數學能力。我們的教學方針是：以學生為主體，注重基礎教學，加強能力培養。在此觀念下，針對不同內容，採用不同的教學方式和教學方法。隨着對“新課標”的學習和教學改革的不斷深入，迫切地要求我們的教學理念、教學方式和教學方法實行質的改變。以適應目前的大學聯考要求，是我們三年來重點研究的課題。根據各個階段的教學目標，制定出不同的研究課題。高三階段，重點結合教學改革，深刻研究考綱，不斷改進和制定複習的策略和方法。無論那一階段的研究，我們都借鑑現有的教學成果，提出新的教學設想，大膽嘗試，以公開課和示範課的形式進行實踐。並且每一次課都要集體備課，統一思想，統一方案，但不拘泥於統一的教學方式。

二、巧妙安排學習進度，重點抓好基礎練習。

我們利用高二暑假補課期間和9月份的前一兩週的時間基本完成高三數學的新課教學工作，然後進入第一輪複習。第一輪複習用去了高三的整個第一學期，這一過程我們用每週二測，加強基礎訓練，同時要求學生一定要完成2道大題，和同步訓練。由於時間比較充分，取得的效果也比較顯著。高三寒假到二月調考以前進行適應性強化訓練，實際上這是第一輪知識的強化和查漏補缺，也是對前一學期第一輪複習的補充與提高。現在看起來這段時間的教學效果還是挺好的，學生的數學知識與數學能力在這期間得到較大幅度的提高。我們分了5個單元進行練習，分別為①三角函數，②概率統計，③解析幾何，④數列不等式，⑤導數及其應用。這段時間大部分主要是學生自己做基礎練習，老師做適當的講評和個別答疑，這種複習方式對學生尤其是重點班和臨界班的學生效果特別好。

三、認真甄選複習資料，精心設計課堂內容。

在高三資料的選擇和使用上，我們採取的策略是教師博覽，親自試做相關的習題，再從中篩選例題和習題，或進行改編，或給出更好的解題方法，以適合本校學生認知水平。為了使自己的每一節課都能做到“有備而來”，我們每堂課都在課前做好充分的準備，精心設置要提出的問題，讓學習程度不同的學生都能參與到教學活動過程中來。而在每節課後我們各位老師都要對該堂課作出反思，課後及時溝通，交流各個班上課後的效果，學生聽課後的反應等，再對下節課的內容作微調。因此在任何地方、任何時間都有我們探討、爭議、交流的聲音。

四、博採眾長建設題庫，緊盯學生逐個過關。

在短短一週寒假內，我們幾個數學老師分工完成了整理數學題庫的工作。我們把20xx年、20xx年全國各省市大學聯考題以及這兩年廣東省的模擬試卷按章節進行分類整理，每個人負責3到4章，第一步把所有這一章的習題提煉出來，第二步從中將適合我校學生的大學聯考熱點、重點試題篩選出來，分成教師版和學生版整理成複習片子，作為第二輪複習的時候使用。同時在這些練習試卷使用的時候，尤其是在三角函數、概率統計、立體幾何等學生必須要拿分的章節練習上，我們基本上是一個學生一個學生盯着過關的。而不象以往那樣發一張講一張，而是誰做完誰換下一張，學生交一張老師就批改一張，而且基本做到每個人面批，有錯的學生拿回去改完再給下一張。由於班裏同學的進度不齊，無形中給老師增加了不少工作量，原來在班裏統一講一遍的內容現在可能説好幾次，但從另一個角度考慮，有的學生統一講的時候跟不上的，現在一個一個講解直至他弄明白為止。這樣一來，明顯調動了學生學習積極性。原來學生根本不重視作業，有些完不成就糊弄作業的同學，現在看見有人拿下一張先寫，都很着急，因此只要有時間就寫數學片子，不會的互相討論解決，整個班的學習氣氛明顯改善很多。每一次的月考試卷我們都是參考很多模擬試卷以後才出稿，難度上跟大學聯考基本相當，試題的結構跟大學聯考完全一致。每一次練習我們都精選習題，題量適度，注意題目的典型性和層次性，以適應不同層次的學生，不出難題、偏題、怪題，保持學生情緒穩定，建立學習信心。每個月的月考試卷我們幾個人輪流出題，防止試卷老是一個人出，老是一個模式。每一次的考卷大家都是流水閲卷，每次都統計好各班的小分、平均分，並且對每班學生每道題的得分率進行細緻的統計，通過對各個班每道題的得分情況比較，老師也可以從中找出本班同學的漏洞，發現本班的差距。正因為對每道題的錯誤原因進行了準確地分析，也為精心設計每道題的評講思路打下了良好基礎。

五、重視答題策略培訓，培養良好答題習慣。

大學聯考試題中選擇填空比例佔到了50%，為此我們在衝刺階段特別強化了對選擇題、填空題解答方法的指導和訓練，以提高學生的解題技巧，教會學生一些技巧解法，如排除法，特值法，代入數值計算，從極端情況出發，等等。除了選擇填空，學生成績的好壞最終還取決於前4道解答題，平時做太多太難的解答題對

於多數學生來説沒有太大的實際意義。所以在實際教學中我們側重前4道解答題的教學，用較多的時間分析講解解答題，給學生充分的時間去做解答題。

在日常教學中要求學生做到規範做答，努力作到“會而對，對而全”，再引導學生考試當中怎麼去爭分，怎麼樣書寫不丟分，怎麼去得步驟分等等，強調良好習慣的重要性，重點在速度、計算、表達三個方面加以訓練。考試的時間緊，複習時特別強調要有速度意識，加強速度訓練，不斷提醒學生，對於有些題，用時多即使對了也是“潛在丟分”，要避免“小題大做”。數學大學聯考歷來重視運算能力，運算要熟練、準確，運算要簡捷、迅速。在以中低檔難度試題為主體的大學聯考中，獲得正確的思路相對容易，如何準確而規範地表達就變得重要了，因此，要求學生務必將解題過程寫得層次分明、結構完整。

六：發揮團隊精神

備課組是一個羣體，羣體的工作自然離不開每一個個體。高三的複習工作極為繁重，一個人的力量是絕對不可能完成的。我們備課組共有9個人，各有所長，他們愛崗敬業。我們正是這種精神，團結在了一起，大家心往一處想，勁往一處使。羣策羣力，取長補短，團結協作。陳青、陳耀老師是組裏的中堅力量，經常獻計獻策;吳迪、何浩明、曾燕鴻是組裏不可多得的決策者;黃承文老師做勤勤懇懇，卓小娟老師雖然是新手，虛心求教，是組裏的中堅力量。我們今天取得的成績，正是大家的努力和智慧的結晶。

緊張而繁重的高三複習備考儘管已經畫上了句號，但一想起來，大家好象覺得還在昨天。因為我們曾經在奮戰的大潮中一起披風展浪，一起持舵前行，儘管我們不能成為最領先的弄潮兒，但因為我們盡心了，我們更盡力了，我們可以自豪的説;我們無悔。我們也深深的知道，此時只是一處停靠的驛站，不久我們還會再一次攜手起航，在一次以飽滿的熱情和真誠的合作駛向下一個港灣。

2023工作會議演説詞 篇8

在過去的一年裏，在殘聯領導的正確領導和大力支持下，在各位同志們的熱情幫助和密切配合下，我積極工作，奮力爭先，不斷解放思想，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結匯報如下：

一、堅持學習，進一步樹立增強服務的大局意識。 學習是永恆的主題，時代在不斷進步，新的政策也在不斷出台，工作要求也在不斷提高，堅持把學習放在十分重要的位置，在工作中學習，以學習促進工作。

一是認真學習黨的各項方針、政策，學習與殘聯有關的法律法規知識，深入學習與殘聯相關的各項新政策;二是不斷學習殘聯工作新業務新技能。不斷學習文祕、保密、政務信息、電腦等知識，認真做好學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。

通過學習，我自己工作和思想素質不斷得到提升，使自己在服務殘疾羣眾時更加得心應手，更能滿足殘疾人對我服務工作的要求。通過學習，在落實各項工作的時候，更能夠能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得也比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。

二、立足本職，全心全意為殘疾人服好務。

殘聯是個特殊的工作部門，在日常工作中，我堅持一張笑臉迎人、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句安慰暖心，讓殘疾人帶着疑問而來，帶着滿意而歸。

一是堅持作息時間，每天提前到達辦公室，並認真做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序。

二是認真做好各項工作。

1、認真完成各項方案、計劃、總結等的撰寫，信息的報送，宣傳文案製作的工作。

2、積極主動配合參與我區組團參加南昌市第二屆殘疾人運動會的籌組、訓練、比賽協調等工作。

3、按照市殘聯的要求，進入我區轄區每一個村(居委會)，積極完成我區殘疾人調查摸底工作，上門為需辦理殘疾人證的殘疾人朋友服務，做到辦理殘疾人證有辦盡辦。

4、參加“我志願、我快樂”志願者活動，引導區委十字路口交通，勸阻不文明交通行為。

5、按照領導的要求，積極主動的完成領導交辦的其他工作。

三、堅持廉潔自律，做清清白白的殘聯工作者

在幹部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求。我始終注重自我教育，嚴格自我要求。在為殘疾朋友服務的過程中，沒有任何違規違紀行為，清清白白做事、堂堂正正做人。

總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出殘聯一份子的積極作用，在此，我對一年來一貫關心、支持、幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。今後，我將進一步加強學習、克服不足、努力工作、不斷進取，做一名優秀的殘聯工作者。

四、x年主要工作思路和打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，瞭解殘疾人的情況，力所能及的解決幫助殘疾人提出的熱點難點問題。

2、加強學習，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項特惠政策，以學習促進工作。增強了服務意識。促進殘聯各項工作發展，倡導扶殘助殘的社會新風尚。

3、認真完成各項本職工作，按照辦公室的職責，做好上傳下達，各項文案、宣傳等工作。

4、做好領導交辦的其他工作。

2023工作會議演説詞 篇9

本學年我擔任高三文科116班班主任，在學校領導的關心和支持及科任老師的配合下，所帶班級班風學風良好，學生德智體全面發展。回顧一個學年的班主任工作，我總結如下：

一、抓好日常班級工作，創造良好學習環境和氛圍。

開學初，正式踏入高三階段時，由於一下子學習時間長、學習強度大、壓力大，每個學生都不能適應高三的生活。很明顯的症狀就是每個人的精神狀態都顯得不好，因為學習時間長了，休息時間短了。我明白學生的辛苦，但是，這是沒辦法改變的事情。因此，高三的第一節班會課就是動員大會，重點鼓勵學生在這最後但卻是最重要的一年裏刻苦奮鬥，在思想上做好充分的吃苦的準備，拿出拼命的幹勁為未來衝刺!在以後的班會課上，我繼續做思想動員工作，讓他們充分地發揮積極性和主觀能動性，認認真真地過好這一年。

除了讓學生在思想上做好吃苦耐勞、刻苦奮鬥的準備外，我還着重抓好班風學風建設。到了這關鍵時刻，一個良好的學習環境對學生來説至關重要。因此，按照年級組的統一部署，我每天都密切關注學生的學習和紀律情況。每天晨讀開始時我一定在教室門口站一陣子直到到班輔導老師來到方才離開;每節晚自習一定到教室走廊站在窗户外看看;每週自習課我一定到班上巡查。發現問題及時找學生談心交流正確引導。我相信，一個成功的班主任肯定是一位勤快而又細心的班主任，只有多到班上走走，多與學生接觸，才能多瞭解情況，走進學生心靈。在這一年裏，我勤勤懇懇，堅持天天到班上隨機抽查。

作為高三的班主任，我深知高三的學生更需加強體育鍛煉，更需要有健康的身體來完成繁重的學習任務。因此，我不厭其煩地反覆提醒督促學生堅持每天早晚跑步。此外，還總是提醒學生注意飲食，注意日常衞生，注意補充營養。總之，作為高三的班主任，我就像一位保姆，事無鉅細，全面關注。

二、加強學業指導，不斷拓寬成績提升空間。

高三時寒窗苦讀十多載後的最後衝刺階段，是魚躍龍門的最後一搏，是大學聯考成敗的關鍵時期，學生的成績是學生大學聯考成功的決定性因素。因此，在這一年裏，我們最要關注的還是學生的成績。這一年裏，學生將在老師的指引下完成對高中三年課程的複習，並且就題型進行相關的專題複習，做到全面系統地掌握高中的知識和相關的大學聯考解題技巧。由此可見，高三一年的時間是極其寶貴的，是學生亡羊補牢、查漏補缺的的最後機會。在這一點上，我首先讓學生樹立正確的認識，讓他們意識到高三這一年是成功的關鍵，既有機遇也有挑戰。基礎好的要儘可能地挖掘自己的潛力最大限度地拓展成績提升空間，基礎不好的還有時間和機會來彌補，關鍵是你自己能否抓住時間和機會。反正只要時刻繃緊一根弦好好利用，高三會帶給你很大的收穫，不管是學業上，還是心靈上。

在做好學生的思想工作之後，班主任再要做的就是配合各科任老師，給與恰當的具體的學習指導，為此，我利用各種形式和學生進行學習上的交流與探討，如利用班會課讓學生進行學習心得交流、讓優生介紹學習方法，徵求學生對科任教師的意見和建議，召開科任教師與學生的座談會等。

在大學聯考前不久，我開始不斷地向學生傳授一些大學聯考應試技巧，以及學生在考試中要注意的一些細節問題和可能出現的一些意外情況及解決辦法，讓學生在思想上有所準備。

三、關注學生心理健康，讓學生積極面對大學聯考

高三的生活壓力大，學習緊張，學生的心理容易產生波動，因此，關注學生的心理對高三學生來説也是至關重要的。學生擁有一顆平和的心對於大學聯考的成功有着舉足輕重的作用。雖然學校有專門的心理老師，但我認為班主任更應該成為學生的心理保健醫生，因為班主任本身有着得天獨厚的優勢，那就是和學生交往的距離感相對來説會小得多，也更能獲得學生的心理共鳴。

高三的學習壓力很大，怎樣為學生減壓的問題也一直是我最關注的。首先，我邀請學校的心理輔導老師上了一節減壓班會課。同學們對這節課的印象很深刻，從中學到了不少東西，例如，如何自我減壓，如何自我調節，如何釋放壓力等等。其次，班會課上我也經常讓同學們聽聽音樂來舒緩神經。《那些花兒》令我們懷念，《最初的夢想》令我們深思，《飛得更高》讓我們豪情萬丈，《奔跑》使我們鬥志昂揚……。每一首歌都表達了我們心中的夢想，激發着我們勇往直前的熱情。再次，我經常調整自身情緒，保持積極的精神狀態，這對一個高三班主任來説是非常重要的，因為這會對學生產生很大的感染。因此，第一次見面時，我就對學生説：大學聯考很殘酷，但我不希望自己成為摧殘他們的劊子手，我會力爭每天都有一張燦爛的笑臉來面對他們。

作為老師，作為班主任，這一年來，我默默地陪着他們，默默地為他們祈福和祝福，希望他們都有美好的未來。這一路上，我也感受良多，飽嘗了酸甜苦辣，但更多的是收穫成功的歡欣和喜悦!

