幼兒園年會策劃方案（精選7篇）

幼兒園年會策劃方案 篇1

活動目的：

1、通過親子迎新年活動增進家園的聯繫，促進家長與教師之間、幼兒與幼兒之間的互動和聯繫，增進彼此的感情。

2、讓幼兒感受新年的歡樂和喜悦。

活動準備：

1、錄音機、音樂磁帶《新年好》、《恭喜恭喜》、《北京歡迎你》、的士高音樂。

活動流程：

一、主持人開場白：

(親愛的爸爸媽媽，小朋友們，大家新年好!因為您的孩子，我們走到了一起，形成了託班年段這個温暖的大家庭。彷彿就在昨天，我們從您手中接過哭鬧的寶貝，寶貝們一天天的長大了，能幹了，我們都為寶貝們的進步感到由衷的高興!

新年的鐘聲即將敲響，今天我們託班年段的全體家庭相聚在這裏，舉行“寶寶一家親”

親子同樂活動，共同迎接新年的到來，讓我們共同唱響《新年好》)

宣佈迎新年親子活動開始。

二、師幼家長表演：開開心心做體操

冬天到了，天可真冷啊!現在就讓我們一起跟着音樂動起來吧!請我們的小朋友邀請爸爸媽媽一起來表演《開開心心做體操》

三、家長才藝展示

為了讓今天的聚會更加的絢麗多彩，我們的小朋友和爸爸媽媽將在接下來的時間裏，為大家獻上他們自編自演的節目，為了這次的才藝展示，他們精心、細心、認真地準備，現在就讓我們一起來欣賞由×××家庭帶來的精彩節目……

四、放《新年好》歌曲。幼兒同唱“新年好”

一首動聽的歌,一份真誠的祝福，好聽的一曲《新年好》道出了濃濃的過年情。附：歌曲《新年好》

五、親子游戲

我們的小朋友和爸爸媽媽表演的可真好啊!我們給他們鼓鼓掌，爸爸媽媽想不想來體會一下游戲的快樂呢?接下來讓我們一起進入我們今天的親子游戲環節，感受遊戲帶給我們的快樂!

1、疊疊樂(每組6個家庭，遊戲進行2次)(藍色12個)(每班4個)

主持人：抬花轎的遊戲真好玩啊!接下來我們寶寶要和爸爸媽媽做第二個遊戲，這個遊戲的名稱叫“疊疊樂”。這個遊戲是這樣玩的……，下面，請藍色愛心的家庭出來。

遊戲準備：易拉罐18個(3個×6組)

遊戲規則：

6個家庭(一個孩子和一個大人)，站在起跑線後，在對面終點處安排6個倉庫“易拉罐”。

發出指令後，每組的寶寶從起點爬向終點，拿到一個易拉罐後直線跑步返回，並和家長一起把易拉罐壘高，反覆進行，直到將易拉罐全部拿回。以速度最快的一組為勝。(注意：每次寶寶去倉庫只能取一個易拉罐)

2、抬花轎(每班四個家庭參加，遊戲進行一次)(綠色12個)

主持人：小朋友們，你們有沒有坐過花轎啊?今天，請爸爸媽媽為我們搭一頂花轎，抬我們去玩好不好?下面這個遊戲就是“抬花轎”……請粉綠色愛心家庭的走出來!

遊戲準備：牀單3條

遊戲規則：

以班級為單位進行接力比賽，3個家庭(兩個大人和一個孩子)，站在起跑線後。

發出指令後，每組的第一個家庭抬着花轎出發，到終點後返回起點，第二個家庭出發，依次進行，速度快的一組為勝!

