2022年領導小組會議記錄（精選13篇）

2022年領導小組會議記錄 篇1

6月7日，市質量工作領導小組會議召開，市委常委、副市長操龍燦出席會議。

會議討論通過了調整市質量工作領導小組組成人員的決定、《阜陽市質量工作考核辦法(討論稿)》;通報了20xx年度市名牌產品申報評定情況，工業企業質量提升三年行動計劃實施情況和全市質量大會籌備情況。

操龍燦要求，各級各部門要樹立大質量觀，以工業企業質量品牌為抓手，深入開展工業企業質量提升三年行動計劃;要突出企業主體地位，圍繞企業需求，幫助企業解決質量品牌發展中存在的矛盾和問題;要加強市場監督，引導企業依法生產和經營，防止發生區域性、系統性、行業性質量風險;要大力開展羣眾性質量宣傳教育工作，加大理論宣傳和監管力度，引導全社會提高質量意識，營造質量工作良好氛圍，努力開創全市質量工作新局面。

2022年領導小組會議記錄 篇2

6月6日，駐江古鎮大嶺村“第一書記”李紹劍組織同步小康全體成員在大嶺村村委會召開同步小康駐村工作組月例會。

會上，記李紹劍首先組織學習了省委組織部部長孫永春《在全省同步小康駐村工作20xx年總結表彰暨20xx年動員部署電視電話會議上的講話》精神，隨後宣讀了扶貧相關工作決策部署和同步小康5-6月份工作要點。李紹劍説：同步小康工作，就是要在村裏真蹲實駐，走訪入户摸底調查，根據貧困户實際制定幫扶措施;扶貧工作任重道遠，要做好扶貧工作，首先抓好黨建，黨建工作要立足“兩學一做”，切實將工作開展到實處。

會議總結了5月份開展同步小康工作存在的困難與問題，並根據存在的困難與問題制定了相應的措施。同時大嶺村下一步工作打算仍是走訪摸底、進一步瞭解村情民意。同時為切實將同步小康工作做牢做實，儘早讓大嶺村摘帽脱貧、實現全面小康生活打下堅實屏障。

2022年領導小組會議記錄 篇3

6月7日，湖南省長沙市望城區召開區委人才和幹部教育工作領導小組會議，聽取全區人才和幹部教育、人才招聘和引進、區委黨校相關工作情況彙報，對下階段工作進行部署。望城區委書記孔玉成，望城區委副書記、區人民政府黨組書記、副區長(主持政府全面工作)範焱斌，望城區領導尹英龍、餘學輝、周志輝、戴水文出席會議。

今年，望城人才和幹部教育工作將堅持“人才引領發展、事業成就人才”的原則，認真抓好人才規劃、引進、培養和管理，努力實現人才總量穩步增長、人才素質顯著提升、人才行業分佈相對合理、人才發展環境更加優良，為建設更加美麗、強盛、幸福的名望之城提供人才保障。

孔玉成強調，今年是換屆之年，要認真落實好黨管幹部和黨管人才原則，強化黨對人才工作的領導，努力探索新形勢下幹部隊伍建設和人才隊伍建設規律，不斷提升幹部和人才工作水平;要根據人才需求結構變化，抓緊引進一批緊缺急需人才，採取公開選調黨政幹部人才、招聘政府僱員、支持平台公司引進稀缺人才、鼓勵企業引進專業技術人才等多種方式，進一步優化幹部和人才隊伍結構;要加強人才工作改革創新，深化人才工作體制機制改革，促進人才創新創業，不斷提高人才管理服務水平。

近年來，望城區委黨校充分發揮主陣地作用，努力提升幹部教育培訓實效，創新科研方式方法，堅持科研服務區委政府中心工作，着力加強自身建設，辦學質量得到進一步提升。

孔玉成強調，望城區委黨校不斷髮揮主陣地作用，不斷創新科研工作，不斷加強自身建設，為推進望城人才和幹部隊伍建設、服務全區經濟社會發展作出了重要貢獻。下階段，區委黨校要堅持“黨校姓黨”的根本原則，繼續發揮幹部教育的主陣地作用，不斷提高教學和科研水平，為建設更加美麗、強盛、幸福的名望之城作出新的更大貢獻。

