在後勤工作會議上講話（精選5篇）

在後勤工作會議上講話 篇1

同志們：

經學校行政辦公會研究決定，今天召開後勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升服務水平，服務教育教學。剛才張兆林主任、肖作後校長講了很好的意見，我表示贊同和支持。這裏我講三點：

一、對後勤工作的基本評價

1、後勤服務意識在不斷增強。一年來，後勤工作人員克服困難，發揮主人翁精神，工作的主動性、積極性進一步體現，責任意識不斷增強。

2、後勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生對食堂生活的滿意的在提高，保育、宿管、門衞的投訴率幾乎為零，師生生活得到保障。

3、後勤保障功能不斷得到強化。一年來沒有出現師生食宿、進出、學習工作生活受影響和傷害的事件，確保了教育教學正常的秩序。

這是當前學校後勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有後勤工作人員的心血。希望大家進一步努力，不斷提升服務質量，為官壋中國小的發展做出自己的貢獻。

二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。

1、進一步加強食堂工作，切實履行好各自的職責，為師生愉快學習、快樂工作、健康成長服務。管理員要做到統籌安排食堂的工作，全面負責炊事員管理、安全衞生、菜譜制定等常規工作，為學校當好家理好財，建立健全食堂管理的各項規章制度並嚴格執行。採購員要做到採購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協商意識，注意尊重領導服從安排，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數量和質量，同時協助管理員、採購員做好採購計劃和菜譜制定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業，嚴格執行食品加工的各項程序，規範操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規範操作，熱心服務廣大師生，確保開水、蒸汽按時供應，確保供水系統安全正常運轉，發現故障及時排除。

2、切實加強寢室管理，為學生營造舒適安全的生活環境。保育員要做到愛生如子，學習一些少兒保育知識和技能，星期一學生到校必須上班，下班前必須做好國小部寢室的整理工作，確保衞生、環境萬無一失。悉心關心每一個孩子，讓家長放心社會滿意。認真值守每一個夜晚，不得早於學生睡覺，早於班主任離開寢室。寢室管理員責任重大，要本着替學校、替學生、替家長高度負責的態度，管理好就寢紀律，搞好環境衞生整理，按時上下班，下班之前確保衞生、環境、安全、物品等萬無一失。保育員、寢室管理員要時刻保持寢室環境衞生常態化，今後迎接上級檢查不再搞大規模突擊活動。

3、高度重視門衞工作，打牢安全防範的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現場值守，嚴格執行登記制度，嚴格檢查學生請假手續，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校園，二是規範。規範人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和放學期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發現異常情況及時向主管領導報告，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員，正常的學習、會議一定要按要求參加。

4、做好學校電力供應保障工作，保障正常的教學工作秩序。電工肩負着保障正常教學工作秩序的重任，一是發現故障要及時排除，二是堅持巡查消除安全隱患，做好重點部位安全用電的提醒工作，三是隨時提醒師生注意用電安全。

同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的安全防範。一是高度重視自身工作領域的安全防範，熟知自己工作的性質和可能出現的安全事故，做好防範工作，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心，等到出了事故再來總結經驗教訓都是空談，防患於未然才是根本之道。三是講究個人衞生，穿戴規範整潔，把最美好的一面留給師生、留給社會。

三、不斷提升服務質量，為辦人民滿意的教育作出貢獻。

1、當前是教育系統規範管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規範行事，後勤也不例外。這個規範除了剛才講的職責任務和已經印發的各種規章制度，還包括我們的語言要規範，行為要規範，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規矩就不成方圓，今天這個講規範的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。

2、認識自己扮演的角色。在後勤崗位工作的部分同志是教師身份，從事後勤工作並不意味教師身份已經轉換，而應該時時提醒自己，我們是一個教師，既要為人師表，又要盡職盡責，還要樂於奉獻。我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既不利於我們身心和諧和身體健康，也不利於建設和諧校園。我們的工友大多數是教師家屬，要把我們區別於一般的農村婦女，言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。

3、工作中不討價還價，自覺服從學校安排。我們一定要明白，只有大家齊心協力，把官壋中國小的事情辦好，對大家都有利。學校也要建立相應的考評機制，今後要建立由行政領導、班主任、工會委員組成考評專班，對所有後勤工作人員的德能勤績進行考評，建立良性的人員進出機制。

4、遵守紀律，尊重他人。後勤工作人員的紀律是經過學校行政討論決定的，後勤管理是由總務室和德育處共同負責的，這兩個部門的負責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力，我們每個後勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏鋭性自覺接受管理、監督，接受主管領導分配的任務。

5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導已經無力擔當的時候，肯定要追究到責任人。

同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的後勤工作一定會上台階!我們的利益一定能夠得到保證!

在後勤工作會議上講話 篇2

同志們：

這次全市後勤接待工作會議，是根據市領導要求召開的一次重要會議，也是市級機關事務管理局成立後召開的第一次會議。剛才，各縣(市、區)政府辦公室分管主任相互交流了今年以來後勤接待工作的情況，彙報了下一步工作打算，講的都很好，這對我們相互學習，進一步做好後勤接待工作必將起到積極的促進作用。林駒副局長就如何創新接待理念、強化服務意識，提升接待工作水平提出了明確的要求，講的很全面，我都同意，希望各單位很好地抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、弘揚團隊精神，全面提升後勤隊伍新形象。

後勤服務機關必須要有一種團隊精神作為支柱，因為強烈的責任心和責任感總是來源於崇高的精神境界和執著的人生追求。根據後勤服務工作的特點，我們要倡導“忠誠、敬業、高效、和諧、奉獻”的團隊精神。

一是忠誠。後勤服務的每一項工作，都是政治性較強的工作。做好後勤服務工作，要具備良好的政治素質和敏鋭的政治覺悟，在任何時候、任何情況下，對黨、對組織和人民赤膽忠心，對黨和人民的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委政府的權威，不折不扣地貫徹執行黨委政府的各項工作部署。這是我們的立身之本、成業之基、發展之源。因此，我們要進一步強化政治意識、宗旨意識，始終做到政治上的清醒和堅定，保持強烈的事業心、責任心，對黨忠誠，對事業忠誠，對組織忠誠，對領導忠誠。

