副科級競爭上崗演講稿

面對競爭激烈的社會,逆水行舟不進則退，競爭上崗就很有必要了。下面就由本站小編為你分享副科級競爭上崗演講稿，歡迎欣賞。

副科級競爭上崗演講稿　篇【1】

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好!

我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機會，也很高興能參加今天的競職演講。首先我簡單介紹一下自己：我叫某某，32歲，大學本科文化，20XX年參加工作，目前工作於市局“三項辦”。在報名之前，我思慮再三，決定競爭指揮中心副主任。藉此機會，講三句話。

第一句話就是心裏話，即我為什麼要競爭指揮中心副主任。理由有三：一是有基礎，在市局“三基辦”、“三項辦”工作四年多時間來，我接觸、瞭解、熟悉了許多公安基礎業務和中心工作，這四年的工作讓我成長迅速，收穫頗豐;二是有思考，四年來我草擬、討論、研究、制定了一系列的工作措施和方案，對公安的各項工作都有所涉及，對公安基礎工作有一定的分析、研判水平;三是有成績，在“三基”工程建設中，我與同事深入基層，深入實際，紮紮實實搞好調查研究，為市局黨委提供了翔實的資料，制定了一系列合乎實際的計劃、目標和措施，使全市公安“三基”工作取得了較好的成績，得到了各級領導的好評。

第二句話就是實在話，即我競爭上崗的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現為“四勁”，即努力工作有幹勁、研究業務有鑽勁、面對困難有韌勁、創新工作有闖勁。

1、努力工作有幹勁。參加工作以來，我堅持學用結合，充分發揮自己的學業優勢，緊密聯繫工作實際，邊學邊用，邊學邊改，始終用科學發展觀指導工作實踐，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在工作中幹勁十足，激情高漲，積極主動，一絲不苟認真完成領導所分配的各項任務。經過在不同工作崗位上的學習、工作和鍛鍊，我自身的業務能力、組織協調能力、分析、研判和解決實際問題的能力等綜合素質都有了極大的提高。

2、研究業務有鑽勁。在工作中，為了克服警種的侷限性，我刻苦努力學習公安各項業務工作，秉承“勤能補拙”的古訓，堅持不會就學，不懂就問的原則，做到手勤，身體力行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，為領導決策多出點子;嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協作，齊心協力把業務學精、把工作幹好。

3、面對困難有韌勁。俗話説“困難像彈簧，你弱他就強”，在具體工作中，當遇到問題和困難時候，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對待，敢挑重擔，敢於攻堅，敢於負責，團結所有同志圓滿完成各項工作。

4、創新工作有闖勁。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。在工作中，我能緊緊圍繞大局和中心工作，堅持科學發展觀的理念，發揮自己的聰明才智，對各項專項工作做到底數清、情況明、辦法多、思路廣、決斷及時準確。並且充分發揮自己的主觀能動性，主動思考，率先垂範，思維活躍，有創新意識，頭腦中經常能閃現出一些火花，為創新工作提供條件。

此外，我愛好廣泛，身體健康，性格開朗，精力充沛，這也是搞好工作的重要保障。

第三句話是希望的話，就是對將來工作的設想。

一是堅定理想信念，提高政治素質。深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、認真學習實踐科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措，堅定政治立場，明確政治方向，提高政治鑑別力，增強政治敏鋭性。

二是加強業務學習，提高工作水平。結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。

三是以信息化建設為契機促進公安指揮中心工作新發展，努力做到“天人合一”的境界。這主要以“建成一個平台、形成一套機制、培訓一支隊伍”三個環節開展工作。“建成一個平台”就是建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫、完善基礎通信網絡建設。“形成一套機制”就是完善信息預警機制、健全快速反應機制。“培訓一支隊伍”就是培養一支勤于思考、善於思考，對治安防控、精確打擊犯罪等各方面工作，提出切實可行的意見和建議，供領導選擇參考的高素質隊伍。

四是堅持求真務實，努力開拓創新。在工作上，光明磊落，紮紮實實，不懈進取，主動研究新情況，解決新問題，在實踐中做事悟理、總結經驗、提高水平。解放思想，開拓進取，對問題想在前、謀在先，勤思考、多慮事，想領導之所想，想領導尚未想，全力支持、配合、協助一把手的工作，當好一把手的參謀和助手。

各位評委、各位領導，競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將紮實走好自己的每一步，力求在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實幹事上有新成效，在清清白白從政上有新形象。

我的演講完畢。謝謝大家!

