2022領導小組會議總結（精選15篇）

2022領導小組會議總結 篇1

3月18日，區委黨的建設工作領導小組會議召開，貫徹落實中央和省委、市委有關會議要求，對全區黨的建設工作進行研究部署，進一步推進黨的建設工作全面開展，為落實“三項任務”、推進“兩聚一高”，加快“強富美高”新宿城建設提供有力保障。市政協副主席、區委書記裴承前出席會議並講話。區領導張相陽、曹建南、尹者剛、陸晉晉、朱紹軍、尤波、鍾波，以及相關部門、鄉鎮街道主要負責人等參加會議。

裴承前指出，過去的一年，區委黨建工作領導小組認真履職盡責，深入貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，並開展“兩學一做”學習教育，落實省巡視組反饋整改措施，以改革創新為動力，以落實基層黨建“書記項目”為抓手，切實將黨建工作擺在突出位置，管黨治黨責任不斷壓實，黨員幹部隊伍建設進一步加強，黨風政風持續向好，取得了明顯成效。

就做好今年全區黨的建設工作，裴承前指出，要切實增強黨的意識，確保完成三項政治任務，即以強烈政治責任迎接19大勝利召開、以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神、以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”。以強烈政治責任迎接19大勝利召開，把迎接19大、宣傳19大、貫徹19大作為今年黨建工作的頭等大事，共唱好聲音，共謀新發展。以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神，旗幟鮮明地講政治，加強和規範黨內政治生活，強化黨內監督，持續抓好xx屆六中全會精神的貫徹落實。以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”，切實提高政治站位和政治覺悟，把支持配合巡視“回頭看”作為當前最大的政治任務、政治責任和政治考驗，確保巡視工作順利進行。

裴承前要求，要從嚴管黨治黨，突出抓好六項重點工作，即常態化制度化開展“兩學一做”學習教育、加強團結好新班子建設、着力打造素質過硬的幹部隊伍、深入實施基層黨建“書記項目”、深化作風建設、強化監督執紀。常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，嚴格落實文件精神，在“學”上持續深化，在“做”上不斷拓展，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常。加強團結好新班子建設，體現在加強思想政治建設、加強能力水平建設、增進班子團結等方面，不斷提升新班子凝聚力和戰鬥力，努力形成推動工作的強大合力。着力打造素質過硬的幹部隊伍，把從嚴從實的要求貫穿幹部選拔任用、監督管理的全過程，真正把黨的幹部選好用好管好。深入實施基層黨建“書記項目”，全區各級黨組織要以項目為主攻點和發力點，以“釘釘子”的精神把各項工作做深做實做細。深化作風建設，在常和長上下功夫、在嚴和實上下功夫、在深和細上下功夫，不斷推進作風建設取得實效。強化監督執紀，始終保持高壓態勢，用活用好監督執紀“四種形態”，全面加強巡察力度，黨風正、政風清，才能人心齊、事業成。

裴承前強調，要凝聚工作合力，全面匯聚三種力量。充分傳導黨建責任的壓力，區委黨建工作領導小組要承擔起牽頭抓總的責任;各成員單位要在領導小組的統一領導下密切配合形成整體合力;各級黨組織要切實擔負起黨建工作的主體責任，細化責任清單，層層抓好責任落實。

會議宣讀了20xx年度基層黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議測評通報，討論研究了《區委20xx年黨的建設工作要點》，彙報了市、區委書記20xx年基層黨建“書記項目”工作情況、區級機關部門單位20xx年黨建項目工作情況等。

2022領導小組會議總結 篇2

5月19日，省發改委黨組成員、省湘西地區開發工作領導小組辦公室主任周震虹主持召開省節能減排工作領導小組聯絡員會議，研究進一步完善《湖南省“十三五”節能減排綜合工作方案》(以下簡稱《工作方案》)、組織落實20xx年我省能耗總量和強度“雙控”考核任務分工以及20xx年度節能宣傳週低碳日活動籌備等事項。省委宣傳部、省環保廳等26個省節能減排領導小組成員單位，以及委內相關處室、委屬單位相關負責人蔘加會議。

