安全生產培訓講義（精選18篇）

安全生產培訓講義 篇1

同志們：

上午好!

依據《 》要求，在市委市政府、市安監局的正確領導下，經濟開發區嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，並結合本區實際，特此組織20xx年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而紮實完善安全生產監督管理機制。作為經濟開發區安全生產工作負責人，我深知工作艱鉅，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這裏，我代表經濟開發區黨委、政府，向今天到我區為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝!向奮戰在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業老闆、安全管理人員表示親切的問候!

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發生一起重大事故，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，紮實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患於未然。下面，結合今年的培訓工作，我着重講三點意見：

一、充分認識安全生產培訓根本目的，深刻領會安全生產培訓重要意義

隨着生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的

大量使用，生產經營對從業人員的安全素質要求越來越高。從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關係到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員進行專門的安全生產教育和業務培訓。

目前，多數國有和大型企業一般比較重視安全培訓工作，從業人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業人員不具備應有的安全素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現象的發生，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現中小企業真正意義上的安全生產。

二、全力完善安全生產管理機制，全面落實安全生產責任制

今年以來，開發區安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關幹部安全生產目標考核，並制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業安全生產工作機制，到目前為止，開發區安委會與園區各企業、各單位和部門簽訂20xx年安全生產責任書210餘份，在此基礎上，督促園區企業將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監管，級級重落實。三是繼續完善安全生產監督管理長效機制，半年來，我區安監人員共開展企業安全生產檢查120多家次、發現隱患60多個，下發整改意見書100多份，督促企業整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節期間，開發區

認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節前大排查大整治活動，採取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區所有企業進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發現和消除了一批事故隱患，提升了開發區安全生產環境。

三、集中精力參加學習培訓，確保培訓工作取得實效

本次培訓共兩期，前後4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發，相互借鑑，做到教學相長、學學相長，最後考出好成績，順利領到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業掌舵人，是企業經營發展的核心動力，做好本企業安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓後身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩定好轉，為經濟開發區建設安全生產示範園區做出貢獻!

最後，預祝大家本次學習取得優異成績!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家。

安全生產培訓講義 篇2

大家上午好!

首先非常感謝安義縣消防大隊對我們雄鷹鋁業消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝安義縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業消防安全知識培訓班授課。

自雄鷹鋁業組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業的日常管理，並列為企業的頭等大事來抓。目前，我們公司已經建立了一系列的消防安全制度和防範措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過採取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經受住考驗，並具備挺身而出的精神和勇氣。

消防安全是關係到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。我們要把學到的知識運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。 “隱患險於明火，防範勝於救災”。

此次培訓對公司消防安全工作起到了科學的指導作用並將此次培訓內容傳授給全體員工，在企業內部進一步強化消防安全意識，加大日常檢查力度，杜絕火災隱患，確保企業安全生產。謝謝大家!

安全生產培訓講義 篇3

各位領導、班主任、老師們：

大家下午好!現在開會，請將手機調到震動或靜音狀態。 按照往年慣例，我們是一個月的時間召開一次安全工作專題會議。本學期已經過半，我們這是繼開學前在全體會議上進行安全培訓以來，首次請大家來專題開安全工作會。為什麼呢?因為咱學校自開學來一直比較穩定，這樣好的局面得益於大家的辛勤勞動和辛苦付出，我們的新任班主任幹勁十足，老班主任更上一層樓，大家都在努力地工作着，默默地奉獻着，謝謝大家!

每年的11月至寒假前是學校安全事故高發期。為此，上週市教體局接連召開了學校安全工作提醒會(校長參加)，全市冬季學校安全工作部署會(分管校長參加)，危險化學藥品管理檢查總結會(分管校長和管理員參加)，並且連續下發關於學校安全工作的文件。市教體局黨委書記、局長李忠新對學校安全工作和校車運營工作一週內兩次作出重要批示，要求的非常嚴肅，語重心長的指出“抓不好學校和師生安全要付出代價乃至法律責任!請務求把責任落實到人，落實到位!任何學校、任何地方、任何人都出不起事了!切切!”

咱學校上週都已經通過學校網站、短信平台和QQ羣都進行了安排部署，但是通過近期安全檢查和教職工反映的情況看，學校安全工作還存在很多問題，所以必須請大家來共同研判形勢，查擺問題，布臵任務，鼓勁加油，同時與大家交流一下，聽聽大家的困難，統一思想，繼續前進。

今天的會議共有五項議程：一是孫校長講話;二是衞生保健室蘧玉寶老師安排學生體檢工作，再次強調晨午檢的要求;三是崇學主任安排定做學生裝徵求家長意見的工作，並對公物管理和學生就餐提出要求;四是靳主席安排安全教育和法制教育工作;五是我安排近期安全工作，時間較長，內容很多，請大家認真聽、認真記。

下面進行第一項，請孫校長講話，大家歡迎。

老師們：孫校長的講話非常平實，非常重要。他首先從教育事業和學校全局的高度強調了安全工作的重要性，接着他對班主任和班級管理工作提出了明確要求，希望大家都認真領會，紮實落實，讓班級真正做到“靜、競、敬、淨、精、景、進、謹”這八個字。再次感謝孫校長。

下面進行第二項，請蘧老師安排工作

下面進行第三項，請崇學主任安排工作。

下面進行第四項，請靳主席安排工作。

老師們：剛才幾位同志做的工作安排，非常重要，非常細緻，我完全同意，請大家務必高度重視，緊密配合，逐項進行整改，嚴格按照“一崗雙責”的要求履行好自己的職責，確保師生安全。下面我着重講三點意見：

一、通報存在的問題

咱這是關起門來開會，對問題沒有遮掩的必要，我不具體到班級，請主動對號入座。

1、實物展台在抽屜內帶電多日，燒壞2台了，容易引發火災。

2、講台下廢紙塞滿主機兩側，容易引發火災。

3、個別班級嚴重錘砸桌面，講桌課桌很多坑。

4、個別學生用鐵質教杆指觸白板，劃擦白板。

5、個別教師主機右側通風孔緊貼辦公桌邊板腿，主機散熱不良，導致運行慢。

6、個別班投影燈連續開機超過4小時，有的放學後未斷電源。

7、個別學生用鼠標拍打桌面。

8、個別班級在校時間後門上鎖，有的放學後門窗不關。

9、個別學生惡意開關教室門、防火門，用門當盾。

10、用板擦拍打講桌、講桌粉塵太多;(板擦吸在黑板上)。

11、鐵櫥丟小磁鐵。

12、個別班桌凳損壞嚴重。

13、個別班線盒、牆面、牆角損壞。

14、中午飯後個別國中生到國小樓廁所搞碰壞。

15、中午不回家的學生隨路隊偷偷溜出學校。有的難為傳達室，想方設法出去。

16、有同學經常踩踏花草。

17、個別大三角板被摔壞。

18、電器開關、水龍頭、廁所窗把手經常被破壞。

19、拖布池人為損壞增多，便池如廁不衝、故意堵塞。

20、拿着笤帚打鬧，壞得很多。

21、攜帶管制刀具和火機等危險物品。

22、有學生在衞生間點火。

23、課間追逐打鬧、大聲喧譁、胡串樓層。

24、國小生到校時間太早，有的不到7:00就來了。

25、坐校車不繫安全帶，在公交車上欺負女生、打鬧、打架。

26、晨午檢不執行，甚至連續多次不交晨午檢記錄。

27、安全標準化管理記錄、不及時、不實、不簽名，不按時交。

28、濟南市安全教育平台不認真督促學生完成、“119專題教育活動”只有兩個班過了90%，還有兩個班還是個位數。

二、近期要馬上落實的重要工作

1、冬季傳染病防控工作我再強調四點：一是認真做好晨午檢，做到早發現、早隔離、早治療。二是教室要勤通風，時刻保持衞生整潔。三是各班要認真配合學校衞生保健室做好消毒工作。四是把好病癒復學關，水痘從發病到不具傳染性需要三週的時間，千萬不要剛結痂就復學，以免傳染給其他學生。

2、本週抽時間抓緊召開“安全教育專題班會”，對學校提出的問題進行教育、整改，特別是冬季安全教育。班會照片發給靳雲副主席。

3、各班主任督促學生儘快完成濟南市安全教育平台的“20xx年119消防安全專題教育活動”和本學期的學習任務。

4、國小部按照政教處的要求，出一期冬季安全教育的班級展板。

5、繼續教育學生坐校車系好安全帶，這是市校車辦一直着力抓的工作，也是學生乘車安全的必要保證，請大家務必高度重視，嚴令學生上車後第一項任務就是繫好安全帶。教育學生上學時下了校車直接入校，不得到其他地方購物或逗留。

6、中午，個別不回家的國中學生，混到放學的路隊中偷偷溜走，到小吃街玩耍，存在極大安全隱患。請國中部各班主任再重點抓一下，中午放學認真核查人員。

7、下午國中部放學時，天已經快黑了，樓梯間比較暗，請國中部各班主任一定認真組織放學路隊，下樓梯一律排成兩路縱隊，互相禮讓，不得搶行，嚴防出現踩踏事故。

三、冬季安全特別提醒

1、交通安全。教育學生在大霧、雨雪、冰凍天氣騎車和行走時減速緩行，過馬路時遠離機動車輛，並密切關注路況。天冷騎車時單獨戴帽，不戴連在衣服上的帽子，以免遮擋視線。文明乘座標準校車，服從值班教師和隨車照管人員的管理，上車系好安全帶，自覺遵守乘車秩序，車輛未停穩不得解開安全帶，嚴禁在車廂內嬉戲打鬧。堅決不乘坐不合格車輛。

2、飲食安全。教育學生遠離“三無”食品和流動攤販，不吃腐爛變質、黴變、生蟲、污穢不潔或其他偽劣食品，不喝生水，養成良好習慣。保持室內空氣流通，注意個人清潔衞生，勤洗澡、勤曬被褥，防止傳染病。

3、消防安全。教育學生不隨意生火取暖，不隨意攜帶火種、不到野外、林區用火。在家要保持室內通風透氣，嚴防煤氣中毒。不要燃放煙花爆竹，防止燒傷或炸傷事故發生。

4、防寒及防踩踏安全。教育學生注意關注天氣變化，適時添加衣物，防止感冒和凍傷。課間活動時，不追逐打鬧。下課、放學或遇到突發情況時，要快速有序的撤離危險區域，不要擁擠，以免發生踩踏事故。

5、在近期的家長會上要求家長配合學校做好安全教育(或者通過QQ羣等其它形式告知家長)：

(1)教育並監視孩子不攜帶管制刀具及其他危險品進入校園。

(2)教育孩子不到冰凍的河流、池塘等旁邊玩耍，更不要到冰面上滑冰。

(3)遇狂風大雪時，要躲避到堅固的建築物下，切忌躲在樹下、廣告牌下或臨時建築物下，更要遠離高壓電線。

(4)如遇火災，在時間允許的前提下關掉煤氣閥、電器開關等火源並及時報火警119。

(5)加強與孩子的溝通交流，教育引導孩子樹立自信、樂觀、包容、合作、堅強、向上的健康心態。

(6)遭遇突發事件時，要沉着冷靜、機智果斷、求援呼救，要及時向家長和學校彙報或撥打求救電話。

老師們：安全工作有兩個法則，即海恩法則和墨菲定律。海恩法則説：一次大的安全事故發生前，一定有十幾次中等的安全事故和

300多次小的安全事故;墨菲定律説：怕什麼來什麼。為什麼怕?因為你沒有做好工作，你把學校要求的工作都認真落實了，即使出了問題，學校也會主動承擔責任，怕就怕你不認真落實，滿腦子僥倖心理。所以，這就要求我們對班級安全管理工作，要從粗放型管理向精細化管理轉變，要熟記安全知識，清楚自己班的底數，及早發現安全隱患，馬上消滅它。希望大家多動腦筋、多轉換思路、下苦功夫，對待每一個問題都要冷靜分析，抓住重點，精心謀劃，小心解決，千萬不要遇到問題就回避，存在僥倖心理，那是掩耳盜鈴。

在開學前的會議上我從學校安全工作理念——牢固樹立紅線意識、學校安全工作思想——教育為基預防為主、學校安全工作理念方法——像做課題一樣對待每項工作、學校安全工作心態——一切皆為我所用、學校安全工作目標——學校安全管理的出色者五個方面對大家進行了培訓，今天我不再贅述，大家可以到校內網或我的QQ空間找一下。

我今天着重講一下德育對安全工作的重要性。德智體美勞五個方面中，德育是最最重要的，是其他四個方面的根本保證，一所學校德育開展不好，早晚要出大事。尤其是對違紀學生的“處理”，首先要全面瞭解他的家庭和成長情況，然後充分借鑑其他成功案例，一定要考慮成熟後再處理，要“旗開得勝”，還要“潤物細無聲”，千萬不能出現對立牴觸的情緒，要行之有效，最有效的辦法就是好辦法!俗話説：沒有規矩不成方圓。德育最重要的一項任務就是培養學生遵守紀律。希望大家在班級管理時，先給班級建章立制，設立“紅線”，明確誰

碰紅線誰就要受到處罰。説句實在話，安全問題最容易出現在學生不遵守紀律的時候，他只要不守約束了，他就無法無天了，他就敢破壞公物、追逐打鬧、打架鬥毆、抽煙打火、舞刀弄棒、亂竄馬路、騎車帶人、頂撞老師、欺負弱小。最近學校將邀請公安局法制宣傳科的幹警給學生們做法制教育報告，請大家藉此機會，抓好德育工作。

説了這麼多，關鍵還是在於落實，還是要辛苦大家落實到位。抓落實，貴在持之以恆，要真正做到“抓鐵有痕，踏石留印”。拜託大家!謝謝大家!

