醫院表彰會院長講話

各位領導、同志們：

大家下午好！當我們還沉浸在慶祝建國 週年的熱烈氣氛中，不知不覺地迎來了牛年。藉此機會，讓我代表醫院領導班子祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！今天我們在這裏召開 年總結表彰大會，為的是總結經驗，弘揚先進，在新的一年裏創造更好的成績。

在過去的一年裏，我們在縣委、縣人民政府、縣衞生局的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作都邁上了一個新的台階，取得了非凡的業績。我們主要做了如下幾方面的工作：

一、深入學習實踐科學發展觀，堅持以病人為中心

根據縣委的統一佈置，去年我們醫院是開展學習實踐科學發展觀第二批活動單位，院黨政領導班子根據醫院的實際情況，組織全體黨員、中層幹部積極參加這一活動，並以此帶動全院職工共同參與。通過學理論，搞調查，找差距，提建議等形式，向職工們宣傳開展學習實踐科學發展觀的重要性和必要性。我們還在《忻城縣人民醫院》報開展“我為忻人醫獻計謀”徵文活動，共收到應徵稿件30多篇，大家都在為醫院的發展出謀獻策，收到了良好的效果。我們按照區、市、縣衞生行政主管部門的要求，積極開展“醫院管理年暨質量萬里行”和創建平安醫院活動，從而進一步強化了職工的服務理念。全院職工堅持以病人為中心，無論是戰鬥在臨牀一線的醫務人員，還是工作在其他崗位的行政後勤人員，人人都為病人的健康而忘我工作，個個都為病人的利益而無私奉獻。全院上下團結合作，院內文明行醫蔚然成風，好人好事不斷湧現。

二、加強院科兩級管理，提高醫療服務質量

一年來，我們認真執行各項衞生法律法規，執行衞生部的13項核心制度及“八不準”，督促職工執行《忻城縣人民醫院管理制度》，組織有關職能科室定期深入各科室檢查各種制度執行情況，特別是對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進行綜合分析，並按醫院管理制度進行獎罰。全年沒有出現開單提成、收受藥品、器械回扣等違法違紀現象，病歷書寫甲級率98.6％，無丙級病歷，門診處方合格率100％，護理文書書寫合格率100%。

院內各開展種業務知識講課20多次，組織職工進行“三基”考試13次，選派了80多人次到“三甲”醫院進修學習和參加各種短期培訓班、學術交流會等；繼續與“三甲”醫院搞好技術協作關係，邀請其專家教授到醫院講課和技術指導15次；組織院內會診和疑難病例討論20次，組織危重病人搶救7次，有效地協調和解決了臨牀上遇到的各種疑難病例。

為了給參加新農合的農民提供方便，我們於 月 日率先在全縣正式開通了新農合網絡直報系統。這一系統的開通大大方便了農民患者報銷難的問題，受到了熱烈歡迎。

三、堅持走“科技興院”之路，促進業務健康發展

為了給病人提供更加優質的服務，我們鼓勵醫護人員積極開展新技術、新項目，開展科研工作，科研成果喜人。內一科《未用制酸藥對高血壓腦出血並上消化道出血的研究》於去年2月獲得來賓市科技進步一等獎，該科護理科研《早期運動療法對腦卒中致肢體運動障礙的研究》於去年6月通過了專家鑑定，內一科及兒科兩項科研於去年11月通過來賓市科技局立項，今年6月即可申請專家鑑定。內一科《壯族地區上消化道出血的病因及防治對策》市級專業組評獎已於最近結束，不久即將揭曉。婦產科和外一科開展的腹腔鏡手術達300多例，收到了良好的效果。

四、加強人才培養，提高醫護人員業務水平

為了提高醫護人員的業務水平，去年共選送業務骨幹到“三甲”醫院進修、參加各種短期培訓班或學術交流共90多人次；組織職工進行院內業務培訓17次，邀請上級醫院專家到醫院講學、指導手術和會診20多人次。

我們還通過公開考試招聘了9名衞技人員，進一步充實了醫療隊伍；根據醫院現有醫生比較短缺的情況，去年下半年我院又上報了 年公開考試招聘10名醫生的計劃。從去年元月份起，我們又給50多名聘用人員購買了養老保險，解除了他們的後顧之憂，使他們更加安心工作。

五、加快基礎設施建設，增添醫療設備

經上級有關部門的大力支持，醫技綜合樓於去年 月搬遷；8間幹部病房也於 月份完工，病房擴建樓正在進行掃尾工作，預計今年1月底可投入使用。去年年初，經醫院領導班子多方爭取，投資2200萬元、建設面積10000平方米的業務綜合樓去年 月29日開工建設。

我們還投資10多萬元擴寬並硬化宿舍區道路和重新鋪設院內部分道路，解決了多年來行路難的問題；同時種植或移植一些樹木，進一步加強了花園式庭院綠化美化工作。

另外，投資200多萬元購進了彩超、血透機、亞低温治療儀、多參數心電監護儀等先進醫療設備，大大地改善了羣眾的就醫環境和條件。

六、充分發揮醫療中心及教學醫院作用

我院為全縣的醫療中心，又是柳州醫專等大中專醫學院校的教學基地，去年我們充分發揮這些作用，經常委派專家到縣中醫院、縣婦保院、各鄉鎮衞生院指導危重病人的搶救及疑難病人的處理。各科室還成功搶救了800多例危重病人，成功率達96%以上，超過了“二甲”醫院的標準。去年11月，孕產婦急危重症中心專家組通力合作，成功搶救了一例產後出血達4000多毫升的產婦，受到上級醫院專家的高度評價。在副傷寒、手足口病、甲流等傳染病的防治工作做出了突出貢獻。全年接收進修生18名，實習生102名。

