工作進展情況的通報（精選20篇）

工作進展情況的通報 篇1

關於一季度工業經濟重點工作進展情況的通報

發佈日期：20xx-05-05訪問次數:8字號：[ 大 中 小 ]

關於一季度工業經濟重點工作進展情況的

通 報

金督通字〔20xx〕12號

各鎮街，各管委會，縣直各部門、單位：

今年以來，我縣以打造國家級千億產業園區為統領，圍繞“產城一體、產業融合、高端集聚，打造更為合理的產業體系”發展藍圖，繼續把工業作為振興縣域經濟的重中之重。縣大工業經濟運行指揮部統籌全縣工業經濟發展，工作體制順暢運行，為園區高標準規劃發展和項目高質量建設提供了制度保障;縣級包保領導靠前指揮、一線辦公，園區和鎮街加大招商、強化服務，項目包保責任人深入一線、盯緊靠牢，在全縣上下形成了以“高質高效高速”為總基調，推進項目建設的濃厚氛圍。縣委縣政府督查室跟蹤督查各項工作落實，突出一線督查和高效督查，一週一調度，每月一通報，嚴查工作不落實和中梗阻問題，助推工業經濟紮實開展。一季度全縣工業經濟、項目建設、全民創業、重點企業培植、銀企對接等各項工作早啟動、快推進，為我縣“爭做魯西縣域科學發展創新發展排頭兵”奠定了堅實基礎。現將有關情況通報如下：

一、工業經濟運行穩中求進，整體開局良好

今年以來，全縣工業戰線按照“提升年、顯效年”總要求，在工業發展上圍繞“提質量、擴總量”一個主題，着力強化項目建設、科技創新兩大支撐，全力推進國家級工業園區、鎮街產業園區、中小企業創業園三大平台建設，加速構建煤化工、機電製造、輕工食品、紡織服裝四大傳統產業;堅持節能減排、綠色生態、可持續發展的理念，努力實現工業經濟穩中求進，着力打造金鄉工業經濟升級版;嚴把項目准入關，篩選投資規模大、科技環保的大項目、好項目入駐園區，切實提高入園項目質量;組織開展為企業排憂解難和銀企對接活動，創優環境，助力企業發展。根據指揮部調度數據顯示，今年1至3月份全縣規模以上工業企業累計實現銷售收入41.86億元，同比增長13.04%;實現利税4.17億元，同比增長85.45%;實現利潤2.82億元, 同比增長60.18%，實現了首季經濟工作的良好開局，為全年任務目標的超額完成奠定了基礎。

二、產業項目推進力度加大，多數建設提速，部分需重點突破

雙百工程中工業項目54個，其中在建項目39個，招商及前期籌備項目15個。按照一季度節點任務目標，重點項目整體穩步推進，49個項目完成節點任務，佔比91%;僅盈德氣體、華生化工、智晟電氣、泰諾液壓、梅億邦賽電動車5個項目未完成季度節點任務。

1、化工園區。園區遵循“五個一體化”開發建設理念，統籌兼顧招商引資和項目包保工作開展，細化責任分工，明確節點任務，壓茬推進項目建設。其中，項目包保工作措施硬、力度大，一個項目一個包保工作組，包保人員能夠盯緊靠牢，幫助企業解決困難和問題，凱賽生物、黑貓炭黑、匯能苯加氫等一批大項目建設進度顯著加快。

(1)正在施工項目11個。凱賽生物首期戊二胺、尼龍項目順利投產;精製車間、冷凍站主體施工;研發樓、循環水泵站、生活服務樓砌磚抹灰;原料罐區儲存罐、精製提取、污水池設備管道安裝。如意印染蠟染車間2條生產線調試生產，附房進行裝修，污水管網開挖;軟水站、污水處理廠內部裝修、設備安裝。黑貓炭黑1號生產線防腐收尾，2號生產線投料試生產;電廠、化水、污水處理等正在施工;廠區道路硬化及衞生全面清理。陽光顏料精萘車間、顏料車間、三氯苯胺車間、色酚車間、2,3酸車間已投產;二萘酚車間設備安裝，污水處理設施正在建設。康德瑞化工1號車間試生產;4號車間內外牆粉刷完成;羥胺車間設備安裝。億盛化工6個車間牆體抹灰，1、7、8號車間封頂;部分設備正在安裝;道路回填，物料整理。匯能苯加氫主裝置基礎完成;4台罐區主體制作安裝;管廊及循環水泵房開始施工。石墨烯進行車間基礎澆築。巨能高分子材料車間主體基本完工，地面灰土層壓實;實驗樓鋼構安裝。辰龍化工1號車間兩層主體框架完成;原料庫、成品庫澆築基礎。硅科新材料：車間基礎開挖。

(2)尚未開工或正在前期籌備的項目5個。煤制乙二醇正在洽談推進。醚基燃料營業執照、組織代碼、税務登記已完成，正在做項目申請報告文本;環評、安評文本已完成，正在報批。濟礦民生熱電聯產正在開展園區企業用熱需求調研。創佳化工塗料徵地完成，正在立項、環評、公司註冊。亨佳化工工商註冊、能評文本已完成;廠區規劃設計方案正在修改。

(3)未完成季度節點任務的項目2個。盈德氣體計劃3月底完成項目徵地;目前安評、環評基本完成，恆德籌備資金，未徵地。華生化工計劃一季度進行土方及圍牆施工;目前平面圖完成，正在做項目申請報告、初步設計，土方及圍牆未施工。

2、經濟開發區。園區堅持“高起點規劃、高標準建設”理念，加快推進高新技術產業園基礎設施建設，同時圍繞突破大項目，大力開展招商引資和項目包保工作。對重點項目逐一落實包保責任，集中優勢力量破解瓶頸制約，盛瑞傳動項目建設進度加快，魯晨新材料融資難題初步破解。

(1)正在施工的項目10個。一諾機械完成礦用寬體自卸車總裝車間設備安裝調試，正在組裝試生產。潤和肥業生產車間完成建設，部分設備正在安裝。金立達電動車正在進行車間改造，已完成衝壓線、塗裝線設備安裝，進行調試;正在安裝預裝線及總裝線設備。旌陽機械複合材料車間2條生產線安裝調試;光學膜機械車間主體完工;廠區道路硬化完成。金江包裝2萬平方米多層車間主體建設完成，正在進行外牆抹灰。金貴酒業科技研發中心三層主體建設完成，準備封頂;白酒生產車間主體建設完成。福康機械車間主鋼構安裝完成;廠區道路硬化完成。盛瑞傳動生產車間正在主鋼構安裝。金科電動車車間基礎及圍牆建設完成。魯晨新材料道路平整完成;環評、安評、規劃、地質勘探已完成，施工企業已進場。

(2)尚未開工或正在前期籌備的項目3個。華英數控車間主體完成;大門、科技研發中心規劃設計已評審，正在施工圖紙設計。華天鋼鐵機械加工正在進行環評、立項、規劃設計等前期準備工作。信通塑業正在洽談。

(3)未完成季度節點任務的項目3個。智晟電氣計劃3月底完成海外進口設備報關並進行設備安裝;目前進口設備未安裝。泰諾液壓計劃3月底完成15000平方米車間土建基礎，並完成主鋼構立柱安裝;目前車間未建設。梅億邦賽電動車計劃3月底完成一號衝壓車間頂板門窗、焊接生產線、簡易衝壓生產線安裝。截止3月底一號車間門窗安裝未完成，焊接生產線、簡易衝壓生產線未安裝。

3、食品園區。園區以“服務專業化、管理規範化、運轉高效化、發展創新化”為理念，在區內組織開展“發展提速年”活動，在提升國際大蒜產業園的基礎上，規劃打造特色突出的辣椒、烘焙休閒食品和生物科技三個產業園，強化招商引資工作力度，實行“十個一”項目包保制度，加快推進項目建設進度。

(1)正在施工的項目10個。源治阿膠正在調試生產。濱渤生物車間正常生產;辦公樓正在裝修。泓寶食品一號車間調試設備。康富森食品生產車間裝修，安裝淨化設備。佳合食品臘八蒜車間外牆板安裝完成，大蒜醋車間外牆板安裝，大蒜多糖粉車間焊接外牆鋼構橫樑。東運洋葱深加工項目加工車間外牆板安裝，地面灰土層施工。斯米達食品辦公樓裝修完成，低温速凍庫外牆粉刷。成功生物科技研發樓外牆裝修，果蔬飲料車間設備安裝。福德科技孵化中心生產車間地面硬化，辦公樓正在裝修。仁禾食品原料庫車間外牆抹灰，原料篩選加工車間地面硬化，休閒食品加工車間鋼構安裝。

(2)尚未開工或正在招商的項目5個。稻香村食品5個車間及辦公樓建設基本完成;正在審核新規劃。金得利食品正在推進企業入園。中紡集團農產品加工正在洽談。宏泰食品正在籌備項目落地。峪口禽業畜產品加工正在申請新上項目。

4、鎮街項目。匯康食品(馬廟鎮)東廠房主體完工，西廠房主體正在建設。海盛和植物蛋白(王丕鎮)車間基礎正在施工。維嘉食品(興隆鎮)項目規劃完成，進行建設準備工作。聯邦恆盛製藥(羊山鎮)正在洽談。

