口才訓練的7個技巧

口才訓練有技巧，下面是本站小編總結的7大技巧，供你參考。

口才訓練技巧一：借問時間與對方搭上話

只有沒得交流，才能使社會團結，因為它關係到一切人都共同擁有的東西 ---席勒

要練好口才，首先就要給自己創造更多的練習機會。與陌生人搭話，甚至把陌生人變成自己的老朋友，對練習口才是有非常有意義的。但在口語交際中，許多人不知道怎麼對陌生人開口，要麼因為膽怯緊張，要麼是找不到合適的開口説話的藉口，於是錯過了練習口才的最好機會。

向陌生人問時間無疑是與陌生人開始談話的最常用方法。回答時間的問題，絕大多數人都樂於幫忙，所以我們可以藉此拉近與陌生人的距離，為進一步交流奠定基礎。

在江南一家小飯店裏，一位客人正在獨自吃飯，這時又進來一位男子，坐在了對面。男子點完菜，就好似無意地問了一句：“你好，請問幾點了?”客人回答説：“快十二點了。”男子説：“聽口音你是東北人吧?”客人驚訝地説：“對呀，我是吉林那旮旯的。”男子説：“好地方啊，我幾年前去過吉林，我是東北的，瀋陽的。”於是兩人越聊越對味，互相換了名片，嘮起了家常，吃完飯還簽了兩份合同：客人買了男子服裝公司的一批廉價衣服，男子訂了客人的一批鹿茸。兩個人從陌生到熟悉到成為合作伙伴，就是從一句簡單的問時間開始，一步一步找到共同點，找到共同的話題。

借問時間的注意事項

1、 要把自己手上戴着的手錶先摘下來，手機也不能拿，否則白痴都知道你是在故意搭訕。

2、 語氣要温和，態度要誠懇，一定要對方覺得你確實很需要知道準確的時間。

3、 選擇合適的時機和場合，不要給對方造成突兀的感覺或者引起麻煩。如果你要接近的人正在跟別人聊天，你偏要湊過去插嘴問時間，一定會吃閉門羹的。

口才訓練技巧二：用咱沒做開場白

對於一般人來説，讚美的話恰恰同食物一樣重要——戴爾，卡耐基

每個人渴望被讚美，都渴望自己的行為得到別人的肯定，一句簡單的讚美，就是結交朋友、改善關係的最

好紐帶。

王先生跟不少朋友的家人都相處的很好，其中與張先生夫人的友誼甚至比與張先生的友誼更深厚。這是怎麼回事呢?

原來，王先生再被介紹給張先生的夫人時，由於一下子找不到合適的話題，就隨口説了一句“你的手鐲非常特別，看起來很有品味”，想要與她拉近距離。沒想到這個手鐲果然很珍貴，只有在巴黎聖母院才能買到，這也是張夫人最喜歡的首飾。王先生隨口的一句話，使張夫人想起有關手鐲的點點往事，於是張夫人與他熱烈攀談起來。他們也因此成了好朋友。

當然，這件事可以用“歪打正着”這個詞來形容。但是，王先生確實是在無意中選擇了初次見面時最適當的話。

不過，要恰如其分地讚美別人並不是一件容易的事，如果稱讚不得法，反而會弄巧成拙。

李小姐跟上司相處的不太融洽，她想改善這種僵硬的關係，就像朋友請教。朋友告訴他，你該學會讚美你的上司。第二天，上司經過李小姐座位時，李小姐冷不丁冒出一句：“你穿這件白襯衫真好看啊。”上司一愣，什麼也沒説就走進了自己的辦公室，以後看李小姐的眼神就更奇怪了。因為以前上司也穿這件白襯衫，都習以為常了。要是好看，李小姐怎麼不早讚美?在沒有讚美點的時候亂讚美，感覺很勉強，恭維的痕跡也很重。但是如果上司每天都穿白襯衣，突然有一天穿了花襯衣，這個變化就是讚美的好時機了，李小姐可以説：“你以前穿白襯衣顯得很精神，沒想到傳花襯衣也別有一番氣質呢。”這麼一説，上司就會很高興地接受李小姐的讚美。