會上，資環處彙報了《工作方案》的主要內容和起草修改完善情況，對20xx年省節能宣傳週活動籌備和國家對我省20xx年能耗“雙控”考核自查準備工作有關情況進行了介紹。各有關部門和單位圍繞修改完善《工作方案》、節能宣傳週籌備等提出了具體意見。

周震虹強調，節能減排工作不僅事關我省經濟轉型升級、可持續發展，也與人民羣眾生活環境改善、健康保障息息相關。下階段：一是各部門要儘快反饋《工作方案》書面修改意見，我委抓緊彙總完善，按程序報請委務會審議後送省政府審定。二是加快20xx年省節能宣傳週、低碳日啟動式籌備工作，積極營造“節能有我 綠色共享”的宣傳氛圍。三是抓緊收集整理國家對我省20xx年能耗“雙控”考核的各項配套資料，自查報告儘快報送省政府審定。

2022領導小組會議總結 篇3

5月25日，縣委副書記、縣長庹登軍在縣政府358會議室主持召開20xx年度人口計生工作領導小組第三次會議。會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口計生委的工作情況彙報，研究了人口計生工作相關問題。現將會議精神紀要如下。

會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，紮實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優質服務全面深化，利導機制不斷完善，“兩非”典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作“全面洗牌”、“重新排隊”的重要之年，下階段我縣要着重圍繞創建國家計劃生育優質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創先爭優打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：

一、關於20xx年度春季人口計生集中宣傳優質服務活動工作

同意由縣人口計生工作領導小組下發《20xx年度春季人口計生集中宣傳優質服務活動開展情況的通報》，並附全縣26個鄉鎮(街道)綜合得分排名表。對排在全縣後兩位的楊柳鄉、浩塘鎮實行“預否決”，並且實行經濟和組織處罰。

二、關於開展社會撫養費徵管用情況督查工作

同意由縣人口計生工作領導小組下發《桂陽縣社會撫養費徵管用情況督查方案》，先由各鄉鎮(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養費徵管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之後對各鄉鎮(街道)進行督查。

三、關於創建國家計劃生育優質服務先進縣工作

同意20xx年爭創國家計劃生育優質服務先進縣，並按相關程序行文下發《桂陽縣創建國家計劃生育優質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。

四、關於計劃生育利益導向擴面提標工作

1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。

2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結紮户納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定後由縣財政撥付。

3.同意提高獎扶金髮放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標後除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮居民和農村户口的獨生子女户由縣財政負擔。

五、關於從衞生系統差額撥款人員中選調人員充實到鄉鎮計生服務所工作

同意從縣衞生系統差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉鎮(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。

六、關於鄉鎮(街道)計生服務所人員目標管理考核工作

同意按縣人口計生工作領導小組下發的《鄉鎮(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉鎮(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。

七、關於製作計劃生育利益導向政策 “一冊通”工作

同意整合全縣計生利益導向政策，製作“一冊通”，發放到全縣各鄉鎮各部門。

八、關於進一步加強《出生醫學證明》發放與管理工作

同意由縣衞生局和縣人口計生委聯合下發《關於進一步加強〈出生醫學證明〉發放與管理的通知》。

九、關於計劃生育手術併發症貧困人員享受城鄉低保工作

同意對生活確實困難的計生手術併發症人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優先考慮其享受城鄉低保待遇。

十、關於人口計生經費工作

1.根據20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優生健康檢查項目宣傳等工作經費40萬元。

2.為彌補縣人口計生委公用經費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經費100萬元。。

十一、關於計生協會創先爭優服務大局工作

(一)創先爭優是省計生協會發起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協會的重要工作。今年我縣的目標是爭創“省級先進協會”。各有關部門各鄉鎮、村(居、社區)要積極創先爭優，要在20xx年示範點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創建，其他鄉鎮按條件篩選後確定創建點在6月5日前將創建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。

