曠工員工解除勞動合同通知書
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當員工經常曠工時,公司就會考慮對其進行解除勞動合同處理,下面本站小編給大家帶來曠工員工 解除勞動合同通知書範文,供大家參考!
曠工員工解除勞動合同通知書範文一車間員工XX,於xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,並不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
曠工員工解除勞動合同通知書範文二xxx同志:
你於x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。
特此通知
xxxx公司
x年x月x日
曠工員工解除勞動合同通知書範文三員工:
您於****年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
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****年**月**日
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