書記發言稿（精選17篇）

書記發言稿 篇1

各位領導、同志們：

一、勤勞致富做典型

在剛尋找致富門路的時候，我幾經摸索和對比，最後把思路鎖定在了養魚致富這個點子上。漁業是我村的傳統產業，有着輝煌的歷史，1958年獲周恩來總理親筆題名的“養魚”獎狀。但隨着市場競爭的日益激烈，漁業一度陷入低谷。在進行了一系列的市場調查後，我得出了結論，我村漁業的低迷不在於本地的氣候、水源等自然資源不行，而在於市場不通、技術落後、規模不大等主觀因素。找到了原因，我再沒有遲疑，建魚塘、學技術、跑市場，起早摸黑，終於也得到了彙報，我的養魚規模一年比一年擴大，1998年，我的魚塘面積達到45畝，年純收入達10萬元以上。自己富裕了，我的思路也開闊了，我能夠成功，漁業也一定能夠振興，形成產業規模，不但我個人可以獲益，鄉里鄉親也可以共同致富。

二、危難之時不退縮

剛接手村支部書記時，村裏是一團爛攤子，村民們幹完自家的那點農活就無事可做，有的整天打牌賭博，為此發生的爭吵事件也時有發生。為了改變村風，我與村幹部商量之後覺得要想改變村風，首先就得抓村裏的黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用

1、以制度管理人

首先多次召開村組幹部、黨員大會，針對村裏存在的問題進行研究，制訂嚴格的各項管理制度，量化考核，獎懲兑現，並制訂了村級經濟發展計劃和村規民約，使村民有章可循，出現問題嚴格按村規民約進行處理。

2、加強對黨員、幹部的政治理論學習和實用技術的培訓。首先村裏拿出4萬元資金修建了標準的黨建會議室，遠程教育b級站，我親自為所有黨員幹部上黨課，學習和實踐“三個代表”，永保黨員的先進性，並通過各種形式傳授農村實用技術，我村黨員幹部基本上掌握了一至兩門的農村實用技術，這樣一來，全村黨員幹部以身作則，首先遠離了打牌賭博，搞起了家庭副業，給全村村民帶了好頭，村風明顯好轉起來，打架吵事的少了，養豬養魚的多了。

三、調優產業共同富

作為一名村支部書記和黨員，我認為光自己富了還不算本事，要帶領全村人民都富起來才算盡到一個支部書記的責任。為此，我和村幹部一起想方設法帶領全村人們共同發展經濟。

書記發言稿 篇2

開展“兩學一做”學習教育，是對全體黨員增強黨性修養的學習實踐，是新形勢下加強思想政治建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設的成功實踐，推進“兩學一做”常態化制度化要立足崗位反省思想教育，突出問題導向，以制度保障經常性學習。

推進“兩學一做”學習教育，立足崗位，反省思想教育是前提。思想是行為的先導，廣大黨員幹部要不斷改造自己，在工作實際中以問題為先導，堅持洗禮思想，提高思想政治覺悟。結合實際進行自我反思，發現自身存在的問題和不足，邊學邊改，從而達到提升自我的目的。

推進“兩學一做”學習教育，要突出問題導向。全體黨員要以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，正確的思想能夠提醒人們修身潔行，引領人們走正確的道路。習總書記的系列講話，為全黨同志樹立了目標，也促使全體黨員規範言行，提升思想意識。黨員幹部要根據黨建約談及民主生活會的建設，經常性開展批評與自我批評，做到批評有辣味，整改有成效。堅持結合工作實際查找和解決問題，進行整改。

推進“兩學一做”學習教育，要以有效制度載體保障經常性學習。各級黨組織要嚴格執行學習和管理制度，從部門實際出發，實行黨員幹部個人自學與專題研討相結合，做到經常學、長期學的安排部署，做到年度有安排、月月有計劃。結合黨員思想工作實際，強化對黨員日常學習的督促檢查，推進跟進學、深入學，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化。

書記發言稿 篇3

同學們：

大家好!又是一年秋風送爽，又是一年桃李飄香，又是一年長空雁鳴，又是一年蘆花飛揚，今天我們90多名新團員在這裏舉行新團員入團宣誓儀式，我代表學院團委真誠地歡迎你們加入我們這個充滿青春活力的組織裏來，這裏將是你成長的課堂，這裏將練就你起飛的臂膀。

共青團是中國共產黨聯繫青年羣眾的橋樑的紐帶，也是中國共產黨的助手和後備軍，更是中華人民共和國的重要支柱之一。為此我向大家提出幾點要求和希望：

1、樹立遠大理想，堅定政治信念。

理想是力量的泉源、智慧的搖籃、衝鋒的戰旗、斬棘的利劍。正確的理想，能催人奮進，是一種無形的推動力。古往今來，凡是有作為的人，無不具有堅定的理想和信念，而且大多立志於年輕之時，追求於一生之中。只有樹立了這樣的崇高理想和堅定信念，才能始終保持正確的人生航向，不斷戰勝前進道路上的各種艱難險阻，勝利達到理想的彼岸。

2、勤奮刻苦學習，珍惜有限青春。

當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。我們少先隊員要跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。因此這就要求我們每一名團員要端正學習態度，掌握學習方法，以勤奮為馬，以意志做鞭，與時間賽跑，向困難挑戰，不辜負老師對你們的諄諄教導，不辜負家長對你們的殷切企盼。只有這樣，才能使自己真正成為現代化建設的有用之才。青春是有限的，智慧是無窮的，趁短暫的青春，學習無窮的智慧。

3、培養良好品德，磨礪堅強意志。

一名優秀的團員，要具有良好的心理品質，高尚的道德情操，這就有求我們在中學階段要打好思想道德基礎，要做到：愛國守法、誠實守信、胸懷寬廣、與人為善，不斷提高自身修養，培養良好品德。

同時，我們還要通過積極參與各種團隊活動，磨練堅強意志，因為中國的未來將由我們去創造!也只有在磨練中才可以培養起我們戰勝困難的品質。

4、鍛鍊強健體魄，塑造健康身心。

身體是革命的本錢，身體是學習的保障。所以加強體育鍛煉擁有強健體魄，對於我們的一生是非常重要的。身體的健康，只是健康的一部分，關鍵還要擁有健康的心理，良好的心理素質。21世紀是充滿競爭的世紀，敢於冒險，敢於探索，善於競爭，善於合作，富於創造是21世紀對人才規格的基本要求。這些品質無一不與良好的心理素質密切相關。

同學們，新世紀是一個契機、一個選擇又是一個希望，我們肩負着新世紀的重任，廣大青年朋友們只有團結在星星火炬的旗幟下，才能沿着正確方向，用實際行動實現自己的誓言，我們相信在大學的團隊組織中你會受到教育，獲得幫助，經受錘鍊，找到施展才華的舞台，在鮮紅的隊旗的引導下，你會更加健康、茁壯地成長。

謝謝!

書記發言稿 篇4

各位領導，青年朋友們：

共青團xx鎮第xx次代表大會，經過充分醖釀和討論，選舉產生了共青團xx鎮第xx屆委員會。首先，我代表新當選的各位委員和副書記，衷心地感謝各位代表對我們的信任和支持！我們新一屆委員會將精誠團結，務實高效，與時俱進，開拓創新；爭做勤於學習的模範、善於創造的模範、甘於奉獻的模範，始終保持積極向上的人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動青年。將堅持“服務農村、服務青年”的宗旨不動搖，在建設社會主義新農村的偉大實踐中找準共青團自身的位置，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們全部工作的出發點和落腳點。圍繞共青團xx鎮第一次代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇於創造，努力開創我鎮共青團工作的新局面，不辜負鎮黨委的重託和全鎮青年的期望。

我自己也將在任期內，以自己的熱情投入到工作中去，與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，踏踏實實為全鎮的團員青年服務，更好地推動全鎮團的事業向前發展。

青年朋友們，同志們，時代在前進，社會在進步，國家在發展。未來取決於青年，青年創造未來。作為當代青年，我們生逢其時、肩負重任，使命崇高，大有可為。鎮黨委、鎮政府對我鎮的共青團事業和青年團員寄予了厚望。我們廣大青年一定要認清形勢，自覺擔負起歷史賦予的神聖使命，用“三個代表”重要思想構築精神支柱，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興的信心、對黨和政府的信任，把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，把個人的奮鬥融入到實現展的宏偉事業中去，不斷創造無愧於時代、無愧於人民的嶄新業績。

書記發言稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：

在段黨委的支持和關心下，新一屆黨支部支委班子順利誕生了。這是政治上的一件大事，也是黨員同志們最關心的一件大事。藉此機會，請允許我代表新一屆支委班子向黨組織和全體黨員同志們表示衷心的感謝！近年來，設備車間黨支部帶領全體黨員，認真貫徹落實黨的各項路線方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，調動全體黨員開拓創新，務實工作，克己奉公，真抓實幹，各項工作取得長足發展。

作為一名黨支部書記，在今後的工作中，緊密團結機關全體黨員，認真履行職責，兢兢業業工作，完成好組織交辦的各項工作任務。

一、加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合車間工作特點，認真領會xx大精神，用新思想、新思路、新眼界來完成好車間黨支部各項工作，實現車間生產各項工作指標。

二、紮實推進當前各項工作，努力做好設備管理、培訓教育、6S推進活動、經濟核算、技術改造等各項建設和管理工作;

三、用心發展黨內民主，增強黨的創造活力。要堅持民主集中制，健全黨內民主制度體系，以黨內民主帶動人民民主。保障黨員主體地位，健全黨員民主權利保障制度，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。

四、要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到設備車間發展的事業中來。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略佈局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我車間人才隊伍建設。

五、要落實黨建工作職責制，全面推進基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為重點，加強和改善黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模範作用。

六、要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一，要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。

我們相信，在車輛段黨委的正確領導下，在全體黨員和廣大職工支持下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以高度的機遇意識和強烈的使命感、職責感，勇挑重擔，奮力前行，以嶄新的風貌，良好的作風，出色的工作，一流的業績，向全車輛段，向全體黨員，向人民羣眾交出一份滿意的答卷。

謝謝大家!

發言人：

12月11日

書記發言稿 篇6

大家上午好!春回大地，萬象更新。在市委、市政府隆重歡送第四批選派幹部到村任職的喜慶日子裏，作為選派幹部一員，能夠參加今天的會議，並有幸發言，我深感榮幸又激動之至!首先我代表第四批全體選派幹部，衷心感謝黨組織和各位領導，為我們報效農村、服務農民提供了難得的機遇，為我們經受鍛鍊、施展才華提供了廣闊的舞台。在踏上新的工作崗位之際，我將和其他選派幹部一道，肩負組織的重託，羣眾的期望，重點從以下三個方面開展工作。

第一，端正態度，虛心學習，儘快進入角色。這次選派，是組織對我們的信任和肯定，也是對自身能力、工作水平和思想意志的挑戰，機會來之不易，我們將端正態度，進一步深化對選派工作重要意義的認識，堅決戒除“去做客”、“當配角”和“來鍍金”等不良思想，潛下心來，深入基層，深入羣眾，摸清情況，理清工作思路;甘當小學生，虛心學習，向書本學、向實踐學、向幹部羣眾學，學習農民羣眾那種腳踏實地、埋頭苦幹、無怨無悔的幹事作風，學習基層幹部那種敢於面對、知難而上、勇於創新的工作精神，學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的能力。儘快融入新集體，適應新角色，開展新工作。

第二，勤奮工作，履行職責，認真完成選派工作任務。我們到村任職後，將牢牢緊記省委提出的“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的六句話目標要求，將以村級黨組織建設為重點，以發展農村經濟為中心，以和諧穩定為保障，勤奮工作，盡職盡責，認真完成選派工作任務。我們將抓好經濟發展項目，用好、用活專項資金;從農民羣眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷改善羣眾生產生活條件，真正讓羣眾得到看得見、摸得着的實惠。

第三，嚴於律己，經受鍛鍊，充分展示選派幹部形象。我們將認真學習優秀選派幹部沈浩同志的先進事蹟，以沈浩同志為榜樣，為明鏡，時時對照自己、鞭策自己，全面加強自己的黨性修養。時刻對自己保持高標準、嚴要求，慎言慎行、以身作則，主動接受當地黨組織的領導，遵守選派工作的各項規章制度，做到吃住在村。牢固樹立羣眾觀念，放下架子、沉下身子，與老百姓同吃、同住、同勞動，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨練、經受考驗，把任職村作為實現自己青春價值的廣闊舞台，在有限的時間內有所作為，做到無愧於組織的重託，無愧於單位的關心，無愧於羣眾的期望，無愧於親人的支持。

尊敬的各位領導，同志們，在這裏，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到選派鍛鍊中去，頑強拼搏，艱苦奮鬥，堅決向組織、向人民交一份滿意的答卷。

書記發言稿 篇7

各位老師、同學們、同志們：

在新學年伊始、第31個教師節即將到來之際，今天我們在這裏隆重召開全縣教育工作會議，主要是總結成績、表彰先進，共同慶祝人民教師節這個神聖的節日，全面部署當前及今後一個時期的教育工作，動員全縣各級各部門進一步弘揚尊師重教傳統，廣大教育工作者進一步恪儘教書育人職責，主動適應時代要求，積極迴應羣眾願望，認真解決存在問題，振奮精神，再鼓幹勁，全力推進教育大縣向教育強縣轉變，為全縣經濟社會健康快速發展提供強大的智力支撐和人才保證。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府和縣政協，向受到表彰獎勵的單位、學校、教師和同學們表示熱烈的祝賀!向長期關心、支持我縣教育事業發展的蘭州石化公司、各級各部門和社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤奮戰在教育一線的廣大教職員工緻以節日的問候!

人才決定實力，科技引領發展，教育奠定未來。我們實施“1355”經濟社會發展計劃，建設梯田產業強縣、旅遊文化名縣，關鍵靠人才，根本在教育。多年來，縣委、縣政府始終把教育擺在優先發展的地位，深入實施“科教興縣”、“人才強縣”戰略，持續加大教育投入，全面深化教育改革，統籌發展各級各類教育，教育的綜合效益不斷凸顯。特別是去年以來，在各級各部門的共同努力和廣大教育工作者的辛勤耕耘下，全縣教育事業成績顯著、形勢喜人，呈現出均衡、協調、可持續的發展勢頭。一是城鄉辦學條件持續改善。堅持把基礎設施建設作為加快教育事業發展的頭等大事，積極向上爭取項目，強化財政配套，籌集社會資金，實施了一大批教育建設項目，高標準建成了縣一中體育場、22所學校學生食堂、教師週轉房，以及13所鄉鎮中心幼兒園和27所行政村幼兒園，全縣辦學條件得到進一步改善。二是師資隊伍建設全面加強。堅持把教師隊伍建設作為提高教育教學質量的基礎性工程，通過引進充實、進修培訓和強化管理等措施，教師隊伍綜合素質明顯提高。深入推進教育人事制度改革，嚴格管理教師隊伍，簽約考錄一批優秀畢業生充實到教師隊伍，進一步優化了隊伍結構。實施名師培養工程，開展各類教師培訓活動，培養了一批省、市級學科帶頭人、骨幹教師和“莊浪名師”。 狠抓師德師風建設，健全完善教師績效考核機制，激發了廣大教師潛心教書、精心育人的熱情和幹勁。三是教育教學質量穩中有升。堅持把提高教育教學質量作為教育工作的生命線，深入實施素質教育，統籌推進學前教育、義務教育、高中教育和職業教育協調發展，全縣教育教學質量不斷提高。今年全縣大學聯考二本以上上線20xx人，上線率34.4%，全市文科第一名為我縣一會考生，被北京大學錄取;“三職生”大學聯考上線率達到99%，縣職教中心在全市技能大賽中獲得總分第一名。

這些成績的取得，來自於莊浪“耕讀傳家、尊師重教”的文化傳承，來自於廣大教育工作者的無私付出和辛勤汗水，來自於全社會對教育事業的關心和支持，也來自於縣委、縣政府的高度重視。今天會議上獲獎的師生，是全縣5000多名教師和近8萬名學生的傑出代表;受表彰的助教興學單位和個人，集中展現了全縣尊師重教的優良傳統。正是因為有你們這樣一批優秀教師的辛勤工作、無私奉獻，才推動了我縣教育事業的不斷髮展;正是因為有你們這樣一批莘莘學子的刻苦學習、發奮圖強，才引領了全縣中國小生的成長成才;正是因為有各級各單位和社會各界人士一如既往的關心、支持和幫助，莊浪教育的未來才更加富有希望。在此，我代表全縣人民再次向尊敬的人民教師和廣大教育工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!