針對人才和幹部教育工作，範焱斌指出，要進一步加強和改善人才工作，完善政府部門和事業單位人事管理，逐步實現由人才審核把關向人力資源管理過渡;要探索聘用人員包括政府僱員的管理方式，實行分塊集中原則，積極創新用人方式，努力發揮人才最大效益;要探索社會互動的用人模式，建立人才相互合作機制，積極支持人才來望城創新創業，更好地服務全區經濟社會發展。

2022年領導小組會議記錄 篇4

近日，三門峽市工業經濟和項目建設領導小組召開會議，分析當前全市經濟運行情況。三門峽市委書記趙海燕出席會議並講話。她強調，要帶着深厚感情精準服務企業，發揚“工匠”精神，從問題切入推進項目建設，以“兩學一做”學習教育為動力，以昂揚向上的精神狀態抓好各項工作落實。

市領導高戰榮、孫宗會、李琳、孫繼偉，市城鄉一體化示範區管委會主任、市發改委主任劉會林出席會議。市發改委、市統計局、市工信局、市財政局、市交通運輸局、市商務局、市金融辦等部門負責同志彙報了當前三門峽市經濟運行情況。

聽取彙報後，趙海燕指出，今年二季度以來，全市經濟運行呈現回升勢頭，主要經濟指標增速加快，這是全市上下共同努力的結果。對做好下一步工作，趙海燕提出三點要求。一要帶着感情精準服務企業。各地各有關部門要懷着對企業、對羣眾的深厚感情，抓住主業，全面服務工業企業、服務業企業、農業龍頭企業和金融企業等各類企業，認真梳理查找企業遇到的各種問題，把癥結找準，把對策搞實，精準施策，解決問題，在企業需要的地方幫扶一把，幫助企業渡過難關。二要發揚“工匠”精神，從問題切入推動項目建設。要以精益求精的“工匠”精神、以“庖丁解牛”的辦法推動項目建設，圍繞“早開工”，認真梳理解決存在的問題，推動項目儘快啟動實施;圍繞“早投產”，認真服務在建項目，確保投產達效，形成新的經濟增長點;圍繞“強後勁”，抓好項目謀劃儲備，為未來發展提供有力支撐。三要以“兩學一做”學習教育為動力，以昂揚向上的精神狀態抓好各項工作落實。借“兩學一做”學習教育的東風，深化“我為三門峽發展作貢獻”主題實踐，抓緊研究制定服務工業和服務業發展的辦法，以勇往直前、昂揚向上的精神狀態抓好各項工作落實，在全市上下形成“比工作、比奉獻、爭一流”的濃厚氛圍。

2022年領導小組會議記錄 篇5

6月7日，市紀律檢查體制改革專項小組召開第五次會議，學習貫徹市委全面深化改革領導小組第九次會議精神，討論審議紀律檢查體制改革專項小組《落實市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點實施方案》和《區縣紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》《市紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》。市委常委、市紀委書記、市紀律檢查體制改革專項小組組長楊鑫主持會議並講話。

楊鑫指出，《實施方案》重點突出，內容具體，分工明確，是做好今年工作的“路線圖”。“兩個提名考察辦法”是推進紀律檢查體制改革的重要舉措，為加強黨對反腐敗工作的領導、增強紀委監督權的權威性提供了組織制度保障。

楊鑫強調，要深化認識，高度重視，並夯實責任，抓好落實。各責任單位要進一步細化措施，密切協作，搞好配合。各牽頭單位和參與單位，要切實負起責任，積極配合、主動做好分內工作;各成員單位要發揮各自優勢，加強相互間的溝通協調，形成工作合力，確保改革工作有力有序推進。專項小組辦公室要加強督促檢查，對改革任務實行項目化管理，建立推進台賬，及時通報工作推進情況。

2022年領導小組會議記錄 篇6

時間： .912

地點：公司會議室

主持人：

會議主題：第三季度安全生產領導小組會

總結上季度安全工作，安排、部署下季度工作

參加人員：

會議內容：

一、安全科總結上年安全工作

11年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤。

加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，上半年，未發生一起生產事故和人員傷害事故;加強設備監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各班組和人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

二、分析安全生產形勢

x年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在x年底前，所各單位必須通過安全標準化考評，並且，現政府將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在x年底前努力將安全標準化考評通過，並拿到等級證書。

