黨委書記講黨課發言稿（精選17篇）

黨委書記講黨課發言稿 篇1

大家好!今天再一次由我給大家上一堂黨課，説是上課，其實也是我們在一起互相交流和學習。今天的課我就講“信念、境界、榮辱、奉獻、本領”這十個字。

一是信念。如果生命是水，信念就是流動;如果生命是火，信念就是燃燒;如果生命是鷹，信念就是飛翔。可能有人説信念理解起來有點大，其實説白了就是我們對工作要有堅持、有目標，有想法，不要當一天和尚撞一天鐘。崇高的理想信念，永遠是激勵我們各項事業不斷前進的力量源泉和精神支柱。如果沒有信念，一個人就像是一條沒有錨的船一樣，只能漫無目的地隨波飄遙在使我們有別於他人的那些特質中，信念處於中心地位，正是不同的信念使“我”和“你”彼此區分開來。這些信念直接關係到我們能否充分挖掘自己的潛力，以及能否在個人生活和事業上獲得成功。

一個人的出身不能決定他的將來，一個人的天賦不能決定他的成功，一個人的起點不能決定他的發展。每人在他成長的過程中需要有一個支撐點，這個支撐點就是信念。是信念激勵一個人不斷地追求，是信念讓人們鎖定所追求的目標，是信念鼓勵人去探尋達到目標的正確方法，是信念給予人不達目的誓不罷休的毅力。信念，可以讓人透過失望看到希望;信念，可以讓人從逆境中奮起;信念，可以讓人從失敗中走向成功。

當遇到挫折、陷入困境時，只要心頭有一個堅定的信念，努力拼搏，就一定會度過難關，取得成功。有句話説得好：這個世界上沒有誰能使你倒下，如果你的信念還沒倒的話。

二是境界。境界是一個人的思想覺悟和精神修養。思想覺悟的高低和精神修養好壞，決定了一個人的事業成敗。要永葆黨的先進性，領導幹部必須帶頭明德修身，提高思想覺悟，以平凡之心做人，以平常之心處世，以平和之心為政。作為新時代的黨員幹部，要有高境界。一個黨員要做到與羣眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在於要從點點滴滴做起，不斷錘鍊自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為羣眾的“旗手”和“標杆”的條件。

每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。要追求心靈的平衡與和諧。《菜根譚》裏有一段話，大意是樂於粗茶淡飯的人，其品行也具有冰清玉潔的氣質;崇尚華服美食的人，甘於奴顏婢膝、阿諛奉承。從人的淡泊無求中可以看出高遠志向，同樣人的節操在物質慾望中也會逐漸喪失。古人早已將追求心靈的平衡與和諧作為修身的條件。今天，黨員幹部更要有良好的心態，耐得住寂寞、守得住清貧，以平和的心態對待進退留轉，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務基層、服務黨員、服務羣眾，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，一步一個腳印地實現人生的價值。

三是榮辱。榮辱，是人們對事物的一種判斷，但也反映了黨員的品行，甚至影響到黨員乃至政黨組織的形象。榮辱是一種選擇。堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，對於是與非、善與惡、美與醜，看待積極與消極、高雅與低俗、文明與落後，每個黨員的心中都會有、也必須有桿秤。榮辱是一種方向。做出選擇也就指明瞭道路，對於黨員而言，心中有什麼樣的榮辱觀，對其努力的方向具有重要意義。倘若榮辱不分，將可能會迷失前進的方向;倘若榮辱不當，將可能影響生長的根基。榮辱是一種準則。沿着正確的道路一直走下去，最初的榮辱選擇也就會逐漸演變為一個政黨的旗幟、品牌，內化為每一個黨員的信念、原則，最終寓於政黨及廣大黨員的行動當中。知榮明辱，黨員先行。樹立正確的榮辱觀是共產黨員的立身之本，也是鞏固黨的執政地位的重要基石。

不辨是非難處世，不知榮辱不成人。回顧歷史，檢視現實，做符合人民利益的事情，就當引以為榮;反之，則被視為恥辱。一些黨員墮入歧途，害人誤己，基本都是思想觀念上首先出了問題，放鬆了對黨性的要求，把以人民利益為核心的正確榮辱觀拋到了九霄雲外。作為一名共產黨員，要始終心繫國家，堅定黨性，懷揣民心，做當榮之事，拒為辱之行。唯有如此，才能行得正、站得穩，才能將事業推向更高的層次。

四是奉獻。奉獻是一種養分。當我們感受一縷陽光，聽見一聲鳥鳴，觸摸一滴露珠，那是來自於大自然賦予我們的喜悦!當我們迎來新一輪朝陽，目送夕陽西下，那時是時光豐富了我們的生命!甚至，當我們承受了一次風雨，走過了一段泥濘，那是生命給了我們戰勝的勇氣!這一切，都需要我們用一顆奉獻的心去面對，學會了奉獻，我們便擁有了快樂，擁有了幸福，也擁有了力量!

給，永遠比拿快樂!我們黨員幹部就是社會中普通的一員，奉獻有時是一種細微、尋常的極容易被人忽略的場景。當你撿起地上的一根煙頭並把它放進垃圾箱，當你將口中的口香糖包好在丟進垃圾箱，當你關緊拿滴水的龍頭時，那都是一種奉獻，這小小的舉動，將點燃和諧的火焰，默化成人類生活和諧的壯歌。若是沒有奉獻，我們每個人都會在不痛不癢中丟棄自己。因為這個世界上連一朵花，一莖草，一湖水，一尾魚，一條狗，都在奉獻着，所有的生命幾乎都有着奉獻的特質。日復一日，年復一年，奉獻使我們內心變得清潔明亮，豐富而又寬敞，使我們面對每一輪嶄新的日出都能贏得一個全新的自我。對於我們黨員幹部，奉獻始終是一種崇高的養分，如同豐盈甘美的母乳，對於奉獻，我們始終都是受益無窮的吮吸者，吸收着母乳的精華漸漸長高，長大，健康，強壯，享受和諧。

五是本領。學習是本領。一塊高能電池的蓄電量是有限的，只有不斷地進行同期性充電，才能可待續性釋放能量。同樣，一個黨員幹部要想不落伍、不掉隊，跟上時代發展，跟上羣眾期盼，就得天天學、月月學、年年學，就得做學習的“快手”。堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼補什麼”，培養理論聯繫和學風，做到學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。專業技能是本領。專，就是集中在一件事情上。黨員幹部把自己的工作當學問，專心去調查研究、掌握情況、分析問題、提出方案、做出決策、狠抓落實，專心把工作方案、推進措施、應對方法，想得更深刻、更透徹、更周全、更有效地提高工作質量和水平。專出一套適合本地區、本部門，而且羣眾認可的工作方法、工作經驗。能幹是本領。幹，就是幹出個樣子來。一個具有高度責任感黨員幹部，要把工作看成履職盡責的平台，兢兢業業把事情做好。無論矛盾多麼複雜、問題多麼嚴重、壓力多麼強硬，都能圍繞老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題開展工作，為羣眾幹出一件件、一場場漂亮的實事、好事。廉潔是本領。能廉，就是清白做事，心地光明。黨員幹部要淡泊寧靜，豁達從容。視名利如浮雲，視事業為生命。要常思“小節”害，常洗“名利”腦，常敲“自警”鍾，處處檢點得失，時時修正言行，真正做到穩得住神，管得住身，抗得住誘惑，經得住考驗，始終保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，始終保持一個共產黨員的政治本色。才能做到羣眾“零距離”、工作“零差錯”、紀律“零違反”、實事“零延誤”。

“我生也有涯，而知也無涯。”作為一名黨員，修身很重要，我們要把自己的成長與黨的事業緊密聯繫起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事説服人，以出色的業績説服人，為黨的形象增光添彩。謝謝大家!

黨委書記講黨課發言稿 篇2

為深入學習貫徹在中紀委第七次全會上的關於樹立八個方面的良好風氣講話精神，推進“為民服務創先爭優”活動的深入開展。今天，根據縣委組織部的安排，由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：講正氣，倡廉潔，促發展。下面我從以下四個方面與大家一起學習、探討和共勉。

一、加強作風建設，必須要講正氣，樹新風

所謂正氣，是指順應歷史發展規律，有利於促進社會進步，為人民羣眾所認同的價值觀念所體現出來的氣節。講正氣也是我國傳統思想道德的精髓。千百年來，一直把志存高遠、修身養德、尊義重節、公正廉明、自強不息等作為做官、做人、做事的基本準則，廣泛滲透於政治、軍事、文化、生活的方方面面。 “先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，“名節重泰山，利慾輕鴻毛”等很多格言，都表達了中華民族對正義、氣節的追求。 一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個家庭沒有正氣，就會損害家庭;一個單位沒有正氣，就會衰敗。

講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現形式有所不同。戰場上，軍人為了民族解放和人民利益，奮勇殺敵、不怕犧牲是講正氣。在市場經濟條件下，黨員幹部艱苦奮鬥，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一塵不染，浩氣凜然是講正氣。普

通羣眾講求社會公德、職業道德、家庭美德也是講正氣。 講正氣必須講團結。正氣代表的是大多數人的共同利益。拋開大多數人的意願自己另搞一套，破壞團結，損害集體利益，這決不是講正氣。把方方面面的人團結起來幹事業、謀發展，是我們鎮一直在大力倡導的。古人説，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協力，互相補台，就一定能把事情辦好;相反互相勾心鬥角，沒事整事，好事也會辦砸。所以團結就是力量，團結出凝聚力、戰鬥力、生產力，團結出效益、出成績，也出幹部;內訌必然內耗，內耗必然衰敗，這是為正反兩方面事實所證明的道理。