安全生產培訓講義 篇4

尊敬的各位領導、各位同行：

大家好!(鞠躬)

我叫白靈，來自於……分公司。今天我演講的題目是——安全，與你我同行!

“安全”這兩個字，貫穿着我們的生活，維護着咱們生命的每個瞬間。生存與死亡，安全與災難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨着你，稍一疏忽，就會發生意想不到的後果，輕者傷殘、重者喪命，頃刻間一切毀於一旦。交通事故，我們耳聞目睹的太多太多，不要説普通百姓，就是名人，死於車禍的也不在少數。喜劇明星牛振華四十歲生日當晚車禍死亡，小品明星洛桑也是因為車禍死亡。在安全面前，人人平等無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。

生命對於我們只有一次，健康的身軀才是幸福生活的基礎，我們的身體既沒有備品，也沒有備件。摩托車鏈條斷了，可以花十來塊錢買一個換上，車身刮花了，可以找維修的地方重新上點漆。但是如果某個人腦袋被車碾爛了，能找大夫給你換個新的嗎?胳膊被高温燒變了形，能買個新的換上嗎?人的生命既屬於自己，又屬於社會、家庭和企業的。無論是誰，總離不開家庭的關懷和社會、企業的培養。也許年邁的雙親需要贍養，可他再也不能盡兒女的孝心;心愛的妻子正期盼他的歸來，可他再也無法盡到做丈夫的責任;可愛的兒女正等待他共享天倫之樂，可他再也享受不到做父親的快樂和甜蜜……

運輸企業是一種高風險行業，每天迎送着成千上萬南來北往的旅客，把他們順利送達目的地。在座的您，可能是一位管理者，也可能是一線的運輸工人，或者是一位後勤服務人員，我們當然知道安全對於運輸企業的重要意義，不過，作為一個個體人，我們更應該知道安全對於生命的意義，你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。可以説，安全無時無刻都伴隨着咱交通人左右，與你我同行。

安全是生命得到保障的第一要素，更是我們每個人需要承擔的一種責任!安全事故就是人的事故，據有關部門統計，80%以上的事故都是因違章造成的。因此，我們更應該儘快對安全產生自覺性，按章操作，不要心存僥倖，讓安全是種責任的理念深入人心。為了履行安全責任，我們交通行業實行了“三把關一監督”;為了保障旅客運輸安全，我們運輸企業堅持安全是企業生命線的理念，認真執行了每月一次的安委會、安全形勢分析會，每月兩次的車主、駕駛員、管理人員安全學習教育會，每趟次的超長線車主、駕駛員談話教育制度，每季度的管理人員包車安全聯繫談話制度;嚴格落實了車輛趟次例檢、維修保養、保險制度，車站“三不進站”、“五不出站”源頭安全管理制度和“一崗雙責”、責任追究制度。

為什麼我們的領導要鐵面無私，時刻緊繃“安全第一”這根弦?為什麼我們要堅持定期不定期的組織安全學習，加大安全宣傳力度?為什麼我們加大違章處罰力度，全力保障旅客運輸的安全?因為安全不僅是種責任，更是企業賴以生存、持續發展的基石。安全與我們相伴，就猶如陽光與我們相逢!只有讓職工提高安全認識，在思想深處和實際操作中時時敲響安全警鐘，才能讓每位職工真正沐浴在安全的陽光裏。

那麼安全到底是什麼?它是迷途遠航的船員心中那不滅的燈塔!是遊子在外的母親那期盼的眼神!它是望夫石上妻子那挺拔的身軀!安全是什麼?對我們整個國家來説，它就是富強，就是繁榮;對我們企業來説，它就是效益，就是發展;對我們每一個交通系統的職工來説它就是健康，就是平安。花兒之所以美得驚豔是因為陽光的温暖，魚兒之所以自由遨遊是因為大海的和諧，而我們想要隨幸福之船遠行，更需要安全這位舵手來保駕護航!時刻謹記安全的重要，珍愛生命，讓安全與你我同行!

同志們，朋友們，讓安全意識永在我們身邊，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全，立足崗位，愛崗敬業，共同為交通系統的安全和社會的穩定做出我們應有而獨特的貢獻吧!在此，我衷心地祝願在座的各位身體健康、一生平安!

我的演講完了，謝謝大家!(鞠躬)

安全生產培訓講義 篇5

安全是企業永恆的主題，也是安全監管人員工作的核心和目的。因此，消除或減少企業員工，特別是生產一線員工的不安全行為，是安全生產管理工作的重要內容。那麼，怎樣才能消除或減少人的不安全行為呢?教育和培訓。加強員工的安全教育和培訓，是消除或減少員工不安全行為的主要措施。面對當前國際金融危機，在深入學習實踐科學發展觀的大背景下，進一步創新安全培訓工作的方式方法，交流培訓工作經驗，研究解決存在的問題，顯得尤為重要，為促進全市安全生產形勢的穩定好轉提供了強有力的人才保證和智力支持。下面，我將結合工作實際，就如何做好安全培訓工作談幾點意見：

一、充分認識做好新時期安全培訓工作的重要性，切實把安全培訓工作擺到重要位置

全市安全生產規劃已經市政府批准實施，這個規劃是我市第一部安全生產專項規劃。安全培訓是其重要組成部分，對提高各類人員的安全意識和技能提出了明確的要求。安全培訓是一項重要的預防性基礎工作和緊迫的戰略任務。要保證國家安全生產方針政策和重大決策得到貫徹落實，遏制重特大事故多發，實現安全生產形勢的穩定好轉，就必須緊緊抓住安全生產培訓這個關鍵環節，從解決觀念問題、提高安全意識和安全技能入手，切實加強和改進安全生產培訓工作。

(一)從落實科學發展觀的高度，深刻領會安全培訓工作的重要性

堅持科學發展觀和構建社會主義和諧社會，是黨中央在理論上的重大創新，為全黨和全國各項工作提供了必須遵循的指針，也為做好安全生產、安全培訓工作提出了新的更高的要求。“以人為本”是科學發展觀的核心，也是構建社會主義和諧社會的本質內容。堅持“以人為本”，就是要把人作為包括安全生產在內一切工作的着眼點和立足點。安全生產為了人，人同時也是安全生產的實踐主體。人對安全生產的重視程度、管理水平、操作技能等，直接作用於安全生產，而重視程度、管理水平和操作技能的提高，主要來源於教育培訓。因此，在安全生產領域落實“以人為本”的科學發展觀，切實抓好安全培訓工作是最重要的舉措之一。

(二)明確安全培訓的地位和作用，把培訓工作擺在重要位置

隨着安全生產形勢的發展和社會不斷進步，安全培訓在安全生產中的地位和作用日漸突出，我們應從四個方面來理解安全培訓工作的地位和作用。

一是安全培訓是實現安全生產的有效對策。從本質上説，安全事故都是技術風險，是可以預防和避免的。長期以來，我們一直強調，抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓”並重的原則，實際上就是實現安全生產的工程技術對策、監督管理對策和教育培訓對策。教育培訓對策，就是通過多種形式、持續不斷的培訓，使監督人員、管理人員，特種作業人員，特別是廣大從業人員，從不同的層次和領域掌握安全知識和技能，保證工程技術對策和監督管理對策切實落實到位。

二是安全培訓是做好安全監管工作的重要支柱。在安全監管工作中，立法、執法、保險和培訓是四大支柱。隨着工業化進程的加快，農村人口大量向城市和工業轉移，農民工已成為高危行業從業人員的主體，必須通過開展多種多樣持續不斷的安全教育培訓，才能提高從業人員的安全素質，防止事故的發生。

三是安全培訓是安全生產“五要素”的基本內容。安全生產“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓。因此，安全培訓是安全生產“五要素”的基本內容。

四是安全培訓是實現安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數工業化國家的發展模式來看，企業安全生產管理大致可分為自然本能期、法制監督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。只有人的意識、知識達到了相應的水平，企業的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓。

近年來，我局黨組對培訓工作非常重視，始終把培訓工作擺在重要位置，由一把手負總責，把培訓工作納入了目標責任制進行考核，制定了一系列規章制度，建立了嚴格的培訓考核運行機制。巢湖汽車駕校、含山恆泰、無為亞泰3個安全培訓機構，初步建立起培訓網絡體系。在領導的重視和各部門的配合下，我局在全市企業大力開展全員安全培訓，培訓了上萬名安全管理幹部和特種作業人員，取得較好效果。

二、加大力度，提高質量，全面提升安全培訓工作水平

當前，國際經濟形勢嚴峻，安全生產工作面臨新的挑戰，這就對安全培訓工作提出了更高的要求，為了到__年基本形成適應我市安全生產工作要求的安全培訓體系和工作機制，實現全市安全生產培訓網絡化、管理標準化，為了使安全培訓工作步入持續健康發展的軌道。我們要切實抓好六項工作，實現六個創新。

一是抓重點，在推進企業從業人員全員培訓上要取得新突破。為落實國務院《特別規定》和國家總局《生產經營單位安全培訓管理規定》，我局今年已初步制訂各培訓機構培訓計劃，明確縣區安監部門監督管理責任，明確企業安全培訓主體責任。要把安全培訓監督管理工作的重點放在對培訓機構和市屬企業的監管上。對培訓機構嚴格執法、嚴格准入、嚴格管理。縣、區安監局也要加大對企業培訓工作的監督管理，推動企業搞好從業人員全員培訓，特別是高危企業要對從業人員強化全員培訓，在全員培訓上要取得新的突破。

二是認真貫徹實施《行政許可法》，在規範培訓市場上要有新起色。為貫徹國家總局《特種作業人員培訓管理辦法》，我局對各類特種作業人員的培訓進行規範。協調各行業，搞好統一培訓考核發證，使全市安全培訓市場得到規範、統一。

三是進一步加強培訓機構建設，在安全培訓體系建設上要有新進展。重點在沒有培訓機構的縣區建立培訓機構，在重點行業建立培訓機構。各培訓機構要在加強軟硬件建設上下功夫，提升培訓質量。

四是堅持高標準、嚴要求，在培訓質量上要有新提高。今後幾年我們要把工作重心逐步轉移到提高培訓質量上來。一要加強培訓需求調研分析。嚴格按照教學大綱，結合企業生產實際，研究和完善不同培訓對象的培訓模型，優選培訓教材，統籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二要改進培訓方式方法，抓好課堂教學這個關鍵環節，充分利用電視、多媒體等手段，採取情景摸擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學，更多地採用實物、現場參觀、案例分析、現身説法等生動形象和直觀的教學方法，增強培訓效果。三要強化培訓考核。抓緊健全和完善各類特種作業人員的考核題庫，嚴格考核標準，嚴格教考分離，嚴格考核把關，確保培訓質量。四要加強對培訓質量的評估檢查和抽查。制定培訓機構培訓質量評估考核標準，建立規範的教學評估機制，定期對培訓質量進行檢查。五要加強培訓管理人員隊伍建設，開展培訓者培訓，全面提高培訓者整體素質和管理水平，促進系統培訓工作上台階、上層次。

五是強化政府安全工作人員的培訓，在加強監管能力建設上要取得新成效。要加強對縣鄉兩級主管安全工作的領導幹部進行培訓，使他們儘快掌握安全管理知識，提高領導能力。加強對安全監察員的專業培訓，使他們提高安全專業知識和行政執法能力。加強對企業主要負責人和管理人員的培訓，使他們更好地承擔起企業安全生產主體責任。要有計劃地培養一批安全工作專業人才，提高安監幹部隊伍管理水平和監管能力。

六是加強培訓的交流與合作，在學習借鑑先進經驗上開闢新渠道。抓好跨省和跨市培訓，在先進省市建立安全培訓網點，組織各縣區主管安全工作的領導、安監局長、企業負責人、培訓機構管理人員，到外省、市培訓、考察，學習經濟發達地區安全管理先進經驗，拓寬培訓渠道，為安全工作逐步同世界接軌做好準備。

