黨建工作開展情況範文大全（精選20篇）

黨建工作開展情況範文大全（精選20篇）

黨建工作開展情況範文大全 篇1

全面貫徹落實黨的教育方針和政策，緊緊圍繞學校的的中心工作和上級上級交給的各項任務紮實開展各項工作。現將本年度工作總結如下：

一、提高個人黨性修養，加強個人對黨建工作的責任感。

我深刻認識到支部書記是基層黨建工作的第一責任人，必須做到思想和行動上的過硬。為抓好基層的黨建的工作，認真領會和學習上級黨組委下發各種文件精神;通過紅星雲認真學習《新時代中國特色社會主議思相》、《黨支部五化建設手冊》，認真學習《中國共產黨支部工作條例》等相關文件精神。積極開展學習實踐活動，立足學校實際，切實加強與羣眾的聯繫，發現教師中的心理問題及時談話。我校黨建工作措施得力，成效顯著，我充分認識到只有加強自身的政治建設，提高個人思想覺悟，才能帶領團隊為教育事業做貢獻。

二、積極推進黨支部“五化”建設，凝聚學校發展合力

1.黨支積極響應中央和地方政府的號召，紮實推進“五化”建設，根據新修改的黨章，將黨員權利和義務的內容進行了更換，將黨的“兩新”組織建設掛上了牆;支部進行了換屆選舉，成立了中國小兩個黨小組、根據學校黨員人數成立了支委，由擔任。利用網絡平台和紅星雲，將網上支部和支委工作同時開展。推行了黨組織與行政領導班子成員交叉任職;制定和完善了相關黨建制度，如《黨支部建設制度》、《領導班子集中學習制度》、《黨員目標責任制度》等;及時主動聯繫上級黨組織，對黨員的轉進和轉出及進進行處理，認真填報學校黨員信息。加強宣傳力度，聯合辦公室做好學校微信宣傳報道工作、把關校宣傳欄內容的更新。

2.加強對黨員教師的思想政治建設。一年來，定期召開黨支部會議，落實“三會一課”，開展“雙述雙評”，組織開展學習了《黨員目標管理制度》、《黨員幹部談心談話制度》、《民主評議黨員制度》等活動。定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，對黨員紅星雲學習加強堅督和測評，強化黨員教師的學習意識。通過學習，加強了黨員教師的理想信念教育和思想道德建設，提高了黨員教師的認識水平和思想覺悟，在各方面工作中都能起到先模作用。學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏。 三、 履行意識形態工作責任制，把握履行方向正確之責。

1.主抓黨員教師隊伍建設。在9月10日召開的全國教育大會上強調，加強黨對教育事業的全面領導，是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性，讓全體教師明確只有抓好黨建，才能確保障立德樹人根本任務在教育陣地落實。我主抓兩支隊伍的思想建設，一是黨員教師隊伍，二是非黨員隊伍。組織全體黨員同志學習和貫徹全國教育大會精神，從意識形態上讓全體黨員保持黨員的先進性和純潔性，在黨員中開展批評與自我批評。在全體教師中開展《重温師德標準》等講座活動。出台了《教師職業道德考核制度》和十條紅線，並將考核結果與教師的月工資年績效相結合，與教師的晉升和評優掛鈎，凡違反師德標準或家教家養的採取一票否決制，保持黨員和教師的康潔自律。

2.主抓團隊建設，有針對性地在師生中開展思想政治教育，將社會主議核心價值觀落實在每一個團隊活動中：組織策劃了“紅心向黨 青春飛揚”， “大愛無痕 薪火相傳慶教師節”、“鬥志青春 向陽而生”等20多個活動和講座，嚴把每週升旗儀式上的發言關，結合重大節日、三園建設等方面作宣講。引導學生樹立共產主義義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”。

四、存在的問題和今後的方向

1.學校黨支部五化建設在全不斷推進，但還需要進行創新。

2.黨員在教書育人，改革創意，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3.今年只吸收了入黨積極分子，沒有發展黨員，爭取在20xx年發展1-3名新黨員的計劃。

一年來，我校黨建工作取得了一定的成效，但工作中還存在問題，與上級要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落實黨支部的“五化”建設，充分發揮基層黨支部的重要作用，履行好把握正確方向之責。

黨建工作開展情況範文大全 篇2

20xx年8月，中心以無記名的方式發放調查問卷，對中心全體幹部職工開展思想狀況調查，本次調查共發放問卷160份，收回有效問卷154份，中心人事科對大家反映的問題意見進行了彙總、梳理、分析和研究，歸納出了反映比較集中的13個熱點問題，並提出了對策和建議。對此，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出了具體落實方案。

一、意見建議情況

(一)業務方面：

1.建議每年更新業務手冊，同時將日常諮詢集中的業務問題歸納其中，人手一份。

2.建議進一步補充完善政策實施細則，儘量做到點滴有章可循，以保障資金安全，提高辦理效率。

3.建議儘快開發住房公積金對衝還貸業務，降低業務大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對夫妻代辦業務的限制;進一步放寬貸款使用次數的計算，在20xx年1月的基礎上放寬至20xx年12月;對於繳存1年以上、中途斷繳的，補齊後，取消需連續繳交6個月後才可以貸款的規定。

5.建議新系統上線後，增添以下功能：一是為方便跨縣區辦理合作建房、經濟適用房、保障性住房的提取和貸款業務，增加相關調查詳細信息、購房信息、購房名單的錄入模塊。二是開通網上營業廳業務辦理功能。在貸款方面，期房貸款和現房貸款的資料錄入，實現可由開發商經辦員和借款人錄入，錄入後，上傳所需的基本資料，再提交至信貸員審核。在歸集方面，實現單位基礎數據變更、職工基本信息變更、人員異動可由各單位經辦員在網上營業廳辦理。

(二)薪資福利方面：

1.工會活動開展太少，為員工謀求的福利太少，員工正常福利無法落實。建議多組織職工户外活動，多創造同事交流機會，促進公積金家庭大融合。

2.希望可以開通臨聘人員上升通道，穩定員工隊伍。

3.工資逐年下降，希望提高工資待遇。

(三)其他方面：

1.業務量大，工作人員少，要求增加人員。

2.建議開通多縣輪崗制，加深業務學習和同事交流，突破長期在一個管理部工作業務能力受限的侷限性。

3.工作內容與所學不對口，難以發揮自身最大價值。希望中心領導能夠合理安排職工工作內容和工作地點，進一步增強職工歸屬感。

4. 希望領導多下基層指導檢查工作，瞭解員工思想動態，發現基層工作的缺點和錯誤，多幫助、少處罰，促進全中心工作平衡發展。

5. 希望得到職稱或職務公平競爭和學習進修的機會。

二、調查分析與評價

本次調查主要分為五個模塊，包括凝聚力、基本工作情況、對中心評價、對自己評價以及意見建議。通過數據統計分析，81.5%的幹部職工對所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的幹部職工對中心有歸屬感，希望在中心獲得良好的發展;60.5%的幹部職工希望得到學習進修和參與培訓的機會，以提高工作能力;41.1%的幹部職工認為自己工作壓力大;71.7%的幹部職工認為工作量大是導致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的幹部職工有或偶爾有調崗的想法。從彙集的問卷信息看，中心幹部職工普遍具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態度，對中心未來的發展充滿信心。但也有少數職工工作積極性不高，處於一種被動應付狀態。

總的來説，當前中心幹部職工思想狀況穩定，工作兢兢業業，關心中心發展，珍惜工作崗位，他們希望獲得更多實踐鍛鍊的機會，通過多種學習培訓方式，提高工作能力，為中心的發展做出應有的貢獻。

三、落實措施與意見

對幹部職工反映提出的意見建議，中心高度重視，多次召開領導班子會議專題聽取、討論和研究，提出以下具體改進、加強和落實的措施、意見。

(一)構建制度框架，實現流程再造。為規範住房公積金業務辦理和方便一線業務人員操作，中心將在認真研究和充分聽取一線業務人員意見建議的基礎上，完善住房公積金實施細則和規程，按照“統一、規範、簡便、高效”的原則，進一步調整、修改、完善我市住房公積金相關政策和實施細則，制定住房公積金業務操作手冊，完善辦事公開制度和服務指南，全面構建住房公積金法規政策、制度規程、辦事公開的制度框架和流程再造，為一線業務辦理提供遵循。

(二)啟用新版業務系統，實現業務拓展。20xx年全面上線新版住房公積金業務操作系統，全面推行自主歸集，實現住房公積金按月對衝還貸、銀企互聯和通存通兑通貸，從技術支撐上最大限度減少一線業務人員工作量，實現業務審核、錄入、審批精簡、快捷、高效，提升服務辦事效率，提高羣眾滿意度。同時加快便民服務場地建設進度，爭取20xx年中心機關、直屬營業部和各縣區管理部新便民服務場地全部投入使用，全面改善基礎設施和服務環境，為中心幹部職工工作、生活、休息營造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務平台，實現業務提速。全面啟動和完善住房公積金綜合服務平台建設，開通集“12329”服務熱線、網上營業廳、短信提醒、手機APP、微信公眾號等於一體的住房公積金綜合服務平台，實現住房公積金業務網上一站式辦理，減少櫃枱人員工作壓力和工作量，加快業務受理審批速度，推進住房公積金服務理念、方式、途徑、品質的創新、豐富、延伸和提升。

