工廠曠工通告（通用3篇）

工廠曠工通告 篇1

及其家屬：

同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含週六週日)。根據公司《員工管理實施細則規定》第十四條第一款規定：嚴重違反勞動紀律，當月連續曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的，公司給予解除勞動關係。因此公司正式於20xx年9月2日解除 同志與公司建立的勞動合同關係。請 同志務必於20xx年9月9日前到公司指定的 參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產生的一切後果由其自行承擔。請接到通知後三天內(即默認郵件寄出一週內)，先通過電話聯繫或直接到公司辦公室辦理相關離職手續。否則公司將做以下處理：(1)公司已於本月15日，將本月工資全額發放 同志本人，現其離職，公司將保留索回多發放的工資的權利。(2) 同志餐卡將被註銷，餘額不予退回。(3) 同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。(4)公司將無法為 同志結轉社會保險關係。(5) 同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間，若發生任何事故，責任均由其本人承擔，公司第2頁共2 頁不承擔任何責任。

特此通告。

九月二日

工廠曠工通告 篇2

茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

工廠曠工通告 篇3

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例：

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江電子

生產部

20xx-3-19