三、當前安全培訓工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作

全市安全培訓工作者，為提高幹部和職工的安全意識和技能，減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻。但我們的工作也存在一些需要解決的問題。這些問題概括起來主要有五個方面：

一是全市安全培訓工作發展不平衡，有的縣安全培訓管理鬆弛，各項培訓工作規章制度不夠健全，培訓基礎工作薄弱，底數不清，培訓管理不嚴，質量不高。

二是培訓機構建設滯後，有的縣至今尚末建立培訓機構，有的縣培訓機構工作程序不合法。

三是主管安全培訓工作的領導和骨幹新人多，培訓工作業務不熟。

四是對企業安全培訓工作監管不力，對沒依法參加培訓，不持證上崗的人員，沒有進行有效地監督和處罰。

五是由於體制不完善，培訓工作存在各自為政、重複培訓的現象，培訓市場亟待規範。

通過以上對安全培訓現狀的分析，在肯定成績，找出差距的基礎上，結合全市安全生產監管工作的需要，我認為今後安全培訓工作的重點是：

(一)加快培訓機構建設。各縣應積極創造條件，加快培訓機構建設。對培訓機構進行審批時，除了以國家和省文件中規定的條件和標準為依據外，主要看經濟發展總量和培訓對象人數，優先考慮經濟發達和應培人員數量較大、能形成一定規模的縣區。各縣在沒有建立培訓機構前，絕不能自行培訓，必須和市培訓機構聯合培訓。

(二)加大對企業培訓工作的監督檢查力度。要加強對自己監管企業的培訓工作進行監督檢查，對每户企業應參加培訓的主要負責人、安全管理人員、特種作業人員，要檢查持證上崗狀況，堅決杜絕漏培人員。對企業培訓資金的投入、安全培訓計劃、新工人入廠培訓，對使用新材料、新工藝的安全培訓，對高危企業全員培訓，都要進行監督檢查。監督檢查要有文字記錄並歸檔立卷，對本地區企業的安全培訓工作一定要了如指掌，監管到位，對存在的問題要進行整改。對違反培訓法規的單位，要進行嚴格處罰。

(三)重點抓好專業培訓。一是舉辦培訓機構師資和培訓機構管理人員培訓班。各培訓機構專兼職教師和要申辦培訓機構的單位各類教師都必須參加培訓，經考試合格，取得資格證書，持證上崗。二是舉辦非煤礦山監察員培訓班，對非煤礦山監察員專業法規、安全管理、安全技術專業知識進行培訓，提高非煤礦山監察人員的專業管理能力。三是舉辦危險化學品監察員專業培訓班，對危險化學品安全操作、管理規程、《危險化學品管理條例》、許可證發放等方面進行專業培訓。四是舉辦危險化學品應急救援培訓班，旨在提高應急救援人員的實戰能力。五是舉辦鄉鎮、街道辦檢查員專業培訓班，使鄉鎮、街道辦專兼職安全員提高管理能力和專業水平。

(四)按照職權範圍進行規範化培訓。按照國家總局部門培訓法規，市縣安全監管部門，絕不能越權培訓中央、省屬企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員，誰擅自培訓誰就違規，就負法律責任。我局一定要按國家總局的規定，抓好市、縣屬企業安全培訓，對不執行國家法規，越級、越權培訓的市、縣，要追究部門和個人的行政責任。對性質嚴重，造成惡果的要取消培訓機構資格並進行處罰。

(五)組織好企業的全員培訓。安全工作是一個系統工程，實踐證明要搞好安全生產，必須加強企業全員培訓，各級安監部門要把組織、監督所管企業全員培訓作為培訓工作的重點。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗工作。加工製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓教育。全員培訓的時間、內容，要按照國家總局3號令規定進行。凡具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自培為主，不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當由具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。

做好當前安全培訓工作，任務艱鉅，責任重大。我們只有堅持與時俱進，埋頭苦幹，全面提高安全培訓工作的整體水平，提高從業人員的整體素質，才能為促進全市安全生產形勢的穩定好轉做出更大的貢獻。

安全生產培訓講義 篇6

安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。作為一名現代企業的員工，可以説，安全就是最大的幸福，沒有了安全何談幸福。那麼，我們又該如何實現安全保證問我們的幸福?

一、安全需要一種嚴謹的態度

我們經常説：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態度，就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業順利進完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對於我們來説至關重要。千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痺與事故相連!作為企業的員工，要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想。現代企業工作雖然作業環境大為改觀，但是任然產生諸多不安全因素，我們要保證安全就必須端正態度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥倖心理。安全生產是一項細緻的工作，生產中的每個環節，每道工序都應小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫的“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的鬆懈，就是對安全的漠視，對家庭和企業的不負責任，對企業規章制度的踐踏，終將導致悲劇的發生。所以説，要保證安全生產，我們每位員工對安全的認識態度至關重要。

二、安全需要“細緻入微”

細緻入微，體現的是一種安全意識和認真的敬業的工作精神，因為細緻入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的發生，使事故消滅在萌芽狀態中，因為細緻入微，工作是才能做到一絲不苟，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細緻入微，就會給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細緻入微，就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發生。

安全工作的謹小慎微並不代表着不能放手去做。而是讓自己工作細緻不造成設備的損壞，什麼的斷章。安全工作中的謹慎是讓你在工作中嚴格遵守各種規章制度，嚴格做到“精確複製”只有謹小慎微，才能強化安全意識，增強責任心，安全才有保證。

在安全工作中，細緻入微和謹小慎微，不進要成為領導的意識，也應成為全體員工的共識。只有人人做到細緻入微和謹小慎微，才能使安全生產時時做好防範，才能使安全工作不受到威脅。

三、安全需要嚴格的制度，每個人必須按章執行

沒有規範的不成圓，現在有些人不照章辦事，自己管不好自己，必須用制度來約束他們的行為。“禍起於細微，疾患於所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現安全預防，就必須加強制度建設，用制度要求人，用規程指導人，從而實現安全生產。建立健全各種規章制度，明確各類人員的責任和義務，讓各級人員在執行過程中明白什麼是對的，什麼是錯的，做到依法治企，。在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現安全生產目標。

我們必須充分認識到安全生產無小事，安全生產必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產管理體系得以健康運作確保實現安全生產。抓落實還要嚴格執法，落實獎懲辦法，對發現事故隱患的進行獎勵，對習慣違章違紀和不安全行為進行處罰。真正起到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。

四、需要切實提高員工的安全技術素質

在現代化企業大生產中沒人是決定性因素，人的素質問題，也成為企業安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術素質，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以質量達標準，安全創水平規範人的意識和行為，規範人的操作，把“要我安全”轉變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應變的能力。二是針對企業實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，經常教育培訓，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安全技術素質。只有員工們技術提高了，才能在安全生產中避免許多錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到險情能採取應急處理措施，確保安全生產。

五、安全需要羣防羣治，實行齊抓共管，並實行獎懲制度一是要以增強的輿論嚮導，引導廣大員工集中精力抓好安全生產，形成安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態和安全工作主觀的新問題，新動向，耐心細緻地做好員工的思想政治工作，全心全意地依靠廣大員工羣眾，齊心協力抓好安全生產;二是基層幹部要以身作則，加強現場的生產指揮和安全管理，發現安全隱患和問題。要與員工羣眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發展，提高員工羣眾克服困難的信心和決心。並適時地開展一些安全競賽，成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻幹，違章指揮，違章作業的造成重大事故的和經濟損失的人員要進行嚴厲的處罰。

六、“安全”是我們永不可忽視的主題

安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態。同時，安全也是一把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們的工作基礎石，更是我們生活的保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業還是一個人來説，它都是一個最沉重、最敏鋭、最值得人深思的話題。因此，它不僅關係到一個家庭的幸福，一個企業的創新發展，而且與我們每個人都利益息息相關。血與淚的教訓太多了，歸根結底它的主要原因就是我們忽視了工作和生活的細節，也就是説一切安全事故的隱患都是由於我們對工作的不負責説造成的。安全不可忽視，不重視安全，必然要為此付出慘重的代價。

春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對於我們來説只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業當中，水泥行業工種類比較多，礦山開採，大型設備運行，熱工操作，高空作業，粉塵污染治理等相比其他行業安全防範面比較廣，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企業才有效益、和諧。

安全生產培訓講義 篇7

經鎮委、鎮政府研究決定，今天召開XX鎮第四季度安全生產暨兩化(標準化、數字化)體系建設督辦會。主要任務是傳達各級關於安全生產工作的相關精神，總結安全生產工作，分析我鎮安全生產形勢，進一步動員全鎮上下認清安全生產工作形勢，切實增強抓好安全生產責任感和使命感，確保把安全生產工作落到實處。會議學習了《XX市安委會辦公室關於在全市開展兩化體系建設推進工作競賽活動的通知》，總結了今年以來我鎮安全生產工作，包裝有限公司副總經理介紹了該公司標準化創建、數字化運行及企業隱患清單編制工作的相關經驗和做法，市安監局副局長就開展兩化體系建設進行了培訓。下面我就做好當前安生生產工作，講三點意見：

一、以守土有責的認識重視安全生產工作。

今年以來，全鎮各項經濟社會產業都得到了協調健康發展。1-8月，全鎮新擴規模項目4個，新投產項目3個。完成規模工業產值19.2億元，增長3%;固定資產投資10.28億元，增長22%。在全國經濟增長趨勢放緩、經濟下行壓力大的情況下，成功引進8個重點項目。其中，購買XX40畝閒置資產新上LED燈具項目;汽修在橋以西、河以北新上汽修項目;醫藥在工業園港路以東、四路以北征地40畝新建中藥飲片項目;堂藥業租賃原福利院新上果茶項目;林業投資3億元在橋建設華海生態旅遊觀光園;園農業項目落户XX村;肥魚生態園落户。另外，方園光伏產業園、冷凍、建材等項目也達成初步投資意向。特別是方園光伏產業園在四崗投資15億元新上100 WM光伏生態設施農業產業園項目，填補了宜昌光伏產業空白，提升了能源產業水平。

可以説，經濟社會發展是穩中有進、進中向好的科學發展。這一過程中，安全生產戰線上的同志們做了大量工作。一方面，狠抓安全生產監管責任;另一方面，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求開展安全生產大檢查活動，高危行業專項整治效果明顯，企業主體責任進一步落實，全社會安全意識有所提升。但是在近期的安全生產檢查中，我們在各個領域和有關企業發現了一些安全隱患：企業負責人抓安全生產的認識不高，行業監管人員安全意識不強，存在應付檢查和僥倖心理，特種設備使用不規範，“兩化”體系建設進展不快等。我們要清醒認識當前安全生產工作的嚴峻形勢，切實增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。關於安全生產形勢，我認為當前安全生產工作是責任更大、壓力更大、任務更重。主要表現在“三個前所未有”。

一是安全生產工作受重視程度之高前所未有。20xx年以來，、多次對安全生產工作作出重要講話和重要批示。習在7月4日、7月18日和11月24日分別作了三次重要講話。他指出，“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。今年8月2日，江蘇崑山中萊公司爆炸事故發生後，習、先後作出重要指示，要求查明事故原因，追究責任人責任，吸取血的教訓，強化安全生產責任制，切實保障人民羣眾生命財產安全。這些指示精神，振聾發聵、催人警醒。按照市委市政府部署，安全生產指標在目標考核中佔比更大，並實行“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”。可以説，安全生產受重視程度之高前所未有。

二是安全生產工作壓力之大前所未有。廣大人民羣眾對安全生產工作的要求越來越高，尤其是全國每次發生的重大安全事故經常成為輿論焦點話題。一方面追責嚴厲。生產安全事故實行責任倒查。去年“11.22”特大事故，XX人被黨紀、政紀處分，XX人被移送司法機關處理。所以安全生產工作強調過程管理、過程考核，有很多標準、規矩、要求，這不是給大家增加工作量，更是一種保護，促使大家履職盡責，才能盡職免責。另一方面，善後困難。尤其是當前社會環境，不僅企業要付出鉅額代價買單，政府也要付出大量的人力、物力、精力來確保社會穩定。建材“10.23”爆炸事故，企業損失300餘萬元，受害者家破人亡，企業老闆竹籃打水一場空。

三是安全生產工作任務之重前所未有。今年以來，我鎮兩化建設平穩推進，安全監管工作效能不斷提升，全鎮未出現一般以上的安全生產事故。但目前安全生產存在的一些薄弱環節、一些行業存在的一些安全隱患、少數企業主安全生產意識不強、企業主體責任主體不落實等問題，都需要我們努力研究解決。為此，大家必須牢固樹立“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的“紅線意識”，對安全生產時刻保持“半夜驚醒”，始終堅持把安全生產作為經濟社會發展的前提和基礎，安全生產政策只能加強不能削弱，安全生產投入只能加大不能減少，安全生產監管只能抓緊不能放鬆。

