山東省退休人員漲工資新政策

20xx年山東省退休養老金出新政了，詳細內容，請看小編給大家整理收集的山東省退休人員漲工資20xx年新政策，歡迎大家閲讀。

今年山東濟南就企業養老金做出了新的調整，山東濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金將上調。我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉，調整後的標準從20xx年1月1日起執行，1—4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。

調整後月人均養老金達到2489元，增幅11.76%

調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險，並在20xx年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。此次調整，在上年末的基礎上人均增加262元，調整後濟南市月人均養老金水平達到2489元，增幅11.76%。

每人至少增加85元，調控不同水平人員增發額差距。今年養老金調整方案有新變化，主要由普遍調整和高齡退休人員增發養老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低於240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。“往年我們都是按照本人調整前月基本養老金的10%增加養老金，養老金1000元的按10%上調增加100元，養老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續按照普遍增加10%的做法，養老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關人士分析，按照今年的調整辦法，養老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養老金水平較高人員增幅將會低於10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發額的差距不至於拉得過大。

“往年我們都是按照本人調整前月基本養老金的10%增加養老金，養老金1000元的按10%上調增加100元，養老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續按照普遍增加10%的做法，養老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關人士分析，按照今年的調整辦法，養老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養老金水平較高人員增幅將會低於10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發額的差距不至於拉得過大。

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕7號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省20xx年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整範圍

從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

二、調整辦法

(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：

1.調整範圍內的退休人員每人每月增加115元。

2.按調整範圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.對截止20xx年12月31日年滿65週歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65週歲不滿70週歲40元;年滿70週歲不滿75週歲50元;年滿75週歲不滿80週歲60元;年滿80週歲不滿85週歲70元;年滿85週歲不滿90週歲80元;年滿90週歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元

3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、工作要求

這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養老金髮放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金徵繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於20xx年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。