3、找寶寶(每組8個家庭，遊戲進行2次)(黃色16個)

幼兒園年會策劃方案 篇2

一、年會主題：x幼兒園20xx年度年終總結會

二、年會時間20xx年1月31日下午14點00分至18點00分

會議時間：14:00——15:30

狂歡時間: 15:40——18:00

三、年會地點

x幼兒園多功能廳

四、年會參會人員

x幼兒園全體人員61人

x幼兒園全體人員58人

智慧樹午託部全體人員11人

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為兩部分

一、年終總結會議

1.教師風采展示：

三所園所在園所領導人帶領下分批依次走紅毯進入會場進行團隊展示，然後在指定區域就座。

2.主持人登場致詞

3.園長年終總結：

請各園所園長上台做年度期末工作彙報

4.頒獎環節

(1)主持人登場宣讀20xx年度優秀員工獲獎者名單

(2)優秀員工上台領獎，園領導為優秀員工頒發榮譽證書及獎品

(3)優秀員工與園所領導合影留念優秀員工代表發表獲獎感言。

5.温情感恩環節

1.全體員工自由發言，感恩幫助過自己，為自己付出的人。

6.總園長上台致詞做總結性發言 大會半場休息，做第二分環節準備

二、狂歡會

1.主持人上台帶領大家做暖場舞蹈

2.遊戲環節：

(1)主持人上台宣讀遊戲規則及玩法，並分好隊伍

(2)主持人帶領全體人員準備遊戲場地

(3)全體人員開始遊戲

遊戲：信任背摔

遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

要求：場地高台最宜

需要器材：束手繩 、遊戲踩氣球

用具：若干個氣球

遊戲規則：每個人發兩個氣球和繩子，自己吹起並帶在自己的兩隻腳上，主持人宣佈遊戲開始，全體開始走動去踩別人腳上的氣球，並保護自己的氣球不被踩到，到主持人宣佈遊戲結束為止。

(4)主持人上場結束遊戲，請全體人員迴歸座位

3.表演環節:各表演組依次進行節目表演。

4.節目演出完畢，全體人員自由拍照留念。

5.主持人上場宣佈年會結束並安排人員清理會場衞生，做年會善後工作。

幼兒園年會策劃方案 篇3

一：年會的意義——年會是幼兒園的重大節日。

二：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想!

三：年會的操辦原則——怎麼讓員工有感覺就怎麼來。

四：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!

五：年會的三大功能

1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

2、年會能把社會、客户、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

3、年會能把團隊打造成超級能量體。

幼兒園都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

它是誰?

它，就是年會，一場震撼人心的年會!一家好幼兒園，一個好園長，一定會善用年會，把幼兒園託舉得更高、更遠。

六：年會的目的——拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園乾的希望;展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動家長

a、一定要邀請一些我們的外圍家户，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及幼兒園文化，藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對幼兒園產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度，獲得支持。

七：年會的前期準備——籌劃、執行、工作小組

A、籌劃準備：

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

八：年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、幼兒園各部門領導;

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對幼兒園有恩的客户;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

九：年會的會場佈置

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如：幼兒園文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

十：年會的具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據幼兒園需要可設置如下獎項：

B、最佳狀態獎(幼兒園裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(幼兒園裏平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻着，無怨無悔)

D、最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定)

E、最上進員工獎(在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對幼兒園有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給家長頒獎

7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

8、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。)

9、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

10、頒佈新一年裏幼兒園的各項政策(可由副園長頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

11、頒佈x5年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

12、園長做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

13、主持人宣佈大會正式結束;

14、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

十一：年會重點注意事項

1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給戴花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感。

③感謝幼兒園給我平台，讓員工心定。

十二：幼兒園年會常見三大錯誤

1、錯把年會當成只是開大會。

2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的説明書)和發獎(當成只是表彰過去)。

3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源?幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客户神聖，讓園長滿意?

十三：幼兒園年會好比春節聯歡晚會——必不可少

幼兒園年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

它可以對幼兒園一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範;

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現幼兒園實力、人文關懷;

它可以凝聚人心，給人信心;

它可以增進家長聯誼，感恩答謝;

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志;

它是創造潛在利潤的最好形勢之一!

幼兒園年會策劃方案 篇4

一：年會的意義——年會是幼兒園的重大節日。

二：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現園長的夢想!

三：年會的操辦原則——怎麼讓員工有感覺就怎麼來。

四：年會的核心——讓員工明年在幼兒園拼命做事!

五：年會的三大功能

1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

2、年會能把社會、客户、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

3、年會能把團隊打造成超級能量體。

幼兒園都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

它是誰?