二、以守土盡責的努力築牢安全生產防線

安全生產既要講思想重視，又要講行動落實，核心是要“管”。要強化安全生產職責，嚴格落實三個責任。

(一)嚴格落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的要求。今年省委、市委出台了各項安全生產工作文件，建立了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系。黨政同責就是黨委、政府對安全生產工作共同負有責任，黨政一把手是安全生產工作的第一責任人。具體就是黨委對安全生產工作負領導責任、政府對安全生產工作負監管責任，黨委、政府主要負責人共同對本地安全生產工作負總責。今天我來參加這個會議，就是落實安全生產一崗雙責的職責。一崗雙責就是黨委、政府及鎮直各單位除明確分管安全生產工作的負責人協助主要負責人抓好安全生產工作外，其它負責人都要同時抓好分管工作範圍內的安全生產工作，履行安全生產工作職責。對因工作不到位，措施不得力引發生產事故，要嚴格實行安全生產問責制。齊抓共管就是要建立黨委統一領導、政府依法監管，安委會成員參與、企業全面負責的安全生產工作機制，也就是安全生產人人有責，人人都有義務做好安全生產工作。

(二)嚴格落實鎮安委會成員監管和鎮安辦綜合監管責任。在安全生產方面，鎮安委會各成員對本行業、本領域內的安全生產負直接管理責任，要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的要求，抓好本行業本領域安全監管工作。鎮安辦要切實履行好綜合監管責任，做好協調配合工作，積極協助各單位做好安全監管工作，同時要做好安全生產工作信息收集、整理和上報工作。

(三)嚴格落實企業主體責任。安全生產作為企業生產經營活動的一個主要方面，企業承擔安全生產主體責任，責無旁貸。企業是安全生產的責任主體，企業法人是安全生產的責任人，必須依法履行職責，抓好安全生產，做到安全生產投入到位、培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。鎮各安委會成員及鎮安辦要加強監督檢查，督促企業進一步強化內部安全生產管理，幫助企業整改落實到位。對不積極落實整改措施或整改不到位存在較大安全生產隱患的企業，該停產的要停產，該關閉的要關閉，絕不妥協遷就。

三、以守土負責的精神落實安全生產責任

(一)加強領導，改進工作作風。鎮各安委會成員要高度重視安全生產工作，要從講政治、保穩定、促發展的高度，把安全生產工作列入重要內容，把實現安全生產、保障人民羣眾生命財產安全作為大事來抓。嚴禁安全生產工作表面化、虛化、必須抓落實、抓具體，把安全生產工作貫穿到日常的工作中，在生產經營一線和基層一線做好安全生產的檢查和監管工作，在一線發現問題，解決問題。各安委會成員單位要及時做好安全生產工作信息的上報工作，嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報事故。

(二)加強宣傳力度，營造安全生產氛圍。各安委會成員單位、鎮安辦和企業要加大安全生產工作的宣傳力度，特別是對一線從業人員和特種設備操作人員要加強安全生產教育力度，廣泛利用牆報，宣傳欄、廣播等宣傳工具普及安全生產基本知識，做好安全生產警示教育，提高從業人員的安全認識，增強自我保護和自我防範能力。

(三)加強行業監管，落實好重點工作。各安委會成員單位要結合當前的季節特點、分管行業特點以及企業生產經營特點，針對已發生事故所暴露出的安全管理方面的問題，組織力量迅速開展隱患排查整治行動，逐行業逐企業進行拉網式排查。尤其要結合全市集中開展的六打六治打非治違專項行動、兩化體系建設競賽活動，重點做好以下幾個方面的工作。1、非法運輸、經營、儲存、使用危險化學品行為，汽油等易燃物品的違規運輸分裝、銷售、等問題。2、非法經營、存儲和異地存儲煙花爆竹製品行為，煙花爆竹超量存儲、經營場所安全設施不到位等問題。3、建築施工領域無資質施工行為，層層轉包、違法分包，安全設施不到位等問題。4、客車非法營運行為，超速、超員、疲勞駕駛、酒駕、夜間違規行駛和校車安全等問題。5、企業和作業場所無證無照生產經營行為，安全生產不規範，存在“三合一”、“多合一”場所違法生產經營，消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。6、食品藥品領域無證無照經營，違法銷售假冒過期藥品、三無食品、過期食品。7、企業和建築施工領域特殊設備使用不規範等問題。8、“兩化”體系建設進展不快，企業兩化工作網上運行實效不高，部分企業隱患自查自該流於形式等問題。每月一次聯合執法，每月分析研究專項行動中發現的問題及時加強指導。對排查過程中出現的安全隱患，要按照定措施、定標準、定期限、定責任人的要求，分類整治，對一時難以整改到位的，要制定整改計劃和整改期限，做好應急預案，確保萬無一失。

(四)加強懲處，強化責任追究。對安全生產過程中存在失職、瀆職問題或負有領導責任的、堅決按照相關法律法規，嚴格追究責任。對隱患拒不整改，發生安全生產責任事故的企業要按照事故原因嚴格追負責人的相關責任。對打非治違、兩化體系建設等重點工作，鎮安辦要加強督辦檢查，與鎮效能辦一起制定方案，加大考核和問責力度。要讓踐踏安全生產法律、無視安全生產監管、損害人民羣眾生命財產安全的行為付出代價，決不能姑息遷就，要始終保持安全生產的高壓態勢，始終堅持安全生產的紅線標準。

同志們，安全生產重於泰山。各部門、各企業要始終繃緊安全生產這根弦。要始終強化安全生產工作措施，始終保持嚴格監管的高壓態勢，抓牢安全生產工作。我們一定要以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務實的作風，落實好安全生產工作，努力遏制一般以上的安全事故發生，為我鎮經濟社會創造一個安全穩定的發展環境。

安全生產培訓講義 篇8

集團於20_年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的理念，20_年又在總結歷年安全生產工作的基礎上，提出了“五適”安全管控法。

一、抓頭腦，思想要適情

認識決定行動，認識水平決定工作成效，安全生產工作更是如此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生產放到工作的首要位置。對安全生產工作必須不斷強化底線思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。

做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。思想要適情，首先要對我們當前面臨的內外安全生產形勢有清醒的認識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。

去年，全國安全生產形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·20深圳滑坡事故等重特大事故連續發生，務必確立以人為本的安全發展理念。

當前安全生產形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴。

20_年集團還是發生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的整體安全生產形勢仍然比較嚴峻，容不得半點鬆懈。

知了情就要做到適應。

責任心的缺失是安全生產最大的隱患。思想適情，除了把握形勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發展。

一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。也就是説要建立“一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。特別是各單位一把手，作為安全生產的第一責任人，出了事情，是難辭其咎的。不管經營業績多突出，只要安全生產出問題，就是失職，就要受到追究，甚至還要負刑責。

各單位主要負責人對安全生產工作都要主動介入，確實發揮能動作用，履行好自己的職責，紮紮實實抓好抓實。同時要加強宣傳力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內涵，做到責任入腦入心，責任“鬆一鬆”，隱患就會“長一長”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導機制，強化高壓態勢，做到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監督考核手段，落實問責追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對於那些違章違紀，敢越“雷池”的人一定要按規處罰，該撤換的撤換，不能讓習慣性的違章成為不良的安全文化。

要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，嚴格按照“四不放過”原則(即：事故發生以後，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，嚴肅問責，決不姑息。

二、抓規矩，制度要適用

保障安全生產是要靠一本本、一條條的規章制度來約束，規章是否適用是實現安全生產的重要前提。建立一套適用合規的安全生產規章制度，是保證企業長治久安的重要基礎。

一要不斷建立健全制度。

20_年底，新安全法頒佈實施，更加突出安全生產的法制化建設和責任追究。各單位要與時俱進，結合新安全法和新時期對安全生產的新要求，對現行安全生產管理制度進行梳理和檢討，並根據業務發展的實際情況，細化各級安全責任，使各單位的安全生產製度與國家的制度緊密銜接，避免出現制度真空或者與國家制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束我們安全生產工作的重要法典。

二要細化崗位作業守則。

沒有配套的作業守則，制度就會成為“無源之水”。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業守則。

我們強調製度要適用，一方面要有符合國家規定和符合安全管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業生產特性和行業標準以及具體崗位的作業流程規範，讓一線各崗位人員在作業過程中都有詳細的作業指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。

各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區、盲點。

三、抓硬件，設備要適崗

設備是防範安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理上的基石。抓好安全生產只談管理而不進行設備、技術等硬件的投入是治標不治本。

20_年在對招商物流危化倉庫檢查時，就發現存在使用普通叉車作業的現象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞產生火花，可能引發的就是大事故，後果不堪設想。

因此，做好安全生產工作，必須加強設備的檢查，加大硬件的投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。

一要強化設備隱患排查。

對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫，發現問題及時處理。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進行徹底排查，杜絕設備隱患。要把握設備隱患的動態性和複雜性，着眼於細節，用“顯微鏡”查找風險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預防能力。

有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設備部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對生產的符合性要求，如果設備與生產發生錯配，或者不能滿足生產的基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經常查、反覆查，通過整改反饋機制對隱患實施閉環管理，將設備隱患消除在萌芽狀態。

二要加大安全生產投入。

很多人認為，安全生產只有投入，沒有產出，能省則省。

安全的投入和產出是無法用價格來量化的。在安全管理上有個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產出關係，即1元錢的安全投入，可創造5元錢的經濟效益，創造出無窮大的生命效益。

安全生產的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產任務沒有完成，可以加班補救，但是一旦發生事故，將造成無法挽回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。

在安全生產中要不吝嗇投入，對於不合時宜、技術落後或者存在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥倖心理帶病上崗，等出了事故才後悔莫及。

三要持續強化科技興安。

科技作為第一生產力，已經滲透到生產生活的各個環節，安全生產工作也要加強科技力度，通過科技手段促使安全生產工作方式的轉變，促使安全生產從人盯人的原始狀態向人技結合、技術防範轉變。

最終解決“誰去查、查什麼、怎麼查”的問題。

四、抓隊伍，人員要適任

人的行為直接決定着安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操作不當、違章作業等不安全行為已經成為誘發生產安全事故的重要因素。

從最近調查情況看，集團安全從業人員並不都具備安全崗位工作資質，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經過上崗培訓，也沒有取得相關資格證書，對於一些專業性較強的特殊行業，從業人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業的專業技能，比如我們從事危化品倉儲運輸的企業，安全管理隊伍中缺少化工領域的安全專家就是一個大問題。

適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具有應對安全生產要求的能力。

一是選好配齊安全人員。

配齊安全崗位相關人員，優化人員結構，夯實隊伍基礎。

二是不斷強化全員培訓。

讓新進員工從基礎起步、從第一時間抓起，嚴格遵守作業規定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;要做到全員教育常態化。

三是建立完善待遇和考核激勵辦法。

人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設立安全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，着力從根本上解決責任與待遇不匹配的問題。

五、抓演練，應急要適時

應急演練是安全管理的最後一道關卡。要通過演練確實增強設備保障能力、現場救援能力和體系協調能力，確保發生險情時能及時應對，有效化解風險。

應急保障的重要性，從天津8·12危險化學品爆炸事故中得到了充分説明。20_年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上着火處置時，出現港口管理局與海事局意見不統一的情況，一方要求在船上處理，另一方則要求儘快卸船後處理。這雖然是政府部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強化應急演練，提高適時應對能力。

一是應急設備保障。

要做好對各類應急資源的統籌管理，建立科學的應急資源儲備機制，對現有各類應急資源普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要;要加大應急裝備投入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用得上、打得響;要加強應急管理基礎數據庫建設，實現資源共享，為妥善應對各類突發事件提供保障。

二是應急能力保障。

要開展針對性的應急培訓，提高應急救援知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現場人員的安全警覺意識和危機反應能力，如保安、值班人員、生產作業人員等一線崗位要開展基本應對措施培訓;應急搶險崗位要進行心理素質、風險辨識、救援知識、處置方法等內容的培訓;各級管理人員要強化現場協調、人員組織、物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環三者處於可控狀態。

三是應急體系保障。

應急預案是安全管理的重要內容和應急管理的基礎性工作，其核心就是應急救援體系建設。體系不是單打獨鬥，要有結構合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環節。各單位要結合實際儘快完善本單位的各類應急預案和現場處置方案，形成一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工作;要與周邊企業的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接，將本單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協調聯動機制，定期開展聯合應急演練，切實提高事故應急救援能力。