(二)各有關部門要支持配合做好創建工作。

2022領導小組會議總結 篇4

12月12日上午，縣長吳康秀主持會議召開招商引資工作領導小組會議。要求有關部門要密切配合，通力協作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

縣政協黨組書記蔣柯煌，縣委常委、常務副縣長陳弘祖，縣委常委陳光力、縣人大常委會副主任董紅蓮，領導小組成員及有關單位負責人蔘加了會議。

會上，徐聞經濟開發區黨委書記陳春東對入駐工業園集聚區及園區內現階段在建的項目推進情況做了簡要彙報;蔣柯煌、陳弘祖、陳光力等領導先後對招商引資有關工作做了表態發言。

吳康秀要求，要切實抓好招商引資各項工作，把招商引資工作作為重中之重。對已經簽約的項目，要跟蹤到位，全程服務，確保項目引進來、早落地、早開工投產。要進一步加大招商引資力度，明確招商引資的主攻方向，對有投資意向的項目，招商引資領導小組主要負責同志要積極做好項目協調洽談跟進工作，符合相關規定和資質的企業，要力促項目早落地。要進一步發揮好領導小組牽頭作用，健全完善招商引資相關工作制度，提升招商引資的效果，同時完善好招商引資體制機制，出台有關招商引資優惠政策。定期召開會議，及時研究協調解決招商引資工作出現的問題。各有關部門要密切配合，通力協作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

2022領導小組會議總結 篇5

11月17日，20xx年市委人才工作領導小組第二次會議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領導小組副組長陳水樹出席會議。

會議研究討論省引進高層次人才在享受市級引進高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關於簡化市級引進高層次人才的申報手續，研究確定新一輪省、市引進高層次人才名單及20xx年度漳州市青年英才優秀創業項目評審擬資助項目名單。

會議強調，人才工作在經濟社會發展全局中越來越具有基礎性、戰略性、關鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數上下功夫，力求搞清楚人才規模、質量、結構，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實我市“十三五”規劃對各類人才的需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關政策措施，提供可靠信息依據。要在精準施策上下功夫，強化問題導向，針對問題、對症下藥，精準發力、精準施策，做到“吃透上級精神，梳理現有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實責任上下功夫，注重人才培養、評價、流動等問題，制定出台接地氣、能真正解決問題的政策措施，進一步做好引才聚才工作，為建設富美新漳州提供人才保障。

2022領導小組會議總結 篇6

5月23日，我市召開節能減排財政政策綜合示範市領導小組會議，通報20xx年國家對我市示範市建設考核的總體情況，研究解決工作推進中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務副市長史全新參加。

會上，各縣區對進展緩慢的節能減排示範項目逐個分析原因，並彙報了下一步推進計劃。會議原則通過了對示範項目調整情況進行備案、調整項目資金下撥方式等建議。

史全新指出，節能減排示範項目的實施，對生態環境改善、產業結構調整、經濟社會發展、鶴壁形象提升起到了極大的促進作用。今年是示範市建設的終考之年，也是關鍵年、衝刺年，下一步，要高標準抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優秀等次;重點抓好示範項目實施，多渠道解決好資金問題，通過聯審聯批等方式加快項目手續辦理，逐個項目進行現場辦公解決問題，實施掛圖作戰，交叉作業，確保所有項目10月底前完工。

注重體制機制創新，對已經出台的政策要抓緊跟蹤落實、確保見到實效，同時學習借鑑外地經驗，積極探索新機制新模式;全力搞好服務，加強統籌協調，健全月例會、周協調工作機制，經常分析研判，搞好指導服務，加強督促檢查，實行獎優罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示範市建設任務。

2022領導小組會議總結 篇7

昨天，天津市人才工作領導小組召開會議，貫徹落實市委十屆八次全會和全市兩會精神，總結去年全市人才工作，部署今年工作任務。

市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組組長尹德明主持會議並講話。副市長、市人才工作領導小組副組長曹小紅、何樹山，市政協副主席、市委教育工委書記、市人才工作領導小組副組長朱麗萍出席會議。市人才工作領導小組成員、市人才辦有關負責同志參加會議。