(四)強化教育培訓，完善激勵機制。切實加強隊伍建設，全面推行全員層級化管理，推行中層幹部和關鍵崗位人員競聘上崗和輪崗交流，健全全員業務考核和績效評價激勵體系，鼓勵員工積極參加學歷教育、執業資格和專業技術考試，定期組織員工專業知識和業務政策操作考試，作為晉級、競崗、考核的依據。開展崗位培訓、技能競賽和服務禮儀、服務規範培訓，提升全員綜合素質和業務水平。

(五)保障合法權益，豐富員工精神文化生活。建立關心、幫助和解決幹部職工困難工作機制，體現人文關懷。制定、修改和完善中心文明創建五年規劃，鼓勵中心各部、各科室以及幹部職工個人積極開展和參與“文明標兵”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項文明創建活動，積極參加創衞、創森、創交模和扶貧幫困、志願者服務等活動，不斷提升中心文明程度。組織開展技能競賽、演講比賽和其他文體健身活動，不斷豐富員工的精神文化生活，讓中心廣大幹部職工有更多獲得感。

(六)堅持黨建引領，提升中心形象。全面堅持黨的領導，全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，全面提升中心黨支部規範化建設水平，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。嚴格執行中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”和有關廉潔從政各項規定，不斷提升、改善和增強幹部職工的黨性觀念、宗旨意識、工作作風和紀律觀念，牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風貌。

(七)加強疏導宣傳，強化團隊凝聚力。建立定期調研分析幹部職工思想動態機制，及時關注、疏導和排解幹部職工思想困惑。加強政策規定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋説明，避免產生因理解不到位而引發思想上的誤解、誤會和誤區。強化中心領導班子成員基層調研和基層指導，及時傾聽基層呼聲、吸收基層意見和採納基層建議，提高決策和制度制定的民主性、科學性和羣眾滿意性，不斷激發和增強住房公積金團隊的向心力、凝聚力和戰鬥力。

黨建工作開展情況範文大全 篇3

一、黨建工作開展情況

一是加強幹部學習培訓，進一步加強思想政治教育。今年以來,我委先後組織黨員及幹部集中學習了黨的xx大、省、州全會等政策理論及業務學習共計30次;舉辦了基礎綜治維穩幹部專題培訓班4次、學習《黨章》10次，建立健全了黨員幹部培訓備案制度和幹部集中學習、個人自學制度;上半年，幹部職工全面完成了各項學習計劃、答題及撰寫讀書筆記、心得體會任務;副科級領導幹部完成兩篇以上調研文章;在《今日貴德》報刊投稿20篇，採編新聞稿件4篇;在省、州公開刊物上發表圖片及新聞稿件3篇，並及時完成黨報黨刊徵訂任務;繼續深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。同時觀看了電教片《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》西寧市綜治基層基礎及平安建設專題片等;學習楊善洲、多傑寬等個人先進事蹟，每名黨員認真撰寫了學習心得體會，在工作當中切實做到了學有所用、活學活用、學用結合;

二是認真召開了黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會前，我委先後向各鄉鎮、政法各部門、縣直機關各單位及非黨人士發放意見徵求表60份，收回60份，梳理歸納意見建議6條。會上嚴格按照縣委、縣紀委、縣黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組文件要求，逐一檢“四風”方面存在的突出問題，既從自身工作上查擺問題，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞。自我批評敢於揭短亮醜。同時，也緊密聯繫個人思想和工作實際提出了今後的努力方向和改進措施，從而達到了此次專題民主生活會的目的。會後對徵求到的意見建議一一進行了整改和落實。三是大力開展結對共建工作，打牢羣眾基礎。今年我委先後兩次向河西鎮加莫台結對幫扶村貧困户捐贈米、面、油共700斤，共計300元;併為其解決了籃球架一副,目前正在擬解決象棋桌、乒乓球桌，並在加莫台村村委會召開座談會、入户走訪，宣講維穩政策、瞭解民生，聽取了村幹部和羣眾對縣委政法委今後結對幫扶工作和政法、綜治、維穩及平安建設方面的意見建議，羣眾反映好、滿意度較高。

二、黨風廉政工作開展情況

一是強化責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，我委因人事變動，調整了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計劃，建立了“主要領導負總責、班子成員協調配合、齊抓共管”的責任領導體系。同時，堅持領導幹部“一崗雙責”制度，分管領導與全體黨員簽訂了《責任書》，進行了公開承諾，形成“一級一級抓、一級帶一級”的責任體系和抓落實、講實效的工作機制。二是深化廉政教育、提高黨員幹部廉政意識。我委認真學習了中央和省、州、縣委關於“改進工作作風、密切聯繫羣眾”的各項規定，嚴格落實“中央八項規定”認真制定出台了關於《公務用車管理規定》、《拒腐防變實施方案》、《廉政風險防控管理工作制度》、《關於執行收支兩條線和防止小金庫工作意見的通知》、《黨務、政務、財務、事務四公開》等反腐倡廉、廉潔從政等有關制度。組織全體黨員觀看警示教育片，接受“每週一廉”、“拒腐防變每月一課”等教育活動，並在政法部門舉辦了演講比賽、籃球比賽、書法比賽和開展廉政格言進單位等活動，進一步牢固了政法幹警廉政意識，牢固反腐倡廉思想防線。三是完善工作制度。認真做到廉潔從政。自年初從以來，我委利用每週學習日，認真學習了《中央八項規定》、《省委21條》、《州委24條》、《黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列文件精神，不斷提高思想認識、加強黨性修養、認真執行領導幹部廉潔自律各項規定杜絕各種不廉潔行為，自覺做到廉潔從政。在辦理來信來訪工作中，我委嚴格按照《信訪工作制度》熱情接待每名來訪人員，認真對待來訪人員所闡述的問題，同時進行辦理、詳細解答。

黨建工作開展情況範文大全 篇4

為深入貫徹黨的xx大、xx大曆次全會、十九大精神和系列重要講話精神，按照省委、廳局黨委關於對黨建工作的相關工作要求，我獄積極落實從嚴治黨的各項要求，全面推進黨的建設，現將我獄開展黨建工作的基本情況，包括特色做法、實際成效和基本經驗，以及存在問題和努力方向，總結如下：

一、我獄基層黨組織的基本情況和開展黨建工作的基本情況

(一)黨員隊伍和黨組織的基本情況(數據截止至20xx年12月31日)。我獄現有黨員*人，其中：在職幹警黨員*人，在職工人黨員*人，離(退)休老幹部黨員*人、退休工人黨員*人、家屬黨員*人。監獄黨委下設**個黨支部，各黨支部根據支部黨員數，分別配備了書記、副書記和支部委員。

(二)貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨建工作責任。一是全面加強黨委領導班子建設，發揮班子的領導核心作用。監獄黨委始終把黨建工作納入重要議事日程，嚴格按照《基層黨委、黨支部規範化管理工作要求》開展各項工作;切實抓好黨建工作責任制，強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，全面部署;在重大問題上廣泛聽取羣眾意見，按照程序實現科學決策，有力地促進了黨建工作的開展。二是強化黨員的教育培訓，提高黨員隊伍素質。積極建立黨務幹部輪訓制度和學習交流制度，加強支部書記培訓和入黨積極分子培訓，結合“兩學一做”學習教育、“四個意識”專題教育、“牢記使命 爭創一流”主題教育，舉辦政治理論學習培訓班進行黨性教育培訓;以支部為單位建立黨建宣傳學習微信羣29個，由支部書記定期推送相關學習內容，引導支部黨員幹部掌上學習培訓;多形式進行培訓學習，組織中層及以上黨員幹部赴**大學培訓，組織黨員幹部赴學習，取得了良好效果。

(三)深化思想建設 ，做好理論武裝工作。一是深入宣傳貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，確保“兩學一做”常態化制度化向縱深推進。監獄黨委理論中心組通過每月確定主題進行專題學習，加強研討式、互動式、調研式學習增強學習效果，各支部每月開展一次集中學習，並上報學習報告。二是落實組織生活制度進行學習整改。七一期間監獄黨委和各黨支部圍繞“巡視整改”召開了專題民主生活會或組織生活會，每名黨員都撰寫學習貫徹增強“巡視整改”的心得體會，共300餘篇，個人和單位整改清單30餘份;年底積極開好20xx年度民主生活會和組織生活會，並認真對照以往存在問題和整改落實情況進行回頭看。三是利用關鍵時間節點進行廣泛學習。“七一”期間，黨委書記圍繞“四個意識”，以“兩學一做”為基本內容，突出建黨97週年、迎接黨的十九大勝利召開這一主題講授黨課，各黨支部書記分別聯繫實際講黨課，上報優秀黨課講稿、PPT等30餘篇;十九大召開後，以黨的十九大報告、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等為主要內容，開展學習黨的十九大精神知識測試，組織學習體會文章評比等活動。四是以堅定幹部理想信念為宗旨，強化理想信念和黨性教育。強化政治素養，全面聚焦黨的十九大精神的核心要義，上報學習計劃、研討彙報60餘篇;積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓;多措並舉進行黨性教育宣傳，在幹警工作和活動場所張貼黨史教育圖片、宣傳標語等60多幅，先後發放學習資料1000餘冊，並組織學習研討、知識競賽和主題演講比賽。

(四)強化組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好黨建各項工作落實，把牢基礎陣地。一是持續做好黨員組織關係轉接工作。按照主動對接，穩步推進的方式，自查組織關係轉接情況，今年以來，*名預備黨員轉正，發展*名同志為預備黨員。二是組織開展“四項工作”檢查自查工作，對發展黨員、黨費收繳、老黨員補貼發放、黨內生活制度落實等工作進一步規範、積極查擺問題並及時整改，按規定全年向省廳上繳黨費*元、向省局上繳黨費*元。三是按照廳局相關通知精神建立我獄建國前黨員和困難黨員信息庫，並嚴格按照程序公示上報，積極做好因公殉職幹部職工黨員基本情況統計上報工作，目前我獄信息庫*人。四是嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度，每季度對全獄各黨支部“三會一課”手冊進行抽查，對記錄不及時的支部通報批評、即時整改。