為促進“五適”管控法在今年取得成效，確實提升集團整體安全生產管理水平。集團今年要重點開展好“五個一”活動。

一是開展一次測試，重點檢測各級領導對安全工作的思想認識水平，是否符合思想適情的要求;

二是組織一次檢查，要重點針對危險化學品、水上客運、安全責任制及考核辦法等三類規章制度進行專項檢查，檢查這些制度是否與企業的實際相匹配，是否與安全生產的根本要求相適應;

三是推廣一個系統，集團安全管理信息系統(二期)是安全管理的一次創新，也是科技興安的重要舉措，集團要做好對該系統的推廣和應用;

四是補充一批骨幹，集團總部和各級公司要根據實際情況補充一批安全管理人員，充實安全管理力量，安委辦和人力資源部牽頭予以落實;

五是開展一次突擊應急演練，集團要聯合各二級公司針對應急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現場的方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發情況下各單位都能“拿得出、挺得住、防得好”。

安全生產責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統一部署，紮實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生產形勢的持續穩定，為百年招商建設成為世界一流企業保駕護航。

安全生產培訓講義 篇9

今年6月是第13個“全國安全生產月”，為深入宣傳貫徹關於安全生產系列重要指示精神，落實安全生產責任制，進一步加強安全生產宣傳教育工作，發出安全生產最強音，營造“安全管理，人人有責、人人管安全，人人要安全”的濃厚氛圍，按照國家、省、市安全生產工作會議部署和湖南省安全生產“四大三基”三年行動計劃，我縣結合工作實際，認真研究制定“安全生產月”，圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”主題，採取多種形式深入開展了一系列“安全生產月”活動，主要做以了以下幾個方面的工作：

一、加強領導，認真籌備“安全生產月”活動

為有效開展好安全生產月活動，我縣成立了以縣委、副縣長劉洪越為組長，縣副處級幹部宋衞青及縣安委辦主任、安監局局長為副組長，安委會成員單位及各鄉鎮負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，並下發了《汝城縣20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案》(汝安辦發[20xx]9號)。各鄉鎮及各成員單位也相應成立了安全生產月活動領導小組，制定了活動方案，除縣安委會牽頭開展一系列宣傳教育活動之外，還要求各鄉鎮及各成員單位結合自身工作職責，從提高幹部職工及服務對象的安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發，紮紮實實開展好“安全生產月”各項宣傳教育活動。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大幹部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成了人人懂安全、人人管安全、人人要安全的良好氛圍。

二、精心組織，確保各項宣教活動收到實效

一是緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，全縣各級各部門均組織全體黨員幹部認真學習貫徹關於安全生產系列重要指示精神;

二是廣泛發放宣傳資料。出資30餘萬元，印製了40餘萬份安全生產知識宣傳資料，在全縣範圍內免費發放，做到全縣每人一張《安全知識宣傳單》，每個家庭一本《安全知識手冊》，所有企業員工和國家機關工作人員人手一冊《安全生產法律法規選編》;

三是向全縣萬多名手機用户發送多條安全生產知識宣傳短信，向廣大人民羣眾推廣安全知識，增強安全事故防範意識;

四是開展安全應急演練。6月27日，縣安委會與中湘鎢業茶山腳鎢礦聯合開展安全應急演練活動，以尾礦庫漫頂為故事背景，對應急救援措施進行實際操練，縣安監局、小垣鎮政府及茶山腳鎢礦近兩百名工作人員參加了演練活動，全縣範圍內的所有礦山企業負責人到現場觀摩學習。演練活動組織到位，保障有力，雖然天下着特大暴雨，但全體工作人員仍能積極配合，服從命令，在極短的時間內集合到位並趕到現場，按照原先制定的應急救援方案中規定的職責和要求，井然有序的開展救援工作，在較短時間內用沙包堵住了缺口，疏散危及人羣，有效防止了潰壩等安全事故的發生。通過開展本次安全應急演練活動，熟悉應急預案，檢驗了應急救援物質、裝備、技術的準備情況，發現應急預案中存在的問題，提高應急預案的科學性、實用性和可操作性，提高應急人員在緊急情況下的妥善快速處置事故的能力，提高參演人員風險防範意識和自救互救能力，同時建立完善了應急管理相關部門、單位和人員的工作職責，提高協調配合能力;

五是舉辦安全生產知識培訓班。組織法律專家、專業技術人員，逐一深入轄區內從業人數在300人以上的企業，開展全員安全生產知識培訓。6月25日，汝城縣安監局與交通運輸局聯合舉辦了汝城縣水上交通安全知識培訓班，全縣所有的船主、船員和有船鄉鎮的分管領導、安監站長等近50人蔘加了培訓。培訓會上，縣交通局和安監局領導及業務骨幹分別給與會人員講授了水上交通安全業務知識、安全技能、安全生產法律法規、安全生產責任制和安全常識等。此外，縣交通局還免費給船主、船員發放了救生衣。通過本次培訓，大大增強安全意識和安全技能，為水上交通安全運行奠定了堅實的基礎;

六是舉辦安全生產諮詢日活動。在6月16日安全生產諮詢日當天，縣城及逢圩日的鄉鎮，均擺設安全知識宣傳諮詢攤點和宣傳展板。縣委副書記、縣長黃志文和縣委、副縣長劉洪越等縣領導親自到場接受羣眾諮詢和發放宣傳資料;

七是組織縣安委會成員單位及相關鄉鎮的200餘名工作人員，在縣城開展安全生產宣傳遊行活動。同時在縣城及生產營營單位開展“萬人簽名要安全”活動;

八是與團縣委、縣總工會等單位聯合開展安全生產知識“進校園、進社區、進企業和進萬家”活動，廣泛講授宣傳安全生產法律法規和安全知識，做到家喻户曉，人人皆知;

九是開展生產安全事故警示教育活動，在縣有線台播放《盲洞.迷途》、《事故盤點》和《平安是福》等警示教育片，同時將它製作成光盤，免費發給各生產經營單位，要求他們自行組織觀看，讓全體員工深刻吸取教訓，推動企業落實責任、完善措施，防範同類事故發生;

十是開展“珍愛生命，關注安全”有獎徵文活動，全面推行安全文化創建活動。通過開展上述十項大型地宣傳活動，掀起了安全生產宣傳高潮，發出了安全生產最強音，增強了安全生產意識，提高了安全技能素質，營造了“人人懂安全、人人管安全，人人要安全”的輿論環境和社會氛圍。

三、摸排整改，及時消除安全事故隱患

以安全生產月活動為契機，在全縣範圍內廣泛開展安全隱患排查整改和安全生產打非治違專項行動，縣級領導親自帶隊在全縣範圍內進行了一次拉網式的安全生產大檢查。縣委、縣政府及縣安委會本着“高標準，嚴要求”的原則，高度重視此次檢查工作，制定了詳細的檢查和方案，檢查採取單位自查與現場督察相結合的方式，深入到各個生產經營單位，對照工作方案，採取聽彙報、看現場、查資料等方式，深入摸排安全隱患。每一個次檢查結束後，根據檢查情況，均組織現場意見反饋會，對檢查的情況進行了通報，並提出具體的整改要求，要求對檢查出的問題認真整改，並將整改情況及時彙報。本次活動共排查安全隱患1236處，現場整改1198處，還有38處已落實整改方案、整改措施、整改責任和整改時限，近期將會整改到位。此外，縣經信局、安監局、氣象局和郴電國際汝城分公司聯合開展一個月的電力行業安全生產大檢查活動。檢查對象包括縣內的所有發電站和變電站，所有礦山企業、建築工地、冶煉廠、加工廠等用電大户和學校、醫院、賓館、超市、娛樂場所等人員密集場所等。檢查內容主要涉及重大安全隱患排查治理情況，安全生產機構和人員的配備情況，安全生產責任制的建立和落實情況，特種作業人員持證上崗情況，安全警示標示設置情況，電力設施保護區違章施工情況，私裝亂接、非法轉供電及其他危害電力設施安全情況，勞動防護用品佩戴使用情況，防雷設施安裝情況等。檢查過程中，檢查組人員首先給被檢查單位負責人及其他工作人員講授安全生產法律法規和其他相關知識，然後認真審閲被檢查對象提供的手續和證照，對手續和證照不齊全的，立即下達停電通知書，責令停產整改，從源頭上遏制了非法生產行為。最後深入每一個角落，不放過每一個細節，認真排查、當場指出存在的安全隱患，提出整改建議，責令限期整改到位，切實提高了安全生產意識，確保了人民羣眾生命財產安全。

安全生產培訓講義 篇10

為認真貫徹全縣安全生產工作會議精神，切實做好林業安全生產工作，我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全安全生產責任制，落實了以下幾項政策措施。

一、健全組織 明確責任

按照上級規定，我們明確安全生產監管機構、建立安全生產監管制度，一把手親自抓，主管副職具體抓，做到組織機構健全、層層分解落實各項工作目標，嚴格簽訂安全生產工作責任書，嚴格執行24小時值班和領導幹部帶班制度,保證一名領導幹部在崗帶班,所有值班人員必須堅守崗位,盡職盡責,嚴禁擅離職守,遇有重大突發事件或事故,及時妥善處置。

二、切實做好森林防火工作

1、充分認識做好森林防火工作的重要意義。切實把森林防火工作作為我局當前的大事來抓，認真落實森林防火責任制和各項防範措施，確保不發生大的森林火災，確保不發生人員傷亡事故。

2、提前進行部署、強化宣傳教育。我們對森林防火工作進行了專門部署，制訂了各項防範措施。

3、狠抓火源管理、減少火災隱患。下發通知要求各鄉鎮嚴格執行“五個禁止”，狠把野外火源管理關。村組護林員加強巡護，鳴鑼示警;縣鄉派出野外火源督查組、巡查組進行檢查;一旦發現火災隱患，就地及時排除。對防火重點地段加崗增哨，死看死守，對違規用火行為，要從嚴處罰;造成森林火災，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任，對鄉鎮、村幹部和護林員等相關責任人也要追究責任。

4、進入戒備狀態，做好撲火準備。要求各鄉鎮對照森林火災應急預案和處置辦法進行檢查，檢查各項應急響應機制和措施是否得到落實，撲火工具是否配備齊全。村級應急隊相關人員也要上崗到位，做好撲救準備。

三、廣泛宣傳 常抓不懈

嚴格按照縣安全生產要求在重要時段下發宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標語。組織木材加工户進行安全生產知識培訓，重點培訓《安全生產法》和有關安全生產防範常識，以及違犯安全生產造成嚴重不良後果進行責任追究的案例。同時，對全縣林木安全重大隱患和危險源全面排查，重點是採伐點、木材加工廠進行深入細緻地安全生產大檢查。

四、建立健全安全生產預防體系和預警機制

要求局各科室層層制定和完善安全生產應急救援預案，建立健全安全生產應急救援機構和組織。做到人員、救援設施落實。真正做到召之能來，來之能戰。一但險情出現，將嚴格按照預案實施。

五、下步計劃

一是按照縣安委會不同時期的安全生產工作佈置，做好落實工作。日常將重點放在制度建設及執行方面，開展好督促檢查工作，提高林業系統生產經營單位安全生產工作水平。

二是有計劃選定一個木材加工廠，組織開展一次火災應急演練，提高木材經營加工企業的安全防範意識、充實安全應急知識。

三是按照安全生產工作‘安全第一、預防為主’的方針，繼續加強安全生產宣傳教育工作，特別是督促上規模的木材經營加工企業和造林企業注意規範崗前安全生產工作培訓，培養安全防範意識，為安全生產打好基礎。

安全生產培訓講義 篇11

集團於20xx年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的理念，20xx年又在總結歷年安全生產工作的基礎上，提出了“五適”安全管控法。

一、抓頭腦，思想要適情

認識決定行動，認識水平決定工作成效，安全生產工作更是如此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生產放到工作的首要位置。對安全生產工作必須不斷強化底線思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。

做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。思想要適情，首先要對我們當前面臨的內外安全生產形勢有清醒的認識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。

去年，全國安全生產形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·20深圳滑坡事故等重特大事故連續發生，務必確立以人為本的安全發展理念。

當前安全生產形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴。

20xx年集團還是發生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的整體安全生產形勢仍然比較嚴峻，容不得半點鬆懈。

知了情就要做到適應。

責任心的缺失是安全生產最大的隱患。思想適情，除了把握形勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發展。

一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。也就是説要建立“一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。特別是各單位一把手，作為安全生產的第一責任人，出了事情，是難辭其咎的。不管經營業績多突出，只要安全生產出問題，就是失職，就要受到追究，甚至還要負刑責。