二是敬業。敬業是一種基本的職業之道，也是成就事業的重要條件。機關後勤服務工作大多是事務性、服務性、保障性的工作，每個崗位都很重要，都會牽一髮而動全身。這就要求我們要全身心地投入到自己的工作中去，做到幹一行，愛一行，敬一行，精一行，超越平庸，“身”到“心”到，盡心盡職地幹好本職工作，切實做到不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。牢固樹立責任意識，把崗位當職業看，把工作當事業幹，力爭做到“四個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這裏延誤，不讓各種差錯和失誤在我這裏發生，不讓來辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓後勤服務的形象在我這裏受到損害。

三是高效。優質高效是機關後勤服務工作的永恆主題，是衡量服務水平和能力的重要標準。後勤服務工作的地位、性質和任務，決定了工作當中突發的事情多、應急的事項多、需要加班加點的任務多，這就從客觀上要求後勤機關必須有強烈的效率意識，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，事事有迴音，件件有着落。同時，講效率必須講質量，沒有質量的效率不是真正的高效，效率和質量是辯證統一的整體。正確處理好質量和效率的關係，做到既好又快、好中求快、快中求好，始終把優化服務，提高效率作為工作目標，不斷提升服務水平、工作質量和工作效率，實現服務領導優，服務機關優，服務幹部職工優，達到辦事高效，服務高效。

四是和諧。責任型的後勤服務機關離不開和諧共事的環境。由於性格、經歷、習慣的差異，同志間難免會產生一些不同意見，這就需要我們顧全大局、相互理解、相互支持、相互寬容，特別是要有容人之心，不僅要容人之長，還要有容人之短、容人之過的雅量。要把尊重人、理解人、關心人的理念貫穿到機關後勤工作的每一個環節。對工作中的一些不同看法，我們要學會包容，學會求同存異。要把一起共事，看作一種緣份，當作一種責任，珍視同事之間的友誼，珍愛集體的團結，珍惜共事的機會，做到心和氣順、同心同德，共同營造幹事的好環境，共事的好氛圍，打好“團結牌”。

五是奉獻。後勤服務機關的工作頭緒多，任務重，急事多，難事多，標準高，要求嚴。不顯山露水，既辛苦又艱苦，也很清苦，而且往往是辛苦在幕後，不為人知。因此，我們要繼承和弘揚老一輩後勤工作者愛崗敬業、無私奉獻的優良傳統和作風，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，腳踏實地，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。樹立正確的人生觀、價值觀，把服務領導、服務機關、服務幹部職工作為第一任務，把履行責任作為第一追求，把提高工作效率和服務質量作為第一目標，在工作中體現先進，在崗位上實現價值。做到忍得住生活中的寂寞、守得住物質上的清貧、頂得住聲色利慾的誘惑、擋得住庸俗關係的拉攏，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，淡泊名利，甘於寂寞，安於平淡，樂於奉獻，以實際行動維護後勤服務機關的良好形象。

二、發揮六大作用，努力推動機關事務工作又好又快發展。

要全面履行管理、保障、服務職能，更好地為本級黨委、政府服務，為廣大幹部職工服務，就要堅持“謀劃上求早、步調上求快、方法上求活、作風上求實、效果上求好”五大服務標準，充分發揮好參謀助手、綜合協調、後勤保障、和諧衞士、節儉帶頭、機關示範六個方面的作用，努力推動機關事務工作又好又快發展。

(一)圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用。

履行好後勤服務的職能，首先就要當好黨委政府的參謀助手，做到“謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是”，為黨委和政府決策提供正確的後勤服務的參謀意見和建議。

一要站得高。牢固樹立中心意識、大局意識，增強大局觀念，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，站在全局的高度去想大事、謀大局，做到“身在參位，胸為帥謀”，善於從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題。只要我們堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處，謀在點子上。

二要謀得早。在謀劃上求早，增強工作預見性，強化超前意識。不能總是被動地接受任務，領導説啥才幹啥，而要變被動為主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，善於見微知著。要主動去設置問題、思考問題，儘可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學決策的建議或預案，供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少放事畢“馬後炮”。

三要參得準。要善於領會領導思想，準確把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所謀，急領導之所急，努力與黨委政府的中心工作、與領導意圖合拍共振。同時，要摸清情況，掌握信息，吃透規定，提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議，力爭謀在關鍵處，參在點子上。

(二)着眼全局，統籌兼顧，充分發揮綜合協調作用。

統籌兼顧是科學發展觀的總體要求。提高統籌能力，加大協調力度，既是後勤服務的職責所在，也是我們貫徹落實科學發展觀的具體體現。

一要統籌兼顧，彈好“協奏曲”。在日常工作中，有許多日常事務需要靠我們後勤服務機關去協調、去落實。如會議室的安排、辦公室的分配、車輛的保障、來賓的接待、房屋的修繕、食堂的管理等等，涉及面很廣，關係到機關單位、幹部職工的利益，如果處理不好，協調不妥，都會牽一髮而動全身。這就決定我們後勤服務機關必須發揮好綜合協調作用，彈好“協奏曲”，做到科學合理安排，周密組織實施，既要當好“總調度員”，又要當好“總服務員”，努力使我們的工作讓組織滿意，讓領導、機關單位和幹部職工滿意。

二要辯證地處理好原則性與靈活性的關係。一個單位形象怎樣?事務能否處理好?很大程度上取決於這個單位的協調能力。堅持原則性與靈活性相結合，正確把握協調的藝術性與科學性，增強協調的系統性和超前性，才能發揮好為黨委政府總攬全局、協調各方的“橋樑”和“紐帶”作用。一方面要有原則性。特別是在大是大非面前要立場堅定、堅持原則。否則，一味追求“和”為貴而遷就無原則的事，協調就會變得蒼白無力，就會為以後的不團結或關係不順埋下隱患。另一方面要有靈活性。後勤保障服務工作許多事情人們無法預料，也不可能完全按人們設計好的方向發展，這種情況下必須隨時調整思路，改變對策，求大同，存小異，靈活應對，做到多彙報、多商量、多做換位思考，堅持以誠待人、以理服人、以情感人，帶着感情做工作，切忌本本主義、生搬硬套、簡單行事，激化矛盾。實際工作中只有正確把握好二者結合的度，才能實現內在和外在的統一，否則協調工作就會從一個極端走向另一個極端，給工作造成不利影響。

