工會工作會議講話稿精選

工會組織是黨和政府聯繫羣眾的橋樑與紐帶,是我黨羣眾工作的重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的工會工作會議講話稿精選，僅供參考。

工會工作會議講話稿精選(一)

同志們：

今天，我們召開**年市級機關工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的、學習市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結**年機關工會工作，明確**年機關工會工作要點。

一、**年總結回顧

過去的一年，市級機關工會工委在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神和省市黨代會精神，以構建和諧機關為目標，以服務職工為出發點，以保障職工權益為落腳點，開拓創新，紮實工作，較好地發揮了機關工會的職能作用，團結廣大機關幹部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標，在積極推進“一箇中心，兩大戰役”的工作任務中較好地發揮了機關工會作用。

一、圍繞樹立科學發展觀，進一步強化機關文化建設

1、認真學習貫徹黨的精神。市級機關各基層工會積極發揮工會聯繫幹部職工的橋樑紐帶作用，開展政治和業務理論學習活動，做好思想宣傳教育工作，為幹部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時組織學習討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實。今年以來工委先後組織機關黨員幹部認真學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰略思想，引導機關黨員幹部自覺樹立和落實科學發展觀;召開黨的專題學習會，學習xx在黨的第十八次代表大會上所作的工作報告精神。機關各基層工會紛紛通過集中學習、專題研討、輔導講座、座談交流等多種形式，學習黨的精神，保證了機關幹部職工對報告入心入腦。

2、深入開展“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機關工會工委帶領工會幹部，深入公安局、市規劃局等十個機關部門就“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動開展情況進行調研交流做法，總結經驗。圍繞“弘揚‘誠信、責任、仁愛、奉獻’價值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰線以及身邊不斷湧現出的無名英雄的平凡善舉和感人事蹟，取得了良好的社會效應。結合“最美衢州人應具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、QQ羣等網絡媒體，引導機關幹部職工暢談認識、暢談感悟，撰寫心得。

3、大力開展評優評先活動。在機關各基層工會中組織開展評選“金錘獎-衢州傑出職工”、市級“五一勞動獎章”、“立足崗位學雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷模”的宣傳活動，大力弘揚新時期勞模精神。市廣電總枱的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎章”稱號、市人力資源開發服務中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節能減排做貢獻”勞動競賽，配合工委印發公共機構節能降耗倡議書。注重加強機關精神文明建設，不斷強化機關幹部的道德建設和作風建設，協助做好學習型組織創建活動，積極開展“三項制度”建設活動，進一步提高了機關辦事的效率和主動性，進一步塑造了機關的良好形象。

二、完善工作制度，進一步夯實基層工會組織建設基礎

1、不斷優化機關工會領導機制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強基礎工作的部署要求，進一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機關幹部職工組織到工會中來，特別是農民工、臨時工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達到98%。深入開展“合格職工之家”創建、工會女職工組織建設情況調查工作，截止**年底“合格職工之家”創建率達到90%、工會女職工組織組建率達到100%。認真組織基層工會換屆選舉，。今年，機關工會嚴格按程序進行了換屆，並對機關84家基層工會進行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔任片長，並印製了市級機關基層工會號碼簿，下發到各個基層工會，方便了工會工作。

2、積極推進工會工作規範化建設。及時印發了《**年市直機關工會工作要點》，結合機關工會工作制定了《市直機關基層工會工作考核辦法》和《市直機關基層工會工作考核細則》，對**年市總工會部署的工作進一步細化，考核採取自查、工委結合年度工作審核評分。今年市直機關工會工委推薦了市台辦、市科協、機關食堂為**年度財務工作規範化建設達標單位。為做好工會統計工作，工委召開**年度基層工會統計年報培訓會，由工會幹部對統計人員進行了培訓，各基層工會在培訓會後及時的登錄網站提前完成了統計報表報送工作，努力做到網絡全覆蓋，調查無遺漏，努力以工會統計調查工作的創新發展，推動機關工會整體工作再上新的台階。

3、大力提升機關幹部職工履職盡責能力。開展了“三服務”專項行動，下發了《關於開展“服務企業促發展、服務基層增活力、服務職工固和諧”專項行動的實施意見》。結合“進村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項工作小組，深入聯繫村、企業，面對面地與百姓、職工交流，傾聽羣眾心聲，解決百姓實際困難。組織機關黨員開展志願者活動，採取宣傳法制法規、慰問孤寡老人、公益獻血等形式，進一步增強機關工會的組織活動力，提高工會幹部的服務意識與幹事能力。紮實開展“三治三比”創先爭優和機關效能提升活動，分窗口(處室)和機關幹部個人兩個層面開展爭創“高效服務窗口(處室)”和爭當“高效服務標兵”的“雙爭”活動，強化機關作風建設，提升機關的形象。