成績值得肯定，挑戰依然嚴峻。客觀審視我縣教育工作現狀，雖然取得了一定的成績，但與當前經濟社會快速發展的要求相比，與廣大人民羣眾的期望相比，與先進縣區競相發展的態勢相比，還存在不少困難和差距。一是城鄉教育發展不均衡，優質教育資源仍然不足。從基礎設施建設看，全縣高中辦學規模偏小、入學壓力大;城區學校佈局不合理，國中僅有2所，普通教育“兩頭大中間小”，各類學校“大班額”現象比較突出;農村在校學生少，部分學校閒置。從師資力量看，城鄉之間、校際之間差別較大，全縣“擇校熱”、“擇班熱”現象突出，農村生源加速轉向城區。二是教研教改不深入，“走出去、請進來”的學習培訓不經常，各校之間、同學科之間競爭性不強，不利於全縣教育質量特別是大學聯考質量的大幅度提升、整體性突破。三是教師隊伍存在結構性矛盾，各學科、各層次骨幹教師缺乏，名師、名校長隊伍規模小、帶動力弱，少數教師的師德師能還不能完全適應形勢發展的需要。四是學校管理層的選用機制還不活，學校的管理水平有待於進一步提高，教學質量穩步提升的長效機制還沒有完全建立。對於這些問題，全縣各級各部門和廣大教育工作者要深刻認識、認真面對，準確把握當前教育形勢，從嚴落實各自責任，切實增強抓質量、育英才的緊迫感和使命感，抓緊研究解決存在的困難和問題，求真務實、鋭意進取，努力推進全縣教育事業科學發展、跨越發展，努力加快建設教育強縣步伐。

同志們，教育是國計、也是民生，教育工作怎麼重視都不為過。當前，莊浪各項事業的發展正處在攻堅克難、趕超突破的關鍵時期，加快建設全面小康社會的任務異常艱鉅。我們要更加清醒的認識到，沒有教育發展的“優先”，就沒有經濟社會發展的“領先”，沒有教育的“卓越”，就沒有縣域發展的“跨越”。新學年、新起點、新徵程，我們必須以更加良好的狀態、更加務實的作風、更加開闊的視野，搶抓機遇乘勢而上，勇於攻堅開拓進取，奮力開創全縣教育事業發展新局面。當前和今後一個時期全縣教育工作總的要求是：以黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，大力弘揚領導苦抓、教師苦教、學生苦學、家庭苦供的“四苦”精神，大力實施名學校、名校長、名教師、名學生“四名”工程，進一步改善辦學條件，進一步加強教師隊伍建設，進一步加強教育管理，進一步提高教育質量，統籌推進學前教育、義務教育、高中教育、職業教育、繼續教育均衡發展，力爭“十三五”全縣整體辦學效益、辦學水平達到全省先進水平，主要辦學指標達到全市領先水平，全面建成全市教育強縣。

大力弘揚“四苦”精神，是基於對我縣重教興學傳統和優質教育品牌的發揚光大。過去，我們在極其艱苦的條件下，全縣上下本着“再窮不窮教育、再苦不苦孩子”的信念大抓教育、苦供孩子，廣大教師獻終身於教育、還深情於人民，一屆又一屆學生寒窗苦讀，創造了莊浪教育輝煌的過去，奠定了如今堅實的基礎，在全市、全省都樹立了典範。現在，我們的經濟條件和生活水平有了大幅提高，更應該大力弘揚領導苦抓、教師苦抓、學生苦學、家庭苦供的優良傳統;更應該在繼承中汲取精神動力、激發奮進勇氣，創造更加優異的教育成績，把莊浪教育品牌擦得更亮、舉得更高。領導苦抓，就是要求各級黨委和政府進一步把教育擺在優先發展的戰略地位，教育主管部門和各級學校領導班子進一步增強責任感和使命感，集中人力，投入財力，拿出魄力，用上心力，大幅提升全縣教育質量。教師苦教，就是要求廣大人民教師進一步發揚無私奉獻精神，潛心教書，精心育人，以桃李滿天下的志趣和作為，無愧於人類靈魂工程師的光榮稱號。學生苦學，就是要求各級各類學校進一步加強學生的思想教育、養成教育和挫折教育，磨練他們學習的意志和韌性，增強他們成才的願望和動力。家庭苦供，就是要求各級各部門和各類學校充分理解羣眾對優質教育資源的渴求，對子女成才的期望，加強與家長的溝通和配合，共同盡好教育職責，培育優秀人才。

大力實施“四名”工程，就是要認真貫徹落實縣委xx屆十七次全委(擴大)會議精神，結合我縣教育事業發展的現實需要，大力實施以培育一批莊浪名校、知名校長、莊浪名師、名優學生為主要內容的“四名工程”，充分發揮名校典型示範、名師名校長帶動輻射、名學生激勵引領的作用，努力提升莊浪教育品質。莊浪名校工程，就是以實現內涵發展為追求，從學校發展、教學改革、文化宣傳、育人環境、常規管理、師資建設、教研管理、教育質量等方面抓起，突出辦學特色和品牌建設，培育一批在縣內外具有一定知名度和影響力的好學校。知名校長工程，就是以促進校長專業發展為導向，採取理論學習和實踐鍛鍊相結合、專家引領和自主研修相結合的方式，培養一批懂教學、善管理、師德高、有聲望的好校長。莊浪名師工程，就是以提高教師專業素養為要求，搭建名師成長和骨幹教師培養平台，着力培育一批高層次教育教學領軍人才和學科教研專業團隊。名優學生工程，就是以特色課程建設為核心，以創新教學方式為抓手，突出特長抓培優，緊盯大學聯考抓培優，依託優勢抓培優，拓寬渠道抓培優，向社會輸送更多品學兼優、全面發展的優秀學生。教育主管部門要成立“四名工程”領導小組，制定實施方案，靠實工作責任，做好業務指導，強化督查考核，確保各項培育任務抓實見效。各級各類學校要結合本校教育教學實際，將“四名工程”作為一項長期任務，細化培養計劃，強化落實舉措，創新方式方法，抓好過程管理，以實施“四名工程”為契機，推動學校管理提層次、隊伍建設上水平、教學質量大提升。

圍繞以上教育工作總體思路和要求，當前和今後，我們要緊盯“一個目標”、抓好“兩支隊伍”，做到“五個強化”。

緊盯“一個目標”：就是緊盯建設全市教育強縣這一目標不放鬆，突出教育的基礎性、先導性和全局性地位，持續抓投入、改條件，抓管理、強隊伍，抓質量、促提升，用3至5年時間，使全縣教育資源配置更加合理，教育管理體系更加完備，教育教學質量更加穩固，為建設梯田產業強縣、旅遊文化名縣提供不竭動力、智力支持和人才保障。

抓好“兩支隊伍”：

一是校長隊伍。校長是整個教育管理鏈條中最為關鍵的一環，一個好校長能帶出一個好班子，帶出一批好教師，帶出一個好校風。全縣各級各類學校校長都要從嚴要求自己，認真履責，全面盡責，爭做“五好”校長：一要個人品德好，不斷加強自身修養，準確定位角色，講原則、顧大局，遵規矩，守本分，以學立身，以德治校，做好師生楷模。二要精神狀態好，始終堅持腳踏實地、敬業奉獻的工作態度，一心撲在教育上，在平凡的工作中創造不平凡的業績。三要管理水平好，集中精力研究教育教學方法，潛心謀劃學校的發展，創新教育觀念，理清辦學思路，努力增強學校發展活力。四要辦學理念好，以先進的學術理念、深厚的人文思想、獨特的辦學風格治理學校，帶好隊伍，抓好質量，打造學校的品牌和特色。五要追求目標好，把振興教育作為自己的神聖職責，善於研究，勇於創新，辦一流名校、育一流英才。今後，教育主管部門要把這五個方面作為評價校長的基本標準，結合開展“三嚴三實”專題教育和加強學校黨組織建設，創新校長選拔模式，改革校長任用機制，切實加強對校長隊伍的考核和管理，把那些忠於黨的教育事業、社會責任性強、敢於管理、善於管理的教師選拔到校長崗位上，對工作沒有起色、暮氣沉沉、質量下滑、管理鬆散、校風不正、羣眾意見較大的校長和學校班子，要堅決予以調整，決不能誤人子弟、貽誤教育。

二是教師隊伍。教育的核心競爭力是教師。今後，我們要把打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化教師隊伍，作為全縣教育工作的重中之重。師德高尚，就是要為人師表、教書育人。教育主管部門和各級各類學校要把師德建設擺在首要位置，加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法制教育和心理健康教育，不斷完善師德師風考評機制，加強教師隊伍管理，將教師職業道德修養和教學實績緊密結合起來，與實際利益相掛鈎，端正其思想、規範其行為。廣大教師要模範履行“學為人師，行為世範”的職業精神，淡泊名利，甘為人梯，以崇高的人格魅力感染學生，以淵博的學識魅力教育學生，以高尚的師表風範引導學生，教育學生學會生活，學會做人。業務精湛，就是要加強學習、提升能力。教師是知識的傳播者、智慧的啟迪者。教育主管部門要不斷完善教師補充機制，嚴格資格准入，努力引進一批德才兼備、能力過硬的高素質人才;要加大教師培訓力度，把樹立本地典型和學習外地經驗結合起來，每學年、每學期有目標、有計劃、有重點地組織開展縣內交流研討和外出學習培訓活動，重點培養一批教育教學骨幹、能手、學科帶頭人，全面提升全縣教育教學整體水平。廣大教師要進一步增強學習的緊迫感，樹立終身學習的理念，更新知識結構，探索教育規律，推行教學改革，努力提高教書育人的本領，以嚴謹的治學精神、科學的教育方式，把寶貴的知識傳授給學生，把自己的聰明才智奉獻給教育事業。充滿活力，就是要鋭意進取、開拓創新。教育主管部門要把大力推行素質教育作為現代教育的發展方向，搞活教育體制，激發教學活力，確保教師隊伍人盡其才，才盡其用。廣大教師要以發展的眼光看待教育，把教研教改貫穿於教育教學的全過程，努力在教材教法上進行改革和創新，在培養學生創新精神和實踐能力上下功夫，激發學生興趣，開發學生潛能，培養出更多的創新型人才。結構合理，就是要充實力量、梯次搭配。教師隊伍的結構決定師資力量整體效能的發揮，也決定着學校的發展能力。今後，縣上將繼續加大優秀大學畢業生的招考力度，不斷充實教師隊伍，使全縣教師的學歷、專業、年齡結構更趨合理。人社、教育部門在堅持凡進必考、擇優錄用、嚴把教師入口關的同時，要進一步改革教師隊伍管理制度，建立健全重能力、重實績、重貢獻的教師職稱評審和收入分配激勵機制，創造有利於教師隊伍建設的制度環境。

做到“五個強化”：

一是強化質量立校這一根本，大力提升教育教學水平。質量是教育事業的生命線，是教育工作永恆的主題，也是人民羣眾關注的焦點，辦人民滿意的教育，最根本的一條就是努力提高教育質量。全縣廣大教育工作者，要樹立強烈的質量意識，以過硬的教育質量辦學立校，以名師名校名學生的不斷湧現持續提振莊浪教育聲望、增加教育強縣內涵、滿足羣眾對優質教育的期望和需求。一要夯實基礎抓質量。教育有它的週期性，教育質量的形成是一個長期的過程，沒有國小、國中的質量，就沒有高中的質量;沒有高一、高二的成效，就沒有高三的輝煌。要認真研究教育工作的內在規律，堅持從課堂教學、起始年級、薄弱學科抓起，防止和糾正只抓高中、不重視國小和國中，只抓畢業年級、放鬆中低年級，只抓會考和大學聯考科目、輕視其它科目的問題，促進教育質量持續提升。二要注重過程抓質量。教學質量的提高不是一蹴而就的，也不是一年就能抓上去的。要堅決消除急功近利的思想，牢固樹立全面發展的教育觀、質量觀和人才觀，堅持向過程要質量，向細節要質量，把符合教育規律的教學管理貫穿到每一門學科、每一節課堂。全縣教育教學督導組要充分發揮職能作用，細化督導方案，強化工作措施，深入教學一線開展常態化、專業化的督導活動，及時發現和解決問題，督促各級各類學校抓緊抓實教育教學的每一個環節，全面提升學校教育質量。三要深化課改抓質量。各級各類學校要認真落實各項教育改革措施，根據學前教育、義務教育、高中教育、職業教育的不同特點，優化課程結構，健全課程體系，全方位推進課堂教學改革，着力構建特色鮮明、成效明顯、適合校情的課堂教學模式，全面開發學生的創造思維和創新能力，有效提高課堂教學的質量和效率。各學校領導班子成員要經常深入課堂聽課，組織開展教學觀摩評比活動，杜絕教學管理浮在面上、教研教改流於形式，堅決防止教學管理行政化、教育教學程式化。四要完善考核抓質量。教育主管部門要根據縣上要求，認真研究制定適合各類教育特點、符合素質教育要求的考核評價體系，把教學成果、教育質量作為考核學校、考核教師的主要標準和依據，與教師的績效工資、職稱評定、評先選優掛鈎，充分調動各級各類學校、廣大教師和教育工作者抓質量的積極性，促進全縣教育質量整體提升。

二是強化教書育人這一職責，着力加強學校“三風”建設。教育工作是一項長效工程，心浮氣躁不行，華而不實更不行。教育主管部門和各級各類學校要把教風、學風、校風建設作為“四名工程”的重點來抓。一要嚴教風。廣大教師和教育工作者要以培養人才為己任，不從事第二職業，不搞有償培訓，以敬業的精神、飽滿的熱情、過硬的能力全身心投入到教育教學之中，努力做學生的良師益友。要嚴格要求自己，自覺加強道德修養，不僅要注重教書，更要注重育人，既當知識的傳播者，又做各項政策的模範執行者和推行者，言傳身教、表裏如一，樹立良好的教師形象，努力做學生求知做人的楷模。二要抓學風。要加強中國小生思想教育工作，引導學生樹立正確的人生目標，以積極向上的態度對待學習，刻苦鑽研，立志成才，靠知識改變命運。要創新教學理念和教學方法，培養學生的學習和思考能力，激發學生的學習興趣，不僅要讓學生學到知識，還要學會動手、學會動腦、學會生存。特別要把端正考風考紀作為促進學風的有效手段來抓，教育學生誠信考試、公平競爭，以嚴格的考風促進形成良好的學風。三要正校風。教育要發展，學校是關鍵，校風是關鍵。良好的校風是長期的文化積澱，對學生的成長起着潛移默化的作用，是提高教育教學質量的重要保證。各級各類學校要在校風建設上狠下功夫，堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，以良好的校風改教風、促學風，努力建成一批“名學校”，培養一批“名校長”、“名教師”和“名學生”。

三是強化改善條件這一基礎，全面促進教育均衡發展。辦學條件的標準化是推進教育均衡發展的基礎，是加快教育改革與發展的根本保證。各級各部門要進一步樹立“投資教育就是投資未來、發展教育就是發展經濟、提升教育就是提升形象”的理念，加大教育基礎設施建設力度，進一步改善辦學條件，促進教育均衡發展。一要加大教育項目爭取力度。緊緊抓住國家實施“一帶一路”戰略和省市精準扶貧教育支持計劃、“全面改薄”項目、學前教育“三年行動”等政策機遇，按照縣委、縣政府的總體部署，及時掌握項目信息、投資動向，結合我縣教育現狀和發展需求認真研究謀劃，做好各類教育項目的前期準備、銜接爭取和落地建設等工作，為優化教育資源配置，實現高中教育、義務教育、學前教育、職業教育統籌發展打好基礎。同時，要加快在建項目建設進度，年內建成莊浪一中圖書樓，開建思源學校和紫荊中學實驗樓，全面完成學前教育、農村薄弱學校改造任務，儘快讓農村薄弱學校的教學樓、食堂、宿舍、運動場等達到標準化要求。二要優化城鄉學校佈局結構。教育主管部門要根據國家對學校佈局調整的總體要求和全縣人口變化趨勢，科學編制全縣學校佈局規劃，為調優城鄉學校佈局提供指導。要進一步擴充城鎮教育資源，在建好思源學校的基礎上，及早在縣城和南湖鎮各規劃新建1所國小，有效緩解城鎮學校“大班額”問題;選址搬遷縣職教中心，在原址建辦一所國中，優化城區學校佈局，提升全縣職業教育辦學實力。要加快鄉鎮寄宿制學校建設，切實讓留守兒童享受優質義務教育。三要全面加強教育信息化建設。教育和電信部門要多方爭取和籌措資金，着眼推進教育信息化，全面加強“三通兩平台”等信息化基礎設施建設，開發優質數字教育資源，普及教育信息技術，促進信息化建設與教育教學相融合，實現網絡環境下的信息傳遞、資源共享、多媒體教學和教師自主學習，以信息化帶動教育現代化。

四是強化學校管理這一舉措，不斷創優教育發展環境。管理就是效益、管理就是質量。沒有科學、高效、精細的管理，就談不上辦學行為的規範、育人環境的優化、教育質量的提升。一要明確教育管理責任目標。從嚴落實今天會議簽訂的各級目標管理責任書，進一步明確教育局和各級各類學校的年度目標、重點任務，切實把加強教育管理、改進學校工作、提升教學質量的責任靠實到分管領導、職能部門和各級校長身上，推動全縣教育教學管理提層次、上水平。二要健全教育教學管理制度。逐級、分層面地建立全面系統、目標同向、步調一致、導向鮮明的學校制度體系，進一步加強日常教育教學的管理、檢測和跟蹤，強化制度的約束力和導向力。教育主管部門要充分發揮行業領導、業務指導和政策引導的職能，與教育教學督導機制相結合，建立班子成員主管和分片包乾聯繫學校制度，把綜合督導與專項督查、定期檢查與隨機抽查緊密結合起來，從隊伍建設、德育工作、常規管理、綜治安全等方面全面考核評估學校工作，引導各級各類學校健康發展、快速發展。三要突出抓好學校安全管理。教育主管部門和各級各類學校要從內部管理入手，突出食品衞生、交通、消防等重點領域，建立覆蓋所有工作環節的安全責任體系，制定重大事故應急預案，將安全責任分解到具體人、落實到每項工作、每個環節，全面加強人防、物防、技防和校園安保等安全工作;要注意排查化解各種矛盾糾紛，防止羣發事件，維護校園與社會的和諧穩定。