三要突出重點，兼顧一般。後勤工作千頭萬緒，點多面廣，在落實過程中，一定要區分輕重緩急，區別對待。對重點工作要重點對待，一切工作都要往重點工作聚焦。要精心謀劃，認真研究做好重點工作的方法和步驟，明確每個階段抓什麼、怎麼抓、達到什麼目標;要下狠勁、用實勁，使韌勁，一抓到底;要集中優勢力量，形成強大合力，有效解決問題。同時，對一般工作要兼顧。要合理分配精力和時間，在抓好重點工作的同時，帶動一般工作的開展，使一般工作不漏項、不拖後腿，努力形成全面活躍的工作態勢。

(三)牢記宗旨，優質服務，充分發揮後勤保障作用。

後勤服務是機關工作的重要組成部分，是機關日常運轉的重要基礎。牢固樹立為領導服務、為機關服務、為幹部職工服務的宗旨，認真履行職責，不斷提高服務質量，才能充分發揮好後勤保障作用。

一是心要細。無論是瞭解掌握情況、制定方案、協調落實、反饋情況等等，都要認真細緻，一絲不苟。首先，掌握情況要細。如要調配好會議室，各會議室的功能、設備以及使用情況要全面掌握;要做好來賓接待，就要事先了解清楚上級領導或來訪客人的人數、身份、性別、民族、來訪目的、要求、活動方式、具體時間、聯繫人和聯繫方式等等，要把這些情況詳細記錄下來，以便安排好接待工作。其次，制定方案要細。在掌握情況的基礎上，要細緻制定方案。如來賓接待，要根據接待要求，把活動日程、住宿房間、就餐安排、陪同人員、迎接引導、結束送行等方面情況要一一精心考慮，每個環節都要細緻到位。第三，協調落實要細。在掌握情況、制定方案的基礎上，要及時抓好協調落實，加強跟蹤督促，防止中間環節出現脱節，並要將落實的情況及時向領導反饋。

二是腦要靈。在後勤服務過程中，常常會有一些意想不到的情況發生，比如在來賓接待中，來賓臨時改變參觀時間、地點等，這就要求我們的腦子一定要靈活，要多準備、多商量、多請示，根據需要及時調整方案，並及時通知參與接待的工作人員。對領導交辦的每一件事都要記牢，認真細緻地落實好。

三是腿要勤。要把後勤服務工作做好，就要做到環環相扣，就得多走幾步。如政府行政大樓的物業管理工作，我們的後勤工作人員就要經常地、不定時地到各樓層、各個崗位、各個角落檢查、督促，及時發現問題，及時指出問題，及時解決問題，才能確保各種設備設施的正常運轉，這就要求我們腿要勤。在後勤服務過程中，領導如有臨時交辦事項，要快速反應，迅速行動，這也要求我們腿要勤。

四是善吃苦。後勤服務人員要始終樹立“多吃苦、少享福”的意識，要有吃苦耐勞的精神。如大家可按時吃飯，我們要監督飲食衞生;大家可按時上班，我們要提早進行監督後勤服務是否到位等等，家庭顧不上，工作又辛苦。這些都要求我們要善於吃苦，主動加班、加點，正確處理好服務工作與家庭的關係，全身心地投入到後勤服務工作中去。

五是態度好。以良好的態度來做好後勤服務工作是我們工作的基本要求。待人態度要做到任何時候都彬彬有禮、謙和、友善、和藹可親，不要讓來辦事的同志在我們這裏受到冷落。有關部門和人員來反映問題，不要給人以命令式、強迫式的感覺。凡事要以商量的口氣，説明原由，既要讓大家覺得和藹可親，又要讓他們感覺到這樣做有我們的道理。只有這樣，才能做好我們的後勤保障服務工作。

(四)加強管理，確保安全，充分發揮和諧衞士作用。

發展是第一要務，安全穩定是第一責任。一個地方一個單位如果不安全，不穩定，什麼事情都辦不了。

一要完善制度，加強管理。建立完善行政辦公區域日常管理、安全保衞、消防等各項後勤安全保障工作制度，嚴格按制度規定抓好各項安全工作的落實，切實維護行政區域、機關單位正常辦公秩序。高度重視對全體同志特別是安全保衞人員的安全教育，健全完善學習制度、會議制度，經常利用學習或會議，來提醒大家，教育引導大家，使大家在思想上高度重視安全問題。只要思想上高度重視了，各項規定措施落實了，我們一定能夠把安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，

二要舉止端正，有禮有節。對安全保衞人員要嚴格管理，嚴格要求，努力建設一支水平高、業務強、技術硬的安保隊伍。安全保衞人員在崗位上要舉止端正，做到站有站像，坐有坐像，服裝整潔，動作規範，守紀律，守規矩，使人看了就覺得很精神，有素養。在執勤中要有禮有節，要堅持理性、平和、規範執勤，做到嚴格、公正、文明執法，妥善處理好執勤中遇到的各種實際問題。要正確處理管理與服務的關係，既要嚴格落實安保各項措施，確保安全，又要切實增強服務意識，努力做到寬嚴適當，安全祥和。

三要快速敏捷，妥善處理。對有異常情況，要敏感，及時彙報，妥善處理。尤其對羣眾上訪，要按預案及時處置，並要注意方法，防止因處置不當使矛盾激化。堅持“預防在先、發現在早、處置在小”的原則，做好防火、防盜、防破壞、防事故等工作，切實提高發現預警、疏導化解和應急處置能力，從源頭上預防遏制各種事故的發生。

(五)精打細算，優化運行，充分發揮節儉帶頭作用。

建設節約型社會、節能型機關是市委、市政府一項長期的戰略任務，也是我們後勤服務機關當前的一項緊迫工作。

一要充分認識做好勤儉節約工作的重要性。艱苦奮鬥、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統和作風，是經濟社會發展的時代要求。始終堅持把艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣貫穿於後勤服務工作，是新形勢下後勤機關義不容辭的責任，也是後勤機關落實科學發展觀的具體實踐。大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣對加強後勤管理服務工作，促進政府機關資源節約具有十分重要的作用。我們後勤服務部門要在建設節約型社會中發揮表率作用，努力把政府機關建設成為節約型機關。