講正氣必須講奉獻。正氣能不能樹起來，關鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員領導幹部。奉獻，就會有犧牲;奉獻，就必須擔責任;奉獻，就可能出風險。沒有奉獻，就什麼事情都幹不成。

二、加強作風建設，是促進廉潔從政的根本要求

領導幹部作風和機關作風，是黨風政風的具體體現。大力弘揚廉潔從政的良好工作作風,才能真正地代表人民掌好權、用好權。為此，我們身為國家公職人員在認真履行職責時，必須做到一心為公，一心為民，忠於職守，勤勉盡責，堅持恪守廉潔從政準則。我認為要做到以下三點：

(一)正確對待權力。權力是一柄“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在歷史的恥辱柱上;可以使人高

尚，也可以使人墮落;可以成就一個人，也可以毀掉一個人;用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會損害集體利益、貽誤事業發展，而且會使個人身敗名裂，遭人唾棄。可見，慎用權力，對於黨員幹部，特別是領導幹部來説，十分重要。我想大家應該明白。第一、權力是人民給的。現在有的人認為，權力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事”獲得的，憑關係取得的，是某領導人恩賜的等等。權力一旦背離了人民羣眾，或凌於人民之上，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自於人民，權力只能用來為人民服務的基本觀點。第二、權力是否等於權威?其實，權力並不等於權威。權威應由兩個方面組成：一是權力本身所產生的威力;二是權力擁有者個人的人格魅力。有權力並不一定有權威，沒有權力的也不一定沒有權威。權威更不是與權力大小或掌權者的官架子大小成正比的。領導權威大小取決於領導者在被領導者心目中的認可度、接受度。如果羣眾不認可，不接受，你地位再高，權力再大，也不可能有權威，相反，還會被羣眾所拋棄。

(二)要嚴格自律。我們要時刻保持清醒頭腦，按照 “慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終”的“七慎”要求，嚴格要求自己。特別要注意“慎始、慎微、慎好”這“三慎”。一要“慎始”，謹防“第一次”。有人説，保持自身廉潔，關鍵在於第一次。把好了第一次關，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立於不敗之地。我認為很有道理。第一道“防線”被衝破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，慾望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，這點至關重要。因此，要警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風和腐敗現象就找不到可乘之機;守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐敗的較量中贏得勝利。二要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些同志認為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家作出這麼大的貢獻，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒、多進幾次歌舞廳，逢年過節收受一點數額並不大的紅包，是人之常情，是小節，無傷大雅。這種認識極其有害，小節並非無害，卻是一切大害的開始。因此一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情。

“去小惡以保真，積小善以成大德”。我們既要注意工作上的小節，也要注意生活中的小節;既要注意在單位上的小節，也要注意家庭中的小節;既要注意“八小時以內”的小節，也要注意“八小時以外”的小節。有人説腐敗分子之所以淪為人民的罪人，有一種“青蛙效應”。那就是首先將青蛙放入常温水中，然後慢慢注入熱水，使青蛙渾然不覺，在舒舒服服中被燙死。每一個幹部都要懂得事物發展的辯證法，懂得小節不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要“慎好”，謹防放縱慾望。慾望是人的一種本能，凡人都有七情六慾，在座的也不例外。人的慾望具有兩面性，正常的慾望是社會前進的動力，放縱的慾望則可能毀滅人，毀滅社會。我們有的幹部之所以在權錢色等的誘惑下落馬，究其根源，就是在慾望面前把握不住自己，為欲所困、為欲所害。

所以説，貪慾是一切腐敗之源，追求私慾的滿足是腐敗行為的原動力。現在我們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數人的高收入比，跟少數“暴富者”比，認為自己論貢獻比他們多，論能力比他們強，論資歷比他們高，為什麼他們能發大財而我不能?為什麼他們能幹科級處級而我不能?一旦如此攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權力去追求不應有的東西，做不該做的事情。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。只有去掉私心雜念，才能一身正氣。除此之外，我認為還要注意“慎友”，慎防被不懷好意的“朋友”拉下水。朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應該提倡，這也是構建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕於黨、國家和人民的利益之上。那種只講感情不講原則，只講關係不講黨性，只講義氣不講正氣，只講個人和少數人的利益不講人民利益的行為，本身就是不正之風，影響很壞，危害甚烈。樹立正確的“交友觀”，近君子，遠小人，多交道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己進步和提高的人。

(三)要加強監督。鄧小平同志曾經講過，領導幹部一要怕黨，二要怕羣眾。這種“怕”，是指對組織和羣眾要有敬畏之心，時時把自己置於組織和羣眾的監督之下。其實，一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤;監督，正是防止一個人犯錯誤的重要條件。一個幹部的職務越高，權力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監督。如果對組織和羣眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和羣眾所拋棄。二要正確對待羣眾的批評意見，主動接受監督。羣眾的信訪舉報和批評意見是對幹部進行監督的一種有效形式，羣眾有權按照正當的程序向上級反映，提出批評意見。當然，一個堅持原則、敢於負責的幹部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因為信訪舉報和羣眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監督，相反，我們應當疏通羣眾批評和監督的渠道，引導羣眾正確行使監督權利。

三、抓機遇，幹實事，謀發展，開創我區糧食事鎮各項工作業新局面

當前，我們正在開展“勤廉村官”活動，希望大家認真對照活動方案中需要解決的突出問題及自身存在的其它問題，及時查擺出來，築起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，確實使我們的思想作風提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮的各項事業正處在歷史上最好時期，我們在珍惜其不易在同時，不應只沉溺於當前的好形勢，而應保持清醒的頭腦，跳出賈汪，放眼看看。我們應充分認識到，我們與其他鎮相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。客觀情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這才是我們應該思考的問題。

無論是在當前的創廉活動中，還是平時工作中，我們不應只喊空話，説大話，唱高調，做表面文章，而應腳踏實地、無怨無悔的幹實事，堅持嚴格秉公用權，依法恪守廉政，在工作方式上敢於創新，有所創新;力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢於碰硬。讓廣大黨員幹部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創我區糧食發展的新局面。

同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!

黨委書記講黨課發言稿 篇3

開展“三為”為主題的黨委書記講黨課活動，既是縣紀委安排的一項重要工作，也是榮華鄉幹部隊伍，尤其是黨員領導幹部建設上的薄弱環節，更是需要迫切轉變和加強的方面。為此，借上黨課的機會，我着重講以下幾個方面的問題。

一、什麼是“三為”。

二、開展“三為”為主題活動的內容和要求。

三、當前榮華鄉幹部隊伍現狀與“三為”主題活動標準的差距。

一是存在“三不高”現象。

1、覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有羣眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就説沒有辦法,要找書記、找鄉長,全鄉這麼大，事情這麼多，如果什麼事情都要書記、鄉長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什麼用? 當前，我們正處於加快發展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責

任當成一種抱負，兢兢業業幹事，利用好這個舞台，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閒。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。

2、工作標準不高。幹工作、做事情大轟大嗡，虛於應付，領導布臵到哪裏就幹到哪裏，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強幹到八分。咱們鄉有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是後幾名，縣裏開會的時候先進典型發言的不多，後進表態發言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。

3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最後沒了迴音，不了了之，還以為是領導們忘記了，實際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。

二是存在“三不強”現象。

1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。比如咱們有好幾項城建和項目建設工

作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動，不見進展，連縣領導對此都感到很不滿意。

2、專注性不強。幹事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最後悄無聲息，説到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什麼大事，玩一會兒幹也不耽誤。

3、創造性不強。在這裏我先説一下創造性工作，所謂創造性開展工作，就是圍繞“幹成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然幹了，但是留下一大堆後遺症。現在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規，按部就班，不能根據形勢的變化，創造性地採取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲着走，遇到困難繞着走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上説着要創造性開展工作，實際上是瞎搞亂搞，到最後也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。

三是存在“四缺失”現象。

1、榮譽感缺失。有部分同志身在茨溝，享受着茨溝發展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔

的職責，對茨溝的發展缺乏起碼的榮譽感。當面一套説茨溝的好話，背後一套盡説壞話，也可以説當面像人，背後是鬼，在他那裏完全沒有祕密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“祕密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志更為無恥，故意在下邊煽風點火，抽羣眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽感，完全一副奴才嘴臉，小人面目!不要以為領導們都不知道，世上沒有不透風的牆，只要做了，別人早晚都會知道。

2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作幹好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導説，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。遇到老信訪户就從心裏產生畏懼：以前那麼多人都解決不了，我怎麼能解決?一遇到難事就找藉口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不必人家多個頭、多雙手，我怎麼能幹成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉的工作做好。但

有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有紮紮實實做好協調配合工作，形不成真正的合力。比如咱們在清潔家園中搞的集體活動，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志乾的熱火朝天，少部分同志站在一旁要麼竊竊私語，要麼冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不幹活就比別人強、就是光棍，就是由於這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個活動的效果。這説到底不僅僅是工作上的問題，還是個人品質上出了問題。

4、宗旨意識缺失。説到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現就是羣眾觀念淡薄，沒有吧羣眾反映的事放在眼裏，裝在心裏。最直接的效果就是幹羣關係緊張，羣眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。前一階段的社會治安滿意度調查就是例子，其實最根本問題還是出在幹部上。羣眾來找我們是出於對我們的信任，對此，我們必須要有正確的認識和態度。

