員工無故曠工開除通知

曠工行為是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那麼，無故曠工開除通告範文怎麼寫?下面本站小編給大家帶來員工無故曠工開除通知範文，供大家參考!

員工無故曠工開除通知範文一

員工：

您於****年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

xuexila

xx年xx月xx日

員工無故曠工開除通知範文二

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

員工無故曠工開除通知範文三

____先生/女士：

由於你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

單位簽章

年月日