二要建設節約型後勤服務機關。深入開展厲行節約、反對浪費的宣傳教育，提高後勤服務人員的節儉意識，讓勤儉節約的思想深入人心，成為大家的自覺行動。要倡導節儉、文明、適度、合理的消費理念。堅持領導帶頭，堅持從我做起，從現在做起，深入開展“節約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動，努力在機關形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

三要認真抓好節能降耗工作。我們後勤系統要積極響應黨中央、國務院關於節能降耗的號召，積極採取有效措施，從細微入手，點滴做起，帶頭厲行節約，努力做好節能降耗工作。要建立節能降耗領導小組，明確工作職責，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，切實從組織宣傳上加強節能降耗工作的領導。要加強管理，從工作細節中落實節能，突出抓好節約用水用電、規範公務接待、降低車輛消耗等工作。要着眼規範，不斷規範物資採購和物資使用管理，從源頭上抓好節約。要完善節能降耗工作制度，建立督促檢查和獎懲機制，從長效機制上建立保障。

(六)提高素質，改進作風，充分發揮機關示範作用。

後勤工作的質量和水平直接關係政府機關形象和機關作風，這就要求我們的幹部職工要加強學習，提高素質，積極實踐，率先垂範，以優良的作風為機關幹部職工做出表率。

一要加強學習。學習是提高素質的基礎，增長才乾的源泉，也是立身做人的根本。一個人酷愛學習，追求知識，眼光就會遠大起來，心胸就會開闊起來，精神就會振奮起來，情操就會高尚起來。首先，要學習政治理論，時刻保持政治上的清醒和堅定。要用“三個代表”重要思想、科學發展觀和xx大精神武裝頭腦，做到理論聯繫實際，在學用結合中加強黨性鍛鍊和修養，不斷提高理論素質、思想水平和貫徹執行黨的基本路線的自覺性。在思想上、政治上、行動上與黨保持一致，永遠保持對黨和人民忠誠。其次，要不斷學習科學文化知識和業務知識，進一步拓寬知識領域，不斷提高工作能力和水平。再次，要認真學習辯證思維方法。通過這些哲學範疇知識和方法的學習，使我們能以辯證的思維來觀察事物的發展是複雜的，充滿着矛盾的運動。以辯證思維來觀察矛盾發展中對立統一的方面及其活動過程。用聯繫的、發展的、全面的觀點來看問題。只有這樣，我們看問題會更準、更全面，處理問題會更妥當，工作間的關係會處理的更融洽、更好。所有這些，都要靠不斷地學習來掌握，來實現。

二要改進作風。要確保後勤保障服務各項工作的完成，就要以良好的工作作風作保證。一是要錘鍊和培養嚴謹細緻的作風。後勤保障服務工作無小事，要時刻牢記使命和職責，認真負責、周密細緻地做好每一項工作。無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是提出一項建議、答覆一個問題，都要精益求精，好上加好。尤其是領導交辦的工作，除了嚴謹細緻地去操辦以外，工作落實的怎樣?要及時向交辦的領導反饋，做到事事有迴音，件件有着落。力求把各項服務工作做得更到位一些，更精當一點。二是要錘鍊和培養雷厲風行的作風。對後勤服務工作要“搶”字當頭，做到雷厲風行、立説立行，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，確立“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的工作理念，努力在服務工作中體現快節奏，追求高效率，保證高質量。三是要錘鍊和培養求真務實的作風。求真務實，貴在抓真抓實。要把求真務實的態度和真抓實幹的作風貫穿於後勤服務工作的始終，努力從實踐中汲取養分，在實幹中掌握規律，真正使機關後勤管理隊伍成為同級部門中最優秀的羣體。四是要錘鍊和培養謙虛謹慎的作風。大力倡導反思精神和內省意識，經常檢點差距在哪裏?不足在何處?從而自覺確立工作標準，不斷改進和提高服務意識、服務態度、服務質量。

三要注意形象。後勤服務機關是黨委政府的一個窗口，接觸的人員很多、很廣，我們的形象如何?不僅在一定程度上反映了領導機關的整體形象，而且直接影響後勤服務機關的隊伍建設。因此，我們要進一步強化自律意識，注意自身修養，做到“言之有理，處之有度，遵紀守法，廉潔自律”，兢兢業業幹事，堂堂正正做人，做一名一身正氣、清正廉潔、經得起考驗的後勤幹部。要注重機關作風建設，我們領導幹部要發揮表率作用，嚴格按照黨員領導幹部的要求，加強道德修養，規範自己的言行，嚴於律己，以身作則，注意從小事做起，從具體的事情做起，以自己的優良作風，帶動幹部隊伍作風的轉變，形成一個朝氣蓬勃、充滿活力的工作整體，團結、務實、文明、高效地開展工作。

三、圍繞三項職能，着力做好六個方面的重點工作。

緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持創業發展、創新服務的理念，全面落實科學發展觀，按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，不斷完善後勤管理體制和工作機制，強化管理、保障、服務職能，切實規範管理，不斷優化服務，確保後勤服務各項工作落到實處。

(一)強化教育，切實加強後勤班子和隊伍建設。

以創建“和諧有序、務實高效、清正廉潔、開拓創新”後勤為目標，組織開展“文明後勤”主題教育活動，並把這項活動貫穿於後勤工作的始終。加強幹部職工的政治思想教育和黨風廉政建設，推進機關黨建工作，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，做好後勤系統的羣眾工作，推進機關後勤隊伍建設。加強班子和隊伍建設，積極構建和諧機關、和諧後勤。

(二)規範管理，全面提升服務保障能力。

積極開展調研，逐步建立和完善各項規章制度，規範機關事務管理，確保機關安全有序、正常運轉。牢牢把握後勤服務精神，強化對後勤下屬單位的管理、服務和指導，全面提高後勤“管理、保障、服務”的水平。