所以，讚美也必須講究技巧，只有運用得法，才能敲開對方的心扉。

讚美時，你該從那裏説起

1. 稱讚他過去的成就及所有的物品。這種“間接奉承”在初次見面時比較有效。如果對方是女性，那麼她的服飾是間接奉承的最佳對象。

2. 讚美對方引以為豪之處。比如，一位因自己的身材苗條而倍感自豪的女性，聽到別人説她身材阿諾多姿，怎麼會不感到由衷的自豪呢。

3. 見到、聽到別人得意的事情，一定要第一時間表示稱讚。比如一個人給你看他小時候的照片，那麼你一定要馬上稱讚小朋友很可愛，你無聲地把照片放回去，他會不高興

怎樣讚美才最打動人心

1、 讚美要具體化。籠統地夸人漂亮，不如説他眼睛很漂亮更有效。

2、 從否定評價。這種用法一般是這樣的：我很少佩服別人，你是個例外。

3、 與自己做對比。通常情況下，一般人很難貶低自己。如果你這樣做，就會顯得格外真誠。

4、 給對方沒有期待的評價。如果你誇美女漂亮，她可能不會有太多感觸，因為大家都這麼説，所以你要誇她有性格、有素質、有涵養。

5、 適度指出別人的變化。此舉意在告訴對方，“你在我心中很重要，我很在乎你的變化”。

6、 逐漸增強的評價。我們買菜時，如果賣菜者不斷從盤子裏往下取菜，我們大多會不高興，但如果他是不斷加菜，即使秤桿沒有往下取時翹的很高，我們也會很高興。這是心理學的普遍定律。所以，我們讚美時也要逐漸加重程度，比如：“這件衣服初看感覺不錯，再看才發現做工考究，越看越覺得有品位”。

口才訓練技巧三：做個幽默的自我介紹

幽默是表明工人對自己事業具有信心並且表明自己佔有優勢的標誌——恩格斯。

在交際活動中，介紹自己一直佔有非常重要的地位，是一切社交活動的開始。自我介紹是一個人“亮相”，關係到給對方留下怎樣的最初印象，同時也是體現口才好壞的一項重要標準。

幽默恰好就是一劑開胃酒，是打動對方心扉的鑰匙，可以幫助我們拉近與對方的距離。世界上沒有一個人不喜歡風趣幽默的語言，而且幽默在很多時候與智慧是分不開的，可以表現出説話者的機智。許多人和政治家都善用幽默來製造歡快的氣氛或者應付一些棘手的問題。

1945年抗日戰爭勝利後，毛澤東同志親赴重慶進行國共談判。在接受記者採訪時，他對自己和蔣介石的姓氏有非常風趣、精彩的解析：“蔣先生(蔣介石)的蔣字是將軍頭上加了一棵草，説明他不過是個草頭將軍而已。我的毛字可不是毛手毛腳的毛，而是一個反手。意思很明顯，代表中國人民根本利益的中國共產黨，要戰勝代表少數人利益的國民黨易如反掌。”這種解釋妙趣橫生，贏得熱烈掌聲。

推銷員可能是進行自我介紹最多的一個職業了，他們每天都要對新顧客進行一番自我介紹。在台灣某保險公司的客服見面會上，所有的工作人員都被要求做一個簡短的自我介紹。輪到其中一位優秀的銷售人員時，她站起來説：“一隻小豬會跳迪斯科，大家猜我的名字是什麼?”大家異口同聲地大聲到“朱慧瑤?”她微笑着説：“快猜中了，你們反過來念。”大家都興致高昂地齊聲説：“姚慧珠。”接着，全場響起一片笑聲。這段新穎幽默的自我介紹，使所有在場的人迅速記住這個女孩，並對她產生了好感。運用幽默製造出客服一起笑的場面，就已經突破了銷售的第一道難關，與成功的距離也拉近了一半。

幽默也要避免用的不恰當

1.幽默必須注意場合，不能隨時隨地都用。一些比較正式的場合不適合開玩笑的。

2.幽默也得高雅，那些低俗下流的笑話絕對算不上幽默。

3.不需要幽默時不必幽默，如果硬要製造幽默可能反倒會弄的尷尬至極。

口才訓練技巧四：從對方的姓名説開去

名因物生，名還生物——王夫之。

每個人必有姓和名，姓名是代表一個人的符號，在很大程度上是一個人的象徵。人的名字是否有某種暗示，唯心者和唯物者都沒有定論，卻都在自己的寶貝出生前，全家人就已經開始醖釀寶寶的名字了。在社會交往中，人們最先接觸到的就是對方的姓名，兩個不熟悉的人初次見面時能説出對方的已經是很不錯的了，若再對對方的名字進行恰當的剖析，更會讓對方感受到你的誠意。適當地圍繞對方的姓名衝到對方不失為交往的一種好方法。名字是對方最熟悉的，也是最容易引起對方討論興趣的話題，所以從對方的姓名故事説開去，就會營造出更好的談話氛圍。