副科級競爭上崗演講稿　篇【2】

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我是以一個平常人的心態，本着鍛鍊、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、瞭解我、幫助我實現人生的理想和價值。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20XX年10月來到煙草公司工作的，至今已有十個年頭，這十年的工作中，在財務科做過錄入員、收過款、開過票;20XX年至今一直從事客户經理的工作，通過努力並取得了營銷員高級資格證書。現已熟知崗位的職責與業務範疇，具有較為豐富的工作經驗，積累了一定的品牌培育能力、市場調研能力、客户服務經驗。無論在哪個崗位，無論做什麼工作，自己都能夠兢兢業業，一絲不苟，按時按質地完成。工作中取得了一些成績，在工作能力上得到了主管領導的肯定。在這裏感謝領導的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，我會勤勤懇懇，不斷進取。我覺得，我競聘營銷網建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協調能力。在煙草公司做營銷的九年中，我一直擔任客户經理一職。每月按照日拜訪的路線走訪市場，與上百個零售客户打交道，高強度的工作負荷培養了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質。同時也鍛鍊了我的組織協調的能力，包括應變能力、區別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經歷使我積累了一定的管理經驗。

二是具備一定的理論素質和人格修養。首先，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

三是紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結新經驗，以高度的工作責任心和奮發有為的精神狀態力爭工作有新起色、新進步。

四是擺正位置，當好科長的輔助角色。在工作中我將尊重科長的地位，維護科長的威信，多請示彙報，多交心通氣，多提參考意見。客觀地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到不越級、團結協作，攜手同進。競聘後的一些工作設想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬於過去，今天如能夠競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

1、在利税上保增長受經濟形勢的影響，我局(公司)今年、明年捲煙銷售形勢不容樂觀，通過測算，完成全年任務任重道遠，我將充分利用好當前貨源、調整捲煙分配策略，培育重點捲煙品牌、提升捲煙銷售結構，並積極與市公司協調，做好市場調研，充分挖掘市場內在潛力，在完成捲煙上水平，利税保增長工作目標的同時，為我局(公司)職工爭取更多的獎金。

2、在日常工作上講創新我局(公司)是“零售終端”的試點，通過市場走訪，收集市場信息，調動零售客户積極參與“零售終端”的運用。此項目進展良好，零售客户已經掌握了“零售終端”的日常應用。接下來，我將組織客户經理在日常工作中多動腦筋，集思廣益，利用逆向思維、比較思維等思維方式對工作進行再思考，全力增強部門員工的創新意識，激發員工的創新積極性，讓全員參與到創新工作中，加快工作進度，通過創新來提高工作效率。到年底，力保按時按質完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3、在致富工程上，實現客我雙贏。把幫助零售客户盈利當做一種追求，為了增強零售客户的經營能力，提高其獲利水平，在示範街組建街區小組，在示範街選取1-3名零售客户，客户經理主要指導他們維護捲煙陳列、改善店面形象、維護零售參考價格、價籤對位擺放、銷售明碼實價;指導銷售品牌替換、合理庫存建議、新品推薦等;幫助客户分析周邊市場環境、主要消費羣體、自身經營情況等。使選取1-3名零售户成為典型的成功案例，聘請他們為終端致富宣傳員，以點帶面，帶動示範街建設

4、在管理方式上求突破為進一步調動本部門人員的工作積極性，服務好零售客户，我將不斷改進管理方式，強化管理措施，加大監督與績效考核力度，公平、公正、公開地開展指標考核、分配捲煙、查錯糾錯等各項工作，力爭在管理方式上有所突破。

5、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑑於線路分散，8名客户經理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平台上運用飛信為工作例會平台，通過這個平台將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統一點評，表揚先進，鞭策後進。客户經理每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質量和效率。

6、在工作過程中將自己和其他優秀的客户經理在捲煙營銷一線積累的一些經驗毫無保留地、開誠佈公地與團隊成員進行交流，取長補短，採取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應聘成功，説明我自身的條件還不充分，離領導和同事們的要求還相差很遠，我將繼續以踏實的工作作風、務實的工作態度，進取的工作精神，完成領導交給的每一項工作任務!