各單位主要負責人對安全生產工作都要主動介入，確實發揮能動作用，履行好自己的職責，紮紮實實抓好抓實。同時要加強宣傳力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內涵，做到責任入腦入心，責任“鬆一鬆”，隱患就會“長一長”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導機制，強化高壓態勢，做到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監督考核手段，落實問責追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對於那些違章違紀，敢越“雷池”的人一定要按規處罰，該撤換的撤換，不能讓習慣性的違章成為不良的安全文化。

要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，嚴格按照“四不放過”原則(即：事故發生以後，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，嚴肅問責，決不姑息。

二、抓規矩，制度要適用

保障安全生產是要靠一本本、一條條的規章制度來約束，規章是否適用是實現安全生產的重要前提。建立一套適用合規的安全生產規章制度，是保證企業長治久安的重要基礎。

一要不斷建立健全制度。20xx年底，新安全法頒佈實施，更加突出安全生產的法制化建設和責任追究。各單位要與時俱進，結合新安全法和新時期對安全生產的新要求，對現行安全生產管理制度進行梳理和檢討，並根據業務發展的實際情況，細化各級安全責任，使各單位的安全生產製度與國家的制度緊密銜接，避免出現制度真空或者與國家制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束我們安全生產工作的重要法典。

二要細化崗位作業守則。沒有配套的作業守則，制度就會成為“無源之水”。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業守則。

我們強調製度要適用，一方面要有符合國家規定和符合安全管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業生產特性和行業標準以及具體崗位的作業流程規範，讓一線各崗位人員在作業過程中都有詳細的作業指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。

各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區、盲點。

三、抓硬件，設備要適崗

設備是防範安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理上的基石。抓好安全生產只談管理而不進行設備、技術等硬件的投入是治標不治本。

20xx年在對招商物流危化倉庫檢查時，就發現存在使用普通叉車作業的現象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞產生火花，可能引發的就是大事故，後果不堪設想。

因此，做好安全生產工作，必須加強設備的檢查，加大硬件的投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。

一要強化設備隱患排查。對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫，發現問題及時處理。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進行徹底排查，杜絕設備隱患。要把握設備隱患的動態性和複雜性，着眼於細節，用“顯微鏡”查找風險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預防能力。

有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設備部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對生產的符合性要求，如果設備與生產發生錯配，或者不能滿足生產的基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經常查、反覆查，通過整改反饋機制對隱患實施閉環管理，將設備隱患消除在萌芽狀態。

二要加大安全生產投入。很多人認為，安全生產只有投入，沒有產出，能省則省。

安全的投入和產出是無法用價格來量化的。在安全管理上有個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產出關係，即1元錢的安全投入，可創造5元錢的經濟效益，創造出無窮大的生命效益。

安全生產的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產任務沒有完成，可以加班補救，但是一旦發生事故，將造成無法挽回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。

在安全生產中要不吝嗇投入，對於不合時宜、技術落後或者存在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥倖心理帶病上崗，等出了事故才後悔莫及。

三要持續強化科技興安。科技作為第一生產力，已經滲透到生產生活的各個環節，安全生產工作也要加強科技力度，通過科技手段促使安全生產工作方式的轉變，促使安全生產從人盯人的原始狀態向人技結合、技術防範轉變。

最終解決“誰去查、查什麼、怎麼查”的問題。

四、抓隊伍，人員要適任

人的行為直接決定着安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操作不當、違章作業等不安全行為已經成為誘發生產安全事故的重要因素。

從最近調查情況看，集團安全從業人員並不都具備安全崗位工作資質，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經過上崗培訓，也沒有取得相關資格證書，對於一些專業性較強的特殊行業，從業人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業的專業技能，比如我們從事危化品倉儲運輸的企業，安全管理隊伍中缺少化工領域的安全專家就是一個大問題。

適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具有應對安全生產要求的能力。

一是選好配齊安全人員。配齊安全崗位相關人員，優化人員結構，夯實隊伍基礎。

二是不斷強化全員培訓。讓新進員工從基礎起步、從第一時間抓起，嚴格遵守作業規定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;要做到全員教育常態化。

三是建立完善待遇和考核激勵辦法。人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設立安全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，着力從根本上解決責任與待遇不匹配的問題。

五、抓演練，應急要適時

應急演練是安全管理的最後一道關卡。要通過演練確實增強設備保障能力、現場救援能力和體系協調能力，確保發生險情時能及時應對，有效化解風險。

應急保障的重要性，從天津8·12危險化學品爆炸事故中得到了充分説明。20xx年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上着火處置時，出現港口管理局與海事局意見不統一的情況，一方要求在船上處理，另一方則要求儘快卸船後處理。這雖然是政府部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強化應急演練，提高適時應對能力。

一是應急設備保障。要做好對各類應急資源的統籌管理，建立科學的應急資源儲備機制，對現有各類應急資源普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要;要加大應急裝備投入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用得上、打得響;要加強應急管理基礎數據庫建設，實現資源共享，為妥善應對各類突發事件提供保障。

二是應急能力保障。要開展針對性的應急培訓，提高應急救援知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現場人員的安全警覺意識和危機反應能力，如保安、值班人員、生產作業人員等一線崗位要開展基本應對措施培訓;應急搶險崗位要進行心理素質、風險辨識、救援知識、處置方法等內容的培訓;各級管理人員要強化現場協調、人員組織、物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環三者處於可控狀態。

三是應急體系保障。應急預案是安全管理的重要內容和應急管理的基礎性工作，其核心就是應急救援體系建設。體系不是單打獨鬥，要有結構合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環節。各單位要結合實際儘快完善本單位的各類應急預案和現場處置方案，形成一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工作;要與周邊企業的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接，將本單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協調聯動機制，定期開展聯合應急演練，切實提高事故應急救援能力。

為促進“五適”管控法在今年取得成效，確實提升集團整體安全生產管理水平。集團今年要重點開展好“五個一”活動， 一是開展一次測試。重點檢測各級領導對安全工作的思想認識水平，是否符合思想適情的要求;

二是組織一次檢查。要重點針對危險化學品、水上客運、安全責任制及考核辦法等三類規章制度進行專項檢查，檢查這些制度是否與企業的實際相匹配，是否與安全生產的根本要求相適應;

三是推廣一個系統。集團安全管理信息系統(二期)是安全管理的一次創新，也是科技興安的重要舉措，集團要做好對該系統的推廣和應用;

四是補充一批骨幹。集團總部和各級公司要根據實際情況補充一批安全管理人員，充實安全管理力量，安委辦和人力資源部牽頭予以落實;

五是開展一次突擊應急演練。集團要聯合各二級公司針對應急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現場的方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發情況下各單位都能“拿得出、挺得住、防得好”。

安全生產責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統一部署，紮實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生產形勢的持續穩定，為百年招商建設成為世界一流企業保駕護航。

安全生產培訓講義 篇12

今年樂居鄉安全生產工作在XX區委、區政府及主管部門領導下，在各級各部門的人力支持下，樂居鄉黨委、政府牢固樹立“以人為本、協調、和諧”發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產理念，制定了各項安全生產規章制度，層層落實，簽定安全生產責任制，今年是安傘生產隱患治理年，鄉黨委、政府多次召開安傘生產專題會議，多次組織安傘生產大檢查，對存在安傘隱患的各部門加大排查治理力度，全面提高安傘生產的管理水平，到今年4月，傘鄉的安傘生產工作取得了一定成效，現將T作情況彙報如下：

一、基本情況：

樂居鄉位於XX區城西18公里，面積8457平方公里，管轄5個村民委員會，19個自然村，IOl個村民小組，總户數7485户，總人口28439人，共有耕地3760公頃，有林地3256公頃，有果園3867公頃，經濟來源主要依靠“糧、畜、果、煙、勞務輸出經濟”五大支柱產業，人均佔有耕地0602畝，人均有糧523公斤，人均純收入1510元。昭大公路、漁洞水庫專用線從境內通過，交通方便，信息便捷。

二、主要工作措施

(一)加強領導，落實責任

為J，加強安全生產工作，工作職責、措施落實到位，樂居鄉成立了“安全生產工作領導組”，依照區委、區政府的安全生產責任制，結合樂居實際，制定了切合實際的責任制，並在年初與各村、各部門、石廠簽定了安全生產責任制，在隱患排查治理專項行動中，成立了樂居鄉x年隱患排查治理專項行動領導組，制定了實施方案。切實加強了安傘生產臨督管理。

(二)認真傳達貫徹上級會議、文件精神，積極召開專題會議。

上級召開的安全牛產會議，鄉政府立即召開會議傳達精神，認真落實會議工作安排，上級部門所發的安全生產文件，立即組織學列，貫徹落實。J刊時針對非煤礦山，道路交通安全，學校安全，森林防火，消防安全，由鄉黨委、政府分別召開專題研究會，針對樂居的實際，認真查找安傘隱患，積極排除隱患，確保傘鄉各個方而安全生產。

(三)重抓“春節”、“五.一”、“國慶”等節假日期問的安全工作，為確保全鄉人民過『愉快的節日，樂居鄉特成立了安全生產值班領導組，堅持24小時值班，呈現了節假口期間無一例安傘生產事故的良好局而。

(四)狠抓救援預案的落實

結合樂居鄉實際，制定了重、特大事故的應急預案，確保了重、特人事故發生時的可操作性。

(五)狠抓非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等行業的管理。

1、非煤礦山

(l)樂居鄉現有非煤礦山合法牛產的兩個.另有兩家辦有開採許可證，是在辦理安全牛產許可證，對有證件的石廠，安監站今年不定時對兩家石廠進行了4次安全檢查，在檢查中發現存在的隱患，立即要求整改。

(7)非法石廠樂居鄉黨委、政府高度重視非法石廠的開採問題，對無證開採的砂石料廠於x年1月23口召開了專題會議，並決定於1月24口組織司法所、派出所、綜治辦、安臨站國土所、工商所、税務所，對全鄉轄區範圍內的砂石廠進行拉網式排查，通過排查全鄉範圍內有非法砂石料廠6個，由國土所當場下達了停產通知書。x年4月22口由區國土局牽頭，組織了區公安局參加，鄉國土所、安監站配合，強行取締了馬龍村非法石廠，該石廠是多年來非法開採，影響較大的一個硬骨頭。

2、危險化學品：樂居有一個加油站，但由於種種原因現己停業，學校用於實驗的化學危險危險品，已按要求專人專櫃保管，嚴防造成安全事故。

3、煙花爆竹：

重點強化煙花爆竹管理，嚴厲打擊私藏、私銷、私運行為，樂居鄉設有兩個三級批發點，

但其中-個批發點正在準備，尚未營業零售企業辦理了8家。在加強對批發點和零售户管理檢查的同時，安監站和派出所在今年春節期間，聯合對集鎮上零售點進行了2次的清理檢查，共查處違法經營煙花爆竹8起，沒收違規牛產銷售爆竹50公斤，淨化丫樂居煙花爆竹市場。

4、認真貫徹昭區政通[X年交警隊參與進行大力宣傳。“春運”期間在轄區內共檢查機動車1050輛/次，查處違法行120起，確保了“春運”期間的交通安全。

3、在危險路段增設了5塊警示牌。

(七)地質災害預防監測工作

在樂居村大石頭滑坡點的監測工作，明確了2位專人看管監測，若有異動立即上報。

(八)加強消防安全，森林防火工作。

由派出所認真組織落實，重點對企業、學校加強消防安全上作檢查，有什麼隱患要求立即排除，由各村對J、.大羣眾進行消防安傘檢查和宣傳。在森林防火工作中，由林派所、林管站加強宣傳，與各村護林員簽定責任書，分片包乾，嚴防死守森林火災。

(九)加強食品安全的監管力度，1月24日我鄉組織鄉中心校、派出所、衞生院、T商所、安監站等部門，對各中國小的食品以及學校周邊的雜貨店進行食品安全檢查，要求各學校食堂保持整潔衞生，健全衞生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學生身體健康。當天取締丫學校門口的小商小販6個，查出丫一家不合格的熟油，大力整治學校周邊小食店環境衞生，消除食品安全隱患，同時在節假口期問加強對食品加工企業，銷售攤點，商店等重點區域的檢查整治力度。

(十)學校安全工作

1、鄉黨委、政府高度重視學校的安傘工作，適時組織相關職能部門對各巾、國小及幼兒園進行安全檢查，以消除安全隱患為目的，發現隱患限期整改，無力解決的立即報請上級有關部門幫助解決。

2、樂居中心校成立了安全管理工作領導組，組長由中心學校校長鄧京擔任，組員有中心校行政和各校(園)長共15人。全鄉各學校成立相應安全工作機構，該機構積極開展安全防範工作，有效地減少和防止了各種安全事故的發生。同時在安全管理制度方面：全鄉各校建立健全了交通安傘管理制度，各校認真負責地開展安全保障工作，做到目標明確，任務清晰，工作具體，責任分明。