三、一季度集中開工項目整體進展順利，前期項目需加快推進

一季度集中開工項目涉及工業項目20 個，計劃總投資56.18億元。截至4月5日，項目整體保持了較快的推進速度，正常建設施工的項目15個，進展較慢或正在做前期籌備的項目5個。

(1)在建項目15個。金佳液壓(胡集鎮)設備已安裝完畢，正在進行試生產。石墨烯(化工園區)A車間基礎墊層澆築完成，B車間進行基礎牆施工。金科電動車(開發區)圍牆、車間基礎及配電室主體完成，廠區道路正在施工。仁禾食品(食品園區)主幹道鋪設和南側車間地面硬化已完成，原料庫車間和東側車間主體施工。長城農貿(雞黍鎮)鋼構車間頂板、牆面板、地面硬化已完成。源林紡織(司馬鎮)5000平方米原料庫鋼構架和辦公樓主體已完成。光明玻璃(金鄉街道)圍牆、門崗已完工，廠房正在外牆板安裝和地面硬化。旗勝電氣(金鄉街道)圍牆、門崗已完工，廠房正在安裝頂棚和外牆面板。星光物聯(金鄉街道)圍牆已完成，正在籌備廠房地基建設。金陽電動車(高河街道)規劃評審已通過，廠區道路硬化、車間主體正在施工。早立紡織(化雨鎮)圍牆、道路硬化已完成;正在做車間、辦公樓基礎。恆昌鋼構(馬廟鎮)圍牆、廠房鋼構基礎已完成。華億重鋼(王丕鎮)西側圍牆、廠房基礎已完成，正在平整地面。全意管材(王丕鎮)正在進行變壓器房建設。泰諾液壓(開發區)正在硬化廠區道路。

(2)進展較慢或正在做前期籌備的項目5個。魯晨新材料(開發區)道路平整完成;環評、安評、規劃、地質勘探已完成，施工企業已進場。創佳化工(化工園區)徵地完成，正在立項、環評、公司註冊。醚基燃料(化工園區)營業執照、組織代碼、税務登記已完成，正在做項目申請報告文本;環評、安評文本已完成，正在報批。亨佳化工(化工園區)立項、工商註冊、能評已完成，正在修改廠區規劃。鑫諾食品(食品園區)正在進行規劃調整。

四、全民創業指標超額完成，工作勢頭良好，不均衡問題突出

今年以來，各部門單位對全民創業重視程度進一步加強，工作力度加大，全民創業勢頭良好，工作成效明顯。截至3月底，全縣新增創業主體798個，新增企業150家，分別完成年度任務目標的30.69%和31.25%。

縣大工業經濟運行指揮部

縣委縣政府督查室

年四月二十二日

工作進展情況的通報 篇2

各縣區供銷社：

現將1-5月份重點工作完成情況予以通報，請各縣區供銷社根據年度工作要點查找不足，制定有效措施，狠抓工作落實，確保完成年度工作任務。

一、工作進展情況

(一)流通網絡建設

1、日用品網絡。河口區供銷社組建成立東營農慶商貿有限責任公司，在河口區藍色經濟區服務中心建設大型日用品超市，目前，中心超市已完成投資100萬元;河口區義和友誼超市已改造完成，6家加盟店等待驗收。廣饒縣供銷社依託東營科誠物流有限公司，已參股成立廣饒縣眾合超市連鎖有限公司，公司擬在中心村建設直營店1處或加盟店50處，實行統一配送，逐步提高商品配送率，形成縣級統一網絡。墾利縣供銷社以縣日用工業品公司為龍頭，已在鄉鎮建設2處日用品直營店和4處加盟店。利津縣擬依託“超市進鄉鎮、放心店進村”工程，以北宋中心超市為依託，發展新型日用品流通服務網絡，建設直營店2家。

2、農資網絡。東營區供銷社籌備成立東營銘石農資有限責任公司，目前正在辦理註冊手續。公司成立後建設區級農資物流配送中心，以此為龍頭，發展鎮、村直營(加盟)店，並積極與省、市農資龍頭企業聯合合作，加入全省農資聯採平台，實施農資聯採直供。河口區供銷社積極培育壯大農益農資合作社，目前，投資50萬元建設的六合農資超市已完工。廣饒縣供銷社參股成立廣饒縣地力農資有限公司，新建經營網點10處。墾利縣以東營源泉農資有限公司為依託，結合基層社改造建設，已在全縣建設直營店2家和加盟店4家，進一步提升網絡運營服務水平;利津縣供銷社依託樹青生資專業合作社和惠豐農資公司建設配送中心，全面推進化肥直供業務和農化系列服務，目前，已直供化肥3000噸，建立新型農資營銷服務網絡，擬建設直營店4家。

3、再生資源回收利用網絡。廣饒縣和河口區供銷社重點培植髮展金嶠再生資源公司和六合供銷社，在再生資源網絡整合、項目建設、體系構建等方面取得了實質性突破和進展。

(二)“合作富民”工程

1、農民專業合作社建設。截止5月底，全市供銷社系統領辦創辦農民專業合作社13家，完成年度工作任務的52%。其中：廣饒縣、墾利縣各領辦創辦農民專業合作社5家，完成計劃的100%，東營區、河口區、利津縣各領辦創辦農民專業合作社1家，完成任務的20%。

2、市級農民專業合作示範社建設。按照市級農民專業合作社示範社建設標準確定的11家農民專業合作社進展順利，正在按照規範標準進行籌建。目前，11家農民專業合作社建立標準化生產基地面積54770畝，發展入社社員2220户，輻射帶動農户9543户。註冊商標6個，質量認證無公害7個，綠色1個。東營區海峯蔬菜種植農民專業合作社完善了規章制度，服務功能和帶動能力進一步增強;廣饒縣豐泰胡蘿蔔農民專業合作社，正在申請註冊“廣櫻”商標。

(三)基層社建設

擬啟動的墾利縣新安、永安、西宋、董集供銷社組織機構健全，資產狀況良好，都有面積不等的土地，經營方面都有農資超市、日用品超市，能夠較好的行使為農服務的功能。擬創建的6家基層社中，廣饒縣天紅供銷社已於5月21日掛牌，東營區六户、河口區孤島、廣饒方華、利津汀羅、鹽窩等5家供銷社正在積極籌建中。

(四)重點項目。

20xx年重點調度項目6個，1-5月份項目建設已完成投資5530萬元，佔總投資的36%。

1、市級農資物流園區建設。項目佔地面積84畝，其中：建築物佔地26968.4平方米;道路及地面硬化佔地24639.9平方米，綠化8400平方米。項目總建築面積29605.1平方米，其中倉庫3棟，總建築24000平方米;測土配方實驗、辦公綜合樓2棟，總建築面積5272.5平方米。項目總投資5400萬元。目前，園區內道路及地面硬化正在進行，倉庫及實驗樓主體工程已完工。總體工程計劃12月底前竣工並投入使用。

2、農產品物流配送中心項目。20xx年計劃以山東黃河口大閘蟹有限公司為主體，建設市級農產品物流配送中心一處，主要承擔黃河口大閘蟹物流配送和其他特優農產品物流配送任務。目前，資金籌集已到位，正在進行工程設計和選址工作。

3、黃河三角洲農產品電子商務二期工程。20xx年計劃投資1200萬元，建設農村百事通、網上農家店、農產品現貨交易“三大核心業務”。目前，已完成總投資的56%。

4、廣饒縣日用品配送中心建設項目。廣饒縣日用品配送中心建設項目是由廣饒縣眾合商貿有限公司建設。計劃投資300萬元，建設面積5000平方米。目前，規劃設計已完成。

5、河口區藍色經濟開發區社區服務中心。河口區藍色經濟區服務中心由東營農慶商貿有限責任公司建設，計劃投資3000萬元，一期建設面積4500平方米。目前，主體一層已完工。

6、生態種植養殖及深加工項目。該項目由利津縣合益養殖有限責任公司建設，計劃佔用土地500畝，總投資5000萬元。目前，已租賃土地500畝，整平土地等基礎、辦公樓、圈舍、青儲窖等建設投資1330萬元。

(五)安全統籌

截止5月底，全市累計完成統籌費323515.46元，佔年度任務的21.57%，其中，縣區完成181344.45元，佔年度任務的14.51%，東營區完成87036元，佔年度任務的34.811%;河口區完成22462元，佔年度任務的8.98%;廣饒縣完成21342.45元，佔年度任務的8.5%;墾利縣完成50504元，佔年度任務的20.2%，利津縣此項工作一直沒有開展。市社完成142171元，佔年度任務的56.87%，