4、努力創新工會工作形式。為適應新形勢下工會工作的需要，促進各基層工會組織職能作用的進一步發揮，工委於11月開通《衢州市直機關工會網》。網站的開通運行，將為基層工會組織“傳達信息、反映動態、交流經驗、展現特色、彰顯亮點”搭建宣傳平台，對進一步擴大工會工作的影響力、增強工會組織的凝聚力、推進工會工作的羣眾化和社會化也將產生深遠的影響。按照市總**年工會工作重點調研課題的要求，工委成立了工會工作課題調研小組，走訪基層進行調研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎。網站成立後各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報社上報了三篇專題報道，兩則信息，市財政局上報了12張活動照片。

三、努力關注弱勢職工羣體，深入開展“送温暖”活動

機關工會工委始終把送温暖、辦實事作為一項重要工作來抓，為孤寡殘疾獻愛心，為失學兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送温暖，努力在全市機關形成關注、關心、關愛弱勢羣體的氛圍。積極落實總工會“送温暖”、幫扶困難職工的活動要求，認真開展了困難職工、助醫、助學等項目的調查摸底工作，在幹部職工中開展經常性的談話談心活動，凡機關幹部職工遇有病、喪、產等情況，工會都堅持組織人員前去慰問，把工會的温暖和關心送到每位幹部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，增強了機關的凝聚力。

機關各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻愛心”和走訪特困職工家庭送温暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5户以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅持雙節日時走訪慰問退休幹部，並送去慰問品等。市藥監局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學飲食、安全用藥”主題宣傳活動進社區2場次，開展過期藥品回收，向羣眾傳授識別假劣食品藥品知識，發放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答羣眾諮詢60多起，受到社區羣眾好評。

四、積極組織各類活動，提升機關凝聚力

今年工委與市總工會、市攝影家協會聯合舉辦全市機關幹部職工攝影作品展，評選出30幅優秀作品到省直機關工會工委參加全省機關幹部職工攝影展，受到省委領導的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、枱球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運動器材。建立了老幹部活動室，配齊了報刊、圖書、文體器材，為退休老幹部們學習、開展文體活動創造了良好的條件和環境。市財政局工會組織開展了“流金税月”杯徵文徵言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠跟黨走——**年衢州市紅色經典合唱比賽並獲銀獎，豐富了機關幹部職工的業餘文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內容豐富，趣味性強，會員樂於參與，工會都認真進行策劃，精心組織，既豐富了幹部職工的業餘生活，有益於身心健康，又增進了幹部職工彼此間的感情，增強了幹部職工的凝聚力。

回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機關工會組織共同努力的結果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹代表市級機關工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，如少數基層工會對工會工作認識不足不夠重視，工會經費普遍缺乏等。這些都需要我們在今後的工作中高度重視，採取有力措施，切實加以解決。

二、**年工作要點

**年市級機關工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的精神，圍繞“一箇中心、兩大戰役”的工作部署，以提升幹部職工素質為根本，以履行工會維權職能為重點，以增強幹部職工的凝聚力和創新力為出發點，大力推進學習型、和諧型、服務型、創新型“四型”工會建設，在促進我市經濟發展中充分發揮機關工會組織的積極作用。

一、加強學習型工會建設，提高機關幹部職工綜合素質

1、認真抓好政治理論學習。各基層工會要以學習宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創學習型組織，爭做知識型職工，樹新時期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學習貫徹氛圍。認真做好職工書屋創建、工會報刊徵訂工作，紮實推進學習型工會組織建設。

2、加強機關幹部職工培訓。各基層工會要抓好乾部職工的文化學習和崗位技能培訓，不斷提高幹部職工的工作能力和綜合素質，加強黨風廉政建設，增強工會黨員幹部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進行財務工作培訓，四季度進行統計工作培訓，認真協助市總工會做好工會幹部培訓。

3、積極開展崗位創先爭優。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等羣眾性勞動競賽，開展“互看互學”、創建“工人先鋒號”和羣眾性節能減排競賽等活動。認真做好省、市五一勞動獎章職工推薦評選活動，充分發揮勞模示範和帶頭作用，深入開展困難勞模關愛行動。

二、努力創建和諧型機關，完善維權幫扶體系

1、不斷深化勞動關係。堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，認真做好依法科學維權工作，以勞動關係的和諧促進機關和諧，以職工隊伍的穩定促進社會穩定。實施“強保障、促和諧”活動，把職工生活後勤保障工作更好地融入發展和諧勞動關係這條主線。機關事業單位要繼續完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴大廠務公開民主管理制度化、規範化、法制化建設，確保廠務公開在內容、形式、程序、時間和工作運行上的規範，提高公開的針對性和實效性。