各班組和部門要大力支持和配合，一起把此項工作做好。

三、x年下半年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在創建的同時，在各部門和車間、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持 “安全第一，預防為主”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

2022年領導小組會議記錄 篇7

時間：××××年××月××日

地點：××公司會議室

主持人：×××

會議主題：一季度安全生產領導小組會

分析××××年安全工作形式，並對××年工作進行安排、部署

參加人員：

公司全體員工和各項目部該負責人

會議內容：

一、質安部總結上年安全工作

在××××年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤，全年，未發生一起生產事故和人員傷害事故。

二、本單位存在的安全風險

我們單位是一家一級水利施工總承包企業，施工現場主要存在如下風險：高處墜落、施工坍塌、物體打擊、起重傷害、機具傷害“五大傷害”類型、另外觸電、火災等安全事故也時有發生。其次，施工人員的安全意思淡薄，人員素質不高，管理水平也有待提高，因此在施工過程中存在一定的風險。因此，在下季度我們要加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，加強設備監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各部門和項目部人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

三、分析安全生產形勢

××××年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在××××年前，公司所有的在建項目必須通過安全標準化考評，並且，現國家將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在××××年前努力將安全標準化考評通過，並拿到一級等級證書。各部門和各項目部要大力支持和配合，一起把此項工作做好。

四、××××年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在創建的同時，在各部門和項目部、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

五、××××年第一季度工作指標

1、不發生安全事故;

2、不發生設備事故;

3、不發生人員死亡;

4、不發生對社會有影響的事故;

5、不發生環境污染事故。

記錄人：×××

2022年領導小組會議記錄 篇8

時間： .912

地點：公司會議室

主持人：

會議主題：第三季度安全生產領導小組會

總結上季度安全工作，安排、部署下季度工作

參加人員：

會議內容：

一、安全科總結上年安全工作

11年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤。

加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，上半年，未發生一起生產事故和人員傷害事故;加強設備監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各班組和人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

二、分析安全生產形勢

x年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在x年底前，所各單位必須通過安全標準化考評，並且，現政府將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在x年底前努力將安全標準化考評通過，並拿到等級證書。

各班組和部門要大力支持和配合，一起把此項工作做好。

三、x年下半年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在創建的同時，在各部門和車間、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持 “安全第一，預防為主”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

2022年領導小組會議記錄 篇9

時間：××××年××月××日

地點：××公司會議室

主持人：×××

會議主題：一季度安全生產領導小組會

分析××××年安全工作形式，並對××年工作進行安排、部署

參加人員：

公司全體員工和各項目部該負責人

會議內容：

一、質安部總結上年安全工作

在××××年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤，全年，未發生一起生產事故和人員傷害事故。

二、本單位存在的安全風險

我們單位是一家一級水利施工總承包企業，施工現場主要存在如下風險：高處墜落、施工坍塌、物體打擊、起重傷害、機具傷害“五大傷害”類型、另外觸電、火災等安全事故也時有發生。其次，施工人員的安全意思淡薄，人員素質不高，管理水平也有待提高，因此在施工過程中存在一定的風險。因此，在下季度我們要加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，加強設備監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各部門和項目部人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

三、分析安全生產形勢

××××年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在××××年前，公司所有的在建項目必須通過安全標準化考評，並且，現國家將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在××××年前努力將安全標準化考評通過，並拿到一級等級證書。各部門和各項目部要大力支持和配合，一起把此項工作做好。

四、××××年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在創建的同時，在各部門和項目部、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

五、××××年第一季度工作指標

1、不發生安全事故;

2、不發生設備事故;

3、不發生人員死亡;

4、不發生對社會有影響的事故;

5、不發生環境污染事故。

記錄人：×××

2022年領導小組會議記錄 篇10

會議時間：x年1月15日 15:00—15:40

會議地點：

主 持 人：

參會人員：

記 錄 人：

會議目的：

為加強公司安全管理，有效防範各種安全事故的發生，確保公司x年度各項安全工作的實施，特召開此次安全工作會議，並對x年度工作安全進行安排部署。

會議內容：

公司堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，深入落實安全責任，牢固樹立安全發展的理念，夯實細節，落實責任到人，排查隱患，嚴格按照公司相關制度進行合理、有效監管。