二、存在的問題

一是各縣區供銷社工作進展不平衡，有的縣區工作進展緩慢，尤其是領辦創辦農民專業合作社和安全統籌工作上，工作差距較大。

二是流通網絡建設加盟店多，供銷社自主經營網絡建設實質性進展突破小。

三是農民專業合作社聯合社建設受工商登記註冊限制，進展緩慢。

四是基層供銷社註冊難問題一直沒有解決。

三、下一步工作重點

一是各縣區供銷社要根據情況通報，認真查找工作中存在的不足，進一步加強領導，強化工作措施，細化工作任務，全面推進工作進展。

二是流通網絡建設要加大參股比例，逐步形成供銷社有核心影響力的新型流通網絡。

三是在圍繞當地規模優勢產業，發展輻射帶動能力強的農民專業合作社的基礎上，積極探索創新農民專業合作社聯合社發展模式路子。結合蔬菜瓜果將集中上市，組織農民專業合作社開展好“農超對接”工作。

四是探索解決基層供銷社註冊難問題。可學習河北省做法，在工商部門註冊社團法人“某某基層合作社聯合社”，“某某縣供銷合作社聯合社分社”，註冊資金起點低，程序較簡單。也可在民政部門註冊社團法人“某某縣農村合作經濟組織聯合會某某分會”，代行基層供銷社職責。

年六月二十五日

工作進展情況的通報 篇3

各鎮人民政府，各街道辦事處，區安委會有關成員單位：

為進一步貫徹落實市委、市政府和區委、區政府對加強當前安全生產工作的部署要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全生產措施，切實抓好安全生產大排查、大整治、大執法、大督查專項行動，現將前一階段安全生產大檢查工作開展情況通報如下：

一、總體工作情況

截至目前，全區共組織檢查組480個，檢查企業3664家，排查非法違法行為59816起，罰款655.34萬元，責令停產停業52家，暫扣或吊銷相關許可證151個。共排查一般安全隱患2943處，其中整改2787處，整改率為94.3%。

二、主要開展的工作

(一)強化組織領導，履行政府監管責任。

區委、區政府把安全生產工作與大渡口區的轉型發展同部署、同考核，多次專題研究安全生產工作;針對人員密集場所安全隱患問題，婭農書記親自部署開展暗訪督查;7月12日，佳軍區長主持召開全區安全生產工作會，對進一步落實市委市政府近期安全生產工作要求做了專題部署。八橋鎮每月定期召開由一名鎮黨政主要領導組織的安全例會，分析當月安全形勢，總結經驗及存在的問題，研究部署下階段工作;創新“三問四查五落實”安監工作法，進一步明確基層安全員日常工作職責，規範安全員行為。

(二)深化標準化建設，落實企業主體責任。

今年以來，我區以標準化建設為載體，繼續深化落實企業主體責任行動，從源頭上防控事故發生。截至目前，全區工貿企業標準化達標創建已啟動 35家，佔年度目標任務15家的233%，已達標1家;危險化學品生產儲存企業三級安全標準化達標率100%，加油站安全標準化啟動4家;非煤礦山三級安全標準化達標率100%;全區85個在建工地開展建築施工企業安全文明施工誠信評價工作，現已完成第三階段評價，按照市城鄉建委規定和建築行業標準，在建工程85%以上達到市安全文明施工標準化工地。

(三)推進“打非治違”，突出重點行業專項整治。

根據市政府的統一部署，我區以推進“打非治違”行動為抓手，分別在建築施工、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業領域開展專項整治，嚴控各類事故的發生。區城鄉建委從強化安全監督人員的監管責任和從業人員安全培訓入手開展建設施工“兩防”工作。制定了“安全監督人員日工作記錄表”，做到每人每天有台賬，根據現場安全情況動態調整檢查頻率。6月26日，組織全區在建工程建設、施工、監理單位負責人及相關人員260餘人舉辦了“20xx年二季度大渡口區建築施工質量安全培訓會”。區公安分局以開展道路交通“兩化一整治”和摩托車整治為重點，強化運輸企業安全管理、路面管控和農村道路安全整治;查處各類交通違法行為61760件，其中摩托車非法營運163起;暫扣駕駛證106個，吊銷駕駛證26個;打擊處理交通肇事罪和危險駕駛罪共計27人，查處治安案件1354件。區交通行政執法大隊強化執法，檢查客運車違法案件253件，危險品運輸車違法案件8件，打擊非法營運車57台，查處超限車1650台次。區安監局將安全生產大排查大整治大執法大督查行動與拆遷企業安全執法檢查相結合，以執法促安全、以執法促拆遷，有力確保了待拆遷企業的安全，同時也促進了簽約搬遷。區交通局針對面的車退市前超速超載運行情況，牽頭組織區交巡警支隊、區交通執法大隊先後8次開展聯合執法，有效控制了交通違法行為高發態勢，實現了安全事故和人員死亡“零目標”;區市政局創新建立佔道施工企業不良安全信用信息“黑名單”制度，在全市率先彙編《市政系統安全生產管理手冊》在全市市政系統推廣，探索總結的“四抓四促”安全監管工作法有力地推動了市政安全監管工作。

(四)突出綜合督查，嚴格落實責任。

全區繼續深化區政府、區級行業部門、鎮街和企業“四層檢查督查”機制，認真貫徹市委市政府的工作要求，有力地促進了責任落實、措施落實。區政府班子成員切實履行“一崗雙責 ”，佳軍區長帶隊對建築、道路交通 、消防、防汛、森林防火等開展檢查督查;各分管副區長也根據督查安排表，深入基層，檢查督查各自分管行業企業安全生產情況。區安委會辦公室強化督查督辦，牽頭組織區政府督查室、區監察局和市級安全專家對道路交通“兩化一整治”、建設施工項目“兩防”專項整治和人員密集場所的消防安全情況進行了多次綜合督查暗訪，對發現的問題督促相關部門和單位及時進行整改;對1個部門分管領導進行了約談。跳磴鎮、區安監局、區公安分局等單位主要領導也分別帶隊開展安全生產檢查督查。

三、存在的問題

一是部分企業和單位自查自糾不到位，安全隱患整改不及時，沒有對檢查發現的問題進行梳理分析，缺乏對本單位安全生產情況的全面評估。

二是有的單位對大檢查認識不足，貫徹落實不到位，大檢查無方案、無台賬，沒有專項的安排佈置，未做到“全覆蓋，零容忍”要求。截止目前，未報送大檢查方案的單位有：建橋園區、區教委、區農水局、區房管局、區文廣局、區民政局、區食藥監分局、區國土分局、區消防支隊、區城建辦。

三是部分單位大檢查存在“冷熱不均”現象。有的單位班子成員未嚴格落實一崗雙責，未在自己分管行業、領域牽頭開展安全生產大檢查，僅停留在宣傳發動上，工作深入不夠，推進力度還有待加強。

四是安全制度的“末端”執行不力。部分從業人員安全意識不高，基本技能掌握不夠，沒有嚴格執行安全管理制度和操作規程。

五是安全隱患仍然比較突出。雖然全區陸續開展了大檢查工作，但一些安全隱患和問題依然存在，消除安全隱患的措施不到位。

四、下一步工作要求

各鎮街、區安委會有關成員單位要繼續按照《重慶市大渡口區人民政府辦公室關於切實加強當前安全生產工作的通知》(大渡口府辦發〔20xx〕52號)和《重慶市大渡口區人民政府辦公室關於印發安全生產大檢查實施方案的通知》(大渡口府辦發〔20xx〕56號)文件要求，結合前期工作中發現的薄弱環節，查漏補缺、舉一反三，進一步深化安全生產大檢查各項工作。

(一)進一步加強監督指導

1.完善大檢查工作方案。大檢查必須做到有方案、有部署、有檢查、有記錄、有整改，方案必須有領導分工、有時間步驟、有工作重點、有工作要求等，做到台賬齊全，措施到位。各鎮街、區安委會有關成員單位要對照當前大檢查存在的問題，進一步完善方案，對大檢查進行再動員、再部署、再落實。

2.加強安全生產責任落實。要嚴格落實黨政領導幹部在安全生產大檢查中的“一崗雙責”制度，各鎮街、區安委會有關成員單位領導班子成員要牽頭負責並親自參與分管行業的安全大檢查，認真履行“誰分管、誰負責”的責任。要根據全區安全生產大檢查實施方案中區領導的分工安排，主動聯繫分管區領導參與本轄區、本行業的安全生產大檢查。

3.認真分析總結階段大檢查工作。各鎮街、區安委會有關成員單位要認真分析總結階段大檢查工作存在的問題，制定有針對性措施，落實責任強化整改;整改不到位的，必須依法查處。要積極引導全社會廣泛參與大檢查工作，及時通報階段工作情況。積極向區安委會辦公室報送工作動態。

(二)進一步強化督查檢查

要繼續從企業自查自糾、鎮街普查、行業部門專項檢查和區政府督查四個層面，多層次全方位開展督查檢查。

1.深化檢查督查工作。一是企業自查自糾要對內部安全責任體系、制度、教育培訓、持證上崗、隱患治理、現場管理、應急演練、檔案台帳等方面再進行一次全面徹底排查。二是各鎮街普查要做到全覆蓋，每次檢查要詳細記錄檢查時間、受檢查單位名稱、檢查人員、發現的隱患問題、提出的整改要求以及受檢查單位的整改落實情況。三是行業部門要針對不同行業領域安全生產突出問題和關鍵要素，深挖隱患、跟蹤整改。四是區政府繼續採取明查暗訪、隨機檢查、跟蹤複查及聽取彙報、查閲資料等方式開展綜合督查。