五是強化優先發展這一戰略，努力形成齊抓共管合力。教育是一項基礎性、先導性、全局性的事業，關係國計民生、惠及子孫後代。全縣各級各部門要真正把教育擺上優先發展的戰略地位。一要在領導重視上體現優先。進一步完善教育工作領導責任制，全面落實定期研究教育制度、領導聯繫學校制度和教育工作目標管理制度，縣委、縣政府分管領導要把教育工作作為一項重要職責，牢牢抓在手上，經常深入各類學校進行檢查指導，注意傾聽廣大師生和羣眾的意見建議，及時為學校的發展排憂解難，持續推進教育事業快速發展。教育主管部門要嚴格履行管理職責，加強對各學校的督導調研和考核管理，促進各項教育責任目標落到實處。二要在增加投入上體現優先。堅持教育的公益性質，按照建設公共財政的要求，依法落實教育經費，鼓勵吸引社會資本，不斷加大教育投入，加大學前教育、薄弱學校改造、教師週轉房等教育基礎設施建設力度，確保財政教育投入“三個增長”落實到位，確保轉移支付的教育資金落實到位，確保中央和省、市教育項目配套資金落實到位，確保教育專項經費落實到位，確保農村義務教育經費保障機制的“兩免一補”資金落實到位。三要在支持關心上體現優先。各級各部門要把支持教育事業發展作為份內職責，加強協調，加大對教育事業的支持和幫助力度，進一步優化辦學環境，努力形成關心教育、支持教育的強大合力。特別是鄉鎮黨政一把手要爭當“教育書記”、“教育鄉長”，瞭解熟悉教育工作，帶着感情辦教育，着眼長遠抓教育，經常進學校門、問學校事、解學校難，每年為教育事業辦幾件看得見、摸得着的實事、好事，全力支持教育事業發展。全社會都要重視人才、尊重知識、尊重老師，真正形成“黨以重教為先，政以興教為本，師以愛教為責，民以支教為榮”的良好風尚。

各位老師，同志們，推進教育事業科學發展，辦人民滿意的教育，使命崇高、責任重大。讓我們以更加良好的狀態、更加務實的作風、更加開闊的視野，求真務實，開拓創新，鋭意進取，不斷開創全縣教育事業發展新局面，為加快建設梯田產業強縣、旅遊文化名縣作出新的更大的貢獻!

書記發言稿 篇8

敬愛的各位領導、團員青年同志們：

大家好!

首先，我代表新當選的各位委員，衷心地感謝公司領導和團員青年同志對我們的信任和支持!我們新一屆委員會將精誠團結，與時俱進，務實高效，開拓創新，帶領公司廣大團員青年為做出自己的貢獻，為蓬勃發展奉獻出自己的青春。

在這裏我要感謝前幾屆支部委員在公司團組織工作中做出的貢獻，因為有了他們的不斷努力和無私的奉獻，才造就了現在團員青年們欣欣向榮、團結奮進、每個人都積極要求進步的大好局面。我們新一屆委員將繼承老委員的優良傳統，始終秉承“甘為人梯”的精神和一絲不苟的工作作風，以自己最大的熱情投入到工作中去。

在團組織工作中，我們要儘快瞭解並掌握團支部工作的業務知識，瞭解崗位職責和基本工作要求，把握工作方向，積極調動廣大團員青年的力量，努力抓好團的自身建設，促進各項工作的順利開展。以黨建帶團建的方式為依託，進行團組織的思想建設、組織建設、制度建設和活動建設。為黨多培養年輕地入黨積極分子，做好黨的助手和後備軍。

我們委員自身也要爭做勤於學習的模範，始終保持積極向上的

人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的形象和人格魅力做團員青年的表率。我們還要帶領大家不斷地加強學習，以提高自身的文化素質和業務水平，為公司的發展做出自己的貢獻。

請大家相信，在今後團支部的各項工作中，我們一定兢兢業業、恪盡職守、不斷進取、盡心盡力，實現團員青年自身的發展與企業發展的雙贏。

謝謝大家!

書記發言稿 篇9

同志們：

中共**市**區第十一次代表大會選舉產生了新一屆區紀委，剛才區紀委第一次全會又選舉產生了新一屆區紀委領導班子。在此，我代表區紀委會對同志們的信任和支持表示衷心的感謝，同時我也深深地認識到，這種信任和支持，又意味着殷切的期望和重託，意味着神聖的使命和責任，我們會每一位同志都感到肩上的擔子很重，壓力很大，不敢有絲毫的懈怠。大家決心勵精圖治，奮發有為，開拓進取，以實際行動和工作成果來回報同志們的厚望。

一、圍繞中心，服務大局，力求在促進發展第一要務上有新建樹

區第十一次黨代會的召開，標誌着我區步入了經濟社會發展的新階段。新一屆區紀委要繼續堅持“圍繞中心反腐敗，治理環境促發展”的工作思路，緊緊圍繞區委、區政府的中心任務來開展反腐倡廉工作，以更加鮮明的態度、更加開拓的精神、更加有力的措施，從更深的層次上為我區經濟社會的全面發展服務。一是大力創優發展環境。要嚴肅懲處破壞發展環境的行為，積極創造優質高效的政務環境。二是努力創造幹事創業環境。要堅持不懈地加強教育、嚴格管理、強化監督，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線，同時又不能因此束縛思想、束縛手腳，挫傷黨員幹部幹事創業的積極性。三是着力營造和諧融洽的社會環境。要堅持把最廣大人民羣眾的根本利益作為出發點和落腳點，着力解決人民羣眾反映最強烈、最關心的熱點難點問題，充分調動廣大羣眾投身於經濟建設的積極性，營造和諧的社會發展環境。

二、真抓實幹，盡職履責，力求在推進反腐倡廉工作上有新成效

隨着我區經濟社會的快速發展，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨着許多新的考驗和挑戰。我們一定要有一種鍥而不捨、知難而進的精神，敢於面對困難，敢於觸及矛盾，不當太平官，不當老好人，始終保持紀檢監察幹部旗幟鮮明、堅持原則的風格。要認真履行黨章賦予的各項職責，充分發揮紀委在反腐倡廉工作中的組織協調作用。要深入落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大黨風廉政建設責任制的監督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

三、增進理解，加強協作，力求在班子團結共事上有新氛圍

一是不斷激發爭先創優的活力。新一屆區紀委班子的每位成員，要始終保持奮發的昂揚鬥志，鞏固和發展來之不易的良好基礎，不斷總結髮揚我們工作中的經驗和優勢，形成新的特色。二是努力營造團結奮進的氛圍。與之間，委員與委員之間，要相互尊重，相互信任，相互支持，增強班子的整體功能，樹立紀委的集體威信。三是始終保持率先垂範的形象。區紀委班子成員必須以身作則，率先垂範，以自身的實際行動，為全區黨員幹部樹立榜樣。要以高度的政治覺悟、嚴明的工作紀律、紮實的工作作風、奮發有為的精神狀態和秉公執紀的實際行動，維護新一屆區紀委的整體形象。四是牢固樹立清廉為民的作風。新一屆區紀委班子成員必須保持清醒頭腦，自重、自省、自警、自勵，始終保持紀檢幹部的高風亮節和浩然正氣。要自覺接受黨代表、人大代表、政協委員及社會各界羣眾的監督，確保嚴格依紀依法行使權力、開展工作。

同志們，黨的紀律檢查工作是光榮而艱鉅的，我們肩負着神聖的使命，決不能辜負黨和人民的重託。在新的實踐中，新一屆區紀委要高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在以為的黨中央周圍，在市紀委和區委的堅強領導下，帶領全區紀檢幹部緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣眾，團結拼搏，開拓進取，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，為實現區第十一次黨代會提出的宏偉目標而努力奮鬥!

書記發言稿 篇10

同志們：

為加快我市人才資源向人才資本轉變，市委決定召開全市人才 工作會議。這次會議總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中央 政治局和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，實施人才強市戰略，推進觀念、體制和機制創新，開闢優良政策 環境，提供可靠事業保證，加快人才資源向人才資本轉變，為我市全面建設小康 社會提供強有力的人才保障。

下面，我講四點意見。

一、充分認識人才開發的戰略意義，切實增強加快人才資源向人才資本轉變的責任感和緊迫感

深刻認識人才在 經濟社會 發展中的重要作用，科學判斷當前競爭加劇的新形勢，對於堅持黨管人才原則，準確把握人才工作規律，做好新時期人才工作，推動人才資源向人才資本轉變至關重要。

(一)實施人才開發戰略，是迎接知識經濟浪潮和應對經濟全球化挑戰的緊迫需要。我們正在進入知識經濟時代。知識經濟就是人才經濟、“頭腦”經濟、智慧經濟。知識經濟時代的到來，改變了過度依賴自然物質資源的傳統經濟發展模式，使人才資源成為一個國家發展最重要的戰略資源。發展知識經濟的關鍵和核心在人才。發達國家人才資本佔總資本的比例高達50%，科技對經濟增長的貢獻率高達80%。綜合國力的競爭，説到底是人才的競爭。我們要在知識經濟時代，經濟全球化進程中實現小康社會目標，實現中華民族的偉大復興，就必須擁有大批高素質人才。但是，我們卻面臨一場沒有硝煙的全球人才爭奪戰，世界各國特別是發達國家正加緊在全球範圍爭奪人才。據不完全 統計，世界500強有近400家在華設立機構，其中有90%的人才來自我們國內。人才的大規模流失，將對我國“人才安全”構成威脅，並由此影響到國家的經濟安全。隨着改革開放的深入和市場經濟體制的建立，國內人才競爭也是愈演愈烈。作為西部欠發達地區，在人才上存在“先天不足”，如果缺乏人才資源開發的戰略意識，人才的培養、引進、使用等適應不了國際國內激烈的人才競爭，那麼，在當今和未來經濟社會發展的競爭中，我們將落後甚至被淘汰。

(二)加快人才資源向人才資本轉變，是 實踐“三個代表”重要思想，實施全面建設小康社會戰略部署的緊迫需要。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，關鍵要在結合上下功夫，在落實上見成效，在增強區域競爭力上做文章。從當前XX區域經濟發展形勢來看，在經過幾年艱難的“爬坡”之後，我們逐步進入了經濟快速增長期，今年上半年，全市GDP增幅排在全省第7位。但我市的經濟發展還僅僅是低水平上的快速增長，20xx年底，我市人均GDP僅排在全省第13位，與省內先進市州相比存在明顯差距，與東部發達地區相比差距更大。要縮小差距，就必須實施跨越式發展戰略。為此，市第五次黨代會確立了今後五年GDP年均增長10%以上，力爭到20xx年GDP在20xx年的基礎上翻一番的戰略目標。提出了構建煤電路化綜合發展的新型工業體系、現代 農業、現代化大城市、川滇黔渝結合部 物流中心、長江上游重要生態屏障等戰略構想。實施這樣的發展戰略，哪一樣都離不開人才。建設西部化工城、構建煤電路化新型工業體系，需要大量的經營 管理人才、專業技術人才和技能型人才;經營城市、構建現代物流中心，需要一大批能夠適應現代城市建設、管理和發展需要的各種專門人才;加快農業產業結構戰略性調整，需要大量的農業科技人才和農村實用型人才;加快地區發展，需要大量懂經營、善管理，具有 領導 區域經濟發展能力的高素質的複合型人才。一句話，沒有堅強的人才保證，再美好的設想也只能是空想，要推進跨越式發展，全面建設小康社會，就必須強化智力支持和人才保證。

(三)加快人才資源向人才資本轉變，是改變我市人才資源狀況，實施人才強市戰略的緊迫需要。近年來，我市加大了人才工作力度，取得了一定成效。但是，深入分析我市人才資源狀況，還存在許多不足。一是人才總量不足。我市人口占全省人口的5.4%，而人才總量只佔全省人才總量的4.5%;專業技術人才密度僅達西部地區平均水平，遠遠低於全國平均水平。二是人才結構和行業分佈不合理。人才結構與經濟結構不相適應的矛盾比較突出。第一產業人才嚴重匱乏，二、三產業中很多行業缺乏人才支撐。重要經濟領域，特別是支柱產業的專業技術人才嚴重不足，化工、 機械、食品飲料和旅遊等產業中的專業技術人員僅佔全市專業技術人員總量的16.5%，工程技術人才、高新科技人才嚴重不足，人才密度和質量與產業發展要求很不適應。三是市場配置人才的程度不高。人才部門所有、單位所有的狀況沒有得到根本改變。人才流動不暢，急需人才進不來。這些問題歸結到一點，就是人才資源向人才資本轉變的進展慢、程度低，人才資源向人才資本轉變的機制尚未形成。我們必須增強人才競爭的危機感，增強加快人才資源向人才資本轉變的責任感和緊迫感。我們的目標是：堅定不移地推進“人才強市”戰略，通過在觀念、思路、政策和措施上的大膽創新，在管理體制、激勵機制和人事制度上的重點突破，着力解決我市人才總量不足、整體素質不高、結構不合理、閒置與短缺並存等突出問題，力爭到20xx年，人才總量達14萬人，人才密度達299人，重點領域的人才建設得到明顯加強，形成數量充足、門類齊全、結構優化、素質優良的人才隊伍，使具有強大的人才資源優勢。

二、轉變觀念，努力營造加快人才資源向人才資本轉變的良好政策環境

人才資源向人才資本轉變，關鍵是要推進觀念、體制和機制創新，重點是要通過充分發揮市場配置資源的基礎性作用、企事業單位和人才兩個主體的能動作用、經濟利益和社會價值雙重激勵作用和政府的宏觀調控作用，構建符合社會主義市場經濟要求的人才開發新機制。

(一)創新人才觀念，營造良好的人才工作氛圍。提倡什麼樣的人才觀，就會產生什麼樣的社會導向。不走出人才認識上的誤區，人才資源向人才資本轉變就是空談。創新人才觀，主要是樹立三個觀念：一是樹立開放人才觀。樹立以實績論人才、有用即人才的觀念。要走出“人才=學歷+ 職稱”、“人才就是全才”、“人才官本位”等認識誤區。二是樹立市場人才觀。樹立人才資源是第一資源，人才投資是回報率最高的投資的觀念。打破人才部門所有、單位所有的侷限，形成按照市場規律配置人才的機制。三是樹立人才資本觀。樹立人才資本是第一資本，經營人才資本就是經營第一生產力的觀念。要讓人才資本同金融資本等其它生產要素一起參與利潤的分配。通過思想大解放，觀念大突破，切實做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，營造良好的人才工作氛圍。

(二)創新管理機制，消除禁錮人才流動的體制性障礙。加快人才資源向人才資本轉變，關鍵是要消除 計劃 經濟體制的影響和束縛，用市場手段優化人才配置，促進人才合理流動。

一要破除人才單位所有、部門所有的障礙。進一步深化改革，變“單位人”為“社會人”。引導企事業單位富餘人才向適合其作用發揮的單位、行業、地域有序流動。按照不求所有、但求所用的原則，積極推動人才柔性流動，讓願意流動的人才來去自由。允許專業技術人才、經營管理人才和技能型人才在不損害國家和單位利益、不違背國家法律的前提下，受聘到其它企事業單位工作、從事第二 職業或兼職兼薪。

二要加快人才市場建設，暢通市場化配置渠道。繼續加強市人才服務中心、經營管理人才中心和市勞動力市場等人才服務機構建設，加快發展區縣人才市場，形成覆蓋全市、功能完備、服務一流的人才市場體系，提升人才市場的信息化水平。

三要完善人才流動的各項配套措施。全面落實和完善企事業單位特別是非公有制經濟 組織中各類人才的養老、醫療、失業、工傷、生育 保險，做好人才在不同地域、不同所有制之間流動的社會保障接轉工作。落實省優專家、省市兩級學術帶頭人、市級拔尖人才等優秀人才的醫療優惠待遇，鼓勵社會各界為優秀人才在購房、交通、子女入學入托等方面給予優惠，讓他們舒心工作。

(三)創新選用機制，不拘一格聚集各類優秀人才。推進人才資源向人才資本轉變，實質就是要做到人盡其才、才盡其用。要創新人才選用機制，拓寬引才渠道，使優秀人才脱穎而出，最大限度地利用好各類人才。

一要加快企事業單位人事制度改革步伐。進一步落實企事業單位用人自主權，發揮用人單位主體作用。繼續探索和完善企業選人用人的新機制，形成企業改革愈深化，人才選用機制愈靈活;人才選用愈科學，改革愈成功的良好態勢。全面推行以聘用製為核心的事業單位人事制度改革，推進企業化管理的事業單位逐步向企業轉制。

二要積極穩定和開發現有人才。大力改善人才工作、生活條件，拓展服務範圍，積極為各類人才提供資金、信息、司法保障等方面的創業幫助。充分發揮離退休專家的作用。

三要大力引進人才。採取措施，積極引進各類優秀人才。對引進的高級緊缺人才，用人單位要認真落實有關優惠待遇。廣泛吸納普通高等院校畢業生到我市工作。

(四)創新培育機制，促進人才資源開發和增值。加快人才資源向人才資本轉變，人才培養是基礎。要以人才資源能力建設為主題，以人才結構調整為主線，以培養人才的核心競爭力為目標，加大投入，加大培養力度，促進人才資本增值。

