新員工代表發言稿（精選16篇）

新員工代表發言稿（精選16篇）

新員工代表發言稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家下午好！我是來自房地產分公司的財務羅x，畢業於廣西財經學院金融系金融學專業。很高興今天站在這裏代表新同事發言，同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。

初識一建，是通過學院就業網的招聘信息。我對這個紮根廣西的建築施工企業產生了濃厚的興趣。從那時起，我開始瞭解公司的基本信息、製作簡歷、準備面試、參加面試。然後，分別在直屬分公司和房地產分公司實踐學習。在實習的兩個多月時間裏，我得到了直屬分公司和房地產分公司領導及前輩的大力幫助。我得以迅速進入角色，從學生到員工的轉變。同時，通過這幾天的新員工培訓，我對公司發展、企業文化、管理制度等有了更深刻的瞭解。

在實習和現在的工作中，我積極完成領導佈置的工作。參與到了會計報表編制、個税及其他税務申報、20xx年東興市房展、憑證處理、發票處理、金蝶賬務處理等工作中。學到了很多的同時，我也發現自己在憑證填寫、金蝶軟件處理等存在的不足，我將在以後的工作中不斷提升自我。

此刻，站在這個台上，我的心情很激動。激動的是，我已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，我也很緊張。因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中獻出自己一份微薄的力量。

廣西一建這個大家庭，這個將散播我青春年華的地方。在熱火朝天的建築工地中，我看到了公司事業的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我們定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩！

最後，我們堅信：今天，廣西一建是我們的驕傲；明天，我們必將是廣西一建的驕傲！謝謝大家！

新員工代表發言稿 篇2

各位領導、各位同事大家好！

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見金玉普惠公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好！相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

謝謝大家！

新員工代表發言稿 篇3

尊敬的x總、x公司的同事們，大家好！

在x公司十週年慶典之際，有機會來表達我作為新員工的一些心聲，我感到十分榮幸。我先作個自我介紹：我叫，擔任的職務是生產主管。

幾個月前，我遇到了一位企業的創始人，她對理想的不懈追求、務實的工作作風、全新的經營理念，深深地感染了我，今天我很榮幸成為這家企業的一分子。企業的核心是產品和服務，而本質卻是其強大的文化魅力。走進，濃厚的企業文化，務實、創新、進取、團結、高效的企業精神和人性化的管理又一次將我感動。

二個月來，我要感謝領導和同仁對我的信任與支持，使我能在新的環境中毫無顧慮地展示自己的才華，我也希望自己成為一個謙虛、踏實、務實、求新的領導。

在知識經濟的今天，與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，已是必由之路。嚴峻挑戰是一種強大的動力。十年風雨，如今已是一個響亮的名字；作為一名x人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定我們必須具備更高的業務層次和社會責任。

在此，我要對公司的新員工説幾句：今天是我們人生軌跡的巨大轉折點！希望大家努力做到思想進步、技術過硬、紮實肯幹，不斷地汲取新的知識，發揮自己的聰明才幹。成為公司不同凡響的新動力！如果説，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的付出會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。

在此，我也要對公司的老員工説：一貫的道德，仍然是我們的準繩；宏大的理想，仍然是我們的追求；不斷的求知，仍然是我們的動力；積極的進取，依然需要我們秉承。希望我們能精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！

藉此機會，我還要對公司其他部門的同仁作個表白：與你們的相識，給我提供了一次難得的學習和交流的機會。我們生產部是為其他部門服務的，我們會盡力將產品質量做得更好，交貨更及時，服務更周全。希望我們的努力能成為銷售部強大的市場後盾；也願意成為技術部最好的朋友，使你們的聰明才智能在這裏完美地演繹，為創造出更為先進的產品，提升市場競爭力。

她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。今天，我們因而驕傲，明天，因我們而自豪。

新員工代表發言稿 篇4

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客户要求提高時全面的爆發出來，在XX年的上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在XX年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。

感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出台結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平台是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。 過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後台的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據説話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平台，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客户，員工，供應商和企業能達到

新員工代表發言稿 篇5

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這裏代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了某某某某，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，為我們搭建瞭如此優越的平台，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20某某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨着新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作為新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的鋭氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在某某某的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這裏的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮鬥!

最後，衷心祝願各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝願我們某某某，再續華章，再創輝煌!

謝謝大家!

新員工代表：某某某

新員工代表發言稿 篇6

各位最有活力、最有潛力的某某新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好!