2.逐步轉變檢查督查方式。各鎮街、區安委會有關成員單位要逐步將常規檢查督查向主動檢查督查轉變，積極運用隨機抽查、突擊檢查、密查暗訪等方式開展工作。檢查督查組要認真研究制定檢查督查工作方案，有針對性地確定檢查內容、檢查對象和採取的主要檢查督查方式，做到有的放矢。

3.加大密查暗訪工作力度。各鎮街、區安委會有關成員單位要繼續加大密查暗訪工作力度，準確掌握所查單位安全生產非法違法行為是否突出、安全生產氛圍是否濃厚、現場安全管理是否嚴格有序等，真實瞭解檢查對象的安全生產總體情況。

(三)進一步深化隱患排查治理

各鎮街、區安委會有關成員單位要認真開展隱患排查治理工作“回頭看”，督促企業認真開展自查，推進隱患排查治理的常態化、制度化。

1.落實統計報告制度。對本轄區本行業排查出的安全生產重大隱患建檔造冊，建立數據庫，明確記錄重大安全隱患的基本情況、類型、責任單位、形成原因、整改措施、整改時限等內容，並逐級上報隱患排查治理信息和數據。

2.落實隱患整改責任。要把安全生產責任落實到單位、部門和人員;應由企業解決的，要責令限期整改，並督促落實整改措施;應由主管部門安排解決的，分輕重緩急，納入主管部門的計劃，保證整改資金的落實。

3.完善治理督辦機制。完善隱患整改指令、重大隱患掛牌督辦和事故隱患舉報等制度，對隱患整改實行全過程監管，促進隱患排查治理制度化、規範化、常態化。

4.強化責任追究措施。對開展隱患排查整治不力的要進行約談警示，樹立隱患就是事故的理念，對隱患整改不到位的要等同事故予以嚴肅處理，對因工作不力導致事故發生的要倒查追究有關責任人的責任。

(四)切實落實汛期大檢查工作措施

各鎮街、區安委會有關成員單位要按照《國務院辦公廳關於切實做好汛期災害防範應對工作的緊急通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)和《重慶市人民政府辦公廳關於認真做好汛期安全生產工作的通知》(渝府辦發〔20xx〕128號)要求，進一步加強汛期安全生產工作的組織領導，落實汛期安全責任制。進一步完善汛期安全生產隱患排查治理工作方案，落實汛期各項事故預防措施。要加強汛期應急值守和協調聯動，加強重大危險源的監測監控，密切關注氣象變化情況。要強化安全生產應急管理，建立和完善自然災害引發生產安全事故的預報、預警、預防機制，切實做好汛期安全生產及綜合防災減災工作。

請各鎮街、區安委會有關成員單位於8月23日12：00時前將前階段安全生產大檢查相關工作開展情況(主要措施、工作成效、存在的問題和下一步工作打算)報區安委會辦公室，由區安委會辦公室彙總後於8月26日前報區政府辦。

xx區人民政府安全生產委員會辦公室

年8月20日

工作進展情況的通報 篇4

各市(州)安全監管局，廣元市煤管局：

根據國家安全監管總局《關於報送20xx年度安全生產培訓有關情況的通知》(安培[20xx]22號)和國家煤礦安監局《關於報送20xx年度煤礦安全培訓有關情況的通知》的要求，為做好20xx年度全省安全培訓情況統計工作，現就有關事項通知如下：

一、各市(州)安全監管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統計表的格式和內容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統計表(見附件)，並對20xx年度的安全培訓工作進行全面總結，寫出書面總結材料。涉煤市(州)安全監管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結材料，主要內容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農民工安全培訓情況;煤礦其他從業人員安全培訓情況;安全培訓考核發證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業人員准入情況;煤礦安全重點區縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關工作建議。

二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報説明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數與發證人數應與省局領取證書數量基本一致。各市(州)上報的安全監管監察人員培訓情況統計表(附件4)必須包含轄區內縣(市、區)安全監管部門監管人員數量及培訓情況。

三、報表的統計起止時間為20xx年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數填報。

四、請各單位於20xx年11月15日前，將工作總結和統計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統計表請直接登陸省局網站下載。

聯 系 人：蔣天才 王 兵

聯繫電話：(兼傳真)

電子郵箱：

年11月4日

工作進展情況的通報 篇5

為貫徹落實國家和省政府對森林防火工作的指示精神，確保秋冬防工作不出大的問題，9月25日至10月8日，河北省林業局組成5個檢查督導組對全省8個森林防火重點市及所屬有關縣、4個省直屬單位森林防火工作進行了檢查督導。

在檢查中，各檢查組採用聽、查、看的方式，每市最少抽查2個縣、每縣抽查1—2個防火重點單位，以查問題、找隱患為目的，重點對秋冬防安排部署情況、火源管理情況、預防落實情況、撲火準備情況進行了檢查督導。通過檢查，各地能夠認真學習傳達省領導的指示、批示精神，能夠按照全國、全省秋冬季森林防火工作會議和回良玉副關於森林防火工作重要批示精神開展工作，並及時將相關文件逐級傳達，結合當地實際提出具體落實措施。總的看秋冬防準備工作有計劃、有方案、有安排。檢查中也發現了一些地方存在行政領導負責制不夠落實、森林防火經費沒有足額納入地方財政預算、護林員隊伍不足、專業撲火隊伍建設達不到要求等突出問題。

針對檢查中存在的問題，省林業局分別致函全省8個設區市人民政府，就行政領導負責制、經費預算、護林員隊伍、撲火隊伍建設等總計提出了31條整改建議，要求各市舉一反三，儘快整改，消除隱患，確保全省森林防火不出大問題。

年月日

工作進展情況的通報 篇6

各學院，校直、附屬單位，機關各部門：

為深入貫徹落實黨的和xx屆五中全會精神，切實加強我校年度考核管理機制建設，準確評價各類工作人員德、能、勤、績、廉、學的具體表現，根據《關於做好20xx年度兵團事業單位工作人員考核工作的通知》(兵人社發〔20xx〕117號)文件精神，現就我校20xx年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象

我校在編在冊的管理人員、專業技術人員和工勤人員。

二、考核原則和內容

考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則。按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的不同特點以及各崗位等級、崗位職責、工作任務等不同要求，全面準確地考核工作人員的德、能、勤、績、廉、學六個方面，突出對事業單位工作人員在“三嚴三實”、“四強”專題教育活動、黨的羣眾路線教育活動和績效管理工作中，踐行宗旨意識、羣眾觀念、工作作風等方面的考核;突出對工作人員履行崗位職責和完成所承擔的工作任務的考核。考核應當聽取服務對象的意見和評價。

各單位的年度考核辦法由各單位根據實際情況具體制定。考核辦法的制定要以崗位職責和崗位等級中的工作目標任務為基本依據，結合崗位類別和層次等，積極推行量化考核標準。

三、考核等次

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

年度考核要嚴格控制優秀等次人數比例，優秀等次人數嚴格控制在本單位實際參加考核總人數(不含參加黨委組織部考核的領導)的20%以內。

試用期內新進人員、兵團“訪惠聚”活動工作組成員、掛職人員、援疆幹部、各類不能參加考核和考核不定等次的人員不計入各單位工作人員考核人數基數。

四、考核程序

(一)設立考核工作領導小組。考核工作領導小組由本單位負責人、有關部門負責人和職工代表組成。

(二)制定考核工作方案。各單位依據年度工作目標任務、崗位職責和優秀等次人數比例，制定具體考核工作方案(含領導小組人員名單、考核內容、方法及程序、時間進度、聯繫人、聯繫電話等)，形成書面形式留各單位備查。

(三)召開動員大會。召開年度考核工作動員大會，公佈考核工作方案，明確考核的原則、目的、意義、內容、方法和程序。

(四)進行個人總結(述職)。按照考核工作方案，在一定範圍內聽取被考核人的總結(述職)後，對其進行民主測評和評議。

(五)確定考核等次。考核工作領導小組根據民主評議和測評情況，按照優秀等次比例及分配指標，結合平時考核情況及個人年度工作總結，研究並提出考核等次。

(六)公示。對擬定為優秀、基本合格、不合格等次及未參加考核、不定等次的人員，在本單位範圍內進行公示。

(七)反饋及簽署意見。將考核表反饋給被考核人本人進行確認，被考核人簽署“本人意見”。

(八)歸檔。各單位將本單位考核工作總結、《石河子大學工作人員年度考核登記表》和《石河子大學年度考核結果彙總表》報人事處。

(九)人事處審核、彙總考核結果，在全校範圍內進行公示。

五、年度考核結果的應用

(一)年考核結果作為工作人員續聘、緩聘、低聘或者調整崗位等級以及晉升、獎懲、調整工資的依據。

(二)年度考核被確定為基本合格等次的人員，單位要進行告誡(要有記錄)，年度考核被確定為不合格等次的，單位可調整其崗位;年度考核被確定為不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