(三)優質高效，認真落實各項後勤保障服務。

要始終把優化服務，提高效率作為工作目標，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，件件有着落，事事有迴音。同時，講效率必須講質量，辦事服務做到既快又好，好中求快，快中求好。服務領導優，服務機關優，服務幹部職工優，達到辦事高效，服務高效。進一步深化機關效能建設活動，嚴格按規章制度辦事，使各項服務保障工作納入制度化、規範化的軌道，打造規範有序、協調統一、優質服務、高效運轉的服務型後勤機關。

(四)完善制度，進一步規範公務接待。

切實提高對規範公務接待重要性的認識，嚴格貫徹執行中央辦公廳、國務院辦公廳關於《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委辦公廳、省政府辦公廳貫徹規定的《實施意見》，結合麗水實際，根據有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費、尊重少數民族風俗習慣的原則，進一步完善接待管理制度，嚴肅接待紀律，杜絕鋪張浪費。從制度和程序入手，明確接待對象，嚴格接待標準，加強經費管理，不斷規範公務接待行為。

(五)加強管理，確保行政區域安全穩定。

建立健全安全教育、節假日值班、定期安全檢查等制度，做到有章可循，有規可依。經常性開展安全工作形勢分析，研究解決安全工作中存在的問題，及時提出確保安全和防範事故的工作要求。嚴格出入登記檢查，加強巡邏，定期組織設施設備特別是消防設施的檢查，及時整改發現的隱患和問題，確保行政區域安全穩定。

(六)厲行節約，努力打造節約型機關。

加大宣傳力度，充分營造節能氛圍，增強幹部職工節能意識，有效遏制資源能源浪費現象。增強資源和能源管理水平，進一步完善節能、節電、節材、節水等措施，建立能耗控制標準，加強能耗監控，積極採用和推廣資源節約技術，努力提高資源利用效率。不斷規範公務行為，降低行政運行成本，在建設節約型社會中起表率作用。

同志們，後勤工作事無鉅細，任務繁重，責任重大，事關政府形象和辦事效率。我相信，通過這次會議，必將進一步推動全市後勤服務工作的發展，必將進一步促進後勤工作效率和服務質量的不斷提高。讓我們上下共同努力，開拓創新，為打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關，構建和諧麗水、節約型社會，推動我市經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

在後勤工作會議上講話 篇3

下午，幼兒園召開新學年第一次後勤工作專題會議。會議由總務主任主持。一般來説，我園有兩位能幹的分管後勤的副園長和總務主任，幼兒園涉及後勤方面的許多煩瑣事已不需我過多的操心，但期初期末兩次後勤工作專題會議，我無論如何都會參加，因為在我看來，“後勤”在整個幼兒園發展中有着非同尋常的意義，雖然我們在看一所幼兒園時，總是更多地看到那些在“前台”的老師們，但其實，越是後勤人員越能代表幼兒園形象，也越能直接為師幼提供服務，而形象和服務則是幼兒園的靈魂所在。為此，我不僅參加會議，還作了精心的準備，想好了要説的話。

開學上班以來，大家都很辛苦，也很有功勞，把積了兩個月灰塵的校園打掃着乾乾淨淨，各類物品進行了徹底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚歸，滿頭大汗，我很感謝大家;但大家也必須要有足夠的思想準備，我們今後的工作也不會輕鬆的，家長、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦，大家要有迎接更大困難的挑戰的準備。我們的老師都已經準備好了，我希望我們後勤工作人員也要準備好。

後勤工作在所有的幼兒園裏，有很多的共同性，大家需要達成共識：

第一，同樣的一家人。我們幼兒園在積極營造構建“家之文化”，幼兒園是一個大家庭，今天你進了柴幼的門，就是柴幼一家子的人，千萬不要以為我們做後勤工作的與教學的老師是兩家人，一家人都是平等的，只是崗位不同而言。大家要知道，幼兒園辦好了，每個人都有面子，每個人都有功勞，是每個人的榮譽和驕傲。看到大家與我們的老師一樣有精神，我常常為大家高興，我們柴幼是應該有這樣的文化，這樣的精神。

第二，同樣的理念新。我們的教師正在逐步地形成自己的理念，這些理念，我們後勤人員同樣要有，當然，我們可能説得不多，但我們卻在努力地做。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄，這“五個不”在我們的後勤工作上也必須表現出來，後勤工作最不能“拖拉”，不能“推三託四”，不能事事等領導來佈置，要看見生勤，不能滿腹牢騷，而且要堅持着這樣做，不是一天兩天做到，而是要成為習慣，還要去影響後來者。同時還要樹立 “服務就是尊嚴”、“口碑就是質量”的理念，你做好了，你就會被大家尊敬;而口碑，是比“金碑”、“銀碑”更為重要的。

第三，同樣的高要求。我們對老師有這樣那樣的高要求，我們後勤工作的要求同樣很高，本學期我們要積極申報A級食堂，所以大家要經常對照標準，查漏補缺，按要求規範操作。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了，而是要學習一些幼兒心理學、教育學，學習一些必要的教育技能，配合老師做好孩子、家長的工作。當然，不僅僅是食堂人員、保育員，我們的衞生保健、我們的保安，後勤的一切工作，都必須是高要求的。

我們幼兒園的後勤工作，還有許多特殊性，大家需要關注：

第一，幼兒園的特殊性。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閲，而且高等級的公立幼兒園，本身其社會關注度就高，這樣後勤的壓力就更大。定期不定期地要接受各級領導的檢查評估，很多姐妹園老師的隨時來訪等，首先能感受到的其實就是我們後勤工作的成果。

第二，工作的特殊性。後勤工作必須強調“服務”，這種服務有三個要求：一是安全，二是舒適，三是愉悦。

第三，人員的特殊性。我們幼兒園的後勤人員性別、年齡、户籍等都有差別，大家從不同的地方來，一定要相互理解，我説這個“相互理解”，一是要理解幼兒園領導;二是後勤要理解教師，我經常聽到老師在説：“我們班的保育員真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也聽到後勤的阿姨説：“我們幼兒園的老師真好!”在這樣的時候，我總是很開心的，後勤與教師，要相互理解;三是後勤人員之間相互理解。

相信今天的會議是必要的，也是重要的，甚至可以説，這次會議也開啟了我們後勤隊伍的一種文化!