一要建立多元化的人才開發投入機制。各級政府要把人才開發投入列入 財政預算，以此為基礎，吸納社會投資和個人捐贈，建立人才開發專項資金。財政供給單位職工 教育經費要列入年度預算，企業人才培訓費用要有保障。積極鼓勵民間資金以多種方式投資人才培養。形成政府、單位、個人和社會共同投資教育培訓的新機制。

二要整合教育資源，提升人才素質。充分挖掘現有教育資源潛能，優化教育結構，切實加強我市基礎教育、高等教育、職業教育和成人教育。繼續依託北大、清華等高校辦好培訓班，鼓勵各類人才在職參加學歷教育。

三要突出重點，大力培養高層次人才和急需人才。加快企業經營管理者職業化、市場化和國際化步伐，面向全社會開展企業經營管理者資格認證工作，培養一大批掌握現代經營管理知識、熟悉世貿規則、善於科學決策的優秀企業家和高素質的職業經理人。要在五年內培養100名複合型優秀黨政 領導 人才，100名化工高級專業人才，100名農業高級人才，100名經營城市的高級人才和100名外貿經營人才。

(五)創新激勵機制，激活人才資源裂變的內部動力。充分調動人才的積極性和創造性，充分發揮人才的資本性作用，關鍵是要建立科學有效的激勵機制，讓人才在創造價值中實現自身價值。

一要建立分配激勵和人才獎勵制度。深化企事業單位收入分配製度改革，認真貫徹落實勞動、知識、技術、管理等生產要素參與分配的政策，建立和完善與社會主義市場經濟相適應的分配機制。將人才的收入與崗位、業績、貢獻掛鈎，實行協議工資制、崗位工資制、年薪制和業績工資加項目工資、基本報酬加效益提成等多種形式的績效分配方法。建立以政府獎勵為引導、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的多元化人才獎勵制度。

二要探索建立人才資本產權制度。建立人才資本社會評價機制，制定產權分配的相關政策。鼓勵用人主體將人才作為資本進行投資、開發和經營，建立企業兼併重組中人才資本及科研成果的轉移制度，推行人才資本有償轉移。鼓勵用人單位對做出突出貢獻的專業技術人才、經營管理人才和技能型人才進行股權、期權激勵。

三要建立人才社會價值激勵制度。支持和鼓勵各級政府、企事業單位在對作出貢獻的優秀人才給予重獎的同時，授予各種社會榮譽，實施多種形式的精神激勵。努力提高各類優秀人才的政治待遇。深化職稱改革，推進職稱評定社會化。做好農村實用人才、各類營銷人才和技能型人才職稱評定工作。通過各種途徑和措施，讓各類人才的活力競相迸發。

以上五個創新是一個統一的整體。五個創新貫徹好了，我們就建立起了推動人才資源向人才資本轉變的“加速器”，人才資源轉變為人才資本工作就會步入“快車道”。因此，請與會同志認真結合本單位實際，加大“五個創新”力度，真正做到創新觀念不打折扣，創新體制不打折扣，創新機制不打折扣，貫徹落實不打折扣，全面開創加快人才資源向人才資本轉變的優良政策環境。

三、加大力度，努力構建人才資源向人才資本轉變的事業平台

政策環境的營造僅僅為人才資源向人才資本轉變提供了可能，要使人才資源真正轉變為現實的人才資本，還需要一個介質，需要一個“轉換器”，這個“轉換器”就是事業平台。事業平台是人才資源的聚集地和人才資本的再生地，是人才資源向人才資本轉變的有效載體。只有搭建好事業平台，現有人才才能夠穩定、存量人才才能夠盤活、急需人才才能夠引進、未來人才才能夠成長。推動人才資源向人才資本轉變，在就是要推行“人才資源+事業平台”的人才開發模式，也就是通過搭建事業平台聚集各類人才，通過發揮人才作用推動事業的發展。

(一)精心搭建人才資源向人才資本轉變的事業平台。搭建事業平台，必須從區域發展戰略中尋找着力點，圍繞經濟和社會發展重點來建平台。從區域發展戰略來看，就是要重點抓好西部化工城、城市經營、農業產業化、教育發展四大創業平台的建設。建西部化工城平台，就是要大力推動四大化工園區和六大化工支柱產業建設，力爭用3—5年的時間，化工產品銷售收入達到80億元，到20xx年，銷售收入達到400億元的規模，使成為全國有影響的化工基地。建城市經營平台，就是要高標準規劃、高質量建設、高效能管理、高水平經營城市，提升城市檔次和品位，形成“中心城市—縣城—小城鎮—中心村”梯次分佈、協調發展的城鎮體系，增強在全省、全國的城市競爭力。建農業產業化平台，就是要積極推進農業產業結構戰略性調整，培育農業產業化龍頭企業，完善農業服務體系，發展農業科技園區、特色經濟區和產業帶。建教育平台，就是要進一步整合現有教育資源，形成佈局合理、功能完備、覆蓋高等教育、職業教育、基礎教育和成人教育的教育發展新體系。在重點搞好四大事業平台建設的同時，要圍繞興建現代物流中心、川南交通樞紐、清潔能源轉換基地、長江上游重要生態屏障等目標，搭建更多事業平台，確保只要有人想幹事，就能有事幹，有多大本領，就給他提供多大舞台。

(二)充分發揮事業平台的作用，大量聚集和培養人才。要通過事業平台的磁場效應、窪地效應，努力盤活存量人才，大力吸引增量人才，培養提高一大批所需人才。一要依託平台盤活現有人才。充分開發現有人才的潛能是人才工作首當其衝的大事。要採取措施，把由於種種原因閒置起來的人才吸納、集聚到各種事業平台中去。不能“引來女婿，氣走兒子”。要倡導事業留人、感情留人、以適當的待遇留人。要通過事業平台進一步穩定現有人才，讓現有人才都能留在幹事業。二要依託平台廣泛引進人才，引進智力。有了事業平台，就有了幹事業的良好環境，就能吸引大量的人才來幹事業。我們要依託項目平台大量吸引人才，特別是引進發展急需的高層次人才和緊缺人才。招才引智是一項長期工作，依託平台吸引人才，還要根據人才需求狀況，多方面引進各種不同層面的人才和智力。三要依託平台大量培養人才。充分發揮事業平台的培養功能，推動人才在崗位上成長，在成長中奉獻，在奉獻中實現自身價值。依託各類平台積極推進崗位育才和崗位成才，促使我市各類人才的整體素質得到明顯提升。

(三)充分發揮人才的作用，積極推進事業發展，促進事業平台做大做強。搭建平台的最終目的，在於充分發揮人才的作用，推動事業發展。人才的作用要發揮好，關鍵在於要把人才政策落實好。市委對依託平台發揮人才作用已經有了配套舉措。在農業產業化平台上，我們要實施農村“小康快車星火示範工程”，整合科技、人才和農村基層組織優勢，建立農業科技園區和“農業專家大院”，向農業重點產業、重點區域派駐“科技特派員”。在高層次人才的引進方面，要積極從中央、省級機關引進一批覆合型領導人才到掛職，並先期拿出一定數量的住房作為“人才公寓”。市委已決定引進兩名博士到市級機關任職，大家要尊重和支持他們，為他們創造良好的工作和生活條件。在人才開發的經費保障上，從20xx年起，每年投入100萬元資金，以後隨可用財力增長還要遞增投入，以此為基礎設立人才開發專項資金。同時市財政要落實人才工作經費，保證人才開發工作的正常開展。要將平台建設與政策落實有機結合起來，採取措施強力推動，逐步形成“搭建平台聚集人才、聚集人才促進發展”的生機勃勃的良好局面。

四、加強領導，開創人才資源向人才資本轉變工作新局面

“國以人興，政以才治”。加快人才資源向人才資本轉變，對於推進跨越式發展、全面建設小康社會具有決定性意義。各級黨委必須堅持黨管人才原則，切實加強對人才工作的領導，努力把我市人才工作提高到新的水平。

(一)堅持黨管人才原則。最近，黨中央在堅持黨管幹部原則的基礎上，提出了黨管人才原則。這是我們黨根據國際國內形勢和我們黨所處歷史方位發生的重大變化，站在改革開放和社會主義現代化建設全局的高度，對現行幹部人事制度作出的一項重大戰略性調整，是黨管幹部原則在新世紀新階段的進一步深化和拓展。我們要從全面貫徹“三個代表”重要思想、鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、全面建設小康社會的高度，深刻理解、認真落實。要加強對人才工作的宏觀指導，管理好人才隊伍建設的全局，抓好人才隊伍建設的大事，解決好人才隊伍建設的關鍵問題。做到謀劃發展同時考慮人才保證，制定 計劃 同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。

(二)明確責任，形成合力。各級黨委要把人才資源向人才資本轉變工作擺在十分突出的位置，列入重要議事日程。市人才開發暨知識分子工作領導小組要統籌協調全市人才工作。今後，凡是出台有關人才工作政策，都要經領導小組進行綜合協調，避免政出多門。各區縣也要成立相應機構，整合人才工作力量，保證人才工作制度化、經常化。區縣黨政“一把手”、市級各部門“一把手”要切實履行抓“第一生產力”和人才工作的目標責任，黨政“一把手”要把人才工作作為大事親自抓。要通過明確責任，切實做到認識、分工、措施、目標、責任、經費“六個到位”。

(三)狠抓落實，確保人才資源資本化轉變工作收到實效。市委、市政府出台了《關於加快人才資源向人才資本轉變的實施意見》和配套文件，形成了我市加快人才資源向人才資本轉變的一個比較完整的政策體系。轉變有無成效，總的靠工作來檢驗。幾年後，人才總量沒變，結構沒變，那説的就是空話。各區縣、各部門要認真貫徹，結合實際，抓緊制定配套政策，特別是有關人才培養、選拔、激勵、流動等方面的具體實施細則，使人才資源向人才資本轉變不斷取得新的成效。

同志們，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照黨管人才的原則，實施人才強市戰略，努力推動我市人才資源向人才資本轉變。我們堅信，通過這次會議，一定能調動起各類人才和全市人民的積極性，一定能開創我市人才工作的嶄新局面!

書記發言稿 篇11

同志們：

春節、元宵節剛過，在這裏，我代表鎮黨委、政府向你們拜個晚年，並通過你們向全鎮父老鄉親問好，祝大家在新的一年裏身體健康，萬事如意。今天，我們在這裏隆重召開大章鎮三級幹部會議。主要任務是：學習貫徹縣作風轉變年動員大會暨三級幹部會議精神，總結成績，表彰先進，安排工作，鼓舞鬥志，進一步營造思發展、謀發展、促發展的濃厚氛圍，動員基層黨組織和廣大黨員幹部羣眾統一思想，堅定信心，拓展思路，搶佔先機，科學發展，乘勝前進，為保持我鎮經濟社會又好又快發展而努力奮鬥。

下面，根據鎮黨委擴大會議研究的意見，我講四方面問題。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和科學發展觀為指導，立足實際，科學謀劃，緊盯目標，狠抓落實，圓滿完成了縣委、縣政府下達的責任目標和我鎮“兩會”確定的各項任務。全鎮生產總值完成7.25億元，同比增長13%;財政一般預算收入完成1192萬元，首次突破千萬元大關;規模以上工業企業總產值3.25億元，實現利潤9506萬元;農村集體固定資產投資14億元，同比增長12.9 %;農民人均純收入5067元，同比增長10%。

20xx年，經過鎮村廣大幹部羣眾的共同努力，我鎮獲得省級文明鄉鎮創建工作先進單位、洛陽市黨務政務公開先進鄉鎮、洛陽市平安建設先進鄉鎮、洛陽市林改工作先進鄉鎮、洛陽市計劃生育工作先進鄉鎮、洛陽市市級園林鄉鎮、洛陽市小城鎮經營管理先進鄉鎮、洛陽市災區羣眾倒房重建先進單位、洛陽市農村公路養護和建設“金盃鄉”、縣計劃生育工作先進鄉鎮、縣服務高速公路建設工作先進鄉鎮等縣級以上榮譽11項，據統計獲得市級以上榮譽，我鎮居全縣各鄉鎮第一名。

各行政村在鎮黨委、政府的領導下，積極進取，創先爭優，各項工作亮點突出。水溝村積極配合黨委、政府，服務山金公司搞好礦部與選廠建設，支持引領五礦集團入駐我鎮找礦、探礦，為興建選廠打好基礎;山後村大力發展核桃產業，為我鎮做大做強富民產業提供後備資源;龍河村在實施城鄉居民養老保險工作中，表現突出，在全鎮率先完成城鄉居民養老保險收繳任務;趙嶺村以穩定促發展，各項社會事業長足進步;大章村全力打造農村新型社區，並構建社會治安防控體系，創建平安新村，力保一方平安;閆溝村新農村建設日新月異，村容村貌得到改善，紮實做好“三篇文章”，為實施生態旅遊開了新路子;學村村大力實施“一事一議”工程，開闢農村公益事業籌資新渠道;小章村重抓民事調解，無出現重大信訪事件，確保全村和諧;旺坪村響應號召，組織青年出國務工，增加了羣眾收入;趙樓村作為黨建示範村，能夠以黨建帶動各項工作全面開展;萬村村嚴格遵守《廉政準則》，黨員幹部清正廉潔;三人場村胸懷大局，全面服務好中金公司日處理3000噸選廠的建設;楊莊村大力調整產業結構，立足本村實際，畜牧產業漸成規模;東灣村早宣傳，早發動，高度重視秸稈禁燒工作，守住了禁燒底線;任嶺村地處快速通道沿線，與東灣、趙嶺一起服務好高速公路建設，並在危房改造及倒房重建工作中表現突出;東溝村積極迎接省市計劃生育檢查，獲得了上級領導一致好評;馬石溝村建立黨員幹部聯繫企業制度，確保企業生產安全。

各單位、鎮直站所鋭意進取，開拓創新，為我鎮各項社會事業的發展也貢獻了很大力量。嵩縣地税局大章中心所被評為河南省優秀基層税務所;鎮紀委狠抓黨務、政務公開，定期對各村進行督查，紮實的工作和顯著的實效受到了上級黨委、政府的認可和肯定;鎮綜治辦、司法所與派出所緊密結合，不斷改進完善治安防控體系，大力推進了平安大章建設;鎮天保管護站紮實細緻開展工作，在林權制度改革工作中表現突出，居全市領先位次;鎮計劃生育服務中心堅持一貫以來的工作作風，以飽滿的熱情服務羣眾，計劃生育工作連續兩年受到市級以上表彰;鎮村鎮建設發展中心積極抓好小城鎮經營管理和鎮區環境治理，受到了上級的認可，鞏固了市級園林鄉鎮創建成果;鎮民政所以服務羣眾為基本準則，面對災情，合理處置，被評為洛陽市災區羣眾倒房重建先進單位;鎮公路管養站高標準，嚴要求，在公路養護和管理上作出了突出貢獻。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果， 是各村、各部門、各企業鼎力支持、並肩戰鬥的結果，同時也是全鎮廣大幹部羣眾不畏困難、苦幹實幹的結果。在此，我代表鎮黨委、政府向關心支持我鎮經濟社會發展的廣大幹羣和各界人士表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!