我是行政部的李某某某某，桃李芬芳的李，純某某的某某，某某瑤的某某、某某漿玉液的某某姐，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，期望這天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純某某的思想，帶來某某漿玉液般的營養!

首先我代表公司感謝大家選取了某某，感謝你們們給某某帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入某某表示最熱烈最誠摯的歡迎!

我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。

某某公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年曆史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模;某某是一家專門研發製造飲水設備的著名企業，是一家頭上閃耀着無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省知識產權示範企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉;

某某公司擁有上萬方的產業研發與製造基地，擁有30多項國家專利技術;擁有技術過硬的強大技工隊伍;擁有生產設備的數量與先進程度在行業首屈一指;公司還擁有行業配套最齊全的各類硬件;這些共同構成了某某領先飲水機行業的製造優勢與專業大廠的風範。

--以上這些就是某某人十二年來不斷創新、奮鬥不息的成果展示。

同時，走進某某，你們會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：

這是一支敢於創新、獎勵創新的團隊(從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位着眼、從細節着手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會)，

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(某某是經銷商的黃埔軍校，從某某走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在某某的平台上共同創造財富、分享財富;某某還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機)

這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你們看到某某人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工羣眾旅遊，讓你們釋放壓力、增強活力、融入某某

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老闆到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關係單純，親如一家，和睦相處;)。

這是一支正行走在路上的、存在着發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平台，讓我們一齊學習，去共同提升、共同規範，去趕超更好的自己，創造更好的某某!

最後，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字，即：“敬”“進”“淨”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恆敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司，你們的同事，你們的下級，你們才會有好的人緣。

敬事，對工作有敬畏感，持之以恆投入你們的熱情與用心來工作，你們才能真正技藝精湛，你們才能有發展與晉升的機會。

進，即進取：

第一：我們某某是高新技術企業，高新技術，意味着我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們務必不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷髮展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。

第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永久只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。

淨，即淨水、淨身、淨心：

一、淨水：我們來到某某公司後，每一天喝的是某某淨的某某健康水。某某健康水洗滌着我們的內循環，讓我們身體更健康;我們很多同事來到某某後，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什麼就是因為我們每一天都喝某某健康水!

二、淨身：我們新員工轉正後，穿着公司免費發放的制服，我們需要着裝周正、持續儀容儀表的整某某，持續個人某某淨的良好素養，讓整個某某團隊看上去十分統一、十分精神，這是淨身。

淨身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衞生，持續崗位的乾淨整某某，讓每一天都從乾乾淨淨開始，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始。這是淨身二。

淨身：申明一下，這不是和尚齋戒的淨身阿。這個淨身，第一是指：我們的新員工轉正後，公司會免費發放制服，我們需要着裝周正、持續儀容的整某某，持續個人某某淨的良好素養，保證公司構成統一的團隊風貌;淨身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衞生，持續崗位的乾淨整某某，讓每一天都從乾乾淨淨開始。

淨心：讓我們的內心世界持續某某淨，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣;每一天花一點時間沉澱總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。

最後我祝大家信心滿滿、踏實肯幹，在某某的大海上揚帆起航，創出更幸福更秀麗的人生!

新員工代表發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

我叫某某，來自某某。我很榮幸能夠參加此次年會。

首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年裏，工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年裏蒸蒸日上!

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那裏學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校裏的殘酷的多，對剛邁向社會的我來説還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間裏我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園裏面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那麼隨着他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收穫，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。

最後，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這麼久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常温馨的家。

我以為當我走出學校後再也不會找到一個公司能給我這麼温馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那麼和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這麼温馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發言到此結束，謝謝。

新員工代表發言稿 篇8

尊敬得領導、同事們：

你們好!轉眼間，來到公司已有一年多了，年終總結感言。在這為期一年多得供職期間，領導得關愛、同仁得教導，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧得公司氛圍，催生我上進;以人為本得理念，促使我們勃發。

結合本人所感所悟、公司實際，現將綜合情況彙報如下：

好得方面：

一、心態端正，努力學習專業知識，掌握相關業務操作技能。

從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間得差距;兩年得部生活得洗禮，再一次重新定位了人生得航標;被封閉兩年得我，更加明白了學習知識和掌握技能得得重要性。自到公司供職以來，為儘快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟着公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收穫頗多，在此也深表感謝。