在後勤工作會議上講話 篇4

同志們： 今天，把各位校長、總務主任召集在這裏，召開全市學校後勤工作會，就是要進一步提高認識，轉變觀念，總結經驗與不足，安排部署今後一段時期全市學校後勤工作，樹立和落實科學發展觀，使學校後勤工作，更好地為新鄭教育的改革與發展提供支持和服務。剛才兩位校長做了很好的發言， 局長對學校後勤工作做了很好的總結，會後還要對一中分校的後勤工作進行參觀，希望各學校結合各自的實際情況，認真學習借鑑先進學校的經驗，認真落實此次會議精神，從整體上推進我市學校後勤工作健康發展。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，切實增強做好學校後勤工作的責任感和緊迫感

學校後勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保障學校安全與穩定的重要環節，是實現學校工作管理育人、服務育人、環境育人的重要陣地。學校後勤建設、管理、服務質量的好壞，涉及到師生的身心健康和安全，影響到學校的總體發展，影響着教育教學工作的開展，所以，我們一定要以黨的xx大精神為指導，堅持科學發展觀，從創建平安學校、構建和諧校園、實現服務育人，達到為社會主義新農村建設服務、為全面建設小康社會作貢獻的高度來認識學校後勤工作的重要性。

當前，我們國家推進工業化、新農村建設，更加關注民生、社會公平、均衡發展，更加註重以人為本。在知識經濟來臨和温飽問題基本解決的今天，人民羣眾更加重視教育，更加要求教育的公平，更加需求良好的教育資源。良好教育的重要體現之一就在於物質的豐富，在於教育教學設施的完善，在於學校後勤工作的全面、科學和高效。

其次，以政府為教育投入法定主體，校長為學校法人代表的體制變化，也要求我們學校後勤工作在思想上、方法上、制度建設上來適應這種變化，特別是隨着教育投入的加大、教學設施的現代化、教學手段的多元化和專業化，學校後勤工作的規範化建設也就顯得愈發迫切。

三是隨着工業化的推進、農村勞動力的大量轉移、城市一體化的發展，社會人口分佈發生了新的變化。學校佈局調整和教育資源的整合成為一種新的必然，寄宿制學校建設和管理也隨之成為時下重要的任務之一，完善相關配套設施，建立強有力保障服務體系，確保學校安全和學生健康成長成為學校後勤工作新的重要內容。依法執教、依法治校的全面推進。

面對新形勢，我市學校後勤工作應當緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧新鄭”這個主題和教育改革發展的目標任務，始終堅持服務宗旨和育人導向，努力改善學校後勤條件，加強規範管理，維護學校正常運轉，為教育教學和師生工作學習生活提供優質服務，為學校的安全穩定和學生的健康成長提供有力的後勤保障。

二、突出重點，確保學校後勤管理和服務工作取得明顯實效

學校後勤涉及師生衣、食、住、行、用、學等方方面面。學生食宿基本條件的改善、後勤物資採購、食堂飲食衞生、伙食營養及價格、校園安全保衞、學生公寓管理、綠化美化與保潔、設備設施管理與維修等，都是後勤工作的構成，面對繁雜的工作內容，學校的後勤部門、後勤工作者一定要明確職能和責任，要突出後勤工作的重點和難點。今後學校後勤工作的重點就是抓好五個方面的管理，建立五項制度，嚴把四大關口。即抓好學生食堂食品衞生管理、學生食堂伙食質量與成本核算管理、學生宿舍管理、校園綠化美化與養成教育管理、消費市場服務管理;建立後勤崗位責任制度、食品衞生安全管理制度、伙食質量與成本核算制度、宿舍安全管理制度、後勤物資採購制度;嚴格執行大宗糧油定點採購制度。嚴把餐飲食品衞生關、防火防盜安全關、物品採購質量關、成本核算監控關。

一是抓好學生食堂和食品衞生安全管理。學生食堂是學生集體用餐的場所，是容易引發學校安全事故、特別是食物中毒事故的重要部位。近年來我市對學校食品衞生安全高度重視，檢查督導工作持續進行，但仍有少數學校存在着“四差”問題：學校領導的食品衞生意識差，學生食堂基本設施、設備差，食堂操作人員基本素質差，食品衞生安全責任制落實差。食品衞生安全存在諸多隱患，令人擔憂。學校食品衞生安全工作必須警鐘長鳴、常抓不懈。學校校長要從保障學生身心健康和生命安全、保持學校正常教學秩序和維護社會和諧穩定的大局出發，充分認識這項工作的重要性、緊迫性和長期性。要按照《教育部、衞生部關於學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》的要求，嚴格學校、特別是寄宿制學校的食品衞生安全管理。通過建立和落實學生食堂食品衞生安全責任制，嚴把食品原料進貨關、食堂環境衞生關、飲具餐具消毒關、食品保管貯存關、食堂工作人員體檢關，防止發生投毒事件，防止黴變、假劣食品流入學校食堂和商店小賣部，防止流行性病毒感染，有效消除食堂及食品衞生安全隱患，杜絕學生集體性食物中毒事件發生。同時要抓好學生食堂伙食質量和成本核算管理。學校食堂是為師生生活服務的，要堅持“公益屬性、服務至上、保本微利”的原則。伙食質量和價格是關係到學生健康成長的大事，是關係到人民羣眾切身利益的大事，是涉及到農民負擔的大事，務必引起各學校的高度重視。

二是抓好學生宿舍(公寓)管理。學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，也是課外對學生進行思想教育與素質教育的重要陣地。寄宿制學生學習、生活管理相對分離，是學校安全工作的重點和難點。各學校要把學生宿舍管理作為後勤工作的一件大事抓好，建立健全學生宿舍各項管理制度。學生宿舍消防設施、安全通道、警示標誌、門窗、鎖具要齊全，用電用水、防火防盜等都要有章可循。要建立宿舍安全工作日查制度，發現事故隱患及時進行整改。要建立學生日常行為準則，經常性對學生進行安全知識教育。通過建立校長負責制，教師值班制，學生寢室長制和宿舍區封閉管理制等，把安全責任制落到實處。通過開展示範性學生宿舍和文明學生寢室評選活動，規範學生日常行為。要不斷完善學生宿舍的服務和管理。

