公司活動發言稿

遵照我公司機關黨委開展好創先爭優活動專題民主生活會的要求，緊緊圍繞“加強溝通能力強化責任意識”這個主題，結合自己的實際工作，進行了認真的回顧和剖析，現在將我的思想及工作方面的情況彙報如下，有不當之處請給我提出寶貴意見，便於今後有更大的進步。

一、存在的主要問題：

1、學習不夠深入。雖然重視理論學習，但不夠系統，缺乏全面、系統的鑽研精神，特別是業務知識，理論思考和科學實踐水平有待於進一步的提高；

2、工作缺乏創新性。工作中雖然肯幹，主管、分管、領導交辦的工作能完成，但不甘人後、積極進取的鋭氣逐漸被四平八穩、墨守成規和不求有功、但求無過的思想代替，沒有更高的標準要求自己。

3、忙於事務，工作方法還有待提高；

4、有時思想上還存在畏難情緒。

二、今後努力的方向：

1、加強學習，虛心求教，不斷提高自身素質。學習是永恆的主題，知識是創新的源泉，在學習安排上要持之以恆，形成一種自覺行動。學習中注意在積累和夯實理論基礎的同時更多的要突出在實踐中學習，向周圍同事學習，要確實做到學以致用，解決問題，而且通過學習，增強工作的預見性、計劃性，減少和克服盲目性。

2、進一步改正工作作風，提高工作效率。轉變工作作風，首先是要樹立敢於碰硬的工作作風，破除懼怕困難，畏首畏尾的思想，牢固樹立敢想敢幹、敢於負責的觀念。率先垂範帶頭執行好機關各項制度。要注意發揚黨的優良傳統，兢兢業業做好本職工作，講效率、求質量紮實做好工作。

3、要嚴格要求自己。領導幹部乾乾淨淨幹事，就是要守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權，不以權謀私；廉潔用權，不貪污腐敗，樹立正確的世界觀、人生觀。要有強烈的事業心和高度的責任感，想幹事、肯幹事、幹得成事，為工作盡心盡力、盡職盡責。要加強自身修養，提升精神境界，增強自律能力，做一個合格的共產黨員。

4、在財務管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念，探求適合企業特點的財務文化。

5、在工作方法上運用“上者為閒，能者居中，工者局下，智者在側”的經典，用人之長，調動各方面的主觀能動性。

6、進一步加強自身建設，完善部門負責制度，個人崗位責任制，率先垂範，狠抓落實、多辦實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司財務的整體形象。

三、向領導班子成員情況提出建議：

今年xx公司的工作大家都有目共睹，在xx公司兩位主管領導的帶領下同志們做了大量的工作，工作也得到公司機關上下的認可，同志們也放棄了許多個人休息時間，通過我們的努力，目前已取得階段性的成果，但回顧工作成果的取得，還有許多需要我們去深刻總結與反省的地方，現在我向領導班子成員提出一些個人建議：

xx同志：作為我們xx公司的總經理，帶領同志們艱苦奮鬥，xx公司才有了今天的成績。今後繼續發揚不畏艱難敢於擔當的精神，做好事情帶好人，通過岸芷汀蘭項目能再為公司培育出一批凱華的生力軍、中流砥柱；加強與年輕同志的溝通，特別是新學員，領導的關愛和鼓勵會有利於他們更快的成長；加強與兄弟公司領導溝通，以便能及時給我們交流其他兄弟公司的現狀，便於員工及時掌握公司的動態。

xx同志：作為我們xx公司的黨工委書記，對xx公司的黨建工作做出了很多工作，帶領我們班子成員努力完成各項工作，使班子成員形成合力。鑑於我們公司年輕同志較多的情況，建議以後的黨內活動能夠豐富一些，不侷限於學習政策文件，多組織一些類似“看望孤寡老人”這樣有意義的組織活動；同時作為岸芷汀蘭一期的工程主管領導，帶領大家做出的成績也是成績斐然，但是工作中，情緒化有時也很嚴重，儘管對事不對人，批評員工太過直接，勢必也會影響員工的工作情緒，希望今後工作方法能有所改善。

xx同志：作為我們xx公司的工程副經理，能夠頂住壓力、埋頭苦幹，安裝工作複雜繁瑣，岸芷汀蘭西一期工程已有了階段性成果，xx同志做出了重大貢獻，要繼續發揚吃苦耐勞的精神；建議以後工作計劃性還要提高；建議做好工作的同時，注意帶好人。

xx同志：作為我們xx公司的工程副經理，在任期間，兢兢業業，帶領工程部的同志們加班加點，犧牲了許多個人時間，特別是主動縮短婚假時間，精神可嘉，是同志們學習的榜樣，成績斐然。建議今後在管理知識方面多加強學習和實踐，工作中多積累經驗，更好地做好管理工作。