四、產生問題的原因

針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。

一是對幹部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每週四全體機關幹部學習制度剛開始還能夠堅持，但是由於工作安排的比較多，基本上荒廢了。

二是管理方面不夠嚴格。總認為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會上點到為止，對事不對人，沒有上綱上線去處理人。導致有些同志幹勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點畏懼心理，甚至幹出違法違紀的事情。

三是抓工作落實不到位，沒有堅持一竿子插到底。工作布臵多，督查落實少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實，盯得不緊。以前值班的時候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室裏，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閒下來的時候翻翻。現在，有時候確實是忙，但更多的時候總是以工作忙為藉口偷懶。現在又部分同志幹工作不認真，不深入，不具體，有好幾項大的工作咱們鄉的進度很慢，一直沒有進展或者進展不順，這與我也有很大的關係。

四是和同志們談心交流少，關心愛護不夠。由於咱們鄉工作重心在城區，特別是城中村改造工作和城建工作，佔用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉里辦公的時間比較少，和同志們在一起溝通交流的機會也就少了，對同志

們的關心愛護不夠，有些同志心理出現問題也沒有及時發現疏導。時間長了就導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。

五、如何做一個“三為”型幹部

要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做一個“”型幹部，談談自己的看法。

一是要以“三為”為標準做人。

寫一個“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對得起的良心。我想，應當這樣做人：

1、做一個自信的人。做人應該有信心，自信是人幹事創業的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實是人怕幹活，或怕人幹，只要有信心，具住體，沒有幹不好的工作。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執行力!

2、做一個內心和諧的人。20xx年，温去祝賀著名的國學大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對温説了一句極富哲理的話，就是做人要內心和諧。具體到黨員幹部來説，就是要常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己;常懷敬畏之心，正確對待手中的權力;常懷平常之心，正確對待進退去留;常懷自勵之心，始終以樂觀的態度、豁達的心態開展工作、投入生活。有些同志內心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點墨，卻愛冒充學問家、評論員，總喜歡指手畫腳、亂髮牢騷，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂髮牢騷，這樣的人內心很累，也得不到幸福。

3、做一個充滿人格魅力的人。領導科學理論認為，人的威信來自於兩個方面：一個是權力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力;另一個是由品行、修養、才幹所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。非強制性影響力昇華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要儘可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響羣眾、推動工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂範，這樣既能迫使我們在工作中多動腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什麼有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。

4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕鬆，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。在解決信訪矛盾、與羣眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得羣眾那顆對我們設防的心，贏得羣眾的信任和尊重。

5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉村兩級的黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，羣眾是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背後一腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什麼有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。

4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕鬆，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。在解決信訪矛盾、與羣眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得羣眾那顆對我們設防的心，贏得羣眾的信任和尊重。

5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉村兩級的黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，羣眾是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背後一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人?所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經常問問自己是否正直、公道。

6、做一個謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調做人，才能夠有威信，才能夠幹好工作。為什麼有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點。第一是重利，愛貪佔小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個習慣性動作就是彎腰繫鞋帶——不至於掏錢。還會經常因為一些雞毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當面笑背後刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉眼間就翻臉，就像狗一樣，説咬人就咬人。當面稱兄道弟，背後就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實是一瓶不滿，半瓶咣噹，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級對口單位接頭的時候也是這樣，脾氣比領導還大，不配合人家的工作，説撂挑子就撂挑子，時間長了就與上級對口單位的關係搞得很僵，協調都不好協調。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業。

7、做一個甘於奉獻的人。最近，中組部部長李源朝對幹部提出了“比貢獻大小不比職務高低，比羣眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好乾部。其實從長遠來看，奉獻是和收穫成正比的，奉獻的越多，收穫的越多。有人會説，我整天兢兢業業幹工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看着人家提拔就是輪不到自己，請問我收穫了什麼?其實這個問題很簡單，你收穫了充實、收穫了尊嚴、收穫了經驗、收穫了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎，有可能下次就會被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的讚譽。請大家相信，有付出，必有收穫，有奉獻，就有回報。

人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。我們幹工作要保持低調，應該是沒幹不説，多幹少説，先幹後説，甚至是幹了也不説，要相信羣眾都是心知肚明的，相信領導都是心中有數的。低調之“低”，不僅表現在個人姿態要放低，行事的調子要降低，而且要求回報的期望值要減低，不能幹出一點成績就要求回報，向組織伸手。我們作為黨員幹部，腳踏實地幹好工作是應該的，是基本要求，任何人都不能把這當作伸手要待遇的理由。只要踏實工作，你的形象自然就會高大起來，自然就會贏得好評和認可，也才能為自己的進步創造有利條件。當然，這裏講做事雖然低調，但是做事的標準要高、目標要高、要求要高、姿態要高和方向要高。

二是要以“三為”為標準做事。

1、要專心做事。什麼是專心?我認為就是要深、要實，要用心，儘可能地沉下去、鑽進去。“深入則具體”，只有鑽到事物的內部、瞭解事情的本質，才能發現問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統籌安排，結果仍是一事無成;有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鄉整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉，三心二意，走馬觀花，絕對出不了成績。

2、要務實做事。“空談誤國，實幹興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據;要想實招，在吃透上情、摸清下情、瞭解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施;要幹實事，有一種“咬定青山不放鬆、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思幹工作，撲下身子抓落實，真正做到説幹就幹、幹就幹好、幹出樣子;要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發展上。

3、要高標準做事。我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流;就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題;就要下功夫創新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和鋭氣，勇於探索不怕失敗，敢於創新不怕風險，勇於突破不怕挫折。

4、要高水平謀事。謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決於其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事。“省委盧展工書記也經常講的一個詞就是“運作”。運作從字面上理解，就是運籌運行，強調的是做事要身到、力到，更要心到;既要動手、動腳，更要動腦;既要苦幹實幹，更要巧幹。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發展。依照現行的政策來幹工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創新、富於創造，用心運作，善於運作，決不能一布臵任務就講違背政策，就説沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。做為黨員幹部特別是我們鄉村兩級的領導同志，組織上是給了咱們職位職權，就是給了咱們資源，如果咱們手裏掌握着資源，卻沒有辦法按照現行政策去變通、去組織、去運作，不會綜合運用現行的政策和手段處理、解決問題，那説明咱們的能力水平根本不勝任這個職務，那就要換人。我們鄉承擔的工作任務很重，很多工作如項目建設、招商引資、城建工作、徵地拆遷等等，標準高、任務重，要求我們必須學會超前運作，全盤運作，全力運作，確保各項工作按計劃順利推進。對於一些棘手的問題，更要着眼大局，搞好運作，通過創新創造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇蹟般的成功，這才是運作。

5、高效率做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在着作風不實，效率不高，人浮於事的現象。少數人對上級布臵的工作抱應付態度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立説立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實幹、重實效的工作作風和精神。重實幹，就是要埋頭苦幹，不尚空談，用實幹鍛鍊自己的意志和才能;重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少説空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，紮紮實實做好每一項工作。自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布臵的任務和交辦的事情，全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不迴避和上交矛盾。

總之，只要我們以“三為”為標準，實在做人，真誠待人，低調做事，善於謀事，就沒有辦不成的事;只要大家齊心協力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好榮華的各項工作，就一定能夠實現榮華新的騰飛和發展!

黨委書記講黨課發言稿 篇4

當前全鎮上下正在深入學習貫徹黨的精神，我認為，學習貫徹精神，目的是推進轉型、實現跨越，前提是更新觀念、轉變思維，關鍵是狠抓落實、堅決執行，方法是創新思路、創新舉措，根本是轉變作風、真抓實幹。具體講，就是要進一步明確實施"五鎮"戰略的重要意義。

進入""以來，鎮黨委、鎮政府根據科學發展觀要求，立足實際，對全鎮經濟社會發展的思路和舉措進行了精心謀劃和反覆研討，在開門納諫、集思廣益的基礎上，確定了"工業立鎮、農業穩鎮、旅遊富鎮、生態靚鎮、文化強鎮"的發展思路。"五鎮"建設是思路，是路徑，是舉措，是方法，將對我鎮科學發展提出指導性意見，對推進轉型跨越發展起到積極的推動作用。

"工業立鎮"是建設新型能源基地的必然選擇。常言説："無工不富"。北留作為全市知名的經濟強鎮，除去長期以來煤炭企業的強力支撐外，事實上仍然更多地得益於境內幾個規模龐大、技術先進、效益良好的央企的巨大影響力。但是實事求是地講，由於受國家財税政策的限制，這些大型企業並沒有為當地財政帶來一分錢的收入，我們贏得的僅僅是中看不中用的空頭名聲。另外，隨着全省煤炭資源整合的全面落實，煤炭企業對鄉鎮財政的貢獻率也顯著減少。從長遠看，財税制度改革勢在必行，這一弊端遲早要被革除，但我們不能一味依賴於央企，依賴於煤炭企業，而應該未雨綢繆，從建立以中小企業為基本的工業體系入手，不斷做大做優我們的中、小、微企業，使民營企業真正成為支撐鎮域經濟的中堅主力。同時，我們還要以北留工業園區為載體，以招商引資為手段，加快建設高新項目區、裝備製造區、物流包裝區，引進、啟動、實施一批電力、煤炭、化工、製造、物流等方面的重量級、標杆性項目，並大力發展一批本土型中、小、微企業為主體的實體經濟，不斷增強工業經濟增長內生動力，為轉型跨越發展奠定堅實基礎。"工業立鎮"戰略正是在這一特殊背景下產生的，方案的實施將有助於改善我鎮當前產業結構一煤獨大的不利局面。只有不斷增強工業經濟的內生活力，才能確保北留在全市的經濟強鎮地位不被替代，才能始終保證北留工業經濟在鎮域經濟中的主導地位，才能為北留轉型跨越發展提供強勁的動力。

