2022領導小組會議總結（精選18篇）

2022領導小組會議總結 篇1

3月18日，區委黨的建設工作領導小組會議召開，貫徹落實中央和省委、市委有關會議要求，對全區黨的建設工作進行研究部署，進一步推進黨的建設工作全面開展，為落實“三項任務”、推進“兩聚一高”，加快“強富美高”新宿城建設提供有力保障。市政協副主席、區委書記裴承前出席會議並講話。區領導張相陽、曹建南、尹者剛、陸晉晉、朱紹軍、尤波、鍾波，以及相關部門、鄉鎮街道主要負責人等參加會議。

裴承前指出，過去的一年，區委黨建工作領導小組認真履職盡責，深入貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，並開展“兩學一做”學習教育，落實省巡視組反饋整改措施，以改革創新為動力，以落實基層黨建“書記項目”為抓手，切實將黨建工作擺在突出位置，管黨治黨責任不斷壓實，黨員幹部隊伍建設進一步加強，黨風政風持續向好，取得了明顯成效。

就做好今年全區黨的建設工作，裴承前指出，要切實增強黨的意識，確保完成三項政治任務，即以強烈政治責任迎接19大勝利召開、以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神、以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”。以強烈政治責任迎接19大勝利召開，把迎接19大、宣傳19大、貫徹19大作為今年黨建工作的頭等大事，共唱好聲音，共謀新發展。以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神，旗幟鮮明地講政治，加強和規範黨內政治生活，強化黨內監督，持續抓好xx屆六中全會精神的貫徹落實。以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”，切實提高政治站位和政治覺悟，把支持配合巡視“回頭看”作為當前最大的政治任務、政治責任和政治考驗，確保巡視工作順利進行。

裴承前要求，要從嚴管黨治黨，突出抓好六項重點工作，即常態化制度化開展“兩學一做”學習教育、加強團結好新班子建設、着力打造素質過硬的幹部隊伍、深入實施基層黨建“書記項目”、深化作風建設、強化監督執紀。常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，嚴格落實文件精神，在“學”上持續深化，在“做”上不斷拓展，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常。加強團結好新班子建設，體現在加強思想政治建設、加強能力水平建設、增進班子團結等方面，不斷提升新班子凝聚力和戰鬥力，努力形成推動工作的強大合力。着力打造素質過硬的幹部隊伍，把從嚴從實的要求貫穿幹部選拔任用、監督管理的全過程，真正把黨的幹部選好用好管好。深入實施基層黨建“書記項目”，全區各級黨組織要以項目為主攻點和發力點，以“釘釘子”的精神把各項工作做深做實做細。深化作風建設，在常和長上下功夫、在嚴和實上下功夫、在深和細上下功夫，不斷推進作風建設取得實效。強化監督執紀，始終保持高壓態勢，用活用好監督執紀“四種形態”，全面加強巡察力度，黨風正、政風清，才能人心齊、事業成。

裴承前強調，要凝聚工作合力，全面匯聚三種力量。充分傳導黨建責任的壓力，區委黨建工作領導小組要承擔起牽頭抓總的責任;各成員單位要在領導小組的統一領導下密切配合形成整體合力;各級黨組織要切實擔負起黨建工作的主體責任，細化責任清單，層層抓好責任落實。

會議宣讀了20xx年度基層黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議測評通報，討論研究了《區委20xx年黨的建設工作要點》，彙報了市、區委書記20xx年基層黨建“書記項目”工作情況、區級機關部門單位20xx年黨建項目工作情況等。

2022領導小組會議總結 篇2

長安大學創建國家衞生城市領導小組於 4月10日上午在校本部北院學術交流中心第三會議室召開會議，安排部署學校做好迎接國家創衞技術考核的工作。副校長、“創衞”領導小組組長謝軍佔出席了會議，校辦、宣傳部、學工部、渭水校區辦、醫院、家委會、體育部、團委、後勤集團、後勤管理處等單位負責人蔘加了會議，“創衞”工作專題會議由後勤管理處副處長、創衞辦公室主任劉昌勇主持。

