派遣通知書（精選5篇）

派遣通知書 篇1

各位員工：

為保障您的社保權益，避免利益受損，根據成都市政府及其主管部門和經辦機構(市社保局)的有關規定，我公司將相關注意事項特別告知如下，請您認真閲讀理解，並相互轉告：一、員工入職參保注意事項(一)、初次參保人員：需提供本人身份證複印件2張。(二)、已參保人員：需提供本人身份證複印件2張和社保卡複印件2張，並確定原社保關係已經辦理報停手續。(三)、市社保局正常辦理參保手續的時間為：每月6日-24日。(四)、初次參保人員社保卡的發放：在社保局受理參保手續後90個工作日發放社保卡。(注：員工領取社保卡後，請您認真核對社保卡所載的各項信息，如有錯誤，請在領取後15個工作日內及時與公司聯繫，以便修改、重製)。二、社保待遇申報及報銷注意事項(一)工傷申請：員工發生工傷事故，由用工單位及時告知郫縣誠惠勞務有限公司，並在2天內提供醫院診斷證明，和工傷情況説明書(並加蓋用工單位公章)。(二)生育報銷：1、報銷條件：連續參保繳費滿1年。2、報銷時限：女職工生育後90天內(指嬰兒出生日起計算)申請報銷，過期視為自動放棄報銷;3、如需異地(成都以外的地區)生育的，請提前一個月告知本公司專管人員以便提前做申請;4、報銷所需資料：身份證、住院發票、出院證、準生證(成都市7區12縣的應換為《生育通知單》)、出生證(醫院出的醫學證明)、結婚證80天內交本公司。5、男職工申請生育保險報銷的,請在提供以上資料的基礎上，如其配偶是城鎮户口需提供配偶《失業證》原件，其配偶是農村户口需提供《户口薄》原件。(三)醫療費報銷：1、報銷條件： (1)、連續參保繳費滿1年。 (2)、未連續參保繳費滿一年的，如發生突發性疾病，可向成都市醫療保險管理局提出申請，經批准後予以報銷。2、報銷方式：(1)、一般正常情況下住院的可以在社保定點醫院直接刷卡報銷。 (2)、不能刷卡的的情況下按下列程序報銷： A、報銷時限：出院之日起90日內進行報銷，過期視為自動放棄;B、異地就醫:(指成都以外就醫)請提前一個月告知本公司客服部專管員以便提前申請，申請時要告知異地就醫地址和聯繫電話，並由用工單位開具異地工作證明(異地就醫完畢後，應立即通知本公司取消異地就醫申請，以便在本參保地就醫住院刷卡報銷);C、報銷所需資料：出院證明、住院發票及醫院所有票據、單據，並於出院後80天內交給本公司辦理。(參加綜合保險的員工還需提供本人身份證原件和社保卡原件)(四)失業金申請：1、員工離職時可向本公司提出申請，由本公司向社保機構申報審核後，凡符合條件的由社保機構發放失業金。2、申請時限：離職兩個月內提出申請方可有效，過期視為放棄。(五)退休金申請：1、申請條件：凡女職工年齡達到50歲(指普通工人)、55歲(指管理人員、辦公室文員等)，男職工60歲，養老保險參保時間達到20xx年的方可申領退休金;2、申請所需資料：本人檔案袋、身份證原件、寸照一張、社保卡、獨生子女證(如有提供)、高級工程師職稱(如有提供)。3、申報時間：達到退休年齡的當月。三、社保關係轉移：(一)、曾在四川省外參保的，需在原參保社保機構(關係轉移處)打印一張參保繳費憑證，交給本公司辦理;(二)、在四川省內成都市以外的，直接向本公司提出書面申請填寫《社保關係轉移申請》，由本公司到成都市社保局開具社保關係接收函，再由本人到原參保機構提取參保資料，交給本公司。四、諮詢服務以上內容如有疑問或不清楚的地方可電話諮詢本公司，諮詢電話

xx年xx月xx日

派遣通知書 篇2

本人已與( )有限公司簽訂勞動合同，屬於勞務派遣人員，並同意由( )有限公司在( )市繳納異地保險。保險繳納基數：元1、工傷保險：單位繳費比例%。共計保險金額：元以上信息，本人均已全部瞭解並清楚每一項內容，並嚴格遵守執行用工單位的《考勤管理制度》、《員工獎懲管理制度》、《安全生產獎懲管理制度》、《員工行為規範》、《勞保及辦公用品管理規定》、《員工手冊》、《勞動合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他規章制度，在工作、生活期間，本人將嚴格遵守做一名遵紀守法、愛崗敬業的員工。若有違反用工單位各項規章制度的行為，願意按其相關規定接受處理。

本人簽字確認：日期：年月日

派遣通知書 篇3

人力資源部關於《經濟合同法》培訓的通知人事內通【20xx】01號機關科室、各事業部：根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日9:00-11:30 簽到時間：20xx年5月25日8:40 培訓地點：行政樓二樓會議室名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

派遣通知書 篇4

編號：第號：

根據《中華人民共和國消防法》第五十三條的規定，我所於年月日對你單位進行消防監督檢查，發現你單位有下列第項消防安全規定的下列行為，責令立即改正：□1、未制定消防安全制度;□2、未組織防火檢查;□3、未組織消防安全教育培訓;□4、未組織消防演練;□5、□佔用、□堵塞、□封閉、□疏散通道、安全出口;□6、□佔用、□堵塞、□封閉、□消防車通道，妨礙消防車通行;□7、□埋壓、□圈佔、□遮擋、□消火栓或者佔用火間距;□8、單位室內消火栓、滅火器、疏散指示標誌和應急照明未保持完好有效;□9、人員密集場所門窗上設置影響逃生、滅火救援的障礙物;□10、違反消防安全規定進入生產、儲存易燃易爆危險品場所;□11、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火;□12、生產、儲存和經營易燃易爆危險品的場所與居住場所吸煙、使用明火;□13、單位未對建築消防設施定期進行全面檢測。

(公安派出所印章)年月日被檢查單位負責人(簽名)：

年月日消防監督檢查員(簽名)：年月日

派遣通知書 篇5

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日