一、加強禁煙區的管理

公司員工在辦公區域、車間、庫房、廚房及堆放材料垃圾的地方嚴禁吸煙，防止明火，並設置禁煙防火標識。針對接待區客户吸煙情況，接待人員務必仔細檢查煙頭是否熄滅，以防止火災發生。行政部做好對廠區、辦公區域、廚房、宿舍、車間的不定期檢查工作，發現違規及存在安全隱患，行政部將根據公司《安全制度》進行罰款。

二、廢棄物安全管理

1、各部門應在傾倒垃圾廢物時，發現未熄滅的煙頭及其它明火，務必熄滅後再倒入垃圾桶。將各工作區域設置必要的廢物處理設施，將煙頭熄滅後再倒入垃圾桶;

2、傾倒垃圾時，要分類放置，將可回收和不可回收垃圾分類傾倒，嚴禁未分類現象及將垃圾倒於垃圾房門口，違者，行政部將會對其部門罰款100元。

三、員工宿舍安全管理

1、禁止使用電熱毯、電熱寶，如發現使用立即沒收，並罰款100元;

2、充電器使用完畢後，請及時將電源拔掉，避免長時間受熱引起火災。

四、工作、生活用電安全管理

非專業工作人員嚴禁對電器設備進行拆卸、安裝，杜絕私自安裝電線，電器設備，做到不懂不動。

五、廠區車輛出入安全管理

1、公司車輛在上班期間外出時，由車輛管理部門進行登記，經部門領導同意後方可駕駛車輛外出。非工作時間段，公司車輛外出，駕駛人員必須經部門負責人同意，門衞值班人員與部門負責人確認，並在門衞進行登記後，方可外出，否則，不得放行。

2、客户車輛在工作時間段外出，根據公司《車輛出入制度》執行。下班1小時內，客户車輛由服務顧問陪同方可外出，並由服務顧問在門衞登記。超過1小時，必須由部門負責人電話告知門衞，方可外出。其他時間段，只有維修車輛可以進入廠區，並實行只進不出，其他車輛一律不得進入廠區，嚴禁門衞私自放行車輛，違者，門衞罰款100元。

六、內部準駕證考核管理

車輛準駕證考核統一於每月15號，由各部門負責人統一呈報當月需考試的人員，17號進行統一考試，實行定期考核，考核通過的人員方可駕駛車輛，未考核或考核未通過者不得擅自駕駛公司車輛出入，以免給公司和個人帶來損失。

會議強調，各部門負責人要高度重視安全工作，全面負責安全工作的落實，針對本部門存在的安全隱患，認真落實自查整改，加強防範措施，堅決防止安全事故的發生。定期對本部門所在的辦公區域、庫房、車間、所管轄園區做好安全檢查工作，落實責任到個人，做到專人管理，多人監督，發現隱患迅速整改落實。

此次會議，各部門負責人積極利用晨會以及其他會議時間，將安全知識、公司安全制度對本部門員工進行全面培訓，並做好安全培訓記錄及安全檢查記錄，月底交於行政部存檔，以備國家政府部門的考核。針對個別部門的扯皮推諉、不執行現象行政部將會根據公司相關制度進行罰款，嚴格落實安全責任制。

行政部

x年1月15日

2022年領導小組會議記錄 篇11

一、會議指出：

x年，在集團安委會成員單位共同努力下，我單位安全生產總體保持平穩態勢。x年1—4月，我單位安全生產形勢總體平穩。但安全生產基礎還比較薄弱，安全生產主體責任意識淡薄，要求各相關部門、責任人務必重視，加強督促，狠抓整改措施落實到位，有效防範重特大事故。

二、會議強調：

各責任部門、責任人務必提高認識，增強責任;要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協作，齊抓共管，確實紮實抓好當前安全生產各項工作，創建安全穩定和諧單位。

三、會議要求：

各相關責任部門、責任人要嚴格按照上級關於安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和責任範圍的實際情況，認真、紮實地抓好當前的安全生產工作。

1、強化宣傳培訓。

要結合安全生產月活動，組織各生產企業開展一次特崗人員必須持證上崗、生產過程必須嚴格執行和遵守安全生產法律法規政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識。

2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產責任制落實。牢固樹立發展是第一要務安全是第一責任的理念，在思想上重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。簽訂了安全生產目標責任書，層層落實安全生產責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。