在公司交流會上，甲問乙：“先生貴姓?”乙笑了笑説：“鄙姓是半春半秋。”甲想了想，很快便猜了出來，説：“也請秦先生猜猜我的姓吧。我姓顛來倒去都為頭。”乙皺着眉頭想了想，突然高興地笑了，向甲伸出了手：“請米先生多多指教。”這樣，通過互猜姓氏，兩個互不相識的人成了朋友。

可見，解析姓名，往往會勾起對方的談話興趣，引出更多的話題來。

怎樣從別人的姓名引發話題

1、 詢問對方名字的來由，引起對方的回憶

2、 通過姓名的諧音聯繫到名字以外的事情，也適用於自己的姓名開玩笑，製造幽默的氣瘋。

3、 把姓名做成謎語，在競猜中增進友誼。、

4、 通過姓名的字面意思，預測對方的命運。

不能拿對方的姓名亂開玩笑

1、 如果對方的姓名容易引發不好的話題，那還是迴避的好。

2、 不要把對方的姓名跟自己的做類比，以防引起對方的反感。

口才訓練技巧五：詢問對方感興趣的事

商人的興趣就在那些能找到財富的地方——艾伯克

在與對方談話的過程中，你可以從頭到尾一直説話，但必須牢記，你是説給對方聽的，不是説給自己聽的。所以我們説話時必須顧及對方的興趣，要更多為聽者想。

彼得是一家牀上用品供應商，他一直想把他的產品推銷給一家大旅館，可是無論他追隨着旅館經理跑了不少地方，甚至在旅館裏包了一個房間，那個旅館的經理任理都不理他。後來他了解到旅館經理還兼任旅遊協會的主席一職，經常到各地開會，於是下次見面時，彼得沒有替自己產品的事情，而是詢問有關各種會議的事情。這招果然奏效，旅館經理興致很濃，侃侃而談，原本半小時的約會整整延長至一小時，雖然彼得一直沒有機會談他產品的情況，但是會面結束後的第三天，旅館經理就主動打來電話要他提供產品的報價。從這個事例不能看出，要取得談話的最佳效果，就一定要談論對方感興趣的話題。

引起對方興趣的具體方法

1、 從對方的工作和家庭以及重大新聞時事談起，以此活躍氣氛，增加對方對你的好感。

2、 提及對方的業餘愛好，如體育運動等。

3、 談論對方的工作，如工作上曾經取得的成就或將來的美好前途等。

4、 談論時事新聞，對了解到的重大新聞發表看法。

5、 談論時下大眾比較關心的焦點問題，如房地產是否漲價、如何節約能源等。

6、 和對方一起懷舊，比若提起客户的故鄉或者最令其回味的往事等。

7、 談論對方的身體，如提醒對方注意自己和家人的保養等。

8、 要使客服對某個話題感興趣，你最好對這個話題同樣感興趣。

口才訓練技巧六：尋找雙方的共同點

喜歡社會中一小羣志同道合的朋友，這是人的社會屬性的基本原則—伯克

談話時雙方的事情，如果只是自己一味的説下去，無論多麼精彩，也會失去談話的意義。所以必須調動對方的積極性，給對方恰當的時機和可以插話的話題，這就需要我們尋找雙方的共同點，吸引對方表達他的意見，這樣才能形成真正的談話。

怎樣才能找到自己和對方的共同點呢?這裏講幾個真實的故事。

一位出版社的編劇和一位大學教授，到同一個朋友家參見晚宴。主人為這對原本陌生的人做了介紹，他們馬上發現雙方原來都是實驗中學的畢業生，只不過相差了兩屆。兩個人馬上圍繞着“同學”這個突破口開始了交談，回憶學校的點點滴滴，相互認識和了解，變得親熱起來。所以我們要留意談話的對象的情況介紹，就不難從中發現共同點，然後再在交談過程中延伸，不斷髮現新的共同關心的話題。

一次，一名退伍軍人在回家的探親的路上看到一輛拋錨的汽車，那個駕駛員忙得滿頭大汗，一看就知道修了半天也沒修好。退伍軍人走過去看了看，建議駕駛員把油路再查一遍，駕駛員將信將疑地去查了一遍，果然找到了毛病，把車修好了。他試探着問退伍軍人：“你在部隊待過?”“是啊，待了十來年。”“我説呢，我也在部隊開過車，我覺得你很像個軍人，説起來我倆還算是戰友。你當兵時部隊在哪裏?”，於是這一對陌生人就聊了起來，後來還成了好朋友。這就是經過充分的觀察以後，駕駛員發現雙方都當過兵的這個共同點，拉近了彼此的距距離。

