作風整頓工作總結大會發言稿（精選3篇）

作風整頓工作總結大會發言稿 篇1

同志們：

為了轉變全縣機關工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發展，縣委、縣政府從20__年8月21日開始，在全縣機關幹部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉鎮、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣幹部作風整頓活動情況，講三個方面問題。

一、抓好乾部作風整頓活動的基本情況和主要做法

幹部作風整頓內涵豐富，任務艱鉅，事關黨委、政府形象的改善和執政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務羣眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。

1、加強領導，健全組織

加強領導，精心部署，是做好乾部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣幹部作風整頓活動會議後，調整充實了幹部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12 名幹部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發了《全縣幹部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉鎮、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂幹部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和幹部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。幹部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯的單位進行檢查、調研、指導。縣委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、徵求羣眾意見、傾聽羣眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。

2、抓好宣傳，營造氛圍

為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，並結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據活動不同階段的特點和要求，突出重點，創新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經驗好方法，堅持每週編髮《工作簡報》兩期，通報活動最新動態；在橫縣電視台和《橫縣時訊》開設“整頓作風促進發展”專欄，宣傳報道活動情況。經統計，活動期間，編髮《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉鎮單位踴躍投稿共計120篇，採用稿件81篇。刷寫臨時標語4000 餘條，固定標語100餘幅；辦黑板報 85板，辦學習園地56期；寫心得體會16000餘篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。

3 、統一思想，加強學習

幹部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現。各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府統一部署要求，立足於提高幹部素質，堅持把學習放在首位，並貫穿始終。要求突出重點深入學，聯繫實際用心學，採取集中學習和自學相結合的辦法，使幹部通讀和精讀完必讀篇目，並聯系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉鎮、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數部門做到了“五有”：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，幹部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。

4、認真查擺，找準方向

查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環節。問題查擺得準不準，決定着整改的方向對不對，決定着整個活動的成效明不明顯。各鄉鎮、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份徵求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

第一、廣泛徵求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉鎮、各單位積極召開座談會、走訪企業和羣眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地徵求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發放徵求意見表2580多份，召開座談會120多次，徵求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統、各個黨政班子和幹部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。

第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉鎮根據徵求意見，召開班子會、幹部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，並向社會公佈查擺情況。此外，領導幹部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導幹部之間的認識誤區，增強領導幹部之間的相互信任，為整改創造了良好的人際條件。

第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉鎮、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，並結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間，各鄉鎮、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公佈整改方案，並將整改材料彙總後上交縣整頓辦，接受監督。總體上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態度，切實承擔起整改的責任。

5、着力整改，務求實效

縣委、縣政府開展幹部作風整頓活動，就是要使全縣各級幹部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態、新的作風推動各項工作的開展。活動過程中，各鄉鎮、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環節，着力解決幹部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發，認真紮實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉鎮、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對於熱點難點問題，按照“有什麼問題，解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限並落實整改責任；對於長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有着落，件件有迴音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關幹部的良好形象。

6、加強督查，狠抓落實

整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環節，通過督促確保落實。這次活動，幹部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢於”的督查方針，嚴格把關，把工作的着力點放在抓落實、見實效上。採取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉鎮各單位進行督促檢查，對羣眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知” 的原則，先後共82人（次）深入228個（次）單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。

二、這次幹部作風整頓活動的主要成效

根據縣委統一部署，全縣幹部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流於形式，不走過場，各鄉鎮、各單位採取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為幹部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、紮實推進、收到實效”指示精神，紮紮實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣幹部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。

1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步

通過加強學習，廣大幹部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關係，確保政令暢通，確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。幹部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉鎮、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續發揚黨員先進性教育活動的優良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、幹部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。

2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升

在幹部作風整頓活動期間，各鄉鎮、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，建立健全了各項規章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關幹部隊伍組織紀律觀念。如縣衞生局針對九大方面的問題，制訂並下發了《橫縣衞生局工作規則》；縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監督巡查等制度；縣國税局將政務公開、首問制等10多項制度彙編成《行政效能建設手冊》，人手一冊；石塘鎮等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鈎，極大地調動幹部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，幹部作風和部門行風有了明顯轉變。