劉昌勇副處長首先傳達了陝西省教育廳關於駐西安地區高校做好迎接國家創衞技術考核準備工作的緊急通知，並就“通知”的要求，具體安排落實“創衞”工作。醫院作為完成“健康教育”檔案資料準備的牽頭單位，學工部、體育部、團委等為協助單位;各有關單位於4月15日前完成愛國衞生組織管理、健康教育、飲用水衞生和食堂食品衞生、傳染病防治和病媒生物防治等考核項目的檢查整改;各有關單位要有主管領導負責“創衞”工作，安排專人完成本單位的具體任務和聯絡工作，以良好的工作態度，保質保量完成各項工作任務，全面做好迎檢準備。

謝軍佔副校長在會上作了講話。他首先強調“創衞”工作的重要性，指出我們都是受益者，有責任做好這項工作，要積極完成省教育廳安排的“創衞”工作，以嶄新的面貌迎接“創衞”檢查。接着，謝副校長對各有關單位佈置了具體工作，要求宣傳部配合“創衞”，利用校園網、宣傳攔等進行廣泛的宣傳;學工部、團委和後勤集團對學生宿舍進行檢查評比，作為對學生文明教育的一項有益工作;愛衞會要在近期拿出一套衞生檢查考核辦法，在辦公區進行衞生檢查評比，使幹部、職工養成自覺搞好環境衞生的良好習慣;家委會和後勤管理處等單位進行宣傳教育，發動職工把自己家的環境衞生搞好; 後勤集團要作好校園、學生宿舍等的環境衞生清潔工作。謝副校長最後希望與會各單位，以“創衞”工作為契機，更關注學校的各項工作，把自己負責的事情作好，為學校實現“兩個轉變”，搞好“質量工程”做出更大貢獻。

2022領導小組會議總結 篇3

2月21日，20xx年度全市人口和計劃生育工作領導小組會議召開。副市長賀海東主持。

會議聽取了市人口計生委工作報告;聽取了市財政局、市扶貧辦等九個籤狀部門工作述職;討論並通過了《關於開展創建幸福家庭活動的實施方案》(討論稿)、《20xx年通遼市黨政主要領導人口和計劃生育工作目標管理責任書》和《20xx年相關部門人口和計劃生育目標管理責任書》(討論稿);討論並通過了市委、市政府對各旗縣市區、相關部門的表彰決定。

賀海東指出，20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，我們要堅持計劃生育工作基本國策不動搖。各級黨委、政府及各部門不能降低對計劃生育工作的力度，要一如既往地重視計劃生育工作。在新形勢下做好計劃生育工作的壓力比較大，要紮實工作，努力完成人口和計劃生育各項重點目標任務，認真貫徹自治區工作會議精神;各部門的責任要落實到位，完成好自治區黨委政府目標考核相關內容。

扎旗標準化嘎查村衞生室建設方便農牧民就醫

本報訊 (特約記者 白嘎麗)去年以來，扎魯特旗加大投入，完善基層醫療衞生服務體系建設，以旗醫院為龍頭、蘇木鎮場衞生院為骨幹、村級衞生室為基礎的農村牧區醫療衞生服務體系基本形成。按照每個嘎查村建設一所標準化衞生室的要求，該旗共設置一體化管理的衞生室241所，方便了農牧民就近就醫。

基層衞生基礎設施建設日趨改善。該旗投入資金1030萬元，建設巴雅爾圖胡碩鎮中心衞生院門診病房樓，改擴建烏額格其牧場、阿日昆都楞鎮、香山鎮罕山衞生院3所邊遠落後衞生院;基本藥物制度不斷完善。在全旗各蘇木鎮場、嘎查村衞生室實施了國家基本藥物制度，27所基層醫療衞生機構和241所嘎查村衞生室的國家基本藥物和自治區增補基本藥物採購、配送工作全部在自治區藥品招標採購平台上開展;新型農村牧區合作醫療成效明顯。全面啟動新農合市級統籌，全旗參合農牧民21.5萬人，參合率達95.93%。進一步提高籌資標準和補償水平，核銷封頂線提高到8萬元，報銷比例提高到75%;人才隊伍素質得到全面提升。採取在職學歷教育、醫學繼續教育、舉辦培訓班等多種方式，全面提高了衞生專業人員的整體業務素質。同時，公開考錄基層醫療衞生機構工作人員35人，穩定了基層醫療衞生隊伍，推進了鄉村衞生一體化管理進程。