2023工作會議演説詞 篇10

一、提高認識，高度重視，增強做好大學聯考工作的責任感

近年來，在各級黨委和政府的正確領導下，在各有關部門的密切配合下，我市大學聯考工作一直比較平穩，沒有出現大的問題，為全國普通高校招生工作的順利進行，做出了重要貢獻。但是，我們還要清醒地看到，今年我市參加大學聯考的人數達人，比去年又多人，再創歷史新高。全市將設考點個，考場個，考務管理任務十分艱鉅。特別是，隨着信息技術的飛速發展，考生違紀、舞弊手段越來越多樣化、隱蔽化，也使防範和打擊違紀、舞弊的難度越來越大。去年，儘管我們加大了防範力度，有的縣(市)還是出現了個別考生違紀和監考教師舞弊事件，有的考生由於違紀被取消成績，或考被取消大學聯考資格，多年的努力付之東流。出現上述問題的原因，一是有的領導對考風考紀沒有給予足夠重視，思想上存在鬆懈和麻痺情緒。二是考務管理不夠嚴密，不夠細緻，存在薄弱環節。三是個別工作人員素質不高，考生存在僥倖心理等。對於這些，我們一定要深刻牢記，引以為戒，採取更加有效的措施，維護國家統一考試的嚴肅性和權威性，堅決杜絕出現泄密和舞弊。

大學聯考是國家選拔人才的重要方式，是人才培養的基礎性關鍵環節。能否公平、公正地組織招生考試，事關廣大人民羣眾的根本利益，事關青年的健康成長，事關社會秩序穩定。我們必須從踐行“三個代表”、落實科學發展觀的高度，深刻認識嚴肅考風考紀、加強考試綜合整治的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，紮紮實實地把大學聯考工作做好。

二、突出重點，強化管理，確保考風考紀不出現紕漏

今年是國家整治教育考試環境第一年，也是開展教育考試管理開局之年，國務院專門還召開國家教育統一考試環境綜合整治工作電視電話會議。教育部進一步要求大學聯考工作要做到“四個務求”，即務求××年大學聯考安全保密萬無一失;務求考試違紀舞弊幅度下降;務求綜合治理工作取得明顯成效;務求考試環境得到顯著改善。月日，教育部又發佈了《國家教育考試違規處理辦法》。最近，為防止早出考場者利用通訊工具作弊，教育部又規定開考一小時不能交卷。這説明，今年國家對考風考紀的整肅力度，是前所未有的。就我市而言，今年要以抓好安全保密和考風考紀為重點，採取嚴厲措施，狠剎作弊歪風，嚴懲考場腐敗，實現考風考紀的根本好轉。

(一)加強對考生的宣傳和考前教育工作。考生是考試的主體，是體現考風考紀的主要行為人，要加強對考生的考前教育。教育部頒發的《國家教育考試違規處理辦法》，對違考“條違紀”、“條作弊”和考試工作人員“條違紀”、“條作弊”以及違紀作弊處理辦法界定十分清楚，這是一個依法治考、依法治招、依法行政的準則。各級教育部門要將《違規處理辦法》張貼到每一個考場，發放到每一位考生和監考手中。要加強學生的誠信教育、警示教育，使廣大考生自覺地遵守考試紀律，自覺同舞弊行為作鬥爭。今天，我們把城區各考點主考都來了，因為大家既是校長，也是考生考前教育的第一責任人，希望能夠切實負起責任來。

(二)進一步做好監考教師的選聘和培訓工作。監考教師即是考試工作實施者，又是考風考紀的執行者，考風考紀的好與壞，與監考教師的責任心有直接關係。各縣市、區要嚴格選聘標準，真正選聘那些思想作風過硬，勇於堅持原則，工作認真，有責任心，做過監考工作，又沒有子女和直系親屬參加大學聯考的教師來擔任監考教師。堅持監考教師聘任制、輪換制、責任制和獎懲制，嚴格培訓，做到先培訓後上崗。監考教師要與教育行政部門簽訂責任書，立下軍令狀。今年，我們繼續從城區選派教師到五縣市監考，各城區要完成好下派監考任務，市級巡視帶隊也要發揮好監督和帶頭作用。在城區，要繼續堅持本區異校監考，做好組織工作，落實好相關人員的責任。

(三)認真做好大學聯考保密工作。要按照吉招委號文件的要求和標準，加強保密室硬件建設，落實試卷安全保密責任制，制定嚴密、周全的管理辦法，在制度上落實到位，措施上落實到崗。加大對大學聯考試卷運輸、發放、保管等各個環節的管理與監控。建立健全保密室的值班值宿制度，嚴防死守，確保試題試卷萬無一失。

(四)加大監督檢查和處罰力度。要加大考場秩序整頓力度，重點整治利用現代化通訊工具作弊;僱人代考、替考;監考人員和考試組織人員失職、瀆職縱容考試作弊;擾亂考場內外秩序;侮罵、威脅、毆打、傷害監考人員等。還要加大對失密、泄密、竊密問題，對有組織的違紀舞弊行為，對借考試之名進行詐騙活動的整治力度，要保持對違紀的高壓、強壓態勢，提大學聯考生失信成本，使考生不敢也不能舞弊。今年，市招委會決定成立招生考試工作巡察小組，對所有考點進行隨時巡察，專門監督、檢查各考點考風考紀和考務工作完成情況。對巡察過程中發現有監考教師和工作人員玩忽職守，工作不負責，造成考場秩序混亂的，要在全市進行曝光。對違紀舞弊事件，查實一起，處理一起，決不姑息遷就，重大問題處理結果要及時向社會通報。

三、加強領導，確保今年大學聯考工作順利進行

大學聯考工作是國家行為和政府行為。各縣(市)、區政府切實加強今年大學聯考工作的統一領導，把大學聯考環境綜合治理作為本地區精神文明建設的一項重要內容來抓。繼續實行大學聯考工作目標管理責任制和責任追究制，進一步強化“三個第一責任人”的作用，即考風考紀和安全保密工作由各縣(市)區政府負責，主管領導是第一責任人;考試管理工作由教育行政部門負責，主要領導是第一責任人;考務管理工作由招生部門負責，招生辦主任是第一責任人。要堅持考試期間小時值班制度和零報告制度，凡有發生試卷失密、泄密，大規模違紀舞弊和其他突發事件，必須在第一時間上報，並要相應採取措施，把風險和危害減少到最小程度。對隱瞞不報或拖延報告的，要追究有關領導和人員的責任。

2023工作會議演説詞 篇11

各位老師、各位同學：

大家下午好!

很高興我們今天歡聚一堂，參加江西理工大學應用科學學院20xx--20xx學年信息工程系團總支、學生會換屆大會，首先，對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀!同我代表學校黨委向你們並通過你們向全校團學幹部的榮任表示祝賀!同時也對上一屆團學幹部對推進素質教育所發揮的積極作用以及為學校的改革、發展、穩定做出的貢獻表示感謝!

回望20xx--20xx年，信息工程系學生會積極參與學院的各項活動，在各職能部門和兄弟院系的大力支持下，通過全體師生的共同努力，促使教學、專業建設和社會實踐等方面取得了較大的發展和進步：

這一年來，我們一起哭過一起笑過，在各位領導老師不辭辛勞的關懷和勉勵下，在我們每一位團總支學生會成員的不懈努力和通力配合下，我們院團總支學生會取得了不菲的成績。現在，我將過去一年的主要工作總結如下：

20xx年的秋季運動會上，信息工程系打破紀錄，勇奪學生組團體總分第二的佳績;在五大賽事中：其中心裏情景劇大賽信息取得二等獎好成績，舞蹈大賽獲得三等獎成績，展示了信息工程系莘莘學子拼搏不息的良好精神風貌!這都是大家共同努力的收穫!

IT文化節是信息工程系具有專業特色的活動，也是信息工程系的品牌活動之一，第四屆IT文化節開幕式的成功舉辦，相邀了應科院更多電腦愛好者一同放飛青春夢想。相應的網頁設計大賽、電腦知識競賽及電子製作大賽在比賽期間如火如荼地開展，打破一貫學生一味學習課本理論知識的觀念，較好的激發了學生們運用理論知識為實踐的學習興趣，成功促進了學院優秀IT人才和成果的湧現，讓學生充分感受學院IT氛圍和文化氛圍。在此，我祝願信息工程系IT文化節系列活動能在學生之間產生更強烈、良好的效果，通過在場各位的努力，將其打造成嶄新的應科品牌，以新的面貌推向全院甚至院外!學生幹部是學生中的骨幹分子和中間力量，是師生之間進行溝通交流的橋樑和紐帶，是學院實施教育、管理工作的一支重要力量。學生幹部隊伍工作的得力與否和學生幹部隊伍素質的高低直接關係到系部甚至學院整個育人目標的實現。今天，經過一段時間的相處，我已經看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出於藍更勝於藍，在這裏，我想對信息工程系新一屆當選的各位同學提出幾點要求：

第一、處理好工作和學習的關係。要再學習和工作中找尋平衡點，作為學生幹部必定要付出比普通同學更多的努力，當然你們也會收穫很多。

第二、一定要團結，要把我們團總支學生會看成是一個和睦的大家庭，只要大家心往一處使，勁往一處用，就一定能克服一切困難。

第三、要做到言行一致，樹立榜樣。團總支學生會每位成員都代表我院的整體形象，因此你們的一言一行都要起到表率帶頭作用，只有不斷地從嚴要求自己，綜合素質才能逐漸提高，才能經受住考驗。

把充滿正能量的一句話送給你們，“擰在一起，你們就是一道閃電;聚在一塊，你們就是整個太陽;站在一處，你們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要你們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我院的學生工作再上一個台階!

最後，我衷心祝願信息工程系新一屆團總支、學生會的同學們秉承“志存高遠，責任為先”的校訓，同心同德、共同努力，使學生工作創造更大的輝煌成就!最後，祝願各位領導、老師身體健康、工作順利;祝願同學們學習進步，事業有成!

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇12

同志們:

20xx年全國普通高等學校招生考試明天就要開始了。今天，縣政府召開這次會議，主要任務是深入貫徹落實國家、省、市普通高校招生考試工作會議精神，安排部署我縣的普通高校招生考試工作，進一步加強對大學聯考工作的組織管理，明確任務，落實責任，確保大學聯考工作順利有序進行。下面，我就今年的大學聯考工作提幾點要求。

一、進一步增強做好大學聯考工作的責任意識

普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，是國家意志的體現，是政府行為。它政策性強，涉及面廣，社會影響大，羣眾關注程度高。省、市對此高度重視，今年省、市政府就大學聯考工作先後召開了三次專門會議，省政府主管領導、**市副市長都作了重要講話。今年大學聯考是我省歷年來參考人數最多的一年，但招生計劃增幅卻不大，一方面考試組織工作的難度增大，另一方面考試的競爭更加激烈，這就給我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須進一步提高對新形勢下加強大學聯考工作重要性的認識，強化政治意識、責任意識和安全意識，採取有力措施，狠抓考場組織管理。要深入推進高校招生考試“陽光工程”，堅決杜絕失密、泄密、竊密和有組織的違紀舞弊行為，切實加強試卷安全保密、考場管理、涉考人員管理、技術防範、考生宣傳教育和以法治考等方面的工作，確保大學聯考工作萬無一失。

二、加大試卷安全保密工作力度

試卷安全保密是大學聯考工作的生命線和首要任務，絕不能有絲毫的麻痺和鬆懈。教育、保密、公安等部門要切實提高對安全保密工作重要性的認識，進一步明確安全保密工作任務，層層落實責任，完善各項安全保密規章制度，不打折扣地逐一落實。在建成標準化保密室的基礎上，不斷加大人、財、物的投入力度。特別要做好安全保密員的任用工作，嚴格分級管理，責任到人，死看死守，做到在整個考試過程中人不離題、題不離人。要對參與大學聯考的所有工作人員深入開展經常性安全保密教育，在考試各個環節上確保試卷安全。強化對大學聯考試卷的運輸、保管以及考試等每一個工作環節的管理與監控，在試題郵送和保管過程中，要嚴格按照有關交接、驗收手續進行，如實做好記錄;在考試實施過程中，必須有專人負責安全保密工作;如遇突發事件，必須第一時間上報縣大學聯考工作領導小組。

三、強化考務管理

大學聯考考務工作是招生考試的基礎性、常規性工作，環節多，時間緊，要求嚴格，程序嚴密。分管考務工作的同志要以對考生高度負責的態度，認真履行職責，加強對大學聯考工作各個環節的管理，各項工作要想在前，做在前，做到早準備、早落實、早檢查，具體工作要求實、求細，大學聯考考務要做到工作時間統一、工作標準統一、工作程序統一、工作內容統一、工作指令統一。考試試卷應按時於考前運送到考場，剩餘試卷的保管和收回，要有專人負責。要確保監考員在拆試題袋、分發試題、考生姓名的填寫、試卷回收等考試各個環節上，能夠行動統一而準確，保證不出問題。在考試過程中，要為考生提供高效優質的服務，杜絕生、冷、硬現象，做到想考生之所想、急考生之所急、解考生之所難、做考生之所需。加強對試卷驗收組的培訓，確保試卷、答題卡及封皮的裝訂不出任何差錯。要實行重大問題報告制度，從接到試題開始，實行24小時值班制和零報告制，對出現的重大事件，及時妥善處理和上報。

四、全面整肅考風考紀

整肅考風考紀曆來是大學聯考工作的重點，近幾年來我們在這方面的工作取得了很好的成績，今年還要繼續加大管理力度。按省、市有關要求，在長白二會考點各考場、衞生間、考生休息室配置了無線電信號屏蔽設備，同時每個考場還配備了作弊器探測儀，重點防範和打擊有組織、有預謀的團伙舞弊以及利用現代通訊工具作弊等嚴重舞弊行為，確保不發生大面積羣體舞弊事件;監考員要按“使用細則”認真接受培訓，做到熟練掌握、規範使用，在每科考試入場前對考生嚴禁攜帶的物品進行檢查。對參與違紀人員，無論職位高低，都要嚴肅處理，決不姑息。

抓好考風考紀，關鍵在於監考人員的素質和責任感。今年大學聯考的監考隊伍由八道江區前進國小25名國小教師和我縣25名國小教師組成。我縣的監考人員是在一實小、二實小、向陽國小中選拔的具有較高政治素質和嫻熟業務能力的中層領導和骨幹教師，這是全縣人民對諸位思想品德和業務能力的信任，希望大家切實發揮監考人員的作用，與八道江區前進國小監考人員一道做好監考工作。全體監考員要進一步認清大學聯考的政策性和社會敏感性，學習好有關監考的業務知識和工作流程，熟練掌握大學聯考各個環節對監考教師的要求，本着對社會負責、對考生負責、對自己負責的態度，切實提高對考生的服務意識，認真履行職責;要排除來自方方面面的干擾，進一步加大整肅考風考紀力度，確保考風考紀不出任何問題，努力為考生創造一個公平、公正、和諧、寬鬆的考試環境。

要注意做好考生的思想教育工作，堅決把違紀問題消滅在萌芽狀態。實驗中學、長白二中和職業高中的領導及畢業班的班主任，都要認真貫徹大學聯考工作的各項政策規定，在加強對考生的紀律教育、警示教育並與學生簽定考試誠信承諾書的基礎上，注意做好考生的思想教育工作，督促考生自覺遵守考試規則、服從考試管理，以良好的心態迎接考試，考出理想的成績。

五、加強對大學聯考工作的領導

為切實加強對大學聯考工作的領導，我縣成立了由主管縣長任組長、由教育、保密、建設、衞生、公安、監察、文體、水電、郵政、廣電等部門參加的大學聯考工作領導小組。要依法治考，進一步建立健全各項規章制度，重點加強目標管理責任制和責任追究制，按照分級管理、逐級負責的原則，層層落實責任，將各項責任落實到每一個單位和每一個人頭上，誰出現問題就追究誰的責任。縣政府與各部門簽訂大學聯考工作責任書，明確各部門的責任。各職能部門要各司其職，各負其責，協同聯動，密切配合，精心做好各項工作，確保各環節緊密銜接，做到不斷條、不掉扣，哪個環節出現問題，哪個部門就要承擔全部責任。

教育局要對大學聯考所涉及的各個環節周密安排，精心組織，明確分工，落實責任，進一步加強考務管理，做好試卷的安全保密工作，嚴厲整肅考風考紀。由教育局班子成員組成的主考、副主考要切實負起責任，嚴格執行上級有關大學聯考的各項政策和規章制度，自覺接受監督檢查，按照各自分工堅守崗位，保證自己負責樓層的各個考場不出任何問題，確保各項措施落到實處。

公安部門要做好試卷的保管工作，制定試卷保管和運送的應急預案，確保試卷安全保密。要做好考點的安全保衞工作，安排警員嚴格檢查進入考點人員的證件和考生的夾帶。考試期間，對出入人員進行嚴格審查，除大學聯考工作人員外，任何人不準進入考點，後勤人員不準進入警戒線以內，除考試專用車輛以外，任何車輛不得進入考點，除主考及招生辦主任外，任何人不準攜帶手機等通訊工具。同時要採取有力措施切實保障異地監考人員的人身安全。

保密部門要加強對試題(卷)保密的監督、檢查，確保試題(卷)安全保密工作萬無一失。

衞生部門要安排專業醫生值班，配備應急醫療器械和藥品，做好對考試期間患病學生的診治工作;在大學聯考期間，必須保證120救護車隨叫隨到。衞生防疫部門要加強對考生、考試工作人員集中食宿地點的衞生檢查，確保大學聯考期間不發生傳染病和食物中毒事件。

水電部門在考試期間要保證供水、供電。

郵政部門要做好大學聯考試卷的郵寄工作，制定應急預案，確保在投遞過程中不出任何問題。

廣電部門要對外語聽力測試播放設備進行檢查和維護，配備專業的技術人員，考試前，對播放設備和效果進行全面檢查，測試期間，對播放設備的使用及效果進行監督，確保外語聽力測試順利進行。要對大學聯考進行正面的宣傳引導，及時公佈大學聯考政策、制度和相關辦事程序，增加大學聯考工作的透明度。

城建部門負責清理長白二中周圍的建築施工工地，確保考生在考試期間無噪音、無干擾。同時，負責制止、清理縣城各建築單位早晨、晚間施工現象，保證為考生創造良好的休息和睡眠環境。

文體部門在大學聯考期間要禁止白天和晚上的露天卡拉ok、秧歌隊、鼓樂隊等文體娛樂活動，為考生創造良好的考試和休息環境。

按規定，人大、政協、紀檢、監察等部門的巡視人員不得進入考場巡視，但要對考試過程進行嚴格的監督，進一步加大考風考紀監督檢查力度，維護大學聯考工作的嚴肅性，堅決杜絕違紀舞弊現象的發生。

同志們，今年的大學聯考工作已經全面展開。希望大家團結協作，紮實工作，以對廣大人民羣眾高度負責的態度，全力以赴做好今年大學聯考的各項工作，確保“平安大學聯考”。

2023工作會議演説詞 篇13

雖然説前面領導已經介紹了我們全組的工作，我還是想把自己做的內容再約略地介紹一下。因為前兩天跟22樓的一個同事下班碰到一塊走，發現他對我在做什麼一無所知，當然我對他也一樣。以老陳的知名度居然會遭遇這種尷尬，可以想象這種情形有多普遍。中國教育總網文檔頻道我把這種場合當作是難得的大家相互瞭解的機會，希望通過這種介紹大家相互之間更加了解。