(三)年度考核確定為優秀等次的人員進行一次性獎勵。

六、相關事宜

(一)雙考核人員：具有專業技術職務的副處級及以上幹部(政工系列除外)，須參加所在工作單位的年度考核，但不參加評優。

(二)見習期、試用期未滿一年(含一年)的人員：試用期內參加年度考核，不定考核等次，只寫評語，考核情況作為轉正定級和晉升上一級職務的依據。

(三)工作調動的人員：由其現單位進行考核並確定等次。其調動前的有關情況，由原單位提供。

(四)掛職鍛鍊人員：在掛職鍛鍊期間，由掛職單位按管理權限進行考核並確定考核等次;在掛職單位工作不足半年的，由派出單位進行考核。

(五)經單位派出學習培訓的人員：由學習培訓單位提供其表現情況，所在工作單位進行考核。非單位派出，但經單位同意外出學習培訓的工作人員，超過半年以上者，不參加年度考核。

(六)軍隊轉業人員：由接收安置單位考核，其轉業前的情況可參閲幹部轉業時的鑑定。軍轉幹部原則上當年確定為合格等次。

(七)在考核年度內病、事假累計超過半年的工作人員，不參加考核。

(八)單位當年未聘、解聘人員及退休人員，不參加考核。

(九)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案後，不給予處分的，按規定補定等次。

(十)選派到“訪惠聚”工作組的人員年度考核按兵團相關規定執行。

七、工作要求

(一)各單位要認真落實此次考核工作的各項要求，抓緊部署，精心組織，抓好落實。要嚴肅考核工作紀律，對不按規定程序考核、考核結果失真或優秀等次人員比例超出規定的，不予批准，並予以通報批評;在考核工作中，要落實好單位工作人員的知情權、參與權和監督權，切實增強考核工作的公開度和透明度，確保考核結果客觀、公正。

(二)各單位於20xx年12月15日前將“石河子大學年度考核優秀指標分配表”(一式兩份)報人事處職稱與崗位管理科(行政樓404室)核准。

(三)各單位根據核算的考核優秀指標數和實際工作情況自行安排時間進行考核，於20xx年12月28日前全部完成，並將考核結果報人事處職稱與崗位管理科，所報材料包括：

1.本年度單位考核工作總結，包括單位總人數、應參加考核人數、實際參加考核人數、考核優秀人員人數及名單、基本合格和不合格人員人數及名單、未參加考核、不定等次及雙考核人員的人數、名單及原因。

2.《石河子大學年度考核結果彙總表》和《石河子大學工作人員年度考核登記表》。《年度考核登記表》須按照優秀、合格、基本合格、不合格、未參加考核、不定考核等次進行分類。

年月日

工作進展情況的通報 篇7

各聯絡處：

通過7月22-26日對各聯絡處全面查崗，發現相當多的聯絡處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯絡處好人思想嚴重，具體表現在，個別人員對不請假回家報有僥倖心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招呼，未經公司領導文字批覆;有的人在將請假條報公司領導批覆之前，就已經離開聯絡處回家;請假回家人員，不能按期回到聯絡處，又未辦理續假手續;有的聯絡處計算請假天數只算在家天數，不算來回途中天數;有的聯絡處偏面強調，因非典業務收入受到影響，缺勤按規定扣款，怕影響聯絡處隊伍的穩定性，從而無視公司規定的存在;出差人員不能按規定每天向主任彙報工作，甚至幾天內給聯絡處中斷聯繫。正因為存在種種不良現象和不正確想法，加上有些聯絡處對待查崗沒有從公司利益出發，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調查工作人為的增加了很大難度，調查時間不得不拉長，調查質量也受到了影響。

領導安排查崗，主要是想了解聯絡處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經批准帶家屬，出差人員不按規定向主任彙報工作，不給聯絡處保持正常聯繫等不良現象。並嚴厲懲罰在考勤上説謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯絡處，聯絡處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。

總部領導很重視勞動紀律的執行情況，要求對聯絡處查崗，每月不定期進行多次，並且對個別聯絡處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯絡處都應結合本處實際，對照公司“關於加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結經驗，找出差距，研究制定整改措施。聯絡處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規定辦，聯絡處必須以負責的態度，主動接受和積極配合公司的調查，這是規定範圍以內的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節，聯絡處的同志在公司領導和主任帶領下，堅守崗位、堅持工作，並且取得了顯著成績。這次查崗出現的問題，是屬於很應該加強的薄弱環節。希望聯絡處全體人員發揚成績、克服不足，發揮優勢、克服困難，齊心協力，繼續努力搞好各項業務，力爭年終以優異成果向公司領導彙報。

附：查出的請假及超假扣罰款情況。

年月日

工作進展情況的通報 篇8

7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，採取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：

一、檢查總體情況：

市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。

市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。

二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規範;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。

三、有關要求：

今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關於打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責徵求意見情況、對照省廳《關於及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求紮實抓好整改。現將有關要求強調如下：

1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。

2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程序履行請假手續，並在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

4、進一步優化辦事程序，提高辦事效率。

5、加大人社政策宣傳和政務公開力度，要在辦公場所、服務窗口、門户網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準，主動接受服務對象的監督評議。

工作進展情況的通報 篇9

各位領導，各位老師：

校園內新劃停車位後，大部分老師都按規定停放，交通秩序有所好轉，但仍有個別同志亂停亂放車輛，存在一定安全隱患。現將違規停放車輛情況通報如下：

,1、6月2日上午9:30左右，車號魯VLK6在北環山路上亂停放;

2、6月2日上午10:00左右，車號魯GUT0在5號教學樓後馬路邊停放;

3、6月2日10:15左右，車號魯VQ61在琴湖東橋北側路西馬路邊違規停放。

請各位老師互相提醒，自覺遵守學院有關規定，共同營造學院良好的教學生活秩序。

安全保衞處

年6月5日

工作進展情況的通報 篇10

各縣(市)人民政府，地區各部門(單位)，地直各事業單位，中央、自治區駐地各有關部門(單位)：

20xx年1月9日上午9:30時，地區在機關會務中心三樓召開了《地區萬名農村勞動力技能培訓工作會議》。會前，地區統籌城鄉就業培訓和職業教育工作領導小組辦公室電話通知各縣(市)人民政府、地區各有關部門(單位)主要領導要準時參會，並明確要求因故不能參會的必須事先請假，嚴禁無故缺席或安排他人替會。

從會議情況看，大部分部門(單位)都能按要求參加會議。但是，仍有個別部門(單位)出現了遲到、替會現象。未按要求參加會議的單位有：哈密市人民政府參會領導遲到;地區發改委派科級幹部替會並遲到;地區農業局、畜牧獸醫局、計生委、國税局參會領導遲到。

為整頓會風、嚴肅會紀，現對以上未按要求參加會議的單位予以通報批評。希望被通報的單位汲取教訓，深刻反省，及時加以整改;對違反會議紀律的參會人員進行責任追究並寫出書面檢查。處理意見、檢查材料於1月11日前報地區效能辦和行署督查室。本次通報結果將與各部門(單位)年終績效考核相掛鈎。

各縣(市)、地區各部門(單位)要引以為戒，嚴格參會制度，凡地區通知的會議，按要求安排人員參加;參會人員要提前10分鐘進入會場，不得無故遲到、早退;因特殊情況無法參會的人員，要提前向分管領導報批;會議期間要集中精力，認真聆聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不允許打瞌睡，不得做與會議無關的事情;會議期間嚴禁吸煙，手機關機或置靜音狀態。

各縣(市)、地區各部門(單位)要以地委委員(擴大)會議為契機，緊緊圍繞地區在全疆率先全面建成小康社會宏偉目標，進一步強化抓落實的責任意識、大局意識和使命意識，敢於擔當、求真務實，把端正會風作為整頓機關作風和改進領導作風的一項重要內容來抓，以新的作風、新的作為、新的業績，切實做好20xx年的各項工作。

xx地區行署辦公室

年1月9日

工作進展情況的通報 篇11

各鄉鎮人民政府、街道辦事處、開發區管委會：

20xx年下半年，根據省、泰州市安監局下達的安全管理人員培訓等9項重點工作任務，市安監局結合興化實際將重點工作任務細化分解到各鄉鎮、開發區。各鄉鎮、開發區圍繞目標任務，認真落實工作措施，強力推進各項工作，取得實質性的進展，現將有關情況通報如下：

24個鄉鎮全部完成安全管理人員培訓、特種作業人員培訓、安全隱患網上申報、職業衞生現狀評價、職業衞生場所檢測、職業衞生人員體檢、職業衞生人員培訓、職業衞生勞動用品發放、職業衞生建檔等9項重點工作，分別是：昭陽街道、臨城街道、戴南鎮、張郭鎮、戴窯鎮、昌榮鎮、陳堡鎮、荻垛鎮、茅山鎮、周莊鎮、周奮鄉、新垛鎮、合陳鎮、老圩鄉、林湖鄉、沙溝鎮、永豐鎮、大垛鎮、李中鎮、缸顧鄉、西郊鎮、海南鎮、下圩鎮、興東鎮(原城東鎮地域)。