(五)推進黨風廉政建設，馳而不息糾正“四風”。注重黨員作風建設，強化示範效應，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。一是繼續深化基層黨建突出問題專項整治工作，開展“示範黨支部”創建工作。二是以增強黨性、改進作風為重點，結合機關作風整頓，對照“七查七帶頭”，全獄各黨支部和全體黨員分別列出問題清單，待整改問題共四大類20餘條，並積極進行整改。三是組織開展我獄“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作和“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作，共查擺出待解決問題19項，並嚴格責任到具體單位，限定整改時間，制定整改辦法。

三、存在的問題和努力方向

在監獄黨委的正確領導和廣大黨員的共同努力下，我獄黨建工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距：一是部分基層組織對黨建工作的重要性認識不足，部分基層黨務幹部，對開展黨建工作缺少應有的熱情，或流於形式，或被動應付;二是黨員教育培訓創新不夠，活動形式不靈活，形式單一，內容枯燥，黨組織的教育監督職能不能很好發揮;三是經費保障有限，普遍存在黨員活動經費、教育培訓經費不足現象;四是黨務工作人才缺乏，目前黨務幹部兼職較多，專職少，無時間、無精力去抓黨務，致使工作不到位。

今後，我們將根據廳局黨委的要求，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、堅決做到“四個服從”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強基層黨組織建設，切實發揮黨組織的政治引領作用，把加強黨的領導與開展好監獄工作統一起來，抓好黨員幹部思想政治工作，切實做到把方向、管大局、保落實。把黨管幹部原則貫徹到監獄隊伍建設中，發揮好黨組織對選人用人的領導和把關作用，建設高素質的監獄警察隊伍。積極對標廳局關於“爭創雙一流”、“三年發展藍圖”等工作的目標要求，持續用力加強基層黨組織建設，進一步加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，提高我獄黨員幹部戰鬥力，推進監獄工作在新時代、新起點、新徵程實現新發展、開創新局面。

黨建工作開展情況範文大全 篇5

針對當前幹部職工對鐵路改革的認識、期盼和建議;以及在思想、工作、生活等方面關注的熱點話題進行了調研;對存在問題的原因進行分析及做出相應的對策。

一是對改革認識、期盼和建議。改革是勢在必行，不改革就好比是死水一潭，沒有岀路，只有謀發展，才能在市場的經濟浪潮中站穩腳跟，闖出一條新路來，這是廣大幹部、職工普遍的共識;然而，改革要出成果，讓大家切身感受到實惠，安居樂業，收入得到進一步提高，改革不能“放空炮”， 絕不能“換湯不換葯”， 實實在在幹職工羣眾滿意的亊，努力實現民之所望，不能當無所作為的“大平官”; 建議領導在啟動路線活動中，狠殺“四風”，轉變幹部作風上真抓實幹，不走過場，讓職工羣眾實實在在看到活動成果。

二是思想動態分析。1、幹部有顧慮;改革必然會牽涉到幹部安署、分流等問題，好比是“游擊隊”， 切身利益，思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務行業，自已的收入是否減少?3、人員分流;幹部、職工年令偏大，擔心被分流出去或裁員。

三是對策。1、以黨的xx大三中全會精神為指南，及時宣傳教育路線活動的意義，加強對幹部職工思想穩定工作;認真學習“兩會” 精神，充分認識鐵路改革的重要性和實際意義，顧全大局，告誡大家要不斷提高思想境界和職業道德修養，勇於擔責，為鐵路改革盡心、盡力、盡責。2、樹立信心;告誡廣大職工，改革一定會帶來新的變化，一切何前看，樹立信心，必然會迎來燦爛的明天。3、確保安全穩定;，放下思想包袱，充分發揮黨員模範帶頭作用，消滅一切責任事故，確保旅客列車安全和職工穩定。

黨建工作開展情況範文大全 篇6

市直機關工委：

我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作。

一、黨員狀況及發展黨員情況

市機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委採取同本人談話、查閲有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。

(三)狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣眾的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。

三、發展黨員工作中存在的問題

(一)機關黨委與黨支部之間關於入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。

(二)促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。

(三)組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。

四、今後發展黨員工作的要求

(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。

(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

(三)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。

黨建工作開展情況範文大全 篇7

按照集團深入學習貫徹落實關於“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”(以下簡稱“兩學一做”)專題教育活動的要求，時代礦機就紮實開展“兩學一做”學習教育活動積極進行了動員部署， 當做一項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，主要做了以下幾點工作：

一是抓部署，積極動員打基礎。精心組織，積極開展相關前期準備工作，於6月12日下午在公司大會議室召開了23名黨員和黨外骨幹、積極分子列席參加的“兩學一做”動員大會，上級領導崔文和趙勁兩同志出席了會議。會後，我們根據會議精神制定了實施方案，分階段明確了學習內容和學習時間節點。同時，我們採取在公司內部網頁公佈“兩學一做”相關報道和實施方案，及時傳達開展學習教育的各項要求和進展，為學習教育活動的紮實開展奠定了良好的基礎。

二是抓貫徹，明確重大意義。採取集中傳達集團相關精神、收看專題報道、瀏覽相關網頁等方式，先後組織集中學習2次，使“兩學一做”學習教育的主要內容、總體要求、方式方法等在幹部中得到及時學習貫徹。同時，要求公司全體黨員撰寫學習心得，做好學習筆記，使大家充分認識到了“兩學一做”學習教育是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從黨員領導幹部這個“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性活動向經常性教育延伸的重大舉措，對於推動全面從嚴治黨、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義。

三是抓謀劃，明確學習方式。結合公司黨員大部分都在管理崗位，工作繁忙、出差較多的實際情況，借鑑近幾年開展黨內集中教育活動的經驗做法， 因企制宜、因崗制宜、靈活安排，提出了集中學習、討論交流、個人自學等學習方式相結合，對生產部門的黨員採取充分利用網絡平台、下發書籍自學等方式;對後勤管理崗位的黨員，開展集中學習、討論交流、結合個人自學的方式，既體現從嚴要求，又考慮實際情況來組織學習教育。今年以來，我們共下發了相關學習書籍6套 78冊，“兩學一做”專用學習記錄本13冊。

四是抓成效，明確學習目的。“兩學一做”學習教育活動的開展，我們不是為學習而學習，不停留在書本和筆記，而是結合我們工作中出現的實際，堅持以問題為導向，邊學邊對照自身，查找問題、互幫互助、積極整改，旨在以活動促工作，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，從而打造一支團結奮進、充滿活力的隊伍。

“兩學一做”學習教育活動開展的時間並不長，但能明顯的感覺到員工的精神面貌大為改進。接下來，我們將按照“兩學一做”實施方案規定的內容和時間節點來組織活動的開展，突出嚴實標準、注重知行合一，為時代礦機的健康穩定持續發展提供堅強的組織保證。

黨建工作開展情況範文大全 篇8

今年以來，分公司黨總支多次召開專門會議，認真安排組織廣大黨員幹部深入學習領會“兩學一做”精神。

7月1日，德州分公司黨支部在公司黨委組織領導下，緊緊圍繞黨支部工作實際 ，開展多項工作，圓滿的完成了“兩學一做”黨員先鋒模範月主題實踐活動，具體活動如下：

一、帶頭團結穩定，做崇德厚道模範

分公司黨支部要求每位黨員幹部必須率先垂範、做好表率，強化責任，閲讀經典道德書籍，並對兩位道德模範相關先進事蹟做了宣傳。

二、帶頭踐行誓言，做誠實守信模範

入黨宣言是每一名共產黨員在黨旗下的莊嚴承諾，即是座右銘又是行動指南。入黨，意味着要比羣眾多吃苦、意味着要比羣眾多奉獻。分公司支部通過開展“學習黨章黨規、重温入黨誓詞”黨日活動，重新審視了全體黨員信念是否依然堅定、承諾是否依然堅守;通過開展佩戴黨員胸牌上崗亮身份和公開承諾活動，接受廣大職工羣眾監督，讓每一名黨員都在陽光下接受監督;分公司黨支部還開展了“黨員示範崗”“黨員責任區”活動，圍繞制約生產安全中的難題，查問題，找隱患，堵漏洞，實行網格化管理，落實責任分工，使每名黨員切實承擔責任，履行職責。

三、帶頭幹事創業，做無私奉獻模範

“吃苦在前，享受在後”是共產黨員的本色，任勞任怨、無私奉獻更是黨員應盡的義務。電池黨支部以“一名黨員一面旗幟”為工作目標，圍繞安全生產、降本增效、重點工程建設、深化改革、黨風廉建、主題教育活動以及職工隊伍建設上組織引導廣大黨員在各自崗位上積極奉獻。

分公司黨支部結合年度生產經營指標和重點工作考核指標，加強黨員幹部管理考核;實行網格化管理考核，根據黨員日常學習、工作、作風等方面開展黨員積分量化考核工作，對黨員的工作業績進行全面評比，在工作中形成了比學趕幫超、獎罰分明的氛圍，激勵了廣大黨員帶頭幹事創業的鬥志，構建了無私奉獻的工作氛圍。