3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變

經過多管齊下，全縣幹部職工增強了為人民服務的意識，以羣眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染羣眾，計生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉變機關幹部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統行風、教風、學風建設再上新台階。

4、規範幹部言行，幹部形象得到很大改觀

各鄉鎮各部門在依法行政、服務羣眾上有了明顯改善，在制度化、規範化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態度，增設便民設施，規範服務用語，從而提高了羣眾對幹部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現象少了；通過實行崗位“黃牌警告”，冷麪孔、冷板凳的現象少了。總體上，黨員幹部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發展環境得到一定改善，黨羣幹羣關係隨着活動的深入開展，得到進一步好轉。

5、通過整頓活動，各項工作得到不斷髮展

整頓幹部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發展。各鄉鎮各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上。活動期間，抓好了大中型水庫移民後期扶持政策的落實，開展好第三次羣眾大接訪活動，開展好食品衞生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助羣眾解決實際困難。縣勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創造服務就業平台，全力打造充分就業社區；縣地税局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。

促進經濟發展是各項工作的核心，全縣各單位以這次幹部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發展方向，加大產業結構調整力度，確保經濟持續快速發展，做到了幹部作風整頓和經濟發展兩結合、兩促進。幹部作風整頓活動期間，全縣經濟穩中加快，保持在較高位的增長態勢，特別是地區生產總值增速再次實現新高， 工業生產發展加速， 實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業生產穩步發展，夏收糧食生產穩定，消費市場穩中有升，城鄉居民收入穩定。據不完全統計，1－9月，全縣地區生產總值實現38.80億元（未經自治區、市統計局審核，因此只能作預計數，下同），完成全年任務的65.54%，同比增長15.39%；固定資產投資完成 11.53億元，完成全年任務的52.39%，同比增長24.97%；財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83%，同比增長9.44%；社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53%，同比增長13.84%；實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22%；城鎮居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76%；農民人均現金收入2720元，同比增長11.15%。

三、關於幹部作風整頓活動的經驗和啟示

這次幹部作風整頓活動雖然結束了，但加強幹部作風建設的任務還十分艱鉅。我縣單位多、幹部隊伍龐大，加強幹部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次幹部作風整頓活動的經驗，以這次幹部作風整頓活動為新的起點，繼續堅持行之有效的做法，努力促進幹部作風的進一步轉變。通過這次幹部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今後的幹部作風建設中繼續保持和發揚。

1、必須堅持不懈地抓好乾部的學習培訓。加強學習，提高幹部素質是加強幹部作風建設的重要基礎。幹部作風好壞歸根到底是幹部素質的高低。我們必須繼續抓好乾部的經常性學習培訓，不能因為幹部作風整頓活動結束了，幹部學習就可以放鬆了。黨組織對幹部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善幹部學習培訓制度，把抓好乾部的學習貫穿到對幹部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動幹部的學習。

2、必須持之以恆地抓好乾部的經常管理。加強對幹部的管理是加強幹部作風建設的基本措施。從這次幹部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、風、“走讀”風、浮誇風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對幹部放鬆了要求，放鬆了管理。各級各部門要按照幹部作風整頓活動的要求，迅速建立健全乾部管理制度，把對幹部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動幹部樹立好作風、好形象。

3、必須切合實際地建立幹部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強幹部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位幹部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給幹部壓擔子，創造競爭有為、奮發向上的良好氛圍，進一步激發幹部的工作熱情和積極性。

4、必須切實加強對幹部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強幹部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證幹部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次幹部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了幹部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉鎮上下班情況、服務態度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對幹部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固幹部作風整頓成果。

5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過幹部作風整頓活動，發現不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強幹部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發放徵求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛徵求廣大羣眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭紮紮實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之後，要對羣眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動幹部作風的不斷好轉。

