員工通告獎勵怎麼寫（精選19篇）

員工通告獎勵怎麼寫 篇1

各位員工：

10月份工作中，對工作認真負責，工作表現優秀;

根據公司相關規定，對員工提出表揚，獎勵現金50元。

特此通告!

XX公司

XX年XX月XX日

員工通告獎勵怎麼寫 篇2

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇3

於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部

年 月 日

員工通告獎勵怎麼寫 篇4

------同事：

現因你------，公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日

人力資源部負責人：

年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇5

各車間:

冬季已經來臨，寒冷和乾燥易引發各類事故的發生。為切實做好我公司安全生產工作，避免事故發生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務的順利完成。請認真做好以下各項工作：

1.各車間進行一次安全排查工作，發現重大隱患及時整改，不能及時整改的及時上報公司安委會，指定專人監控，限期整改。

2. 各車間要根據安全生產責任制的要求，強化管理，落實責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產負責。要事事有人管，分工明確，責任到位。

3.車間要對使用中的電焊機等用電設備，開展排查工作，對各類電器櫃(箱)進行清掃和整理，採取有針對性的預防措施。強化用電管理，提倡節約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設施(如：熱水器、空調、烘箱、電腦等)處於待機狀態，一定要真正切斷電源。同時，對本車間的設備採取防凍措施，以防凍壞設備影響生產。

4.要嚴格控制各類電加熱器的購買和使用，嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進行取暖，對生產中確需使用的加熱設備要定點使用，並指定專人負責管理，對違章者按廠紀廠規給予處罰。

5.對化學危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好台帳。

6.對本車間生產場地易結冰的部位要採取防滑措施，車間無法解決的，報安全委員會給予解決。

7.對本車間的消防器材，要落實專人檢查和維護，發現問題及時向安委會報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴禁人為堵塞。

8.動用明火要嚴格執行動火審批制度，並切實做好動火前的安全防範措施和動火現場的監護工作。

9.冬季風大物燥，要教育和督促職工應嚴格遵守廠內的吸煙制度。

10.冬季氣温較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產質量下降，因此各車間必須加強巡查教育，保證順利生產。

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇6

親愛的(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經理：

任職人：

*部門

20xx年11月19日

員工通告獎勵怎麼寫 篇7

:

職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。該職員職位現調整為員工職位。

特此通告!

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇8

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀幹部(10名)：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇9

為確保公路過境段鴨子河大橋及全段在x4年5月主車道順利通車,根據施工進度計劃安排,從x4年2月15日起鴨子河大橋兩岸下穿立交橋進行斷道施工。斷道時間為80天。要求過往車輛從川陝公路金雁大橋和廣木路分流繞行。車輛斷道繞行通告如下:

一、繞行時間:從x4年2月15日上午8點至5月4日晚20點止,公路過境段(沱水路口至香港路口)施行斷道施工。車輛分流繞行時間為80天。

二、繞行路線　(一)凡從德陽經至成都或成都經至德陽方向,核載質量為一噸以下(含一噸)的貨車和客運車輛,可從原老川陝路(即經沱水路、蘇州路)通行。(二)核載質量為一噸以上的貨運車輛,須經向陽或漢彭路至廣木路繞城線、廣木路或經中山路至成綿高速路方向通行。(三)凡經南昌路到金堂的車輛,從香港路繞行行駛。

三、為了確保道路暢通和通行安全,希行人和車輛自覺遵守車輛通告規定,服從公安交通警及現場交通管理人員的指揮,不得強行通過和無理糾纏,對違反本通告的車輛和行人,將按有關法律、法規予以處罰。

四、本通告自公佈規定之日起執行。

xx市公安局

xx市交通局

x年2月15日

員工通告獎勵怎麼寫 篇10

為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，

增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

培訓對象：全體員工。

培訓時間：20xx年7、8月份

培訓內容：公司產品以及圖書館文化

培訓地點：公司會議室。

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇11

20xx年春節放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料

集團所屬各單位部門：

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：

20xx年春節放假安排為：20xx年2月7日-20xx年2月13日

20xx年2月7日至20xx年2月13日調休，放假7日。

2月7日(星期日，農曆除夕)、2月8日(星期一，農曆正月七年級)、2月9日(星期二，農曆正月八年級)為法定節假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

二、認真做好安全檢查工作。 對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司 。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工於2月5日午飯後開始整理辦公區域內的環境衞生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理於5日14：30分開始檢查各公司、部門的衞生安全情況。

範文二：

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定於1月**日起開始放年假，年假共計天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時標明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單於元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等文娛活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

員工通告獎勵怎麼寫 篇12

近期公司各部門對於部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規範公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關於加班的規定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批准，於加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應於次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批後交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

5、加班後如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人籤批後交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調休時間一般安排在週六或週日，如不能安排在週六或週日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

7、調休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

年 月 日

員工通告獎勵怎麼寫 篇13

趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，户口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

員工通告獎勵怎麼寫 篇14

各單位：

根據國務院辦公廳相關文件精神，現將我校20xx年五一勞動節放假安排通知如下：

一、4月30日至5月2日放假調休，共3天。5月3日(星期二)上班上課。期間，除5月1日外，原定開設的全校性通識教育選修課程和輔修專業課程照常行課。

二、放假調休期間，各單位要妥善做好安全、保衞等工作，並安排本單位正式職工值班(機關部門由校辦統一安排)，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。

三、請各單位於4月29日上午11點前將值班安排以電子文檔方式分別報黨辦、校辦和保衞處。

四、放假調休期間學校值班電話：，24小時值班電話：，調課諮詢電話：。

特此通知。

校長辦公室

員工通告獎勵怎麼寫 篇15

為了給大家提供一個良好的出行環境，維持良好的交通次序，根據交通法等文件的規定，所有道路兩旁禁止停車，一旦違反此規定，一切車輛將被沒收。請嚴格遵守！

______（部門）

______（日期）

員工通告獎勵怎麼寫 篇16

各部(室)全體員工：

20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假離開單位前衞生大掃除並檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

三、回家或外出旅遊時應注意安全。

祝大家節日快樂!

年月日

員工通告獎勵怎麼寫 篇17

______部員工______：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。

請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

特此通知。

員工通告獎勵怎麼寫 篇18

各經營户：

為完成消防整改工作，經研究決定在商城中庭設置發電機房，擴建消防水池等。為加快施工進度同時便於經營户的日間經營及施工單位的施工，施工時間定在夜間(雨天不施工)，請廣大經營户予以積極配合。

特此通告

商城物業管理中心

月十三日

員工通告獎勵怎麼寫 篇19

為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

二、加班分類

員工加班分為以下兩種情況：

計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。

三、員工加班申請流程：

員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，

同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程序。

四、加班管理

1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。

行政人事部

xx年x月x日