會議認為，20xx年，在市委、市政府領導下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進人才工作體制機制改革和政策創新，實行“人才綠卡”制度，密集出台了一系列政策文件;加快集聚海內外高層次人才，各類人才隊伍建設取得新進展;認真落實黨管人才原則，人才工作體制機制不斷完善。

尹德明指出，今年是“十三五”開局之年。要統籌謀劃“十三五”時期人才工作，把人才工作的創新發展貫穿到“十三五”經濟社會建設的全過程和各方面。要切實推進人才發展體制機制改革，進一步激發人才創新創業創造活力。要堅持以高層次創新人才為重點，加快推進各類人才隊伍建設。要不折不扣抓好各項任務落實，推動全市人才工作取得新成效、實現新發展。

2022領導小組會議總結 篇8

10月10日，安康學院召開創衞“迎驗”工作會議，安排部署學院創衞“迎驗”工作。學院雙創工作領導小組組長、黨委書記楊濤，學院雙創工作領導小組副組長、副書記胡鴻曉，學院雙創工作領導小組副組長、副院長楊行玉出席了會議。各院系黨總支書記，相關職能部門負責人，雙創辦主任、副主任和學院各雙創工作小組雙創聯絡員共40多人蔘加了會議。

會議首先對學院創衞“迎驗”工作具體任務進行了細化分工，要求各院系、各部門、各雙創工作小組要結合實際，認真落實整改，確保學院創衞“迎驗”工作順利。

會議要求，一是要以迎接學院升本驗收工作的態度對待創衞“迎驗”工作。學院作為安康城區萬人大單位，市委、市政府對學院創衞工作期望和要求都很高，學院絕對不能在創衞“迎驗”工作上出問題，要以迎接學院升本驗收時的工作態度對待創衞“迎驗”工作。各院系、各部門要積極主動的把創衞工作做好;二是要形成合力，掀起高潮，以高水平的成果迎接創衞“迎驗”工作。按照學院創衞迎驗方案和楊院長今天的任務分工積極落實，各教職員工同時要做好家屬和孩子的工作，共同參與，形成合力，保證學院創衞“迎驗”工作在多種力量相互配合下圓滿完成任務;三是要積極學習雙創工作的精神和工作態度，共同做好學院的各項工作任務。安康市雙創工作開展兩年多來，整個雙創工作的精神值得我們認真學習，重點要學這樣幾個方面：㈠要學習細緻入微的工作標準。創衞驗收的標準很具體，很細緻，也很專業。比如病媒生物防制工作，需要驗收單位面積的蒼蠅和病媒生物的蟲卵數量標準來進行驗收，工作粗枝大葉，敷衍了事，都是完不成任務的。㈡要學習不厭其煩的工作態度。城市的野廣告一直是以“癬”來形象比喻，就是因為野廣告經常在大街小巷出現，通過雙創的不厭其煩工作，現在整個城區野廣告基本沒有了。㈢要學習雙創工作者那種堅定的信念和無私的奉獻精神。安康市雙創責任副總指揮吳德珠，無論是在市政府擔任副市長，還是在人大擔任副主任，經常在休息時間看到他走街串巷檢查雙創工作，安康各級雙創工作人員都是以高度的責任感和使命感，全身心地投身雙創，沒有節假日，不休禮拜天，在雙創崗位上受苦受累。這樣才使很多看似不可能完成的雙創任務都得以不斷的被攻克，創衞目標也逐步實現。這説明只要看準的事情，只要堅持不懈的幹下去，幹到一定程度就一定會有收穫的。

會議強調，一是要高度重視，各負其責。雖然學院創衞任務很重，但學院作為安康城區文化單位、示範單位，一定要認真完成任務，不留遺憾。對不能認真完成任務的校內單位，學院將參照《安康市雙創工作問責辦法》追究責任;二是要措施到位，氛圍熱烈。要結合任務做細緻周密的安排，採取有效措施解決矛盾問題。要積極營造熱烈的氛圍;三是要資料完備，環境整潔。要按照要求，美化和整治好校園環境，健全和完善檔案資料。