6、必須夯實幹部作風建設的領導責任。加強幹部作風建設，領導是關鍵。各級領導幹部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為幹部樹立榜樣，而且要切實負起抓幹部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導幹部作風建設。廣大幹部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對幹部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，建立加強幹部作風建設的長效機制。

同志們，幹部作風建設是一項長期而艱鉅的任務，具有關聯性和系統性的特點，需要方方面面的協作與配合，更需要廣大幹部職工的積極參與。各鄉鎮、各單位領導幹部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統作風建設工作，切實擔負起責任。全體幹部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以幹部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮鬥，紮實工作，主動作為，為實現我縣經濟社會跨越式發展而努力奮鬥！

作風整頓工作總結大會發言稿 篇2

尊敬的各位領導同志們：

大家好！

為進一步服務全縣發展大局，改進作風。下面我代表x縣國税局作如下表態發言。

一、以突出整改為重點，着力解決羣眾反映強烈的問題。貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不迴避、不掩飾、不護短。採取對照檢查、徵求意見、談心交流等方式，認真查找我局幹部作風方面存在的突出問題，並深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施。

二、以增強效能為核心，着力營造高效優質的服務環境。嚴格落實 “兩個減負”工作要求，繼續推行便民辦税春風行活動，嚴格落實“一窗式、一站式服務、提醒服務、電話預約服務、上門服務、開闢綠色辦税通道”等各項服務承諾，着力提高國税機關的服務效能，盡最大可能的方便納税人；進一步規範國税機關的納税服務程序，通過壓縮辦税環節、簡併辦税資料、實行限時服務等手段，不斷提高國税機關的服務效率。嚴格窗口服務人員管理，不斷加大職業道德和服務規範的教育力度，着力解決“門難進、臉難看、事難辦”等服務問題，樹立良好的國税部門服務形象。

三、以嚴明紀律為關鍵，着力在“三個禁止”上求實效。保持好清廉本色，做到執法禁貪、服務禁懶、管理禁散的“三個禁止”。一是要在執法禁貪求實效，強化廉潔從税意識，嚴格落實中央八項規定，實施“通電工程”，使紀律真正成為“帶電的高壓線”，讓幹部職工不敢碰；二是要在服務禁懶上求實效。建立納税人回訪機制，收集意見和建議，加強執法監督；開展納税人滿意度調查，對納税人反饋的問題立即整改；三是要在管理禁散上求實效，完善縣局工作規則，對工作紀律、服務質效等提出明確要求，力求管理出成效。

我們堅信，在縣委、縣政府正確領導及高度重視下，在全縣納税人的理解與支持下，通過不斷地加強溝通聯繫，彼此增進信任與瞭解，始終以納税人滿意為工作出發點，始終以提高工作效率為落腳點，做優納税服務，積極創優企業發展環境，我們就一定能構建起和諧的徵納關係，就一定能夠為經濟社會和諧發展作出更大的貢獻，為我們共同的未來譜寫出更加美好的篇章！

作風整頓工作總結大會發言稿 篇3

同志們：

20xx年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項工作任務,建設事業取得了長足進步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點工程建設目標，對城市建設也明確了“一江兩岸、三園四區、西擴東調、南拓北進”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務，進一步完善城市功能，提升城市品位，建設生態園林城市，決定因素是人,關鍵是我們在座的全體幹部職工，廣大幹部隊伍思想、工作作風是否適應新形勢、新任務的要求，精神狀態是否符合新時期的需要，這是建設事業健康發展的基礎，是完成既定工作任務目標和開創建設工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一週左右時間，開展機關作風紀律整頓。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。整頓活動具體實施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機關作風紀律講三點意見。

一、統一思想，提高認識

作風紀律建設，是加強幹部隊伍建設永恆的主題。特別是去年以來，從上到下，各個部門、各個行業都相繼開展了效能建設活動。我局作為政府的一個重要工作部門，擔負着推進城鄉建設發展的重要職責。加強幹部隊伍作風紀律建設，對於更好地履行職能，提高工作效率和服務水平，實現建設生態園林城市的目標，具有非常重要的作用。