二、團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務。

為公司得一員，我備感欣慰。公司同事得理論水平和操作技能，初出茅廬得我無法比擬，公司有了他們得關愛和教導，我得明天也將和他們一樣精彩;同事得寬厚與豁達，營造了公司上下和諧得氛圍，成為其中一員，我深感榮幸;同事得忠誠和孜孜得教誨，讓我學習之餘，感受到了奉獻得快感。在這種和諧氛圍得環境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強得責任心和事業感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發展。

三、繼續保持和發揚不怕苦、不怕累得工作作風，確實做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，為實現人生價值而奮鬥。隨着社會得高速發展，競爭形勢得日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚得同事;更有眾多樂於助人之士，給我學習、工作創造了良好得機會，為更加熟悉得掌握業務技能創造先天得優勢，更為事業成功構建了平台。

主要工作業績：

一、一至三月，陪同他人完成八街衞生院污水處理安裝調試;

二、四至五月，配合滇池水站安裝;

三、六月完成cod設備安裝調試;

四、八月份，夥同 完成 設備安裝調試;

五、九至十一月，完成 設備安裝及調試;

六、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展;

存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入，業務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強;

二、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一、進一步加大學習專業知識力度，深入掌握知識和業務操作技能;

二、加強工作溝通、協調能力得培養，使自己向複合型人才發展;

三、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同僚，繼續推進公司向前發展。

適逢春節來臨之際，祝願公司同事身體健康、閤家幸福、萬事如意，祝願公司更上一層樓，工作總結《年終總結感言》。

除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往得幫助，感謝你們對我掏心擲俯得關愛，感謝你們對我孜孜不倦得教悔和提攜。

以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望領導給予批評、指正為謝!

新員工代表發言稿 篇9

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到咱們某某鋪架項目工作!

首先，我謹代表某某鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。藉此機會，也對同學們順利完成學業、並學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗，你們們選取了中國某某、來到了某某鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好主角轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為某某鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮鬥，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。某某集團是我們成就事業的平台，是我們施展才能的舞台。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們，你們們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們們年輕好學，富有知識和朝氣。你們們將是某某集團創新發展的重要力量。

為了使同學們儘快適應某某，融入團隊。期望大家能夠做好三項準備：

一是期望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始於足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮鬥的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇於吃苦、用心進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來幹，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。必須要把在校園裏學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。那裏就是你們放飛夢想的地方。願大家在某某集團裏，努力掌握科學文化知識，刻苦鑽研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到某某事業上來，透過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最後，再次歡迎同學們的到來，並預祝大家在某某鋪架項目取得優異成績!

新員工代表發言稿 篇10

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好!馬去羊來辭舊歲，繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝願在座各位虎年吉祥、萬事如意!

公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的領導下，從最七年級個僅十幾人的建築施工隊，逐步發展成為產值、收入上億元的建築施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為公司的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導、廣大客户、各位項目經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業發展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

今天，我們歡聚一堂，在這裏舉行公司20__年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍圖，三是對20__年公司評選

的優秀員工進行表彰。

20__年是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績，應該説這一年是值得我們欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趨完善、合理;公司各部門的職能更加明晰、細化;公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。20__年公司已簽訂合同240個;完成產值近10億元，總建築面積超80萬平方米，比去年增長15個百分點;為新七集團創出税收佳績，在集團公司中排例前四，為公司和集團公司贏得了市場和取得了相應的社會地位。

在項目管理上我們進行了進一步規範。對項目的評估、前期策劃，成本控制以及對施工過程中的監督檢查、分析指導和項目終期考核評價等工作環節進行了進一步的加強。 在項目安全文明施工管理方面公司健全質量安全管理制度，落實安全管理職責，按照質量體系和公司工程管理實施細則，對各項目部建築工程現場質量安全保障體系嚴格執行監管，由於制度完善，責任明確到崗位，明確到人，嚴格執行，各項目質量安全防範意識都有了很大的提高，實現了本年度無重大質量安全事故的目標。確保公司的資質，樹立公司良好形象，順利完成公司今年制定的各項目標。

在工程結算上，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對項目結算工作的跟蹤，督促與指導，有效的改善了公司結算工作落後的被動局面，保證顆粒歸倉，建立了效益迴歸的長效機制，成績效益顯著。