2022領導小組會議總結 篇4

7月14日，桑植縣召開縣人口和計劃生育領導小組成員單位會議，會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口和計劃生育局工作情況彙報，對桑植人口計生工作相關問題進行研究。

據統計，桑植20xx年10月至20xx年6月，全縣共出生4204人，同比少生114人，其中政策內出生3636人，同比少生84人，政策外比同期多生30人，符合政策生育率86.49%，同比上升0.34個百分點，多孩出生360人，同比多生10人，多孩率8.56%，同比上升0.45個百分點。目前，鄉鎮計生服務所工作人員主動性不強，鄉鎮工作開展不平衡，流動人口管理、社會撫養費徵收等工作難點仍然較為突出。

縣委副書記、縣長趙雲海要求，各級相關單位要針對我縣當前存在的問題和薄弱環節，全面開展出生排查工作，杜絕人口出生錯、漏、挪、瞞報現象，狠抓節育措施落實，加大社會撫養費徵收力度，嚴厲打擊“兩非”，強化計劃生育綜合治理，嚴格按照省、市考核評估方案，落實各項政策法規，確保完成省市人口計生目標任務。

縣委常委、宣傳部部長熊正元，副縣長彭發斌參加會議。

2022領導小組會議總結 篇5

昨天，天津市人才工作領導小組召開會議，貫徹落實市委十屆八次全會和全市兩會精神，總結去年全市人才工作，部署今年工作任務。

市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組組長尹德明主持會議並講話。副市長、市人才工作領導小組副組長曹小紅、何樹山，市政協副主席、市委教育工委書記、市人才工作領導小組副組長朱麗萍出席會議。市人才工作領導小組成員、市人才辦有關負責同志參加會議。

會議認為，20xx年，在市委、市政府領導下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進人才工作體制機制改革和政策創新，實行“人才綠卡”制度，密集出台了一系列政策文件;加快集聚海內外高層次人才，各類人才隊伍建設取得新進展;認真落實黨管人才原則，人才工作體制機制不斷完善。

尹德明指出，今年是“十三五”開局之年。要統籌謀劃“十三五”時期人才工作，把人才工作的創新發展貫穿到“十三五”經濟社會建設的全過程和各方面。要切實推進人才發展體制機制改革，進一步激發人才創新創業創造活力。要堅持以高層次創新人才為重點，加快推進各類人才隊伍建設。要不折不扣抓好各項任務落實，推動全市人才工作取得新成效、實現新發展。

2022領導小組會議總結 篇6

5月4日，我縣召開20xx年人口和計劃生育領導小組工作會議。縣領導謝商成、劉曉明、韓學連、劉春讓、賀春鵬及人口和計劃生育成員單位主要負責人蔘加會議。

會議通報了當前全縣計劃生育工作有關情況，並對20xx年計生工作提出了要求和建議。會上，縣計生領導小組以交辦件的形式向成員單位下發了任務清單。與會縣領導及部分成員單位負責人就新形勢下如何做好計劃生育工作作了表態發言。

就如何做好下階段計生工作，縣委副書記、縣長謝商成指出，一要認清我縣人口和計劃生育工作的嚴峻形勢。當前我縣依然存在性別比例大、社會撫養費徵收難度大等問題，各相關職能部門要高度重視，狠抓落實，完成好各自的工作任務，積極宣傳好當前計生政策，不斷提升計生工作服務質量。二要夯實基層基礎工作。各成員單位要密切配合、通力協作，按照交辦的任務認真抓好落實，把各項工作落細落小落實，同時優化考核機制，不斷提升工作效率。三要務必確保人員和經費保障到位。要加大計生工作經費投入，確保人員、機構、經費保障到位。四要嚴肅問責。對計生工作不落實的單位和個人要嚴肅追責，確保全面做好20xx年全縣計生工作。