所以接下來是一段比較枯燥的工作內容介紹，因為我想用一種紀實手法，已經儘量避免使用形容詞、副詞，不是像以前寫的那種公司足球賽的報道，為了搞笑吹得沒邊際。

(結合PPT)有個PPT給大家看一下，瞭解瞭解這一年老陳在搞什麼。

(綱要部分)我把所參與的事情分為賣產品和做產品兩大塊，這個整合營銷傳播就是協助賣產品的宣傳推廣方面的工作，取了一個很專業的術語。目前還沒有通知説自己的工作崗位有變動，所以20xx年的計劃跟20xx年的工作還是一樣。

(05整合營銷傳播部分)當時有個設想把我們所有的產品串在一起，做一個多媒體宣傳短片，所以我寫了個腳本，但FLASH還沒有開始製作。參與了展廳佈置討論，寫了噴畫的説明文字。規劃了我們的那本CATALOG，寫了裏面的文字內容。整理了公司網站數字電視的內容。寫了一份“齊娛共樂”數字電視增值業務平台的商業合作書。做了一份電子期刊的樣本。為-T產品做了一份產品宣傳PPT。設計了信封、文件袋。

(05項目與產品部分)在項目策劃與產品開發方面，-C機頂盒做了界面的規劃，中國教育總網文檔頻道參加了各種需求評審，就是所謂的批鬥會，寫了使用幫助的需求與內容，寫了各個界面的操作提示，做了技術手冊的編寫與排版設計，做了用户手冊的編寫與排版。-T機頂盒做了界面的規劃，做了技術手冊的編寫與排版設計。EPG參加了需求評審，提了一些UI方面的易用性的建議，寫了一個UI設計的流程。寫了一份DMB門户網站的規劃方案。

(05團隊活動部分)在去年公司年會弄了一個相聲，自己集編劇、導演、主演於一身，跟劉總、冼育隊、李勇一塊上台表演。參與了我們部門足球隊的創建，自封了一個二隊的主教練的頭銜，在賽後寫了稿子吹捧大家。

(06整合營銷傳播部分)20xx年要協助把DEMO弄出來，把展廳佈置好，把網站更新，CATALOG更新，電子期刊要發出去，做好彩票和短信系統的宣傳推廣策劃，做好DMB CA和中間件的市場推廣策劃，“齊娛共樂”增值業務平台的進一步策劃。

(06項目與產品部分)20xx年-C機頂盒要升級，肯定要繼續參加批鬥會，配合UI的改進，寫好相關的文檔。-T機頂盒視開發進度配合做UI的改進。EPG要做好UI方面的事情。配合彩票、短信系統的開發，做好UI方面的事情。(06團隊活動部分)要策劃些能夠讓大家相互更熟悉的活動，還有能培養戰鬥感情的團隊活動。各種活動多了，要參與説些段子，多找些有檔次的笑話。

好，個人工作情況就介紹到這裏。接下來談一些個人感觸。

老陳一直是那種比較拽的人，自己的信條是：首先要做個正直的人，其次要做個有趣的人，其他的就管他媽的了。所以在哪裏混都只能靠做事，如果在做事方面不玩命一點，沒有兩把刷子的話，就沒有容身之處了。以前在廣告公司做的時候，我曾經半開玩笑地對中國台灣老闆説過，我的目標是做到讓你打心裏非常討厭我，恨不得叫我立刻滾蛋，但是理智上你又清楚你能從我這裏榨取剩餘價值，所以你還是會想盡辦法留住我。

自己很清楚自己的性格缺陷，所以一直希望有一個做事的環境，自己只要將精力在放在把事情做好上就行了。而且這對公司而言應該是根本所在，畢竟做好事情我們才談得上一切，不然關係再融洽也只有相依為命了。

當然在公司做事就必須適應公司的管理文化，而且在自己的多年工作中發現，不同的公司的確需要不同的團隊氛圍。在廣告公司許多時候工作做得好與壞更多取決於個人能力，尤其是創意的水平，其他人的協作更多體現在並不具有決定意義的具體事務上。而在軟件公司就不同了，中國教育總網文檔頻道沒有人可以憑一己之力完成整個項目，科學的流程、合理的分工是項目成敗的關鍵。這就像足球之類那些運動一樣，依靠整體的球隊才能取得好成績。自己因為經常喜歡看球的緣故，更喜歡這種團隊氛圍，也喜歡策劃這個角色，可以比較全面地發揮，也就是可以整天唧唧歪歪。還有一點令我感到十分高興的是，隨着產品的不斷開發，廣告活動應該會相應增多，到時我還可以時不時地乾乾老本行——寫廣告文案，就像大衞·奧格威所説的那樣，我更願意人們把我當作能做出大創意的文案撰稿人。

當然自身檢討的也要説，有一次看到一篇文章探討為什麼真正有凝聚力的團隊那麼少，它的發現是經過調查表明，人的本性都是更擅長打擊別人，而不是激勵別人。我的確做得不夠好，很多時候説話攻擊性過強，所謂的不積口德，雖説是自認為很多時候是企圖搞笑，但也不能説沒有這種劣根性的暴露，所以在這裏向所有可能受過我的攻擊，導致產生負面情緒的同事表示歉意。以後，希望我們大家都一樣，不是在打擊別人的積極性上顯得特別有能耐，而是在激勵別人的士氣上可以做得更多，做得更好。

時間到了嗎?嗯，遵守規定最重要。

算了算了，言多必失，再説也不清楚他們上面的尺度有多寬，誰都知道馬上就要拿紅包了，一年的盼頭就在這上面呢，不要因為臨門一腳瞎踢葬送了所有努力。

如果非要再説，我就針對一下那些領導，我想掉一下書袋，再引用一句大衞·奧格威的名言：既然你養了狗，又何必自己汪汪叫呢。我認為，管理尤其是頭，你的優秀要通過頭腦、心胸、抱負表現出來，而不是費力在做事上跟員工一較長短。我感覺我們部門在許多事情上恐怕要更加信任自己的同事，沒必要事無鉅細，事必躬親。其實很多時候，你相信他能做到多好，他就能做得多好。

2023工作會議演説詞 篇14

本學期緊張而繁忙的後勤工作很快結束了，在校領導的大力支持下，我校後勤工作人員積極努力，端正思想，不斷提高辦事效益。按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以師生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結。

我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”，作為後勤人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。我們定期召開後勤工作會議，端正員工的服務意識，定期開展講座，提高員工的服務質量和水平。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做，自己不能解決的，虛心向老同志請教，努力學習和借鑑他們的工作經驗。

開學初，我們及時安排採買人員採購回必需要的辦公用品，為一線的教師備足糧草;及時安排男老師幫忙調配課桌椅、辦公桌椅，檢修教室的電路等，為一線的教師佈置戰場，讓他們一心一意的準備自己的教學工作，沒有後顧之憂。

校產管理和食堂工作是學校後勤工作的重頭戲。我們安排專人定期清理學校的公共財物，保證公物公用，有專人保管，加強責任心。學校食堂管理方面，一直採用市教育局篩選的學校食堂大宗物資配送企業配送的原材料，並和供貨商簽訂了採購合同。統一配送，為我們師生的飲食安全添加了一道屏障，儘管如此，我們食堂採購的食品及原材料還是先索證，嚴把質量關，杜絕三無食品進入校園危害師生身體健康。

安全工作方面做得如何，是直接關係到師生身心健康乃至生命安全的大事，關係到教育教學工作的正常開展。為此，牢固樹立“學校安全重於泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到的全體教職工共同努力，我校在校內未出現一起涉及安全事故的發生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。

在門衞及全體教師的共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強。門衞工作認真負責，遵紀守法，責任性強，服從學校臨時安排，不計較個人得失;路隊教師每天組織學生安全乘車;放學後，值日教師、門衞堅持對校園內進行巡視等等，為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。利用紅領巾廣播站向學生宣傳衞生小知識和常見病的預防知識。堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。還組織舉辦了交通安全知識講座、消防安全知識講座及演習等，全方位、立體式地做好安全防範工作，取得了很大的成效。

校園綠化管理方面，我們也加大了力度，安排門衞李師傅利用空閒時間對苗圃裏的雜草進行清理、澆水、施肥、除蟲，並安排專人對已長高的苗木進行修剪，使它們保持良好的外觀，給人以爽心悦目的感覺。

由於歷史遺留的土地問題，我校的幼教樓項目目前還未復工，經過多方努力和協調，問題得以解決，馬上就可開工，預計今年九月就可以投入使用。

在雖然取得了可喜的成績，但也暴露了我們工作中的一些不足。

比方説，食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決;各類財產管理還需進一步規範，常用物品損壞現象比較嚴重等，在來年我們要進一步加強後勤隊伍建設，進一步解放思想，創新觀念，進一步服務教學工作。

2023工作會議演説詞 篇15

20xx年，在全社會就業矛盾突出、高校畢業生人數繼續增加、高校畢業生就業壓力持續增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關畢業生就業工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業生就業率連續兩年實現穩步增長，校招生與就業處還被評為“廣東省普通高校畢業生就業工作先進集體”。

一、我校20xx屆畢業生就業基本情況

1、基本就業情況。我校20xx屆本科畢業生總人數為3748人。截止至20xx年12月10日止，本科就業率為97.65%，師範類畢業生就業率為97.69%，非師範類就業率為97.57%;專科畢業生總體就業率為97.96%。就業率達到100%的本科專業共有22個。

2、畢業生就業的總體流向：普教職教系統就業20xx人，佔52.54%;企業單位就業1291人，佔35.27%;黨政及事業單位就業235人，佔6.42%;升學深造人數為128人，佔3.50%;高校就業72人，佔1.97%;部隊就業人數為10人。

3、畢業生就業地區流向：粵西地區就業1728人，佔48.91%;珠三角地區就業1630人，佔44.32%;粵北、粵東、外省地區就業分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。

二、我校20xx屆畢業生就業工作的主要措施

1、堅持推行就業工作領導體制，努力營造就業工作良好氛圍學校對畢業生就業工作高度重視，將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。20xx年畢業生就業工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體幹部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業責任書，並對20xx年畢業生就業工作作出了全面的部署，畢業生就業工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯動，將各學院院長、專業系主任、專業導師、專業教師納入學生就業工作體系，分別承擔不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。

2、堅持深化人才培養模式改革，不斷增強畢業生就業適應性人才培養質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養模式改革力度，積極推進教學改革，優化人才培養方案，不斷增強畢業生的就業競爭力。如：人文學院在人才培養中踐行博雅教育理念，並不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業生境內、境外就業市場並進;外語院通過推行“3+1”人才培養模式和專業實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規教學和專業競賽相結合的實踐教學模式，有效增強了畢業生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養模式及“雙師型”培養體制，提高學生就業競爭力和拓寬就業面;化學院採取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發，有效提高了畢業生的實驗能力和創新能力;等等。

3、堅持不斷完善就業指導服務體系，全面提升畢業生就業服務水平在當前的就業形勢下，就業指導服務工作意義重大，國內眾多知名大學在就業指導方面的紛紛加大了投入。學校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業指導教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動提高就業指導教師的業務水平;積極推進就業“兩課”教學改革與創新，組織骨幹教師參加校外高層次的就業指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學生職業發展與畢業生就業指導課程體系，不斷提高就業“兩課”教學質量。在就業指導過程中注重加強畢業生就業技能的實訓，積極推動創業教育，增強畢業生創業意識。聯合校內各單位共同推出“就業實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高水平的就業指導與實訓活動，積極落實省廳“企業精英進校園”的要求，為學生就業指導和職業技能實訓搭建了優質的平台：如招生與就業處的公務員考試培訓、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“百度經理人”活動，數科院的“課堂教學十星比賽”“數學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節”以及系列就業指導講座等。加強就業服務網絡平台建設，保障就業信息發佈渠道的暢通，同時依託網絡開展政策宣傳、就業指導等服務。招生與就業處聯合各二級學院召開“雙困”畢業生就業座談會、畢業班班幹代表座談會及畢業班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選合適的就業崗位，對“雙困”畢業生給予優先推薦。

4、堅持就業研究與就業宣傳相結合，有效引領畢業生實現充分就業針對畢業生甚至就業指導教師對就業市場及國家各級就業政策的不瞭解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業生就業情況的分析研究，如開拓就業市場的隊伍回來後都會將有關就業市場信息彙總招生與就業處，並及時整理分析後通報給各單位;在20xx年畢業生就業工作會議上，招生與就業處作了20xx年畢業生就業狀況分析彙報，結合我校近年畢業生就業的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業生就業狀況有了更全面的瞭解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據。在20xx年我校學生工作研討會上，共有11位教師提交了8篇就業工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優秀獎四篇。在大量進行就業研究的基礎上，學校還通過印發資料、網絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動，幫助畢業生樹立敢於吃苦，勇於挑戰自我，為建設小康社會建功立業的思想，積極引導畢業生面向基層就業。20xx年，我校共有305名畢業生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召，志願到貧困地區去建功立業。

5、堅持加強對外聯繫與對內整合，固拓並進推進就業市場建設在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，並通過進一步改革創新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業生就業市場的建設。

一是精心設計、編印畢業生推介資料，及時通過網上網下各渠道向700多家教育及企業單位寄發宣傳資料;

二是充分利用校地合作以及就業見習、實習等工作，抓住機會積極推介和邀請企事業單位來校招聘;

三是聯合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個地區走訪校友及企事業單位，積極推介我校畢業生，並誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發動全校教職工通過電話、網絡、信函等途徑廣泛蒐集就業信息，如向歷屆校友寄發《致校友一封信》，積極發動校友幫助師弟妹查找就業信息等。統計自20xx年9月至20xx年7月1日截止，我校在“湛江師範學院就業網”共發佈864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。

三、工作展望

1、加大保障力度，建構全員參與就業工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業工作保障情況相比、與學生就業工作的需要相比，我校就業工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業工作的考核評價制度，就業與招生、培養聯動機制等。要增強就業工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鈎”要求，不斷推動全員參與就業工作長效機制的建設和完善。

2、強化市場導向，增強人才培養與就業市場的適配度。通過就業市場調研反饋及相關數據分析結果表明，當前我校畢業生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經濟社會發展、產業結構調整轉型需要，建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全員參與就業工作機制，以推動各專業的教育教學改革;配合學校的轉型升格，各專業教學也要結合社會需求和專業特點，創新人才培養模式，下大力氣培養適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業基地的建設，適當延長及科學安排專業見習、實踐活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業技能培訓，提高學生實踐操作能力;結合專業特點，以各種競賽為載體，建設優質的學生實踐活動平台，推動學生專業學習的同時，全面提升學生綜合素質。

3、增強指導實效，樹立科學就業觀實現充分就業。人才培養質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業工作中的眾多個案來看，職業目標不明確，缺乏職業生涯規劃，是導致學生學習動機不強，職業素質不高，就業競爭力不強的主要因素。很多學生就業主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業觀念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業不聞不問。就業指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業指導教師隊伍的建設、就業指導課程開發、就業指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經費投入、建立就業激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業理想與職業道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，瞭解就業環境，把握人才需求的發展趨勢，確立正確的就業目標，更新就業觀念，努力提高職業素養，以實現充分就業。

4、創新市場開拓，崗位數量增加與質量提高並重。儘管我校每年為畢業生提供的就業崗位無論是數量還是質量都在不斷提升，但與畢業生的就業意願相比，我校就業市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發基礎上，針對各專業的就業狀況，調動全校教職工的積極性，增加各具體專業崗位就業信息量的供給。專業教師與社會相關行業的聯繫非常密切，而且對本專業學生的情況也比較瞭解，要充分調動廣大專業教師、專家教授等的積極性，為畢業生提供更多更好的就業崗位。另外，在各行各業的歷屆校友也是我校就業市場的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業生充分就業提供堅實的保障。

5、創新服務平台，拓展就業指導及就業信息發佈渠道。當前就業工作信息化的迅猛發展趨勢，強烈要求我校就業工作也要與時俱進，實現與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發佈户外電子屏幕、就業信息移動網絡發佈平台等的增設亟待解決，以為我校就業工作走上健康發展的快車道、實現“幸福湛師”添磚加瓦。

2023工作會議演説詞 篇16

雖然説前面領導已經介紹了我們全組的工作，我還是想把自己做的內容再約略地介紹一下。因為前兩天跟22樓的一個同事下班碰到一塊走，發現他對我在做什麼一無所知，當然我對他也一樣。以老陳的知名度居然會遭遇這種尷尬，可以想象這種情形有多普遍。中國教育總網文檔頻道我把這種場合當作是難得的大家相互瞭解的機會，希望通過這種介紹大家相互之間更加了解。