同志們，20__年已經成為歷史，面對全新的20__年，我們要做的工作還很多。在新的一年裏，我們的事業將進入一個全新的發展階段，我們要以“優質、高效、團結、誠信”的企業精神為指導，堅持以科學發展觀統領工作全局，我們要在加快企業建設步伐的同時，全面推進公司和諧持續發展。縱觀近年來公司的快速發展，“加快發展，做大做強，集聚效益”是我們的主要目標。20__年，我們要關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策、面對金融危機給我們帶來的挑戰，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設，保證工程質量加快工程速度。我們要構建和諧企業，向更高的目標邁進。

新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望，謀求新發展，這是我們在坐各位的共同願望。 面對高新技術迅猛發展、信息無處不在的網絡時代，經濟新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特徵呈現在我們面前，建築業當前的競爭面臨着前所未有的嚴峻挑戰。公司在做大做強建築主業的同時，將以資產經營、資本經營為手段優化資源的合理配置，使企業在運營中適應風雲變幻的市場環境，從而步入可持續發展的康莊大道。

回顧過去，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，公司提出 “築百年精品，創千秋偉業”的宏偉目標，規劃新世紀發展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位領導、來賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力，

我們順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌，我們以一流的質量、一流的服務、一流的業績，攜手共同發展，一定能夠繼往開來，與時俱進，快速發展，走向輝煌，創造出更加燦爛的明天!

再次恭祝在座的各位新年快樂，虎年大吉，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家!

新員工代表發言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見 公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

新員工代表發言稿 篇12

一場金融危機使無數白領精英節源減薪，讓不少大學生在找工作中輾轉奔波。而我是幸運的，某某年8月17日，我正式成為南天金融設備部的一員。

進入南天，新老同事讓我有了一個向他們學習知識，鍛鍊自身能力的機會。同時，我也被厚重的企業文化所深深感染。和諧融洽、忙亦樂乎的工作環境讓每一位員工都自由地發揮，盡情地施展自己的才華。在南天，企業關心員工的利益，注重員工的培養，通過各種活動促進員工個人能力的發展;在南天，人與人之間相互尊重，相互幫助。在這個温暖的大家庭裏，我不斷地吸收營養，與公司共同成長和進步。

進入南天的第一課是瞭解公司架構和歷史，熟悉公司的各種產品。雖然有了理論知識，但我對將來要銷售的產品依舊抽象而陌生。偶然的一個機會，我與公司的主打產品有了第一次的親密接觸。從看到pr9的那一刻，我抑制不住興奮，匆忙地打開包裝箱。從查閲説明書、拆箱，到組裝到各種設置調試，然後成功打印測試紙，再到拆裝色帶、對齊單元，……一切都是那麼的新奇。雖然有了簡單的瞭解，但如何理解並講解公司的產品還是望塵莫及。將來的路還有很長，有太多的東西要學，要一點一滴地積累。

進入南天的第二課就是做標書。標書的概念對於我來説一直都是隻聞其名不見其形，當我聽説南天標書最多的時候有200多公斤的重量時，我不禁搖了搖頭，太不可思議了。我參與的第一本標書也是與pr存摺打印機有關的。從標書的起草、編撰、修飾、裝訂、打印到最後的裝箱，整個過程現在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀場面。在我對它進行編輯修改的時候，總是覺得它已經很完美了，不需要再修改。可當我把標書遞交領導審閲的時候，領導輕易就指出其中幾個顯而易見的錯誤。我開始思考為什麼當時自己發現不了問題的所在，其實原因很簡單，就是自己沒有認真。認真二字説起來容易，做起來難。我曾經聽説過一本標書中的一個錯字就給公司造成了上百萬的損失，這不是故事而是真實的事實。不認真的結果留下的只有教訓和警戒。認真是一種態度，也是一種方法，在南天，我懂得了認真二字的真正含義。

進入南天的第三課是與農行外協服務的溝通。面對軟件開發各部門文件的傳遞和電話確認等各種事宜，我只負責一些基礎的溝通。但即便如此，也存在問題。怎麼樣把握做事的尺度，如何跟進，怎樣描述才能讓人更容易接受等等，這一切都很難控制和把握。心急時就去詢問客户的進展，遇到問題妄下斷言，不加核實和請示就做決定，這些錯誤我都發生過不至一次，才明白‘問’字怎麼寫。“問”字有個口，在南天，只要開口問，就有人給予回答。與人溝通，多從對方的角度出發想問題，以客户為中心，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好。