七、積極開展文體及社會公益活動

去年我們開展了黨員籃球賽、女職工趣味競技活動、職工氣排球比賽等文體活動，陶冶了職工情操，增強了職工凝聚力和工作的積極性；同時，還組織職工踴躍參加縣裏舉行的各種文體活動，如參加縣“三八”節首屆信合杯運動會獲得羽毛球團體賽第一名、氣排球賽第三名，羽毛球單打還分別獲得第一名和第三名；參加縣“五一”男女混合氣排球比賽獲得第五名；參加縣紀念中國共產黨成立 週年“頌黨恩，促發展”歌詠比賽榮獲第一名，參加來賓市迎建國 週年歌詠比賽銀獎， 年元旦文藝晚會取得圓滿成功，在社會上引起強烈反響，受到各界人士的高度評價。

為進一步加大醫院宣傳力度，從去年 月份起，我們開辦了在縣級醫院很少辦有的報紙——《忻城縣人民醫院報》，每月出一期，內容涉及醫院工作動態、新技術新項目、醫療保健知識問答等。該報已連續辦了九期，得到了社會各界的好評，取得了良好的宣傳效果。同時，我們還通過電視、廣播、板報、橫幅等多種方式廣泛宣傳醫院，樹立了醫院良好的社會形象。

我們還組織醫護人員積極參加社會公益活動，為社會弱勢羣體捐款獻愛心：去年2月份組織黨員幹部捐助黨內互助基金1390元；3月份組織青年志願者深入社會福利院為老人免費健康體檢；9月份向武警忻城中隊贈送藥品一批；母乳餵養周、國際志願者日等各種紀念日組織醫護人員上街開展義診服務活動；12月10日，根據上級團委的安排，我院團支部與歐洞鄉歐洞村團支書韋雁施結成了幫扶對子，並給該村團支書捐贈幫扶基金300元，以實際行動推動農村團的基層組織建設和青年工作的順利開展。還為320名白內障患者實施了復明手術，把光明送給了患者，把黨和人民政府的温暖送到了羣眾的心坎上。

八、全年各項工作任務完成情況

由於加強管理，完善制度，一年來醫院沒有發生醫療事故和重大醫療差錯，醫患關係更加和諧、融洽，醫療業務不斷增長：全年門急診量89897人次，同比增長17.1%，出院9632人次，同比增長13.2%，手術1674例，同比增長10.9%；其它各項業務指標也均有所提高；業務總收入達到4300多萬元，比去年同期增長33%；固定資產3142萬元，比去年同期增加500多萬元。以上幾項均創造了歷史最好水平。

九、全年獲得各種榮譽稱號概況

由於全院職工團結協作，各項工作均取得了較好的成績，湧現出了一批先進集體和個人：醫院再次被評為來賓市衞生系統先進集體，外二科、手術室分別獲得了“來賓市先進職工小家”和“來賓市工人先鋒號”稱號；韋春葵副院長分別獲得來賓市母嬰安全工程先進個人、來賓市優秀工會積極分子，副院長莫益福和賴彩蘭榮獲來賓市醫院管理年工作先進個人，黨總支副書記、內一科主任羅葵良分別榮獲來賓市先進工作者和來賓市第二批專業技術拔尖人才稱號，其撰寫的兩篇論文還分別獲得來賓市第一屆自然科學優秀論文二、三等獎，團支部書記藍祖被評為廣西健康網衞生新聞宣傳報道工作優秀通訊員，在大家的大力支持下，我也有幸分別獲得了來賓市衞生工作先進個人、“廣西五一勞動獎章”、“來賓市優秀共產黨員”、來賓市先進工作者稱號。

為了給全院職工樹立良好的學習榜樣，最近我們開展了 年度“十佳醫師”“十佳護士”評選活動，內一科副主任、副主任醫師藍豔春等十名醫師被評為十佳醫師，內一科護士長、主管護師藍惠珍等十名護士被評為十佳護士。內一科、兒科、急診科被評為XX年度先進科室，婦產科、外一科的腹腔鏡手術等20項新技術新項目評為一、二、三等及優秀獎。今天，我們將隆重給他們進行表彰和獎勵。

同志們，儘管在去年我們取得了較好的成績，但距離黨和人民羣眾的要求還相差很遠，在新的一年裏，我們決心在縣委、縣人民政府、縣衞生局的領導下，團結合作，努力拼搏，正式啟動縣衞生局於今年元月初召開的開展“醫院管理年暨質量萬里行”，創建平安醫院活動的會議精神，努力完成上級領導下達的各項工作任務。與此同時，繼續實施科技興院、積極推廣新技術、新項目。做好內一科的護理科研報獎工作，內一科、兒科的科研要按照合同做好病例的觀察，資料的整理，爭取6月通過專家鑑定。婦產科、外一科的腹腔鏡手術，要進一步擴大病種和病例數。其他科室也要積極開展新技術新項目。全院的住院病人要達到 例，門診診療人數達10萬人次，業務總收入達5000萬元。

我相信只要有各級黨委、政府的正確領導，有全院職工的共同奮鬥，我們的計劃一定能夠實現，我們的目標一定能夠達到！

謝謝大家!