2022領導小組會議總結 篇7

11月17日，衡水市委召開人才工作領導小組會議。市委書記李謙主持會議並講話，市長楊慧講話，市委副書記任民，市委常委、副市長韓立羣出席會議，市委常委、組織部長陳學民傳達了中央和省委領導關於人才工作重要批示及有關講話精神。

李謙指出，要進一步提高思想認識，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。各級各部門要牢固樹立人才發展新理念，瞄準問題和差距，把現有和擬引進的人才底數摸清，把產業、企業的人才需求摸清，採取有效措施，下大力解決人才短板問題，堅定不移地走人才強市戰略，為實現綠色崛起、跨越趕超，全面建成小康社會提供有力的人才支撐。

李謙強調，要進一步把握關鍵環節，推動我市人才工作不斷邁上新台階。要圍繞供給側結構性改革，大力實施創新人才引進、培養工程，使人才與產業結合更加緊密，鼓勵支持人才把注意力轉移到產業轉型升級上來，把精力投入到創新創業上來。要圍繞京津冀協同發展，把引才、引智和引項目有機結合起來，把柔性引才和抱團引才結合起來，樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念，讓京津的科技、人才資源最大限度地為我所用。要圍繞綠色崛起、跨越趕超，切實統籌好各類人才隊伍建設，突出抓好高層次企業家和高技能人才、實用型人才隊伍建設，大力推進企業經營者素質提升工程，培育更多高素質、高技能工人，分層次抓好農村實用人才。要圍繞完善體制機制，創優人才發展工作格局，把事業引才、環境引才、服務引才有機結合起來，營造安心、暖心、舒心的良好環境。

李謙強調，要進一步加強組織領導，確保各項任務落到實處。要把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程和各環節，進一步樹立強烈的人才觀念和責任意識，完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要建立健全人才政策體系，制定實施一批有競爭性、有含金量的政策措施，促進人才集聚、激發人才活力。要加大投入支持力度，充分發揮政府投入對社會投入、企業投入的引領、撬動效應，逐步形成多元投入的科學合理格局。要切實加強督導考核，建立定期通報制度和成效評估機制，高度重視人才宣傳工作，在全市營造尊才重才的濃厚氛圍。

楊慧指出，做好人才工作是貫徹落實新發展理念、建設經濟強市、美麗衡水的智力支撐，是贏得競爭主動、厚植髮展優勢的關鍵所在，是實施創新驅動戰略、實現更高質量更高水平發展的根本要求。一要把人才工作擺在更加突出的戰略位置。人才資源是經濟社會發展的第一資源，要全面推動我市人才發展體制機制改革工作，增強針對性，提高實效性，激發各類人才幹事創業、服務發展的熱情。二要緊盯發展提升“育才”水平。要用抓項目的辦法抓人才工作，圍繞“6+3”產業轉型升級，着力抓好高層次創新創業人才建設，努力提升企業經營者整體素質，加強農村實用人才隊伍建設，有效破解我市人才緊缺的突出矛盾，形成人才引領產業、產業聚集人才的良性循環。三要圍繞補齊短板破解“引才”難題。要完善用事業引才政策，堅持招商引資與招才引智相結合，對接京津冀協同發展，引進一批迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發展戰略轉型，大力引進懂工業、有技術、善經營的高端人才。四要着眼創新機制提高“用才”效能。把服務發展、以用為本貫穿在人才工作的各個方面，着力創新人才的培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，繼續做好校企合作、職業院校技能大賽等工作。五要持續優化服務營造“聚才”環境。要推進人才公共服務體系建設，健全人才培養、吸引、使用、流動、激勵機制，鼓勵引導人才資源開發，支持規模以上企業建立研發機構，努力開創人才輩出、英才薈萃的生動局面，為建設經濟強市、美麗衡水提供強有力的人才保證。