三是要抓好校園綠化、美化、保潔和養成教育管理。校園是傳播精神文明的窗口，抓好校園環境和學生的養成教育在新農村建設中具有重要作用。抓好校園綠化、美化工作，有利於對學生進行熱愛祖國、熱愛校園、保護自然、保護生態環境的教育，有利於促進校園文明風氣的形成，有利於學生良好學習氛圍的營造。各地各校要將校園綠化、美化、保潔工作納入學校建設和後勤管理工作的議事日程，科學規劃，強化護養，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。要積極創建“綠化示範學校”、“園林式學校”、“文明校園”等，促進學校綠化、美化和保潔工作。

四是抓好學校固定資產管理和使用工作。隨着中國小校大量設施的配備，我市各級各類學校的辦學條件得到明顯改善，特別是近兩年各種圖書、儀器、器材、桌櫃、桌凳的更新、充實和實驗室、體音美專業教室的投入使用，使得全市教育事業的發展有了強大的物質保障。管好、用好學校的固定資產，使其充分發揮效益，使其真正服務教育教學工作，是每一個教育管理者、每一個教育工作者都要引起足夠重視的一個問題，每個學校都要完善有關物品的管理制度，確定具體的管理人員，制定科學合理的使用方法，廣泛調動廣大教師的積極性，鼓勵教師運用現代化教學手段，進一步提高教育教學效率，想方設法調動學生動手、動腦能力;尤其要發揮學校圖書室、體音美器材和體音美專用教室的功能，進一步推動學生的全面發展。

三、加強領導，努力開創學校後勤管理和服務工作新局面

一是要加強領導。學校後勤管理和服務工作牽涉面廣，工作事務繁瑣，市教體局和全市各級各類學校要高度重視並切實加強對學校後勤管理和服務工作的領導，把學校後勤管理和服務工作作為教育改革與發展和學校教育管理工作的重要內容，納入學校工作的總體計劃，擺上重要議事日程，強化領導和服務職能，要確定一名局級領導和校級領導分管此項工作，教體局要有專門科室和專人負責此項工作，學校要有內設機構和人員專門負責，充分發揮教育行政部門及學校對後勤工作的指導、監督、管理職能。

各學校要加強管理人員和從業人員隊伍建設。人員素質高低，決定着我們的管理是否科學規範，決定着我們的服務是否優質、是否能讓學生滿意，決定着我們後勤工作是否能確保學校的安全與穩定。因此，我們要加強和堅持對管理人員與從業人員的培訓，定期進行法律法規、規章規範、職業道德、職業技能、安全、衞生等相關知識培訓，不斷提高人員素質，牢固樹立責任意識和服務意識。

二是要規範管理。發展需要規範，規範是為了更好地發展。學校後勤管理和服務工作必須加強規範管理，才能健康發展。全市各級各類學校要一改過去行為不夠規範的做法，加強後勤制度建設，完善各項管理制度，不斷的制定、修改、完善切合實情、易操作、行之有效的規章制度，要對《學校財務制度》、《食堂管理制度》、《寢室管理制度》、《領導帶班、教師值班制度》、《門衞24小時值班制》等重點制度進行了反覆的研究，使它們更加符合學校工作實際。在後勤管理上要落實校長負總責，後勤主任具體負責的管理體制。特別是校長的管理能夠及時到位，各學校校長對後勤工作做到勤思考、勤觀察、勤檢查，能夠時時知道各項工作的進展，誰在管理，落實情況，做到心中有數，管理指導到位。

三是要加強輿論宣傳。進步來自思想解放，落後緣於觀念陳舊。這次會議對後勤工作所做安排和部署，在抓好落實的同時，要注意進一步宣傳、鞏固、發展和完善。要向社會廣泛宣傳學校後勤管理和服務工作在促進我市科教興市、全面推進素質教育方面的重要作用，宣傳學校後勤管理和服務工作所取得的成績和經驗，進一步形成支持、鼓勵學校後勤管理和服務工作的正確輿論導向和良好社會氛圍。自覺用科學發展觀統領後勤宣傳工作，用時代的眼光審視後勤宣傳工作，用求真務實的精神做好後勤宣傳工作，不斷創新內容、創新形式、創新手段，更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性。為我市教體系統後勤工作的和發展出謀劃策，保證新鄭教育的後勤工作緊跟我市經濟跨越式發展的步伐。

同志們，做好學校後勤管理和後勤服務工作，意義十分重大。讓我們齊心協力，用我們的勤勞和智慧，抓好每一項管理，做好每一項服務，為辦人民滿意的教育，為全市教育事業的全面、協調、可持續發展做出積極的貢獻。

在後勤工作會議上講話 篇5

同志們：

在消防支隊黨委的正確領導下，在各後勤部門的通力配合與支持下，我大隊緊緊圍繞支隊提出的“關注和改善部隊後勤保障“的工作要求，以“服務、保障、管理“為全局工作重點，通過大中隊全體官兵的共同努力，圓滿完成了市消防支隊後勤工作推進會的準備任務，為官兵營造了一個環境優美、運轉順暢、服務高效的工作氛圍。下面，我將就裝備、伙食、固定資產管理等方面的工作經驗與大家交流、現將有關工作情況彙報如下：

一、後勤裝備管理

在裝備管理方面，太谷消防大隊圍繞加強基層基礎建設和提升部隊戰鬥力這一主線，牢固樹立“裝備優先“的思想，大力加強消防裝備建設和管理，努力提升消防部隊裝備建設水平。與此同時，大隊還堅持把科學管理作為裝備建設的重要環節，通過建立健全一系列規章制度，落實管理責任方面入手，促進了人裝結合和戰鬥力生成，確保了車輛裝備發揮最佳效能，為圓滿完成各類搶險救援和滅火任務奠定了堅實的基礎。對此我們的主要做法是：

(一)規範管理，健全機制，提升了裝備管理水平

面對急難險重的救援任務，我們充分認識到加強裝備器材管理的重要性，把加強裝備器材管理納入部隊管理的重要內容，突出抓好三個方面，不斷提升裝備管理水平。

一是強化宣傳教育。教育官兵充分認識到加強裝備管理的重要性，自覺愛護裝備器材。同時，緊緊抓住新兵下隊、老兵復退和工作崗位調整等時機，組織開展愛護器材裝備、落實裝備管理責任的專項教育。

