派遣通知書

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，下面本站小編給大家帶來派遣通知書，供大家參考!

派遣通知書範文篇一

本人已與( )有限公司簽訂勞動合同，屬於勞務派遣人員，並同意由( )有限公司在( )市繳納異地保險。保險繳納基數：元1、工傷保險：單位繳費比例%。共計保險金額：元以上信息，本人均已全部瞭解並清楚每一項內容，並嚴格遵守執行用工單位的《考勤管理制度》、《員工獎懲管理制度》、《安全生產獎懲管理制度》、《員工行為規範》、《勞保及辦公用品管理規定》、《員工手冊》、《勞動合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他規章制度，在工作、生活期間，本人將嚴格遵守做一名遵紀守法、愛崗敬業的員工。若有違反用工單位各項規章制度的行為，願意按其相關規定接受處理。

本人簽字確認：日期：年月日

派遣通知書範文篇二

****公司(班/車間)：

現有協議工等名安排到你工班工作，請做好安排。

綜合部：

年月日

　派遣通知書範文篇三

各位員工：

為保障您的社保權益，避免利益受損，根據成都市政府及其主管部門和經辦機構(市社保局)的有關規定，我公司將相關注意事項特別告知如下，請您認真閲讀理解，並相互轉告：一、員工入職參保注意事項(一)、初次參保人員：需提供本人身份證複印件2張。(二)、已參保人員：需提供本人身份證複印件2張和社保卡複印件2張，並確定原社保關係已經辦理報停手續。(三)、市社保局正常辦理參保手續的時間為：每月6日-24日。(四)、初次參保人員社保卡的發放：在社保局受理參保手續後90個工作日發放社保卡。(注：員工領取社保卡後，請您認真核對社保卡所載的各項信息，如有錯誤，請在領取後15個工作日內及時與公司聯繫，以便修改、重製)。二、社保待遇申報及報銷注意事項(一)工傷申請：員工發生工傷事故，由用工單位及時告知郫縣誠惠勞務有限公司，並在2天內提供醫院診斷證明，和工傷情況説明書(並加蓋用工單位公章)。(二)生育報銷：1、報銷條件：連續參保繳費滿1年。2、報銷時限：女職工生育後90天內(指嬰兒出生日起計算)申請報銷，過期視為自動放棄報銷;3、如需異地(成都以外的地區)生育的，請提前一個月告知本公司專管人員以便提前做申請;4、報銷所需資料：身份證、住院發票、出院證、準生證(成都市7區12縣的應換為《生育通知單》)、出生證(醫院出的醫學證明)、結婚證80天內交本公司。5、男職工申請生育保險報銷的,請在提供以上資料的基礎上，如其配偶是城鎮户口需提供配偶《失業證》原件，其配偶是農村户口需提供《户口薄》原件。(三)醫療費報銷：1、報銷條件： (1)、連續參保繳費滿1年。 (2)、未連續參保繳費滿一年的，如發生突發性疾病，可向成都市醫療保險管理局提出申請，經批准後予以報銷。2、報銷方式：(1)、一般正常情況下住院的可以在社保定點醫院直接刷卡報銷。 (2)、不能刷卡的的情況下按下列程序報銷： A、報銷時限：出院之日起90日內進行報銷，過期視為自動放棄;B、異地就醫:(指成都以外就醫)請提前一個月告知本公司客服部專管員以便提前申請，申請時要告知異地就醫地址和聯繫電話，並由用工單位開具異地工作證明(異地就醫完畢後，應立即通知本公司取消異地就醫申請，以便在本參保地就醫住院刷卡報銷);C、報銷所需資料：出院證明、住院發票及醫院所有票據、單據，並於出院後80天內交給本公司辦理。(參加綜合保險的員工還需提供本人身份證原件和社保卡原件)(四)失業金申請：1、員工離職時可向本公司提出申請，由本公司向社保機構申報審核後，凡符合條件的由社保機構發放失業金。2、申請時限：離職兩個月內提出申請方可有效，過期視為放棄。(五)退休金申請：1、申請條件：凡女職工年齡達到50歲(指普通工人)、55歲(指管理人員、辦公室文員等)，男職工60歲，養老保險參保時間達到20xx年的方可申領退休金;2、申請所需資料：本人檔案袋、身份證原件、寸照一張、社保卡、獨生子女證(如有提供)、高級工程師職稱(如有提供)。3、申報時間：達到退休年齡的當月。三、社保關係轉移：(一)、曾在四川省外參保的，需在原參保社保機構(關係轉移處)打印一張參保繳費憑證，交給本公司辦理;(二)、在四川省內成都市以外的，直接向本公司提出書面申請填寫《社保關係轉移申請》，由本公司到成都市社保局開具社保關係接收函，再由本人到原參保機構提取參保資料，交給本公司。四、諮詢服務以上內容如有疑問或不清楚的地方可電話諮詢本公司，諮詢電話

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xx年xx月xx日