"農業穩鎮"是促進經濟社會協調發展的主要手段。我鎮有三分之二的村屬於純農業村，儘管近年來經濟取得快速發展，但農業發展相對滯後的客觀事實，直接影響到這些村農民羣眾的致富增收。以我鎮當前的產業基礎和經濟結構，要讓廣大農民羣眾全部脱離農業去發展工商業和服務業，既不現實，也不可能。農業是一個高風險、低收益、週期長、變數大的弱質產業，隨便一場乾旱、洪澇、風暴、疫病、蟲害，都可能讓一年的辛苦勞動化為烏有，甚至血本無歸。這就需要我們以先進的科學技術和設施設備，來改善和提升農業的生產能力和抗災能力。同時，農業又是一個"保底產業"，或者叫做"兜底產業"，是農民羣眾賴以生存的最後一道支撐防線，所以有"無農不穩、無糧必亂"的形象比喻。發展好農業，就能為農村弱勢羣體起到"兜底"的特殊作用，就能有效扭轉發展不均衡、不協調的不利局面，就能有效保證農村社會的和諧穩定。我鎮出台"農業穩鎮"實施方案，就是要進一步加大對農業的支持力度，一方面要為農業發展提供良好的發展環境，比如通過增加種糧補貼、提供技術支持和專業培訓，完善社會管理、擴大農業保險以及健全農村金融體系，有效助推農業現代化進程，確保農民的收入高於外出務工，這樣才能使我們的農民安心留在農村發展。另一方面，要注重引導傳統身份農民向新型職業農民轉變，大力培養懂經營、會管理、有技術、敢創新、能夠適應市場競爭的新型職業農民。新型職業農民除了是生產者，還是投資者、經營者、決策者，同時也是市場風險和自然風險的承擔者，能夠滿足農村出現的新型生產經營主體需求，比如經營家庭農場的專業種植能手、或者種糧大户。另外，大力發展"一村一品"特色產業，鼓勵扶持專業大户、家庭農場、農民專業合作社、農產品深加工企業等新型生產經營主體發展，不斷增強農業的綜合效益，帶動農民致富增收，讓農民羣眾從農業方面得到更多、更大的經濟收效。

"旅遊富鎮"是解決農民羣眾就業增收的有效途徑。旅遊是一項新興的"綠色產業"，被譽為"朝陽產業"。旅遊是我鎮的優勢產業、支柱產業和基礎產業，具有廣闊的發展空間和巨大的市場潛力。在旅遊休閒日趨大眾化的新形勢下，我們必須深刻地認識到，旅遊業是綜合性、關聯性強的產業，具有特殊的產業功能，在經濟發展中所發揮的帶動效應十分明顯。旅遊產業不可能對投資主體產生相對較高的經濟回報，但它能夠通過自身食、住、行、遊、購、娛等服務需求，有效帶動和充分解決當地羣眾的就業增收問題，能夠讓更多的農民羣眾從中獲得經濟收益。加快旅遊產業發展，不僅有利於地方經濟快速發展，同時對於擴大就業、促進羣眾增收、改善羣眾生產生活條件，都具有重要的推動作用。不少地方的實踐表明，旅遊業在當地扶貧開發中扮演了重要的角色，發揮出綜合拉動性強、扶助功能大、投入成本低、受益面寬等作用，成為致富一方的重要抓手。我們北留髮展旅遊產業有着得天獨厚的先發優勢和相對紮實的產業基礎，並且經過十多年來的不懈努力，已經打造出像皇城相府這樣的全國旅遊行業知名品牌，應該説發展旅遊我們有基礎、條件、有經驗，完全能夠再上一個新台階。當前，我們要緊緊圍繞旅遊市場需求，以皇城相府為品牌，加快周邊旅遊景區、景點的一體化整合和提升，不斷擴大景區體量，加快延伸關聯產業，積極提供多樣化服務需求，讓我鎮廣大羣眾從旅遊產業和關聯產業中得到更多的實惠和好處。

"生態靚鎮"是推進綠色低碳發展的重要保障。我們是一個典型的煤礦工礦鄉鎮，隨着工業化的快速推進，我們已經意識到甚至強烈地感受到伴隨而來的對生態環境的嚴重破壞。如果我們不及時採取有效措施，通過各種形式來進行生態修復，那麼長期下去，我們腳下這片土地將逐步變為生態受損、空氣污染、環境惡劣、不宜居住的地方，那麼我們所大力推進的工業化就會成為捨本求末、得不償失的愚昧之舉。我們加大生態環境的修復力度，是有着多重含義的理性抉擇。一方面，通過擴大綠地、綠量，能夠有效消除工業生產過程中產生的二氧化碳，從而為全體北留人民營造一個宜居、宜業的生產、生活環境，進一步提高生活質量。另一方面，通過下大力氣綠化、美化秀美山川，建成縱橫交錯的生態林帶和"綠色走廊"，將進一步打造宜賞、宜遊的旅遊環境，為旅遊業又好又快發展營造生態底色。另外，植樹造林、種草植綠還能有效涵養水源、保持水土、防風固沙、減弱噪聲，促進人與自然的和諧共處，為經濟社會的可持續發展提供保證。因此，出台"生態靚鎮"實施方案，是我們重視並加強保護、恢復與重建生態系統，着力建立可持續發展的良性生態系統，造福子孫後代的理性選擇。

"文化強鎮"是培養造就現代新型農民的首要載體。"文化強國"是黨的xx屆六中全會作出的重大戰略決策，也是社會各界廣泛關注的一個重大理論和實際問題。文化建設水平是衡量一個地區城市化水平、現代化程度和一個民族文化教育素質高低的重要標誌。文化既是凝聚人心的精神紐帶，更是關係民生的幸福指標。隨着人民生活水平的不斷提高，羣眾對文化建設的精神需求越來越迫切，對文化產品的質量越來越高。為此，我們一方面要全力構建公共文化服務體系，加強文化基礎設施建設，挖掘和傳承歷史文化底藴，大力開展特色品牌文化活動，努力構建農村公共文化服務網絡，滿足基層羣眾的精神文化需求。另一方面，要主動把握人民羣眾文化利益的時代脈搏，着眼於改善文化民生，為全鎮人民的文化生活提供高水準、多元化的內容服務，精心營造基層羣眾文化藝術活動。要通過進一步釋放和激發出蓬勃的文化生命力與推動力，使基層羣眾的文化需求和享受更加均衡化、同質化，讓社會主義核心價值觀淺移默化到農民羣眾的思想意識和日常行動中，不斷推動社會主義精神文明建設深入持久地開展下去。

黨的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，從思想上、政治上、組織上為黨和國家事業承前啟後、繼往開來奠定了堅實基礎，開啟了黨和人民團結奮鬥的新徵程。當前，擺在全鎮廣大黨員幹部面前的任務，就是團結帶領北留人民，認真學習貫徹黨的精神，抓緊工作，抓緊落實，通過未來幾年的努力，為到20xx年如期實現全面建成小康社會目標打下具有決定性意義的基礎。

經過近年的不懈努力，我鎮已形成由起步到快跑、由蓄勢到乘勢的強勁發展態勢，國家建設"中原經濟區"為北留轉型跨越提供了新機遇，實現更好更快發展要求更加迫切，趨勢不可逆轉。做好今年各項工作，我們既面臨着難得的機遇，也擁有紮實的基礎和濃厚的氛圍。從發展機遇來看，國家促進中部崛起、着力保障和改善民生，支持"三農"等一系列宏觀政策不斷出台，省市縣支柱產業調整振興規劃的引領作用不斷顯現，特別是國家把我市劃入中原經濟區建設範圍，為我鎮做大做強傳統產業，加快發展新興產業，保證農民持續增收，拉動經濟快速增長，提供了難得機遇;從發展基礎來看，經過近幾年的努力，北留已進入蓄勢待發，趕超跨越的階段。首先，經過多年來持續強勁的投資和項目建設，水、電、路、氣、訊等基礎設施有了較大改善，為各項事業的大發展、大跨越提供了有力支撐;其次，經過我們持之以恆地調整產業結構，全鎮以電力、化工、煤炭、旅遊等為支柱的產業格局已經成型，我鎮豐富的資源優勢將得到充分發揮。特別是鄭州鐵路局中原公司、四川中江公司等企業紛紛走進北留、投資北留，鐵路物流聚集園區、西氣東輸綜合利用項目等一批新型項目、重點項目、轉型項目陸續進入籌劃和開工建設，為轉型跨越發展注入新的活力;從發展氛圍來看，廣大幹部羣眾的幹勁越來越大，鬥志越來越旺，自信心和自豪感越來越強，敢為人先、求真務實、奮勇爭先、趕超跨越正成為全鎮上下的廣泛共識和嶄新實踐。因此，只要我們搶抓機遇，把握得當，解放思想謀新的，同心同德務實的，頑強拼搏攻難的，奮發爭先幹大的，就一定能在充滿挑戰和藴藏機遇的，搶抓機遇，順勢而上，再創轉型跨越發展的新輝煌。