以上發言如有不當之處，請在座的各位領導和同事們批評指正。

謝謝大家!

副科級競爭上崗演講稿　篇【3】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我能站在這裏做競職演講，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會。

我叫XXX，今年28歲，本科學歷，中共黨員，畢業於湖南税務專科學校，20XX年參加工作。20XX年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作。在税務戰線的7年中，在領導和同事們的關心和幫助下，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛鍊成了一個政治素質過硬、業務技能熟練、有較豐富經驗的税務工作者。今天我滿懷信心地站在這裏來參加副科級領導幹部的競職演講，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

我參加這次競職，除了我有一腔為税收事業奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優勢：

一是我熱愛地税工作，有豐富的綜合知識水平。我出生於税務世家，父親和姐姐都從事税務工作，税務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底，對税務工作的嚮往一直是我的理想和追求。20XX年國家公務考試我報名的就是地税，報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方税務局，被分配到寧遠縣地税局工作。為適應工作需要，堅持把努力學習、提高個人素質作為人生的必修課。通過不斷的學習和積累，使我養成了以身作則的工作作風和組織觀念，在農村税收徵管、企業税收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務。

二是多個崗位的磨礪，培養了我過硬的工作能力。參加税務工作以來，我從農村税務所的專管員幹起，管過個體户，當過企業專管員，特別是寧遠一分局時，我負責城區230户企業税收徵管任務，年任務達到了6000萬元，佔分局的58%。為確保收入任務的完成，我以頑強的作風開展勤徵細管，以嫻熟的技能優化徵管質效，以真誠的服務贏取納税人的支持。在我的不懈努力下，收入任務不僅年年超額完成，納税人和領導對我的徵管工作更是給予了高度評價，並連續三年榮記嘉獎。到直屬局工作後，我將在工作中積累的經驗融入到辦税實踐中，以更加強烈的大局意識創新工作，實現了由一個執行者向一個管理者的角色轉變，在最短的時間內適應了新工作、新崗位的需求。

三是多年的徵管一線工作，讓我具有了很強的協作、溝通能力。參加工作以來，我一直從事税收一線工作，現在直屬局零陵大廳更是天天與各種納税人打交道，每天都是納税人問這問那，開這種税票，領那種發票，在業務忙時，硬是連上趟廁所都要被納税人投訴，但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經過一年多的錘練，從以前的面對面到現在微笑服務，我的工作得到了局領導和納税人的高度評價，去年更是再一次被評為優秀公務員。xx在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了幹事、成事的機會和舞台。作為80後的

我，懷着對事業的濃厚情感，帶着對地税的美好願景，憑着紮實的工作能力，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功，一定做到以下三點：

第一，擺正位置，當好助手。副科長的職責是協助科長工作，因此在工作中要維護科長的權威和形象，要認真找準座標，工作到位而不越位，工作求實但不死板，要勇於承擔矛盾和問題，充分發揮關口作用。

第二，勤奮實幹，率先垂範。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感。不僅想得要比別人多，而且乾的比別人多。今後我一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手裏學。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步;一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創新，把科室真正建設成為領導的“參謀部”。前幾天報名時，有位老領導問我：小羅呀，你這麼年輕，能不能當好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了，我的孩子那才叫年輕呢，他們可是10後的，又誰説，年輕人就不能幹好一位副職的工作呢?各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻。更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競職演講，會讓我更加走向成熟。所以無論最後競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，為地税事業再創輝煌貢獻全部力量。我的演講完了，謝謝大家。