寥寥數筆表達了我在南天這幾個月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位，南天給了我一個發揮才華的舞台，南天也給了我一個實現個人價值的平台。觀念、態度、方法就是一個人的定位。只要一個人擁有正確的人生觀、價值觀，本着認真嚴謹的態度，從工作中不斷總結高效實際的方法，就能鍛鍊個人能力，體現與提升個人價值。

--------

今天進行了新人入職培訓，我用八個小時收益了受用一生的精神，投入產出比極高。

第一個嘉賓是我頭兒的頭兒的頭兒——傳説中的“老翁”。老翁的簡歷終於解答了困惑我許久的問題：他為什麼如此眼熟。原來他曾在cctv-6做過《動感英語》的主持人，難怪。記得n年前，我在某次百無聊賴的轉枱中曾被其驚天地泣鬼神的口語和貌似混血的外貌瞬間迷倒，並對其能推薦出如此地道的我甚至聽起來都費勁的英語佩服得五體投地。這或許也埋下了我和新東方的緣分吧。

今天看來，電視作為一種大眾媒體終究沒有辜負它“曲解事物”的功能，生生將現實生活中“李慕白型”的老翁塑造成了油頭粉面的公子哥兒……

言歸正傳。翁老師儒雅地詮釋了新東方精神，更準確地説是精英英語的精神。那是一種和傳統新東方不同的文化——外斂內張，沉穩端秀，又延續了新東方蓬勃的生命力，像一曲交響樂，高雅，卻讓人血脈噴張。翁老師給了10條箴言，不足百字，字字珠璣。它可以是學生守則裏空洞的思想品德條例，也可以是工作最嚴苛的參照。要怎樣做，完全取決於你，而你此刻的標準也決定了你日後的高度。而讓我記憶最深的是他提到的在通往成功的路上需要具備的品質：決斷、勤奮、堅韌。“勤奮”和“堅韌”大家常常都會提到，而“決斷”卻是容易被人忽略的重要品質。

浪費是可恥的，浪費時間尤甚。可是，因為這樣或那樣眼前的利益，太多人在“雞肋”上一耗就是數年，於是，歲月蹉跎，夢想湮滅，終其一生，最後不過是一隻螻蟻，過着蠅營狗苟的生活。真正的智者是不會如此殘忍的，他不會為一時的得失所困，他不會甘於安逸，他會想清楚自己想要的東西，然後奮不顧身。這是一種品質，我在俞敏洪老師的傳奇裏看到過，在strong大俠開會時的言真意切裏看到過，今天，我又翁老師的身上同樣看到了，而這些精神一次又一次地打動了我。

下午的嘉賓讓我感受到的是精英英語的嚴謹規範、人文關懷、發展平台和個性魅力。

嚴謹規範——這是從精英英語的公司制度裏體現的。從考勤到休假，從離職到轉崗，每一個細則都做了詳細而明確的規定，沒有灰色地帶。這些規則看似繁瑣，卻是對員工的負責，也是對公司保持高效運作的最好保障。

人文關懷——這是strong每週例會都會強調的東西，我在之前兩週的工作裏也有了體會。但是，今天青少中心富力城分校吳校長的現場分享還是感染了我。在精英英語的七年，她從老師到銷售顧問，到如今三間分校的校長。她戲説“這是生命逐漸蒼老的過程”，我卻從她温柔平和的語氣和那些豐富多彩的活動相片裏，看到了她對這個團隊最真摯的感情。的確，從生日費到集體旅行，從推薦讀書到每月活動，新東方給予員工的是精神上的巨大歸屬感，是家的感覺。

發展平台——翁老師也好，strong也好，他們在新東方得到的無疑令人豔羨，如今的trent也成了我的新榜樣。但是，我自問在羨慕他們的收穫時，並沒有潛心思考過他們的為之付出的。今天sophie老師的一句話點醒了夢中人。她説：“雖然紮根於新東方會得到好的發展，但如果你只是按要求完成每天的工作，沒有付出120%，150%，升職是不可能的。”是的，清醒一點，成功不是大風颳來的，只有比旁人付出更多，才有可能贏得機會。[1][2][3]

個性魅力——最後出場的rock老師無疑是今天培訓裏最出彩的一個，從他閃亮亮的出場開始，整個movie教室就沒有停止過笑聲。有人拿出手機，用笑得顫抖的手攝像，鄭星老師甚至忘記了拍照，門口聚集了一片同事，其中我還瞄到了偷笑的strong!我從他的身上再次看到了曾經迷暈我的新東方魅力——寓教於樂，將機智和幽默完美結合並且發揮到極致。rock老師讓我記住了五句話：be yourself, believe yourself, brase yourself, e某press yourself，then make the change.這幾句話像萬丈光芒，在任何烏雲密佈的天氣喚醒心底最深處的那股力量。