黨委書記講黨課發言稿 篇5

近日應黨校活動安排，與黨員進行了一次長時間的溝通，自己感受體會頗深。我們從近期的熱點話題金融危機開始了此次饒有深度的談話。繼而我們的話題有涉及到了金融危機對我國的影響以及我國政府為應對金融危機所採取的幾項措施。最後我們就xx大所涉及的科學發展觀進行了深入的探討。以下是我的一些心得體會：

我們的中國共產黨最初在人六屆三中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發，科學發展觀是針對當前發展中存在的問題，適應市場經濟和全面建設，小康社會的需要提出的重大戰略思想，也是我們黨對社會主義現代化建設規律進一步深化認識取得的重大成果。 嚴格落實科學發展觀，必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求。

這裏我認為重點把握四條：一是以人為本，二是全面發展，三是協調發展，四是堅持發展。必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;必須在經濟發展的基礎上推動社會的全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發展;必須着力提高經濟增長質量，努力實現速度和結構、質量和效益相統一，實現經濟發展和人口、資源和環境相協調，不斷保護和增強發展的可持續性;必須堅持理論與實際相結合，因地制宜，因時制宜的把科學發展觀的要求貫穿於各項工作的各個方面之中;要樹立“四個觀念”，也就是以人為本的觀念，節約資源的觀念，保護環境的觀念和人與自然相和諧的觀念。

在xx大中國共產黨章程裏也指出，要全面理解和正確把握科學發展觀的主要內容和基本要求：堅持以經濟建設為中心;堅持經濟社會協調發展;堅持城鄉協調發展;堅持區域協調發展;堅持可持續發展;堅持改革開放;堅持以人為本。實施科學發展觀要求“五個統籌”即：“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”。

關於科學發展觀的根本，我們認為科學發展觀的本質和核心是以人為本。不是為發展而發展，而是為了人民，是為人民服務，是堅持首先滿足大多數人不斷提高的物質和文化生活的需要，實現人的全面發展。這同時也符合了我們黨建黨宗旨。堅持以人為本，就是要以實現以人的全面發展為目標，從人民羣眾根本利益出發謀發展、促發展，切實保障人民羣眾的政治、經濟和文化權益。全面發展，就是要全面推進政治、經濟和文化建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展，就是要統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，推進政治、經濟、文化建設的各個環節各個方面相協調。可持續發展，就是要促進人和自然的和諧，實現經濟發展與人口、資源、環境相協調，走生產發展、生活富裕、生態良好的文明之路。

我作為一名黨校學員，更是要自覺地把科學發展觀這一理念落實到平時的各項工作中，踏踏實實幹好本職工作，認認真真的完成工作任務。從做人、做事，這兩個方面做起：一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。二是精心做事。我們要樹立起“羣眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待。因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。

作為身在21世紀後的中國，尤其是剛剛經歷過20xx，這個對每一箇中國人都只得銘記一生的年份。從年初南方所經歷的大風雪，到後來影響整個西藏的3.14燒殺搶掠事件，再到震驚中外的汶川大地震。雖説是多難興邦，但是在同一年發生如此多的惡性事件。或人為、或天定，的確值得我們好好深思一下我們偉大祖國今後的道路。

通過此次談話，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。以上是我學習科學發展觀的粗淺體會，通過學習獲得的對科學發展觀的認識。我將繼續下一階段的學習，加深對科學發展觀的進一步認識和了解，從而實現用科學發展觀切實指導思想走科學發展之路,落實科學發展觀的實際行動。今後我要在學習中提高，不斷豐富完善自我。

黨委書記講黨課發言稿 篇6

同志們：

來將近一個月了，一直想和大家見個面，在一起開個會，由於前段時間各項事務多、會議多，加之黨代會、人代會的籌備召開，才將這次見面會推遲到現在。現在黨代會、人代會都已結束，新一屆的黨委、政府班子也已建立起來。今天專門召開這次村支部書記會議，既是我和大家的見面會，也是新的黨委、政府班子和大家的見面會、座談會。我們在座的各位支部書記，都是在今年的換屆選舉中通過黨員羣眾“海選”出來的，都是口碑好、威望高、年富力強的幹部，都是羣眾信得過的幹部。現在又是年終歲尾，新的一年馬上開始了，在此，我希望我們新班子有新風貌、新年有新氣象，在下步工作中，大家團結一致，齊心協力，以超強的決心、超硬的措施、超常的努力，攻克難題，打造亮點，確保順利完成縣委縣政府交給的任務，開創“”工作的嶄新局面。

總的來講，幹部，包括班子成員、機關幹部和支部書記素質是比較高的，給我的感覺是：政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民羣眾信得過。但是在全縣爭先進位、跨越發展的大形勢下、在兄弟鄉鎮齊頭並進、奮勇爭先的激烈競爭下、在人民羣眾的法律意識和表達渠道日益暢通的新局面下，我們的工作成果還沒有完全顯現出來，甚至有些工作還面臨“黃牌”、面臨風口浪尖的危險。我們必須看到，新形勢、新任務不僅對農村工作提出了新的更高的要求，而且對農村幹部特別是支部書記提出了新的更高的標

準。抓基層班子建設，抓隊伍作風整頓，嚴肅工作紀律，提高幹部素質，是黨委政府一以貫之和長抓不懈的重要工作。今天，我們在這裏召開這次會議，目的就是為了讓大家能夠正確認識當前全縣經濟社會的發展形勢，客觀分析各村工作存在的問題和不足，探討解決和處理各種矛盾的方式方法;學習有關政策法規，進一步規範工作程序，加強思想教育，促進兩委班子團結協作，更加理順幹羣關係，確保實現全鎮經濟的更大跨越，使社會更加和諧穩定，人民羣眾生活更加富裕。下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，把當前重點工作開展當做幹事創業的新起點

今天已經是12月28日，還有三天縣委工作會議就要召開，今年所有鄉鎮和縣直部門依然要在大會上對各項重點工作做出表態發言，我也將代表鄭重承諾：20xx年確保新引進過億元項目1個，過五億元項目1個，力爭引進過十億元項目1個，實際到位資金達到2.5億元以上，完成工業企業技術改造投入2億元，確保財政收入2550萬元，實現增幅24%，爭取實現2660萬元，增長30%。如果年終完不成承諾目標，我自願在全縣總結大會上公開檢討，所有工作人員自願放棄一年內提拔重用的機會。面對新的發展要求和形勢，我們必須及時調整思路，儘快轉變角色，理順工作頭緒，進入到緊張有序的工作狀態：

一是在招大引強工作上下真功夫，廣泛收集招商引資信息。這幾年，沂水招商引資成就斐然，但隨着經濟的發展、產業要求的提高，加上國家對環保、土地等方面政策的約束，招商引資的門檻越來越高。可以説，投資額低於1億元的項目在縣工業園基本不予考慮，高新技術項目可放寬到5000明，雖然面臨嚴重困難和巨大挑戰，但通過強力推進，我鎮經濟社會發展的勢頭不減、穩中有升，繼續保持平穩較快發展，為我們做好今年的各項工作奠定了堅實基礎。

其次，必須對當前的經濟形勢和麪臨的嚴峻挑戰有一個清醒的認識。中央提出了到20xx年全國將全面建成小康社會，州里給我縣的任務是20xx年全面建成小康社會。在農村一個重要的指標就是人均純收入達7000元。然而，我們今年經濟發展的現實難度明顯加大，面臨着嚴峻的挑戰和考驗。因此，我們鎮裏、村裏在謀劃今年經濟工作的時候，必須把困難和挑戰認識得更充分一些，把應對措施和辦法想得更周全一些，變壓力為動力，變挑戰為機遇。比如説我們各村從現在開始就結合本村實際，在土地充分利用、產業化項目的實施和第三產業的發展上要下苦功夫、多想好辦法、多出好點子。

第三，必須對穩中求進、穩中快進有堅定的信心和決心。在面對挑戰和危機的同時，我們必須充分認識到，我國經濟發展的基本面和長期趨勢沒有改變，中央到地方都出台了一系列有利於我們農村發展的惠農、支農政策，更重要的是，在近幾年的探索實踐中，我們提出了“工業強鎮、城鎮帶鎮、旅遊興鎮”等一系列符合我鎮實際的發展思路和工作措施，全鎮上下正在形成奮力爭先、幹事創業的良好氛圍，從而積累了良好的發展基礎。所以説，挑戰與機遇並存，機遇總體上大於挑戰。只要我們全鎮上下堅定信心，齊心協力，堅定保持增長、優化產業結構、改善民生的方向不改變，堅持科學發展、安全發展、和諧發展的理念不動搖，保持頑強拼搏、奮發向上、爭創一流的幹勁不鬆懈，就一定能夠實現全鎮經濟穩中快進的新目標。

二、加強領導，狠抓落實，全力完成全年各項任務目標

剛才大家從劉劍鋒鎮長的報告中領悟到，今年的工作任務非常繁重，面臨温泉景區的大開發、屯州工業園區的大發展、特色示範小城鎮的大建設。發展的機遇期，也是矛盾的凸顯期，項目的推進和維護社會和諧穩定的任務十分繁重;按照縣委、縣政府的工作部署，經濟發展和特色示範小城鎮建設各項工作都要加快推進，可以説今年是我們岑鬆鎮經濟各項事業發展的關鍵一年，做好今年的各項工作意義重大，為此，鎮村兩級要加強領導，廣泛動員，凝心聚力，狠抓落實，形成共同推進岑鬆集鎮和景區、園區建設的強大合力。