所以接下來是一段比較枯燥的工作內容介紹，因為我想用一種紀實手法，已經儘量避免使用形容詞、副詞，不是像以前寫的那種公司足球賽的報道，為了搞笑吹得沒邊際。

(結合PPT)有個PPT給大家看一下，瞭解瞭解這一年老陳在搞什麼。

(綱要部分)我把所參與的事情分為賣產品和做產品兩大塊，這個整合營銷傳播就是協助賣產品的宣傳推廣方面的工作，取了一個很專業的術語。目前還沒有通知説自己的工作崗位有變動，所以20xx年的計劃跟20xx年的工作還是一樣。

(05整合營銷傳播部分)當時有個設想把我們所有的產品串在一起，做一個多媒體宣傳短片，所以我寫了個腳本，但FLASH還沒有開始製作。參與了展廳佈置討論，寫了噴畫的説明文字。規劃了我們的那本CATALOG，寫了裏面的文字內容。整理了公司網站數字電視的內容。寫了一份“齊娛共樂”數字電視增值業務平台的商業合作書。做了一份電子期刊的樣本。為-T產品做了一份產品宣傳PPT。設計了信封、文件袋。

(05項目與產品部分)在項目策劃與產品開發方面，-C機頂盒做了界面的規劃，中國教育總網文檔頻道參加了各種需求評審，就是所謂的批鬥會，寫了使用幫助的需求與內容，寫了各個界面的操作提示，做了技術手冊的編寫與排版設計，做了用户手冊的編寫與排版。-T機頂盒做了界面的規劃，做了技術手冊的編寫與排版設計。EPG參加了需求評審，提了一些UI方面的易用性的建議，寫了一個UI設計的流程。寫了一份DMB門户網站的規劃方案。

(05團隊活動部分)在去年公司年會弄了一個相聲，自己集編劇、導演、主演於一身，跟劉總、冼育隊、李勇一塊上台表演。參與了我們部門足球隊的創建，自封了一個二隊的主教練的頭銜，在賽後寫了稿子吹捧大家。

(06整合營銷傳播部分)20xx年要協助把DEMO弄出來，把展廳佈置好，把網站更新，CATALOG更新，電子期刊要發出去，做好彩票和短信系統的宣傳推廣策劃，做好DMB CA和中間件的市場推廣策劃，“齊娛共樂”增值業務平台的進一步策劃。

(06項目與產品部分)20xx年-C機頂盒要升級，肯定要繼續參加批鬥會，配合UI的改進，寫好相關的文檔。-T機頂盒視開發進度配合做UI的改進。EPG要做好UI方面的事情。配合彩票、短信系統的開發，做好UI方面的事情。(06團隊活動部分)要策劃些能夠讓大家相互更熟悉的活動，還有能培養戰鬥感情的團隊活動。各種活動多了，要參與説些段子，多找些有檔次的笑話。

好，個人工作情況就介紹到這裏。接下來談一些個人感觸。

老陳一直是那種比較拽的人，自己的信條是：首先要做個正直的人，其次要做個有趣的人，其他的就管他媽的了。所以在哪裏混都只能靠做事，如果在做事方面不玩命一點，沒有兩把刷子的話，就沒有容身之處了。以前在廣告公司做的時候，我曾經半開玩笑地對中國台灣老闆説過，我的目標是做到讓你打心裏非常討厭我，恨不得叫我立刻滾蛋，但是理智上你又清楚你能從我這裏榨取剩餘價值，所以你還是會想盡辦法留住我。

自己很清楚自己的性格缺陷，所以一直希望有一個做事的環境，自己只要將精力在放在把事情做好上就行了。而且這對公司而言應該是根本所在，畢竟做好事情我們才談得上一切，不然關係再融洽也只有相依為命了。

當然在公司做事就必須適應公司的管理文化，而且在自己的多年工作中發現，不同的公司的確需要不同的團隊氛圍。在廣告公司許多時候工作做得好與壞更多取決於個人能力，尤其是創意的水平，其他人的協作更多體現在並不具有決定意義的具體事務上。而在軟件公司就不同了，中國教育總網文檔頻道沒有人可以憑一己之力完成整個項目，科學的流程、合理的分工是項目成敗的關鍵。這就像足球之類那些運動一樣，依靠整體的球隊才能取得好成績。自己因為經常喜歡看球的緣故，更喜歡這種團隊氛圍，也喜歡策劃這個角色，可以比較全面地發揮，也就是可以整天唧唧歪歪。還有一點令我感到十分高興的是，隨着產品的不斷開發，廣告活動應該會相應增多，到時我還可以時不時地乾乾老本行——寫廣告文案，就像大衞·奧格威所説的那樣，我更願意人們把我當作能做出大創意的文案撰稿人。

當然自身檢討的也要説，有一次看到一篇文章探討為什麼真正有凝聚力的團隊那麼少，它的發現是經過調查表明，人的本性都是更擅長打擊別人，而不是激勵別人。我的確做得不夠好，很多時候説話攻擊性過強，所謂的不積口德，雖説是自認為很多時候是企圖搞笑，但也不能説沒有這種劣根性的暴露，所以在這裏向所有可能受過我的攻擊，導致產生負面情緒的同事表示歉意。以後，希望我們大家都一樣，不是在打擊別人的積極性上顯得特別有能耐，而是在激勵別人的士氣上可以做得更多，做得更好。

時間到了嗎?嗯，遵守規定最重要。

算了算了，言多必失，再説也不清楚他們上面的尺度有多寬，誰都知道馬上就要拿紅包了，一年的盼頭就在這上面呢，不要因為臨門一腳瞎踢葬送了所有努力。

如果非要再説，我就針對一下那些領導，我想掉一下書袋，再引用一句大衞·奧格威的名言：既然你養了狗，又何必自己汪汪叫呢。我認為，管理尤其是頭，你的優秀要通過頭腦、心胸、抱負表現出來，而不是費力在做事上跟員工一較長短。我感覺我們部門在許多事情上恐怕要更加信任自己的同事，沒必要事無鉅細，事必躬親。其實很多時候，你相信他能做到多好，他就能做得多好。

2023工作會議演説詞 篇17

在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務經濟建設大局，積極投入財政改革，在參政議政、協調服務、文書檔案、計劃生育、信息調研、財政宣傳等方面，抓住服務、參謀、協調、督辦四個方面不放鬆，充分發揮辦公室的職能作用，有力推進了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規範服務工作

始終將服務作為辦公室的主要職責，按照少環節、快節奏、高效率的原則，着重抓了辦會、辦文、辦事等工作的規範化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了快、精、細、嚴。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持一口進出、分口辦理的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規範辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在後勤服務方面，規範來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，並安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為參謀部的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導大腦的天線、手足的延伸。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的佈置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財税形勢分析起草3篇，執筆完成《關於XX年財政預算執行情況和XX年財政預算草案的報告》、《某縣財政運行情況的報告》等。二是積極組織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規範、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦的原則，協助領導抓決策落實，使工作有佈置、有檢查、有督辦、有迴音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答覆函被縣五屆人大二次會議祕書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調研宣傳力度

在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。XX年，局辦起草完成調研文章3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜誌發表，並被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與税務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜誌發表;《税改後鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《某經濟》雜誌發表，還在某市社科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。XX年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《某日報》和《某晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手某同志事蹟的《二十年春秋財政情》一文，分別在《某日報》、《農村財政與財務》、《某財政》等報刊雜誌上發表，並被收入人民日報出版社出版的《財税改革與管理全書》、人民日報時代潮雜誌《人民公僕》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編髮《某財政信息》12期，編髮信息80多條，其中被市局採用12條。

四、強化內部管理

根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、後勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先後派出文祕、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，着力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘於寂寞、樂於奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

2023工作會議演説詞 篇18

剛才聽了婦聯主席20xx人大工作會議演説詞和BBB代表的述職報告，我非常的受感動，她們倆以聯繫選民為途徑，能夠反映居民的意見和要求，當好人民忠實的代言人，充分體現人民的意志，替人民當家作主，能夠深入羣眾、體察民情，瞭解民意，真正履行代表的職責。幾年來，她們切實為老百姓辦了很多實事，做了很多好事，真正履行了一個人大代表應當履行的神聖職責。

她們以走訪羣眾作為履行職責的一個重要前提，廣泛聽取和徵求人民的意見和反映，瞭解羣眾的願望，為正確行使好職權，打下了堅實的基礎。聽了她們的彙報，我總結出來幾點看法：她們在聯繫選民工作中，主要採取三種形式：一是定點聯繫。作為區人大代表，她們與聯繫的選區選民保持了緊密的掛鈎關係，經常登門入户，及時瞭解和掌握他們的意見和反映，獲取第一手資料。二是定期聯繫。為了廣開言路，聽取人民羣眾的真實反映，專門開設了羣眾來信、來訪接待日。每次接待日，除了特殊情況，都儘可能地擠出時間接待羣眾來訪，認真聽取他們的意見，仔細回答他們的提問，落實每件來信、來訪的處理意見;三是重點聯繫。緊密結合工作實際，將聯繫選民工作融於其中，每進一户，都着重詢問百姓的生活情況，瞭解羣眾關注的熱點、難點問題，關心羣眾的困難、疾苦。我接觸BBB2年來，發現這已形成了她的工作習慣。由於她注重聯繫選民工作，自身做到了三個明白，即：羣眾思考的是什麼?羣眾碰到的難題是什麼?羣眾迫切要求解決的問題是什麼?她憑藉對民情民意的基本掌握，及時向區人大反映情況，提出建議。幾年來，她共向人大提出建議10多條。以“全心全意為人民服務”為宗旨，當好為民辦事的貼心人她知道人大代表不應是走訪選民握握手，聽聽報告拍拍手，選舉表決舉舉手，大會閉幕揮揮手的“四手”代表，而應是為人民辦實事、辦好事的全權代表。幾年來，她努力把為人民辦實事、謀利益作為履行代表職務的出發點和歸宿，以實績、實效來回報人民代表的光榮稱號，下面我就把我親眼目睹幾件事和大家介紹一下，因為她的彙報裏她沒有説。

一、她將大事化小、小事化了

在服務里社區，副主任BBB主抓社會勞動保障工作，20xx年春節剛剛過去，2月18日、26日、28日，三天時間她連續安排了5名人員就業。到了5月底，其中一名叫曉剛的小夥子家中有病人病重不能上班了，可是老闆因為曉剛乾活好喜歡曉剛，不願放他走，因此刁難曉剛，200元押金不退。孟主任知道此事後，積極主動地給老闆打電話，要求老闆把押金退還曉剛，可老闆不是説有事，就是説正在開會，總是避而不談。以種種理由推諉。

孟主任的心裏比當事人還着急，她主動和辦事處勞動保障負責人石大偉聯繫，在石大偉的支持下，孟主任主動帶着曉剛的家長去了勞動局仲裁處諮詢。監察室工作人員劉雙接待了她。孟主任説明了事情的源由，劉雙告訴她等候佳音。

一星期過去了，孟主任打電話問劉雙，劉雙回答説已經説好了，一天，老闆和孟主任恰好相遇，老闆用惡語傷人，説孟主任······。孟主任委屈極了，眼淚差點掉出來。但她忍受委屈，好言相勸，用政策説服他，用愛心、同情心感化他(説曉剛家庭困難)，她真誠、善良的心觸動了老闆，老闆答應把錢給曉剛。

時間又過去了10來天，曉剛的家長打了幾次電話，老闆總是説開會呢，等等再説。一天曉剛家長正好巧遇老闆娘，問起此事，老闆娘態度惡劣地惡語傷人，沒幾句對答就吵了起來。孟主任怕事情鬧大，矛盾激化，她中午飯都沒吃，好言相勸，電話打了好幾次，每次都不下20分鐘，光話費就得好幾塊錢。

多年的社區工作經驗練就了她過硬的本領，她能言善辯，苦口婆心、膽大心細、巧使妙計，用激將法讓老闆心服口服地掏出了曉剛的200元血汗錢。雖然錢不多，但對困難的曉剛家來説，就是一個大數字，當曉剛的家長接過200元錢時，眼淚止不住簌簌掉下來，感動地對孟主任説：孟主任，你不愧是人民的好代表，我們的好主任，百姓的貼心人。想不到你把我家的事當成你自己的事，這錢我沒想到你能給要回來，真是千感萬謝。再一次謝謝善良地、好心地孟主任。

通過這件事，更加證明了孟主任超人的工作能力，她為居民服務任勞任怨;對同事團結友愛;對工作認真負責;她膽大心細、臨陣不亂;兩年的工作相處，我真正的瞭解了她，在每一個關鍵時刻，在每一次迎接檢查時她都會靈活機智、沉着應對，圓滿結局。

二、關心弱勢羣體情繫下崗職工

BBB在社區工作中主抓勞動保障和低保工作。她對工作認真、負責任，極端熱情，她社交廣，朋友多，人緣好，有誠信，再加上她無私奉獻的愛崗敬業精神，她到處聯繫用工單位，所以她的信息多。最最主要的就是用工單位相信她一定能給找到合適的人選，她也不負所望，她給安排的下崗再就業人員的工作本人滿意，用工單位領導也滿意，解決了社區的部分困難户、無業人員和下崗失業人員的就業問題。使社區的再就業工作走在了其他社區前面。例如：

低保户王秀雲的工作就是孟主任給安排的，給王秀雲找工作太難了，因為她不識字，孟主任就到處找不用寫字的活，可能是她的執着感動了上帝，正好有一個人到居委會讓找一個做飯的，也是王秀雲有福氣，這份工作對她來説是最好不過了，2月18號，王秀雲上班了，她高興的説：感謝黨、感謝社區對我家的關懷，感謝孟主任給我找了這麼好的工作，如果老闆不嫌棄，我幹個三年五年的都行。老闆也打來了電話，感謝社區給他們找了一個既勤快又衞生，上上下下都喜歡的大姐，她做的飯菜多樣化，好吃可口又衞生。

三、黨的好乾部婦女的孃家人

幾年來，A主席力求以自身的實際行動，爭做文明建設的帶頭人。為社區建設貢獻自己的力量，今年她為服務里社區捐助了DVD播放機，憑着她多年的社交關係和社交能力，協助服務里社區在區交通局求援來了數碼照相機，為服務里社區建設作出了顯著的貢獻。剛才聽了A主席的述職報告，我談幾點看法：工作中她做到了三點：一是爭當學法、用法的模範。作為一名婦女領導幹部，她能夠努力學習和掌握黨的各項方針、政策，學習《憲法》、《代表法》、《地方組織法》《婦女兒童權益保護法》《婚姻法》等法律法規，為正確履行代表職責打下了堅實的政策基礎和法律基礎。二是爭當建功立業的生力軍。工作中她對待黨和人民交給的任務，一直本着克勤克儉的態度，盡心盡力，努力奉獻，為推進海港區三個文明建設做出了貢獻。三是爭當廉政建設的排頭兵。作為一名人大代表，作為一名黨員幹部，首先必須是勤政、廉政建設的模範。多年來，她正是以這樣的標準來嚴格要求自己，規範自身的一言一行，她放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格管理自己的對口工作，做到不該講的不講、不該拿的不拿、不該去的地方不去，她清正自律，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇為民服務。在機關幹部和人民羣眾中較好地樹立了自身形象。她無論是作為一名人大代表，還是作為一名婦聯主席，她對黨、對人民都做出了無私的奉獻，同時也得到了黨和人民的信任和讚揚。

聽了兩位代表的述職彙報，我學到了很多東西，也進一步瞭解了她們，我作為人大代表，也作為居委會幹部，接觸她們的機會比較多，通過了解我知道，在她們的心中只有一個堅定不移的信念，那就是要認真履行人大代表職務，以自身的模範行為不辜負黨和人民的殷切希望，真正做到不辱使命、不負重託，她們説：百姓的事無大事;百姓的事就是我的事，在任期內任勞任怨，決不當掛牌代表。完全徹底地為人民辦實事、辦好事。她們的事蹟還有很多，由於時間關係，我就説這麼多，最後我希望二位代表發揚成績，再接再厲，為百姓做更多的好事，實事。

2023工作會議演説詞 篇19

同志們：

今天召開全縣工會工作會議，總結工作，安排任務，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的工作報告，既有客觀總結和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實，抓好落實。

過去的一年，全縣在經濟快速健康發展的同時，政治安定，社會穩定，人民生活水平不斷提高，各項事業全面發展。這些成績的取得，凝聚着全縣各級工會組織、工會幹部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發展大局，切實履職盡責，在全縣的改革發展中充分發揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創建和諧勞動關係”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，為全縣改革發展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰在各條戰線上的職工羣眾和廣大工會幹部表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

20xx年是“”和“十三五”規劃編制承上啟下的一年，也是全面建設小康安鄉和全面深化改革的關鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設為總攬，始終堅持“強基固本、實幹興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創新創業，推動轉型發展，加強民生保障，加快推進“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”建設，努力實現“水潤安鄉、洞庭明珠”的發展戰略。藉此機會，我講五點意見。

一、圍繞全縣工作中心，在服務發展大局中發揮主力軍作用。

各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準工作的切入點、着力點，在圍繞中心、服務大局中進一步發揮作用、體現作為。

一是要深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工羣眾進一步加強學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖” 等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學習，敢於和善於解決職工羣眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創新和工作創新，提升全縣工會工作的水平。