這樣的例子還有很多。某大學生入學的時候，大家彼此還不熟悉，但誰也不好意思先開口，宿舍中氣氛什麼壓抑。這時一個人隨手從包裏拿出一本《哈利波特》看了起來，小王也很喜歡這本書，問他：“你的《哈利波特》看到了第幾集了?”那個人説：“看到第四集了，還沒來得及買下一集呢，這本書太貴了。”小王説：“我也特別愛看這個，買了全套在家裏，原來我們都是哈迷啊。天下哈迷一家親，到時候借個你看吧。”那同學高興地説：“那太好了，謝謝你。”於是兩人圍繞着《哈利波特》聊了起來，開始時壓抑的氣氛一掃而空，兩個人很快成了好朋友。

其實可供尋找的共同點有很多，譬如共同的生活環境，共同的工作任務，共同的星路方向，共同的生活習慣等等，自要仔細發現，陌生人無話可講的局面是不難打破的。陌生人相見如故並不是不可能的。

尋找共同點的方法

1. 察言觀色，從外表發現共同點。

一個人的心理狀態、精神追求、生活愛好等等，或多或少地會在他們的表情、服飾、談吐、舉止等方面有所表現，只要善於發現雙方的共同點。

2.提問試探，“偵查”共同點

兩個陌生人剛一見面，通過提問進行“火力偵查”，共同帶你很快會暴露出來。

3.揣摩談話，探索共同點

為了找到陌生人跟自己的共同點，可以在需要交際的人同別人談話時留心分析，揣摩，也可以在對方和自己交談時揣摩對方的話語，從中發現共同點。

4.聽人介紹，劉忻尋找共同點。

去朋友家串門，遇到有生人在座，主人出面為雙方介紹時，細心人馬上就可以發現對方和自己的共同點。

5步步深入，繼續挖掘共同點

發現共同點不是太難的，但這智能滿足談話的初級階段的需要。隨着交談內容的深入，雙方的共同點會越來越多。為了使交談更順利的進行，必須一步步地挖掘深一層的共同點，才能如願以償。

口才訓練技巧七：為對方提供一些他需要的休息

我們的銷售代表耳聰目明，不斷打聽出各顧客的新需要，把消息傳給研究人員。因此，研究人員可以滿總顧客的需求，又能提供新的產品或新事業—李爾

如果我們瞭解談話對象的經歷和愛好，主動提供其所需要的信息，就很容易贏得對方的好感，使得雙方的談話順暢。

在推銷產品和商業談判的時候，我們可以為對方提供一些他需要的信息，但不是全部，以吊起對方的胃口，把推銷和談判跟深入地進行下去，從而達到自己的目的。

如果我們提供的信息過量，反而會有不利後果。比如在一次公司的面試中，主考官問面試者：“你以前工作的時候月收入一般為多少?”面試者回答：“一般為5000元左右，這是真的，因為北京的消費水平比較高，同時我自己的銷售業績也做的很好，公司的整體行業前景都很不錯。”不管面試者説的是不是“真的”，都有可能給人留下説謊的印象。因為面試者給出了面試官不需要的一些信息，反覆強調5000元月收入的真實性，結果反而降低了可信度。給予的信息過量所以成為謊言的破綻，是因為它是一種反常的表達方式。產生信息過量的失誤是因為經驗不足、矯揉造作，老是想着把謊言變得更圓滿。明智的人都清楚這個道理。因此，在與人交往時，為了消除陌生感，我們可以為對方提供一些他需要的信息，但切記，信息不要過量，否則對方只會懷疑你編造謊言而疏遠你，消除陌生感就更無從談起了。

提供信息的注意事項

1、 相信一定要準確可靠。對信息任意加工、引申，或者把道聽途説、支離破碎的信息拿來拼湊的做法，是不可取的。

2、 提供信息要用語準確、簡潔、明白，讓人易於理解接受。

3、 給別人提供信息時，注意避免語調生硬、語速太快的習慣，並注意保持微笑，這樣對方更容易接受。

4、 直接而生硬地提供某些信息常常會造成尷尬的局面，而如果我們以不經意的語氣將信息傳達出來，常能收到更好的效果。

5、 提供信息時，還要注意不要讓人覺得你別有用心，同時不能侵害他人的利益。