副科競爭上崗演講稿示例

一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人願聽的。一篇演講稿只能有一箇中心，全篇內容都必須緊緊圍繞着這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。以下是由本站PQ小編為大家精心整理出來的副科競爭上崗演講稿範文，希望能夠幫到大家。

篇一：副科競爭上崗演講稿

大家好! 今天，我又一次站在了副科級幹部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此 情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強幹部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟 到了中支黨委創新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感 到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正 選撥幹部的決心和信心。 我叫 XXX，現任 XX 支行國庫會計股長，從 19XX 年銀行學校畢業至今，整整 16 年時間，我一 直致力於我所鍾愛併為之盡心盡職的會計國庫專業。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次 欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠説明一切，連續兩屆當選縣人大代表，連續 7 年被評為中支級優秀黨員，連續 5 年被評為優秀職稱，5 次獲得省級以上技術能手錶彰，12 次獲 得中支級以上技術比武前三名，20 多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業 證、本科畢業證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付 出的回報，是領導的認可，是羣眾的肯定。 今天我競聘副科級幹部，總體感覺有四大優勢。 第一， 具備一定的政策理論水平。作為一名有着 9 年黨齡的共產黨員，不僅注重專業技能的提 高，更注重黨性修養，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏鋭性。 第二， 具有熟練的業務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微 機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統業務到技術創新，我見證了會計國庫制度改革的重要進 程，並圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標。另外，協調各商業銀 行、信用社以及“一財兩税”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業務往來等方面建立了相應的 制度，保證了轄區金融機構業務的正常運轉，維護了金融秩序的穩定。 第三， 具有較強的管理能力。我從股員到環節幹部，從羣眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷 了一次又一次的艱難歷程， 也一次又一次積累了豐富的經驗並身體力行。 在這個專業性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促着大家幹，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗 文明示範崗、中支級先進黨小組等 10 多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計幹部成為支行的中堅 力量。擔任股長七年來，培養出 4 名黨員，4 名股長、15 名業務骨幹，1 名分行級優秀團員、3 名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。 第四， 具有豐富的工作經驗。16 年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一 套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創造性地 實行了“崗位 AB 制”、 “領導跟班制”、“業績公示制”、“定期評議制”、“監督檢查制”的“五制管理” 辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫 60 多篇理論研討文章，被上級行 採用 20 多篇。 以上四方面的優勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功， 我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。 堅持“一個原則”， 就是堅持“上為黨組分憂， 下為職工服務”的原則， 服從和服務於支行這個大局， 把思想和行動統一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。 實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰鬥 員，團結和帶領幹部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方 式的轉變。 從原來的“領導交辦， 辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、 怎樣辦好”的思維方式轉變， 為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。 抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤 政樹形象。 各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這 句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業績，更大的 工作成果，持續不斷地接受考驗、接受挑戰! 謝謝大家。

