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在幹部競爭輪崗動員會上的講話

在幹部競爭輪崗動員會上的講話

同志們:

在幹部競爭輪崗動員會上的講話

置此歲尾年頭,我們召開機關全體幹部職工大會,主要任務是對機關中層正職競爭輪崗工作進行動員部署。剛才,市總黨組成員、紀檢組長況成國同志宣讀了市委組織部《關於市總工會中層正職幹部競爭輪崗實施方案的批覆》和《實施方案》,標誌着市總工會機關中層正職幹部競爭輪崗工作的正式啟動。為了把這次競爭輪崗工作做好,下面我代表黨組和競爭輪崗工作領導小組講三點意見

一、正確認識,高度重視

認識是行動的先導。認識的正確與否,認識程度的高低,直接影響着人的思想的憂樂和行為的偏正。因此,搞好政策宣傳,統一思想認識非常重要。這次競爭輪崗工作,具有三大特點:

一是領導親自發起。11月27日,市委常委、市總工會主席彭承志同志,專程從省委黨校回來,親自主持召開了主席辦公會議,並做出競爭輪崗的決定。他明確指出,主席辦公會決定後,要認真抓好落實。進一步完善競崗方案;與市委組織部搞好溝通,並協調其派幹部全程參與;要搞好宣傳動員,併力爭在新年元旦前完成任務。

二是《方案》產生過程嚴謹。按照常委主席的要求,具體負責這項工作的同志,政策研究的較細、工作做得較細、《方案》形成程序較細。首先,《方案》以討論稿的形式,書面遵求當時在家的黨組成員、機關各部室同志的意見;其次,兩次遵求機關各位符合競崗條件的中層幹部的意見;第三,黨組集體討論通過,並報彭承志主席審閲;第四,兩次遵求市委組織部意見並由其批覆後正式下發。可以説,政策依據充分,程序嚴謹,規則簡明。

三是各級幹部堅決擁護。在《方案》形成過程中,值得讚許的是,全體幹部特別是有意願參與競爭的幹部,個個講政治、講黨性,異口同聲地表示:積極支持競爭輪崗,積極參與競爭輪崗。這種不約而同的態度,較好地體現了市總工會幹部良好的政治素質和爭做學習型幹部、複合型幹部、創新型幹部的良好意願;較好地體現了作為紐帶的中層幹部,是緊緊團結在工會黨、政領導集體周圍的,是具有較強的執行力和戰鬥力的。

大家知道,政治體制改革以來,競爭輪崗工作,在行政機關是一件極其平常的事。它的積極意義在於:能使幹部在多崗位得到鍛鍊,有利於複合型幹部的培育;能夠通過實踐快速提高幹部的政策、業務水平,有利於培養幹部的綜合能力;能增強幹部的工作緊迫感,有利於優化機關活力和辦事效率;是愛護幹部和保護幹部健康成長,預防長期在一崗的公務員滋生腐敗現象的有效舉措,從而有利於推進機關黨風廉政建設。因此,我們要正確認識這次競爭輪崗工作的重大意義,把認識高度統一到《競爭輪崗實施方案》的要求上來;統一到黨組的決定上來;統一到全市工會工作發展大局和長遠利益上來。按時、按質、按量做好這次競爭輪崗工作。

二、積極競崗,展現風采

參與競崗的同志或即將參與競崗的年輕同志,都要在善於抓住機遇,敢於迎接挑戰的同時,把握好以下6個環節:

第一,要細讀《方案》,瞭解規則。競爭就是博弈。博弈就得有遊戲規則,掌握了遊戲規則,競爭才會得高分。因此,請大家一定要全面瞭解這次《競爭輪崗實施方案》的有關報名範圍和職位設定、條件和資格、實施步驟、組織領導、特別是有關要求。以利參與競爭的行為合規而不犯規,使勞有所得,競爭順利成功。

第二,要珍惜機會,勇於競爭。這次競爭輪崗,既為同志們提供了展示自己才華的平台,又為大家提供了一次重新選擇崗位機會,也是黨組對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛鍊。敢於競爭是一個幹部必須具備的素質;是一個幹部提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我、完善自我的極好機遇;是一個幹部走向成熟的表現。希望符合報名條件的同志,一定要珍惜機會,克服私心雜念,排除不良干擾,積極參加競爭,發揚“亮劍精神”,“敢於亮劍”。市總黨組希望大家繼續以良好的精神狀態和勇於拼搏的實際行動,接受黨組織的挑選。

第三,要準確定位,選好崗位。一是要正確評價自己的素質和能力。既不妄自菲薄,過低估計自己的素質和能力,也不盲目自大,把自己看得過高。既要正確認識自己的優勢,包括自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績,又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠,更不能眼高手低。二是要在認真考慮填寫志願的同時,還要對是否服從分配表明自己的態度。因為這次我們還設立了競爭第二崗位的規則,就是考慮有些幹部競爭落崗後安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭取勝了,就要服從組織安排。否則,原任正科實職的一律改任虛職。因此,從這些意義上講,大家既要從思想政治素質、業務能力、工作作風、工作實績、羣眾公認程度等方面,準確把握自己在機關幹部隊伍中的基本素質和層次定位,又要根據自身的性格特徵和能力優勢,選擇適合自己的具體的競爭崗位,以便充分發揮自己的優勢和特長。不要期望值過高,不要因為要求過高而失去競爭更合適自己工作崗位的機遇。