二是加強日常管理。太谷大隊堅持將裝備管理工作落實情況作為一項重要的後勤工作來抓。在官兵工作崗位調整、老兵復退時嚴格落實器材裝備移交手續，做到了先移交器材後辦理調動、復退手續，確保器材裝備管理落到實處。

三是加強維護保養。在日常裝備保養和車場日的基礎之上，我們建立和完善了“日檢查、周維護、月保養、年檢修“的維護保養機制。在管理過程中，大隊對基層中隊落實情況進行定時和不定時檢查，做到了“用、管、責“於一體。

(二)強責增壓，完善體系，實現了裝備管理精細化

為確保裝備管理落實到位，嚴防“跑、冒、滴、漏“現象發生，我們積極借鑑精細化管理的成功經驗，通過建立健全三個體系，將器材裝備管理責任落實到每一名官兵。

一是完善人才教育培訓體系。大隊通過民主推薦、單位考評的方法選派了3名有事業心和責任心的士官擔任中隊裝備管理員，明確了管理人的職責，組織了全面系統的培訓，形成了太谷中隊裝備管理的骨幹力量。

二是健全裝備管理責任體系。我們及時制定出台了車場日、出入庫、日常檢查評比等規章制度，對車輛裝備的操作、維護、管理等程序細化規範，做到制度到位。同時，我們還規範了基層中隊器材庫建設，做到了統一標準、統一設置標籤，促進了裝備管理的規範化和精細化。

三是構建裝備管理獎懲體系。大隊每半年組織官兵開展一次器材裝備管理評比表彰活動，對錶現突出的先進個人給予表彰，並在官兵入黨、學車、晉級等同等條件下優先考慮。對人為丟失、損壞器材裝備的官兵，要求折價賠償，做到了獎懲到位，為保證裝備管理制度落實到位起到了積極的推動作用。

二、後勤伙食管理

近年來，我大隊牢固樹立“保障力就是戰鬥力“目標，堅持統籌兼顧、確保重點的原則，在加強部隊伙食管理上，全面加大了“五項制度“的貫徹執行力度，為部隊完成以防火、滅火為中心的各項工作任務奠定了堅持的後勤保障。我們的主要做法是：

(一)以制度保障為根本，全面規範飲食保障制度建設

“沒有規矩不成方圓“。伙食管理“五項制度“的落實，是飲食保障的根本。大隊堅持從規範制度做起、從落實制度抓起，全力加大飲食保障的力度。

一是實行食譜統一制定制度。中隊結合季節變換、訓練強度大小等實際情況，由單位領導、司務長和官兵共同制定科學合理的食譜。

二是嚴把食品採購質量關和數量關。司務長、廚房值班員每天堅持對所採購的飲食食品是否新鮮、價格是否合理、數量是否充足，全部實行鑑定和驗收，並做好記錄。同時為了保證所採購的物品安全放心，每天堅持取樣保存24小時。

三是嚴格落實伙食賬目每日公開制度。大中隊伙食賬目向所有官兵公佈，接受監督，保證公正公開，確保飲食制度保障的規範化。

(二)以制度保障為根本，抓好資金管理

落實好“五項制度“，抓好資金管理是基礎。我們按照“合理使用，略有結餘“的原則，全面加大了對伙食經費使用的核查力度。尤其是對各類收支票據，原始憑證、單據進行不定期調閲查核，對記賬時間嚴格要求，使伙食資金管理工作及時有序，實現了採購、供應、製作等過程中的動態管理。

(三)以人員保障為核心，全力加快飲食保障隊伍建設

炊事人員的能力素質是做好飲食的關鍵。平時，飲食保障小組主要工作是學習鑽研新的烹飪技能，研究各種科學的飲食搭配，採購主副食，為太谷消防部隊提供飲食保障。與此同時，大中隊定期對食堂管理員和廚師進行責任制考核，確保飲食保障人員的合理化。

三、固定資產管理

加強部隊固定資產管理，對於全面推進部隊正規化建設，實現可持續發展有着重要的作用，太谷大隊長期以來重視此項工作，把固定資產管理當作後勤管理的重點工作來抓。對此我們採取以下措施：

一是嚴格規範固定資產帳務。我單位在新增固定資產時嚴格登記手續，新增資產及時交資產管理部門嚴格登記，切實把新增資產管理好。

二是加強定期和不定期的固定資產的清點盤查。我大隊對固定資產的盤查一般採用一年一次的定期盤點形式。在新領導上任和老領導調離時同樣要進行固定資產的盤點，讓主要領導對單位的固定資產有一個大致的瞭解。通過對資產進行盤點，發現盤點中遇到的問題並及時處理，確保各項資產管理工作落到實處。

三是加強固定資產管理的責任意識。首先，單位主要負責人承擔資產管理的責任，克服面上、形式上的重視，要把單位固定資產的管理作為考核領導幹部和每一名管理人員能力的一個重要方面。

四是落實制度，加強固定資產長效管理。制度化管理是搞好固定資產管理工作的重要手段，要管好用好固定資產，必須做到有章可循，有章必循，違章必究。我們應根據自己的實際情況，制訂對資產的管理、盤查、核算、處置制度和資產管理責任制度，使之便於操作，利於管理，確保固定資產管理制度的長期有效並嚴格執行。

五是加強固定資產管理的監督執行。我大隊對發現的各種違規、違紀損害單位利益的行為，屬於相關責任人的，要根據性質給予必要的經濟處罰;同時落實經常性的固定資產監督檢查制度。

四、存在的問題和困難

在肯定後勤工作成績的同時，我們的工作還存一些不足，主要體現在以下幾個方面：一是基層部隊管理與服務的意識仍存在一定的差距，管理相對滯後，有時不能滿足需要;二是基層單位人才短缺，新老接替不足，後勤保障能力相對較弱，三是器材和設施保障方面需各相關部門通力配合，共同完成，如車輛器材的維護保養、基礎設施的維修保障、飲食安全的檢查監督等。

我相信，在支隊黨委和後勤處的正確領導下，在太谷大隊和中隊廣大官兵的共同努力下，只要我們嚴格遵守各項規章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的後勤工作一定能夠開創新局面，再上新台階，取得更大的成績!

謝謝大家!