(十一)水運安全工作，重點加強對漁洞水庫船隻的安全監管工作，嚴厲打擊私制小木船，發現一起取締一起。

三、存在問題

通過艱苦細緻的工作，我鄉安全生產形勢雖然進一步好轉，但總體形勢不容樂觀，安全監管工作點多、面廣，戰線長，任務艱鉅，壓力較人，還存在一些困難。

1、由於鄉財政較緊，安監站的工作點多面廣，無財力收入，工作較為被動。

2、有部分部門對對安全生產責任制落實不到位。

3、鄉範圍內的道路等級差，現正在改造，交通安全壓力較重。

四、下一步工作打算

l、進一步加強安全生產宣傳教育力度，努力提高大眾安全意識。

2、強化監管執法力度，規範企業生產經營行為，加人各行業安傘生產隱患排查力度，嚴防安全事故發生。

3、繼續抓好安全隱患排查治理工作，努力解決尚未排除的安全生產隱患。

4、加大對昭大公路改造期問的道路交通、施工安全的監管力度。

安全生產培訓講義 篇13

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫王元，是生技處保全工段的的一名員工，生產一線上的一名新兵。我的演講題目是“安全以人為本，重在落實執行”。

在對新《安全生產法》的學習中第三條這樣寫到：新法明確提出安全生產工作應當以人為本，將堅持安全發展寫入了總則。對於堅守紅線意識，進一步加強安全生產工作，實現安全生產形勢根本性好轉的奮鬥目標具有重要意義。將安全生產工作方針完善為“安全第一、預防為主、綜合治理”，進一步明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。要建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的工作機制，進一步明確了各方安全職責。

可想而知，安全這個詞已經融入到了我們日常生活、生產、和工作中的方方面面，它的存在不僅體現在我們日常生活需要注意的安全意識和安全行為，而且更重要的是在我們企業日常的生產當中，安全已經是企業組成結構中不可缺少的部分了。

生活中我們不缺乏這樣的聲音“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我們蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我們飛車上學時身後的叮嚀。“過馬路時看好紅綠燈，等車都等下來時再走”。這是在我們過馬路時經常聽到的一句話。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在我每天上班時恪守的信念，並落實執行。在人生的旅途上，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。

企業安全生產對於我們更是重要，對於海螺水泥企業的員工來説，它的意義在於生產裝置的穩定運行;在於千家萬户的幸福與歡樂;更在於國家財產的安危!大家每天上班、下班、走廠區、進入生產現場，可以發現我們周圍各種安全標識、警示牌，這都是為了營造一個良好的安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。在工作中我們要服從安全人員的監督指導，自覺遵守各種安全規章制度，讓事故無隙可乘，這就需要我們全體蚌埠海螺的員工共同努力並落實執行。

不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高温高壓、易燃易爆”的煉油裝置，怒火爆發;不懂安全，哪怕是小小的一隻工具包，就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。

在這裏，我們不妨給每個事故做個假設：假設你當時多走幾步，假設你當時嚴格執行安全措施的檢查，假設你在操作時在系統畫面前多看3秒鐘，假設你到達現場在設備面前多看3秒鐘設備標示牌，假設你當時認真穿戴好勞動保護用品，假設你在現場操作前回想一下“四不傷害”和“本崗位安全操作規程”，假設你工作的過程中回想一下這樣操作是否符合“四不傷害”和“本崗位安全操作規程”。假設。。。。。。等等，或許事故就不會發生。可見，實現安全生產並不難，關鍵在於有沒有責任心，有沒有真正落實執行安全操作。其實，我們可以杜絕習慣性違章，只要每個人多留點心，我們可以避免誤操作事故，只要對工作有個認真負責的態度，安全就會時刻伴隨着你。

“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事水泥行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們企業保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。

一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福。你無論身居何職，只要保持高度的責任心和強烈的使命感，安全生產就永遠不是夢。處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手築起一道堅不可催的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作;讓我們時刻用安全來規範自己的行為，平安度過每一天。

那麼，為創造蚌埠海螺的輝煌，讓我們為你一起遵守：

視安全為生命，重安全如泰山;

嚴肅勞動紀律，遵守操作規程;

在崗必盡職， 盡職必盡責。

落實四不傷害，遵守崗位職能。

讓我們一起記住：安全以人為本，重在落實執行 我的演講完了，謝謝大家!

安全生產培訓講義 篇14

有這樣一種哲學理念：安全是1，其他是0，只有1作保證，0才有意義。安全永遠第一。沒有安全，於個人，生命無法保障;於家庭，幸福毀於一旦;於企業，生產難以為繼;於社會，影響安寧繁榮。生命高於一切。耕耘希望，創造幸福，生命既意味着一切，又高於一切。 “安全即人、安全為人、安全靠人”是我們的安全管理的理念。人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全的因素，是釀成事故的主要原因。而環境的創造者、安全制度的制定者和執行者、設備設施的操作者都是人，人是實現自己和企業真正安全的主要因素。以人為本抓安全，就是要尋找一條最為有效的途徑來強化人的安全意識，提升人的安全素質，規範人的安全行為。眾人皆知的“木桶理論”啟示我們：決定一隻木桶能裝多少水，不在於最高的木板有多長，而在於最矮的木板有多長。安全工作的好壞,事故的發生，不是取決於大多數人，而是取決於數量極少的危險人物、事故苗子。每個員工都是安全這個木桶中的一根木板千萬不能成為最短、最差的。

在崗一分鐘、盡責六十秒。責任連着你我他，安全關係千萬家。從責任昇華到責任心，體現的是對企業認真負責的忠誠度，對工作精益求精的事業心，對安全深嚴細實的責任感。安全工作需要人人講安全、事事為安全、處處要安全。在工作中運用“三鏡”理念，在排查隱患時要用“顯微鏡”，事故背後有徵兆，徵兆背後有苗頭，小隱患可能導致大事故，在抓好重大隱患排查治理的同時決不放過任何一個小事故苗頭;在事故處理、追究責任時要用“放大鏡”，對所有影響生產的事故都要進行層層追究、放大處理，以嚴格的處罰制度，有效控制各類事故發生;在制定安全規章、規則時要用“望遠鏡”，把着眼點和立足點放在事故的超前防範意識上來，主動開展工作，做到超前部署、超前防範，促進安全形勢的持久穩定。

安全第一，不是掛在牆上的標語、口號，而是維繫我們生命健康和家庭幸福的保護傘。安全維繫着我們每個人的生命與健康，維繫着每個家庭的幸福與美滿。最美好的祝願是平安，最真誠的期盼是安全。安全是一把傘，我們幸福生活的保護傘，不管陰晴圓缺，時刻帶上這把傘，讓它成為我們生活的習慣。

安全生產培訓講義 篇15

尊敬的領導，各位同事們：

大家好!

“安全生產工作只有起點，永無終點，永無最好。”安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。安全是天，是我們一切工作的生命線，“安全紅線”只有成為發展堅守的底線，“發展為了人民”才能變成美好現實。

縱觀每次血的教訓背後，一些殘酷的現實又不得不讓我們面對。安全意識淡薄、隱患排查治理不認真、安全責任不落實、安全監管不到位、打擊違法違規行為不得力這些屢屢出現的逾越“安全紅線”的行為，在安全事故發生後又是那麼輕易而舉地被暴露出來。

事實上，災難沒有降臨到自己頭上時，僥倖的心理無時無刻不彌散在我們周圍，而且一有機會就會趁虛而入、佔據上風。我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環生、處處被動;如果忽視安全，就會毀掉企業、損失國家財產;如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。翻一翻我們歷年的生產大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓為我們敲起了忽視安全的長鳴警鐘。所以我們要牢固樹立安全生產“紅線”意識，始終把保護礦工生命安全放在首位，

“安全”二字，説起來容易做起來難。牢記安全不是一句時髦的空話，它是一個實實在在的行動。試看我們身邊的一些同事，簡化安全措施，以為自己藝高人膽大，事故從不與自己打交道。想一想，你忘了什麼?你忘了事故後的哭聲，你聽不見安全的警鐘，你看不見事故的危險正像兇殘的猛獸向我們撲來。安全隱患你可以視而不見，企業財產你可以置之不顧，可人的生命只有一次，當你或他人的生命受到威脅時，你還能安然自得嗎?

安全，就是我們的身影，與我們形影不離;安全，就是我們的戰友，與我們一路同行;安全，就是一股暖流，温暖着我們全體職工的幸福生活。

我的發言完畢，謝謝大家!

安全生產培訓講義 篇16

尊敬的：

我是燃氣公司的員工，對燃氣行業的安全事故知道的不少，有的事故甚至是觸目驚心的。值得慶幸的是##燃氣公司自一九八七年成立至今沒有發生過死亡事故，甚至連大的傷害也沒有。這在燃氣行業是很不容易的。

擁有五十多公里長輸管線，上千公里城網管線，用户規模達到十四多萬户，年供氣量達到7700萬方的##燃氣，是如何年年榮獲市級、省級以及行業協會的安全先進，在長時間裏確保了安全的萬無一失的呢?我覺得值得總結的東西很多。這裏，我就不去面面俱到，僅就自己的感受和思考談點看法和體會吧。

安全的理念必需深入人心。燃氣公司作為高危行業，靠什麼去化解高危?靠安全!而安全的第一步就是從領導到每一個員工都必須從心底裏樹立安全責任重於泰山的理念。這個理念是企業文化重要的組成部份，是策劃企業經營管理的首要前提，是貫穿企業一切經營活動的生命線。這個理念必須堅持不懈地培育、必須持續不斷地深化。

安全的制度必須健全完善。強化安全的理念能保障我們對安全工作的重視，但如果只知道重視，而不清楚該怎麼去做，那麼，這個重視又有多大的意義呢?所以我們務必要針對我們企業經營領域每一個環節，每一道工序，每一個流程的實際情況，按照科學的規範，制定能夠確保安全的規章制度以及工作細則，制定針對各種特殊情況的應急預案。這些制度和預案就是我們開展安全工作的指導方針和指路明燈。

安全的責任必須具體落實。我們要制定完備的制度並不難，難的是任何時候任何情況下都不折不扣地用自己的實際行動嚴格地執行這些制度。哪個環節，什麼崗位的工作由誰去承擔，誰就有權利和責任去嚴把安全之關。不僅自己必須要按照安全的規章制度去開展工作，而且要按照規範去提醒和監督同伴的工作，對任何違章作業的行為應立即制止，對任何違章指揮的上司甚至領導有權拒絕。否則，將承擔因自己的過失或失職而造成差錯甚至事故的責任。

安全的監督必須真正到位。安全的監督是領導和負責安全管理的部門以及各級負責人重要的工作職責之一。僅管我們有安全制度規範和約束每一個崗位的員工，但員工的能力，員工的責任感是不是能夠確保他們把自己崗位的工作做好呢?我們除了搞好培訓和教育以外，還必須對他們的工作進行適時的監督和檢查。作為管理者，必須要對員工的工作能力、工作情況，包括他們的長處和短處有足夠的及時的瞭解。只有心中有數，才能合理安排;關鍵的時候，艱難的時候，只有親臨現場，靠前指揮，和員工一起出主意想辦法，才能保障我們的工作多一些順暢，少一點波折。

安全的警情就是命令。不論用户屋內屋外還是野外天然氣泄漏或天然氣設施存在隱患，燃氣公司只要得知信息，就必須馬上派人迅速趕赴現場瞭解具體情況並採取相應的對策予以處理。問題發現得越早處理得越快越好。如果我們心存僥倖，延誤了時間，小事就很可能釀成大禍。我們必須以高度負責的精神履行工作的職責，把員工的安全、用户的安全、企業的安全牢記心中，全力防患、及時查患、果斷除患，靠高度的責任感和認真細緻的工作去化患為安。

安全是從古至今直至永恆的話題。之所以亙古至遠，是因為安全關係着我們每個人的生命，關係着我們企業的生存和發展，也關係着我們社會的穩定和國家的命運。這裏，我僅以自己的工作經歷就如何保證企業內部的安全談一點自己的愚見，以期大家都一起重視安全，思考安全，做好安全。

##燃氣隨着##城市的發展而快速地發展着，安全方面的工作將不斷面臨新的情況和新的考驗。我想，只要我們與時俱進，按科學發展觀的要求，高瞻遠矚、居安思危、未雨稠繆，認真地、負責地、腳踏實地地把我們的本職工作做好，我們就一定能夠在安全工作以及企業的各項工作中乘勝進取，永保平安，永續輝煌!

安全生產培訓講義 篇17

朋友們：

大家好!

在這人海如潮的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就説：我最需要的是安全!