篇二：副科競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好! 今天，很榮幸站在這裏參加副科級幹部競職演講。我演講的題目是：勇於競爭展自我，創新工作 譜華章。 面對各位領導、各位評委，我首先要衷心感謝**區管委會黨組，為我們這些對工作充滿激情、對 未來充滿夢想的基層幹部，提供這樣一個展示自我的大好平台、挑戰自我的難得機遇。同時，也 特別感謝各級領導、各位同志多年來對我的關心培養和支持幫助。對我來説，今天不僅僅是參與 一次競爭，更是一次學習和交流、檢驗和鍛鍊。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我! 這裏作一自我介紹。我叫***，現年 40 歲，中共黨員，本科學歷。1991 年畢業至今一直在**辦 事處工作，其間歷任團委書記、婦聯主任、黨政辦副主任、文化中心主任、社會服務辦主任。由 於工作突出、領導信任，年度考核中連續多年被評為優秀等級，多次被評為市、區和辦事處先進 工作者，還曾當選全市婦女代表、新長征突擊手和區政協委員、鄉人大代表，是組織上培養多年 的後備幹部。 19 年的風風雨雨，讓我與這裏結下了不解之緣。在這 19 年中，組織上為我提供了一個前所未有 的學習實踐和鍛鍊提高的機會，讓我逐步學會堅強，學會了不斷地自我總結，學會了尊重領導、 團結同志，培養了良好的職業道德和較強的工作能力。19 年中，雖然在局裏只有一年的工齡， 但是曾經在基層長達 5 年的工作經歷使我具備了一些必要的工作方法和技巧， 統籌規劃和綜合協 調能力有所提高，分析問題和思考問題的角度更加靈活，這也正是我 我還逐步熟悉了一些基層必要的工作方法與技巧， 學會了統籌規劃和綜合協調， 時時處處站在全 局的高度，用綜合的眼光來分析和思考問題。也正是 19 年的學習、工作鍛鍊，讓我今天敢於站 在這裏，與年輕人一起接受組織上的考察和評判。 今天，我競聘街道辦事處副主任。之所以競聘這個職位，我認為自己有五個方面的優勢： 一是具有滿腔的工作熱情。農村這片土地生養了我，培育了我，我熱愛她，並決心把自己的畢生精力奉獻給她，用滿腔熱情去建設她。同時，街道是城市管理的載體和基礎，是體現城市政治、 經濟、文化的形象窗口。尤其是**區管理下的街道，工作更具有挑戰性。我願意在街道副主任的 崗位上，進一步磨礪工作意志和韌勁，提高綜合素質和組織協調能力，為街道的蓬勃發展、** 區的美好未來貢獻自己微薄的力量。 二是具有堅定的工作信心。與新崗位的要求相比，我的工作能力、領導技巧有待於進一步提高。 但“世上無難事，只怕有心人”。自信是幹好工作的第一步。我的自信來自於工作實踐，我的自信 告訴我，在各位領導的關心支持下，在各位同仁的幫助協力下，以只爭朝夕的氣概，多學、常思、 勤幹，我完全有信心扮演好街道副主任這個“配角”，在**區建設現代化、國際化、生態型科技新 城區的偉大曆程中施展才智、發揮作用。 三是具有豐富的基層經驗。參加工作以來，我一直在鄉鎮工作，對農村基層情況非常熟悉，在參 與團委、婦聯、工會、計生、民政、人大、政協等項工作中，積累了豐富的工作經驗。平時除做 好本職工作外，還經常深入分包村組，與基層幹部羣眾打成一片，尤其是與村黨支部書記、村委 會主任等兩委成員關係融洽，羣眾基礎牢固，便於開展基層工作。 四是具有較強的工作能力。19 年來，先是多年的羣團工作，培養了我的羣眾工作能力和組織調 控能力; 隨後的黨政辦工作經歷， 使我鍛鍊了領導協調能力， 提高了分析問題、 解決問題的能力; 2019 年借調到**區黨委辦公室，從事管委會機關市級文明單位創建工作，又學到了許多處事思 維方法和領導決策技巧;目前從事的計生和民政工作，兩年來幹得有聲有色、成效明顯，其中計 生工作連續兩年獲得市一類鄉鎮稱號。 五是具有良好的品德修養。多年來，我注重個人修養，規範個人言行，做到尊重領導、團結同志， 辦事公道、不重名利，做事幹練、為人實在，雷厲風行、注重實效，深得領導好評，堪為羣眾表 率。同時，重視理論學習，加強黨性鍛鍊，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏鋭性強， 政治素養過硬。 回顧自己的成長曆程，我要再次感謝組織對我的培養教育，感謝各位領導為我打下的良好基礎， 感謝各位同事對我工作的支持幫助。你們的拳拳真情讓我終生受益、相伴永遠。 回顧過去，是為了更好地開闢未來;參與競爭，也是為了更好地創造未來。街道副主任，不只是 一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。尊敬的各位領導、各位評委，如果你們給我這個“小材大用”的機會，我將從以下幾方面着手工作： 一是加強學習，提高素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養 和明辨大是大非的能力;

另一方面，要加強業務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自 己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作;認真鑽研 業務，儘快進入角色。 二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置踩好點，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠 位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉、協調圍 繞領導轉、服務圍繞企業羣眾轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和 諧的工作環境。 三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關係，多請示、勤彙報，當好參謀助手， 爭取工作的主動權;加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的 聯繫，做到相互支持、相互幫助。工作中，做到搭台不拆台，不講不利團結的話，不做不利團結 的事。 四是真抓實幹，創新工作。在充分調查研究的前提下，儘快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定 切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的積 極性和創造性，以良好的精神狀態和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優質、高效完成各項 工作任務，為高新區經濟和社會各項事業的科學發展奉獻自己的力量。 五是廉潔自律，務實為民。始終牢記自己手中的權力是人民賦予的、是組織授予的，把一切工作 的出發點落腳在為轄區羣眾服務上，多從維護羣眾利益的角度考慮問題、推進工作。要經常深入 基層，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦;常思為民之策，善施富民之舉，多做利民之事。同時，嚴 格要求自己，自覺加強黨性修養，時刻做到自重、自警、自省、自勵。 各位領導、各位評委，競爭有輸有贏、有上有下。如果這次競爭失敗，説明我在某些方面還存在 差距。 我會端正心態、 泰然處之， 在以後的工作中更加嚴格要求自己， 一如既往地做好本職工作， 爭取更大的進步，回報各位領導和同志們的厚愛和期待。 我的演講就到這裏，希望能贏得領導和評委們對我的信任和支持。 謝謝大家。