(一)要把抓落實體現在良好的精神狀態和工作作風上。

要實現年初鎮黨委、鎮政府的宏偉目標，根本在人，關鍵在鎮村兩級領導班子，關鍵在全鎮廣大黨員幹部。

一是要保持良好的精神狀態。一個地方幹部羣眾精神狀態的好壞，決定着這個地方事業的興衰成敗。就總體而言，我鎮廣大幹部羣眾的精神狀態是積極向上的，是想幹事、願幹事、會幹事、能幹事的，主流是好的，但也有少數幹部勁頭不足，主要精力不在工作上，歸根結底還是精神狀態的問題。站在新起點，面對新任務，我們一定要有所轉變，振奮精神。二是要進一步改進工作作風。工作作風對事業成敗有着重要的影響。雖然我鎮各級幹部的作風是好的，是紮實過硬的，但與科學發展的要求相比，與人民羣眾的期盼相比，還遠遠不夠，還存在一定問題。所以，我們一定要進一步改進和轉變工作作風。各級幹部要嚴守工作紀律，嚴格工作程序，要把心思用在工作上，把精力集中在幹事上，以務實的作風，幹出實實在在的成績。

(二)要把抓落實體現在強化責任和實行嚴格管理上。

今年是我鎮的“工作落實年”，對今年的各項工作和各個重點工程，要實行嚴格的目標考核和責任追究制，層層分解量化，任務到人，責任到人，各位責任人要集中精力，集中時間，認真負責，紮實工作，要一項一項的做， 一件一件的抓，一個問題一個問題的解決。鎮黨委、政府將成立督查組對全年各項工作的落實情況進行嚴格督查，特別是中心工作、重點工程，要敢於動真格、敢於碰強碰硬，抓住不落實的事，追究不落實的人，決不姑息、不護短，不怕得罪人，在全鎮形成一種人心思幹，人心思進，你追我趕的良好氛圍，確保今年的各項任務目標順利實現。

(三)要把抓落實體現在營造和諧穩定的社會環境上。

穩定壓倒一切，沒有穩定就沒有一切，只有營造一個和諧穩定的社會環境，才能保障各項工作的順利開展。雖然我鎮總體是平穩的，但由於大建設羣眾不理解的問題還很多，容易產生一些矛盾和問題，因此，各村、社區、企事業單位必須繼續始終保持清醒頭腦，充分認識做好當前安全生產和維護社會穩定工作的重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產和維護社會和諧穩定工作的責任感和緊迫感，既要堅定不移地抓經濟建設不動搖，又要堅定不移地抓安全生產維護穩定不放鬆，既要堅持把抓發展的信心不動搖，又要向羣眾做好政策的宣傳，推動全鎮社會管理工作再上新台階。

最後，祝大家身體健康、萬事如意！!

黨委書記講黨課發言稿 篇7

為深入貫徹落實黨的xx大精神，切實做好今後四年全區發展黨員工作，增強科學性、預見性和針對性，努力建設適應新形勢和經濟社會發展需要的高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》(試行)和中組部《關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，以及省、市有關文件精神，結合全區黨員隊伍建設實際，特制定本規劃。?

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性，正確把握新時期發展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政能力和全面構建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、目標要求

20xx-20xx年，全區發展黨員工作要努力實現以下目標要求：

1、入黨積極分子源頭充足、分佈合理。四年內，全區入黨積極分子人數與發展對象總體保持3：1的比例。

2、發展黨員數量規模適當、結構優化。年發展黨員增減幅度一般控制在3%以內，上下浮動不超過5%。四年中，全區新發展黨員總量控制在1920名左右，年均發展480名左右。每年新發展的黨員中，35歲以下的青年達到70%以上，婦女達到25%以上，生產、工作第一線的達到70%以上，高中以上文化程度的佔較大比例。力爭到20xx年，全區35歲以下青年和婦女佔農村黨員總數的比例分別比現在提高2-3個百分點。

3、個別地方發展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區村、社區基本上達到“兩有一消”目標：每個村、社區有5名以上35歲以下入黨積極分子，每個村、社區每兩年至少發展一名35歲以下黨員，消除村級黨組織三年以上不發展黨員的現象。從業人員在50人以上的新經濟組織和新社會組織有3名以上黨員，非公企業中發展黨員數量穩中有升。教學科研骨幹、學科帶頭人等高知識羣體入黨人數逐年增長，學生黨員發展平穩。

4、發展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應新形勢新任務需要，基本建立城鄉一體、整體聯動的發展黨員工作機制，逐步實現發展黨員工作的科學化、制度化和規範化。

三、基本原則

1、堅持圍繞中心，服務大局。發展黨員工作要牢牢把握髮展這個黨執政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標和加強黨的執政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執政基礎、促進經濟社會發展等方面，取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質量重於數量的原則，着眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，着重看發展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保新發展黨員的質量。

3、堅持改善結構，保持均衡發展。要着眼於改善黨員隊伍的結構和分佈，注意在生產、工作第一線發展黨員，注意在青年、婦女、少數民族中發展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。

4、堅持發揚民主，確保公開透明。要堅持走羣眾路線，充分發揚民主，拓寬羣眾參與發展黨員工作的途徑，接受羣眾監督，不斷增強發展黨員工作的透明度和發展對象的羣眾公認度，提高發展黨員工作質量，防止發展黨員工作中的不正之風。

5、堅持常抓不懈，不斷開拓創新。要積極研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，形成責任明確、常抓不懈的工作機制。要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終與黨的先進性建設形勢相適應。

四、主要措施

1、突出重點，不斷改善和優化黨員隊伍結構。各級黨組織要根據新形勢的需要，結合各自的實際，制定中長期黨員發展規劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發展黨員工作。要按照均衡發展、推進工作的總體要求，增強工作的針對性和主動性，突出發展黨員工作的重點。一是做好在農民中發展黨員工作。要緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、建設社會主義新農村的需要，做好在農民中發展黨員工作，重點解決黨員致富奔小康示範帶動能力不強、隊伍老化及後繼乏人的問題。注重在致富能力強、有文化、有一技之長、外出務工經商、能帶領羣眾共同致富的年輕優秀分子中發展黨員。二是做好在社區中發展黨員工作。要把熱心公益事業、樂於為居民服務、有先進思想文化的社區居民培養成黨員。

同時，要注重在流動人員中培養和發展黨員，加強對流動黨員的管理，推動社區黨建規範化、制度化建設。三是做好在非公企業中發展黨員工作。要把在規模以上非公有制企業(從業人員在100人以上的非公有制企業，或從業人員在50至99人且年營業收入500萬元以上的非公有制企業)中發展黨員作為非公有制企業黨建工作的重點之一，大力開展“三爭一促”業主教育引導和“雙推雙培”活動，着力把企業中的優秀企業主、業務技術骨幹、高級管理人員培養成黨員，力爭五年內使非公有制企業中黨員總數佔非公有制企業從業人員的2%左右;四是積極穩妥地做好新經濟組織和新社會組織及其他社會階層中發展黨員工作。要按照中央和省、市委的統一要求和部署，繼續在個體工商户、社會中介組織的從業人員、自由職業人員中做好發展黨員工作，鼓勵他們的創業精神，維護他們的合法權益，激發他們的政治熱情，積極在文化素質高、社會影響較大的先進分子中發展黨員，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。注重在青年中發展黨員，繼續在中學生中紮實開展黨的基礎知識教育，慎重做好在學生中發展黨員工作。繼續做好婦女、少數民族、機關幹部以及黨的力量比較薄弱地方的發展黨員工作。

2、拓寬源頭，努力建設一支高素質的入黨積極分子隊伍。建設一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的前提和基礎。全區各級黨組織要有領導、有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊伍建設。一是進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，積極主動地做好教育引導工作，把黨外羣眾特別是廣大青年緊緊團結在黨的周圍。二是堅持和完善黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建等制度，充分發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織和行業協會組織的作用，拓寬“推優”渠道，加大“推優”力度，及時把各領域、各行業的優秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是認真抓好對入黨積極分子的培養教育和管理。從不同行業、不同年齡、不同羣體入黨積極分子的特點出發，有針對性地開展思想理論教育，切實加強入黨積極分子隊伍的思想建設和能力建設。各級黨組織在建立入黨積極分子隊伍信息庫的基礎上，定期梳理分析，實行動態管理，既及時吸收新的入黨積極分子，也及時把不合格的人員調整出去。

3、嚴格標準，進一步提高新發展黨員的質量。保證質量是發展黨員工作的生命線，發展黨員質量的好壞直接影響黨的戰鬥力。各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真把好發展黨員“入口關”。一是正確把握新時期發展黨員的標準，堅持質量重於數量原則，着眼於保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員。堅持把政治標準放在首位，着重看入黨申請人是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準，降格以求。二是嚴格發展黨員工作程序。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定認真履行手續，在發展黨員的每一個環節上嚴格程序、嚴格把關，防止隨意減省或增加環節、顛倒程序，以嚴格規範的工作程序確保發展黨員質量。三是進一步擴大發展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦、民主測評和定範圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質量。堅持走羣眾路線，不斷拓寬黨員、羣眾參與發展黨員工作的渠道，主動接受羣眾監督，把保障黨員民主權利和保證發展黨員質量有機統一起來。