成績只能代表過去，未來任重道遠。我們與先進鄉鎮相比，亮點工作、拔尖項目較少，“標兵漸遠，追兵迫近”。全鎮上下務必增強憂患意識、危機意識，努力在新一輪競爭中搶佔先機，掌握主動，化危為機，正視並認真解決存在的突出問題：一是工業現代化程度不高，主要依靠資源型企業，勞動密集型企業發展不夠;二是主導產業結構不突出，農民增收速度不夠快，產業發展步子不夠大;三是個別站所機關效能較低，不能夠為企業進駐發展提供良好環境，部分羣眾對在本地發展企業熱情不大，情緒不高，不利於企業做大做強。

二、20xx年總體思路

20xx年我鎮工作的指導思想是：在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀，以“福民強鎮”為目標，以“作風轉變年”為契機，強力實施“工業強鎮、科教興鎮、城鎮提升、產業富民”四大戰略，加快推進“新型工業化、特色城鎮化、農業產業化”三化進程，抓班子強隊伍，抓作風樹形象，抓亮點攻難點，抓實事見實效，抓關鍵守底線，促進鎮域經濟社會又好又快發展。

經濟社會發展的預期目標是：全鎮生產總值增長12%，達到8.1億元;財政一般預算收入增長10%，達到1300萬元;農民人均純收入增長10%，達到5500元;新增城鎮就業人員200人;固定資產投資增長20%，達到16.8億元;人口自然增長率控制在6.5‰以內，年末全鎮總人口控制在33500人以內。

貫徹上述指導思想，實現全年預期目標，需要我們轉變作風，順勢而為，搶抓機遇，迎難而上，緊緊圍繞“福民強鎮”總目標，穩增長、調結構、惠民生、保穩定，努力實現我鎮經濟社會發展新跨越。

三、20xx年工作重點

(一)全面實施城鎮社區提升工程。按照國家提出的“特色城鎮、魅力鄉村、新型社區”總體要求，對大章鑫苑社區進行全面提升;對具有一定基礎條件的任嶺、趙樓、閆溝、三人場四個村，穩步推進新型社區建設。在鎮區重點幹好七大工程：一是舊鎮區改造，包括道路、供排水、改廁、危房拆遷等，在舊鎮區改造過程中，要積極突出重點，牢牢抓住“提升”關鍵詞，以《大章鎮十年發展規劃》為指引，逐步加大提升力度，達到道路全部硬化標準，達到鎮區供排水設施齊全目標，達到改廁率95%以上目標，達到危房、舊房拆除，集中建設新型社區，提升社區建設水平;二是爭取上級支持興建大章鎮中心幼兒園;三是完成新型社區各項配套設施建設，我鎮農村新型社區建設已具一定規模，在新型社區建設上，狠抓“質量關”、“特色關”，不斷加大相關配套設施建設力度，集中建設社區衞生所、中心小廣場、社區超市等重要設施，保證城鄉居民“想遷來，遷的來，來的多，住的好”;四是逐步推進牛頭溝河鎮區對岸防洪大堤修建工程，自20xx年“7·24”洪災以來，牛頭溝河兩岸護堤多處損壞，修復大堤是一項惠民措施，更是保證附近居民生命安全的大事，我們一直在做，新的一年裏更要加大力度推進;五是有序推進環鎮區道路建設，以我鎮鎮區長期規劃為準則，有序推進鎮區道路建設，逐步達到鎮區“三縱兩橫”道路新格局，提升城鎮檔次，方便羣眾出行;六是爭取完成牛頭溝河大章大橋改造工程，牛頭溝河大章大橋建設於上世紀七十年代，又經洪水沖刷考驗，成為危橋，隨時危害到羣眾生命財產安全，去年以來，鎮黨委、政府已經對此高度重視，設置警示牌、路障，嚴令禁止重車上橋，但是對橋體改造的要求更加迫切，我們要多方努力，爭取完成大橋改造;七是多方招商開發鎮區房地產，擴大規模為企業職工和深山區散居户進入鎮區創造條件，提倡引導偏遠山區住户、外來人員到鎮區安家，擴大鎮區規模，凝聚人氣。

(二)強力推進工業化進程。立足我鎮實際，加強招商方式轉變，從“政府出地、客商出資”向“政府創優環境、企業為主招商”轉變;從招商引資向招商引智、引觀念、引技術、引機制、引管理、引人才等綜合招商轉變;從單一領域招商為主向工業、農業、服務業、城建、教育、衞生等領域轉變，真正靠招商引資實現一舉應多變、一招帶全局。不斷創優服務環境，一是優化政務環境;二是優化發展環境;通過開展“三講”活動，實現機關效能、工作執行力“兩提升”，企業、服務對象、羣眾“三滿意”。營造“環境最優、負擔最輕、秩序最好、辦事最快、信譽最高、納税人最滿意”的發展氛圍，使所有到大章投資的客商感受到家的温暖，強力推進工業化建設進程。一是全力支持投資4億元的中金公司三人場選場建設;二是支持洛礦與發恩德公司強強聯合，搞好任嶺選廠日處理1000噸黃金採選項目;三是督促山東黃金公司九丈溝礦區早日投產;四是強力推進金牛公司大章東灣日處理20xx噸黃金採選項目;五是督促支持伊源公司和紀源公司儘快進入實質性階段;六是幫助蘭寶選廠順利完成整體搬遷;七是幫助協同公司引進高純度石英砂加工項目;八是儘快實施山峽生態水電站壩首項目;九是積極引進中國五礦集團日處理1000噸黃金採選項目;十是爭取上級政策支持，逐步實施大章鎮區對岸工業園區項目。通過項目引進和項目建設，進一步叫響工業強鎮品牌，20xx年，全鎮財政一般預算收入力爭完成1300萬元。

(三)大力扶持發展農業產業化。切實把農業農村工作擺上重要位置，以“作風轉變年”為契機，按照“川區村瓜果蔬菜、高效農業，丘陵村優質花生、畜牧養殖，山區村經濟林、中藥材”的區域佈局，走“特色、高效、生態”的路子，以“創建農業產業化專業村”為核心，狠抓工作落實，強力推進“三篇文章打捆一起做”工作開展，轉變經營模式，鼓勵土地流轉，落實大户承包，重點做好以下幾個方面的工作：一是進一步發展核桃產業，到年底總面積達到2萬畝，其中掛果面積1萬畝，力爭實現農民人均增收500元;二是以規模養殖場為引領，帶動全鎮畜牧業提質增效，爭取建成千頭以上規模養豬場2—3個，萬隻以上規模養雞場4—5個，力爭實現農民人均增收800元;三是引進試種藥用牡丹，在趙嶺、學村等丘陵村試種藥用牡丹1500畝，在積累經驗的基礎上逐步推廣擴大面積，力爭實現農民人均增收300元;四是規劃建設楊莊—閆溝—任嶺環線生態觀光示範園，計劃今年“五一”前對遊人開放。五是在深山區村推廣種植豬苓、連翹等羣眾收益較高的中藥材。20xx年，全鎮農民人均收入力爭突破5500元。

(四)下大力氣辦好民生實事。繼續解決好與羣眾利益密切的上學難、看病難、住房難、就業難、出行難等突出問題，紮實辦好七件實事。一是農村道路橋樑工程，改善羣眾出行條件。積極啟動200户以上自然村道路硬化工程，爭取三年內全面完成。同時搞好馬石溝兩岔橋的建設，確保10月份建成通車。認真做好大章橋前期準備工作。二是電力、農村數字電視升級工程。20xx年完成楊莊、東灣、龍河、水溝4個電氣化村改造工程，改善供電狀況，目前，電氣化村改造工程已招標結束，進入實質性開工階段。積極爭取東溝、小章、三人場、馬石溝4個村數字電視升級工程。積極爭取項目，開展大章—小章—龍河—東灣環線電網改造工程。三是加大水利事業投入，積極爭取建成牛頭溝安全飲水和鎮區供水改造工程，供應牛頭溝沿線4個村和鎮區人民的安全飲水和飲水灌溉;修復加固防汛堤壩和水庫、水塘，減輕汛期的壓力，提升應對洪水能力，保護全鎮羣眾的生命財產安全。四是爭取上級項目資金，完成143户農村危房改造和災後重建工程，保證無房、危房羣眾早日遷入新居。五是堅持搞好村容村貌綜合整治，新建垃圾池60個，新建垃圾填埋場2個，進一步普及户用沼氣，新建、改造沼氣池500個，加大農村改廁力度，改廁率達到90%以上，建立健全村容村貌清潔長效機制，成立各村保潔隊伍，保證農村良好的人居環境。六是切實重視農村教育、科技、文化事業發展，全面普及義務教育，高素質培養精幹教師隊伍，提高中國小教育水平;加大科技普及力度，通過多種方式宣傳科技，組織專家講座，調研指導農村發展，科技入農，科技興農;倡導良好民風，加大政府投入力度，繼續實施重點文化惠民工程，加強城鄉基層文化設施建設，廣泛開展羣眾文化活動，讓羣眾廣泛享有免費或優惠的基本文化服務，不斷滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求。七是執行好、落實好種糧補貼、種藥補貼、養殖補貼、教育補貼、養老補貼、就業補貼、建房補貼、新農合補貼、退耕還林補貼、低保補助等一系列惠農、利農、強農政策，每月一公開，接受社會監督，不折不扣將所有補貼補助資金髮放到羣眾手中。

四、進一步強化保障措施，助推各項事業再上新台階

20xx年是全市“作風轉變年”，我們要以此為總抓手，在鎮黨委的統一領導下，政府各部門、村兩委、鎮直站所、各企業、工、青、婦、民兵等各團體組織要統一思想，協調一致，調動全鎮黨員幹部羣眾的一切積極因素，以作風轉變帶動和促進工作開展，不斷強化各項保障措施，堅持“五抓”不放鬆，努力完成新一年確定的目標任務，實現大章發展新跨越。

一是抓班子強隊伍。常言道：黨的路線方針政策確定之後，幹部就是決定因素。20xx年通過全鎮每名黨員、各位父老鄉親投上的神聖一票，產生了各村新一屆黨支部、村委會、監委會，選出了新人新面孔，選出了新風新氣象。特別是我們的支部書記、村委主任發表了履職承諾演講。是否能把黨的政策落實下來，是否能把你的承諾兑現到位，是否能讓黨委、政府放心，讓黨員羣眾滿意，真正的考驗已經正式開始，你們已經站在了比賽的起跑線上。我希望你們每位同志都是一個優勝者，每個團隊都是一個優勝者。我不希望哪一位同志讓黨員羣眾不滿意，説你是噴唬蛋、大騙子，讓上級給你撤了、免了。在此，我為各位支部書記、村委主任、監委主任和其他同志提幾點要求：支部書記要做到：1、黨的路線方針政策和國家法律法規的忠實執行者;2、本村經濟社會發展的民主決策者;3、建設羣眾美好家園的規劃者;4、樹立文明新風，構建和諧的倡導者;5、為民辦實事辦好事的履行者。村委主任要做到：1、支持村黨支部決策的謀劃人;2、本村發展規劃的領路人;3、樹立文明新風，構建和諧的帶頭人;4、為民辦實事辦好事的熱心人;5、當家聚財理財的清楚人。監委主任要做到：1、當好本村實際發展的監督員;2、當好本村財務的審計員;3、當好本村羣眾的通報員。其他村兩委幹部要具備五種能力：一是擺正位置，把握分寸的能力。二是團結協作，善於補台的能力。三是不畏困難，樂於奉獻的能力。四是解放思想，勇於創新的能力。五是化解矛盾、維護穩定的能力。鎮直站所要強化四種意識。一是大局意識。牢固樹立全鎮一盤棋的意識，服從鎮黨委、政府的領導，從大局着眼，不能事事處處以單位利益為主，不能患得患失，多做有利於全鎮發展與穩定的大事實事。二是發展意識。努力創造條件，積極向上級爭取項目，爭取資金，爭取政策，為當地發展着想，為羣眾致富着想。三是服務意識。撲下身子，放下架子，為企業發展服務，為基層羣眾服務。四是爭先創優意識。各項工作要高標準、嚴要求，向先進看齊，爭創一流業績。同時，要求全鎮各級幹部開展反腐倡廉活動，嚴格執行黨務、政務、村務公開制度，堅決杜絕損害羣眾利益、企業正常經營的不正之風。全鎮廣大黨員幹部一定要帶頭做遵紀守法的模範，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，清清白白做人，踏踏實實幹事。嚴格執行黨員幹部廉潔從政的各項規定，真正做到一身正氣、一塵不染，進一步創優經濟社會發展環境。

進一步完善行之有效的幹部管理制度，要進一步完善績效考核、表彰獎勵、行政問責辦法。繼續嚴格執行《鎮村幹部管理辦法》和《行政村績效考核辦法》，發揮好村監委會的監督職能，促進農村工作公平、公正、陽光操作。在村幹部中推行績效工資制度，將工作業績與幹部使用和待遇掛鈎，從而增強幹部的責任感和使命感。廣大幹部一定要從全鎮大局出發，自覺維護穩定，自覺維護團結，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督，共同營造心齊氣順、風正勁足的工作局面。

二是抓作風樹形象。好的作風就是執行力，就是戰鬥力，就是凝聚力，是我們戰勝各種困難、完成繁重任務的根本保證。以作風的轉變解決思想問題，提高工作效率，積極尋找亮點，堅持正面宣傳，營造幹事創業濃厚氛圍。關於抓什麼樣的作風，就是要做到“四實”：一是思想實。要破除“三種觀念”，牢記“四查”。破除的“三種觀念”是：要破除滿足現狀、不思進取的思想觀念，破除怕字當頭、怨天尤人的思想觀念;破除因循守舊，封閉保守的思想觀念。“四查”是：查思想是否解放，查為民是否到位，四要查效能是否提升。允許工作中有失誤，不允許工作中無作為，先幹不爭論，先試不議論，先做不評論，力戒心煩氣躁、麻木不仁、敷衍塞責，倡導迎難而上、敢於擔當、雷厲風行，説了就做、説好做好。要時刻牢記，不“幹活”，就不能當幹部，更不能當領導幹部。二是工作實。要克服“四種行為”，力戒“三種現象”。克服“四種行為”：一是心浮氣躁、無所事事;二是形式主義、落實不力;三是貪圖享受，紀律鬆弛;四是身在其位，不謀其政。力戒“三種現象”：一是本位至上，不顧大局;二是有令不行，有禁不止;三是工作拖拉，效率低下。銘記市委毛書記“天道酬勤、人勤春早”的殷切期望，做到項目建設快掀高潮，招商引資迅速升温，“三農”工作搶抓農時，新型農村社區建設全面提速，事關全局的大事、要事要緊盯不放，民生工程儘早着手，安全穩定毫不放鬆，確保今年工作良好開局，鞏固提升我鎮良好發展勢頭。三是方法實。針對當前我鎮發展中存在的問題，我們要解放思想、理清脈絡，對症下藥，一針見血，及時、穩妥、有效解決。工作中，要深入調查研究，詳細瞭解項目狀況，冷靜分析項目卡在哪裏，遵循規律，科學統籌，對症下藥。要善於借鑑外地經驗，注重羣眾訴求，敢於變革，勇於創新，打破資金、用地、徵遷等各種瓶頸。要切實圍繞企業和羣眾關心的問題，下村進户入企業，傾聽基層呼聲，瞭解百姓需求，提高服務效率。要為成功想辦法，不為失敗找理由，做到既要敢幹，又要會幹。我們應當牢記：只有不快的斧頭，沒有劈不開的乾柴。四是機制實。近年，我們之所以有些工作上不去，有些問題久拖不決，一個很重要的原因是體制不順，權責不明。有的部門該管的事不管，或者管不好、不該管的管得很多;有些本來是一個部門管的事，卻由幾個部門來管。有些部門遇到有利的事都爭着管、搶着管，遇到難事、有責任的事，相互推諉扯皮。有些工作看似大家都在抓，落實起來無人抓，結果是工作效果大打折扣或毫無起色。人管人，累死人;制度管人管住人。今後，我們要在制度、機制的層面上要功夫，理順體制，明確權責，強化激勵，靠制度、機制調動人的積極性，靠制度、靠機制轉變作風，推動工作。以嚴明的作風彰顯新時期黨員幹部形象。

三是抓亮點攻難點。突出重點亮點，積極爭先創優，打造一流的工作業績，20xx年的亮點、重點已經確定，如何才能抓好，就要求我們以作風轉變帶動效能提升，抓落實，抓重點，出亮點。對於“難纏事”和“硬骨頭”，集中採取三項措施：一是思想上重視，堅定必勝信心。工作中，遇到“難纏事”、“硬骨頭”，首先要正確對待，思想上高度重視，這是我們必須拿下的任務，同時，更要報以充足的信心，路是人走出來的，事是人幹出來的，相信經過我們刻苦攻堅，一定能夠順利完成。二是強化組織和人員保障。面對困難不氣餒，要組織相關精幹成員，集中力量攻堅，以堅強的組織保障確保啃下“硬骨頭”。三是嚴格的紀律保障。以嚴明的紀律，促進作風轉變，良好紀律的形成過程是一個由外在強迫逐步過渡到內在自律的過程。 只有嚴明的紀律，才能激發內在活力，產生內生動力，促進作風轉變。以制度管人，以紀律約束人，運用好“公開、暗訪、問責”三把利劍， 以此保證重點工作有亮點，難點工作有突破。

四是抓實事見實效。以過硬的作風切實為羣眾辦實事，謀福利，一切立足於實，沒有實幹，再好的計劃也是空談。我們會以各項重點工程和民生實事為抓手，多謀福民之策，多辦利民之事。通過推進工業現代化和農業產業化進程，使鎮域經濟逐步壯大，使羣眾有更多致富門路，實現共同富裕，然後合力建好我們的家園。通過政策的支持、政府的補貼、“一事一議”獎補等形式，建社區、修道路、興水利、造民宅、辦教育、改電力、通網絡，健全電視信號等公共服務實施，使我們的社區得到提升，居住環境得到改善，出行條件更加便捷，文化素質得到提高，精神面貌更加昂揚，信息通訊更加靈通，致富門路更加寬廣。使老有所養，老有所樂，青壯年有事幹，小夥子娶上好媳婦，好姑娘不想往外嫁，學生都能考上好學校，逐步達到人人都順心，事事都順利，家家都和諧，真正實現“福民強鎮”的宏偉目標。

五是抓關鍵守底線。緊緊圍繞全鎮中心工作，務必牢牢守住安全生產、環境保護、平安建設三條底線。如果沒有安全的保障，企業發展再快，發展再好，也是功虧一簣;如果企業的發展破壞了生態環境，你就是歷史的罪人;如果鄰里糾紛、訴訟不斷，治安狀況不佳，即使你擁有萬貫財產，也不會感到幸福和滿足;因此，各村、各部門、各企業一定要站在全局的高度為人民羣眾着想，為子孫後代着想，處理好經濟社會發展與安全生產、環境保護、平安建設的關係，嚴格按照法律法規和有關制度辦事，安檢部門要加強安全監管，嚴肅查處一切安全隱患，公安機關要嚴厲打擊違法犯罪行為，綜治信訪部門也要加大社會矛盾糾紛排查調處力度，共同守住三條底線，才能使我們的經濟發展見效益、和諧社會有保障、幸福生活有奔頭。

20xx年是我鎮改革發展歷程上具有重要意義的一年。讓我們在新一屆縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，搶抓機遇，應對挑戰，開拓創新，克難攻堅，為全面完成今年各項目標任務，建設富裕、文明、平安、和諧的新大章而努力奮鬥!

