在開展教育活動中的個人自查報告

一、思想解放不夠，工作思路不寬

1．求穩怕亂，不求有功，但求無過。自我定位在“三不”，即不出風頭、不出政績、不出問題。現階段主要是保持低調做人做事，鄉鎮處於最基層，受各方面條件制約，難以有所作為；在矛盾疊加，環境複雜的現實情況下，明哲保身，盡力保持工作平穩運行。

2．慣性思維，就事論事，缺乏創新。安排部署工作，上傳下達，方法簡單，套路陳舊，一些難點工作時常捉襟見肘，老辦法不頂用，新辦法不敢用，怕擔風險，缺少底氣。

3．定位不準，目光短淺，缺乏遠見。對全局工作系統、理性思考不夠，雖然能夠把握當前工作重點，但沒有真正謀劃長遠工作大局，導致全局工作發展方向不明，實現遠景目標的思路不清，信心不足，措施不力，不符合科學發展觀提出的全面、協調、可持續發展的要求。

二、發展精力不夠，維穩壓力太大

1．工業發展缺後勁，招商引資難突破。“工業興鎮、工業強鎮”是既定目標，“興工富鎮”是必由之路，工業發展靠外引內培。近幾年來，小進規企業數量有所增加，總量不大，效益不佳，發展步伐不快；招商引資沒有好項目落户，沒有大項目支撐，全鎮工業發展處於一個不進則退的徘徊階段，與我鎮獨特的區位優勢不相匹配，與目標任務差距很大。

2．農業發展缺特色，結構調整難突破。種植業就是傳統的糧、棉、油“老三篇”，養殖業是幾片加幾點，其它工副業今不如昔，不是在發展，而是在萎縮，特色農業、生態農業、效益農業、觀光休閒農業周邊鄉鎮呈圍堵之勢，包圍了我鎮的傳統農業，城郊地緣優勢和現實狀況形成的反差讓我們倍感尷尬。

3．社區發展缺載體，服務創新難突破。當前制約社區發展的最大瓶頸問題不是資金、人才、制度問題，而是辦公場所問題，城區14個社區，1個沒有場所，3個租用場所，現有辦公場所面積不足1500平方米，先天不足加上後天營養不良，嚴重阻礙了社區發展。我們甚至沒有一個功能完善、設施齊備的社區。

4．重點工作缺力度，屬地管理難到位。城區計劃生育、社會治安綜合治理、城建環衞工作授權我鎮屬地管理，進社區，但原有體制難以打破，固有觀念難以改變，工作任務難以落實，這些工作移交後，地位有所提升，責任無限擴大，工作疲於應付，效果不盡人意。

5．社會發展缺和諧，矛盾糾紛難化解。穩定不僅是第一責任，而且成為第一要務，今年維穩的形勢比以往任何一年都嚴峻，特殊時段，特定羣體給全鎮工作帶來了特別巨大的壓力，羣體訪、越級訪、進京訪、重複訪高發、頻發的態勢始終難以得到有效遏制，一些歷史遺留問題，涉法涉訴問題處理十分棘手。大量矛盾糾紛的湧現，不僅嚴重阻礙全鎮工作的正常推進，而且隱藏了巨大危機，增大了潛在風險。在前段本人有一種提心吊膽、如履薄冰的感覺，身心承載能力幾盡極限。

三、作風建設不實，紀律要求不嚴

1．應酬多，調研少。翻閲了一下自己的工作筆記，基本上是三分之一時間在開會，三分之一時間在接訪，三分之一時間在處理事務性工作。真正主動“沉”下去調查研究、解決問題的時間幾乎沒有。自感工作枯燥，生活單調，心情壓抑。

2．佈置多，督辦少。在工作環節上，僅停留在安排佈署最基本的層面，缺乏有效的督辦檢查，忙於事後的分析評判。習慣於用會議貫徹會議，甚至公開承諾的事情，嚴格要求的事情事後都不了了之，使工作推進缺乏監督和力度。

3．説的多，做的少。在紀律方面，自身沒有逾越黨紀國法的紅線，但也沾染了一些不良習氣和拖遢作風，如抽煙不分場合，上班不守時間，娛樂有損形象，接待超過標準。同時，在工作上最大的缺點是向上爭取領導不夠，對下嚴格要求不夠。

存在上述問題的原因是多方面的，最深層的原因是進城後，思想滑坡，在鄉鎮繼續工作的決心、信念動搖。思想大滑坡，工作大被動，主帥不力，累死三軍。對全鎮工作目前所處的被動複雜局面，本人責無旁貸。

關於自我改進的措施：

1．加強學習，堅定信念。主要是通過學習，堅定理想信念，對當前社會現象有一個清醒的認識和把握；通過學習，理清工作思路，對全鎮當前及今後的發展一個清晰的脈絡和規劃；通過學習，增強工作本領，提高自己駕馭複雜工作局面的能力。

2．知足常樂，知恩圖報。把組織上的培養和關懷，同事們的理解和支持，化作努力工作，克難攻堅的動力，常思培養之恩，常懷感激之情，在城區黨委書記這個崗位上磨礪自己，為自己的鄉鎮工作經歷劃上一個句號。

3．無私有畏，嚴守底線。政治上與上級保持高度一致，嚴守政治紀律，不講有損組織形象的話，不做有損組織團結的事，始終維護整體形象，全局利益。經濟上不徇私舞弊，貪贓枉法，不做金錢的奴隸。生活上注重小節，慎重交友，注意形象，對家庭和社會負責。