4、規範管理，建立和完善發展黨員的長效機制。各級黨組織要加強對發展黨員工作的管理，嚴格規範發展黨員的程序和工作制度，努力形成規範的、長效的發展黨員工作機制。各級黨組織要結合實際制訂發展黨員工作的年度工作計劃，科學調控、有序發展。要建立入黨積極分子“推優”制度，採取公開投票、民主測評、考試選拔、羣團組織推薦或聯名推舉等多種方式，確定入黨積極分子，做到充分發揚民主，廣泛聽取羣眾意見，切實尊重羣眾意願，不斷增強新發展黨員的羣眾公認度。要堅持發展黨員“公示制”，在發展黨員工作的有關環節，特別是在召開支部大會討論確定為發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正之前，基層黨組織要將擬定對象的情況進行公示，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督。要實行發展黨員“票決制”。在支部大會討論、黨總支初審、黨(工)委審定接收預備黨員、預備黨員轉正時，一律實行無記名投票表決的方式。要加強對培養對象、入黨積極分子、發展對象的跟蹤考察，發現問題及時指正，對不符合條件的要及時淘汰，暢通“出口”，形成動態的新陳代謝機制。

5、強化責任，切實加強對發展黨員工作的組織領導。各級黨組織要充分認識做好新形勢下發展黨員工作的重要性，切實加強對發展黨員工作的領導和指導。要把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，明確職責和考核目標。要切實加強基層黨務幹部隊伍建設，加強對基層黨務幹部的業務培訓，幫助他們提高工作能力和業務水平。要根據全區發展規劃，科學制定本單位、本部門《發展黨員年度計劃》，加強對發展黨員工作的宏觀指導和分類指導。每年3月底前，各鄉鎮(街道、開發區)黨(工)委、區委區直機關工委、區工商聯直屬會員企業黨委和區個私協黨委要將年度發展黨員計劃和發展黨員工作半年報報區委組織部，區委組織部將對全區發展黨員情況進行通報，並作為年度黨建目標責任制考核內容之一。對違反發展黨員工作有關規定的黨組織及其負責人、直接責任人將進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

黨委書記講黨課發言稿 篇8

預備黨員轉正通知

批准預備黨員轉正通知(存根)

院黨正字第號

經黨委會x年xx月xx日研究同意，批准 … 等位同志轉為中國共產黨正式黨員。黨齡從x年xx月xx日起計算。

x年xx月xx日 (公章)

………………院黨正字第號……………………

批 準 預 備 黨 員 轉 正 通 知

院黨正字第號

黨支部：

經黨委會x年xx月xx日研究同意，批准 … 等位同志轉為中國共產黨正式黨員。黨齡從x年xx月xx日起計算。

x年xx月xx日 (公章)

黨委書記講黨課發言稿 篇9

開會時間：X年4月24日9時15分至10時25分。

會議地點：主樓三樓會議室。

會議內容：討論接收×××同志的入黨問題。

出席會議人員：支部共有黨員16人，正式黨員14人，預備黨員2人。今天到會的正式黨員13人：×××、×××、……;預備黨員2人×××、×××。××同志因公出差在外地缺席。列席會議的5人：×××、×××、×××……

主持人：×××

記錄人：×××

主持人：今天會議的主要內容是討論×××同志入黨問題。(接着報告出席會議黨員人數，略)下面請申請入黨人×××同志彙報自己對黨的認識及有關情況。

×××同志：彙報有關情況(略)。

主持人：下面請介紹人介紹×××同志的情況。

入黨介紹人：第一、第二介紹人介紹情況(略)。

主持人：下面請×××同志代表支委會向黨員大會彙報對入黨申請人的審查情況。 ×××同志：代表支委會彙報審查情況(略)。

主持人：下面對×××入黨問題進行討論，請黨員充分發表意見。

討論情況：

×××同志發言：×××思想上積極要求進步，靠近組織，多次找黨員談心，徵求意見，努力改正自身的不足。經黨組織多年的培養，現在已基本具備黨員條件，我同意接收他入黨。希望×××同志今後在工作上更大膽些，為組織多做一些培養入黨積極分子的工作，幫助其他人共同進步。

×××同志發言：×××同志是本職工作崗位上的骨幹和帶頭人，先鋒模範作用比較突出。我認為他已經具備了共產黨員的條件，我同意吸收他入黨。他的缺點是開展批評不夠大膽，有怕得罪人的思想，今後應注意克服。

×××同志發言：×××同志為人民服務的思想觀念樹得比較牢固。他的鄰居家有一位老人，生活很困難，他經常為老人買米買菜，幫助老人打掃衞生、洗衣服、倒垃圾等，多年如一日，受到羣體的好評。該同志在思想方面、政治理論學習方面的優點都很多，有的同志

已經談了，這裏我不多説了，我同意×××同志加入中國共產黨。

×××同志發言：×××同志對自己要求非常嚴格，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，每天起早貪黑，努力工作，敬業精神非常強，是本職工作崗位上的骨幹和帶頭人，先鋒模範作用比較突出。我認為他已經具備了共產黨員的條件，我同意吸收他入黨。×××同志的缺點是看到一些不好的現象，不敢大膽提出批評，這是不應該的，今後應注意克服。 ……

主持人：請申請入黨人×××同志表態。

×××同志：我一定要牢記同志們指出的缺點和提出的希望，儘快改正自身存在的不足，在學習工作等方面，再接再厲，創造新的成績。如果黨組織批准我加入黨組織，我一定要成為一名合格的共產黨員。如果黨組織這一次沒有批准我入黨，我也決不氣餒，要認真克服自己的不足，更加努力地爭取在組織上和思想上入黨。請黨組織和每位黨員同志看我今後的實際行動。

主持人：下面進行大會表決，形成支部大會決議。(表決採取舉手的方式。有表決權的13位正式黨員中有12位同志同意×××同志加入中國共產黨。×××同志提出應該再考察一段時間。)

主持人：下面通過支部大會決議。首先請×××同志宣讀支委會草擬的支部大會決議，請黨員提出修改意見。

(大家表示沒有意見，舉手通過)主持人：我們×××黨支部接收×××同志入黨的支部大會決議已通過，會後支委會將向黨委寫出報告，連同《入黨志願書》等一併報送××黨委審批。

主持人：下面請××委員×××同志講話，大家歡迎!

×××同志講話：(略)

主持人：×××黨支部接收新黨員支部大會完成了預定議程，散會!

黨委書記講黨課發言稿 篇10

今天的中國共產黨，滿懷豪情的迎來了91歲生日，九十一的時間對人類的長河來説，只不過是短暫的一瞬。方圓九州，泱泱大國，民族五千年漫漫征程，一路風雨一路行。中華民族曾有過向世界開放，國力強盛的漢唐輝煌，也有過閉關鎖國，落後捱打的近代恥辱。張騫出使西域，玄奘西行取經，鑑真東渡傳教，鄭和七下西洋，我們的祖先曾讓中國走向世界，讓世界認識中國，大開放迎來大發展，四大發明曾一度是我們的自豪。但是到了近代，中國的封建統治者狂妄自大、閉關鎖國、思想僵化，中國脱離了世界，世界甩落了中國，鴉片戰爭、中法戰爭、中俄戰爭，中日戰爭，《南京條約》、《北京條約》、《馬關條約》，《辛丑條約》，太多太多的苦難，太多太多的枷鎖。在我的眼前，依然歷歷浮現出，那悲痛歲月裏的冷嗖嗖的日子，日本帝國主義大肆張開它的魔爪，伸向了我中華的心臟：華北大地;而此時，無能可笑的國民黨政府，卻畏於帝國主義的淫威，準備成立“冀察政務委員會”，來滿足一時的苟且偷安。

我感到了賣國者的卑鄙與可恥。中華民族，你，陷於內憂外困之中，你，陷於水生火熱之中，你的尊嚴倍受挑釁，你的軀體將被蹂躪。

在這樣的時刻，我們總是默默企盼：企盼奇蹟誕生;在這樣的時刻，我們總是默默祈禱：祈禱我們的民族，能夠轉危為安，能夠走出泥濘與困境，驅散開這漫漫的黑雲。而讓我，讓我們所有中國人最感驕傲的事情是：我們從來沒有失望過一次。在倍受屈辱的民族的背後，總有我們優秀的中華兒女挺身而起：在這生死攸關的時刻，中國共產黨誕生了!它的誕生猶如滾滾春雷，劈開了這籠罩在華北大地的重重陰霾。從此，無數中國共產黨人就把實現民族獨立與國家富強的重擔牢牢扛在自己的肩頭，併為此進行了艱苦卓絕的鬥爭。從北伐戰爭打倒列強除軍閥到抗日戰爭盪滌日寇雪恥辱，從解放戰爭掃滅反動派到抗美援朝重創美軍振國威。堅韌的中國共產黨人為了革命，為了人民，為了新中國，前仆後繼，身先士卒，拋頭顱，灑熱血， 將“一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤”的愛國豪情詮釋的淋漓盡致!優秀的中華兒女，我為你們感到驕傲。

我也知道，中國因你們而精彩。你使我想起了，大義凜然、堅貞不屈的李大釗;使我想起了，英勇善戰、頂天立地的楊靖宇;使我想起了，遠赴巴黎、救國救民的向警予;使我想起了，棄醫從文、療救民心的魯迅;你使我想起了所有為我們中華的獨立崛起，探索着、痛苦着並奉獻着一生的人們。正是這些以天下大事為已任的仁人志士，所組成的浴血奮戰洪流，力挽狂瀾，吹響了我們民族的歷史新紀元。

