公益活動發言稿（精選4篇）

公益活動發言稿 篇1

大學生公益活動是大學生德育教育不可缺少的一部分，也是班級文化、校園文化的一個分支，為什麼現在的孩子沒有榮譽感、恥辱感，我認為公益勞動是班級學生向心力凝聚力非常重要的組成部分，培養高尚道德情操和法律意識，學生坐在多媒體上馬哲、上法基課有用嗎？有用可用處不大，太理論化，太空洞，小到自身的屋不掃何以掃天下，大到齊家平天下，從己欲立而立人，己欲達而達人，再到己所不欲勿施於人，都和公益活動的回報、報答、感恩有着千絲萬縷的聯繫，就像上次論文交流會上楊長青老師所説，把學習當作快樂，那我們能否把公益勞動，把幫助別人當作快樂，楊老師的學習快樂是因人而異，而回報父母，回報社會，回報他人卻是每個人力所能及的事情，我勞動我快樂，我幫助人，我光榮，講個例子，一企業面試，30多個碩士生研究生競爭一個職位，在面試門口放了一把倒下的掃把，多數人從上面走過，只有一個人撿起了掃把放好，最後這個人被錄取，從利己到利他主義，怎麼培養，如何轉變，感謝父母養育了我，感謝老師教育了我，感謝資本家養活了我。

從措施上來看，我認為每學期每個班至少搞一次活動，比如我班和丁慧班上搞了次活動，打掃學校衞生撿垃圾，後來我聽説打掃衞生要和宿管的説聲，否則就是沒搞，我認為，班級半學期做了公益活動就加半分，沒做也不減分，老師和學生要提高對公益活動的認識，加大公益活動規章的完善，對校領導來説，能否聯繫一兩個敬老院，和校企合作一樣，搞校（院）合作，全院班級輪着來，最後獎勵要落實。

一個人就是一面旗，把公益活動抓好，那你這個班級精神面貌一定非常好，讓我用一句歌詞結束我的發言，只要人人都獻出一點愛，世界會變成美好的明天。

公益活動發言稿 篇2

尊敬各位領導，各位來賓，各位同事

大家上午好!

我是哪個部門某某，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講台上代表福利員工發言，這意味着領導給予了我充分的肯定以及對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

我們深知自己的情況，身體的不便帶給我們的學習、生活和工作很多困擾，也同時給我們至親的家人帶來很大的痛苦。但我相信痛苦總是孕育着幸福，正是那成長過程中一路遇到的各種艱難和不易磨礪了我們，讓我們不再悲觀，抱怨，我們的內心也因此變得真正的強大。感謝那些繞不開的挫折，感謝愛，是你們讓我們發現了自己的勇敢並愉快地接受了自己，雖然身體上不再完整，但生命依然可以美滿，綻放她獨特的光彩。

如今，來威納邦已經年了，現在我還依稀的記得第一天懷着期待、感恩的心踏進這個大門的時候，那時候就下定了決心，這就是以後我生活的支柱。説實話，自己瞭解自己的情況，對於我們這些身障人士來説，能有公司給我們提供就業崗位，已經十分感激了。不僅如此，公司還為我們提供住宿、辦理了五險、享受勞保等一切優惠政策。每年過年回家都要將我們送回家裏，十年如一日，這是我們意想不到的事情，也是在別的公司享受不到的待遇。我們感受到威納邦是一個温暖的大家庭，這裏有我的兄弟姐妹，得到了尊重，給我們的生

活樹立起了勇氣，更加的“自尊、自信、自強、自立”。

在新的一年裏，我們一定更加努力的工作，給公司創造更多的財富。也希望威納邦能越來越好!最後祝大家新年快樂!謝謝!

公益活動發言稿 篇3

各位愛心同仁們：

大家下午好!

今天，對匯鑫，以及匯鑫的每個員工都是一個特殊的日子。作為一個具有社會責任感的企業，我非常驕傲，能和中慈國際交流中心，深圳讓生命充滿愛文化發展有限公司等社會各界愛心同仁們共同為父母學堂-感恩教育活動出自己一份綿薄之力。

“父母學堂·感恩教育” 從人性的本真善出發，秉承“用愛心做事業，用感恩的心做人”的理念，伴隨着深圳的廣大父母和子女共同走過了三年的歷程，通過一系列的公益活動，為廣大的父母和子女間架起了一座溝通的橋樑，科學地引導廣大家長樹立正確的家庭教育觀，讓父母更加的瞭解子女，關愛子女，同時也讓孩子們更加的理解父母，收到良好的社會反響和廣大父母的支持。