3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點領域安全生產監管。

⑴建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監控制度，做到隱患排查治理制度化、經常化，堅決杜絕新的隱患產生，要全面排查隱患，對可能發生事故的各種隱患，要落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位，保障安全生產，政府強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理數據庫，定期督查隱患排查治理情況。健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。

⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發生事故“四不放過”(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工羣眾受不到教育不放過，沒有防範措施不放過的原則)。

⑶突出重點，深化安全生產專項整治工作，安委會成員要根據本部門的職能定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、鍋爐壓力容器等設備安全、建築安全、消防安全、等各項專項整治活動。

①加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。②加強應急管理，完善監控體系，各部門要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。

4、強化責任落實情況報告制度。

從本季度起，單位應於本季度最後一個月的25日前書面向鎮安辦簡要報告本單位本季度安全生產監管履職情況及責任範圍內的安全生產工作情況，並將之作為對相關責任人年終考核的重要內容之一。

2022年領導小組會議記錄 篇12

會議時間：x年9月29日09時—11時

會議地點：經理辦公室

主 持 人：公司經理

參會人員：支部書記、副經理，綜合行政辦主管，安保部主管，工程維修部主管，各管理處主管。

缺席人員：無

記 錄 人：安保部主管

會議內容：

一、會議聽取了：

1、管理處、職能部門主管彙報9月份安全生產工作及10月份工作部署。

2、王副、張副、趙副經理分別對分管工作中存在的安全隱患進行分析。

3、支部書記就9月份公司安全生產領導小組開展檢查活動工作進行分析總結。

4、經理傳達學習總公司安委會2季度安全生產工作精神，部署公司10月份安全生產工作，並要求做好隱患的整改。

二、各管理處、部門工作彙報：

1、管理處主管：

在9月份安全生產中，一是認真按公司安全生產領導小組檢查發現存在

的問題進行整改落實;二是認真按公司中秋、國慶期間安全生產檢查工作方案組織員工開展節前檢查;三是及時消除安全隱患，防止事故發生，結合實際共開展了安全生產自檢自查6次。

10月份安全工作重點：

一是從思想上、制度上重視安全生產工作，狠抓安全隱患排查和整治落實。 二是嚴格按公司安全生產領導小組要求落實責任，排查方案、人員和措施。 三是帶領各班、組、隊員工積極開展橫向到邊、縱向到底的安全隱患排查。

2、管理處主管：

管理處在9月份安全生產工作中，一是積極深入管轄區域一線開展安全生產，實地查看隱患排查整治情況;二是加強對管理處各班、組、隊長的督促，有力促進了管轄區內隱患排查和整治的深入。 三是為確保中秋、國慶期間管轄街區道路交通安全，及時對路面進行了修復各整治。

10月份工作重點：

一是深入地開展安全隱患自檢自查，進一步督促各班、組、隊員工落實安全規範，安全規程、管理制度、安全要求、崗位責任到位。

二是對照公司安全生產領導小組安全工作要求，做好隱患排查整改和管理處各崗位危險源監控、應急管理、教育培訓等方面的落實。 三是認真落實“一崗雙責”，每週定期不定期的組織各班、組、隊長開展安全隱患排查和督查，嚴格監管，嚴格檢查，做好源頭管。

3、管理處主管：

管理處在9月份安全生產工作中，一是積極強化員工宣傳教育和安全培訓，建立安全機制深化隱患整治，加強對管理處員工的安全管理和責任明確;二是在中秋、國慶節前，製作了安全宣傳警示展板2塊，向來客人、業主發放

安全防範、消防常識宣傳1000餘份;三是在物業管轄區內進行了全面的安全隱患排查、消防安全檢查和宣傳教育，對業主家中用灶、用電等不安全規範的行為予以了現場指導糾正。

10月份工作重點：

一是認清形勢，堅定信心，認真抓好管理處4季度安全生產工作。 二是積極營造氛圍，認真開展安全生產隱患整改和自檢自查力度。 三是利用標語、展板等形式開展宣傳教育，向員工灌輸安全理念。

4、前期籌備組主管：

前期籌備組在9月份安全生產工作中，一是為了提高員工的安全生產意識，有針對性地進行了安全生產知識培訓;二是對建築工地的安全隱患進行了排查，督促施工單位嚴格按照我方施工方案作業;三是要求前期籌備組員工對現場施工、材料堆放、通道防護等進行檢查，要求施工方達到標準。四是通過嚴格的監管，保證了前期籌備組各項工作的順利進行。