2022領導小組會議總結 篇9

昨天下午，柯橋區委人才工作領導小組會議召開。會議審議通過了《紹興市柯橋區“十三五”人才發展戰略規劃》和《〈關於加強柯橋區高層次科技創業創新人才隊伍建設加快推進創新驅動發展的意見〉、〈關於精準扶持高層次人才集聚“千人計劃”產業園創業創新的若干意見(試行)〉操作細則》。

據瞭解，“十三五”期間，柯橋區將大力度引進和培養創新創業人才，包括着力集聚海外高層次人才、搭建創業創新平台、培育各類高層次人才、培養大學生創業人才;高起點開發急需緊缺專門人才，包括現代服務業、工業、農業、教育、文化、衞生等經濟社會轉型發展關鍵領域緊缺人才;同時，全方位推進黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等各類人才隊伍建設。

會議提出，下一步要抓好千人計劃產業園建設，抓好人才新政的落地兑現，抓好企業需求的摸排，抓好“店小二”式服務，不斷推動人才隊伍建設，為推進全區經濟、城鄉、社會轉型升級提供強有力的人才保障和智力支撐。

區委常委、組織部長孫彥參加。

2022領導小組會議總結 篇10

12月23日下午，我縣召開人口和計劃生育領導小組會議，會議通報當前我縣人口計生工作總體情況，研究解決若干計生相關問題，並部署下階段工作任務。縣委副書記林瓊出席會議並講話，副縣長葉錦麗主持會議。

今年1-11月份，全縣共出生1215人(包括往年補報35人)，計劃生育符合率達到95.14%，出生人口性別比為105.59：:100，多孩違法生育率控制在0.58%的較低水平，前三季度全市計劃生育動態考核名列第一。計生管理和服務方面，全縣生孕信息掌握率達到90.07%，孕前審批率達到87.54%，隨訪率達到100%;全縣孕前優生檢測率達103.61%，為低收入家庭孕婦免費發放複合營養素510盒。

此外，縣人口計生部門提請的若干計生相關問題，如農村部分計劃生育家庭參加城鎮職工基本養老保險，獨生子女家庭失獨、致殘補助政策調整，獨生子女死亡家庭輔助生育服務，計劃生育手術併發症人員補助標準調整，高風險孕婦產前免費診斷項目落實，會考加分政策調整，村級計生服務員待遇提升等相關事宜，仍需進一步明確。

其中，我縣將提高計劃生育手術併發症人員補助標準，併發症鑑定為一級、二級、三級的由原來每人每月分別補助300元、200元、100元調至每人每月400元、300元、200元;會考加分政策也將有所調整，將由原來的農村獨男、雙女加5分，獨女加10分調整為獨男、雙女加2分，獨女加4分。此外，針對獨生子女家庭失獨的補助政策也將在年齡界線方面進行明確，並全面推行商業化保險政策，建立《獨生子女家庭團體意外保險》制度。

就下步工作，林瓊提出了三點意見，她説，要深刻領會“堅持計劃生育基本國策不變、堅持黨政一把手負總責不變、堅持‘一票否決制’不變”的中心思想，正確引導生育觀念，確保生育穩定;要突出抓好薄弱環節、關鍵指標攻堅達標和鞏固國優精品的品牌工作，強化責任落實，確保指標穩定;要加強部門協作、合力抓計生，加強督查、嚴查領導責任，確保工作穩定。各街道鄉鎮要堅持原則、頂住壓力、敢抓敢管、真花力氣，確保完成全年目標任務，努力把我縣人口計生工作提高到新的水平。

2022領導小組會議總結 篇11

5月26日上午9點，我校創衞工作領導小組在逸夫樓304召開了延安大學關於貫徹落實《延安市創建國家衞生城市工作》會議，會議由馬勇副校長主持，後勤集團、校辦、監察處、宣傳部、學工部、基礎教育中心、人事處、保衞處的部門領導參加了會議。