最後，祝與會各位同志身體健康，工作順利!祝全鎮人民在新的一年萬事如意，幸福安康!

謝謝大家!

書記發言稿 篇12

兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴於法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規範才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、夠得着的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強後盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員幹部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，並明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員幹部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。

延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同於國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重複，難以體現對黨員特別是領導幹部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員幹部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要麼是好同志，要麼是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴於法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導幹部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在於精，在於務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民羣眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易於落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員幹部進一步明確在黨內生活中，能做什麼，不能做什麼，尤其是違規後的處理結果是什麼，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導幹部心上。

喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員幹部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、幹部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關於紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。

凸顯了全面從嚴治黨的重點。“政治路線確定以後，幹部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管幹部。其中，管好乾部，對於黨的建設，關係尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數”。《準則》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關係，對全體黨員提出了“四個堅持”的規範;圍繞“廉潔”二字，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導幹部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導幹部”，明確了對黨員領導幹部的更高要求和責任的強調。

立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒佈後，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上説説、紙上寫寫、牆上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。

書記發言稿 篇13

黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着時間的積累，職務的升遷而自然提高，需要終生努力。《準則》是執政黨的道德宣示和目標“高線”，但“高線”並非高不可攀，是看得見、夠得着的。堅守道德高線，必須堅持以知促行、知行合一，不斷增強思想自覺和行動自覺。

立志為先，堅持“四個必須”。道德高線之“高”在於立志高遠，沒有高遠志向，修不出良好品質。古人云，“志之所趨，無遠弗屆;窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入;鋭兵精甲，不能御也。”《準則》開篇提出了廉潔自律“四個必須”的原則要求，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操。“四個必須”的要求，體現了共產黨人高尚的道德追求，具有思想激勵和導向作用，其核心在於修信仰、修意志，加強黨性修養，堅定理想信念，解決好思想的總開關，補好理想信念之“鈣”，不改初衷、不懈堅守、不變承諾。

修德為本，堅持“八條規範”。中國共產黨人的高尚道德品格，始終是黨贏得人民羣眾擁護支持的重要法寶和戰勝各種困難和風險的強大力量。毛澤東同志曾要求共產黨員要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。”修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。全體黨員在修德上，要聯繫中外尤其是中國傳統廉潔文化，聯繫自身思想、工作和生活實際，聯繫本地區本部門具體情況，與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合起來，嚴以修身，嚴以律己，內化於心，外化於行，把遵守《準則》作為自身政治責任，化為自覺追求，認真貫徹“四個堅持”、“四個自覺”的規範要求，解決好公私關係、廉腐問題、儉奢問題、苦樂問題，明確廉潔的分界線、把握廉潔底線，築牢廉潔的防線，追求廉潔高線。黨員領導幹部自覺保持人民公僕本色，勤政為民;自覺維護人民根本利益，用權為民;自覺提升思想道德境界，修身安人;自覺帶頭樹立良好家風，齊家正氣，讓廉潔成為一種文化、一種習慣、一種傳統，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘，清白做人，乾淨做事。

示範為要，堅持“修身齊家”。“欲化人，先正己，正己而後化人”。黨員是先鋒戰士，幹部是骨幹和公僕，都要求發揮先鋒模範帶頭作用。道德的感召力是巨大的，榜樣的力量是無窮的，“其祕訣就是把一種需要加以提倡的精神，加以推崇的價值觀，加以實現的原則，加以推廣的經驗，具體化在一個或幾個看得見摸得着的人物或事件上，使之成為一面鮮豔的旗幟”。堅守道德底線要堅持以上率下，層層立標、作示範，通過自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，加強黨性修養，影響和感召身邊人和廣大羣眾，實現黨風、政風、民風的好轉。

書記發言稿 篇14

同志們：

今天是第 屆教師節，首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向今天受到表彰的師德標兵、模範教師和優秀教育工作者表示熱烈的祝賀!向你們並通過你們向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者，致以節日的問候和崇高的敬意!對同志們為我縣教育改革和發展做出的突出貢獻，表示衷心的感謝!

近年來，縣委、縣政府帶領全縣上下緊緊圍繞建設繁榮文明經濟強縣的奮鬥目標，堅定不移地推進我縣工業園帶動戰略、農業產業化經營戰略和城鎮化戰略，經濟建設和社會各項事業都取得了長足的發展。在加快經濟發展的同時，縣委、縣政府全面貫徹落實《中國教育改革和發展綱要》、《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持教育優先發展，不斷改善教育設施，重視教育工作和教師隊伍建設，使我縣的教育事業有了長足的發展，教育教學工作取得了顯著的成績，高中教育逐步普及，中、大學聯考成績顯著;全縣中國小校辦學條件進一步改善，危漏校舍改造成效顯著，一些學校新的微機室、校園網站、電子備課室等相繼建成投用，為推行素質教育、實現教育現代化奠定了基礎;幼兒教育、成人教育、職業教育不斷髮展;教育教學改革不斷深入，素質教育穩步推進，教育教學質量逐年提高，教育事業發展呈現出勃勃生機。

在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，我縣教育還面臨許多新的問題和困難：一是教育基礎設施建設的資金缺口仍然很大，中國小樓房化建設欠款較多，影響到教育事業的發展和社會穩定;二是教學手段的現代化建設相對滯後，信息技術教育的設備還跟不上形勢;三是教師數量不足，鄉鎮代課教師還佔有一定比例，教師隊伍的管理還有待於加強;四是在實施素質教育過程中，從應試教育到素質教育的轉軌還有很多問題沒有從根本上解決。這些問題的存在，表明我們面臨的形勢還很嚴峻，工作任務還十分繁重和艱鉅。因此，必須採取有效措施，進一步加大工作力度，加快發展步伐，努力把我縣的教育工作提高到一個新水平。

下面，我就抓好新時期的教育工作再講幾點意見：

一、加強領導，實現教育優先發展

百年大計，教育為本。提高全民素質是實現經濟騰飛和現代化的基石。實施縣委、縣政府提出的“三大戰略”，建設繁榮文明的經濟強縣，儘快實現由縣到區的轉變，離不開教育，加快發展必須依靠教育、依靠科技、依靠人才。全縣各級黨政組織和領導幹部，都要時刻保持清醒的頭腦，充分認識加快教育發展對加快建設發展的極端重要性，進一步增強教育優先發展的自覺性和緊迫感。要積極為教育排憂解難，為教師解除後顧之憂。各級黨政組織和領導幹部要切實加強領導，夯實責任，努力為教育優先發展創造良好條件，確保教育事業發展的各項工作落到實處。

二、堅持標準，加快教育現代化建設

加快教育現代化建設，首先是要加快學校基礎設施建設，改善辦學條件，因此要堅持高質量高標準，不斷加快學校基礎設施建設，為推進教育現代化建設奠定基礎。一是要發揮政府財政投資的主渠道作用，逐步落實教育經費在財政支出中的增長比例，確保教育投入的“三個增長”。二是要繼續鼓勵社會各方面和個人捐資助學，不斷改善辦學條件。與此同時，各鄉鎮和教育行政部門要堅決糾正和制止學校亂收費，嚴格收費標準，建立健全檢查監督機制，使學校收費規範化、制度化，切實減輕羣眾負擔。三是要按照《全市高中標準化建設的意見》，堅持硬件從實、軟件從嚴的原則，從基礎教育設施、技術裝備、師資隊伍、管理水平等方面，積極推進高中標準化建設工作進程，全面落實普及高中階段教育的工作任務，確保我縣到20xx年基本普及高中教育。

三、提高素質，進一步加強教師隊伍建設

建設一支思想素質高、業務素質過硬的師資隊伍，是實施素質教育、實現教育現代化的重要保證。從我縣教師隊伍現狀來看，數量不足，學歷達標率低，骨幹教師匱乏的問題還比較突出，這在很大程度上影響了我縣教育事業的發展。因此，加強教師隊伍建設已刻不容緩。在教師隊伍建設上，要重點抓好繼續教育，積極開展以師德教育、業務素質、學歷補償教育等為主要內容的繼續教育，提高教師的整體素質和教學水平。要多方面培養教學骨幹，以此來帶動我縣教師隊伍整體素質的提高。要為加強教師隊伍建設辦實事，解決師生員工在學習、工作、生活中遇到的問題和困難。今天受到表彰的師德標兵、模範教師和優秀教育工作者是全縣教師學習的榜樣，縣委宣傳部、報社、電視台、教育部門要大力宣傳他們的先進事蹟，號召全縣教師、全縣人民學習他們默默耕耘、愛崗敬業的無私奉獻精神，努力營造全社會尊師重教的良好氛圍。

四、深化改革，推動基礎教育持續健康發展

進一步落實《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》，堅持用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想指導教育工作實踐，積極研究解決新形勢下基礎教育改革和發展的思路和措施，推進基礎教育持續、健康的發展，是現代教育發展的重要內容。當前，基礎教育的一項主要任務是大力推進素質教育，提高教育質量和辦學效益，促進全民素質的提高。因此，各級各類學校要堅持正確的辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，以培養適應社會發展的人才為目標，積極實施素質教育，全面提高學生素質。要圍繞提高教育教學質量這一主題，進一步抓好教育教學改革，不斷優化教育教學過程，把優化教育教學過程作為實施素質教育的核心，進一步提高教育教學質量和辦學效益。廣大教師和教育工作者要儘快適應教育教學改革的要求，加強學習，不斷提高自身素質，達到一專多能，積極探索教改新路子，在教育教學改革中做出新成績。

五、落實責任，切實加強未成年人思想道德建設

今年以來，黨中央、國務院把加強和改進未成年人思想道德建設擺上了重要議事日程，多次作出重要講話，要求切實加強未成年人思想道德建設。加強和改進未成年人思想道德建設已成為我們教育工作的一項重要內容。繼中央、省、市加強和改進未成年人思想道德建設工作會議之後，縣委、縣政府於9月2日召開了XX縣加強和改進未成年人思想道德建設工作會議，並出台了《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》。作為肩負未成年人思想道德建設重任的教育部門，任務繁重，責任重大。各鄉鎮、各部門和廣大教育工作者要充分認識抓好這項工作的極端重要性。要按照《中共XX縣委、XX縣人民政府關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，明確分工，夯實責任，切實抓好落實工作，推動我縣未成年人思想道德建設工作邁上新台階。另外還要特別強調一下，進入秋季多雨季節，各級各部門尤其是鄉鎮和教育部門，要高度重視學校安全問題，健全機制，加強檢查，落實責任，確保在校舍安全、師生安全、學校教育教學安全等方面萬無一失。

同志們，經濟和社會發展已進入了一個新階段，加快教育事業發展意義重大。縣委、縣政府要求各鄉鎮、各部門要加強領導，強化措施，切實解決我縣教育事業發展中存在的困難和問題，推動我縣教育工作再上新台階。同時希望廣大教師和教育工作者進一步解放思想，開拓創新，在事業上有新的建樹，在教學上取得新的成績，努力開創我縣教育工作的新局面。

書記發言稿 篇15

同志們：

新春佳節剛剛過去，今天，縣委、縣政府隆重召開全縣三級幹部大會，主要任務是：表彰先進，鼓舞幹勁，集中精力，狠抓落實，為完成全年各項目標任務而努力奮鬥，為實現經濟社會平穩較快發展而奮力拼搏。剛才，通報講評了20xx年目標任務完成情況，金虎同志宣讀了《縣委、縣政府關於兑現20xx年經濟工作目標考核獎懲意見的決定》，會議表彰了全縣經濟工作綜合考核、招商引資項目建設、新農村建設、機關效能及爭先創優等方面的先進集體和先進個人，興振同志與各鎮及開發區、新城區、商貿區簽訂了20xx年目標責任狀，各鎮、經濟開發區、新城區、商貿區和部分部門的主要負責同志作了表態發言，大屯煤電公司李新寶總經理就進一步壯大集團公司、支持地方經濟發展作了重要講話。在此，我首先代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀。下面，根據縣委會研究的意見，我講四個問題。

一、表彰先進，鼓足幹勁抓落實

剛剛過去的一年，是**縣發展史上極其不平凡的一年。全縣上下緊緊圍繞更好更快發展奮鬥目標，深入學習實踐科學發展觀，解放思想抓機遇，應對挑戰抓落實，開拓創新抓發展，主要經濟指標勝利實現“三超”，即地區生產總值超200億元，達到208億元;財政總收入超20億元，達到23.1億元;一般預算收入超10億元，達到10.8億元，綜合經濟實力再上新台階，工業特色產業得到新提升，開發區發展實現新突破，城市建設邁出新步伐，新農村建設達到新水平，和諧社會建設取得新成效，黨的建設有了新加強，全縣經濟社會保持平穩較快發展。

回首20xx，成績顯著，令人鼓舞。這是市委、市政府正確領導的結果，是歷屆縣委、縣政府奠定紮實基礎、積蓄強大後勁的結果，是全縣人民團結一致、奮力拼搏的結果，是社會各界和廣大客商努力工作、共同奮鬥的結果。藉此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向為我縣經濟社會發展作出積極貢獻的廣大幹部羣眾和歷屆老領導、向縣內外廣大投資者表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!特別是大屯煤電公司，對**縣的發展給予了巨大幫助，為**縣的發展作出了巨大貢獻，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及120萬**縣人民向大屯煤電公司、向劉雨忠董事長、李新寶總經理以及公司全體幹部職工表示衷心的感謝!

展望20xx，新的征程、催人奮進。今天，我們表彰先進集體、先進個人，就是要大張旗鼓地獎勵發展的有功之臣，激發全縣幹部羣眾加快發展的熱情和幹勁，吹響進軍的號角，擂響拼搏的戰鼓。鮮花為誰戴，掌聲為誰鼓，榮譽為誰記，獎金為誰發，鮮花掌聲屬於幹事創業之人，榮譽獎金屬於發展有功之臣。只有這樣的人，才能載入**縣的發展史冊，這樣的人就一定會載入**縣的發展史冊。希望受到表彰的單位和個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再勵，再立新功。各級各部門、全縣幹部羣眾要以他們為榜樣，學習他們敢於爭先、敢於創新、敢於攻堅克難的“三敢”精神，學習他們能打硬仗從不退縮、服從組織不講條件、樸實務實不尚空談、幹事創業不搞內耗的“四不”作風，進一步在全縣形成鼓足幹勁、大幹快上、齊心協力、一往無前抓落實的良好局面。

二、解放思想，搶抓機遇抓落實

20xx年是充滿機遇和挑戰的一年。面對宏觀經濟環境的深刻變化，我們必須始終保持清醒頭腦，解放思想，搶抓機遇，堅定不移推進科學發展。

越是在困難的時候，越要堅定信心、加快發展，始終做到不動搖、不懈怠、不折騰。一是堅持科學發展不動搖。要按照科學發展觀要求解放思想，強力推進更好更快發展。科學發展觀第一要義是發展，越是在經濟發展面臨較大困難的時候，越是要堅定不移地貫徹發展是硬道理的戰略思想，牢牢扭住經濟建設這個中心，始終做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。推進更好更快發展，必須講求質量和效益，必須堅持以人為本，必須追求全面協調可持續的發展。二是堅持富民強縣不懈怠。要圍繞加快富民強縣解放思想，攻堅克難抓強縣，千方百計促富民，始終把富民強縣作為硬任務。只要有利於富民強縣，就要大膽地試、大膽地闖;只要是為富民強縣改革創新，就要旗幟鮮明地鼓勵、旗幟鮮明地保護;只要影響富民強縣，就要把這樣的人調離崗位，始終保持富民強縣這條“高速公路”暢通無阻。三是堅持真抓實幹不折騰。推進更好更快發展，實現富民強縣目標，來不得半點虛假，要始終把真抓實幹作為硬要求。要堅持説實話、辦實事、求實效，大力弘揚求真務實之風。要堅持把心思和精力用在幹事創業上，為富民強縣建功立業。要堅持執政為民，立黨為公，清正廉潔，讓廉政的旗幟飄揚在**縣大地。

越是在困難的時候，越要搶抓機遇，變壓力為動力，化挑戰為機遇，全力保增長促發展。一要搶抓中央“擴內需保增長”重大機遇。迅速貫徹落實中央和省市有關政策措施，按照“出手要快、出拳要重、措施要準、工作要實”的要求，千方百計爭取項目，認真負責抓好落實，努力把中央和省市的政策措施轉變為推進我縣經濟社會平穩較快發展的強大動力。要強化對“爭取項目”的督促檢查，嚴格獎懲，縱向比絕對量，比過去多還是少;橫向比相對量，比別的縣多還是少。二要搶抓省委省政府加快振興徐州老工業基地難得機遇。嚴格按照目標任務分解方案，結合我縣發展實際，用好政策、搞好對接、抓好落實，進一步壯大鋁加工、煤鹽化工、農產品加工三大特色產業，全力加快新型工業化步伐;進一步營造親商安商富商的濃厚氛圍，進一步抓好金融生態縣創建，千方百計幫助企業克服困難，政企聯手開拓市場，努力培育新的經濟增長點，爭當振興徐州老工業基地的排頭兵。三要搶抓學習實踐科學發展觀活動試點工作重大機遇。把開展學習實踐活動與保持經濟平穩較快發展緊密結合起來，以試點工作為強大動力，着力解決保增長、擴內需、促調整方面的突出問題，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，着力解決科學發展能力方面的突出問題，完善科學發展新思路，完善富民強縣新舉措，努力做到在科學發展的道路上先人一步快人一拍。