二是要帶領廣大職工羣眾建功立業。各級工會要圍繞建設“四個安鄉”，引導廣大職工強化主人翁精神，增強搶抓機遇、加快發展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態、“幹在實處”的精神，積極主動地投身經濟建設主戰場。

三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術革新、發明創造等形式多樣的羣眾性經濟技術創新活動，激發職工的創造力。要充分發揮工會“大學校”的作用，重視職工技能和文化素質的培養，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養造就一批高素質的技能型勞動者;要大力弘揚新時代勞模精神，充分發揮示範引領作用，激勵廣大職工愛崗敬業、勤奮工作。

二、情繫職工，在切實履職中維護職工合法權益

代表和維護職工合法權益，是工會組織的基本職責。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權”的方針，着力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權益。

一是要全力保持職工隊伍的和諧穩定。要充分發揮密切聯繫職工羣眾的優勢，進一步擴大工作覆蓋面，做好維護職工隊伍穩定工作。要加強普法宣傳教育，促進企業依法保障職工權益，引導職工理性表達利益訴求、依法維護自身權益。要深入基層，認真分析排查影響職工權益實現和職工隊伍穩定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發現、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩定。

二是要着力解決職工羣眾的實際困難。要繼續開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送温暖”等活動，加大對弱勢羣體的幫扶力度。要通過搭平台、建機制，實現困難職工幫扶工作經常化、制度化、規範化，努力為困難職工排憂解難。

三是要進一步完善職工維權機制。要建立健全適應職工羣體的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企事業單位民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要進一步發揮好工會與政府的聯席會議、勞動關係三方協商制度的作用，大力推進工資集體協商，切實解決拖欠農民工工資現象，維護好職工的工資收入權益。要引導企業增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規範有序、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係。

三、開拓創新，在強基固本中打造一流工會

各級工會組織要切實加強自身建設。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設。今年我縣要切實解決好行政事業單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規範化建設，規模企業未建工會的要組建到位，中小企業條件不成熟的可納入區域性、行業性工會聯合會。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎和羣眾基礎、提高黨的執政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。年初，中央下發了《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的羣團工作作了全面部署，為包括工會工作在內的羣團工作改革發展指明瞭方向。全縣各級工會要以此為契機，貫徹落實中央部署，全面深化改革創新，進一步加強自身建設。

四、要認真抓好“雙聯”工作

去年以來，全縣各級工會、參聯機關和參聯幹部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，採取“一對一”、“幾包一”等形式，重點和社區、困難企業結對幫扶，在改善職工生產生活條件、維護企業和職工隊伍穩定、提高職工隊伍素質等方面取得了明顯成效。今年“雙聯”工作更加重要、任務更加艱鉅。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯”工作深入開展。

一是完善幫扶體制。“雙聯”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業單位要強化組織領導責任，依託“雙聯”工作領導小組，創新幫扶機制，優化幫扶格局。要建立由“雙聯”辦牽頭、各成員單位參加的協調會議制度和聯動工作機制，明確幫扶任務，落實幫扶責任，共同研究解決“雙聯”和幫扶工作中出現的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。

二是明確幫扶責任。要把“雙聯”工作當作黨和政府聯繫企業的一根紐帶，作為服務職工的一個平台，把工作成效作為年度考核、單位創建以及幹部作風轉變的重要指標。在組織機構、專項經費、幹部參與上明確機關、企業、職能部門等各自不同的責任，制定切實可行的措施，加大目標管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯單位和參聯幹部要強化宗旨意識，深入到困難企業和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯”工作創造必要條件。

三是突出幫扶重點。要充分調動各方面的積極性，努力構建“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現對困難企業和困難職工以及農民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領域不斷向非公企業尤其是農民工集中的企業延伸拓展。要致力於保障和改善民生，引導企業履行社會責任，促進失業人員和困難職工再就業，解決困難職工在生活、就醫、子女入學等方面的實際困難。要致力於促進企業發展，幫助被聯企業做好技術創新、招商引資、項目建設、環境保護、節能減排等工作，不斷提高企業活力和市場競爭力。要致力於促進社會穩定，着力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態，切實維護職工合法權益，積極推進和諧企業創建工作，引導廣大職工共建共享和諧社會。

四是促進幫扶落實。“雙聯”領導小組及參聯單位要勤調研、多通氣，工作進展情況要一月一彙報、一季一調度。縣“雙聯”辦要不定期地走訪調研被聯企業，對問題矛盾集中的企業要適時派員蹲點，配合參聯單位搞好協調聯絡。要通過建立健全定期通報、協調督查、考評激勵等系列配套工作制度，構建“雙聯”工作長效機制，狠抓幫扶工作落實。同時，要採取多種形式大力宣傳“雙聯”工作中湧現出來的先進典型和好的經驗，在全社會營造濃厚的“雙聯”工作氛圍，讓全社會都來關注“雙聯”、參與“雙聯”、支持“雙聯”。

五、不斷改進工會幹部工作作風。

工會組織的優勢在於與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機關化、行政化傾向，改進工作方法，加強作風建設。各級工會幹部要增強一切為了職工羣眾、一切依靠職工羣眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當前一些突出的熱點難點問題開展調查研究，拿出對策建議，帶着真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業中去，多到職工羣眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工願望、關心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，以更加昂揚的鬥志、更加有力的舉措、更加紮實的作風，鋭意進取、紮實工作，大力弘揚“北有安鄉、自強不息”的奮鬥精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實幹換來實績、用發展贏得民心，為建設“暢通安鄉、創業安鄉、宜居安鄉、幸福安鄉”發揮工會組織橋樑和紐帶作用。

謝謝大家!

2023工作會議演説詞 篇20

本人，男，現年44歲，中共黨員，現任呼中區公安局交巡警察大隊大隊長。幾年來，劉德龍同志帶領全隊幹警，嚴格按照區委、區政府和局黨委的部署，認真貫徹落實了“”重要思想和黨的xx大及xx屆四中全會精神，把建設一流交巡警隊伍與貫徹落實全國“二十公”我省“十四公”會議精神、“大練兵”活動、“正行風”建設工作、“五進”活動、實施“暢通工程”、“平安大道”、“保持共產黨員先進性教育”等活動緊密結合，努力完成上級下達的各項工作任務，特別是在交通警衞、為轄區經濟建設服務、確保轄區交通安全暢通和維護全區社會治安形勢的穩定上取得了驕人的業績。

劉德龍同志認真地執行黨的路線、方針、政策，積極領會上級精神，不斷加強政治方面的學習，始終堅持把思想政治工作放在自身建設的首位，不斷加強思想道德修養，能夠認真學習、馬列主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論，使自己在思想上行動上和黨中央保持高度一致。劉德龍同志工作期間，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，一方面始終堅持不懈地對全體幹警進行思想教育，不斷加強政治學習，在提高隊伍素質上下功夫，經常教育幹警以濟南交警為榜樣，以先進人物為榜樣。濟南交警是全國交警系統的一面旗幟，為了使各中隊轉變服務作風，在整頓隊伍上下大力氣，用長時間，轉變機制、增加動力。機制好壞，關鍵在於是否能調動人的積極性。他要求隊伍：“為人民服務，對人民負責、請人民監督、讓人民放心。”

為了提高整體的戰鬥力該同志同班子成員一起建立健全了各項規章制度和各項規劃，為交警大隊的長遠目標：樹立良好的警察形象，再登新台階打下了堅實的基礎。在“大練兵”和“保持共產黨員先進性教育活動”中，他要求民警做到的自己首先做到，在他的帶領下，交巡大隊在保持共產黨員先進性教育活動中，榮獲先進集體的光榮稱號，交巡大隊全體幹警在XX年全區交警系統大練兵比賽中獲得手勢操第一名的好成績。

另一方面狠抓業務建設。隨着社會經濟發展和人民生活水平的提高，個體車不斷增加，交通管理面臨着新問題，個體車的增多，嚴重的影響着交通秩序，為了使全區人民能有一個良好的交通環境，他帶領全體幹警每年都要開展春季、秋季綜合性整頓，特別是針對秋季“採山”情況，存在着嚴重的事故隱患，各種違章車輛進山採集山貨，客貨混載超員、超速、無證、酒後等違章現象較多，為了杜絕羣死羣傷事故，該同志帶領全體幹警早起晚歸，有時工作到深夜設卡堵截，為了杜絕重、特大事故，同幹警們經常加班加點，使交通違章和交通事故降低到最低限度。交巡合一後，劉德龍同志根據實際情況召開班子會議對現有警力進行調整，促進了警力下沉，重心下移。街面警力的增加、民警工作職責的擴展，大大提高了公安機關的快速反應和及時處置能力，有力地維護了社會面治安秩序和交通秩序，XX年交巡大隊共接警305起，解決羣眾求助72起，移送派出所治安案件151起，移交刑警大隊22起，其中巡邏時當場查獲一起妨害公共安全案件，出警時迅速破獲一起入室案件，為穩定和控制動態變化的社會治安形勢發揮了積極的作用。劉德龍同志還經常組織幹警深入轄區有車單位，排查、整改交通事故隱患，對轄區事故多發路段提出切實可行的整改意見，消除事故隱患。

通過整治，轄區道路交通秩序良好。事故民警在工作中認真執行責任制、承諾制，24小時接、處警，及時救護傷員，事故調解公平、公正，無複議、無上訪案件。XX年，我區共發生一般以上交通事故9起，其中重大事故2起，死亡2人，比去年下降71%，一般交通事故7起。XX年春季在保持共產黨員先進性教育活動中，劉德龍同志更是以身作則，帶領全隊幹警以隊為家，充分發揮了一名黨員領導幹部的能動作用，實現了呼中區春節期間交通事故為零的目標，開創了我區交管工作新局面。劉德龍同志能夠緊跟時代脈搏，堅持與時俱進，開拓創新，一方面積極我區經濟發展的大局出發，在他的倡議下，交巡大隊制定並出台了為投資外商制定的十二條制度，給來我區投資的外商提供了很大的便利條件。另一方面根據林區木材生產過程中存在的突出問題，以及在改制後帶來的車輛分散，司駕人員隨意流動，多數設備以達超報廢年限，技術狀態善遍下降等許多問題，他充分發揮道路交通安全協會的作用，用協會中的駕駛員之家，培訓中心等組織將廣大的駕駛人員凝聚起來，同時積極主動地為駕駛人員辦實事，開辦多種形勢的培訓班，提高他們的駕駛技能，培養他們的安全意識。

用協會的職能將人員、車輛管理起來。從而為如何在建設小康社會的偉大工程中做好交通管理工作，開創了公安交通管理工作新格局。劉德龍同志在提高隊伍素質上，本着兩手抓，兩手都要硬的原則，努力加強全體幹警的政治學習，特別是對全體黨員，必須以黨支部為核心，加強堡壘作用、通過黨員學習、帶動幹警學習、講政治、講正氣，堅持原則、依法行政。為了提高全體幹警的康政、勤政意識，該同志經常在隊內開展紀律作風方面的整頓，糾正行業不正之風，改變工作作風和崗位形象，自覺地維護整體的形象，堅決制止冷、衝、硬、橫和公安工作“四難”作風，從自身做起，因此，該同志能夠處處言傳身教，在幹警中起帶頭作用，制定了執勤工作制度，取締違章先敬禮，文明用語，文明辦案，陽光作業。充分地體現人民警察為人民的形象。在監督工作中，本着領導親自抓，大隊查中隊，中隊查幹警層層落實監督機制，發現問題及時糾正，使隊內交警執勤、執法形象逐步走向正規化。該同志在廉政建設方面能夠嚴格按照《人民警察職業道德規範》要求自己，自覺抵制享樂主義影響，嚴格執法，文明執法，多次拒絕親友和同事的説情現象，從不耍特權，從不拿手中的權力做交易，這些珍貴的品質為他公正履行法律職責打下了良好的精神基礎。

榜樣的力量是無窮的在他的帶領下，一支高效廉潔的隊伍也形成了。

2023工作會議演説詞 篇21

首先，要弄清的是共青團做什麼的問題。我自己感到既要服務大局，又要服務青年。要實現“兩個服務”這一宗旨，而且必須發揮好三個作用。一是發揮共青團的政治作用;二是發揮共青團的經濟作用;三是發揮共青團的社會作用。實際操作中，只注意教育，或光知道幹活，青年同志不答應，光知道娛樂和八小時以外的文化生活，單位領導通不過。所以，這三者，對於完整的共青團工作來講，缺少哪一項都是不可以的。

其次，就是找準位置的問題。共青團是助手、是幫手，必須找準自己位置。領導和上級佈置的工作要做好，領導沒有想到、而適合企業發展和青年需要的工作要去做，計劃和規劃好的任務要落實。具體工作中，應做到請示與彙報相結合，計劃與臨時相結合，原則與靈活相結合，從而化壓力為動力，化被動為主動，化劣勢為優勢，化苦勞為功勞。這其中，要特別處理好自轉與公轉的關係。自己的責任田不種好不行。領導和上級組織，佈置安排的工作或臨時交辦的任務，不完成更不行。在處理這些關係上，常常需要做到的是，小局服從大局，貢獻服從奉獻，八小時以外服從八小時以內。

第三，是要解決好會幹的問題。敢幹、能幹、會幹、善幹、實幹，這是我以前幹好共青團工作的又一體會。我理解，會幹，是其中的重要因素。作為團幹部，要有三條，也可以説是“三位一體”，一是身體好、二是工作環境好、三是自身肯努力。這三者，也是缺一不可的。

作為共青團的幹部，別人會幹的，你要會幹，別人不會幹的，你也要會幹，別人會幹的，你要比他或她乾的更好，否則，就沒有説服力，別人就不服你。用一句話概括，就是“人晚我早、人少我多、人劣我優、人慢我快、人弱我強，人強我精”。

還有一點，幹共青團，一沒權，二沒錢，要幹好工作，憑的也是三條：一憑團幹部的人格力量，二靠團幹部的感情力量，三憑團員和青年的職業道德和社會責任感。

其實，當團幹部，困難是不少，但也鍛鍊了自身。經歷過團的工作，可以學會在紛繁複雜的工作中，理出頭緒，抓住主要矛盾，能夠在缺錢缺“糧”的情況下，過緊日子，求得生存，能夠在各種複雜的工作狀態中，正確地調整自我，使之處於最佳狀態。

事實上，幹共青團工作還有很好的社會效益。共青團幹部只要走到一起，只要提起共青團，馬上就可以找到知音，找到共鳴，找到幫助。天下共青團是一家。靠什麼?靠的就是感情，樸素的“階級”感情。這一點，對於共青團幹部來講是不陌生的。

最後，祝大家在共青團的崗位上都能夠得到鍛鍊，得到快樂，得到收穫!祝大家國慶和中秋雙節快樂!