11個鄉鎮未能全部完成重點工作，分別是：開發區、安豐鎮、陶莊鎮、大營鎮、垛田鎮、興東鎮(原西鮑鄉地域)、釣魚鎮、竹泓鎮、中堡鎮、大鄒鎮、沈倫鎮。

近期，市安委辦將召開未完成目標任務的鄉鎮相關人員參加的重點工作推進會，認真排查工作中存在的問題和差距，落實整改措施，確保各項重點工作目標任務的完成。

xx市安全生產委員會辦公室

x年1月5日

工作進展情況的通報 篇12

根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定，對以下會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：

罰款將於 月發放工資時扣除。

簽字：

時間：

工作進展情況的通報 篇13

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

辦公室

年3月1日

工作進展情況的通報 篇14

X月12日是本學期期末考試第一天，為確保考試順利進行，從嚴治考，校區管委會副主任、學院副院長王以功、校紀委副書記宋傳文帶領有關部門人員對東西校園的考試考場進行了巡視，對期末考試組織情況進行了全面、細緻的檢查。從第一天考試總體情況來看，期末考試秩序井然，絕大多數監考教師能夠按照《監考守則》，認真履行監考職責，絕大多數學生能按照《考場規則》有關規定遵守考場紀律，認真答題。現將檢查情況通報如下：

1. 各系部高度重視，開展系部巡視工作，考試組織工作開局良好。為保證期末考試工作順利進行，各系部做了充分的準備，提前一週做好考試部署，周密安排，如機電係為杜絕學生帶手機進考場問題，專門為每個班級配備了鐘錶。第一場考試開始前，各系部巡視小組成員即抵達考場進行巡視、檢查，在各系部的精心策劃和認真組織下，期末考試開局良好，進展順利。

2. 監考教師認真負責，嚴格執行監考紀律，監考工作良好。大多數監考教師認真負責，能夠按時領取試卷，提前進入考場，徹底清理考場，核對考生證件，安排考生按准考證座位就坐等。大部分教師能夠做到一前一後站立監考，認真做好監考記錄。

3. 絕大多數學生自覺遵守考場紀律，考試秩序良好。各系組織學生認真學習考試管理的相關文件，加強對學生的誠信教育，廣泛宣傳考試紀律，對學生起到了很好的警示作用。從第一天的巡視情況來看，考試秩序良好，絕大多數學生遵守考場規則。

4. 在檢查中發現的問題：

(1)個別考場清場不徹底，存在學生桌洞內殘留紙張和學生自帶草稿紙的情況，有的教室黑板未擦淨;

(2)個別考場兩名監考未按要求一前一後監考;

(3)個別教師未按要求佩戴監考牌;

(4)個別教師場外停留交談，考試過程中使用手機。

(5) 仍有個別學生存在僥倖心理考試違紀或作弊，第一天作弊違紀情況為：資土系7人，經管系1人，其中一名學生甚至帶走試卷，值得警惕;

(6)個別考場開考1小時學生全部交卷，個別試卷出現錯誤，反映出個別教師試卷命題不夠嚴謹;

(7)仍存在個別學生考試期間帶手機進入座位;

為此重新強調如下：

重申監考教師監考要集中精力，要帶證、按時監考，調換監考必須經過教師所在系部同意，嚴格過程監考，教師監考情況與系部考核相結合;

各系應加強對考生的誠信考試教育，強調作弊帶來的嚴重後果，打消考生作弊的僥倖心理，以降低考試違紀作弊現象;

監考教師要認真檢查學生證件，開考前要徹底清場，提醒考生關閉一切通信工具，並與其它物品一起放在講台上，提醒考生按指定座次就座;監考時監考人員的視線不要離開學生，不給學生留有作弊機會，將作弊控制在萌芽狀態。

從考試第一天的巡視情況來看，各級領導和廣大師生高度重視期末考試工作，全面落實校區“三風建設”工作各項措施，校區學生的考風考紀和誠信應考等得到了進一步加強，考試開局良好。在接下來的考試中，希望各系部結合巡視中出現的問題進行自檢、自查，對發現普遍、共性的問題要告知傳達給每一位師生，及時糾正，圓滿完成本學期期末考試任務。

教 務 部

年X月十二日

猜你感興趣

工作進展情況的通報 篇15

20xx年9月3日和5日，縣作風辦、縣督查局組成聯合督查組，對中心等15家單位在中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年紀念日期間值班情況進行了抽查。

從抽查情況看，大部分單位都按照省、市、縣關於值班工作的有關要求，嚴格執行領導帶班，值班人員堅守崗位的值班工作制度，有效保障各級黨政機關的正常運轉和紀念活動的有序開展。但9月5日15：58分督查縣體育運動中心時，發現無人值班。

根據《中共綏縣委辦公室綏陽縣人民政府辦公室關於印發〈綏陽縣黨政機關值班工作制度〉的通知》(綏黨辦發〔20xx〕2號)文件精神和督查督辦規定，現對縣體育運動中心予以通報。

全縣各級各部門要切實加強對值班工作的領導，認真做好日常值班和節假日值班工作，確保及時有效地處置各類突發事件，保障工作正常運轉。縣督查局將持續對各單位值班工作情況進行抽查。

xx年xx月xx日

工作進展情況的通報 篇16

各社區衞生服務機構，各衞生院，區疾控中心，區保健所：

為加快推進我區國家基本公共衞生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衞生服務逐步均等化，區衞生局根據自治區衞生廳、財政廳聯合印發的《內蒙古自治區基本公共衞生服務績效考核辦法》(內衞發〔20xx〕46號)和《關於做好核定20xx年基本公共衞生服務任務的通知》(東衞發〔20xx〕86號)文件精神，組織相關人員對各單位20xx年度基本公共衞生服務項目半年工作實施情況進行考核，現將考核情況通報如下：

一、考核內容與方法 20xx年7月30日---8月2日,區衞生局從基本公共衞生服務考核專家庫中抽調17人，組成2個考核檢查組，嚴格按照考核細則，採取核查資料、現場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結合的方式，對全區各鎮衞生院、社區衞生服務機構基本公共衞生服務項目工作開展落實情況進行了現場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衞生服務各項目工作開展的規範性、數據的真實性、資料的完整性，並進行社會羣眾滿意度測評。

二、基本公共衞生服務項目工作開展實施情況

1.居民健康檔案建檔工作。各鎮衞生院和社區衞生服務機構均按《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》要求，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止6月底，全區共建居民健康檔案268529份，建檔率67.9%;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高於全區平均水平的有富興、巴音門克、建設、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕台居民健康檔案的真實性、完整性以及動態記錄比較完整，檔案質量較高。

2.健康教育。大部分單位能夠按照規範要求，制定健康教育計劃並認真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人羣開展多種形式的健康諮詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，並能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標語。上半年，全區共舉辦健康知識講座216期，開展健康諮詢活動78次。交通社區衞生服務中心和巴音門克社區衞生服務中心健康知識講座及諮詢活動質量高，宣傳內容豐富。

3.預防接種。各單位均及時為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率達到了100%，擴大國家免疫規劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達到了95%以上，無疫苗接種後異常反應和預防接種事故的發生。

4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負責傳染病疫情網絡直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發傳染病疫情和傳染病漏報情況發生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各單位均能及時將發現的疑似肺結核病人轉診到區疾控中心，並對轄區的肺結核病人建立了健康檔案，大部分鎮衞生院和街道社區衞生服務機構採取上門入户或電話隨訪等方式對轄區的肺結核病人進行了督導訪視。

5.孕產婦和0-6歲兒童保健管理。各鎮衞生院在區婦幼保健所的技術指導下，能按要求對孕產婦和0-6歲兒童進行健康管理，各社區衞生服務機構需高度重視此項工作，為孕產婦和0-6歲兒童提供優質的健康服務。

6.慢性病管理。各單位均通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，並定期開展隨訪服務工作。全區已登記管理高血壓患者16103人，其中規範管理人數6219人，規範管理率38.6%;已登記管理2型糖尿病患者7909人，其中規範管理人數2331人，規範管理率29.4%。

7.老年人健康管理。各單位均對在建檔過程中發現的部分65歲及以上老年人進行了登記、體檢，建立了健康檔案，並進行了健康指導。截止6月底，全區已登記管理65歲及以上老年人11856人，其中已進行健康體檢5914人，健康管理率49.9%。

8.重性精神疾病管理。各單位在繼續開展重性精神疾病患者線索排查基礎上，進一步加強隨訪服務工作，及時為轄區內診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案。截止2月底，全區共有明確診斷的重性精神疾病患者68人，其中規範管理67人，規範管理率98.5%。

9.衞生監督協管。各單位均能按統一部署和要求，積極開展各種衞生專項整治活動，定期對轄區學校傳染病防控、非法行醫和非法採供血進行巡訪，按時對轄區農村集中式供水進行採樣送檢，及時報送各種衞生監督協管信息，無食物中毒、突發食源性疾病公共衞生事件的發生。

10.社會滿意度調查。經滿意度調查，社會羣眾對全區基本公共衞生服務工作總體滿意率已達到80%以上，其中滿意度較高的項目是高血壓患者健康管理和糖尿病患者健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理和孕產婦健康管理;測評結果表明我區的基本公共衞生服務工作得到了社會羣眾的普遍贊同，為我區下一步基本公共衞生服務項目工作的推進奠定了羣眾基礎。