四、帶頭創新創效，做降本增效模範

創新是企業發展的靈魂，沒有創新就沒有發展。分公司黨支部本着“提質、降本、增效”的原則，狠抓職工思想教育，打牢創新創效的思想基礎，教育引導黨員和職工羣眾同心同德戰勝各種困難，實現“降本增效”的經營目標，深入開展“降本增效，我們在行動”主題活動。

指出，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

此次黨員先鋒模範活動加強了分公司黨員作風建設，為實現安全生產奠定了良好的基礎。

黨建工作開展情況範文大全 篇9

20xx年上半年，局黨委在廳直機關黨委的正確領導下，按照年初印發的《省交通工程監管局20xx年黨建工作要點》要求，圍繞我局中心工作，以全面從嚴治黨為抓手，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，現將有關工作彙報如下：

一、提升黨員幹部政治理論素養

(一)加強理論學習。充分發揮局黨委中心組龍頭帶動作用，重點聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、對交通運輸工作作出的系列重要部署，每月開展黨委理論中心組專題學習會，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。充分激發全體黨員理論學習熱情，圍繞中央、浙江省委和交通運輸系統重要會議精神，每月制定學習計劃，設立“固定學習日”，完善黨員活動室，採取“組織導學、專家講學、集體研學、業餘自學”等多種形式開展專題學習活動，在提升廣大黨員理論素養的同時，加強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(二)豐富學習載體。開展“兩學一做”、“三嚴三實”等各類學習活動，使黨性教育入腦入心，使教育成果見行見效。組織全省質監行業政治理論學習會、支部書記上微型黨課、全體黨員撰寫學習習近平新時代中國特色社會主義思想體會等活動讓支部書記領學，黨員互學，深化了對全體黨員加強黨紀、黨規、黨章、黨史、黨性教育，同時引導廣大黨員和各基層組織在“深學”、“實做”上下工夫，將學習教育活動融入實際業務工作中，以學習教育之力推動交通質監業務提升之功。

(三)強化成效督導。黨委每季度督查黨支部每月學習計劃落實情況及黨支部工作記事簿記錄情況，對存在的問題及時報局黨委會審議並通報。開展了上半年支部黨員學習教育工作總結，對存在的短板及時落實整改，對整改結果開展複查。通過加強對學習教育工作的監督考核力度，優化了學風建設，提高了學習教育實效。

二、發揮基層組織戰鬥堡壘作用

(一)規範組織建設。黨員是黨組織的細胞，是黨聯繫羣眾的紐帶，嚴格把好入黨關、教育關、日常管理關。對全體黨員的黨團檔案開展查缺補漏工作並補齊資料，各支部按照發展黨員計劃發展入黨積極分子，壯大黨員幹部隊伍。落實黨費收繳制度，確保上繳黨費按期到户。

(二)突出組織優勢。加強組織領導，嚴格落實黨的組織生活制度，規範黨員學習管理。各支部年初制定年度黨建目標計劃，每月制定學習計劃，組織開展“三會一課”，在每週“支部學習日”集中學習黨章黨情和中央省委省廳重要會議及文件精神。同時，對各支部黨內政治生活情況進行跟蹤檢查，嚴格學習教育痕跡化管理，做好黨支部工作記事簿記錄工作，使組織生活凝心聚力。

(三)激發組織活力。為構建“自願共享、優勢互補、相互促進、共同提高”的黨建促業務、黨建促發展的工作新格局，7月份與國家鐵路局工程質量監督中心在建黨97週年之際開展共建聯學活動，使業務工作和黨建工作互促互進，推動了地方鐵路城際軌道建設工程質量安全的新成效、新發展。

(四)深化羣團關係。以共青團和工會活動為載體，積極辦好工會“合格職工之家”、職工書屋，成功舉辦“三八”節交流、省交通質監繫統第十屆職工運動會、美麗杭州手機隨手拍攝影等活動，維護全體職工的合法權益，創造温馨和諧的工作環境，充分發揮工會、共青團組織在黨和羣眾之間的橋樑和紐帶作用，促進了工作效率的提升，增強了全體職工的“主人翁”意識。

三、提升黨建工作的規範化水平

(一)推進支部制度規範化。根據局《20xx年黨建工作要點》文件要求，落實主體責任制，任務分解到各黨支部，堅持局黨委抓支部、支部抓落實的工作格局，嚴格執行支部書記“一崗雙責”制度，形成下級對上級負責、一級抓一級黨建工作合力。落實黨員固定活動日、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，強化領導幹部“雙重組織生活”制度，切實把從嚴要求落實到支部“最後一公里”，增強組織生活儀式感和時效性。

(二)推進組織活動規範化。根據省直機關工委全面推行黨支部主題黨日活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度工作要求，局黨委編撰了《黨支部主題黨日活動口袋手冊》，進一步明確黨日活動的意義、活動方式、活動要求、工作流程，促進黨支部活動陣地標準化規範化。根據局黨委黨建工作要求，各支部每月召開支委會落實工作任務和學習要求，圍繞“兩學一做”深入學習黨章、黨規，貫徹中央、省委和省廳重大決策部署，通過明確任務，落實責任，細化任務時間節點，實行“一月一提示，一季一督查、半年一彙報”制度，把學習、工作抓緊抓好，抓出成效，通過學習型黨組織的成果轉化推動本職工作。

(三)推進成果轉化規範化。以活動為載體，強化制度執行和成果轉化，在開展活動中落實黨建制度，在狠抓制度執行力的過程中，抓好黨建活動，服務基層發展。以開展大學習大調研大抓落實活動為契機，各支部真正學進去、沉下去，提高政治站位，注重工作實效，組織“不忘初心 牢記使命”主題教育，開展“向看齊”專題黨課活動，全體黨員幹部撰寫習近平新時代中國特色社會主義思想、推進“最多跑一次”改革等專題學習體會61篇，撰寫率達100%。

四、加強黨員幹部隊伍廉政建設

(一)落實黨風廉政責任制。年初對黨風廉政建設和反腐倡廉工作作總體部署，制定了黨風廉政建設責任分工，具體責任落實到各支部及各業務處室，明確處室主要負責人為廉政建設第一責任人，由局領導班子與各處室負責人簽訂了《黨風廉政建設約談提醒書》，要求處室負責人對部門違規違紀責任作出書面承諾。同時，與各市質監站(局)簽訂年度工作目標責任書，將廉政建設和反腐倡廉列入年度目標考核的重要內容，形成各部門各司其職，各地各盡其職的工作格局。

(二)深化廉政風險防控機制。完善權力運行監督，將“簡政放權”落到實處。全面梳理權力清單，簡政放權、重心下移，省級質監機構僅保留權力事項14項(含行政處罰6類)，精簡率達到58.3%，大大降低了企業辦理事項的工作負擔。同時，在細化梳理工作的基礎上，印發了《浙江省交通建設工程監督管理局廉政風險防控手冊》，對各處室公務工作的具體流程和廉政風險點進行了再一次梳理完善。

(三)強化日常監督管理。落實日常紀律抽查通報制度，將日常紀律抽查通報作為職工年終績效考核依據。上半年，由6個處室牽頭進行24次明查暗訪，着力從源頭上遏制“四風”問題，大力提振幹部精氣神。規範經費和公務接待、公務用車、辦公用房管理，嚴格執行差旅費、培訓費、因公出國培訓考察費等使用標準，抓好員工作息用餐管理，將防微杜漸的日常管理做在紀律處分的前面。在元旦、春節和端午等重要時間節點向全體黨員幹部下發廉政警示通知，加大對黨章黨規黨紀執行情況的督查力度。

20xx年下半年黨建工作計劃：

一、進一步督促黨員日常學習管理

以八八戰略實施15週年為抓手，以推進“兩學一做”學習教育為核心，以“不忘初心、牢記使命”為主題，制定支部學習教育計劃，尤其是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真正領會思想實質。明確學習內容、時間安排、學習方式，以“三會一課”、“固定學習日”為依託，在集中學習黨章、研學黨規黨情、落實組織生活、開展民主議事、實行民主公開等規定動作的基礎上，開展領導講形勢、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會等活動，努力實現理論學習與業務工作雙促進。

二、進一步推進支部規範化建設

堅持一切工作到支部的鮮明導向，強化支部書記“一崗雙責”，按照“領導班子強、組織生活嚴、基礎工作實、黨員隊伍優、作用發揮好、羣眾評價高”的標準，深化星級評定，組織開展“先鋒支部”創建活動。嚴格落實“三會一課”等基本制度，制定《黨支部工作手冊》，促進基層組織“工作規範化、活動制度化、陣地標準化、服務常態化”。在黨委下發的黨建工作通知中明確當月支部黨建工作重點和工作要求，推進黨建各項工作落實到位。

三、進一步深化支部走基層工作

根據 “大學習、大調研、大抓落實”的要求，大興調查研究之風，落實支部走基層工作。各黨支部根據制定的走基層結對幫扶方案，積極開展形式多樣的結對共建活動，完成蘭溪青珠山村結對幫扶項目調研工作。通過上門走訪、共同研討，瞭解扶貧村低收入農户現狀，在政策諮詢、資源共享、搭建平台等方面，主動幫扶困難羣眾和困難黨員，提升他們的自我發展能力;黨員領導幹部要帶頭深入基層幫扶聯繫點、黨建聯繫點、工程項目聯繫點調研指導工作;加強在職黨員進社區日常管理，組織黨員開展各類志願服務活動，不斷提升黨員志願服務的專業化、精準化水平;赴交通建設工程現場高温慰問一線產業工人等，讓一線工人體會黨的温暖。通過各項幫扶和慰問工作，着力發揮黨支部在建設美麗鄉村、幫扶脱貧攻堅、服務基層一線中的引導作用。