會議研究討論了我市關於深化人才發展體制機制改革的實施意見。

2022領導小組會議總結 篇8

10月13日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議並講話，市長王宏就具體工作提出要求。市委常委、潘集區委書記蔡宜驊，市人大常委會副主任、市委祕書長鬍東輝，市政協副主席李國利等出席會議。

會議聽取了1至8月份全市招商引資、利用外商直接投資情況，市委辦公室第32號《會議紀要》決定事項的落實情況，各縣區、園區8月份招商引資項目情況彙報，逐個項目研究並針對突出問題提出解決辦法。

沈強在講話中強調，發展是硬道理，項目是硬任務，全市上下要以求真務實的態度，堅定不移主攻項目建設。在具體工作中，由市發改委牽頭，梳理出具備落地條件、具有土地指標的項目清單，把任務分解到各縣區、園區，推動項目早落地、早開工、早見效;由市國土局牽頭，梳理出具備供地條件，但尚未形成淨地的目錄清單;各縣區、園區要抓緊推進工業園區標準化廠房建設;由市科技局牽頭，加快科技企業孵化器建設進度，實行月通報制度，儘快形成淮南市“1+3+8”科技企業孵化器體系;要加強與科研院所、高等院校的聯繫溝通，加快推進高新技術項目;要加快推進PPP項目，確保明年上半年開工建設一批。

2022領導小組會議總結 篇9

3月22日上午，市委黨的建設工作領導小組會議在市政務中心召開。省委常委、書記、市委黨的建設工作領導小組組長宋國權主持會議並講話。他強調，要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委關於黨的建設工作的新部署新要求，吃透精神、突出重點，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入，為打造“大湖名城、創新高地”、加快建設長三角世界級城市羣副中心提供堅強保證。

市委副書記、領導小組副組長汪衞東，市委常委江洪、鍾俊傑、汪學致、錢巖鬆、韋弋、陳曉波等領導小組成員出席會議。會上，聽取了有關牽頭單位關於《市委黨的建設工作領導小組20xx年工作要點》落實情況的報告，審議討論了《市委黨的建設工作領導小組20xx年工作要點(審議稿)》。

宋國權指出，過去一年，全市各級黨組織認真落實中央和省、市委關於全面從嚴治黨的部署要求，黨的建設工作持續加強，取得了顯著成效。近一個時期以來，黨中央對全面從嚴治黨作出了新部署，為我們做好全面從嚴治黨工作提供了根本遵循;省委對全面從嚴治黨提出了新要求，為我們深入推進全面從嚴治黨提供了具體指導。我們要深刻理解、牢牢把握新形勢下全面從嚴治黨的新部署新要求，以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好管黨治黨工作。

宋國權強調，要抓好重點帶全局，牢牢扭住全年黨建工作關鍵任務不放鬆。要進一步增強“四個意識”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，貫徹好穩中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。要堅持發展與黨建“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建工作與推動我市改革發展緊密結合，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的良好局面。要壓實責任、強化擔當，堅持從具體事抓起，做到定一件、幹一件、成一件，確保全年黨建工作各項任務落到實處。

2022領導小組會議總結 篇10

1月6日上午，市委副書記、市人才工作領導小組組長姜繼鼎主持召開人才工作領導小組會議，聽取各成員單位人才工作情況彙報，安排下一步人才工作。市委常委、組織部長、市人才工作領導小組副組長劉濤，市委常委、常務副市長、市人才工作領導小組副組長楊青玖出席會議。

姜繼鼎強調，各成員單位要樹立“四個意識”，切實提高認識，在謀劃工作時，要統籌兼顧，把評審的關鍵環節吃透、拿準，做到工作無縫銜接。首批創新創業領軍人才(團隊)評審工作政策性強、涉及面廣，各成員單位要主動介入、積極跟進。市人才辦要發揮牽頭抓總作用，協調解決好評審工作中出現的新問題;市科技局要梳理彙總專家意見，做好評審後續工作;市財政局要提前準備，研究財政資金的兑現辦法和防控措施，及時兑現項目扶持政策;市公安局、市教育局要配合做好引進人才的身份、年齡、學歷等信息的審核工作，其他成員單位要按照職責分工，加強協作，形成共同推動評審工作的強大合力。