三、主要工作成效

一是工作進程明顯加快。20xx年，隨着基本公共衞生服務社會宣傳廣泛開展，基本公共衞生服務工作得到了社會各屆的共同關注與支持，各基本公共衞生服務項目實施單位進一步加強了組織領導，統籌安排部署，強化工作措施，加快工作進程，各工作任務指標完成率較去年同期均有較大幅度提高，其中，上升幅度較大的是慢病規範管理率、老年健康管理率。

二是工作方法不斷創新。為切實加快工作進度，提高工作質量，確保各項任務指標的完成，各單位積極開展工作模式的探索，工作方法不斷創新。大多數單位採取免費義診活動和免費送藥等多種形式，開展集中隨訪服務，進一步提高了規範服務率。

三是服務能力逐步增強。20xx年，各基本公共服務實施單位通過加強公衞團隊建設，組織開展《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》和《20xx年基本公共衞生服務操作手冊》等內容的培訓，公衞人員對基本公共衞生服務工作有了更深的認識，專業知識的掌握更為全面，服務意識和責任意識不斷增強，公共隊伍整體服務技能和服務水平明顯提高。 四是社會宣傳效果明顯。通過印發宣傳摺頁、舉辦宣傳專欄、發放宣傳單、網絡媒體宣傳等多形式多內容進行基本公共衞生服務的政策及相關知識的廣泛宣傳，進一步爭取了各級黨委、政府領導的重視，加強了部門間的協調與配合，動員了社會羣眾共同參與，有力促進了各項工作深入開展，居民健康知識知曉率、健康行為形成率、社會羣眾滿意率逐步提高。

四、存在的主要問題

一是對基本公共衞生服務工作統籌部署不力。在檢查中發現少數單位領導未能結合本地本單位實際，對本地本單位基本公共衞生服務工作進行認真研究部署，致使工作計劃性不強、工作措施落實不力、人員機構職責分工不明、工作進展不快、運行機制不暢、服務內容不全、督導考核不嚴、信息報告不實。

二是部分基本公共衞生服務項目進度滯後。多數單位居民健康檔案建檔率、新開展的電子健康檔案建檔率、孕產婦和0-6歲兒童管理率均未達到預定指標。

三是預防接種存在重效益、輕服務現象。部分鎮衞生院、社區衞生服務機構不對二類疫苗進行明顯公示，未在知情、同意、自願情況下開展二類疫苗接種，並收取接種費用。

四是基本公共衞生規範服務不夠。與規範相比，部分單位重點人羣隨訪管理等工作記錄不完善，相關資料收集不齊全，其工作缺乏真實性;少數單位在居民健康檔案過程中，重數量、輕質量，居民健康檔案缺項較多，檔案合格率不高。

五是公共衞生服務能力不強。部分單位未認真組織本單位公衞人員和轄區醫務人員開展《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》培訓工作和解讀最新基本公共衞生服務相關政策、指標，加上公共衞生隊伍不穩定，人員調整頻繁，且部分人員缺乏學習主動性和工作積極性，致使專業人員未能深入理解國家基本公共衞生服務工作內容實質及相關要求，專業知識掌握不夠，專業技能不高，服務能力不強，服務質量低下。極少數公衞人員對11項基本公共衞生服務項目不清楚。

六是公衞服務職責劃分不明。專業公共衞生機構與基層醫療機構之間存在公共衞生服務責任區域劃分不清現象，主要是區婦幼保健所、區疾控中心、區食品藥品安全監督局與基層醫療機構在婦幼保健、衞生監督等工作責任上區域劃分不明。

七是基本公共衞生服務信息管理不嚴。大部分單位未能及時更新檔案服務信息，紙質檔案與電子檔案差異較大，電子檔案錄入準確率不高，並有部分健康檔案只有居民基本信息，缺乏健康檢查信息，甚有個別檔案中無體檢表。個別單位在信息報告時，單位領導未認真審核把關，信息報表存在邏輯性錯誤。

八是專項資金管理不規範。部分單位未制定基本公共衞生服務項目專項資金財務管理制度，少數單位未及時劃撥公共衞生補助經費，影響了公共衞生工作積極性。

九是社會宣傳不夠。大多數單位在基本公共衞生服務政策和工作宣傳上意識不強、部署不夠、力度不大、影響不廣，社會各界及人民羣眾對基本公共衞生服務的瞭解和認知不夠。

十是部分公共衞生人員存在畏難情緒。隨着基本公共衞生服務工作不斷推進，部分公共衞生人員對公共衞生工作的長期性、複雜性、艱鉅性缺乏足夠的認識，認為公共衞生工作任務重、壓力大，加上人員配備少、分工不合理、工作方法創新不夠等原因造成信心不足，畏難情緒較大，工作積極性不高。

五、下一步工作要求

一是強化組織管理，夯實工作基礎。各地各單位要進一步加強本地本單位基本公共衞生服務工作的組織領導，建立健全長效管理工作機制，規範開展基本公共衞生服務各項目工作，在保證質量的基礎上，切實加快基本公共衞生服務項目工作進程，確保各項任務指標的完成。要紮實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人羣篩查與隨訪服務等基礎性工作，為基本公共衞生服務信息化建設奠定堅實基礎。要充分認識0～6歲兒童、孕產婦、老年人、高血壓、糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人羣管理手冊使用的重要性，切實做好重點人羣管理手冊啟用與管理工作，嚴防造假、冒領、轉讓等違規行為的發生。

二是強化隊伍建設，提高服務能力。各單位要進一步加強公共衞生隊伍能力建設，穩定專業隊伍，合理人員配置，優化人員結構，建立完善基本公共衞生團隊服務工作機制，充分發揮村衞生室(社區衞生服務站)的網底作用。要認真做好本單位所有醫務人員和鄉村醫生基本公共衞生服務相關知識的培訓工作，打造公共衞生服務全員化，全面提升公共衞生人員綜合能力，提高服務水平和服務質量。

三是強化職責分工，明確工作任務。各鎮衞生院、社區衞生服務機構、公共衞生專業機構要按照基本公共衞生服務工作職能劃分，認真制定本地本單位工作實施方案。各單位要結合不同時期的工作要求，突出工作重點，着力抓好相關工作的落實。各單位要採取多方式持續開展居民健康檔案建檔和慢病篩查工作，重點做好孕產婦、0-6歲兒童、老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人羣的建檔與隨訪管理工作，及時準確上報各種工作信息。

四是強化宣傳教育，動員社會參與。各地各單位要進一步加大基本公共衞生服務項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續開展基本公共衞生服務工作宣傳活動，對轄區居民重點進行服務內容、服務方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大羣眾的積極參與;對醫務人員重點進行服務內容、服務流程和服務知識的宣傳，以提高醫務人員的服務能力，促進各項工作規範實施。要通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領導、社會各界、廣大羣眾重視和支持發展基本公共衞生服務工作的良好氛圍，為推進基本公共衞生服務工作奠定社會基礎。

五是強化監督檢查，促進工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衞生服務項目工作的管理，尤其要對收費項目進行明顯公示，在得到服務對象知情、同意、自願的前提下開展工作，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結果應用，嚴格監督管理與責任追究，確保工作落實到位。局機關相關科室、區疾控中心、區婦幼保健所要按照職責分工，加強對各基層醫療衞生單位實施情況的督導檢查和技術指導，及時發現和解決基本公共衞生各服務項目實施過程中出現的問題，促進各項工作的落實。各單位要對檢查中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視並經常性開展基本公共衞生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監督，樹立良好衞生形象，提高社會羣眾滿意度。

年八月十日

工作進展情況的通報 篇17

各學院、直屬單位、機關部處：

學校茲定於5月25日(星期三)下午4:00在曾憲梓科學館國際會議廳召開學校情況通報會，會議由胡軍校長主持。會上，校領導將通報學校發展建設情況。

會議重要，請各學院、直屬單位根據“人員分配情況表”組織本單位教職工代表依時參加會議。會議設簽到處，於當天下午3:45開始簽到，請教職工代表攜帶校園卡簽到。

與會人員分配原則：

(一)學院、系、所教師代表原則上要通知到人，兼顧各個年齡層次和教學、科研、管理不同崗位人員，青年教師所佔比例不低於50%;

(二)機關部處原則上通知科級幹部與會;

(三)請離退休工作處組織20名離退休教師代表與會。

聯 系 人：校辦祕書科 劉老師

聯繫電話： 85220xx1

附件：學校情況通報會人員分配表

校長辦公室

年5月23日

工作進展情況的通報 篇18

各縣區供銷社：

現將1-5月份重點工作完成情況予以通報，請各縣區供銷社根據年度工作要點查找不足，制定有效措施，狠抓工作落實，確保完成年度工作任務。

一、工作進展情況

(一)流通網絡建設

1、日用品網絡。河口區供銷社組建成立東營農慶商貿有限責任公司，在河口區藍色經濟區服務中心建設大型日用品超市，目前，中心超市已完成投資100萬元;河口區義和友誼超市已改造完成，6家加盟店等待驗收。廣饒縣供銷社依託東營科誠物流有限公司，已參股成立廣饒縣眾合超市連鎖有限公司，公司擬在中心村建設直營店1處或加盟店50處，實行統一配送，逐步提高商品配送率，形成縣級統一網絡。墾利縣供銷社以縣日用工業品公司為龍頭，已在鄉鎮建設2處日用品直營店和4處加盟店。利津縣擬依託“超市進鄉鎮、放心店進村”工程，以北宋中心超市為依託，發展新型日用品流通服務網絡，建設直營店2家。