它，就是年會，一場震撼人心的年會!一家好幼兒園，一個好園長，一定會善用年會，把幼兒園託舉得更高、更遠。

六：年會的目的——拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園乾的希望;展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動家長

a、一定要邀請一些我們的外圍家户，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及幼兒園文化，藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對幼兒園產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度，獲得支持。

七：年會的前期準備——籌劃、執行、工作小組

A、籌劃準備：

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

八：年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、幼兒園各部門領導;

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對幼兒園有恩的客户;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

九：年會的會場佈置

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如：幼兒園文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

十：年會的具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據幼兒園需要可設置如下獎項：

B、最佳狀態獎(幼兒園裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(幼兒園裏平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻着，無怨無悔)

D、最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定)

E、最上進員工獎(在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對幼兒園有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給家長頒獎

7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

8、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。)

9、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

10、頒佈新一年裏幼兒園的各項政策(可由副園長頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

11、頒佈x5年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

12、園長做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

13、主持人宣佈大會正式結束;

14、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

十一：年會重點注意事項

1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給戴花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感。

③感謝幼兒園給我平台，讓員工心定。

十二：幼兒園年會常見三大錯誤

1、錯把年會當成只是開大會。

2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的説明書)和發獎(當成只是表彰過去)。

3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源?幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客户神聖，讓園長滿意?

十三：幼兒園年會好比春節聯歡晚會——必不可少

幼兒園年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

它可以對幼兒園一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範;

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現幼兒園實力、人文關懷;

它可以凝聚人心，給人信心;

它可以增進家長聯誼，感恩答謝;

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志;

它是創造潛在利潤的最好形勢之一!

幼兒園年會策劃方案 篇5

一、活動主題：親如一家 情滿明德

二、活動時間：x4年1月18日晚17:00--20:00

三、活動地點：舞蹈房

四、活動目的：

1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

2.提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;

3.通過遊戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的温暖;

4.表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

五、活動負責人

六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)

七、活動主持人：

八、節目負責人

國小

幼兒園：

音樂：

九、節目要求

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

十、前期準備：

1月14號之前完成：禮品購買清單---------------- 1月15號之前完成：禮品購買--------------------- 1月15號之前完成：年會PPT、及串詞------------- 1月17號之前完成：橫幅張貼--------------------- 1月17號之前完成：桌椅擺放---------------

1月17號之前完成：環境佈置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)-----------------------------

1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作------------------------------------------- 1月18號之前完成：抽獎箱準備-------------------王 1月18號之前完成：遊戲道具準備-------------

十一、時間安排

場地準備3:30--5:30：

入場4:30--5:00：

十二、會場人員安排

背景音樂、遊戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛-------- 來賓簽到、寫名字放入抽獎箱------------------- 照相人員------------------------------------- 遊戲節目中禮品的派發-------------------------

遊戲道具準備----------------------------------

十三、活動流程

八、後期工作：

(一)活動後場地的收拾-------------國小及幼兒園各派三名教師 (二)活動後將該活動及時上傳明德幼兒園網站-----------王

十、活動預算：

(一)橫幅製作(1條)：

(二)對聯一副：

(三)瓜果、飲料及糕點：

(四)禮品：

(五)遊戲道具：

合計：￥

十一、附頁：

1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》

2、《董事長髮言稿》

3、《譚園長髮言稿》

4、《孫校長髮言稿》

5、《遊戲》

遊戲1：真假難辨

道具：杯子3個、白酒、水

遊戲規則：4個人參與，四個一樣的杯子裏只有一個杯子裏裝有白酒，其餘三個裝的是水，讓三個參與者分別喝一杯，讓另外一個隊員猜是誰喝的白酒。猜對的話除了可以自己拿獎品外還可以任選一人一起拿獎品。猜錯的話對方的人拿獎品。

遊戲2：牽我手 跟你走

遊戲規則：兩組，每組兩人，國小兩人，幼兒園兩人，其中一人被蒙着眼睛，另外一個人牽着被蒙人的手從這邊走到那邊，路上會有很多障礙，需要另外一個人告訴被矇眼人怎樣度過每一個障礙物。哪一組最快獲勝。

遊戲3;官兵捉賊

遊戲規則：分別寫着“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙 人數：4個人

方法：將四張紙摺疊起來，參加遊戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，有猜到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執行。 興奮點：簡單易行，不受時間地點場合的限制。 遊戲4：馬蘭花開