2023工作會議演説詞 篇22

我市疾病控制項目工作在市衞生局黨組的領導下，在上級業務主管部門的指導下,根據《傳染病防治法》、《突發公共衞生應急條例》、《全國救災防病預案》及《湖北省20xx年省財政疾病預防控制項目實施方案》要求，為加強項目管理工作，切實落實省、孝感市衞生工作會議精神，堅持“預防為主”的方針，進一步明確思想，統一目標，全面落實各項防制措施，以重大急性傳染病防制、疫情報告等項工作為重點，切實加強疾病預防控制工作規範化管理，逐步完善疾病預防控制體系建設。現將我市20xx年疾病控制項目工作情況總結如下：

一、疾病預防控制機構建設

按照衞生部《關於疾病預防控制體系建設的若干規定》，加強疾控中心的基礎建設。市疾病預防控制中心大樓已經全面竣工投入使用，市人民醫院傳染病區已投入使用。通過硬件建設，大大改善了疾控機構的工作條件。在加強硬件建設的同時，我們還結合本地區傳染病發生流行特點，制定了《應對流感大流行應急預案》和《漢川市突發公共衞生事件應急預案》，從人力、技術、設備、物資儲備等方面加強了衞生應急工作，提高了突發公共衞生事件的快速處置能力。為提高疾控中心專業技術人員的業務素養，加大了培訓力度，對市疾病控制中心的業務骨幹進行了重點培訓。認真做好計量認證工作，進一步規範了實驗室的管理，加強實驗室生物安全管理，杜絕了安全事故的發生。

二、急性傳染病防治

今年我市加大了對全市傳染病的管理力度，實行每月定期與不定期的到相關醫療衞生機構進行傳染病督導檢查。同時成立了疫情監測工作專班，對全市疫情網絡的報告情況進行督導檢查。全市各醫療機構發熱門診認真對門診發熱病人進行預檢分診,落實首診醫生負責制。市人民醫院開始啟動傳染病區，切實做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”。嚴防院內感染，市人民醫院、市第二人民醫院、市中醫院二級以上醫療機構設立的感染性疾病科，專門負責院感控制,開展不明原因肺炎監測。各鄉鎮衞生院分別確定一名臨牀醫生，專門負責對門診和住院發熱病例進行鑑別診斷。由於防控措施到位，到目前為止，我市未發生大的傳染病疫情。截止20xx年11月30日，全市共發生乙類急性傳染病12種，共計2629例，死亡4例，報告發病率為 257.64/10萬，病死率為0.15%。與XX年同期相比，報告發病率上升5.13%。報告的12種傳染病分別為：肝炎(952例)、麻疹(65例)、狂犬病(4例已死亡)、痢疾(177例)、肺結核(1326例)、傷寒(16例)、百日咳(1例)、淋病(57例)、梅毒(16例)、血吸蟲病(15例)、出血熱(1例)、hiv(6例,未計入發病總數)。

1、緊急疫情處理：

20xx年8月12日，孝南區東山頭集鎮李賢幼家舉辦喪宴引起了一起“霍亂”疫情，我市有5人(東山頭喪宴樂隊成員)參加。我們迅速組織人員通過數日流行病學調查摸清這5人的腹瀉病發病情況，掌握了該起疫情的發病情況，確定了引起此次發病的原因，並採取了有針對性的措施，有效地控制了該起疫情的蔓延。經過仔細的流行病學調查發現，漢川共有9人蔘加孝感市孝南區東山頭集鎮李賢幼家舉辦喪宴。我們對這9人均進行了詳細的個案調查,調查除發現徐書根及其妻子(未參加喪宴)有腹痛、腹瀉症狀外，其它8人通過動態觀察到目前為止未發現任何不良臨牀症狀。這9人及鄧珍玉採集糞便樣均未檢出o1羣及o139型霍亂弧菌。發現這兩例腹瀉病人後，市人民醫院立即派120專車將病人接送到隔離區進行隔離治療。入院後病人未出現腹痛、腹瀉症狀，且停用抗菌素後，連續兩次糞檢o1羣及o139型霍亂弧菌均為陰性，8月17日下午解除隔離。我們對凡和徐書根接觸的樂隊成員、其參加喪宴東家的全家所有人和徐書根家人等共計92人，給予氟哌酸膠囊進行預防性服藥，對病人、其密切接觸者採樣24份，對外環境採樣72份，均未檢出o1羣及o139型霍亂弧菌。同時在全市啟動緊急預案，在做好疫情防控工作的同時，要求全市各醫療機構，對轄區內村衞生室和社區服務站搜索病人，做到逢瀉必檢，進一步完善送檢制度，暢通送檢渠道，並實行24小時值班制，每天由各單位分管院長將當地的腹瀉病例上報市疾控中心，並派出醫務人員到各村站室進行了檢查和督辦。目前未發現類似的腹瀉病人。且全市各地送檢的28例腹瀉糞便樣品均未檢出陽性菌株，系其它原因導致的腹瀉病人。通過我市疾控人員的共同努力較好的完成了控制了本次霍亂疫情。

2、網絡直報：為了確保傳染病疫情信息及時報告，程序規範，保證全市疫情報告網絡的暢通。針對當前傳染病信息報告不及時的問題，我們嚴格按照《傳染病信息報告管理規範》的要求，全面對我市疫情網絡直報情況進行整改，使我市傳染病直報及時報告率較去年的有較大提高。進一步完善了市、鄉兩級疫情報告網絡體系，對全市34名傳染病信息管理員實行聘任制，責職到人，獎罰分明，實現了疫情報告定領導負責，疫情資料定責任人收集，疫情網絡直報定人員操作。健全了以傳染病病例個案報告為基礎的醫療機構網絡直報工作，解決了疫情及時報告與訂正、常規監測與突發事件預警和流動人口疫情報告管理等諸多問題。我們現已能按月進行傳染病疫情報告分析，並建立健全定期公佈傳染病疫情制度。32個疫情報告網絡直報單位傳染病疫情報告責任明確、程序規範、網絡暢通。

3、重點疾病監測：為了進一步加強以霍亂、傷寒為重點的急性腸道傳染病監測工作，根據湖北省衞生廳、孝感市衞生局有關文件精神要求，各醫療單位從5月1日起至10月31日要開設腸道門診，實行“五專”管理，市直醫療單位要做到專人、專用處方、專室、專藥櫃及專用廁所，鄉、鎮、場衞生院要做到專人、專管、專桌、專用登記簿和專用處方。要認真做好腹瀉病人登記和病原檢查，做到“逢瀉必登、逢疑必檢”，對腹瀉病人給予全程抗生素治療。市人民醫院、市中醫院開展自採自檢，檢查率要求達到20%以上，其它醫療單位要及時採集腹瀉病人樣品送市疾病預防控制中心進行檢測，檢查率應達到8%以上。

二、寄生蟲病防治

1、瘧疾防治：按照上級有關業務部門有關精神,我們於20xx年4月28日如開了全市12個瘧疾鏡檢站的培訓動員會，並於20xx年5月1日-20xx年10月1日開展了對瘧疾的主動監測我防治工作,目前全市的瘧疾鏡檢工作已按要求完成，共完成對11599人的瘧疾鏡檢，均無陽性病例報告。今年無瘧疾新發病例報告。

2、腸道寄生蟲病監測：根據省廳有關要求，為了解我市土源性線蟲感染現狀及流行特點,為制定防治策略提供科學依據.按照我省統一方案,採用分層整羣抽樣法抽取城隍鎮同裕村及其周邊國小、幼兒園為調查點，調查約727人，用改良加滕厚塗片法檢查土源性線蟲卵;透明膠紙肛拭法查3—12歲兒童蟯蟲卵，11月5日市cdc組成專班，分成5組入户發放了統一編號的便盒1064個，在土城國小發放了便盒217個，在中嶺國小發放了便盒125個。11月6日至8日，我們一行8人分成4組入户、入校收集了糞便標本505個，回收率35.92%。11月9日我們到土城國小學前班及陽光寶貝幼兒園現場採集了蟯蟲標本分別為68張和154張。此次活動中收集糞便標本505張、蟯蟲標本222張，共查出土源性線蟲兩種，分別為蛔蟲38人，蟯蟲14人，感染率分別為7.52%、6.31%,總感染率為7.15%。

三、地方病防治

碘鹽監測：按照《20xx年碘鹽監測實施方案》，我們於20xx年12月完成了居民層次288份鹽樣的監測工作，其中合格碘鹽267份，不合格碘鹽15份，非碘鹽6份。碘鹽合格率94.68%,非碘鹽率2.08%,碘鹽覆蓋率97.92%,合格碘鹽食用率92.71%。生產層次共監測碘鹽11批，批質量合格率100%，。我市碘缺乏病防治的各項指標已達到國家規定的消除碘缺乏病的標準。

2023工作會議演説詞 篇23

20xx年，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業扶貧”三項重點，制定發展規劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現總結如下：

一、扶貧村基本情況

我鎮荊溪、排竹、信立、羣觀、文定、陽家等6個省定扶貧村均分佈在山區，共有50個村民小組，723户3079人，貧困人口2354人，佔總人口的76。4%。上述6個村境內交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產業多以零星種養為主，尚未形成品牌和經規規模，生產水平低下，羣眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發任務艱鉅。20xx年，縣委決定實施荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。

二、扶貧整村推進主要工作情況

1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設

扶貧工作開展的關鍵在於加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，並明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，聘請村裏有威望的老黨員、老幹部、有文化的年青人、婦女幹部以及關心公益事業的農民羣眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脱貧致富、全面發展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規範管理與民主理財角度出發，我鎮引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公佈扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。

2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。

年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛徵求廣大農民羣眾的意見，讓農民羣眾提出本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的想法，並將各種建議彙總，瞭解貧困户的真實願望。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民願望，突出抓好了重點項目建設，改善了羣眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落後的面貌。一是完善基礎設施建設。投入508。5萬元建成了排竹、信立等村11。3km通暢工程，解決了16個組羣眾出行難問題;投入4萬元實施了羣觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道1。01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75。3萬元修建了排竹、信立、陽家、羣觀等4個村的村級活動中心，解決了村裏無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入140。2萬，實施荊溪、文定等村改造線路15。5km，其中高壓1。2km，新裝電錶253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的羣眾照明質量。

3、羣策羣力，發揮特色，拓寬增收渠道。

一是積極調整產業結構，發展特色產業。20xx年，荊溪等6個扶貧村根據本村氣候、土壤等特點，大力發展特色產業，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規模均達100畝以上，為羣眾增收脱貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富餘勞動力。首先組織富餘勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮實施的扶貧開發、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是僱傭本鎮農民，通過參加工程建設，增加收入。20xx年我鎮共轉移富餘勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯繫，多方爭取資金，加快脱貧步伐。20xx年我鎮17個幫扶單位，在農業生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬餘元，促進了扶貧村各項事業的發展，

4、以人為本，協調推進，突出民生保障。

在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮牢固樹立“以人為本”的服務理念，採取有效措施，加大工作力度，積極穩妥地推進社會事業的全面發展。一是社會保障工作紮實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十餘座，解決了40餘人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程序評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人•年。新型農村合作醫療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計劃生育、綜治穩定與安全生產等工作穩步發展。年內婦檢率達100%，上訪户為零，安全事故為零。

二、存在的問題

我鎮自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金週轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由於缺乏資金，年初計劃實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目牴觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發進程的一個重要方面，主要表現在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發項目的實施存在牴觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。

三、下步打算

在以後的工作中，我鎮將繼續加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脱貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困户脱貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脱貧困。二是着力抓好以下重點項目建設，提高羣眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困户脱貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困户穩定脱貧的長效機制。

2023工作會議演説詞 篇24

根據《關於開展扶貧開發“規劃到户責任到人”工作專項考評的通知》精神，揭陽市文廣新局、揭陽廣播電視台對扶貧開發“雙到”工作進行了全面的自評。總的認為，扶貧開發“雙到”工作開展以來，我局、台二單位在市委市政府的正確領導下，在市扶貧辦的指導下，緊緊圍繞幫扶普寧市船埔鎮寶樟村及貧困户實現脱貧奔康的目標，領導重視、責任落實、重點突出、統籌兼顧、措施有力，紮實做好各項幫扶工作，有力地促進了扶貧開發“雙到”工作和統籌城鄉基層黨建工作的落實，並取得了一定的成效。現將自評情況總結如下：

一、主要做法與成效

(一)領導重視，着力強化責任落實

局、台領導班子成員通過學習上級文件精神和上級領導講話精神，認識到扶貧開發“規劃到户、責任到人”工作是市委市政府部署的一項重要工作，是一項民心工程，也是揭陽市委市政府近期的一項中心工作。為了加強對扶貧開發“雙到”工作的領導，我們成立了由二個單位主要領導任正副組長的領導小組，下設辦公室，具體負責扶貧開發的督促、協調和指導工作，抽調責任心強、素質高、富有羣眾工作經驗的兩名幹部到寶樟村駐點。同時，形成了扶貧工作聯席會議制度，專題研究扶貧開發工作，每次會議均形成紀要嚴格執行。

為制定扶貧開發“雙到”工作方案，領導小組年初組成二個調研組，分別以市文廣新局局長李錫安同志和揭陽廣播電視台台長林奠明同志為組長，深入寶樟村進行了為期兩天的調研。調研組走村串户，調查村情、聽取民意，摸清家底，共商幫扶大計。在此基礎上，制定了《揭陽市文廣新局、揭陽廣播電視台扶貧開發“規劃到户責任到人”定點幫扶規劃方案》和《貧困户資料手冊》。方案明確了指導思想、工作目標、主要措施、工作要求。確定幫扶貧困户72户，其中無勞動能力的貧困救濟户1户;有勞動發展能力通過幫扶能夠脱貧的貧困户71户。採取1户貧困户由1名掛鈎責任人掛扶的方法，分類落實幫扶責任。其中，24户由市文廣新局機關各部門及下屬事業單位負責人掛扶、48户由揭陽廣播電視台科級以上幹部掛扶。明確了局長、台長為主要責任人，分管領導為直接責任人，掛扶的幹部為具體責任人，並制定了《揭陽市文廣新局、揭陽廣播電視台扶貧開發“規劃到户責任到人”工作督查制度》，切實加強督查，力爭通過三年的幫扶，使寶樟村及貧困户實現“六有”和“八個確保”工作目標。

與此同時，局、台扶貧辦還將核實的貧困户、幫扶措施、掛扶幹部等在村委會中進行張榜公佈，確保了扶貧信息的真實性、透明性。為營造扶貧開發“雙到”工作的氛圍，落實幫扶責任，年初我們組織了市文廣新局和揭陽廣播電台的掛扶領導和幹部70多人在寶樟村召開了扶貧開發“雙到”工作動員大會，局、台主要領導作了動員講話，深刻闡述了扶貧開發“雙到”工作的重要性和緊迫性，並對扶貧開發“雙到”工作提出了具體要求，調動了掛扶幹部和貧困户的積極性和主動性。會後，各掛扶幹部開展了“結對認親”活動，深入到貧困户家中，瞭解他們的家庭情況、商談發展意向和措施等，並向每户貧困户送上慰問金以及油和米。

今年以來，局、台兩個單位結合部署年度工作實際，把扶貧開發“雙到”工作擺上重要的議事日程，召開聯繫會議專門研究了扶貧計劃，特別是扶貧資金的籌措，做到與業務工作一同研究、一同部署、一同落實。據統計，局、台主要負責人一年來到掛扶村、户指導和檢查督促幫扶項目資金落實和實施工作4次;駐村幹部為全脱產駐村工作，派出的幫扶責任人每年到掛扶村、户指導和落實幫扶措施累計均不少於3個月。

(二)多措並舉，着力解決貧困難題

局、台各掛扶責任人在充分調研的基礎上，摸清了貧困户的基本情況，找出了貧困户的致貧原因，建立了動態管理檔案，做到户有卡、村有表、鎮有冊，並實行電腦管理。制定了幫扶每一户貧困農户穩定增收脱貧的產業發展、培訓轉移等有效的幫扶措施和年度實施計劃，明確了目標任務及完成時間。經局、台領導多次研究，提出採取“總體推進、一户一法”的思路開展工作，積極謀劃建立長效保障機制。

一是加強技術技能培訓。我們專門聘請專家，為寶樟村民舉辦了農技知識培訓班，定期對寶樟村的青壯年勞動力進行電工、廚師、計算機等技術培訓，力求通過勞務輸出，實現就業一人，脱貧一户。同時，通過發放農技資料、光碟等方式開展自助培訓，不斷提高在家務農的貧困農户種養技術能力。據統計，一年來共培訓農村勞動力352人次，輸出勞動力12人。

二是加強對種、養技術指導和管理，我們引進適宜當地的良種良法(主要有良種青梅、青竹和良種豬、雞鴨等)進行推廣，不斷調整優化種養結構，促進農業生產發展，確保貧困農户收入逐步增長。

三是推進危房改造工程。扶持動員在冊貧困户進行泥磚房改造，今年投資10000多元對4户貧困户的居住環境進行改善，確保寶樟村所有貧困户住房安全。

四是確保飲水安全。據調查，寶樟村由於地處山區，地下水質良好，村民多挖井取水飲用，今年有3户因為搖井損壞無法正常飲水，我們分別資助500元幫助其重挖搖井，確保飲上安全水。

五是落實醫療和社會保障。動員所有在冊貧困户參加新型農村合作醫療，確保寶樟村XX年參保率達到100%，使全體村民享有基本醫療保障，防止因病致貧、因病返貧的現象發生。對殘疾人、孤兒、五保户、軍烈屬等實行政府救助原則，已將4名符合條件的農户納入低保對象範疇，保障其基本生活，實現應保盡保。一年來，我們採取多種手段幫助貧困户學習技術、發展經濟、減輕生活壓力，共有21户貧困户實現了脱貧，其中，16户人均收入達到2501元-3000元，4户達到3001元-3500元，1户達到3500元以上。

(三)落實資金，着力幫扶集體事業

據調查，寶樟村集體經濟十分薄弱，村集體收入只有900元/年(含承包款)，村的公共事業建設比較滯後。為解決這個突出問題，我們採取實施具體可行的“造血”幫扶項目，穩步推進幫扶工作。

一是抓好農業基礎設施建設。動員村民在春耕秋種的季節集體出力對灌溉渠道進行全面清淤，解決農田失灌問題。我們還積極向上級申報基本農田整治項目和提高糧食基礎能力建設項目，項目完成後，將切實改善寶樟村的農業生產條件，提高農業綜合生產能力。

二是建設“造血”項目。通過建立種植基地，發展村集體經濟。今年已投入資金3萬元扶持村委會建立種植基地，增加村集體經濟收入。

三是改善辦公教學條件。投入1萬多元對村委會辦公樓前的泥土地面進行了硬化，切實改善了村委會辦公條件。籌措5萬多元元對寶樟村國小的門窗、教室等進行了整修，還配備了學校圖書室，澆灌水泥球場，解決了寶樟村國小100多名師生期盼已久的心願，學校的教學條件得到了改善。

四是修建村入口水泥路。為解決寶樟村入口至學校的土路崎嶇問題，投入20多萬元對該路段進行硬化，該項目已開工建設，月底前將全面完成。目前，鎮到村公路實現了硬底化，自然村通機耕路。五是各項公共事業齊頭並進。全村實現了通電、通郵、通訊、通電視廣播。據統計，一年來，我們對寶樟村集體事業的投入近30萬元，不但壯大了該村集體經濟，也大大改善了該村村容村貌。