1、加強作風紀律建設，是提高執政能力的迫切需要。工作作風直接關係到政府的形象，關係到人心向背。機關幹部的作風狀況、紀律狀況是人民羣眾評判一個部門能否執好政的重要依據。機關作風好，紀律嚴，其執政基礎就穩固;否則就必然脱離人民羣眾，失去人民羣眾信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。

2、加強作風紀律建設，是加快經濟社會發展的迫切需要。發展是硬道理，作風紀律是硬條件。作風紀律如何，不僅關係到政風民風，也影響着經濟社會的健康發展。20xx年，我市城鄉建設迎來了大投入、大建設、大發展的熱潮，面對新的歷史機遇，我們建設行政主管部門的各級領導幹部必須要堅持發展這個第一要務，以時不待我、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以求實的作風、頑強的作風、團結的作風、向上的作風，鐵的紀律，應對挑戰，破難而進，爭先創優，全力推動我市城鄉建設事業持續快速健康發展，在全面建設和諧樟樹的征途上不斷創造新的業績。

3、加強作風紀律建設，是密切黨與人民羣眾血肉聯繫、加快構建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實施了一系列的重點工程建設，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風粗暴，紀律鬆馳，“吃拿卡要”，在羣眾面前耍威風、講條件，就會嚴重影響黨和政府的形象，影響黨羣幹羣關係，甚至激化社會矛盾，嚴重影響和諧穩定。因此，我們的幹部，我們的工作人員必須進一步牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質量，讓企業、基層和羣眾感到滿意，努力創造一個規範服務、優質服務、高效服務的良好環境。

4、加強作風紀律建設，是深入開展反腐倡廉，促進廉潔從政的迫切需要。我們的各個工作部門都掌握着一定的權力，這種權力本身具有兩重性，運用的好可以為人民謀利益，運用的不好也可能被權力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀違法都是從作風紀律上出問題開始的。這就説明，一旦在作風紀律上放鬆要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強作風紀律建設，營造一種廉潔、公正、正義的環境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。

二、明確內容，把握重點

從總體上看，機關作風紀律是好的，大家團結和睦、奮發向上、求真務實、善抓機遇，以構建社會主義和諧社會為目標，全力推進重點工程建設，攻堅破難，用心想事，全力幹事，圓滿完成了各項工作任務，對我局的機關作風建設，上級領導在不同的場合也給予了充分肯定和表揚。長期以來，我們建設系統鍛造了一支團結和諧、幹事創業的堅強隊伍，錘鍊了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團結和諧、令行禁止的優良作風。絕大多數幹職工素質高、修養好。但大家知道，先進是一個相對的標準，不同的環境下會有不同的結果。因此，我們要清醒地認識到，我們機關的作風紀律建設還存在不少問題和差距。主要表現：一是大局意識不強。事不關己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發，而是片面強調客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅決徹底，有打折扣馬虎應對的現象。對黨委的工作意圖把握不準，對黨委的決策部署瞭解不清楚，聽之任之。三是政治紀律意識淡薄，自由主義傾向嚴重，言行不檢點。四是組織紀律鬆馳，組織觀念淡薄。開會時竊竊私語，隨意進出會場，隨意接聽手機;上班遲到，下班提前，上班時間在電腦上聊天、打遊戲、炒股，隨意串崗;集體活動藉故推託不參加;外出不請假;執行“十個嚴禁”、 “六條禁令”不嚴等等。五是官本位思想嚴重。