10月份工作重點：

一是抓好員工物業前期籌備組安全、消防防範培訓，提高安全生產技能。 二是結合前期籌備組工作，研判易發安全隱患點源，制定防範措施方案。 三是採取現場模擬方式開展安全、消防、反恐知識講座和應急救援演練。

5、工程維修部主管：

工程維修部在9月份安全生產工作中，一是積極加強維修巡查力度，對各管理區內的設施設備隱患進行摸排核實，積極確保維修員在工作期間不發生不安全事故。二是積極糾正維修員在工作中“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”錯誤認識，使之真正認識到“安全生產大於天”的真理。

9月份工作重點：

一是在維修員中強力推進安全隱患排查治理，堅持以查補漏、糾治並舉。 二是結合當前安全生產精細化管理活動，層層分解、逐級明確維修責任。 三是做好維修危險點源的監控和隱患的整改，紮實有效地推進安全生產。

6、安保部主管：

安保部在9月份安全生產工作中，一是積極督導各管理處做好安全隱患排查整治;二是要求各管理處結合公安機關“打非治違”行動，開展人員密集場所、道路交通的自檢自查;三是突出重點地做好公司安全生產聯絡員工作職責和培訓、檢查工作。四是突出地抓好公司當前中秋、國慶節期間各管理處安全生產工作的督導和人員密集場所的安全監管。9月份以來，共抽查管轄區內商家23家，開展自檢自查3次，排查出的36處隱患，截至目前，隱患已經整改30處，未整改6處已報總公司安委會及相關部門責任人限期整改。

10月份工作重點：

一是加強與各管理處的協調，嚴密監控各管轄區內的危險點源排查和整治。 二是督導各管理處做好國慶節期間的值班工作，確保其安全生產落到實處。 三是繼續加大對各管理處員工的安全生產培訓力度和“三違”的監管力度。 四是加強員工勞動防護用具使用不到位的監督和處罰，使之形成工作習慣。 五是督促各管理處對未整改隱患的治理，確保公司安全生產工作穩定發展。

7、綜合行政辦主管：

綜合行政辦在9月份安全生產工作中，組織各管理處安全生產管理員開展自防自救和組織能力培訓3次，發放宣傳資料1000份，張貼懸掛安全生產標語橫幅30幅，深入一線員工開展各類安全知識小講座16次。在公司上下形成了良好的安全防範氛圍。

10月份工作重點：

一是認真做好公司安全生產工作會議的安排部署。

二是督促各管理處強化安全生產宣傳教育和培訓。

三是督促各管理處深化安全整治和建立長效機制。

三、公司領導講話：

1、副經理：

我在9份工作中，高度重視公司安全生產工作的督導，一是要求分管的管理處把安全生產工作例為重要議事日程;二是組織管理處召開了安全生產工作會2次，進行了1次拉網式隱患檢查。三是督促管理處安排了中秋、國慶期間要抓的重點工作和隱患整改。

在10月份中，一是要求管理處加大員工安全生產宣傳教育力度，力求在自檢自查方面收到實實在在的效果。二是督促管理處全面排查安全隱患，狠抓事故源頭管理，堅決杜絕安全生產事故的發生。

2、副經理：

在9份工作中，帶領前期籌備組全體員工貫徹落實總公司安委會自檢自查通知精神，認真開展隱患排查整治，對存在的隱患問題採取了有效措施進行整改，有效遏制了安全事故的發生。

10月份安全生產工作重點：一是進一步提高員工對安全生產工作重要性和必要性的認識;二是強化員工安全宣傳教育培訓，促使員工提高安全生產精神動力、思想保證和輿論支持;三是抓好隱患源頭管理和排查整改，並建立隱患監控機制。

2022年領導小組會議記錄 篇13

x年6月12日上午，公司召開安全生產會議會議，對上季度的安全生產工作進行了總結，部署下步的安全生產工作。

經過討論，會議達成了一致的認識。會議決定如下事項：

一、安全科總結上年安全工作

二、分析安全生產形勢

三、x年下半年工作安排

會議強調，x年要着力搞好安全生產標準化工作，公司人員要團結協作，奮力進取，保證各項工作順利進行。

x年9月12日