(四)統籌兼顧，着力協助黨建工作

根據中共揭陽市委組織部《關於在扶貧開發“規劃到户、責任到人”工作中切實做好統籌城鄉基層黨建工作的通知》精神，我們在做好扶貧開發“雙到”工作的同時，堅持統籌兼顧，一手抓扶貧開發，一手抓基層黨建，以扶貧帶動黨建，以黨建促進扶貧，切實在扶貧開發“雙到”工作中做好統籌城鄉基層黨建工作。

一是成立了黨建幫扶小組，選派了優秀的駐村幹部。黨建幫扶小組和駐村幹部緊緊圍繞農村黨組織實現“五好”目標。

二是積極配合船埔鎮委鎮政府培養村的後備幹部，加強村“兩委”班子建設，提高黨組織的領導能力。

三是及時瞭解村情民意和社會動態，排查和調解矛盾糾紛，解決羣眾反應強烈的突出問題，消除農村不穩定因素，營造了安定和諧環境。

四是加強村址建設，投資1萬多元幫助村委會對村址門前進行水泥硬底化、購買辦公用具等，改善村幹部辦公條件。增設宣傳欄，協助村委加強黨務、村務公開，促進組織生活陣地建設。完善了《村民會議和村民代表會議制度》、《村務公開制度》、《村民委員會財務管理制度》等規章制度，規範自治行為。目前，寶樟村領導班子團結協作，村民自治各項制度健全，村組織活動陣地實現“五有”，黨的基層組織得到進一步強化。

二、存在主要問題

雖然我們的扶貧開發“雙到”工作開好了頭，起好了步，並取得了一定的成績，但離市委市政府的要求還有一定的差距，存在一些不足：

一是貧困户的“等、靠、要”思想比較突出，如何調動他們的生產積極性辦法還不夠多;

二是貧困家庭成員的素質較低，加強農技知識培訓不夠有力;

三是寶樟村的地處偏僻山陵，改善生產條件困難較大，措施不夠多。

三、下一步工作打算

一是繼續加強領導。局、台負總責，深入寶樟村調研，定期研究解決“雙到”工作和統籌城鄉基層黨建工作的情況和存在問題。局、台領導班子成員輪流進駐(每季度至少要到定點幫扶村一次)，檢查指導扶貧開發“雙到”工作和統籌城鄉基層黨建工作。扶貧和黨建工作幫扶小組要做到每週下村一次以上，每月參加一次村黨支部生活會，每季度與定點幫扶村共同研究一次扶貧開發工作和黨建工作。同時，要大力宣傳黨的扶貧政策，幫助貧困户克服“等、靠、要”的思想，充分調動他們的生產積極性。

二是鞏固村集體經濟。擬於明年投入資金4萬元，落實種植基地項目，使該村集體年收入達3萬元以上。進一步改善農田水利設施建設，確保農業生產順利開展。

三是加大脱貧力度。利用山區優勢，幫助貧困户發展種養，增加收入;加大培訓力度，切實提高貧困户家庭成員的素質，確保貧困户儘快脱貧致富;加大勞動力轉移力度，力爭做到轉移一户、脱貧一户。

四是要抓好督促檢查。局、台扶貧領導小組辦公室加強扶貧開發工作的督查，及時通報工作情況，總結推廣好的經驗和做法，確保到XX年，全面完成扶貧開發“雙到”工作的各項目標任務。

2023工作會議演説詞 篇25

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好，我是河北化工建材集團有限公司一名技術員，在市總工會及各級工會領導的培養、在社會同仁及工友的幫助下，今年被評為勞動模範，並榮幸參加今天的勞模座談會，我內心非常的激動，特別是能與市總工會的領導及全市勞模坐在一起暢談，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心感謝市總領導給大家創造了一個互相學習、取長補短、用以突破自我、更好的發揮勞動模範帶頭作用的交流溝通平台。

勞模不僅是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。對工作，我扔保持一如既往的工作熱情;對同事，我更應毫無保留地將操作技能、業務經驗傳授給他們。獲得了崇高的榮譽，也深深的感受到了自己身上的責任，我要把勞模精神帶到工作中去，促進工作水平進一步提升。

我從不到二十歲進入企業，至今已在本公司工作了20xx年，多年來從事並負責質量分析、生產工藝、工裝模具、電器自動化設計安裝及計算機管理、ERP系統運行等工作。這些年來，我所從事的質量分析與檢驗工作，始終堅持一絲不苟嚴格把關，質量為上塑造*品牌。同時堅持產品創新，不斷研發，發揮行業龍頭地位引領市場。改革開放以來，隨着經濟搞活、企業發展，人們的生活水平有了大幅度提高。相應而來的環境問題成為了社會關注的焦點，也成為了企業發展的難關，為在環境治理中體現一個大型企業的責任，為切實從社會出發，*集團投資近千萬安裝了多套尾氣除塵除硫裝置。除塵除硫效果由環保局定期監測。我感覺這種監測方式比較被動，積極建議集團領導自己購置檢測設備，定期監測以達到最好的除塵除硫效果。在集團領導同意後，優選國內一流的檢測設備，並安排專業的質檢員系統學習並專人負責，既保證了監測數據的準確性又保證了監測設備安全。在除塵除硫設備調試期間，及時準確的提供了一流的數據信息，加快了調試進度。在正常運行期間也保存了大量的運行數據，積累了豐富的運行經驗。國家環保部、河北省環保廳在督查期間都給予了充分的肯定和高度認可。在帶動下，周圍好多企業都購入了我選擇的煙塵監測設備，增加了除硫除塵裝置，為還人類一片藍天做出了應有的努力。

隨着企業的不斷壯大，人才成為企業發展不可或缺的重要因素。我感覺一個人的能力畢竟是有限的，為了回報企業、回報社會，我力求做到知識共享、熱心幫帶。把我掌握的技術和知識傳授給更多的同事，發揮更大的作用。從技術培訓到現身説法、從理論到實踐，經過長年的努力，質檢、技術、電氣自動化、微機自動化管理等各個崗位都培養了過硬的技術骨幹，尤其60多人的質檢隊伍，成為為社會提供一流產品的有力保障。

企業給我創造了發展平台，培養我一步步走到現在，我不會辜負集團領導對我的信任和厚望，不辜負社會對我工作的認可。在今後的工作中我將進一步增強責任感和使命感，感恩企業、忠誠奉獻、自我突破，勇擔責任，繼續保持勤奮敬業的狀態，全力弘揚勞模精神，時時刻刻高標準嚴要求自己、鞭策自己，充分發揮模範帶頭作用，團結身邊員工愛崗敬業，勤奮工作，創新創效，促進企業的發展，併為廊坊的經濟建設做出應有的貢獻。

2023工作會議演説詞 篇26

同志們：

這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“”發展藍圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進為榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創我市工會工作新局面。藉此機會，我講三點意見：

一、工會工作要有更高位置

工人階級是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是實現和發展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導方針。我們要從全局和戰略的高度，把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。

1.轉變發展方式、建設現代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進生產力的代表者和先進文化的傳播者，是推動經濟社會發展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞週刊《時代週刊》評為“年度人物”，該週刊評價稱，中國經濟順利實現“保八”，在世界主要經濟體中繼續保持最快的發展速度，並帶領世界走向經濟復甦，這些功勞首先要歸功於中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機關幹部聯繫企業活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術創新、促進節能減排，動員社會各方面力量幫助企業解難，為我市科學應對金融危機、推動經濟轉型升級作出了積極貢獻。當前，我市正處在加快發展、科學跨越的關鍵時期，正處在大投入、大建設、大發展的重要時期，需要全市廣大職工團結奮鬥，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發揮優勢，找準突破口，切實加強和改進工會工作，為建設現代常德發揮更大的作用，提供堅實的支撐。

2.保障職工權益、促進民生改善，需要工會組織來協調。工人階級是一個龐大的羣體，沒有廣大工人羣眾生活水平的穩步提高和各項權益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴的生活。工會作為黨領導下的工人階級羣眾組織，最大的優勢是密切聯繫職工羣眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護好廣大職工羣眾的現實利益，就能協助黨委政府解決好職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護權益上積極作為，大力推進工資集體協商，推動了各類企業工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權幫扶中心為平台，形成了對困難職工幫扶的長效機制;廣泛開展各類文體活動，促進企業與企業之間、企業管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業職工的業餘生活。但我們也必須看到，隨着經濟轉軌、社會轉型的縱深發展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發生了新的變化，對維護勞動經濟權益的要求更加強烈，對提高收入水平的願望更加強烈，對擴大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會幹部要深入研究職工隊伍構成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護職工羣眾權益，努力使職工羣眾感受到黨和政府的關懷、工會組織的温暖和社會公平的氛圍。

3.鞏固執政基礎、維護社會穩定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執政基礎，始終是維護國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執政地位過去是依靠工人階級取得的，現在還要依靠工人階級來維護和鞏固。工會作為國家政權的重要社會支柱，肩負着鞏固黨的執政基礎、維護社會穩定的政治責任。近些年，我市各級工會堅持把維護職工合法權益與維護社會大局穩定結合起來，認真做好職工羣眾的來信來訪工作，積極協助黨委政府及有關部門參與勞動爭議矛盾和羣體性事件的調處，在構建和諧勞動關係中發揮了重要作用。當前，我國正處於矛盾凸顯期，社會利益關係比較複雜，經濟社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現，收入分配、土地徵用、拆遷安置、企業改制、環境污染、涉法涉訴等誘發勞動關係矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關聯性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰，各級工會要充分發揮自身優勢，積極引導廣大職工堅持和發揮工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確認識利益關係和利益格局的調整，通過理性合法的方式表達利益訴求，為推進改革發展和實現黨的執政使命創造長期和諧穩定的社會環境。

二、工會工作要有創新發展

發展的新形勢新目標，給工會工作提出了新任務新要求。各級工會組織和廣大工會幹部要着眼服務發展、服務大局、服務職工羣眾，緊跟時代步伐，充分利用優勢，積極發揮作用，不斷開創工會工作的新局面。

1.努力在推動科學發展上做出新貢獻。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇於奉獻、開拓創新、自強不息的偉大品格，引導廣大職工在轉變發展方式、建設現代常德的征程中爭做貢獻。一是要推進技術創新。充分發揮職工羣眾的首創精神，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造和合理化建議等特色活動，大力推進貼近基層實際、滿足發展要求、充滿時代氣息的羣眾性經濟技術創新活動，為建設創新型企業貢獻智慧和力量。要建立激勵職工開展技術革新、發明創造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創新潛能和創造活力充分激發出來。二是要提升職工素質。推動科學發展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要以培育學習型班組、創新型人才、專家型職工為目標，以完善目標規劃、學習培訓、考核檢查、表彰激勵機制為手段，大力提升企業員工職業技能。進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創爭活動新內容新要求，使創爭活動在提高職工素質、建設和諧文化、促進企業發展中發揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業、各條戰線湧現出一大批先進集體和模範人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風貌。我們要充分發揮先進人物的示範引領作用，通過選樹一批勞模創新示範崗、節能減排操作法和首席技師，組織引導全社會學習勞模、爭當勞模，激發廣大職工投身科學發展的勞動熱情和創造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進富民強市、爭當五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團結帶領廣大職工為推動科學發展創造新業績、作出新貢獻。

2.努力在維護職工權益上推出新舉措。隨着經濟社會的不斷髮展，廣大職工對勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關注和重視。各級工會組織是廣大職工的孃家和代言人，理應在維護職工權益方面發揮優勢、積極作為。一是要轉變維權理念。堅持“以職工為本，主動、依法、科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，把密切聯繫職工羣眾作為工會工作的生命線，不斷提高發展和諧勞動關係、維護職工合法權益的能力和水平，保護好、調動好、發揮好廣大職工投身科學發展的積極性和創造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意願、呼聲和訴求，積極參與有關政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權益的重大問題。二是要健全維權機制。進一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協調勞動關係、維護職工權益的有效機制，重點推進工資集體協商制度建設，促進企業建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業分配領域存在的突出問題，維護好職工羣眾的收入分配權益。進一步推進以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當家作主的民主權利。進一步完善工會調處勞動爭議的有效機制，大力推進勞動爭議調解中心建設，及時將各種勞動關係矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。三是要創新維權方式。面對經濟關係和勞動關係的變化，各級工會要把保障職工合法權益與促進企業健康發展結合起來，加強矛盾排查、調處和疏導工作，為經濟平穩較快發展營造和諧的社會環境。要暢通信息渠道，及時準確掌握和反映職工生產生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進困難職工幫扶、職工法律援助、農民工維權服務、勞動爭議調解、職工培訓“五位一體”的幫扶維權工作體系建設，不斷拓展工作領域，提升工作效能。

3.努力在促進社會和諧上創出新局面。工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工羣眾，才能更好地協調關係，理順情緒，促進社會和諧穩定。一是要保障職工民主權利。進一步鞏固發展工人階級的主人翁地位，大力推進基層民主政治建設。要在各類企業積極推行廠務公開制度，落實職工羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權。各級各部門在出台涉及職工羣眾切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工羣眾的意見和建議，真正體現廣大職工羣眾的利益。要增強政治敏鋭性和政治鑑別力，嚴密防範敵對勢力和非法組織打着維權的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發展和諧勞動關係。深入開展“勞動關係和諧企業”創建活動，努力建立“規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關係。要妥善應對勞動爭議和職工羣體性事件，通過做深入細緻的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協調、羣體性事件應急處置等機制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關係矛盾解決在源頭。三是要突出關心困難職工。堅持以下崗失業人員、農民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平台，大力開展送温暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等多種形式的集中幫扶活動，積極協助黨和政府解決好關係職工羣眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工羣眾共享改革發展成果，生活在社會主義温暖的大家庭裏。

三、工會工作要有堅強保證

工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。進一步加強和改善黨對工會工作的領導，既是提高執政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的重要舉措。各級各部門要着眼大局，心繫羣眾，切實加強和改進黨對工會工作的領導，推動工會工作沿着正確的方向不斷向前發展。

1.要在政治領導上強化保證。黨對工會工作的領導主要是思想政治領導和組織原則領導。各級黨組織要成立工會工作領導小組，把工會工作納入黨建工作考核目標，並作為黨組織書記履職的重要內容，與黨建工作一道，統籌安排、統一部署、協調推進。要定期聽取工會工作彙報，認真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關，使工會工作更好地為全市改革發展服好務，為實現執政使命服好務。

2.要在組織建設上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎。要完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制，創新組建方式，拓展組建領域，促進黨建、工建協調發展。要依法推動企業普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業狀況相適應，確保工會發展與職工隊伍的發展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業化、城鎮化進程相協調。要根據行政管理體制和機構改革的變化,在機構設置、人員編制和經費保障上，向工會聯合會、鄉鎮工會、社區工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機構管事、有人做事、有錢辦事。

3.要在幹部隊伍上選優配強。各級黨組織要按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選好配強工會領導班子，把那些政治堅定、思想解放、羣眾擁護、作風民主、能為職工説話辦事的優秀幹部選配和充實到工會班子中來。要選優配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔任;鄉鎮(街道)工會主席由同級黨委委員擔任;黨政機關、國有和集體及其控股企業、事業單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業工會主席應享受企業行政副職待遇。要重視和關心工會幹部成長，通過選調、培訓、掛職、交流等途徑，加強對工會幹部的培養和鍛鍊，大膽提拔使用優秀工會幹部。

4.要在工作推進上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉化為各項具體舉措，不斷擴大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權益方面的執法檢查，紮實推進工會工作法制化進程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關部門要在勞模表彰管理、職工創業就業援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經費。各級政協要加強對涉及工會工作和職工權益方面法律法規和政策措施執行情況的民主監督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模範、先進人物的宣傳力度，形成有利於發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

同志們，工會工作事關民心、事關發展、事關黨的執政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發揮工會作用，團結帶領廣大職工羣眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設現代常德的宏偉事業不斷推向前進。

2023工作會議演説詞 篇27

市殘聯信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委羣工局的指導下，以解決人民羣眾實際困難為出發點和落腳點，努力提高信訪工作效率和質量，通過各級殘聯信訪部門的共同努力，使信訪問題大多化解在了基層，為全市的經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻。截至11月，全市各級殘聯共辦理殘疾人來信訪479件次。其中：市殘聯本級辦理殘疾人來訪50人次，全部按時按質辦結，全年未發生殘疾人赴省、赴京集體上訪事件。按時向省殘聯、市委羣工局、市維穩辦等報送信訪信息和報表，沒有漏報、遲報等情況發生。

一、健全機制、夯實基礎，保障信訪工作的順利開展

(一)抓認識、定責任，切實提高殘疾人信訪工作水平二是落實三個納入，着力在事要解決上下功夫。立足於解決實際問題，建立並完善信訪工作一崗雙責的責任機制，做到三個納入：

一是納入重要議事日程，班子定期研究信訪問題，重點是源頭防範和化解重信重訪、越級上訪的措施。

二是納入領導幹部崗位目標責任制。對處理信訪問題、防止重信重訪的責任進行細化量化，明確主要領導負總責、分管領導靠上抓、其他領導一崗雙責、案件承辦人具體負責，真正做到問題有人管、矛盾有人解、事情有人辦、責任有人負。三是納入一把手日常工作。殘聯理事長定期督查督辦重信重訪問題的解決，每月至少親自協調處理一起信訪案件。