2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時報告、注重實效”的原則，根據機關實際，搭建好職工訴求表達平台，暢通機關維權建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關心幹部職工。開展經常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進信任來增進機關工會的向心力。

3、着力做好扶貧幫困。各基層工會要認真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機制。要繼續開展“四季送”活動，積極推進職工醫療互助保障制度建設，為廣大職工構建互助型、補充型的醫療保障體系。要完善工會系統困難職工幫扶體系建設，建立困難職工檔案。持續開展“送温暖”、“金秋助學”、“老人節”慰問等活動，加大對特困職工和特殊羣體的關愛力度。

三、不斷推進服務型工會建設，積極作為奮發有為

1、進一步增強機關服務意識。各基層工會要服務衢州市委中心工作，服務社會和諧穩定，要廣泛深入開展“三走進”活動，每個機關幹部職工都要深入社區幫扶羣眾，為他們解決生產、生活上的困難，要服務機關建設、服務機關幹部職工。

2、抓好基層工會組織規範工作。健全完善基層工會組織體系、規章制度和工作機制，加強規範化建設，不斷擴大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎上，努力提高建會質量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時增補。做到工會組織機構健全，委員職責明確，各項制度完善，工作運轉正常。

3、推進勞動派遣工的入會工作。認真貫徹市委《關於學習貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續深入開展黨工共建，推動臨時工、農民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強與勞務派遣公司工會、勞務用工單位工會的溝通協調，建立務工人員源頭入會機制。

4、規範基層工會財務工作。加強工會財務規範化建設，機關各工會組織要設立獨立賬户、完善工會經費收、管、用的機制，努力提高工會經審監督、審查、審計水平，嚴格工會財務紀律。以工會財務規範化達標為載體，強化工會財務制度建設，強化預算目標管理，講究有限的工會經費使用的效應性。要進一步推進工會女工工作，維護好女職工特殊權益。

四、加強創新型工會建設，推動機關工會工作上台階

1、創新工會活動形式，增強機關凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機關舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實加強機關文化、職工文化建設，逐步推進職工文化“八個有”建設，(有核心精神、有學習培訓場所、有職工培訓、有職工文化團隊、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機關中心工作和幹部職工的意願，制定機關文體活動計劃，不斷創新活動載體，組織機關幹部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

2、以“網上職工之家”為平台，積極探索“職工之家”創新建設。繼續做好創建合格“職工之家”工作，以抓基礎、強基層、建機制、增活力為着力點，不斷推進工會工作的羣眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰鬥力。在信息高速發展的新形勢下，機關各工會組織要積極探索了一條適應現代信息社會迅速發展需要的“職工之家”建設新機制，要在鞏固傳統“職工之家”陣地的基礎上，充分利用機關工會網站，開發網上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報信息納入考核重點之一，對上報錄用信息進行獎勵，獎勵辦法詳見市工會工委[**]16號文件。

3、加強工會調查研究，創新工會工作思路。工委將開展“三走進”工會優秀調研報告(論文)評選活動，機關各工會組織要深入基層、深入企業、深入職工，圍繞職工羣眾最關心的熱點難點問題開展調查研究，努力探索新形勢下做好機關工會工作的方式方法，不斷提高工會調研工作為實際工作服務的水平。通過活動建立更密切的關係，通過配合建立更深厚的感情。同時，要以嚴謹敬畏的心態對待工作，以真抓實幹的作風推動工作，以創新開拓的意識引領工作，不斷開創工會工作新局面。

同志們，貫徹黨的精神，創新發展工會工作，我們肩負着重大責任和光榮使命。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員廣大職工堅定信心、開拓進取、紮實工作，進一步增強機遇意識、憂患意識、責任意識和創新意識，為實現科學發展、建設幸福衢州作出新的更大貢獻!

謝謝大家。

工會工作會議講話稿精選(二)

各位委員、同志們：

xx市總工會第十七次代表大會經過與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項任務。在今天召開的市總工會xx屆一次全委會上，經過全體委員充分醖釀討論，以無記名投票的方式，民主選舉產生了市總和主席、副主席，批准了經審委、女工委組成人員，這標誌着市總工會新一屆班子正式組成。在此，我代表新一屆市總會組成人員，向各位委員對我們的信任表示感謝，我也深感任務艱鉅，責任重大。我們一定忠誠履行《工會法》和《工會章程》賦予的職責和義務，全面貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，高點定位謀劃，凝心聚力創新，深化“三創一繁榮”，積極參與社會管理，努力構建和諧勞動關係，弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，團結帶領廣大職工為打造關天副中心、建設和諧新xx建功立業。