樂於發號施令，拙於親身力為;不是把自己看作公僕主動服務於民，而是把自己當成衙役姬指氣使。不願動腦，也不願動手，滿足於交辦應付了事，缺泛公僕的勤政表現。六是敬業精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業務，工作不知所以然，卻優閒自得。對職責範圍內的事，不善於歸納提煉彙總，而樂於推卻了事;工作不盡責，不願負責，也不敢負責，凡事一推，有人擔當，心安理得;工作不盡心，不作計劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對性，也沒有預見性，做一天和不尚撞一天鐘;工作不盡力，不肯下功夫鑽研業務，不善於從主觀上想辦法，找對策。不是沒有能力做好工作，而是不願盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時內偷着玩，八小時外放心玩，沉溺於玩樂，把理想和抱負臵於九霄雲外。九是學習不努力，不願進行知識更新，不願把知識轉化為能力，不求上進。十是缺乏創新精神，不求有功，但求無過，蕭規曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個性，當然或許還有個別問題沒有點到，我們這次都要把它挖掘出來。因為這些問題的存在，對你個人是一種負面影響，對我們的事業也是一種損失，必須引起全體幹部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本着有則改之，無則加勉的原則，突出重點，有的放矢，採取有效措施，認真加以解決。

每個幹部職工一定要嚴格按照要求，認真開展好這次活動，嚴禁走過場，流於形式。要通過這次整頓活動，使每一名幹部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動，素質修養上有一個實實在在的提高，從而帶動我們的機關作風有一個明顯改觀，促進我們的各項工作更上一層樓。這次整頓，重點就是要圍繞機關幹部的政治紀律、工作紀律、服務意識、服務態度、服務水平和工作作風等內容展開活動。大家都要緊密聯繫實際，認真對照檢查。

三、找準問題，求得實效

通過本次機關作風紀律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。一是全體機關幹部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是廉政勤政意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高;三是進一步完善規章制度，形成內部監督制約的長效機制。為此，我們要着重把握好以下幾個方面：

1、要把機關作風紀律整頓活動與建章立制有機結合起來。要通過學習，查找問題，進一步健全完善行之有效、便於操作、便於考核的工作管理制度。真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。要通過建章立制，把作風紀律整頓中形成的經驗和做法固定下來，真正把作風紀律建設貫穿於日常工作之中，貫穿於每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。要進一步嚴明紀律，動真碰硬。嚴格執行考勤獎懲制度，對無視制度規定，遲到早退的個別人,要嚴肅進行組織紀律處理,絕不姑息遷就。

2、要把機關作風紀律整頓活動與進一步加強班子建設有機地結合起來。這次整頓活動的各項措施能否紮實推行，最終能否達到預期目的，班子成員的示範帶頭作用十分關鍵。每個班子成員一定要以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時，要堅持民主集中制，充分發揚民主，自覺接受幹部羣眾的監督。要通過這次機關作風紀律整頓，進一步提高班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，使建設局領導班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團結全體同志，充分發揮積極性和創造性，從而成為既有嚴密的組織紀律，又有朝氣蓬勃精神狀態的戰鬥集體。

3、要把機關作風紀律整頓活動與艱苦奮鬥、拒腐防變有機結合起來。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。要加強黨風廉政建設，樹立公僕形象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，提高黨員幹部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮鬥的優良作風，踏踏實實做事，為人民服務才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難，以人民羣眾歡迎不歡迎、答應不答應作為衡量是非成敗的標準。

4、要把機關作風紀律整頓活動與加強機關團結有機地結合起來。講團結、幹實事，是一個單位思想、組織、作風狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰鬥力的具體體現。團結是幹事的基礎，幹事是團結的目的。團結是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現。只有團結搞好了，才能統一思想、統一行動，才能形成合力和戰鬥力;只有團結搞好了，才能有效地凝聚全體幹部職工的力量，不斷開創新的工作局面。如果失去團結，就不可能集中精力搞建設，勢必影響發展。因此，在此次活動中，我們要始終唱響團結這一主旋律，使我們機關的團結得到進一步加強。

同志們,開展機關作風紀律整頓是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，是我市城鄉建設事業健康快速發展的必然要求。讓我們以這次整頓活動為契機，通過認真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的鬥志，以新的作風、新的幹勁、新的作為，立足創新發展，全面爭創一流，為我市建設事業的更好更快發展努力奮鬥!