三是落實機關幹部下訪機制，實現幹部約訪經常化。把幹部下訪作為市殘聯的一項常規工作，凡是複雜、疑難信訪案件必須綜合採取帶案督辦、座談走訪、調查研究等方式，走出機關、走進基層，深入調研，聽取羣眾訴求，收集羣眾意見和建議，把問題及時解決在基層。

四是暢通信訪渠道，依法規範信訪秩序。繼續抓好辦信、接訪、受理電話訴求，強化信訪疏導教育，堅持一手抓事要解決、有效化解矛盾糾紛，一手抓依法處理、切實維護社會秩序，進一步形成了羣眾依法有序信訪、信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。

五是開展信訪排查，及時上報緊急、重特大信訪信息。市殘聯下發了《關於開展殘疾人信訪問題大化解行動的通知》，按照XX年信訪特點和市裏統一要求，根據不同時段、不同節點，全市殘聯繫統開展了三個階段的信訪排查工作：

一是從年初到3月底，圍繞兩會開展排查;

二是4至7月，圍繞6。4開展排查;

三是8至12月，圍繞迎慶建國週年排查。通過深入細緻的工作，及時把矛盾解決在基層，把有可能越級上訪的殘疾人穩控在當地。

(二)抓載體、促有序，着力推進信訪規範化

一是規範信訪工作窗口。按照要求，設置了信訪辦公室，配置了沙發、電腦、空調等必要的辦公設備和候訪設施，職責上牆、製作了信訪接待人員坐牌，為營造良好的信訪接待環境創造了條件，提供了保障。

二是規範信訪工作程序。根據《信訪條例》精神，制定了來信、來訪、來電處理工作規則，規範信訪事項處理程序，依法依規及時處理信訪事項。

三是建立和完善了信訪工作制度。為指導和規範全市殘聯繫統信訪工作，我們制定了攀枝花市殘疾人聯合會《信訪工作制度》、《依法治訪工作制度》、《關於預防和處置羣體事件及信訪工作方案》等，遵行了重大信訪問題報告制度。市殘聯內部進一步完善了信訪工作職責，實行首問責任制，會領導和各處室都備有信訪登記冊，對來信來訪情況認真登記、認真處理，做到情況明、事實清，對來訪來信件件有回覆、有着落。四是市殘聯結合本單位實際，制訂了殘疾人信訪指南，並在網上發佈，明確了殘疾人信訪受理對象、信訪程序，公佈了全市殘聯繫統信訪聯繫電話。

二、強化服務、增添措施，促進殘疾人各類信訪問題的順利解決XX年在認真貫徹落實《信訪條例》積極做好信訪工作的過程中，我們針對殘疾人信訪的特點和他們們的實際困難，在工作中認真組織實施關係殘疾人生產、生活的民生工程，切實為貧困殘疾人排憂解難，有效的減少了殘疾人信訪量。

(一)貧困白內障患者免費復明手術工程今年全市下達貧困白內障患者免費復明手術任務200例。全市殘聯繫統在全市衞生系統的大力協作下，廣泛宣傳、認真實施，使213名貧困白內障患者通過免費復明手術重見光明。

(二)農村貧困殘疾人危房改造工程。

(三)加強殘疾人社會保障體系建設，讓殘疾人共享經濟社會發展成果。

一是保障殘疾人病有所醫。通過積極呼籲，爭取到殘疾人蔘加城鎮居民基本醫療保險更加優惠的政策。於XX年9月1日起執行的新居民醫保政策免除了部分殘疾人的住院治療報銷起付線，將精神病治療、腦癱(限學生兒童)治療及康復納入了醫保報銷範疇，減輕了殘疾人家庭負擔。

二是保障農村殘疾人老有所養。在全市新型農村社會養老保險試點工作起動之初，市殘聯和試點縣(米易縣)殘聯及時加強與市、縣勞動保障、財政、民政等部門的溝通和協調，積極向市、縣黨委、政府彙報，爭取對殘疾人蔘加新農保的優惠政策。保障所有符合參保條件的農村殘疾人享受到比健全人更加優惠的參保待遇。

三是全力保障貧困殘疾人基本生活。積極協助民政部門，將符合保障條件的貧困殘疾人全部納入最低生活保障範圍，使全市3000餘名城鄉特困殘疾人基本生活得到保障，實現了應保盡保。

在此基礎上，對城市低保對象中的重度殘疾人實施分類施保，切實保障了殘疾人基本生活。

2023工作會議演説詞 篇28

20xx年，我社區殘疾人工作在市殘聯的科學指導下，社區領導的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，圍繞“夯實基礎、規範管理、開拓創新”的目標,各項工作取得一定的成績，殘疾人的生產、生活水平得到顯著改善，殘疾人蔘與社會程度逐步加大，為我區的社會穩定與和諧社會的建設作出了新貢獻。基本完成了年初制定的工作計劃.

以下是20xx年度我社區殘協所做的幾項具體工作。

一.殘疾人是社會上一個特殊羣體，相對而言他們的文化水平低，經濟狀況差，很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，因此，營造全社會扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做。我們以開展各種活動為載體，着力營造全社會扶殘助殘的氛圍。三月三日是第十次全國愛耳日，我社區積極行動起來，面向公眾普及和宣傳愛耳常識，樹立關愛聽力，正確使用助聽器的健康意識.認真開展第十九次“全國助殘日”活動，5月17日是全國第十九次”全國助殘日”. 我社區設立諮詢台,向廣大市民發放預防,康復學習資料.播放殘疾兒童的康復知識講座，還有豐富多彩的開發區殘疾人作品展示，磐石市殘聯首屆殘疾人才藝展，慶祝建國六十週年演唱會......

二.為辦好第二代殘疾證的發放工作，我社區從四月份就開始為殘疾人登記，填表.有身體不方便來社區填表的，我們還到殘疾人家中為他們現場填表，有些殘疾證還發放到殘疾人家中，解決他們的實際困難.

三. 為了幫助廣大創業者成功創業,進一步推動城鎮殘疾人自主創業和自謀職業,3月10日,磐石市就業局和殘聯共同舉辦了殘疾人”一帶十傳百”syb創辦你的企業培訓班.我社區的四名殘疾學員參加了本期培訓.舉辦殘疾人創業培訓不僅有利於拓寬殘疾人的就業門路,為社會創造更多的就業崗位,而且有利於培養殘疾人的自強自立精神,實現殘疾勞動者的個人價值.現在全社會都形成了助殘扶殘,創新創業的良好氛圍

一年來，社區殘疾人工作在開拓中前進，在創新中發展，邁上了新台階，呈現出新的局面。這些成績的取得，首先得益於殘聯、社區殘協的高度重視和正確領導，得益於廣大殘疾人及殘疾人工作者的辛勤勞動和共同努力。

當然，我們也清醒地認識到我們的工作力量，整體素質和專業水平，與新形勢下的工作要求相比還有很大差距，殘疾人作為弱勢羣體中最困難的一部分，解決其民生問題還受到經費、人員等諸多條件的制約，工作還有待進一步加強.在新的一年裏，我們將以這些難點弱點作為工作的重點，奮力推進，力求逐步改觀.

2023工作會議演説詞 篇29

20xx年已經過去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的大力支持、配合與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展。現將20xx年上半年的工作總結匯報如下：

一、20xx年上半年工作總結

1、集團公司信息化建設方面

20xx年上半年是集團公司向全面信息化管理邁出的關鍵性一步，在公司領導給予大方向的方針指導思想下，年初我們建立了網絡智能協同辦公系統，達到了年初制定信息資源共知共享的計劃;在同事的配合下分別為3個分公司：山東宏仕德化工有限公司、臨沂市河東區城市建設開發有限公司、臨沂盈泰經貿有限公司建立了網站，網站主體框架在我們的組織策劃下，並與網絡公司技術人員溝通配合系統性的集成了網站會員系統、在線訂購系統、在線留言系統、在線應聘系統，更是為開發公司網站建立了一個bbs論壇模塊，為開發製作集團性的大網站做好了鋪墊基礎。2、公司現有信息系統的管理及系統使用人員的培訓方面

針對於公司現有金蝶k3系統、郵件系統、oa系統、yǎ sī系統、酒店管理系統;我們持續做到了需要備份數據的系統是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統的管理形成了程序性的管理運行模式，出現問題及時解決，出現故障及時處理，做到了系統持續7*24小時的正常使用。與系統服務工程師溝通聯繫，多次組織財務人員、酒店系統使用人員參加培訓學習金蝶k3系統的使用、酒店管理系統的使用，為各信息系統全面發揮效用而努力工作。

3、信息的收集轉發、信息設備使用、維護方面

在過去的上半年時間裏我們每日持續做好了公司信息數據的收集轉發工作，對於公司擁有的電腦、交換機、網線等信息設備都進行每週檢查，每月系統性的維護工作，對於辦公區電腦所使用的操作系統與應用軟件都是在網上搜集再整理，逐步製作出適合於公司設備的各類軟件光盤，為公司在軟件類省去不必要的開支，並配合辦公室組織的大小會議進行設備的調試、文件的放映工作。

二、工作中存在的不足

1、抗壓能力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。

2、業務知識學習還不夠系統，對於遇到的新事物還需要及時學習。

3、團隊意識不強，自身工作經驗不足，忽略了業務知識的培訓。

三、下半年努力的方向

1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。

加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。

2、內理基本程序，逐步拓展外圍建設。

對於年初所建立的oa系統與各信息管理系統我們需要逐步的對公司員工以及新進員工進行現場上機培訓工作，從而實質有效的利用系統為辦公區提高辦公效率、提高信息資源的共知共享;利用一個社區型的網站為公司建立一個互動平台，可以做到員工與員工之間的即時互動、交流以及文件的網絡化共享，整體提高公司員工的計算機操作、運用水平。

對於建立的網站及bbs論壇，如不能及時更新發布信息在網絡上正確樹立集團公司的網絡形象，就會對公司的宣傳起到負作用，所以我們要隨各公司的正常運轉，不止是在自己的網站上更新發布信息，還要在各個行業類網站上發佈各公司的信息，從而整體提高公司的知名度。根據類別細化各分公司網站的產品展示模塊的改版。

集團性網站的建設：在初步製作完成3個分公司的網站後，我們需要及時對集團公司的網站進行改版建設，更新整個頁面信息，將各分公司的網站並聯到集團公司的網站中，為集團公司對外的影響力提供一個有力的平台。

以上是我20xx年上半年的工作總結報告，不妥之處懇請各位領導、同事給予批評指證。

2023工作會議演説詞 篇30

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

我是富平縣覓子鄉三河村大學生村官王磊，今天能在這個會上發言，我感到十分榮幸。衷心感謝組織能夠給我們提供這個交流的機會。

三河村位於富平縣西北20公里的覓子鄉境內，東臨210國道，西沿趙氏河，全村轄秦河、陳河、李河三個村民小組，人口383户，1460人。耕地面積2900餘畝，人均耕地2畝。該村數渭北旱塬地帶，村內溝多坡陡，旱地坡地面積較大。農業基礎設施落後，糧食產量較低，是省市縣重點扶持的貧困村之一。近幾年來，三河村在各級政府的關懷下，村兩委會班子抓住機遇、迎難而上，各項工作取得了長足的進步，現已發展成為富平縣新農村建設示範村。

我是10月6日正式到覓子鄉三河村任職的，在與鄉、村領導見面座談後，便迅速地投入到工作當中，適逢我鄉西呂村富卡斯琪柿業有限公司開業，10月8日--10月14日，鄉上安排我到該村協助廠方及村幹部進行開業前期的準備工作，從村容村貌的環境治理到廠區會場的佈置，各個環節我都予以積極配合。10月14日，該柿業公司順利開業，縣委賀書記、縣政府鄭縣長到會祝賀，該公司首批生產柿餅30萬斤，開闢了我縣柿餅無菌化加工之先河。

10月15日，我鄉第七屆村委會換屆選舉工作拉開序幕，鄉黨政領導高度重視，多次召開包村領導及村支部書記會議，全鄉上下精心組織，認真籌備，紮實落實各個環節工作，我嚴格遵照鄉村委會換屆領導小組的安排，積極配合三河村兩委會班子，迅速展開選舉的宣傳工作，並按時完成各個階段的任務，目前，選舉工作已接近尾聲，各個環節均按照《村民委員會選舉法》穩步推進，11月20日，全村將以選民集中投票的方式，選舉產生三河村新一屆村委會領導班子。

10月21日--10月28日，按照省市縣統一安排，我鄉集中開展xx屆三中全會《決定》精神宣講活動，並對全鄉各村羣眾的農業收入及外出務工情況進行調查。我與宣講團成員富平縣經貿局王偉濤老師一同深入到三河村，先後走訪羣眾110户，完成調查問卷85份，在與羣眾面對面交流的同時，我利用村廣播、板報等資源集中宣傳全會精神。通過一週時間進村入户翔實的調查統計，我對三河村的農業發展狀況有了大致的瞭解：三河村目前農民收入主要集中在外出務工及果業收入兩個方面，而傳統的糧食種植利潤較低，(詳見附表)蔬菜、畜牧養殖發展緩慢，預計20xx全年，全村人均純收入2926元。因此，必須加快產業結構調整，在穩定糧食生產的基礎上，因地制宜，大力發展果蔬和畜牧業，並做好產業鏈開發，提高農產品的附加值。

11月5日，經鄉、村領導同意，我前往楊凌農高會，在富平縣農業局有關領導的幫助下，我結合我們三河村實際情況，有選擇性的進行重點參觀。咸陽市武功縣推出的“自然養豬法”給我留下了十分深刻的印象，該方法養豬綠色環保，而且大大增加了豬肉的精肉含量，打破了傳統養殖的許多缺陷，是國家重點推廣的新式養殖技術。富平縣天成園生產的蔬菜精巧別緻，色彩迷人，集食用和觀賞於一體，具有廣闊的市場和發展前景。臨潼區一家柿子加工企業推出的柿子醋、柿子醬、柿子茶等系列產品，同樣受到眾多參觀者的青睞，這種延長柿子產業鏈，增加柿子附加值的做法值得我們借鑑。另外，以色列的現代化節水農業;澳大利亞的畜牧養殖;泰國的新奇果品也讓人耳目一新。這次農高會之行，不僅使我瞭解了目前世界農業的發展狀況，而且深刻認識到了我們三河村農業發展的不足。

11月12日，為了積極響應國務院出台的10項重大舉措，我們覓子鄉迅速行動，我配合有關領導負責覓子鄉農業綜合開發項目的包裝工作，經過幾天的反覆論證和不斷完善，11月14日，該項目最終被有關部門初步肯定。隨後，我協助鄉上組織整理我鄉鐵佛村鐵佛寺的有關文物資料，爭取儘快爭取到項目投資，恢復失修多年的鐵佛寺遺址。11月17日，接富平縣林業局通知，我與三河村兩委會班子共同策劃，對我村三個小組的巷道綠化進行設計，爭取在林業局的支持下，在本週末對全村進行集中綠化。

以上內容，就是我一個多月以來主要參與的幾項工作，經過不斷的學習和總結，我對村官工作有幾點淺顯的認識，藉此機會和大家一起探討。

一、積極的走不去，多瞭解各地“三農”發展的情況

我們都是剛剛走出大學校門的青年，缺少社會經驗，基層工作方法缺乏是我們面臨的共同的難題。在信息化發達的今天，我們不能只停留在自己所在的村上悶頭幹工作，歷史證明：閉門造車是行不通的。

首先、我們要利用各種傳媒，通過各種途徑積極瞭解當前“三農”發展的各種信息;其次、要立足於本村，積極地走出去，到所在鄉鎮的其他村去走走，到農業發展較好的鄉鎮去看看。近一段時間，我利用節假日，先後深入到我鄉西呂村、覓子村、鐵佛村、興武村，並與當地羣眾交流溝通，吸收他們的成功經驗，對照我村實際，研究探索適合我村“三農”發展之路。

二、積極配合鄉鎮政府的各項工作，全面提高綜合能力

眾所周知，基層政府的業務口多，所管轄的範圍和人口也較多，我們在鄉鎮上參與的眾多工作，看似簡單繁鎖，但能使我們全面接觸到基層工作的全貌，這對我們開展村上業務，不斷進步和發展大有裨益。因此，對於我們每一個村官來説，首先要在鄉鎮黨委、政府的領導下，認真搞好所在村的各項業務，同時也要積極配合鄉鎮政府的總體工作，合理協調、科學安排，多種渠道積累基層工作經驗，提高自己的業務能力。

三、加強理論學習，不斷提升政治覺悟

正確的理論學習是我們加強黨性的基礎，黨中央最近頒佈的xx屆三中全會《決定》，是我黨新時期關於“三農”發展的綱領性文件;國務院最新出台的10項重大舉措，其中也有許多關於農業基礎設施建設的內容。我們要審時度勢、解放思想、認真學習黨和政府這些重大決策，深入領會各種決定的精神要義，找出有關“三農”發展的突破口，以此來指導我們的日常工作，不斷提升自己的政治覺悟和業務素質，為所在村的新農村建設做出新的貢獻。

以上內容，是我對自己近期工作以及心得體會的簡單介紹，僅供參考討論，不足之處，懇請各位領導和同志提出寶貴意見，謝謝大家!