2022領導小組會議總結 篇11

5月23日，我市召開節能減排財政政策綜合示範市領導小組會議，通報20xx年國家對我市示範市建設考核的總體情況，研究解決工作推進中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務副市長史全新參加。

會上，各縣區對進展緩慢的節能減排示範項目逐個分析原因，並彙報了下一步推進計劃。會議原則通過了對示範項目調整情況進行備案、調整項目資金下撥方式等建議。

史全新指出，節能減排示範項目的實施，對生態環境改善、產業結構調整、經濟社會發展、鶴壁形象提升起到了極大的促進作用。今年是示範市建設的終考之年，也是關鍵年、衝刺年，下一步，要高標準抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優秀等次;重點抓好示範項目實施，多渠道解決好資金問題，通過聯審聯批等方式加快項目手續辦理，逐個項目進行現場辦公解決問題，實施掛圖作戰，交叉作業，確保所有項目10月底前完工。

注重體制機制創新，對已經出台的政策要抓緊跟蹤落實、確保見到實效，同時學習借鑑外地經驗，積極探索新機制新模式;全力搞好服務，加強統籌協調，健全月例會、周協調工作機制，經常分析研判，搞好指導服務，加強督促檢查，實行獎優罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示範市建設任務。

2022領導小組會議總結 篇12

5月26日上午9點，我校創衞工作領導小組在逸夫樓304召開了延安大學關於貫徹落實《延安市創建國家衞生城市工作》會議，會議由馬勇副校長主持，後勤集團、校辦、監察處、宣傳部、學工部、基礎教育中心、人事處、保衞處的部門領導參加了會議。

首先，由後勤集團總經理台世強從七個方面解讀了學校關於貫徹落實《延安市創建國家衞生城市工作》內容：一成立了創衞工作領導小組並建立了工作職責;二佈置了健康教育、環境衞生、環境保護、職工和學生食堂、綠化、病黴生物防治六個方面的任務與分工;其次，後勤集團副總經理張志宇對延安市創衞具體要求給予了部分補充説明。

最後，馬勇副校長為全面配合好延安市創衞工作提出五點要求：一要高度重視創衞工作，把它作為提升我校品位的一次契機;二進一步明確任務分配和責任落實;三建立相關制度和完善工作程序;四抓細節、抓關鍵環節、抓關鍵時間點;五加大宣傳和教育力度。

2022領導小組會議總結 篇13

12月12日上午，縣長吳康秀主持會議召開招商引資工作領導小組會議。要求有關部門要密切配合，通力協作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

縣政協黨組書記蔣柯煌，縣委常委、常務副縣長陳弘祖，縣委常委陳光力、縣人大常委會副主任董紅蓮，領導小組成員及有關單位負責人蔘加了會議。

會上，徐聞經濟開發區黨委書記陳春東對入駐工業園集聚區及園區內現階段在建的項目推進情況做了簡要彙報;蔣柯煌、陳弘祖、陳光力等領導先後對招商引資有關工作做了表態發言。

吳康秀要求，要切實抓好招商引資各項工作，把招商引資工作作為重中之重。對已經簽約的項目，要跟蹤到位，全程服務，確保項目引進來、早落地、早開工投產。要進一步加大招商引資力度，明確招商引資的主攻方向，對有投資意向的項目，招商引資領導小組主要負責同志要積極做好項目協調洽談跟進工作，符合相關規定和資質的企業，要力促項目早落地。要進一步發揮好領導小組牽頭作用，健全完善招商引資相關工作制度，提升招商引資的效果，同時完善好招商引資體制機制，出台有關招商引資優惠政策。定期召開會議，及時研究協調解決招商引資工作出現的問題。各有關部門要密切配合，通力協作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

2022領導小組會議總結 篇14

5月25日，縣委副書記、縣長庹登軍在縣政府358會議室主持召開20xx年度人口計生工作領導小組第三次會議。會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口計生委的工作情況彙報，研究了人口計生工作相關問題。現將會議精神紀要如下。