黨建工作開展情況範文大全 篇10

為了進一步掌握當前職工羣眾的思想動態，把準職工思想脈搏，促進“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業部黨總支按照公司黨委要求，在廣大幹部職工中全面深入地開展了思想動態大調研，調研以“自下而上、四級聯動、多方引導、重點解剖”為工作思路，採取“全面談心、問卷調查、專題分析、分類座談”的方式進行，取得了較好的實際效果。

一、當前本單位職工羣眾的基本思想狀況

回顧總結整個調研的情況，本次活動在領導的精心組織管理下、在廣大職工積極認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體現在以下幾個方面：

1、幹部職工思想主流是好的、積極的、進步的，職工隊伍是穩定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認為效果明顯;94.9%的職工認為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實關心職工羣眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認為創建金銀牌隊和優秀隊是一個非常好的載體，職工羣眾的能夠在爭創過程中充分發揮作用，勁頭很足。

2、思想政治教育工作成效顯著，幹部職工的整體素質有了新提高。98.87%的同志對營業部黨羣幹羣關係和黨員幹部黨性黨風黨紀表示滿意;94.8%的職工對黨員幹部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認為黨員幹部奉獻意識淡薄、工作業績差;1.6%的認為自律意識差;0.8%的認為對職工羣眾態度冷漠;0.4%的認為黨員幹部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認學習教育應該採取脱產輪訓的方式;99.1%的職工表示了對專業技術和操作技能方面培訓的渴望;98.9%的職工認為自己的職業技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓的感受上，98.5%的職工認為培訓形式單調，參加培訓的機會太少;90.1%的職工認為集中開展思想政治教育主題活動更有利於職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務的瞭解主要通過會議傳達和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認真閲讀《勝利供水報》，教育工作是富有成效的。幹部職工們認為，通過形勢任務教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今後供水系統所面臨的困難和優勢，統一了思想，開闊了視野，認清了方向，溝通了意見。但從調查的數據中還可以看出，形勢任務教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待於進一步加強。

3、幹部職工對公司及本單位的發展前景和生產經營工作的關注程度明顯提高。99%的職工認為公司發展前景很好，單位發展潛力巨大;91.2%的職工認為本單位管理有序，制度全面，落實工作做的好。絕大多數職工已明確意識到單位生產經營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，職工的主人翁意識大大增強;98.8%的職工羣眾對推進公司改革發展穩定決策部署實施及“一降兩提升”目標實現和生產經營形勢表示出了高度的認可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當前供水企業發展建設步調，是公司提升精細化管理水平的具體體現，普遍認為，通過活動的開展，尤其是營業部降漏增收活動的大力開展，增強了單位發展活力，凝聚了職工隊伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達的降漏增收及經營目標任務充滿了信心和鬥志。

4、職工對所在單位的信任程度進一步提高，對開展“羣眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權力的工作及廠務公開工作表示滿意，多數職工認為通過“羣眾論壇”多維廣角的開展，引導職工更加關心改革，關心營業部事業的發展;參加答卷的所有人員對公司實施“大健康工程”表示很受歡迎，認為心理援助對改變職工工作生活態度、處理上下和同事關係、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數職工認識到，經營任務的實現，職工的壓力大了，單位領導的壓力更大了。雖然目前還面臨着很多的困難，但幹部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領導的帶領下，能夠闖過眼前及今後所遇到的一個個難關。同時，97.6%的職工表示公司加強勞動紀律對提升隊伍形象、增強團隊戰鬥力非常有必要，能夠接受當前比較嚴格的職工教育管理措施。

5、在最關心的問題上，參與調查的職工普遍關注住房和收入兩個焦點。99.4%的職工認為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實實在在為職工羣眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區域購房限制的問題。另外，關於x職工分房問題，x仍未解決，相關職工對公司所做的努力表示認可，但是希望這個問題能夠儘快解決。個人收入方面，職工普遍認為個人收入實現了逐年提升，這與公司領導層面的正確領導和供水事業的不斷髮展是分不開的，但是也有x職工表示出了個人收入與單位經營業績考核相掛鈎方面的擔憂，而且大部分職工也對物價、房價的過快上漲呈現出了擔憂的心態。

二、目前職工思想上反映出的主要問題：

(一)調查中所反映出來的共性問題。

1、普遍認為當前工作壓力特別大。調研中，我們感到，目前職工比以往任何時候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現為難以放鬆和焦慮緊張，個人收入與任務效益的掛鈎、對用户以及工作對象的不滿和抱怨、快節奏的工作頻率、高強度的工作負荷和任務完成時間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。

2、普遍認為收入是職工最焦慮和最擔憂的主要因素。絕大多數職工雖然認可個人收入的提高，但均表現出對漲幅不滿的情緒，認為當前的收入水平的提高難以應對物價、房價的快速上漲。同時，因個人收入與單位效益相掛鈎，部分職工顯現出了憂慮的現象，雖營業部通過加強形勢任務教育使絕大多數職工能夠理解，但在一定程度上也影響着職工的積極性。

3、普遍表現出對黨員幹部隊伍的高期望。調研中，我們發現職工羣眾普遍對黨員幹部的工作能力和奉獻精神提出了更高的要求。認為，黨員幹部作為一個單位和部門的“領頭羊”，應該更加具有奉獻精神，嚴以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業發展才能更有凝聚力和戰鬥力，才能帶領廣大職工羣眾順利圓滿完成各項任務，才能保證職工利益不受損失。

4、普遍認為崗效薪點工資制應該落到實處。大部分的職工認為當前崗點定點x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發揮工資激勵作用。關鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點傾斜力度不夠，導致部分工種人員力量配備不足。個人績效考核沒有體現多勞多得的原則。

5、36週歲以上的職工的思想較為穩定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數是生產中的骨幹力量，在注重實際的同時，還表現出了任勞任怨、顧全大局的品格。

6、35週歲以下的職工，思想狀況較為複雜，他們更注重實際。認為有一份勞動就應得到一份收穫，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關心的是工資獎金和單位的經濟效益，最擔憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領導的重視。

7、普遍表現出了對個人技能提升的渴望。絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和內容，增加培訓覆蓋面，以脱產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的職業技能。

(二)調查中所反映出來的個性問題。

1、部分基層單位文化娛樂設施缺乏，職工業餘文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業熱情。

2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩定因素較多。

3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。

4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環境的影響。

三、對策和建議

1、加強對職工的集體主義教育，營造一個和諧的集體環境。職工迴避調查中相關的敏感問題，説明培養職工集體責任感和激發職工的對工作的熱情和對單位的關心是對基層管理人員的要務，發動基層幹部結合單位的各種實際採取各種有效的方法調動職工積極性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個和諧的集體環境是基層管理人員的一項基礎工作。

2、加強對黨員幹部的能力與素質培訓。一是要加強素質教育和個人修養。個別黨員幹部在工作和個人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強管理能力的學習培訓。管理人員缺乏管理知識，不注意學習，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強業務知識的學習。個別基層幹部業務水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應探討切合實際的培訓方式，使之能夠內強素質、外樹形象。

3、創新職工培訓方法。職工的學習少，素質必然降低、思想必然落後，因此加強職工的素質教育和業務知識的培養非常必要。通過創建學習型單位、學習型班組、學習型職工等工作的開展進一步探討出新的激勵培訓機制，將有限的資金應用在刀刃上。

4、建立對上級指示和政策貫徹落實的監督機制。對相關政策的主管部門，不但要採取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實情況的反饋尤其是涉及改革和關係到職工利益的政策，更要採取不同的形式瞭解職工對政策的掌握情況。

5、加強職工轉變思想觀念的宣傳教育。調查問卷中反映出職工思想觀念的轉變還需要一個過程，尤其是今年“一降兩提升”目標和營業部降漏增收目標任務以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉變，改革就難以穩定。

6、加大廠務公開力度。在一定範圍內，我們應將可以公開的全部事項進行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答覆的給予立即答覆，解除職工的疑慮。

總之，通過本次大調研活動，我們發現當前職工思想已經呈現出新的特點，職工的思想覺悟、知識層次、工作環境、社交範圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點，加大對思想政治工作研究和探討力度，對症下藥，才能做好新時期思想政治工作，為供水行業的持續發展提供保證。

黨建工作開展情況範文大全 篇11

一、工作特色亮點

一是思想高度重視，穩步推進

為確保黨建評估、迎檢等工作的順利進行，我村黨支成立了由書記牽頭、副書記負責、專門黨建工作人員的工作機制，在支部的領導下，按時保質保量召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、駐村領導講黨課以及每月的黨日活動。通過專題會議、自查等形式統一部署、協調,有效地推進我支部黨建工作順利開展。

二是把握大局大勢，突出工作重點

圍繞“兩學一做”學習教育，結合我村實際，截止目前，我村黨支利用黨員大會、村組幹部會等會議已組織召開學習黨的十九大、省市區鄉黨代會精神20餘次，邀請黨委書記、紀委副書記。駐村幹部等圍繞聚焦黨建工作突出問題，進行了宣講與精神傳達。參會黨員及羣眾人數達500餘人次。豐富了基礎黨員的學習內容，拓展了知識結構。

三是提升素質，完善基層黨建工作資料

全年完成基層黨建工作檔案盒8個、“兩學一做”、“三會一課”等專題材料檔案盒7個，各項會議、專題學習資料若干。12底完成我村黨組織升格。在上級黨委的正確指導下，各項資料努力向規範、齊全改進。

