事業單位內部控制培訓通知（精選5篇）

事業單位內部控制培訓通知 篇1

各有關單位：

根據我區行政事業單位內部控制規範聯席領導小組工作安排，為總結前期工作，對內控推進典型案例進行經驗交流及成果展示，對下一階段工作進行部署，決定召開平谷區行政事業單位內部控制規範工作交流培訓會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間

201X年11月10日(週二)上午9：30。

二、會議地點

平谷區財政局二層 第一會議室

三、會議內容

(一)區內控聯席領導小組組長、區財政局副局長屈連江總結匯報我區行政事業單位內控規範實施工作進展情況, 明確下一階段工作任務。

(二) 從行政事業一級預算單位、鄉鎮政府中分別選取一家重點單位做典型發言，介紹內控工作落實情況及相關經驗。

(三)市財政局會計處領導對我區內控工作進行現場指導，明確要求。

(四)部分單位《內控規範手冊》成果展示，現場諮詢交流。

四、參會人員

(一)區內控規範貫徹實施聯席領導小組成員單位：區財政局、區審計局、區編辦、區人保局主管領導及聯繫人。

(二)全區行政事業一級預算單位及鄉鎮政府財務科長、內控工作人員。

(三)區財政局內控貫徹實施聯合工作組各相關科室負責人、內控工作聯繫人。

五、其他事項

(一)請填寫以下問卷及統計表，分別用 “單位名稱+問卷1”、單位名稱+財務科長姓名+問卷2”、“單位名稱+內控工作人員姓名+問卷2”、“單位名稱+統計表3”作為文件名保存，並於11月6日(週五)下班前用騰訊通傳送主管科室聯繫人。

《1.平谷區行政事業單位內部控制現狀調查問卷》(每單位1份); 《2.行政事業單位內部控制評價體系專家諮詢問卷》(每單位2份，財務科長、內控負責人各1份);

根據填表説明填寫《3.平谷區行政事業單位會計人員基本信息調查統計表》(每單位1張彙總表，含二級單位人員)。

(二)請參會人員於11月10日(週二)9：10簽到入場，關閉手機或調到振動狀態，嚴格遵守會場紀律，保持會場安靜。

3.本次交流學習大會後，請各單位抓緊制定《單位內部控制手冊》，未完成的單位務必於12月10日前將手冊裝訂後送交財政局會計科(1101房間)，領導小組將進行評價檢查。

會計科聯繫人：倪秀琳 聯繫電話：

201X年11月5日

事業單位內部控制培訓通知 篇2

各設區市、省直管縣(市)財政局，省直有關部門：

為進一步推動我省行政事業單位內部控制規範建設，省財政廳決定舉辦行政事業單位內部控制建設培訓班，現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

(一)邀請財政部會計司領導和全國內控專家作內控建設講解，重點介紹全國示範單位實施內控成功案例及主要經驗，如何有效制定內控等;

(二)對我省內控工作開展比較好的省、市、縣各選1家，重點介紹做法與經驗並現場示範設計流程;

(三)各設區市財政局、省直部門交流內控開展情況，共同探討工作開展中出現的問題、建議與對策;

(四)專家對我省實施內控情況進行點評、指導;

(五)廳領導對全省實施行政事業單位內控建設進行再部署、再動員。

二、培訓人員

各設區市財政局主管局長、會計科(處)長及主管人員2人，省直管縣財政局主管局長、會計機構負責人2人，省直有關部門財務處負責人1人(名單附後)。

三、培訓時間

201X年8月20日至22日，19日報到。

四、培訓地點

北戴河金海園財政幹部培訓中心，地址：秦皇島市北戴河區。

五、其他事項

(一)請各設區市財政局、省直有關部門認真準備彙報材料，並準備10份;3個單位的典型發言材料準備100份。

(二)請於8月13前將填好的參加研討人員報名回執(見附件)報財政廳會計處。

(三)聯繫人及電話：

1、會計處：楊偉傑 電話：

傳真電話：

郵箱：

2、金海園培訓中心：王愛珍 電話

手機：

附件：1.省直有關單位名單

2.報名回執

事業單位內部控制培訓通知 篇3

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

X年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自X年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

工程管理有限公司

綜合辦

X年8月19日

事業單位內部控制培訓通知 篇4

各科室：

為了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

XX醫院

20xx年XX月XX日

事業單位內部控制培訓通知 篇5

各部門、各子公司:

為了全面提升公司全員的職業素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業文化建設，經公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。現將培訓相關事宜通知如下。

一、培訓課題:

二、培訓時間:

三、培訓地點:

四、培訓人員:

五、培訓紀律:

1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。

2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。

3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。

4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發言。

5、保持培訓場所幹淨整潔。

六、培訓考核:

1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。

2、所有參訓人員培訓後三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。

公司行政部

20xx年x月x日