在人生的旅途上，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。

清晨，當我們要走進辦公大樓時，映入眼簾的是“遵章守法 關愛生命”八個醒目的大字。這是X年6月“安全生產月”活動的主題。

安全是一個永恆的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

電力安全生產是電力企業永恆的主題。事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，圍繞年度安全生產和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。

從我們踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主” 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那麼，為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什麼最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷着僥倖心理，心裏頭少了安全生產這根弦。

今年1月以來，短短的幾個月時間，雲南電網公司接連發生了數起誤操作事故，安全生產形勢十分嚴峻。這麼短的時間發生多起誤操作事故，不能不令人深思!深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在!

《電業安全工作規程》明確規定：“安全生產，人人有責”，説明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心!

“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起，從現在做起，端正自己的思想作風，有“責任重於泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，並在工作中嚴格執行。

安全生產是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。

唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。

安全生產培訓講義 篇18

同志們：

縣委、縣政府就組織召開全縣安全生產工作會議，這充分體現了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。剛才副縣長通報了漁號漁船海難和玻璃有限公司2號料場塌方事故，分析了事故主要原因，這些我都贊成。待會，書記還要做重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面我先講三點意見：

一、高度警醒，切實增強做好安全生產工作的責任感

從幾次安全生產檢查和漁民反饋的情況分析，我們的漁業安全生產管理工作還存在以下幾方面問題：一是思想認識不到位。個別單位和幹部身上存在着麻痺思想、畏難情緒和僥倖心理，沒有很好地向漁民做好宣傳教育工作。部分漁民安全生產意識淡泊，無視法律法規和有關安全規範的要求，擅自改變作業方式，在未經申請批准和做穩性校核的情況下，擅自從事籠捕作業;擅自改裝主機馬力;或是過於迷信鋼質漁船抗風能力，超載超風力冒險航行作業;無編隊出海作業，佔用航道作業;海上生產無值班或值班不到位，給漁業安全生產造成極大隱患。二是各項制度落實不到位。針對漁業安全生產存在的問題，縣政府和漁業安全生產管理部門也先後制訂出台許多管理制度和規範，每年大家都來簽訂漁業安全生產責任狀，但這些措施和責任制究竟有沒有真正落實到基層、落實到人?有沒有實實在在地抓到底，還是隻停留在一般性的工作佈置上?有沒有認真分析過事故原因，追究事故責任人?三是執法理念有待端正。以前部門執法考慮到廣大漁民的生計問題，在執法時往往出於同情，“睜一隻眼，閉一隻眼”，沒有嚴格執法，沒有從管好安全生產應有的角度出發，這不是幫漁民兄弟，這是在害漁民兄弟!四是安全監管不到位。從客觀上講，我縣擁有20xx餘艘各類漁船，1萬多名捕撈漁民，安全生產工作存在“漁船數量大、分佈散，管理力量薄弱，管理手段落後”等困難。但從主觀上分析，我們對漁業安全生產的重點部位還是把握不牢，突出表現漁船職務船員證書、船員“四小證”配備率還較低，有些漁船沒有按規定進行年檢，許多船舶的安全救生設備、航行號型號笛、消防設施沒有按規範配備和安裝，部分漁船未經航行簽證，擅自出海現象仍然存在。部分鄉鎮、村(公司)的編組生產、自救互救網絡不健全，流於形式，漁船動態管理制度也僅限於向上應付，存在很大漏洞。

當前我縣安全生產工作的形勢仍然十分嚴峻，工作任務還十分艱鉅。各級各部門要時刻繃緊安全生產這根弦,高度重視，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警醒心態，切實做好安全生產工作。

二、突出重點，強化各項安全生產整治防範措施

從2月1日起到3月底，縣委、縣政府決定在漁業生產、道路交通、消防火災、工礦企業等事故易發、多發領域開展為期兩個月的“安全生產重點整治活動”。各級各部門要精心組織，加強領導，認真落實各項防範措施,用“鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手段”抓好安全生產工作。

一要突出漁業船舶整治。務必採取非常時期的非常手段，切實解決目前漁業安全管理中的薄弱環節和管理盲點。①封港檢查，集中整治。從2月2日(農曆二十六)開始，由海洋與漁業局牽頭，聯合省總隊直屬三支隊、市漁業執法機構進行漁業安全生產專項整治。所有的漁船隻進不出，逐船、逐項、逐一進行排查。檢查分為兩組，一組在陸上對漁船安全設施的配置、號燈號型、船員的持證情況、編隊出海生產是否落實等進行檢查;另一組在海上巡查，檢查出海生產的漁船簽證。經檢查合格、證件合法、簽證完整的，且必須要有海洋與漁業局李振興局長的簽字，才准予出海生產，合格一艘放行一艘。②端正態度，嚴格執法。執法部門要轉變執法理念，既要熱情服務，又要加強管理，從降低標準、心慈手軟轉變到嚴格執法、違法必究上來，對不符合出海條件的船隻堅決禁止出海生產，對違法違規出海的漁船堅決給予嚴厲處理。③加強責任追究力度。對發生事故的監管單位和生產經營單位兩個安全生產主體，依法紀嚴肅處理,不搞下不為例,絕不姑息遷就。下階段，由縣紀委、監察局牽頭，公安局、安監局等相關部門配合，對去年12月份以來的每一起事故，包括主機故障等出現重大險情的，逐一調查清楚，分清責任單位與責任人。屬於監管不到位的，追究監管單位或監管人責任;屬於鎮村幹部工作不實造成事故的，追究鎮村幹部責任;屬於船主、船長失職的，追究船主、船長責任。④抓好漁船出海生產各項制度的落實。所有出海漁船的生產情況必須做到一日一報，由各相關漁業村、公司上報各鎮，再由各鎮彙總到海洋與漁業局;特別是要實行漁船編隊連帶責任制，按規定做到漁船出海生產同出同進，編隊中有漁船擅自離隊出險，追究其他漁船連帶責任;同時要增強出海作業漁船自救互救意識，若有不服從調度指揮、不積極參與救助的船隻，一律吊發兩證、取消油補。⑤加強漁業安全生產監管力量。從今天下午起，海洋與漁業部門被其他項目指揮部借走的人員，一律回原單位上班，參加集中整治活動;同時增加管理機構布點，在宮前、澳角增設海洋與漁業管理分機構。⑥加強宣傳教育。利用春節期間漁船回家過年的機會，主管部門和相關鎮、村、公司要召集各船主、船長開展漁業安全生產培訓和警示教育，沒有參加培訓的船隻一律不得出海作業，並取消其全年的油補;沒有參加培訓的船員證件一律不予年檢。⑦加大安全生產投入。整合電台、對講機、手機通訊資源，完善漁業七公司、等漁業安全通訊網站設施，加快建設海上應急救援指揮平台;督促漁船船按規定配齊救生衣、救生筏、通訊導航等漁船安全設施，確保船員人身安全。

二要突出道路交通整治。全面落實運輸企業安全生產主體責任，嚴格執行各項安全生產管理制度和駕駛員、車輛動態管理制度，嚴格駕駛員的從業資格管理和運輸車輛技術管理，確保不合格車輛和超員客車不出站;交警部門要進一步強化路面巡查與監控，加大對路面交通秩序的整頓，切實抓住整治的“四個重點”：一是機動車超速、超載、帶病行駛、酒後駕駛、無證駕駛等10大交通違法行為;二是重點車輛及駕駛員;三是重點線路、路段;四是週末和夜間、凌晨等重點時段。特別要對長途客貨運輸車輛進行重點檢查，凡是超載車輛要堅決予以分流，凡是疲勞駕駛的一律給予強制休息，有效預防交通事故發生。

三要突出火災隱患檢查。“隱患險於明火，防範勝於救災”，要用救明火的態度來抓隱患，以抓救災的精力來抓防範。重點對商場、賓館、飯店、集體宿舍、影劇院、醫院、學校、客運站、夜總會、網吧等人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口、應急照明、防火設備設施進行檢查排查。特別要加大“三合一”場所的整治力度，對不符合消防技術規範要求的單位,堅決進行整改，對整改措施不落實的單位,堅決依法予以停產、停業;要針對冬季農村火災易發多發的特點,全力做好農村火災預防工作;加強對建設工程施工單位、易燃易爆單位、耐火等級低的密集建築區消防安全和燃氣安全檢查,落實安全措施,消除事故隱患。各鎮政府要配合有關部門要對轄區內的出租房、公共場所進行全面檢查,及時消除火災隱患。

四要突出工礦商貿企業安全整治。加大對非煤礦山力度，對已經取得《安全生產許可證》的企業進行復查,對安全生產條件下降、存在安全隱患的企業,要責令限期整改、停產整頓,直至暫扣、吊銷其安全生產許可證;加強危險化學品安全監管,進一步清理整頓非法和不具備安全生產條件的化工企業，對存在重大隱患的危化品生產經營企業要立即停產整頓、限期整改,經整改仍不合格的堅決關閉;抓好危化品道路運輸安全整治,對液化石油氣、液氨、劇毒溶劑等重點品種的道路運輸實行嚴格監控;歲末年初是煙花爆竹銷售和消費旺季，要全面落實煙花爆竹生產、銷售、儲運等各方面的安全措施，堅決取締、關閉非法生產經營窩點,嚴厲打擊非法生產、經營煙花爆竹的行為。

三、加強領導，確保安全生產責任落實到位

抓好安全生產，關鍵在落實責任。各級各部門和各企業一定要認真吸取各類事故血的教訓，正視問題，強化責任，嚴明紀律，務必把安全生產的各項措施落到實處。

1、必須加強領導，落實工作責任。一要強調主體責任。要嚴格落實安全生產各級領導責任制，一把手要親自抓，負總責，對安全生產工作要親自過問、親自安排，分管同志要靠前抓，放手大膽工作;要落實企業、漁船主體責任，強調企業法定代表人、船主船安全生產第一責任人的責任，督促企業、漁船加強安全管理，落實各個崗位、各個部位的工作責任。二要充實管理機構和力量。各級各部門各單位要適時調整安全生產領導機構，真正把素質高、能力強、工作細的同志放在安全生產工作崗位上，使其專司其職。三要堅決實行安全生產一票否決。加大對各鎮、各部門和各單位行政主要領導、分管領導安全生產工作的考核。凡各類責任事故死亡人數超出縣政府下達的年度絕對控制目標的，取消安全生產目標管理獎勵及當年各種評優評先資格;凡發生一次死亡3人以上各類責任事故並對事故負有主要領導責任的，年度安全生產工作考核評為不及格，取消當年所有評優評先的資格及應得的各類經濟獎項;如連續三年均被考核為不合格的，或年度內發生一次死亡10人以上各類責任事故並對事故負有主要領導責任的，免去其所擔任的領導職務或自行引咎辭職，不再擔任主要領導或分管領導職務。四是要實行安全生產情況定期通報制度。縣安委辦要每月公佈、每季度通報各鎮(區)、各部門各類傷亡事故情況，每半年、年底向縣委、縣政府進行專題報告，凡年度超標的，要在全縣範圍內進行通報批評。年終，縣安辦要將今年各類責任事故死亡人數超出縣政府下達的年度絕對控制目標的鎮(區)、部門和有關單位報縣委、縣政府。

2、必須密切配合，形成整體合力。安全生產涉及面廣，工作複雜，需要各部門、各方面通力合作。縣安委會及其辦公室要充分發揮綜合協調作用;安監及其他負有安全監管職責的部門，要切實履行職責;各鎮政府、開發區管委會、縣直相關部門及司法機關，要各司其職，積極參與和支持安全生產工作。同時，要進一步堅持和完善部門聯動協作機制，加強信息溝通與共享，不能各行其是。漁業、交警、消防、建設、交通、國土、質監等職能部門每月28日要向縣安辦書面報告本月的專項整治、安全檢查、隱患排查和事故發生情況，每季度進行一次形勢分析，縣安辦要把信息報送列入年度考核內容。

3、必須嚴肅紀律，嚴格責任追究。事故查處不嚴，大事化小，小事化了，不僅對事故責任人起不到應有的教育作用，無法向社會、向遇難者家屬交待，也是導致同類事故重複發生的重要原因。事故查處必須從嚴、從重，必須一查到底。凡是發生安全生產責任事故，尤其是重特大事故，都要嚴格按照國務院302號令、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規的規定，堅持“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓未得吸取不放過”的“四不放過”原則，查清原因，分清責任，嚴肅追究，嚴肅處理。對未經批准、未取得許可證或資質擅自從事高危行業經營活動的單位或個人，要嚴肅追究生產經營單位及其主要負責人的責任;對未經安全生產審查，擅自審批許可，造成安全生產事故的，要追究有關部門負責人和有關人員的責任。

同志們，做好安全生產工作，我們肩負的任務艱鉅，責任重大。今天的會議最終歸結到兩個字“落實”，只有“落實”才能平安，希望大家務必在落實上下功夫，見實效。使全縣人民能過上一個好年。

謝謝大家!