二、存在問題和不足

一是在黨建材料建設過程中,我們感到我黨支以前的材料建設意識還比較薄弱,材料整體平衡把握不好，有些工作材料過於瑣碎,而有些重要工作的材料卻不夠突出,這些都有待於今後不斷改進;

二是基層黨員學習教育仍然是基礎黨員管理的薄弱環節。主要是因為個人信仰和意識的衝擊造成的，基層教育有輕質量、重數量的現象;

三是我村黨支黨員人數45人，整體年齡偏大，學歷偏低。在處理工作中出現的新情況和新問題的能力和手段不足，偶爾引發矛盾與摩擦。

黨建工作開展情況範文大全 篇12

銀行黨支部高度重視黨建工作，始終堅持以黨建引領業務發展的指導綱領，從思想建設、組織建設、制度建設和反腐倡廉建設四個方面全面落實黨建工作目標責任書。通過多措並舉，將理論與實踐有機結合，將網點的黨建工作提高到一個新高度，亦幫助和指導網點的經營業績取得新的突破，現就具體情況彙報如下：

一是定期開展集中性學習，按期組織黨員參加黨員大會，通過集中學習和討論黨章黨規，全面把握黨章黨規的各項內容和規定，增強黨章黨規意識，把思想和行動統一起來;集中學習系列重要講話，深入研究藴含其中的豐富內涵、精神實質和精髓要義，掌握其中關於黨建組織工作的新觀點、新任務和新要求，通過交流學習心得、接受黨性教育、進行專題研討等方式，不斷強化理論武裝效果;就上半年以來“兩學一做”學習內容，組織黨員撰寫學習心得，總結學習成果;組織黨員集中學習和討論我行的《員工違規行為處理規定(20xx年版)》，牢牢把握“學規定、守紀律、防風險、保安全、促發展”這一主題，對處理規定的總則和修訂內容對照表進行了重點學習，確保各黨員重點了解和掌握新修訂規定的主要內容，熟知各自崗位行為規範和職責，牢固樹立制度觀念，增強依法合規、風險防範和自我保護意識，提高遵規守紀、規範操作、恪盡職守的自覺性，有效防範和消除違規違紀行為和案件事故隱患，促進網點合規經營和穩健發展;認真組織黨員參加“學規定、守紀律、防風險、保安全、促發展”教育活動知識測驗，通過習題測試，黨員們對學習內容有了更深層次的理解和掌握。

二是加強反腐倡廉教育。實時瞭解掌握網點黨員的思想動態，認真落實廉潔談話制度;教導黨員要帶頭厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺抵制享樂主義與奢靡之風。要求黨員時刻以身作則，不斷強化廉潔自律，形成了風清氣正的良好工作氛圍。網點組織黨員學習《在全行範圍內開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作要求》，並自行開展排查工作，以此次集中排查為契機，對各黨員重申紀律規定，嚴明紀律要求，嚴防違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈切實落實中央八項規定精神和杜絕“四風”問題。網點組織黨員學習《違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治工作方案》，緊扣風險點和薄弱環節，通過“問責一個，警示一片”的處理方式，對各黨員形成有力威懾，推動營造網點風清氣正的政治生態和經營環境。網點認真學習了《做好乾部員工節慶期間廉潔自律重點提示工作》，對各黨員進行了“節慶期間廉潔自律重點提示”，堅決杜絕違反中央八項規定精神和“四風”問題的事件發生。

三是結合業務工作，做到邊學邊查邊改。通過理論聯繫實際，確保“兩學一做”學習教育取得實效。網點以“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查問題的整改與問責工作的落實為契機，深入查找問題不足，分類列出問題清單。要對照存在的問題，從思想認識上、工作部署上、措施落實上深刻剖析、深挖根源，切實抓好整改落實。網點組織員工集中學習《北京市分行防範和處置非法集資風險穩健做法實施細則》，通過對法律、法規、制度的學習和案例教育，並通過組織開展自查活動，使黨員瞭解了非法集資風險形勢及危害，知曉其風險特徵及表現形式，也明確我行任務及風險處置方法，起到了警示作用。

四是積極響應號召，開展“戴黨徽、亮承諾”系列活動。網點號召黨員學黨章、講話要學深悟透，知行合一;網點全體黨員全部佩戴黨徽上崗，並通過崗位牌亮出各自服務承諾，自覺不斷創先爭優、爭當表率，自覺接受羣眾監督。帶動網點形成了一種鋭意進取的精神、攻堅克難的勇氣、勤奮工作的幹勁，在推動網點提質增效、改革發展過程中發揮了強有力的作用。同時，網點積極開展黨員讀書教育活動，要求各黨員向網點積極推薦優秀圖書，如介紹黨性修養、宣傳正能量等系列書籍。同時，推薦當月由推薦人向支部上報一篇讀後感，並在支部微信羣、融e聯支部黨建羣等平台與全體黨員共享學習。

網點通過黨建引領業務發展，確保了在上半年的業務方面取得了不俗的成績。截止上半年末，網點中間業務收入完成續時任務的100%，儲蓄存款時點增加2500萬元，個人金融資產淨增5750萬元，賬户交易新增動户160户、外幣儲蓄存款淨增407萬美元、信用卡淨增客户數368户。

良好的業績離不開黨建的指導，將繼續堅持不懈地加強黨建工作、增強黨員幹部的主觀意識，為網點在今後的發展中繼續保駕護航。

黨建工作開展情況範文大全 篇13

20xx年，黨總支以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，結合“一切工作到支部”達標創優競賽活動和“五化”標準化建設，在**黨委的正確領導下，在市局機關黨委的業務支持下，在各支部、各部門以及廣大黨員團員羣眾的支持和幫助下，緊緊圍繞“強基層、打基礎、抓隊伍、提素質、促中心、求實效”基本工作思路，全面提升全局黨建工作整體水平，各項工作均取得了一定的成績，先將20xx年工作報告如下：

一、抓學習教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。

1、按照創建學習型支部要求，年初制定了20xx年學習計劃，以學習十九大精神和新時代中國特設社會主義思想為主要內容，明確了學習方式和學習要求。

2、堅持集中學習和自學的方式為主，以“三會一課”和主題黨日活動為媒介開展學習，統一下發了學習筆記本。今年，局總支開展集中學習16次，幹部自學時間每天不少於1個小時，全體黨員幹部撰寫學習心得6篇，學習筆記5000 字以上。

3、多形式開展學習活動。先後開展了“深入查找黨員幹部在踐行初心與使命方面突出問題”和“強化責任心，提高落實力”專題討論活動、講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、支部書記講黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力

按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關係進行了再次排查梳理，完成了《20xx年中國共產黨黨內統計年報表》。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務幹部培訓力度，組織黨支部書記、黨務幹部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。為進一步探索黨建機制創新工作，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。加強經常性的黨務管理工作，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓制度建設，推進黨建工作規範化

今年，我局按照新形勢下黨建工作的新要求，按照進一步落實全面從嚴治黨要求，局總支在年初研究制定了黨務公開、黨員教育管理、黨員發展工作、談心談話、思想彙報、“三會一課”、黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、意識形態分析研判聯席會議制度等一系列工作制度，並嚴格實施，一切工作在按照制度辦事，用制度來規範和約束，從制度入手，推進黨建工作走上規範發展的到道路。

四、抓作風建設，在關鍵處、要害處下功夫

我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脱離羣眾，就會失去生命力。必須緊緊圍繞保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，增強羣眾觀念和羣眾感情，不斷厚植黨執政的羣眾基礎。要加強宗旨教育、作風教育、政德教育，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”特色是形式主義、官僚主義。深入學習領會我們黨對宣傳思想工作的規律性認識，深刻認識一系列新思想新觀點新論斷的精神實質和豐富內涵，精準把握“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務的實踐要求和任務標準。堅持問題導向深入調查研究，用好政策設計、工作部署、幹部培訓、督促檢查、追責問責“五步工作法”，進一步強化理論武裝、做強主流輿論、作準對外宣傳、守好管住陣地。進一步築牢理想信念之基、踐行社會主義核心價值觀、抓好先進典型示範引領，着力裴燕擔當民族復興大任的時代新人。堅持以人民為中心的創作導向，更好的滿足人民精神文化生活新期待。

1、堅持了標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害羣眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。

2、進一步加強了防範教育。認真開展警示教育活動，今年局總支組織觀看了廉政警示教育片2部，進行廉政警示教育活動三次，領導班子都撰寫了個人廉政對照檢查材料。

3、積極推進了《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，全局各支部書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，撰寫了個人廉政對照檢查材料，並作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定。

4、健全了黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五、抓載體，確保了黨建工作取得實效

按照黨建工作統領一切工作的要求，我局積極響應上級黨組織開展的“黨的一切工作到支部”達標創優競賽和“五化”建設活動，按照活動要求，號召全體黨員立足崗位，創新工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，永葆黨的先進性。在支部所有黨員的共同努力下，“一切工作到支部”達標創優競賽活動進展順利，全體黨員嚴格按照實施方案進行工作，以上率下，衝鋒在前，帶頭苦幹，起到了引領和帶頭作用;“五化”建設取得了顯著效果，堅持抓兩頭帶中間，全體黨員同志以身作則，嚴格規範自我行為，體現了黨員的本色和示範作用。

1、定期開展“三會一課”活動，研究決定局屬各支部的重大事項以及進行十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，全局堅持領導幹部示範帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，提升了全體黨員的責任感和使命感。本年度全局開展包括“中國共產黨的新時代宣言”、“深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義”、“守紀律、講規矩、做合格黨員”的黨課三次，召開全體黨員大會組織全局黨員學習十九大精神7次，接受廉政警示教育3次，黨員幹部參學率達100%，人均記筆記達5000字以上，人均撰寫心得體會6篇，並認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全工作台帳，做到記錄準確、真實、完整。