首先，由後勤集團總經理台世強從七個方面解讀了學校關於貫徹落實《延安市創建國家衞生城市工作》內容：一成立了創衞工作領導小組並建立了工作職責;二佈置了健康教育、環境衞生、環境保護、職工和學生食堂、綠化、病黴生物防治六個方面的任務與分工;其次，後勤集團副總經理張志宇對延安市創衞具體要求給予了部分補充説明。

最後，馬勇副校長為全面配合好延安市創衞工作提出五點要求：一要高度重視創衞工作，把它作為提升我校品位的一次契機;二進一步明確任務分配和責任落實;三建立相關制度和完善工作程序;四抓細節、抓關鍵環節、抓關鍵時間點;五加大宣傳和教育力度。

2022領導小組會議總結 篇12

2日，我市召開人口和計劃生育工作領導小組會議。

今年以來，我市順利推進計生機構改革，穩妥實施“單獨二孩”生育政策，在政策宣傳、孕前優生健康檢查、流動人口服務管理、出生人口性別比綜合治理、基層基礎工作等方面進展順利。上半年，全市出生44808人，出生率6.44‰，人口自然增長率4.1‰。

市委副書記徐衣顯在會上指出，人口和計劃生育工作是事關我市全面協調可持續發展的重大問題，任務艱鉅、責任重大。要切實把“三嚴三實”專題教育、“三查三保”活動融入人口和計劃生育工作，加快建設人民滿意的人口和計劃生育事業，為全面推進名副其實的中原經濟區副中心城市建設做出更大貢獻。

徐衣顯強調，要認清形勢，堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持人口出生率和自然增長率“雙降”目標不動搖，堅持依法行政和優質服務不動搖;要狠抓工作落實，持續穩定適度低生育水平，着力提高出生人口素質，綜合治理出生人口性別比偏高問題，提升流動人口服務管理水平，不斷完善計劃生育獎勵扶助政策，加強計劃生育基層基礎工作，推進人口和計劃生育工作邁上新台階;要切實加強領導，堅持部門聯動，從嚴落實責任，加快人口和計劃生育工作改革步伐，更好地服務全市改革發展大局。

市領導黃曉健、陳衞平、王敬林、孫君奎等參加會議。

2022領導小組會議總結 篇13

3月22日上午，市委黨的建設工作領導小組會議在市政務中心召開。省委常委、書記、市委黨的建設工作領導小組組長宋國權主持會議並講話。他強調，要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委關於黨的建設工作的新部署新要求，吃透精神、突出重點，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入，為打造“大湖名城、創新高地”、加快建設長三角世界級城市羣副中心提供堅強保證。

市委副書記、領導小組副組長汪衞東，市委常委江洪、鍾俊傑、汪學致、錢巖鬆、韋弋、陳曉波等領導小組成員出席會議。會上，聽取了有關牽頭單位關於《市委黨的建設工作領導小組20xx年工作要點》落實情況的報告，審議討論了《市委黨的建設工作領導小組20xx年工作要點(審議稿)》。

宋國權指出，過去一年，全市各級黨組織認真落實中央和省、市委關於全面從嚴治黨的部署要求，黨的建設工作持續加強，取得了顯著成效。近一個時期以來，黨中央對全面從嚴治黨作出了新部署，為我們做好全面從嚴治黨工作提供了根本遵循;省委對全面從嚴治黨提出了新要求，為我們深入推進全面從嚴治黨提供了具體指導。我們要深刻理解、牢牢把握新形勢下全面從嚴治黨的新部署新要求，以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好管黨治黨工作。

宋國權強調，要抓好重點帶全局，牢牢扭住全年黨建工作關鍵任務不放鬆。要進一步增強“四個意識”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，貫徹好穩中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。要堅持發展與黨建“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建工作與推動我市改革發展緊密結合，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的良好局面。要壓實責任、強化擔當，堅持從具體事抓起，做到定一件、幹一件、成一件，確保全年黨建工作各項任務落到實處。