三年來，匯鑫同“父母學堂”一起成長，也見證了身邊一個又一個幸福成長的孩子與美滿的家庭，一個又一個有責任有愛心的企業加入到活動中來。作為一個在深圳本土成長起來的企業，匯鑫一直致力於為大中型企業提供高品質的企業郵箱服務、電子商務運營及個性軟件定製服務，承諾讓企業的電子商務更簡單。通過十年的發展，逐步成長成為中國最大的電子商務解決方案及運營服務提供商。伴隨着企業的發展，匯鑫也深知企業所擔負的社會責任，所以從“父母學堂”一走進深圳就同組織建立了良好的關係，並積極的參與到各項公益活動。

今天，我謹代表匯鑫科技發展有限公司表示對活動的支持，我們現場承諾，今天凡是購買首飾盒的10%，將會作為慈善基金捐給“父母學堂·感恩教育”基金組織，並將在今後的各項活動中大力的支持公益事業的發展。

在這裏，我衷心祝願“父母學堂·感恩教育”慈善公益事業更快更好的發展，讓更多的家庭能夠受益，讓祖國的花朵能成長的更加美好，也祝我們在座的每一位事業新旺，財源廣進，謝謝各位!

公益活動發言稿 篇4

尊敬的公司領導：

20xx年即將過去，我們又迎來一個快速發展的奧運年！回顧今年工作，大體總是“一種定位，兩個感謝，三項職責，四個不足，五點計劃”，現將一年來的工作總結和明年計劃彙報如下：

一、一種定位：

加盟金城，是我工作幾年來一個值得肯定的選擇。作為醫藥化工領域的領跑者，公司無論在生產銷售、技術研發還是經營管理方面，均走在同類企業的前列。特別是公司“以人為本、高科技帶動和管理現代化”的三大戰略，更是體現了公司管理層的英明決策，我有幸加入這個團隊，進廠伊始，就給自己定下一個工作方向和奮鬥目標：“加強學習，集思廣益，端正心態，穩步前進”。工作上以人力資源管理為切入點，佐以文化宣傳，全面提升自己的各項綜合素質。

二、兩個感謝：

一年來，個人得到分管領導和直接領導的多方照顧，從業務能力和處世方法上學習鍛鍊，使自己各方面有了明顯提高；工作和生活中，個人得到了人事科、信息中心、總經辦同事的扶持與幫助，使我感受到金城這個戰鬥團隊的良好氛圍。

三、三項職責：根據工作側重點不同，主要細分為三大塊：

1、人力資源：負責公司各崗位的招聘，合同簽定，檔案管理、人員培訓學習等。20xx年共引進大專以上技術和管理人員27人，其中博士1人，碩士1人，本科18人，大專7人，車間操作工人160餘人。協調組織部門人員外出培訓學習30餘人次，組織中層管理幹部專題培訓學習2次。

2、文化宣傳：主要是負責各部門、車間以及分公司稿件的整理、編輯和刊發，編制《金城化工簡訊》，月刊形式，全年共印發12期，另外還增發專刊四期，其中包括《環保專刊》、《質量專刊》、《安全專刊》、《團委活動專刊》等；定期向集團公司報紙《淄博金城》投稿，全年共投稿300餘篇，其中每期集團報紙都能選中我公司員工3—5篇稿件；更換公司宣傳欄20餘次；三廠區各單位共設立宣傳通訊員27人，先後召開2次專題宣傳會，對公司重點工作做具體要求，及時做好相關宣傳工作。

3、外聯接待：總經辦是對外接待的主要力量，特別是政府各職能部門。個人積極協助部門領導做好上級領導的接待、攝影等工作，並及時掛網宣傳。同時，協助領導做好部分工作的攻關以及處理協調上級政府關係。在與宣傳部、人事局、勞動保險處、公安局以及新聞媒體的工作溝通交流中，增進了感情，理順了關係，樹立了公司良好的外部形象。

四、四個不足：

（1）性格脾氣和工作崗位不能同步，欠缺沉穩；

（2）業務能力和管理能力差距明顯，急待提高；

（3）工作方式和工作方法單調唯一，缺乏靈活；

（4）學習能力和協調能力存在不足，自省不夠。

五、五點計劃：

1、宣傳到位，破陳出新。繼續保質保量向集團報紙《淄博金城》投稿，認真編髮公司刊物《金城化工簡訊》，定期更換宣傳欄。明年計劃設立幾塊公司戰略和管理優勢、文化特色的宣傳欄架，《金城化工簡訊》改版彩色印刷形式，同時公司內網建立電子版物。

2、團委活動，形式多樣。全力協調組織公司青年團員，進行各項文體活動和團建工作，定期召開青年團員座談會，根據區、鎮團委活動要求，開展社會公益活動。