遊戲規則：

主持人一人，站在場地中央;

參與人員為13人，圍城一個圓圈隊列(即可以繞着主持人走的列)，人間距30釐米以上，不可有肢體接觸;

遊戲開始，大家圍着主持人走圓圈隊列，一起邊走邊念“馬蘭花，馬蘭花，風吹雨打都不怕，請問要開幾朵花?”主持人説：“5朵”。那大家就趕快任意5個人抱在一起，出現沒有辦法抱一起的，就出局。剩下的人，繼續玩。 最後剩下的2個人，可以給予獎勵。 遊戲5 故事接龍

兩組人，各六人，每人説一句話，話中要帶“馬”字，六個人正好連成一個故事，哪個組連得好，由董事長決定，獲勝者有獎品。

幼兒園年會策劃方案 篇6

一、活動主題：親如一家、情滿明德

二、活動時間：20xx年1月18日晚17：00--20：00

三、活動地點：舞蹈房

四、活動目的：

1、通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

2、提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;3。通過遊戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的温暖;

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

五、活動負責人

六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)

七、活動主持人：

八、節目負責人

國小：韓x友

幼兒園：王x婷

音樂：黨x秀

九、節目要求

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

十、前期準備：

1月14號之前完成：禮品購買清單----------------

1月15號之前完成：禮品購買---------------------

1月15號之前完成：年會PPT、及串詞-------------

1月17號之前完成：橫幅張貼---------------------

1月17號之前完成：桌椅擺放--------------

1月17號之前完成：環境佈置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)-----------------------------

1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作--------------------------------------------

1月18號之前完成：抽獎箱準備-------------------

1月18號之前完成：遊戲道具準備-------------

十一、時間安排

場地準備3：30--5：30：

入場4：30--5：00：

十二、會場人員安排

背景音樂、遊戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛--------

來賓簽到、寫名字放入抽獎箱-------------------

照相人員-------------------------------------

遊戲節目中禮品的派發-------------------------

遊戲道具準備----------------------------------

十三、活動流程(見附表)

十四、後期工作：

(一)活動後場地的收拾-------------國小及幼兒園各派三名教師

(二)活動後將該活動及時上傳明德幼兒園網站-----------

十五、活動預算：

(一)橫幅製作(1條)：

(二)對聯一副：

(三)瓜果、飲料及糕點：

(四)禮品：

幼兒園年會策劃方案 篇7

一、年會主題

XX市xx幼兒園2020xx年終總結會及評優頒獎

二、年會時間

三、年會地點

四、年會參與人員

XX市xx幼兒園全體教職工

五、年會流程

活動——吃飯——自由活動—

六、年會活動安排

1、參與人員準時到達場地

2、主持人開場白

尊敬的各位領導，各位同事，大家早上好!我是全園最二的，那我就是全園最四的。非常榮幸為大家主持本次活動。藉此之際，我們先給大家拜個早年，祝大家新年快樂!萬事如意!首先，讓我們以熱烈的掌聲有請我們最最親愛的即將升級做媽媽的李園長為我們作致辭。

3、園長致辭

致辭中----------------------------------

非常感謝李園長的致辭。相信在幼兒園領導的正確決策下，通過全體員工的辛勤工作，團結一心，幼兒園一定會穩步發展，再創新高。祝願XX市xx幼兒園明天更加美好!

4、活動安排

下面向大家簡單介紹本次活動的安排：今天的活動，大家可以盡情的玩耍，其間我們會穿插幾個有趣的遊戲與激動人心的抽獎活動，當然也將為我們年總評選的獲獎者及班級頒發證書及禮物。祝願大家能夠收穫意外的驚喜，讓一年的好運伴隨左右。本次活動從現在開始到點結束。等下每個人將收到一張小條，請大家寫上你們的祝福語或者心願，然後我們統一收集放抽獎箱中。比如大家可以寫上：祝願自己來年行好運，心想事成，步步高昇;希望某位帥哥美女新年第一天請你一起共進晚餐;希望在13年的情人節收到那位美女/帥哥的的禮物;結尾處請簽上你想籤的名字，如果是祝願周和付越長越漂亮，那不簽名字也可以的，獎品我們幫你直接代勞了，呵呵……參加活動的同時，大家也不要忘記積極參與我們的遊戲，我們將為遊戲的優勝者發放紀念品。