2022領導小組會議總結 篇14

2月21日，20xx年度全市人口和計劃生育工作領導小組會議召開。副市長賀海東主持。

會議聽取了市人口計生委工作報告;聽取了市財政局、市扶貧辦等九個籤狀部門工作述職;討論並通過了《關於開展創建幸福家庭活動的實施方案》(討論稿)、《20xx年通遼市黨政主要領導人口和計劃生育工作目標管理責任書》和《20xx年相關部門人口和計劃生育目標管理責任書》(討論稿);討論並通過了市委、市政府對各旗縣市區、相關部門的表彰決定。

賀海東指出，20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，我們要堅持計劃生育工作基本國策不動搖。各級黨委、政府及各部門不能降低對計劃生育工作的力度，要一如既往地重視計劃生育工作。在新形勢下做好計劃生育工作的壓力比較大，要紮實工作，努力完成人口和計劃生育各項重點目標任務，認真貫徹自治區工作會議精神;各部門的責任要落實到位，完成好自治區黨委政府目標考核相關內容。

扎旗標準化嘎查村衞生室建設方便農牧民就醫

本報訊 (特約記者 白嘎麗)去年以來，扎魯特旗加大投入，完善基層醫療衞生服務體系建設，以旗醫院為龍頭、蘇木鎮場衞生院為骨幹、村級衞生室為基礎的農村牧區醫療衞生服務體系基本形成。按照每個嘎查村建設一所標準化衞生室的要求，該旗共設置一體化管理的衞生室241所，方便了農牧民就近就醫。

基層衞生基礎設施建設日趨改善。該旗投入資金1030萬元，建設巴雅爾圖胡碩鎮中心衞生院門診病房樓，改擴建烏額格其牧場、阿日昆都楞鎮、香山鎮罕山衞生院3所邊遠落後衞生院;基本藥物制度不斷完善。在全旗各蘇木鎮場、嘎查村衞生室實施了國家基本藥物制度，27所基層醫療衞生機構和241所嘎查村衞生室的國家基本藥物和自治區增補基本藥物採購、配送工作全部在自治區藥品招標採購平台上開展;新型農村牧區合作醫療成效明顯。全面啟動新農合市級統籌，全旗參合農牧民21.5萬人，參合率達95.93%。進一步提高籌資標準和補償水平，核銷封頂線提高到8萬元，報銷比例提高到75%;人才隊伍素質得到全面提升。採取在職學歷教育、醫學繼續教育、舉辦培訓班等多種方式，全面提高了衞生專業人員的整體業務素質。同時，公開考錄基層醫療衞生機構工作人員35人，穩定了基層醫療衞生隊伍，推進了鄉村衞生一體化管理進程。

2022領導小組會議總結 篇15

1月6日上午，市委副書記、市人才工作領導小組組長姜繼鼎主持召開人才工作領導小組會議，聽取各成員單位人才工作情況彙報，安排下一步人才工作。市委常委、組織部長、市人才工作領導小組副組長劉濤，市委常委、常務副市長、市人才工作領導小組副組長楊青玖出席會議。

姜繼鼎強調，各成員單位要樹立“四個意識”，切實提高認識，在謀劃工作時，要統籌兼顧，把評審的關鍵環節吃透、拿準，做到工作無縫銜接。首批創新創業領軍人才(團隊)評審工作政策性強、涉及面廣，各成員單位要主動介入、積極跟進。市人才辦要發揮牽頭抓總作用，協調解決好評審工作中出現的新問題;市科技局要梳理彙總專家意見，做好評審後續工作;市財政局要提前準備，研究財政資金的兑現辦法和防控措施，及時兑現項目扶持政策;市公安局、市教育局要配合做好引進人才的身份、年齡、學歷等信息的審核工作，其他成員單位要按照職責分工，加強協作，形成共同推動評審工作的強大合力。