會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，紮實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優質服務全面深化，利導機制不斷完善，“兩非”典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作“全面洗牌”、“重新排隊”的重要之年，下階段我縣要着重圍繞創建國家計劃生育優質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創先爭優打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：

一、關於20xx年度春季人口計生集中宣傳優質服務活動工作

同意由縣人口計生工作領導小組下發《20xx年度春季人口計生集中宣傳優質服務活動開展情況的通報》，並附全縣26個鄉鎮(街道)綜合得分排名表。對排在全縣後兩位的楊柳鄉、浩塘鎮實行“預否決”，並且實行經濟和組織處罰。

二、關於開展社會撫養費徵管用情況督查工作

同意由縣人口計生工作領導小組下發《桂陽縣社會撫養費徵管用情況督查方案》，先由各鄉鎮(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養費徵管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之後對各鄉鎮(街道)進行督查。

三、關於創建國家計劃生育優質服務先進縣工作

同意20xx年爭創國家計劃生育優質服務先進縣，並按相關程序行文下發《桂陽縣創建國家計劃生育優質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。

四、關於計劃生育利益導向擴面提標工作

1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。

2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結紮户納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定後由縣財政撥付。

3.同意提高獎扶金髮放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標後除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮居民和農村户口的獨生子女户由縣財政負擔。

五、關於從衞生系統差額撥款人員中選調人員充實到鄉鎮計生服務所工作

同意從縣衞生系統差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉鎮(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。

六、關於鄉鎮(街道)計生服務所人員目標管理考核工作

同意按縣人口計生工作領導小組下發的《鄉鎮(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉鎮(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。

七、關於製作計劃生育利益導向政策 “一冊通”工作

同意整合全縣計生利益導向政策，製作“一冊通”，發放到全縣各鄉鎮各部門。

八、關於進一步加強《出生醫學證明》發放與管理工作

同意由縣衞生局和縣人口計生委聯合下發《關於進一步加強〈出生醫學證明〉發放與管理的通知》。

九、關於計劃生育手術併發症貧困人員享受城鄉低保工作

同意對生活確實困難的計生手術併發症人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優先考慮其享受城鄉低保待遇。

十、關於人口計生經費工作

1.根據20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優生健康檢查項目宣傳等工作經費40萬元。

2.為彌補縣人口計生委公用經費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經費100萬元。。

十一、關於計生協會創先爭優服務大局工作

(一)創先爭優是省計生協會發起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協會的重要工作。今年我縣的目標是爭創“省級先進協會”。各有關部門各鄉鎮、村(居、社區)要積極創先爭優，要在20xx年示範點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創建，其他鄉鎮按條件篩選後確定創建點在6月5日前將創建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。

(二)各有關部門要支持配合做好創建工作。

2022領導小組會議總結 篇15

7月22日上午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議並講話。市委副書記王崧，市委常委、潘集區委書記蔡宜驊，市人大常委會副主任、市委祕書長鬍東輝，副市長許承通，市政協副主席姚輝等出席會議。

會議聽取了1至6月份全市招商引資工作情況、全市利用外商直接投資情況，市委辦公室第15號《招商引資調度會議紀要》落實情況，平圩電廠綜合碼頭項目、各縣區、園區招商引資項目總體情況及重點招商引資項目彙報，逐項目研究突出問題，提出解決辦法。

沈強在講話中指出，今年上半年，全市引進省外億元項目到位資金同比增長54.2%，居全省第一位，實際到位外商直接投資同比增長13.3%，居全省第三位，億元以上重點項目推進情況多項指標位居全省前列，全市招商引資工作成效顯著，必須充分肯定。他強調，各縣區、園區黨政主要負責同志要把精力放到抓項目上，大力建設標準化廠房，着力引進勞動密集型企業，盯住項目不放，鍥而不捨推進，進一步築牢經濟發展基礎。市直各部門要積極主動搞好服務，各縣區、園區要抓好工作對接，重大項目存在問題要及時向市委、市政府彙報，協力開創全市招商引資工作新局面。