2、按期開展主題黨日活動。堅持每月組織開展一次黨日活動，今年局總支組織了學習十九屆一中全會精神、學習十九屆二中全會精神、學習十九屆三中全會精神、堅決打贏脱貧攻堅戰、“不忘初心、牢記使命”、“大學習”政治理論應知應會知識考試、“受廉政教育、學先進事蹟”、“掃黑除惡、黨員有責”等14次主題黨日活動，多形式、多角度、多方面的展開對黨員的思想政治學習和廉政警示教育，提高了全局黨員的政治素養，堅定了全局黨員的政治信念，以黨建促業務，推進全局工作順利開展。

3、開展了結對幫扶活動，制定實施方案，深入龍口村走訪調研，抓好走馬街鎮龍口村的幫扶工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心羣眾，服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，羣眾得到實惠，今年我局花費1萬元為兩户貧困户徹底解決了住房漏水問題;出資18萬餘元為村新文化廣場及進出道路鋪設了瀝青混凝土;出資1萬元為村服務平台安裝了成套電子顯示屏;解決扶貧資金4萬元，全力推進該村黃梔子基地產業化。通過這些實質性幫扶，贏得了走馬街鎮龍口村人民的充分肯定和讚譽。 同時，組織黨員開展的“黨員進基層，情暖微心願”和“慶‘七一’微關懷”黨日活動。

4、組織開好黨員組織生活會。以支部為單位，組織全局所有支部開展了查找踐行初心與使命方面存在的問題以及強化責任心、提高落實力專項組織生活會，運用批評和自我批評的武器，深入查找問題，相互指出不足，互相監督改正，相互促進提高，年初以黨支部為單位召開各支部的全體黨員會議，組織開展黨員民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程度，對黨員進行評議。本年度12月21日，我局組織所有有黨支部書記開展了雙述雙評，各個黨支部書記進行了黨建述職，並邀請市局機關領導進行點評。

六、抓隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用

按照黨建工作的要求，全局全體黨員按時按量繳納了黨費，體現了一名共產黨員的身份;全局黨員每季度按時進行了思想彙報，各個支部也啊那是撰寫了思想動態分析材料，讓局總支及時瞭解各個支部黨員的思想動態，以及時站我全局黨員的思想動態情況。

七、抓黨風廉政，規範全局黨員言行

黨風廉政建設，關係到黨的隊伍的純潔性，局總支堅持抓黨風廉政建設，要求各個支部經常開展對黨的紀律處分條例和廉政警示教育活動，從思想上築牢拒腐防變的防線，讓每個黨員從思想裏構築不想腐、不敢腐、不能腐的思想防線。本年度，局總支組織全體黨員進行了三次廉政警示教育活動，並要求板子成員撰寫了個人廉政對照檢查材料，不斷從思想上和行為上給黨員隊伍敲響警鐘，始終保持黨員隊伍的秦正廉潔。

八、存在的問題

雖然我局的工作不斷朝着規範化、制度化、常態化發展，也取得了不錯的成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是各支部黨建發展不夠平衡。大多數支部黨建工作成效突出、特色鮮明，但還有個別黨支部的黨建工作比較被動、創新不夠。二是黨組織引領發展的能力不夠強，謀劃事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是基層組織規範運行還不到位。局總支對各支部規範運行監管和指導不夠深入，個別黨組織有些規章制度堅持不夠好，台賬的整理還不夠規範。

九、20xx年黨建工作思路

1、全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導、選派輪訓、成果展示等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。

2、着力抓好組織建設。推進服務型支部建設，紮實做好支部按時換屆和脱貧攻堅等工作。嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。

3、着力抓好作風建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。加強黨風廉政教育和廉潔文化建設。深入推進“轉作風抓落實出成果”，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題，提升機關效能。

4、着力抓好服務品牌創建。用品牌理念謀劃推進工作，加強總結提煉和宣傳推廣。

黨建工作開展情況範文大全 篇14

本學期，我支部黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面深入貫徹黨的十九大精神，着力完成了教科系統黨委及學校黨總支部署的各項工作任務，推進了支部黨建工作取得新實效。

一、加強思想建設,提高黨員幹部整體素質

通過個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師在認真學習黨十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、考察內蒙古重要講話精神的講話等，除因特殊原因請假的黨員外，參學率達到100%，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員的政治素養。

二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力

(一)進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量，進一步增強了黨員幹部和普通教師的宗旨意識、大局意識和服務意識，提高了教育教學水平工作。

(二)進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。學校把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，紮實做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，確保了工作落到實處，增添實效。

(三)加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質。緊密圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。

(四)發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，教育引導教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

(五)認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。

三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力

(一)堅持貫徹民主集中制原則。進一步健全和完善了集體領導和個人分工責任相結合制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

(二)加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。

(三)深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實糾正“四風”突出問題，狠剎奢侈浪費、攀比斂財之風，根據上級有關文件精神，組織教師簽寫禁止操辦“升學宴”等承諾書，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。

(四)做好支部黨務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實黨務公開工作，學校的各項工作如發展黨員、評優評先、黨費收繳等情況，均在學校或黨員羣中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

(五)創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防範長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，與派出所聯合開展法制安全進校園活動，深入推進平安校園創建工作。

四、持續抓好“兩學一做”常規動作，夯實黨建基石

本學期為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨風廉政建設工作，3月6日，學校黨支部組織全校黨員學習了《XX國小20xx年黨建工作計劃》，對全年黨建工作進行了動員部署，就繼續深入開“兩學一做”學習教育活動進行了詳細安排。

(一)學黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範。以集中學習、自學、觀看教育片等形式，引導全體黨員幹部認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什麼，不該做什麼，掌握好能做什麼，不能做什麼，守住共產黨員為人做事的基準和底線，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。

(二)學系列講話，加強理論武裝、統一思想行動。在黨員大會上，以黨課的形式，集中學習，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，教育引導全體黨員教師深入領會系列講話藴含的豐富內涵和戰略思想，做到吃透實質、融會貫通，真正轉化為個人的價值追求和信條，把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐，創造實實在在的工作成果。

(三)爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。學校黨支部把開展“兩學一做”同“四風”問題整改、不嚴不實問題整改貫通起來一起抓，以黨員大會的方式，教育全體黨員幹部講政治、講黨性、講擔當，用實際行動展示共產黨人的時代風采。開展黨日主題活動，積極開展批評與自我批評活動、民主評議黨員活動， 落實黨員日常教育管理制度，確保了活動有效覆蓋，達到了預期成效。

回顧20xx年上半年的黨建工作，通過全校黨員教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，在上級黨委的關心支持下，全體黨員老師與教職員工將戒驕戒躁，繼續擼起袖子加油幹、努力使各項工作邁上一個新台階。

黨建工作開展情況範文大全 篇15

20xx年的工作即將結束，掘進區在礦黨委的正確領導下，全區幹部職工齊心協力，努力拼搏，認真貫徹落實礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，嚴格按照上級指示和礦黨政領導要求，嚴格貫徹落實各項規定，嚴查細管，紮實苦幹，圓滿完成了20xx年各項安全生產指標，現將有關工作總結如下：

為了強化安全生產意識，落實安全生產責任，為創造一個安全穩定的經濟發展環境，按照礦的統一部署和要求，我們掘進區及時召開班子成員及班組長以上人員會議，全面落實安全經營會議精神，形成統一共識，樹立“一盤棋”意識，“迎挑戰、穩運行、促提升”為全面完成下半年各項工作任務積極工作。

一、掘進區20xx年工作總結

今年以來，我區認真貫徹落實集團公司及我礦20xx年度工作會議精神，加強班子建設和員工思想教育，認真學習貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法、“十項特別規定”及各季度管理規定，認真貫徹執行礦發各項文件精神，精心組織生產，不斷推進管理創新和技術創新，認真執行落實新版質量標準化基本要求，搞好安全質量標準化建設，各項工作取得了新的突破。

存在的不足：我區今年發生7起工傷事故，對於員工思想教育、法制教育工作不到位，應加強員工思想教育，提升員工整體素質，及守法意識。

(一)貫徹落實礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神，加強班子建設和員工思想教育，開展“兩學一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭先創優”月分考核11次;“黨員責任區”和“黨員奉獻日”活動12 次;班子成員開展了民主生活會，學習了黨的十九大報告以及在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，認真開展了對照檢查，明確了整改措施和今後努力方向;開展了20xx年度專題組織生活會對照檢查和發放了7張對班子成員意見徵求單;學習鄭德榮等先進人物事蹟;開展了八連城煤礦領導人員作風大整頓活動，認真對照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節目，做好做好思想政治工作，確保職工隊伍思想穩定。做好深入細緻的思想政治工作。

(二)加強警示教育學習

今年，我區以打造安全無事故、生產無隱患、員工無“三違”的“三無”班組為重點，採取制度化、科學化、規範化管理，增強班組凝聚力和執行力，切實保證安全生產。為強化安全學習管理，採取有利措施推動礦各項規章制度實行，我區利用微信平台工作日誌，對我礦發生三違情況及工傷進行討論學習，對於安全事故有了深刻的認識，通過學習討論，員工提高了安全意識，達到了預期的效果;從四季度開始，我們按照礦上總體節拍，進行了輪值班組長活動，切實走好員工安全管理的“最後一公里”。我們對本區以往發生的工傷案例進行總結，總結員工生產作業活動中的不良習慣，並對員工可能出現的主要不安全行為辨識梳理分類，分析不安全行為發生的原因,並根據不安全行為原因及不同的分類指標，制定有針對性的控制措施和相應的管理制度。截止目前，我們從20xx-20xx年掘進專業發生的183起工傷事故中，按照不同種類總結出“易致害”行為7種，並採取獎勵與懲罰相結合的方式，利用班前會從幹部到員工由上而下，對“易致害”行為進行講解，使每名員工領會“易致害”行為，避免因工作差錯和操作失誤的造成事故。