風風雨雨，祖國已從稚嫩走向成熟;艱苦創業，歷史已掀開了新的篇章。

中國共產黨領導中國人民站起來了，屈辱的歷史一去不復返，輝煌的前景向我們走來。萬隆會議結朋友，大慶石油奏凱歌，兩彈一星顯身手。自力更生，內強國力;五項原則，外接友鄰。新中國以不屈的自尊，獨立自主，攻破堅冰。以嶄新的姿態，和平共處，走向世界，鮮豔的五星紅旗終於在聯合國莊嚴升起。 展望未來，中華民族上下而求索，道路是曲折的，但曲折只會讓中國人民更加理智。十年內亂後，黨帶領中國人民改革開放，在總設計師鄧小平的領導下，改革東風送殘冬，對外開放春意濃。經濟特區、沿海明珠、863計劃、浦東崛起、冰雪長城。這一切無不在昭示着：中國的無限生機和活力。乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，對外開放，與時俱進，一國兩制，留學熱潮，港澳迴歸，，這一切無不昭示着中國的地位與聲望;北京奧運會、上海世博會的成功舉辦，國民生產總值的躍居世界第二，六十週年閲兵大典的恢弘場景，這一切無不在昭示着：中國巨龍的飛速發展和不斷強大。跨入新世紀的中國，煥發出勃勃生機，三峽工程的改造，西部大開發的實施，宇宙飛船的成功升空，都預示着新中國有一個更廣闊的前景。今天我們凝望着五星紅旗，傾聽着激昂的國歌，我們已在心中築起了一道新的長城。那就是，樹立社會主義，共產主義的堅定信念，信心滿懷地迎接祖國的燦爛明天!. 最後我想用一首詩來結束今天的演講

五星標誌是您向世界註冊的鋼印，

巨大的鐵錘將過去的腐敗與落後通通砸爛，

用鋒利的鐮刀收穫出一個嶄新的中國，

在改革開放的大道上，

您意氣風發昂首闊步，

鏗鏘有力的步伐是您不盡的追求，

燦爛的金黃與絢麗的鮮紅交織，

那是中華振興的圖騰，

征途上你是導航的燈塔——

火紅的黨旗永遠飄揚。我要説：中國必強!

謝謝大家！

黨委書記講黨課發言稿 篇11

一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的羣眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，學習了黨章、《黨的羣眾路線教育實踐活動--學習文件選編》、《論羣眾路線--重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費--重要論述摘編》等。通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解。現自我鑑定如下：

思想政治方面：我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏鋭性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產主義的信仰，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

工作方面：認真負責，踏實肯幹，服從安排。本人時刻牢記自己是一名共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。積極應對經融風暴,為企業將本增效出力.

生活方面：本人能夠樹立正確的人生價值觀和健康生活理念，養成積極的生活態度和良好的生活習慣，崇尚勤儉節約，不奢侈浪費。作風正派，積極響應黨中央的決定，反對“四風”從我做起。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協調能力和溝通能力。

回顧自己一年來學習和工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，但自己的精神狀態應該説是良好的，工作作風應該説是務實的，思想觀念應該説是能夠與時俱進的，在過去的一年我在行動上有改進、工作上有提高。但是我與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要更多的學習理論知識，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優秀的共產黨員。

黨委書記講黨課發言稿 篇12

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、貫徹執行中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神，改進工作作風方面的情況和問題：一是思想落後於不斷髮展的客觀實際，平時想問題，做工作習慣於老方式、老辦法，缺乏主動性和創造性，有等靠依賴思想;二是有些幹部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。三是在日常的公務接待上，有時出現公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規定、省委政府、州委政府十項規定出台以前，有時出現陪同人員超員的現象。

2.、貫徹落實中央、省委、州委、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學校領導班子堅決貫徹執行“中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神”，具有鮮明的政治立場，高度的政治敏鋭性。堅決擁護國家維穩方針，反對民族分裂，在師生中加強民族團結教育，為實現國家的長治久安夯實基礎。但也存在以下問題：有時認為學校的主要任務是抓好教育教學工作，中央、省委、州委、縣委的方針政策離學校太遠，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執行;其次，由於社會、家長對學生升學的強 新市場營銷法則 助推企業成長電子商務營銷 食品餐飲營銷 建築房產營銷 消費品營銷 2、烈要求，學校只注重教學成績的提高，忽略了學生的全面發展;再次是部分教師盲目追求升學率，而忽略了差生控制，至使部分學生厭學、棄學，給學校的可持續發展帶來一定的負作用。

3、執行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發表意見的現象，發揚民主不充分。本期共召開16次會議，在討論學校發展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準備、認真思考，討論時不激勵，只是聽取主要領導的安排佈置。

4、執行幹部人事紀律和幹部管理監督方面存在的問題：對幹部的監督管理不嚴。在工作中，只注重對幹部工作完成情況的監督，忽視了對幹部全方位的監督和管理，特別是對幹部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理。

5、落實黨建責任和履行一崗雙責要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題：學校要求班子成員都要履行一崗雙責，既要教好書育好人，又要做好相應的管理工作。由於學校黨支部不健全，對黨建工作不重視，幹部管理制度不夠完善，幹部管理機制還不完善。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業務工作多的現象。

6、堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設紀律規定方面存在的問題。抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體幹部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。三是幹部管理制度不完善。儘管制定了工作管理制度，但對幹部管理體制機制還不健全、不完善;沒有嚴格管理幹部。

黨委書記講黨課發言稿 篇13

“講誠信”是黨員幹部的立身之本

“講誠信”是黨員幹部的立身之本。黨員幹部是事業發展的骨幹，其講不講誠信，不僅關係到自身的威信，而且關係到集體的凝聚力、戰鬥力。黨員幹部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和羣眾忠誠老實，才能真正做到對人民羣眾負責，立黨為公、執政為民。

講誠信，就要做到對黨忠誠。黨員幹部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向着黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不説，損害幹羣關係的話堅決不講，詆譭國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向着黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前説老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

講誠信，就要做到對人民忠誠。《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中都對黨政幹部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員幹部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民羣眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民羣眾承諾的事就堅決履行，只要對人民羣眾許下的諾言就堅決兑現，只要對人民羣眾説過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員幹部的良好形象。黨員幹部要永遠視羣眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、幹工作的出發點和落腳點，真誠傾聽羣眾呼聲、真實反映羣眾願望、真情關心羣眾疾苦，永葆人民公僕本色。

講誠信，就要做到對事業忠誠。忠誠於事業是對全體幹部特別是黨員幹部的基本要求，是忠誠於黨、忠誠於人民的最好體現。忠誠於事業，就是要求廣大黨員幹部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮鬥、建功立業，就是要求廣大黨員幹部增強幹事創業的事業心，增強敢於擔當的責任感，增強真抓實幹的執行力。廣大黨員幹部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞台，在其位、謀其政，幹一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導幹部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導幹部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。

首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。於黨員領導幹部來説，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體説來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員幹部肩負着發展

黨委書記講黨課發言稿 篇14

通過自糾自查，我局在幹部“為官不為”十個方面存在的問題一是羣眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領導幹部只注重業務工作的開展，忽視了羣眾工作，對羣眾感情不深，擺不正同羣眾的關係，認為環保部門不同於民生部門，在工作中只要做好業務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強，服務缺乏耐心，由於我局人員少，工作重，有時羣眾辦事正值工作人員較忙，在服務過程中偶有語氣態度生硬現象;二是素質能力不夠。由於沒有系統地學習政治理論，業務工作，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款和資料上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，由於理論知識不夠豐富，導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中，有部分黨員領導幹部秉承不求有功，但求無過的工作觀念，工作安於現狀，不敢大膽突破，習慣於看攤子，守位置。工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷於“應付”。

在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置，重點學習黨的xx屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏鋭性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、羣眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

黨委書記講黨課發言稿 篇15

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創税40餘萬元。

把“兩轉”主題活動與羣眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今後的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

黨委書記講黨課發言稿 篇16

為接受組織和黨員羣眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

二、存在的問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，學習空對空，解決實際問題少

2、黨的理想信念、宗旨觀念鬆動。認為自己快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴於服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、第一責任人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，佈置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰鬥堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

4、工作失之於軟，管理失之於寬。對於行政審批服務中心的辦事規則，進“中心”的原則，管理制度，行為規範，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由於個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關係，怕得罪一大片，有給自己留後路的思想。

5、工作不夠深入，調查瞭解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，藉口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳裏*的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

三、 整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模範帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

3、增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好第一責任人的職責作用。

4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務。

四、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢於堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢於管理，大膽管理，善於管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

以上整改措施，一經制定立即行動，馬上實施，並長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今後監督實現。

黨委書記講黨課發言稿 篇17

批准預備黨員通知(存根)

院黨預字第________號

經黨委會________年____月____日研究同意，批准 ______… 等____位

同志為中國共產黨預備黨員。預備期從________年____月____日起計算。

________年____月____日 (公章)

…………………院黨預字第________號……………………

批准預備黨員通知

院黨預字第________號

____ 黨支部：

經黨委會________年____月____日研究同意，批准 ______ … 等____

位同志為中國共產黨預備黨員。預備期從________年____月____日起計算。

________年____月____日 (公章)