2022領導小組會議總結 篇16

近日，懷化市召開人口和計劃生育領導小組會議，研究該市人口和計劃生育工作。懷化市委副書記、市長趙應雲在會上要求，各級衞生計生部門要強化問題意識，嚴格突出問題，想辦法解決突出問題，確保該市人口和計劃生育工作保持在全省先進行列。懷化市領導楊親鵬、趙婉玉、王行水、向建平，市計生協會會長張繼田以及人口和計劃生育領導小組成員單位出席會議。

今年以來，懷化市人口和計劃生育工作堅持各級黨政“一把手”親自抓、負總責的原則， 基層工作基礎紮實， “兩非”治理有力，部門履職認真，已取得階段性成效。但也仍存在出生性別比偏高、工作發展不平衡、社會撫養費徵收不到位和優質服務有待加強等問題。

趙應雲説，人口計生工作事關基本國策，衞生工作事關千家萬户，計生衞生工作是一個重大的民生問題，必須高度重視。近年來，該市委、市政府高度重視人口計生和衞生工作，工作“穩中有進、有喜有憂、形勢嚴峻、壓力很大”，基本保持在全省先進行列。然而，在工作穩定推進的過程中，仍然存在出生性別比偏高、社會撫養費徵收不到位等問題。各級各部門要強化問題意識，嚴格突出問題，想辦法解決突出問題。

趙應雲要求，要強化目標引領、強化問題導向、強化責任落地和強化工作考核。衞生工作要緊緊圍繞建設省級區域性醫療衞生服務中心這一目標，建設一支醫療專業隊伍;計生工作要繼續保持在全省人口計生先進單位序列，爭取排位不後退、分類不降級，完成“爭優進位”的目標要求。圍繞這兩項工作、兩個目標和兩個突出問題，強化責任落地和工作考核，為全市營造一個良好的人口環境。

懷化市各級衞生計生部門要加強計生基礎工作，搞好人口和計劃生育的自查、督查、抽查，積極向上彙報和爭取支持，確保該市在全省計生工作年度考核中保持先進單位序列。

2022領導小組會議總結 篇17

昨天下午，柯橋區委人才工作領導小組會議召開。會議審議通過了《紹興市柯橋區“十三五”人才發展戰略規劃》和《〈關於加強柯橋區高層次科技創業創新人才隊伍建設加快推進創新驅動發展的意見〉、〈關於精準扶持高層次人才集聚“千人計劃”產業園創業創新的若干意見(試行)〉操作細則》。

據瞭解，“十三五”期間，柯橋區將大力度引進和培養創新創業人才，包括着力集聚海外高層次人才、搭建創業創新平台、培育各類高層次人才、培養大學生創業人才;高起點開發急需緊缺專門人才，包括現代服務業、工業、農業、教育、文化、衞生等經濟社會轉型發展關鍵領域緊缺人才;同時，全方位推進黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等各類人才隊伍建設。

會議提出，下一步要抓好千人計劃產業園建設，抓好人才新政的落地兑現，抓好企業需求的摸排，抓好“店小二”式服務，不斷推動人才隊伍建設，為推進全區經濟、城鄉、社會轉型升級提供強有力的人才保障和智力支撐。

區委常委、組織部長孫彥參加。

2022領導小組會議總結 篇18

11月17日，20xx年市委人才工作領導小組第二次會議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領導小組副組長陳水樹出席會議。

會議研究討論省引進高層次人才在享受市級引進高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關於簡化市級引進高層次人才的申報手續，研究確定新一輪省、市引進高層次人才名單及20xx年度漳州市青年英才優秀創業項目評審擬資助項目名單。

會議強調，人才工作在經濟社會發展全局中越來越具有基礎性、戰略性、關鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數上下功夫，力求搞清楚人才規模、質量、結構，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實我市“十三五”規劃對各類人才的需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關政策措施，提供可靠信息依據。要在精準施策上下功夫，強化問題導向，針對問題、對症下藥，精準發力、精準施策，做到“吃透上級精神，梳理現有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實責任上下功夫，注重人才培養、評價、流動等問題，制定出台接地氣、能真正解決問題的政策措施，進一步做好引才聚才工作，為建設富美新漳州提供人才保障。