員工處罰通報怎麼寫範文（精選16篇）

員工處罰通報怎麼寫範文（精選16篇）

員工處罰通報怎麼寫範文 篇1

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇2

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇3

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xx年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇4

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇5

致：全體員工

由：恆朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。

年月日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇6

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇7

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇8

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本着教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇9

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

年三月十三日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇10

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

時間

員工處罰通報怎麼寫範文 篇11

一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧譁，隨後23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，於是韋等10名同學來到23棟門外並按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕後，韋等人藉着酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關於畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，並做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決於他們離校前的表現。

學生工作處

20xx年6月1日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇12

公司各部門：

公司定於20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、 會議時間：20xx年10月9日下午18：00

二、 會議地點：公司總部會議室

三、 參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、 主持人：

五、 攝像：

六、 相關要求：

1、 參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、 參會人員統一着工裝參會。

3、 參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、 參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

X有限公司

20xx年10月9日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇13

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

為嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王xx同學全校通報批評處分。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇14

碩人時代各部門：

201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優秀員工的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京碩人時代科技股份有限公司

20xx年x月x日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇15

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

x年xx月xx日

員工處罰通報怎麼寫範文 篇16

公司所屬各單位：

自20xx年x月x日公司“百事安全無事故競賽活動”開展以來，各單位都積極相應，認真按照公司要求進行安全知識培訓、安全隱患查找並整改，全體員工的安全意識有了明顯的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。儘管如此，部分單位在活動開始以後還是發生了重大未遂安全事故和職工煤氣中毒安全事故，簡要通報如下：

1. 鍊鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，鍊鐵廠機修工段員工嶽現強在進行煤氣裂縫焊接過程中，因本人安全意識差和煤防站監護不到位兩方面原因造成煤氣中毒，經緊急搶救現在已經恢復正常。按照公司《事故管理制度》，決定對責任人進行考核如下：責任人嶽現強100元，廠長李建山、生產副廠長姚紅星、設備副廠長吳克旺各考核100元，維修負責人趙慶福50元，維修日班班長張曉林30元，煤防站現場監護人王連勇100元。

2. 鍊鋼廠天車小鈎墜落事故：20xx年x月x日上午11點左右，鍊鋼廠3#天車在給轉爐兑鐵水過程中，發生小鈎鋼絲繩斷裂、小鈎墜落事故，屬於重大未遂安全事故。經專業人員分析認為，本次事故為鋼絲繩落槽後天車工沒有及時發現造成的責任事故。根據公司《安全事故管理規定》，決定對當班天車司機劉海濤考核200元，天車車間主任李維利考核50元，當班天車班長李忠雙考核30元，鍊鋼廠安全員朱樹升考核10元。

3. 鍊鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午4點左右，鍊鐵廠一車間2#布袋操作工葉茂盛(19歲)在進行煤氣閥門作業過程中發生煤氣中毒事故，目前葉茂盛仍然沒有脱離危險，雖然已經沒有危險，但仍處於昏迷狀態，能夠完全康復的可能性較小，很可能造成植物人或間歇性痴呆，目前公司正在運用一切可能的方法進行全力搶救。事故原因分析：葉茂盛在沒有聽從班長的指揮、沒有通知煤防站人員進行監護、沒有佩戴任何煤氣防護器材的情況下獨自一人到煤氣布袋上開淨煤氣閥門，被淨煤氣薰倒。屬於個人安全意識淡薄、嚴重違反操作規程的責任事故。具體考核事宜將根據葉茂盛的受傷恢復而定。

以上三起安全事故均屬於當事人責任心不強、安全意識淡薄、違反安全操作規程所致，因此要求公司所屬各單位嚴格安全教育，徹底進行安全隱患查找、整改，認真對《安全操作規程》進行梳理、完善和學習，堅決減少類似安全事故的發生。

結合以上安全事故，公司安委會要求各單位務必做好以下工作：

1. 按照“百日安全無事故競賽活動”的既定日程，認真做好《安全操作規程》的梳理、完善、學習工作，此項工作要求在10月x日前務必完成，標誌性成果是將經過修訂的《安全操作規程》交公司生產技術部審核並由公司統一印發，未完成單位考核第一責任人100元，每託後一天增加考核20元(主要考核單位為鍊鋼廠、鍊鐵廠、燒結廠、製氧廠)。

2. 在10月x日前對本單位的安全隱患進行查找，標誌性成果是30日前將職工上交的安全隱患以電子版形式交公司生產技術部，公司將根據隱患情況進行分類，對於公司採納的建議，除了責成相關單位、人員進行整改外，將對建議提出人進行一定數額的獎勵;對於未按時完成本項工作的單位，將考核單位第一責任人100元，專、兼職安全員30元。

3. 公司生產技術部將組織煤煤防站人員對煤氣作業區人員進行培訓，要求各單位認真組織相關人員參加煤氣知識培訓，對於組織不利的單位，將對單位第一責任人和專、兼職安全員進行考核，對於無故不參加培訓的人員，每人考核100元。(添附各單位上報的參加煤氣防護知識培訓人員名單和培訓日程表)。

xx集團天豐鋼鐵有限公司

安全生產委員會

20xx年x月x日