2、農資網絡。東營區供銷社籌備成立東營銘石農資有限責任公司，目前正在辦理註冊手續。公司成立後建設區級農資物流配送中心，以此為龍頭，發展鎮、村直營(加盟)店，並積極與省、市農資龍頭企業聯合合作，加入全省農資聯採平台，實施農資聯採直供。河口區供銷社積極培育壯大農益農資合作社，目前，投資50萬元建設的六合農資超市已完工。廣饒縣供銷社參股成立廣饒縣地力農資有限公司，新建經營網點10處。墾利縣以東營源泉農資有限公司為依託，結合基層社改造建設，已在全縣建設直營店2家和加盟店4家，進一步提升網絡運營服務水平;利津縣供銷社依託樹青生資專業合作社和惠豐農資公司建設配送中心，全面推進化肥直供業務和農化系列服務，目前，已直供化肥3000噸，建立新型農資營銷服務網絡，擬建設直營店4家。

3、再生資源回收利用網絡。廣饒縣和河口區供銷社重點培植髮展金嶠再生資源公司和六合供銷社，在再生資源網絡整合、項目建設、體系構建等方面取得了實質性突破和進展。

(二)“合作富民”工程

1、農民專業合作社建設。截止5月底，全市供銷社系統領辦創辦農民專業合作社13家，完成年度工作任務的52%。其中：廣饒縣、墾利縣各領辦創辦農民專業合作社5家，完成計劃的100%，東營區、河口區、利津縣各領辦創辦農民專業合作社1家，完成任務的20%。

2、市級農民專業合作示範社建設。按照市級農民專業合作社示範社建設標準確定的11家農民專業合作社進展順利，正在按照規範標準進行籌建。目前，11家農民專業合作社建立標準化生產基地面積54770畝，發展入社社員2220户，輻射帶動農户9543户。註冊商標6個，質量認證無公害7個，綠色1個。東營區海峯蔬菜種植農民專業合作社完善了規章制度，服務功能和帶動能力進一步增強;廣饒縣豐泰胡蘿蔔農民專業合作社，正在申請註冊“廣櫻”商標。

(三)基層社建設

擬啟動的墾利縣新安、永安、西宋、董集供銷社組織機構健全，資產狀況良好，都有面積不等的土地，經營方面都有農資超市、日用品超市，能夠較好的行使為農服務的功能。擬創建的6家基層社中，廣饒縣天紅供銷社已於5月21日掛牌，東營區六户、河口區孤島、廣饒方華、利津汀羅、鹽窩等5家供銷社正在積極籌建中。

(四)重點項目。

20xx年重點調度項目6個，1-5月份項目建設已完成投資5530萬元，佔總投資的36%。

1、市級農資物流園區建設。項目佔地面積84畝，其中：建築物佔地26968.4平方米;道路及地面硬化佔地24639.9平方米，綠化8400平方米。項目總建築面積29605.1平方米，其中倉庫3棟，總建築24000平方米;測土配方實驗、辦公綜合樓2棟，總建築面積5272.5平方米。項目總投資5400萬元。目前，園區內道路及地面硬化正在進行，倉庫及實驗樓主體工程已完工。總體工程計劃12月底前竣工並投入使用。

2、農產品物流配送中心項目。20xx年計劃以山東黃河口大閘蟹有限公司為主體，建設市級農產品物流配送中心一處，主要承擔黃河口大閘蟹物流配送和其他特優農產品物流配送任務。目前，資金籌集已到位，正在進行工程設計和選址工作。

3、黃河三角洲農產品電子商務二期工程。20xx年計劃投資1200萬元，建設農村百事通、網上農家店、農產品現貨交易“三大核心業務”。目前，已完成總投資的56%。

4、廣饒縣日用品配送中心建設項目。廣饒縣日用品配送中心建設項目是由廣饒縣眾合商貿有限公司建設。計劃投資300萬元，建設面積5000平方米。目前，規劃設計已完成。

5、河口區藍色經濟開發區社區服務中心。河口區藍色經濟區服務中心由東營農慶商貿有限責任公司建設，計劃投資3000萬元，一期建設面積4500平方米。目前，主體一層已完工。

6、生態種植養殖及深加工項目。該項目由利津縣合益養殖有限責任公司建設，計劃佔用土地500畝，總投資5000萬元。目前，已租賃土地500畝，整平土地等基礎、辦公樓、圈舍、青儲窖等建設投資1330萬元。

(五)安全統籌

截止5月底，全市累計完成統籌費323515.46元，佔年度任務的21.57%，其中，縣區完成181344.45元，佔年度任務的14.51%，東營區完成87036元，佔年度任務的34.811%;河口區完成22462元，佔年度任務的8.98%;廣饒縣完成21342.45元，佔年度任務的8.5%;墾利縣完成50504元，佔年度任務的20.2%，利津縣此項工作一直沒有開展。市社完成142171元，佔年度任務的56.87%，

二、存在的問題

一是各縣區供銷社工作進展不平衡，有的縣區工作進展緩慢，尤其是領辦創辦農民專業合作社和安全統籌工作上，工作差距較大。

二是流通網絡建設加盟店多，供銷社自主經營網絡建設實質性進展突破小。

三是農民專業合作社聯合社建設受工商登記註冊限制，進展緩慢。

四是基層供銷社註冊難問題一直沒有解決。

三、下一步工作重點

一是各縣區供銷社要根據情況通報，認真查找工作中存在的不足，進一步加強領導，強化工作措施，細化工作任務，全面推進工作進展。

二是流通網絡建設要加大參股比例，逐步形成供銷社有核心影響力的新型流通網絡。

三是在圍繞當地規模優勢產業，發展輻射帶動能力強的農民專業合作社的基礎上，積極探索創新農民專業合作社聯合社發展模式路子。結合蔬菜瓜果將集中上市，組織農民專業合作社開展好“農超對接”工作。

四是探索解決基層供銷社註冊難問題。可學習河北省做法，在工商部門註冊社團法人“某某基層合作社聯合社”，“某某縣供銷合作社聯合社分社”，註冊資金起點低，程序較簡單。也可在民政部門註冊社團法人“某某縣農村合作經濟組織聯合會某某分會”，代行基層供銷社職責。

年六月二十五日

工作進展情況的通報 篇19

春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題

在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。

4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。

6、工作時間隨意脱崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脱崗。

三、處理結果

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脱崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

年月日

工作進展情況的通報 篇20

為狠抓會議紀律和會風建設，切實轉變工作作風，助推工作落實，根據區委、區政府安排，區督查局採取現場清點、核對簽到記錄等方式，對近段時間區委、區政府組織召開的全區性會議進行了會風會紀督查，現將情況通報如下：

一、基本情況

從總體情況來看，絕大部分單位高度重視會風會紀建設，能夠按照會議通知的有關要求，積極組織相關人員參加會議。會議召開期間，會場秩序整體較好，大多數參會人員能夠嚴格遵守會議紀律，充分展示了我區幹部隊伍良好的工作作風和精神面貌。

二、存在的問題

少數單位、人員思想重視不夠，紀律意識淡薄，未按要求參加會議，存在遲到、缺席和代會等問題，個別人員無視會場紀律，隨意走動，在會場外長時間逗留、喧譁;會議中不能遵守相關規定，仍有接聽電話、打瞌睡等現象，違反了會議紀律，損害了幹部隊伍形象。具體問題如下：

1.20xx年度全區工作任務分解會(20xx年2月12日)

缺席單位：武警中隊

遲到單位：

早退單位：

2.20xx年度全區推進重點項目建設動員會(20xx年2月25日)

缺席單位：

遲到單位：

3.赫山區深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動動員會(20xx年2月27日)

缺席單位及人員：區科協夏

遲到單位及人員：蘭溪鎮周、赫山環保分局

4.赫山區第四屆紀委第五次全會暨全區反腐敗工作會議(20xx年2月28日)

缺席單位及人員：區計生局夏、赫山公路管理局

三、要求

會風不正，本質上反映出我區個別幹部的精神面貌不佳，折射出個別幹部在政治素質、紀律意識、敬業精神和工作責任感等方面尚有不足。為進一步嚴肅會風會紀，轉變幹部作風，提高工作效率，根據區委、區政府主要領導指示，特作如下要求：

1.凡全區性的會議，參會人員必須按會議通知要求按時到會;如有特殊情況不能與會的，要提前向會議主持人請假，並報會議通知單位備案。事先沒有履行請假手續而擅自安排人員代替參加會議的，一律視為缺席。

2.會議過程中，與會人員要嚴格遵守會風會紀，不得遲到、早退。所有與會人員要認真參會，作好會議記錄，深刻領會會議精神，不交談、喧譁，嚴禁打瞌睡、玩手機。

3.無故缺席單位(村、社區納入相關鄉鎮、街道)必須向會議組織單位作出書面説明，並送區督查局備案。

年月日