5、遊戲

1)三人抱成團

在音樂中聽到主持人的口令“3人抱成團”參與者在最短時間內找到兩人抱好，這樣剩下的就被淘汰或者懲罰，如果淘汰的話遊戲可以繼續進行下去，最後留下的----人可以得到獎品(獎品)

2)佔領陣地(時間：10分鐘)

道具：報紙

規則：每隊六人要求遊戲開始後先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功後再撕去一半報紙站，接着再撕去一半……直至失敗，最後以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

3)七拼八湊

此遊戲適合晚會最後，掀起高潮。

要求：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)

主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)

將遊戲規則告知大家

每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞台上。

其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快採集物品來自日常的例如：眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢

4)雞同鴨講

道具：兩個大碗、每人兩張紙、背景音樂

每個人先在一張紙上寫上一個問題，如“付苗為什麼這麼二?”(注：此問題必須用“為什麼”引導，用“因為”來回答。)放入其中一個大碗中。所有人寫完後在從碗抽出一個問題，並且回答在另一張紙上，把回答的答案放進另一個碗中，寫有問題的紙自己留着。然後每個人依次上台先大聲念出自己的問題，然後從答案碗中抽出答案回答自己唸的問題。

此遊戲很有趣，答非所問，讓人啼笑皆非。

我們的遊戲到此結束，接下來我們進行下一個環節。

6、頒獎

親愛的們，今天我們有緣相聚在這裏。請把我們心中的感動凝聚成真誠的祝福。

1、在xx幼兒園裏，領導們以園為家，用滿腔的熱情投入到幼兒園事業中。

2、她們不僅有優秀的管理經驗，還受到老師們的愛戴，她們像家長一樣呵護我們。

1、我們用熱烈的掌聲歡迎資歷頗深和藹可親的尹老師和代老師祝賀她們獲得“優秀行政後勤工作人員”。

2、讓我們再次用掌聲祝賀她們，有請李園長為獲者頒獎。

1、現在請我們的“優秀行政後勤工作人員”代表。發表獲獎感言，以茲鼓勵。

2、我們是一羣揮着翅膀的女孩，我們在xx幼兒園裏施展我們無限的才華，因為有了xx幼兒園才了我們這麼一批愛崗、敬業、有愛心的教師隊伍。

1、現在我們有請獲得“優秀班主任”的林老師和陳老師上台領獎。

2、現在有請我們的為他們頒獎。

1、被評為“優秀班主任”你的心情怎麼樣?

2、現在請我們的“優秀班主任”代表發表獲獎感言，以茲鼓勵。

1、接下來我們要頒發的是“優秀教師”的獲得者，現在有請我們的謝應蓮老師和我們的王老師。恭喜他們獲此殊榮。

2、現在有請我們的為他們頒獎。

1、請我們的謝老師發表獲獎感言。

2、我想大家都知道我們的王老師多才多藝，那請你為我們即興發揮表演一個節目吧。掌聲在哪裏?

1、在幼兒園她們像母親一樣呵護孩子們成長，她們發揚不怕髒不怕累的精神。現在有請我們榮獲“優秀生活老師”的普老師的鄧老師上台領獎。

2、現在有請我們的為他們頒獎。

1、普媽和鄧媽，作為老員工有什麼心得和大家分享一下嗎?

2、以刻苦詮釋拼搏，用奉獻鑄就卓越，用團結描繪夢想。他們是一個個優秀的團隊，他們在學校各項活動和評比中名列前茅，他們用實際行動打造出屬於自己的榮譽，他們就是榮獲“優秀班集體”的小二班、中二班、月亮班、太陽班。現在有請老師代表上台領獎，有請。

1、現在有請我們的為他們頒獎

2、頒獎活動到此結束，請大家再次用熱烈的掌聲恭賀獲獎者。

7、抽獎

本次獎項分為

幸運獎xx名

三等獎xx名

二等獎xx名

一等獎xx名

(本次抽獎在事先寫好的心願盒裏抽出)