新員工代表發言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠作為我院20某某年度優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。咱們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。

20某某年，對於咱們每一箇中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，咱們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年，也是咱們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新台階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠、執著追求”是咱們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是咱們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，咱們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷髮展帶動了咱們每一個人的進步，咱們每一個人的進步也終將推動企業的發展。

新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告後，更加令咱們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20某某年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：咱們將

一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對咱們的期望和關懷，立足本職，鋭意進取、挑戰自我、勇攀高峯，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻咱們的青春和力量!

謝謝大家!

新員工代表發言稿 篇14

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

新春伊始，萬象更新。讓咱們滿載着20某某年的豐碩成果，迎來20某某年。值此20某某年總結表彰大會之際，非常榮幸，由我代表受表彰的先進單位、先進集體及先進個人，對集團公司某某董事長、各位領導以及中博公司全體員工表示最誠摯的謝意!

我今天代表集團公司先進單位、先進集體、先進員工代表在此發言，我倍感自豪和榮幸，內心也十分激動。

首先我代表此次受表彰的所有先進工作者，感謝公司的培養，感謝領導的關心和支持，感謝同事們的悉心幫助!在工作中取得的成績，是領導言傳身教，正確指導的結果，是同事們互相幫助，團結奮鬥的結果，所以成績與榮譽屬於為公司發展做貢獻的每一箇中博人。

中博公司為咱們個人的成長和發展提供了廣闊的平台，咱們要珍惜這份榮譽，他是對咱們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位，追求卓越的業績，打造一流的中博品牌，將

是咱們長久努力的目標和方向。榮譽和成績是下一個征程的開始，在今天的榮譽與掌聲中，咱們知道，這正是咱們下一次出征的戰鼓，前進的號角。

讓咱們以現在作為新起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責，勤奮、踏實，始終保持着旺盛的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。我相信，中博公司的未來不是夢，咱們中博人的未來不是夢!

最後，請允許我藉此機會再次向風雨同舟、團結奮戰的同事們，向一直以來關心和支持咱們的公司領導們表示衷心的感謝!

謝謝!

新員工代表發言稿 篇15

大家新年好：

今天能作為優秀員工代表發言，我感到十分榮幸，也十分的激動。優秀員工的榮譽不僅是獲得這個獎的個人，更是屬於在座的所有人，沒有領導的關心和栽培，沒有同事們的一起努力，就沒有我們這些優秀員工，而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養。公司給我們提供足夠的舞台去表現自我，實現自身價值。只有公司發展了，才會有我們的發展，所以我們的成長的一半成果都應歸功於公司。

自進公司工作至今，在公司寬鬆融洽的工作氛圍中，在領導的指導和同事們的幫助支持下，我從一名青澀的大學畢業生成長為一名基本合格的設計者，説實在的，我並沒有為公司做出過什麼了不起的大貢獻，也沒取得什麼特別值得炫耀、可喜可賀的成績，我只是腳踏實地、盡職盡責的儘量做好自己的本職工作，儘自己最大的努力去完成每一項任務，不斷的學習 與積累，不斷的發現問題與解決問題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質。在不斷總結經驗，從經驗中學習及向他人學習中，儘量將自己的工作一次比一次做得更快更好，也儘可能的提高工作效率與工作質量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認可，對此，我深感榮幸，我想公司這次評優活動也再一次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。

我認為一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大;而在於你是否能兢兢業業地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優秀的;如果你無論負責哪項工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。作為一名優秀員工就應該起到表率作用，更應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱;更應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，愛崗敬業，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與責任感，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任感，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。

榮譽只能代表過去，代表歷史，重要的是我們以後怎麼做?以後我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，用實際行動為公司的發展盡一點自己的微薄之力。以不辜負大家的期望與厚愛。

在新的一年裏，相信咱們公司定會欣欣向榮、日新月異、再創輝煌!也祝願大家都能財源廣進、心想事成、萬事如意!謝謝!

新員工代表發言稿 篇16

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好!

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支持我們的集團公司領導和密

切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝! 此刻，我除了喜悦，還有感動。我是20__年進入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優秀員工共同的特徵。

我還要説的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助!

最後，祝願大家新春快樂，虎年吉祥!

謝謝大家!