三、瞄準目標，突出重點抓落實

一要更加突出新型工業化。三化強縣，關鍵是新型工業化。要招大引強壯大三大產業。整合專業招商，強化領導招商，充分發揮鋁加工產業、煤鹽化工產業、農產品加工產業、商貿旅遊城市產業四個招商局的作用，通過招大引強加大工業有效投入，壯大三大特色產業。要廣泛發動落實四個第一。通過層層動員、廣泛宣傳，進一步強化新型工業化第一方略、有效投入第一任務、招商引資第一抓手、推進新型工業化第一責任“四個第一”的認識，真正使各級幹部入腦入心，體現在工作上，落實在行動上。要真抓實幹堅持“五個一”工作法。對每個項目，設立一個序時目標、明確一名包掛領導、配置一班人馬、建立一套考核獎懲辦法、堅持每週一調度，切實做到領導包掛到位、責任部門跟蹤服務到位、存在問題解決到位，推動簽約項目早開工、開工項目快推進、建成項目快達產。要建好開發區推進六個到位。區劃調整、規劃修編、職能授權、機構設置、財政保障、人員配備“六個到位”，開闢了開發區發展的新時代。要下決心提升招商能力、提高招商成效，提升承載能力、提高產業集聚，努力在“雙提升雙提高”上取得新突破。

二要更加突出推進城鎮化。要以項目為根本抓手，改善基礎設施，完善城鎮功能，激活城鎮產業，提升城鎮化水平。要堅持高標準、高起點、高質量，一個一個地突破，倒排工期，掛圖作戰，確保70項城建重點工程紮實推進。要千方百計破解城鎮拆遷、城鎮管理、土地和資金、生態環境制約等難題，加快城鎮化推進步伐。要把招商牢牢抓在手上，吸引更多的資金投入城鎮化。要切實把小城鎮建設列入重要議事日程，抓投入，抓考核。

三要更加突出農業現代化。要以現代農業示範園、農產品加工產業園、農產品大市場“三個一”為主要抓手，着力提升農業規模化、產業化、組織化水平。要加大力度抓好鴨菜菌“三棚”建設，抓好農業三大主導產業及其加工業招商，抓好三大合作，抓好市場建設。同時，加快規劃佈局中搬遷村的搬遷速度，確保如期完成重點搬遷村的新村建設、舊村拆遷和土地復墾工作。

四要更加突出改善民計民生。要以辦好實事為重要抓手，認真組織實施富民增收、保障安民、文明提升三大民生工程。要認真抓好五大類50項實事工程，提升民生工作水平。要鞏固全國文明縣城創建成果，深化精神文明創建活動。要加強計劃生育工作，穩定低生育水平。要深化“平安**縣”創建，加強“法治**縣”建設。要嚴格落實信訪穩定工作責任制，確保社會大局持續穩定。

四、強化領導，凝心聚力抓落實

全面落實各項工作措施，全面完成各項目標任務，關鍵在於各級領導幹部，特別是各級各部門一把手。只要我們凝聚同心同德的強大合力、保持奮發有為的精神狀態、堅定攻堅克難的頑強意志、弘揚真抓實幹的工作作風，我們的奮鬥目標就一定能夠實現。

首先，要提高能力。核心是提高領導科學發展的能力。一是提高謀劃全局的能力。要根據科學發展觀的要求，緊密結合本單位本部門實際，進一步理清發展思路，突出工作重點，完善推進措施，堅決把縣委、縣政府的目標、任務、要求落實到每個部門、每個單位。二是提高攻堅克難的能力。無論是招商引資、項目建設，還是社會事業、社會穩定，都會遇到這樣那樣的問題，當領導就是要解決問題，在加快發展的今天更加需要加快提高解決問題的能力。誰的攻堅克難意識強本領大，誰的發展就必然會快。既要提高發展經濟的能力，同時也要提高管理社會事務、應對突發事件的能力。三是提高開拓創新的能力。要善於把上級精神和本地本部門實際結合起來，創造性地開展工作。要緊緊圍繞工作中出現的新情況新問題、制約和影響發展的“瓶頸”問題、羣眾普遍關心的熱點難點問題，積極探索，創造性地抓好工作落實。四是提高學習知識的能力。當今信息時代的特點是知識量大、更新快，新理論、新理念、新知識層出不窮、瞬息萬變，稍微放鬆學習就會落後於時代。要把各級幹部推向書本，提高獲取知識的能力;要把各級幹部推向網絡，提高獲取信息的能力;要把各級幹部推向課堂，提高獲取理論的能力;要把各級幹部推向講台，提高理性思維的能力。

第二，要集中精力。抓落實就要全力以赴，為加快發展提升熱情、點燃激情、奉獻痴情。要集中精力抓好重點。工作千頭萬緒，要把握重點，抓主要矛盾、抓薄弱環節、抓典型示範，對重大決策、重要部署，時刻放在心上，切實抓出成效，以重點工作的突破帶動和促進整體工作。要集中精力突破難點。經常想一想影響發展改革穩定的難點是什麼?羣眾最不滿意的地方在哪裏?在工作全局中哪些方面最薄弱?善於發現問題、解決問題，特別是及時發現和解決影響發展的深層次問題，集中力量，拿出一股韌勁、狠勁，始終盯着問題做工作，盯住薄弱環節抓落實，一個一個地來破解，確保各項工作真正落實到位。要集中精力培育亮點。各鎮要立足區位優勢、產業優勢和資源優勢，圍繞“特色”做文章，選準突破口，找準切入點，發展符合本地實際的特色項目。各部門各單位要立足全縣工作大局，結合本部門本單位工作實際，着力培育部門單位業務工作的亮點。

第三，要齊心協力。抓落實要充分調動一切積極因素，凝心聚力，團結拼搏，形成全縣一盤棋、上下一條心共同抓落實的生動局面。一是強化第一責任人責任。要堅持領導帶頭、左右協調、上下聯動。黨政一把手作為第一責任人，要身先士卒，率先垂範，團結帶領大家一起幹、拼命幹，取得發言權，掌握主動權，增強感召力，形成凝聚力。二是建立壓力傳遞機制。要嚴格目標管理，層層分解任務，做到人人有指標、事事有人幹，堅持一級抓給一級看、一級帶着一級幹、一級督着一級辦，形成上下齊心、左右協力抓落實的機制。三是完善督查考核機制。要進一步完善督查考核制度，堅持定量考核與定性考核相結合、領導評價與羣眾評議相結合、平時考核與集會考核相結合，通過查不落實推動落實、查不作為推動作為，按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，堅持以目標完成情況論實績、論英雄。四是健全爭先創優機制。各鎮要確定自己的趕超目標，無論是基礎好的鎮，還是基礎弱的鎮，都要不斷爭先進位，都要能夠成就一番事業。經濟強鎮還要在全市比、全省比，同他們比速度、比投入、比干勁、比成效。縣直機關各單位都要在全市爭第一、在全省爭一流。

同志們，責任在心重千鈞，使命在肩當奮進。以今天的新春第一會為起點，以大會簽訂的目標責任狀為標誌，新一年各項工作已經全面展開。讓我們不辱歷史使命、不負人民重託、不誤大好時光，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，為把**縣的明天建設得更加美好而努力奮鬥!

書記發言稿 篇16

同志們：

新年伊始，萬象更新。按照慣例，今天區委、區政府在這裏召開全區三級幹部大會，隆重表彰一年來在全區各行各業湧現出來的先進集體、先進個人，鼓舞士氣，凝心聚力，全面貫徹落實黨的xx屆四中會全、中央經濟工作會議精神和省委、市委、區委全會精神，以創新為引領，以轉型為主線，深入開展“項目提升年”和“兩新工程建設年”活動，統籌推進秀洲經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展。

剛剛過去的20xx年，是我們應對困難奮勇前行、搶抓機遇開拓創新的不平凡的一年。一年來，全區上下認真貫徹落實中央和省、市重大決策部署，以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，以深化“項目提升年”三個百日活動為抓手，堅定信心決心，加強改革創新，積極應對宏觀發展環境的新情況、新變化，全力以赴保增長，雙業並舉抓轉型，統籌城鄉築平台，改善民生促和諧，提升黨建強基礎，有力推進了經濟運行企穩向好、產業層次加快提升、生態環境有效改善、社會民生和諧穩定。

一年來，在全區上下克難攻堅、共同努力下，實現地區生產總值160.3億元，增長10.1%;財政一般預算總收入21.2億元，其中區級地方財政收入7.3億元，分別增長11%和10.7%;城鎮居民人均可支配收入22730元，農村居民人均純收入12531元，分別增長7.3%和9.2%。

一年來，在全區上下創業創新、團結奮進中，各項工作創新很多、亮點很多、成效明顯。浙江科技孵化城“一心八園”項目全部開工建設，嘉興現代物流園列入省部共建大物流重點物流基地，太陽能光伏、LED產業集羣初具規模，家電、毛衫、紡織企業抱團拓市成效明顯，“兩新工程”建設加快推進。還有我們率先建立了企業應急互助基金，率先構建了三大行政審批(服務)鏈平台，率先開展了公推直選鎮黨委書記試點，率先全面實施了全員維穩責任制;以及剛才區委、區政府隆重表彰的先進集體、先進個人，還有比如……。這些都是各級各部門在這一年工作中湧現出來的創新和亮點，可圈可點;這些也都是各級各部門在積極應對宏觀環境變化中取得的成績和結果，來之不易;這離不開區四套班子的齊心協力，離不開全區上下的共同努力，離不開各位老領導、老同志的關心支持。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作、敬業奉獻的全區廣大幹部羣眾致以新年的問候和衷心的感謝!

20xx年是決戰“”、謀劃“”的關鍵之年，是全面推進秀洲轉型發展的重要之年。做好今年各項工作，意義重大而深遠。縱觀國際國內發展環境和我區發展情況，我們面臨的挑戰和機遇並存，壓力和動力同在。

從國際來看，全球經濟增長模式面臨巨大轉變，科技創新和新興產業成為未來發展的戰略制高點，今年世界經濟總體將好於去年，有望出現恢復性增長;但經濟好轉的基礎並不穩固，美國、歐洲等主要發達經濟體復甦艱難、消費不振、失業率居高不下，石油等初級資料價格和美元匯率震盪不斷，經濟復甦將是一個緩慢而曲折的過程。

從國內來看，保持經濟平穩較快發展、轉變經濟發展方式和結構調整難度依然很大，對此中央經濟工作會議明確提出進一步擴大居民消費、發展戰略性新興產業、開展低碳經濟試點、積極穩妥推進城鎮化、統籌城鄉協調發展等一系列舉措，着力增強發展的協調性、創新性、內生性和可持續性;同時也提出保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，但要把握好政策實施的力度、節奏和重點，種種跡象表明宏觀環境已逐漸趨緊。

從周邊來看，區域競爭日趨激烈，各地加快經濟結構調整、搶抓戰略性新興產業發展機遇的氛圍更加濃厚，比如南湖區凌公塘生態公園的建設和帶動作用的發揮、“兩新工程”建設的搶先推進、還有上個月投資30億的中航信現代服務業項目在嘉興科技城落户，海寧市上海漕河涇新興技術開發區的引進、連杭經濟區建設的加速推進，嘉善臨滬新區的建設等，可以説區域的競爭已經直接轉化成為經濟轉型和城鄉統籌的競爭。

從我區來看，我們正處於人均GDP由8000美元向10000美元跨越的重要時期，這一時期也是經濟進入平穩較快增長期、投資驅動作用進入穩定期、產業結構調整進入加速期、資源要素制約進入瓶頸期、社會發展進入轉型期;我們面臨着滬杭高鐵開通和上海世博會舉辦、“兩新工程”建設加快推進和土地利用總體規劃修編調整的重大機遇，也面臨着宏觀環境依然複雜、經濟運行新老矛盾相互交織和人民羣眾要求日益提升的多重壓力;同時，我們經濟總量仍然相對較小，經濟轉型任務依舊十分艱鉅，去年的工業總產值、全社會固定資產投資和工業生產性投入等主要經濟指標增速均處於全市平均水平，龍頭型企業引領和重大項目帶動乏力，民營經濟、中小企業的發展活力和動力也有待進一步提升。

為此，做好今年各項工作，必須按照“創新為先、轉型為主、民生為本、穩定為基”的要求，堅持“經濟轉型”一條主線，突出“項目提升”和“城鄉統籌”兩個重點，加快推進“科學發展、和諧發展、趕超發展”三個發展。今年工作的重中之重就是要開展好“項目提升年”和“兩新工程建設年”兩年活動。

開展“兩年”活動是增強經濟內生動力的根本所在。在當前外需不振、政府高強度投資不可持續的情況下，民間投資和消費成為拉動新一輪經濟發展的重要引擎。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，才能激發區域內國有和民營經濟的創新發展活力，促進農民生活消費方式的轉變來有效拉動居民消費;才能加快我區經濟的轉型和結構的調整，推進科學發展。

開展“兩年”活動是推進區域統籌發展的現實所需。隨着“與滬杭同城”戰略的實施、市區四環快速通道的規劃建設，和以城鎮化推進工業化、推動現代化進程的不斷加快，既給我區新一輪經濟發展帶來了重大機遇，也提出了更高要求。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，才能進一步完善區域規劃，優化產業佈局，有效破解城鄉二元結構;才能加快“大三區”和“小三區”的協調聯動，推進趕超發展。

開展“兩年”活動是加快民生事業共建共享的羣眾所願。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益是我們做好一切工作的出發點和落腳點。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，才能有效拓寬羣眾增收渠道，加速農民向城鎮居民轉變，加快城鎮化建設;才能充分發揮公共要素資源的集聚輻射效應，提高居民享受公共服務保障的質量和效率，推進和諧發展。

下面，我根據區委、區政府研究的意見，圍繞開展“兩年”活動，統籌推進“三個發展”，講三個方面的意見：

一、深化“項目提升年”活動，加快經濟轉型發展

項目提升是經濟轉型、趕超發展的重要基礎。秀洲自20xx年8月率先作出加快經濟轉型發展的決策部署和連續6年狠抓項目推進後，有力抓住了一批對秀洲產業升級具有重大意義的戰略性項目和引領性項目，有效實現了以增量投入帶動存量調整，加快了創新引領轉型發展的步伐。為此，區委、區政府決定今年繼續深化“項目提升年”活動，深入開展項目攻堅、招商攻堅“雙攻堅”活動，服務企業、服務基層“雙服務”活動，業績競賽、服務競賽“雙競賽”活動，着力提升“平台拓展、要素保障、科技創新、制度執行和基層服務”五大能力，努力在發展大項目、大產業、大平台、大生態上下功夫，加快優化產業結構和轉變發展方式，切實增強創新動力、內生活力和可持續發展能力。

1、提質量上水平，加快推進大項目。轉型發展，項目是關鍵。我們必須緊緊抓住招商選資、項目投入和服務保障三個環節，加快推進重大項目建設。

要突出招商選資和招才引智。堅持國資、民資、外資並舉，突出重大項目招商和產業招商，大力引進實力和技術齊具、規模和效益兼備的戰略性、平台性項目和高產業關聯度、高附加值的優質項目、創新型項目。堅持“引資”和“引智”並重，健全人才柔性引進機制，建立完善人才資源信息交流平台，着力加強高端人才和創新團隊的引進培育。

要加快重大項目推進。完善落實項目准入和退出機制，不斷健全重大項目推進工作機制，加快土地徵遷工作，組織項目集中開工，全力推進浙江科技孵化城“一心八園”、八大戰略性集成平台項目和60個轉型提升重點項目“860”工程及省、市重點項目建設，推動重點項目及早落地開工、投產見效，確保總投資301億元的240項區級項目庫重大項目今年完成投資101億元。

要優化項目企業服務。加強企業分類指導和針對性服務，積極上門送政策、送人才、送服務，深化行政審批制度改革，實行項目審批代辦，切實減輕企業負擔。完善風險投資機制和信用擔保體系，創新發展科技金融，努力拓寬企業直接融資渠道。積極探索國有資產經營管理的體制機制，努力做活做大做強，提高資產配置利用效率。

2、調結構促升級，加快培育大產業。轉型發展，產業是根本。我們要緊緊抓住現代服務業、高新技術產業和傳統特色產業三個抓手，加快調整三次產業結構。

要優先發展現代服務業。深入實施服務業發展規劃，堅持生產性服務業與生活性服務業並舉，大力發展總部商務、研發設計、現代物流、服務外包等生產性服務業，加快發展生態休閒、酒店商業、專業市場等生活性服務業，着力推進浙江科技孵化城核心區、嘉興現代物流園及公共信息平台建設，打造省級現代服務業集聚區。

要大力發展高新技術產業。優化落實區域產業規劃，推進工業化和信息化的融合，着力發展以新能源新材料、裝備製造、航空製造、生物科技為代表的高新技術產業和科研院所、研發營銷等產業鏈高端項目，重點發展太陽能光伏、節能環保、LED等高成長性、新興產業，加快形成以高新產業為主導的現代產業集羣。