第一，加強學習、提高修養，促進工運事業健康發展。

深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀;學習現代經濟知識、社會管理知識、法律知識，提高駕馭市場經濟的能力、提高社會管理的能力、提高依法辦事的能力。堅持求真務實的工作作風，緊密聯繫實際，認真組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動，講實話，辦實事，求實效，帶領職工羣眾攻堅克難，拼搏進取，推動我市工會工作創新發展。

第二，圍繞中心、服務大局，把握工會工作的政治方向。

圍繞構建和諧社會，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關係為主線，以解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以深入開展創建勞動關係和諧企業為載體，激發職工創造活力。以創新、創業、創優為主題，掀起創先爭優勞動競賽熱潮，促進科學發展。

第三，情繫職工、完善機制，切實維護合法權益。

切實完善勞動合同和集體合同制度，建立健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制;大力開展工資集體協商，實現企業增產和職工增收的互利雙贏;加強職工代表大會制度建設，強力推進廠務公開民主管理，推動和規範公司制企業實行職工董事、職工監事制度，努力提升企業民主化管理水平，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。傾聽職工的意見和呼聲，積極迴應職工合理訴求，密切職工羣眾的關係;廣泛開展技能培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助和春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖及交友幫扶活動，着力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，維護職工的合法權益，以實際行動贏得黨政和職工羣眾對工會工作的認可，全面提高工會參與社會管理創新的能力和水平。

第四，轉變作風、真抓實幹，切實加強工會自身建設。

要以改革創新的精神加強自身建設，堅持“黨建帶工建、黨工共建”，共謀發展，切實加強工會基層組織建設，夯實黨執政的羣眾基礎。全面貫徹落實“八項規定”，努力把工會機關建設成為學習型、服務型、創新型機關，推動工會工作創新發展。引導工會幹部切實增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，自覺轉作風，下基層、接地氣、查民情，為職工羣眾辦好事、解難事。嚴明黨的政治紀律，始終同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”，帶頭廉潔自律、乾淨幹事，任職一屆、造福一方。要堅持黨的民主集中制原則，工會的大事、要事，要廣泛徵求各位委員的意見和建議，民主決策，形成合力。要講政治、講團結、講紀律，保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風，加強廉政建設，情繫職工，無私奉獻，樂於清貧，坦蕩做人，自覺接受廣大會員和職工羣眾的監督，做服務職工、和諧共事、廉潔自律的表率。

各位委員、同志們，新一屆市總領導班子承擔着承前啟後、繼往開來的歷史使命，要以不畏艱難的勇氣、敢為人先的志氣、勇於創新的鋭氣、求真務實的工作態度和昂揚向上的精神風貌，高點定位謀劃，在建設高素質職工隊伍、保障職工權益、加強自身建設、參與社會管理、推動xx率先跨越上爭創“五個一流”，努力開創全市工會工作的新局面，為打造關天副中心、建設和諧新xx、實現“六個走在前列”、推動xx在西部率先全面建成小康社會而努力奮鬥!

謝謝大家!

工會工作會議講話稿精選(三)

同志們：

剛才，XX同志宣佈了表彰決定，XX同志作了一個很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今後一段時期的工會工作定了盤子和調子。

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重製度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工羣眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。藉此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現我縣xx規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今後一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等於自斷其臂;抓民主，不重視羣眾，等於自失其基;抓經濟，不依靠職工，等於自毀其力。但是，儘管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能瞭解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾衝突，勞動關係不和諧，甚至發生職工羣體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯繫羣眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該説還是比較紮實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工羣眾的要求相比，還是有着一定的差距。據我瞭解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規範，不主動，一些企業職工的工資低於最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題説小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，説大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作

剛才，XX同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項紮紮實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關係方面取得大的突破，以和諧勞動關係促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規範化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兑現。

三、強化幹事意識，用全新的狀態來展現工會新作為

幹事是幹部成長進步的立身之本,是黨對幹部的基本要求。幹事創業是領導幹部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會幹部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為;二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工羣眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下羣眾工作的能力和水平上展現工會新作為。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規範行動，在20xx年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規範上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨幹隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會幹部特別是基層工會幹部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會幹部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為羣眾工作的“行家裏手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實幹興邦的理念，深入基層、深入羣眾，同普通職工羣眾交朋友，切實做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工羣眾的信賴和擁護。

談到幹事，我想送大家三句話：一是要敢想敢幹。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作幹好、幹精、幹出名堂。二是要能幹會幹。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善於找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實幹。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。幹事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級幹部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實幹，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻!

最後，在春節即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，閤家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!