曠工開除通告怎麼寫

曠工指正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。公司對於曠工太久的員會進行開除處理。下面本站小編給大家帶來曠工開除通告範文，供大家參考!

曠工開除通告範文一

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志XX處分。

特此通知

XXX廠辦

XX年XX月XX日

曠工開除通告範文二

員工：

您於****年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

****************

****年**月**日

曠工開除通告範文三

車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日