第四,要端正態度,嚴肅紀律。一是參與競爭輪崗的幹部要端正態度。黨組鼓勵大家積極參與競爭,但參與競爭的同志不能只看到所競競崗位的利益,更要看到崗位職責和任務,要把擬競崗位的權、責、利統一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態度。要注意根據參與競崗同志的德、能、勤、績、廉等綜合表現和綜合能力,從多看成績、多看長處、多看主流、多看發展等評價角度,為他們投上客觀公正的、神聖的一票。這實際上也是為市總工會機關建設和未來發展趨勢投上的神聖一票。民主推薦是幹部工作的基本環節,希望大家從事業出發,對工會事業發展負責,顧大局、講團結、講黨性,處於公心,按照幹部“四化”方針和德才兼備原則,客觀、公正地評價幹部,幫助組織選好人。要堅持公道正派,反對歪門邪道;堅持任人唯賢,反對任人唯親;堅持五湖四海,反對團團夥夥;堅持以黨的事業和羣眾的利益為重,堅決杜絕關係票、人情票。我代表黨組真誠地希望,每個同志都珍惜手中的權力,要堅持做到“四個必須”,即必須把政治上靠得住作為首要標準,注重選拔思想政治素質好的幹部;必須把工作上有本事作為主要標準,注重選拔實績突出的幹部;必須把作風上過得硬作為重要標準,注重選拔作風優良的幹部;必須把民意上威望高作為基本標準,注重選拔羣眾公認的幹部。三是要嚴肅紀律。對於在民主推薦中搞非組織活動者,一經發現且調查屬實的,堅決取消其競爭資格,情節嚴重的,追究有關責任人的紀律責任。

第五,要認真對待,充分準備。一是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望,提出新的工作思路和舉措。陳述時既要充分闡明自己的競爭優勢,又要認真指出今後工作和自身素質上應該進一步努力的方向。二是要腳踏實地,進一步作好現崗位的本職工作。如果為了準備競爭上崗而放鬆現崗位的工作,或心存怨氣,消極對待,那就適得其反,不利於自己,不利於事業。所以,在競崗工作沒有結束,沒有接到黨組新的任命之前,參加競崗的同志都必須堅守原崗位、幹好原崗位本職工作,這是市總黨組對你們的要求,相信我們的幹部都能做到。

第六,要兩手準備,放眼遠量。競爭有成功,也會有失敗,這是很正常的事情。因此,我們要接受考驗,做好兩手準備,正確對待競爭結果,正確對待組織,正確對待自己,正確對待別人。一個幹部的健康成長,既有賴於個人的努力,更離不開組織的關懷與培養、羣眾的信任和支持。每一個幹部從發現、培養到提拔使用,組織上都下了很大功夫。所以,我們任何時候,都不能把自己的成長進步、提拔使用,看成是主要靠自己奮鬥,更不能一旦得不到提拔和重用,滿足不了個人願望,就埋怨組織,怨天尤人,甚至到處散佈不滿言論,造成不良影響。而是要放眼遠量,認真總結經驗教訓,查找不足和差距,振奮精神,積蓄能量,以利再戰。越是在關鍵時刻,就越能看出幹部政治素質的優劣。我們選拔幹部,既要考慮個人政治素質和業務能力,更要根據幹部隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競爭上崗的幹部都要講黨性,講大局,講組織原則,講組織紀律,信任組織,服從組織,正確對待自己的進退留轉,保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌,認真完成組織交給的工作任務,經受住組織的長期考驗。黨組也相信大家都會愉快地走上新的崗位,相信我們的中層幹部有這個覺悟和素質。

三、榮登新崗,繼往開來

根據這次《競爭輪崗實施方案》的要求,12月20日下午召開競職演講大會,主要任務要在12月22日前基本完成。到那時,競爭成功者,即將按照組織的安排,光榮地登上新的領導崗位。成功者在滿懷喜悦的同時,機關其他同志在滿懷喜悦的心情祝福成功者榮登新的崗位的同時,都不能忘記了自己的責任和本職。都要繼續謙虛謹慎,戒驕戒躁;繼續承前啟後,繼往開來。

新的一年,是中國共產黨成立90週年、實施“十二五”規劃、推行“兩個普遍”的開局之年。同時,市總工會新一年總體工作思路也已初定。歸納起來就是“12345”:即一條工作主線:發展和諧勞動關係,維護職工合法權益。兩大主要目標:依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商,做到建會建制兩個規範。三項工作重點:圍繞創新創爭建功立業、圍繞維權維穩履職盡責、圍繞黨工共建創先爭優。四個工作抓手:抓競賽,助推發展做貢獻;抓載體,提升素質展風采;抓機制,着力維權促和諧;抓幫扶,惠及職工辦實事。五個工作措施:分解目標、量化任務抓落實;重心下移、靠前指揮抓落實;抓點帶面、典型示範抓落實;分層推進、分類指導抓落實;爭先進位、獎懲有別抓落實。新的形勢,新的任務,要求機關全體幹部特別是競崗成功、就任新的崗位的同志,一定要在新的一年乃至今後,在自己的崗位上履好職,盡好責。力求做到思想要有新理念;規劃要有新思路;管理要有新舉措;工作要有新業績;事業要有新發展;頭上要添新光環。

同志們,競爭輪崗,是培養複合型中層幹部乃至領導幹部,實現機關幹部合理配置,促進機關作風和效能建設的重要舉措。大家一定要正確認識,高度重視;積極競崗,展現風采;榮登新崗,繼往開來。如果認識不正確,就會出現政治方向上的偏差;重視程度低,就會“大意失荊州”,甚至置自己於羣體邊緣;競爭不竭力、報名定位不準確、演講不精彩、展現不風彩等,都會影響自己的競爭成績,影響自己的發展。

“長風破浪會有時,直掛雲帆擊滄海。”競爭雖然激烈,但崗位非常富餘。我們相信機關競爭輪崗工作會圓滿成功,報名競崗者會取得優異成績。我代表市總黨組,預祝大家在競崗過程中都有出色的表現!

謝謝大家。

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