要改造提升傳統特色產業。深入實施傳統產業轉型升級三年行動計劃，積極運用高新技術改造提升傳統產業，加快提升佔據我區工業經濟半壁江山的、以紡織家電為重點的特色產業集羣，打造區域品牌。要加大龍頭、引領型企業培育力度，加強對民營經濟和中小企業的幫扶引導，鼓勵有條件的企業實施兼併重組和主輔分離，延伸產業供應鏈，提高市場競爭力。

3、重創新拓空間，加快構築大平台。轉型發展，平台是保障。我們要緊緊抓住科技創新、公共服務、空間佈局三個關鍵，加快推進轉型發展的平台建設。

要打造科技創新主平台。全力以赴推進浙江科技孵化城“一心八園”建設，從政策機制、財税金融、人才要素、中介諮詢等方面強化對創業創新的服務保障，加強與國內外知名科研院所、專業機構、企業集團的合作，集聚高新創新型項目和高端創新型資源，探索建立促進各工業(功能)區與浙江科技孵化城(嘉興)、秀洲新區聯動融合、利益協調的體制機制，搭建全區統籌的產業平台，塑造“創新秀洲”區域品牌影響力。

要優化公共服務平台。深入推進產學研合作，以企業為主體積極引進大院名校共建創新載體，深化拓展區域產業共性技術和公共創新服務平台，提高規模以上企業技術研發中心覆蓋率。扶持培育創新型、科技型企業，鼓勵企業加大技改研發投入，加強專利品牌、企業文化和人才隊伍建設，構建企業主體、市場導向、產學研結合的區域創新體系。

要提升城市發展平台。圍繞“創新、生態、商務”定位，完善城市功能佈局和重點區塊規劃，加快秀洲新區功能區塊建設，抓好希爾頓逸林酒店等高檔配套和數碼科技廣場等12幢沿主幹道高層商務樓宇建設，大力發展城市街道經濟，繁榮新區商圈，提升城市能級，加大秀湖生態公園、秀清廣場等公建設施投入，全面推進省級示範文明城區創建工作，着力打造現代網絡型大城市副中心。

4、抓環保優環境，加快建設大生態。轉型發展，生態是前提。我們要緊緊抓住生態治理、生態經濟和生態環境三個重點，加快推進“生態秀洲”建設。

要加強節能減排。嚴格環境總量控制，健全推廣環境容量有償使用和交易制度，在已有生態環境治理取得積極成效的基礎上，繼續加大對印染、散户噴水織機、農業農村環境等重點行業、重點領域和企業污染的長效監管防治力度，堅決完成“”節能減排的目標任務，進一步改善碧水藍天。

要發展低碳經濟。落實區域環境影響評價和准入機制，積極探索“兩高一資”項目企業的市場退出機制，倡導清潔生產和綠色消費，加強綠色清潔能源的開發利用，着力推進一批節能節水減排的新項目、新技術、新產品，大力發展低碳經濟、循環經濟和生態經濟。

要優化生態環境。高端的產業需要高層次人才等高端要素的支撐，而一個地方的生態環境越優，對高端要素就越有吸引力，生態建設已成為優化發展環境、提升綜合競爭力的重要舉措。要紮實開展生態區創建，推進綠化攻堅工程、河道整治工程、鎮級生活污水管網工程等環境建設，強化飲用水源保護，積極規劃北部生態濕地，努力把生態環保的要求融入生活生產的方方面面。

二、開展“兩新工程建設年”活動，加快城鄉統籌發展

加快現代新市鎮和城鄉一體新社區“兩新工程”建設，是一項發展增後勁、百姓添福祉、黨委政府得民心的基礎工程和德政工程，有利於改善農民生活條件，提升公共服務水平;有利於轉變農民生產方式，增加農民財產性收入;有利於加快我區城鎮化進程，拉動內需、拓展空間。區委、區政府深入貫徹市委、市政府的決策部署，緊緊抓住嘉興作為全省統籌城鄉綜合配套改革試點的契機，決定在今年開展“兩新工程建設年”活動，以深化完善“兩分兩換”為主抓手，以推進農房改造建設向新社區集聚為突破口，分階段有重點地開展“百日推進打基礎”、“百日攻堅爭突破”、“百日衝刺展形象”活動，全年確保完成8000户農房改造集聚任務，基本建成10個以上示範性新社區，促進城鄉資源的有效對接和良性互動，以城鎮化推進工業化、推動現代化。

1、完善“1+X”規劃，優化區域佈局。規劃是龍頭、是方向。

要處理好近期與長遠的關係。從某些眼前視角來看，“X”可能具有規模小易實施、轉變少易適應等短期優點，但是對照現代城市、現代家園、現代市民的戰略目標，“X”難以避免其人口集聚程度偏低、設施配套水平偏低、整體現代化層次偏低等固有缺陷。為此，要把思想認識統一到做大做強“1”上來，強化規劃引領和政策引導，加快推進農房改造建設向市鎮社區集聚，不斷提升鎮區作為鎮域經濟、政治、文化和社會生活服務中心的綜合能級;分步啟動、穩步推進“X”點建設，側重居住和基本生活功能，最大限度避免重複建設和資源浪費。

要處理好集約與宜居的關係。深入摸查家底，找準資金平衡、節約用地與宜居宜業、農民接受之間的結合點，因地而宜、量力而行地制定集聚政策，以高標準規劃好、建設好公寓式、聯排式住房，嚴格審批獨棟式住房，積極引導推進生產和生活分離、自住和出租分離。

要處理好創新與傳承的關係。一方面注重把握滬杭同城背景下我區城市化和工業化的總體方向，完成土地利用總體規劃修編，走有計劃有步驟的土地片區綜合開發道路，優化提升土地利用水平，主動承接大都市逆城市化發展而轉移的高端要素。另一方面充分認識到“兩新工程”不是傳統意義上的拆舊建新，而是為廣大農户打造世代傳承的永久家園，為子孫後代留存小橋流水的人文生態。因此，必須充分體現建築形態的地域性及與周邊環境的相容性，力求做到設計佈局重品位、審美意境上檔次、歷史文化有傳承，做優做美新社區。

2、做大做強新市鎮，打造城市區塊。集聚產生規模，規模促進集約。

要以統籌聯動的視野審視與定位。新市鎮不能建成自我封閉、彼此割裂的孤點，而是要在區級全域、市級全域的統籌聯動中求優勢、求特色、求跨越。要積極推動全市範圍內規劃銜接、資源對接、交通連接，特別是通過及早謀劃與環城快速通道的聯結布點來推進各鎮與市本級、滬杭的無縫接軌。要深入貫徹地域相鄰、產業相符、生態相近的原則，突破一定的行政壁壘和隔閡，實現資源共享、優勢互補，促進人口集中、土地集約、產業集羣、服務集成。

要以專人專事的機制細化與落實。“兩新”攻堅應對困難在所難免，直面矛盾十分正常，特別是在當前，“1+X”佈局規劃與土地利用總體規劃修編銜接還有一個過程，但是形勢不等人、時間不等人、使命不等人，必須進一步強化領導、健全機制，確定專人、確保精力，解放思想、敢闖敢試，把提高執行力貫穿於“兩新工程”建設的始終。

要以羣眾主體的理念引導與規範。建立健全“黨委領導、政府主導、部門協作、羣眾主體、社會參與”的推進機制，堅持以民為本、富民為先，通過深入宣傳克服羣眾的思維定勢，通過典型樣板加深羣眾的感性認知，通過信息公開接受羣眾的廣泛監督，早日把新市鎮建設成為佈局合理、規模適當、經濟繁榮、生活富裕、環境優美、特色鮮明，集聚能力和帶動作用較強，時代風貌與水鄉韻味兼具的現代化小城市。

3、創新集聚模式，突破要素制約。創新既是引領轉型發展的內在靈魂，也是推進“兩新工程”建設的不竭動力。

要在集聚模式上走出新路。把推進人口集聚與發展壯大特色產業有機結合，以產業集聚加快推進人口向新市鎮鎮區集聚，促進農民自主創業、充分就業，推進生產、生活、生態“三生”和諧。目前洪合鎮依託毛衫產業集聚地優勢，正在實施跨鎮集聚試點，得到了上級領導和社會各界的高度關注。

要在盤活土地上走出新路。面對嚴峻的土地要素制約，在搶抓新一輪城鎮化進程加速的機遇中，“兩新工程”建設是我們深刻優化土地空間配置、大膽喚醒潛在資源要素的不二之選。我們要不斷研究盤活土地的新思路新方法，妥善處理保障轉型發展和推進“兩新工程”建設的關係，切實提高每一寸土地綜合開發利用水平。

要在金融服務上走出新路。在進一步落實在談各大型國資融資項目的基礎上，一方面注重引育區、鎮兩級自身的國有資本成長，形成共促多贏的良好局面;另一方面積極引導和鼓勵社會資本廣泛參與，探索政府推動、多元投資、市場運作的投融資新機制。

4、加快配套建設，強化內涵支撐。“兩新工程”點多面廣，統攝全局，沒有有力的配套支撐就不可能形成全面推進的良好態勢。

要着力加快公建功能配套。強化交通、水利等基礎設施和生活消費、就醫就學等基本服務的配套，推進區域土地流轉平台、產權交易平台和“一個窗口一站式”、網上操作、全程代理等行政審批服務模式的建設，努力完善社會公共服務。

要着力完善社會保障體系。以充分就業村(社區)創建為抓手，繼續構築城鄉一體的公共就業創業服務體系;以養老保險全覆蓋和醫療保險並軌為重點，全面深化統籌城鄉社會保險制度改革;以村鎮銀行試點和農村資金互助合作社試點，不斷推進農村金融改革和農村集體資產產權制度改革，拓寬農村居民增收渠道和提高財產性、經營性收入。

要着力創新各項政策配套。積極圍繞新市鎮建設優化公共財政與專項資金政策，圍繞集聚農户研究“兩新工程”住宅產權政策，圍繞農村社會結構變革探索新型社會組織管理政策，圍繞排污權交易機制創新農業生態補償政策，為“兩新工程”建設提供有力的支撐。

三、加強創業創新，確保“兩年”活動取得實效

開展“兩年”活動，完成全年各項目標任務，關鍵在基層基礎，關鍵在精神狀態，關鍵在工作作風。各級各部門和區、鎮、村三級幹部要充分發揮帶頭示範作用，創業創新促發展，夯實基層強基礎，凝心聚力抓落實，確保“兩年”活動目標任務落到實處。

1、要夯實基礎，發揮基層黨組織的核心作用。基層黨組織是發展基層各項事業的堅強領導核心。基層組織強不強，關鍵看“班子”強不強、看“班長”強不強。在鎮裏，鎮黨委書記就是“班長”;在村裏，村黨組織書記就是“班長”。做好新形勢下新的一年各項工作，“班長”責無旁貸、重任在肩，必須團結帶領班子成員建設強有力的領導核心，動員組織全鎮全村幹部羣眾深入推進“兩年”活動。

要抓經濟強實力，有錢辦事。進一步強化村級組織的經濟職能，加強財政、土地、金融扶持力度，積極盤活村級存量集體資產，發展多種形式的社區合作經濟，健全完善村級集體經濟民主管理制度，推動村級集體經濟不斷髮展壯大。

要抓班子帶隊伍，有人辦事。進一步推進村黨組織書記“領頭雁工程”，完善村黨組織書記跨村任職制度，拓寬基層幹部選任渠道，加大從優秀村幹部中招錄公務員和招聘事業單位人員的力度，加強村(社區)後備幹部選拔培養，完善村幹部報酬財政專項支付辦法，切實增強基層幹部隊伍的凝聚力、創造力和戰鬥力。

要抓服務重管理，有章理事。進一步推進“三級聯動、集約管理、一站服務”工作，着力構築橫向到邊、縱向到底的管理服務體系，更好地凝聚羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾。積極探索“1+X”模式下黨組織的設置模式和活動方式，不斷完善黨員動態管理、黨內關愛“新三有”機制，深化城鄉基層黨組織互幫互助活動，加快構建城鄉統籌基層黨建工作新格局。

2、要全員維穩，構築維護穩定第一道防線。發展是第一要務，穩定是第一責任。我們要按照“爭優創新，走在前列”的要求，正確處理改革、發展和穩定的關係，緊緊圍繞經濟社會發展大局來做好穩定工作，推動和保障“兩年”活動的深入開展。

要全力深化全員維穩責任制。今年是“世博年”，上海世博會時間跨度長、國際影響大、安保任務重。我們要緊緊圍繞“環滬護城河”安保工作，創新提升全員維穩工作，建立健全維穩風險評估機制，對項目建設、土地徵遷、政策調整等進行經濟效益與社會穩定風險“雙評估”;建立健全領導幹部維穩履職評估報告制度，切實增強各級領導幹部落實全員維穩責任制的自覺性和責任心;建立重特大涉穩事件專案經營機制，形成重特大涉穩事件常態性、靈敏高效的處置體系，切實維護社會穩定，推動全員維穩工作繼續走在全市、全省前列。

要全力構建統籌城鄉政法綜治工作新格局。結合“1+X”村鎮布點規劃，探索建立“兩新工程”政法綜治組織網絡，着力深化綜治工作中心建設，全面推廣秀洲新區社會化巡防體系建設，創新推進社會服務管理工作，進一步完善打防控體系建設，使政法綜治工作和公共服務管理同步到位、同步運作，確保公共事務有人幹、民生需求有人幫、政策法規有人釋、矛盾糾紛有人解、治安防範有人管、社情信息有人報，全面提升基層基礎規範化建設。

要全力推進基層平安創建。當前，影響社會穩定的矛盾和問題大多發生在基層，化解矛盾、解決問題也主要依靠基層。要以深化平安鎮(街道)、平安村(社區)建設為重點，紮實推進平安家庭、平安校園、平安醫院、平安企業等系列創建活動，深入實施領導定期接訪、約訪下訪和包案協調製度，以及聯鎮(街道)包村(社區)維穩工作制度，強化矛盾糾紛排查調處工作，推動平安建設向最末端延伸、向全社會覆蓋，最大限度地把矛盾解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。

3、要爭先創優，營造“兩年”活動的良好環境。秀洲區歷來四套班子齊心協力，各級各部門團結協作，全區上下保持着心齊氣順勁足實幹的良好局面，我們要倍加珍惜秀洲區“三個發展”的大好形勢，倍加珍惜秀洲人創業創新的良好氛圍，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣，務實創新，爭先創優，推動“兩年”活動取得實效。

要解放思想，振奮精神。思想解放的程度直接決定着改革創新的力度，決定着經濟社會發展的速度。要實現既定的目標任務，我們必須堅定不移地解放思想、與時俱進，大膽突破因循守舊、按部就班的慣性思維，大膽突破阻礙科學發展的體制機制，把思想認識統一到加快“三個發展”上來，把目標行為凝聚到“兩年”活動的重大決策部署上來，以良好的精神狀態積極投身到“兩年”活動中。

要開拓創新，爭先創優。當前，無論是應對挑戰、克難攻堅，還是搶抓機遇、趕超發展，我們都必須堅持發揚業已形成的“創新引領秀洲未來”的理念，以改革的思路、創新的辦法、爭先的勇氣、創優的境界，創造性地解決前進中的困難和問題、解決“兩年”活動推進過程中遇到的各種新矛盾老問題，切實增強工作的主動性、預見性和實效性;各項工作都要跟好的比、與強的拼、同優的賽，切實增強工作的韌勁、闖勁和拼勁，爭先創優走在前列，抓住機遇乘勢而上。

要改進作風，狠抓落實。事業是幹出來的，唯有實幹才能興邦。全區各級幹部都要牢固樹立“一盤棋”的觀念，加強團結協作，講協調不扯皮，講理解不推諉，講奉獻不計較個人得失，把全部的精力和心思投入到抓工作落實中去，對安排和佈置的工作、對問題的解決和事情的處理要提高執行力，做到政令暢通、靈活變通、一抓到底、抓出實效。要牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，想方設法為基層、為企業、為百姓排憂解難，做到思想疏通、用心溝通、真情服務、真心幫助。要牢固樹立“乾淨幹事”的觀念，自覺從思想上築牢拒腐防變的堅實防線，做到既要幹事、更要乾淨，既要勤政、更要廉政。

廣大基層幹部身處工作第一線，與羣眾面對面，大家的形象在一定程度上就是黨和政府在羣眾心目中的形象，要密切與羣眾的血肉聯繫，營造和諧的黨羣幹羣關係。同時，各級黨委、政府對他們在政治上要多關心、工作上多支持、生活上多照顧，充分保護和激發廣大基層幹部的積極性、主動性和創造性，立足本職，再創佳績。

同志們，今年的目標任務已經明確，“兩年”活動的號角已經吹響。全區上下一定要深入學習實踐科學發展觀，以創新為引領，以轉型為主線，全面落實“兩年”活動各項任務，統籌推進秀洲經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展，為圓滿完成“”目標任務而努力奮鬥!

書記發言稿 篇17

總經理、全體管理、員工：

大家好!

今天是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在這裏，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。

厲總的講話，高屋建翎，為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這裏，我還要強調三點：

第一點、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話，發人深醒，為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了20xx年的風雨歷程。我們從最初的 1台壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這裏，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現在的開天!雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客户提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。

第二點、齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們一定要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點，忠於職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟着進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。

全體員工們，20xx年已經過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!