(三)今年以來，我區開展安全大課5次，按時完成礦黨委交辦的各項工作任務，開展“三醒”(省)教育、事故大討論、工作日誌形成、一圖一表一確認制度、約談“三違”人員4次，班組長座談8次，員工上微講堂30次，全員寫安全承諾書1次，公佈上牆。強化了黨員幹部發揮先鋒模範作用。

二、在即將開展的20xx工作中將繼續

(一)強化制度落實，轉變工作作風，確保安全生產

嚴格執行好方礦長提出的 “1+4”工作法、“十項規定”等各類規章制度，認真履行好崗位職責，加強區班子履職盡責責任心，做到不違章指揮、不違章作業，抓好安全管理，轉變思想作風，無論出現任何情況，都把安全、質量放在首位，確保下半年不出現任何安全問題。

(二)採取有力措施，做好職工思想穩定工作

由區領導帶頭從加強員工質量標準化知識入手，利用班前會等方式，對員工進行思想教育，組織員工在班前開展三分鐘演講活動，認真在企業微信平台進行工傷討論反思，認真開展一圖一表一確認工作，強化員工的安全意識，標準意識，督促員工“上標準崗、幹標準活”。

(三)狠抓現場管理，安全管理緊跟現場強化員工思想教育培訓力度，提高全員素質，結合井下工作，狠抓現場管理，落實安全責任，以質量標準化動態達標保安全，加強安全管理，特別是在本月安全生產月期間，加強我區安全管理力度，規範員工的操作行為，做好班中互聯保，在今後的安全工作中，做到防微杜漸，舉一反三，進一步提高我區現場標準化和操作標準化水平。

掘進區黨支部將進一步貫徹落實礦黨委的指示精神，緊緊圍繞黨委的中心工作，配合好政工科工作，調動黨員羣眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員羣眾關注的問題，總結經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。為八連城煤礦安全生產再創佳績，作好政治思想保障。

黨建工作開展情況範文大全 篇16

為深入學習貫徹黨的十九大精神,落實縣委政府有關黨建工作部署,推進我局機關黨建工作任務完成,按照縣直黨工委有關部署要求,現將我局機關上半年黨建工作情況總結如下：

一、政治思想工作

(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。

始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示範作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。

二、黨支部標準化建設

(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。

認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。

(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。為紮實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本着教育先行、預防為主的原則，始終把機關黨風廉政建設作為一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員幹部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。

(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程序，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。

亮點：(一)開展黨員談心交心和重温黨的光輝歷史，重温入黨誓詞等系列活動。一是為進一步增強全體黨員幹部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重温入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。

(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。

二、存在的問題和原因

機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨着一些新情況和新問題：

(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認為基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎麼講、重規矩怎麼重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過於注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鑽研精神，遇到難活、重擔採取推卻攀比，政治站位不高。

(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恆地學習。二是在組織政治理論學習上，有時採取應付性的方式，完成上級文件通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠佔，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。

(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與幹部活動合二為一，機關幹部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較為單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。

黨建工作開展情況範文大全 篇17

過去的一年裏，學院教工支部在學院總支及校黨委的領導下，以黨的xx大和十九大會議重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞着學院相關工作，開展黨的羣眾路線教育活動，繼續抓好“三會一課”、“兩學一做”活動，積極開展黨建工作，認真貫徹落實各項工作，具體表現在以下幾個方面：

一、完成教工支部立項活動

為了深入貫徹學校“教學質量年”活動，提升教學質量，必須堅持立德樹人，把人才培養始終作為學校一切工作的出發點、着力點和落腳點。學院全體教師不斷提高自身的學術和教學素養，培養責任心和愛心，建設高尚的師德師風。藉此希望以優良教風促進學風建設，帶動學生學習積極性，衝刺初級師考試，提升專業技能。我院以“正班風，促學風，從我做起” 為主題，開展“助力專業成長”活動，以成立和開展“學習營”為落腳點。本次活動不僅是傳達財政部有關財税改革的最新動態，更為重要的是給考初級或者即將考初級的學生給予輔導，提升學生的專業能力。

二、學習在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神

20xx年4月19日下午3:00，由學院教工黨支部組織全院專任教師認真學習在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，引導專任教師將對大學生的思想價值引領貫穿在教育教學全過程和各個環節，形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務育人、文化育人、組織育人長效機制;引導專任教師將全國高校思想政治工作會議精神落實到廣大教師的行動上，堅持教書和育人相統一、言傳和身教相統一、潛心問道和關注社會相統一、學術自由和學術規範相統一，做“四有好老師”，實現立德樹人的初衷。

三、“三訪三創”活動的部署與開展

學院教師黨支部於20xx年上半年開展“教師黨支部訪談學生黨支部”，於20xx年下半年開展“教師黨支部訪談學生團支部”。根據校黨委下發的關於印發《校“三訪三創”活動實施方案》的通知，根據學院黨總支的活動計劃和安排，院黨總支於20xx年11月7日下午于吉龍樓208開展“學院教工黨支部訪談學生團支部”活動，教工黨支部的全體黨員同志、學院輔導員和各班團支書參加了此次的座談;各班團支書代表班級對班級建設與管理、專業學習、職業的選擇與發展和日常生活存在的問題進行反饋，與會的教師黨員同志對他們的問題和疑問進行一一解答;對於學院可以解決的問題儘快安排解決，對於不能解決的問題進行收集並反饋給學校。本次的座談會共收到反饋的問題7個，現場答疑解決4個，後續學院解決2個，需要向學校反饋1個。

四、積極參加“兩學一做”活動

20xx年10月組織教師黨員進行“兩學一做”讀書筆記的學習活動，10月12日組織我院教師黨員觀看學習反映優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事蹟的專題節目《榜樣》。學院教工支部按照學院總支的要求，安排教工支部所有的黨員同志，結合學習進度安排，認真完成學習的任務，並結合“兩週一次的學習交流討論會”，提高“兩學一做”學習教育的成效，進而提高教師黨員育人和服務水平、發揮教師黨員的先鋒模範作用。根據校黨委組織部下發的《關於舉辦“喜迎十九大，建設新洛江”黨建知識競賽的通知》學院教工黨支部組織教工黨員代表隊參加洛江區“喜迎十九大，建設新洛江”黨建知識競賽，在學校選拔賽中學院教工隊喜獲第一名的好成績，代表校參加洛江區黨建知識競賽，獲得“二等獎”的優異成績。

五、黨員e家信息採集工作

20xx年9月組織我院教師黨員在“黨員e家”平台進行黨員信息採集，在易班網“學習當先鋒，喜迎十九大”平台進行“兩學一做”知識學習等活動，20xx年12月組織並完成黨內統計報表工作， 20xx年12月26日組織我院教師黨員登錄“黨員e家”參與十九大精神專題學習活動。本學年教工支部已經完成黨員基本信息採集工作，並將黨員信息採集表打印出來，蓋好校黨委的章，放支部存檔。

六、學習“十九大精神”活動

20xx年11月15日組織我院教師黨員學習《十九大報告解讀課件》、《引領新時代的政治宣言》課件，20xx年12月18日組織我院教師黨員參加學習十九大輔導會。20xx年12月20日下午2:30，學院于吉龍樓302召開十九大精神的學習會，在本次的學習會上，我院很榮幸地邀請到校思政部副主任、副教授、校黨校教師李克欽為我們講解十九大的內容和精神。李老師以“用‘五新’指導人生”為主題，分別從“新矛盾、新時代、新使命、新思想和新徵程”五個方面解讀了十九大的豐富內容、深刻內涵和時代的意義。在此次學習會中，教工支部所有黨員教師更加深刻理解了十九大的精神。

黨建工作開展情況範文大全 篇18

20xx年，五師雙河市86團駐“訪惠聚”工作隊，嚴格認真按照兵團、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持新疆社會穩定和長治久安這個總目標，積極發揮兵團“穩定器、大熔爐、示範區”作用，通過維穩共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進兵地融合發展。重點圍繞“1+3+5”九項任務開展工作，現將12月的工作總結如下：

一、圍繞總目標，認真落實四句話、四件事。

駐村以來，我們認真學習貫徹落實黨的xx大、十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標，紮實推進“訪惠聚”各項工作，認真落實“四句話”、“四+2件事”，不斷強化維穩措施，及時化解矛盾糾紛，各項工作取得積極成果，實現所駐連隊隊“三不出”工作目標。

二、開展羣防羣治，維護社會穩定。

一年來，駐村工作隊始終緊緊圍繞社會穩定和長治久安的總目標來開展各項工作，認真落實“四句話”、“ 四加二件事”，不斷強化維穩措施，及時化解矛盾糾紛，截止目前轄區內未發生各種影響社會穩定的案事件，工作成效顯著。

三、加強流動人口管理。

認真落實流動人口管理規定，做好出租房屋、流動人口動態的管理工作。自今年起，駐村工作隊按照上級要求除了嚴格按照369限時工作法進行登記、註銷工作。為保證人員的安全，工作隊員還將流入人員的詳細信息錄入到新疆流動人口平台上，由派出所、團綜治中心進行核查，確保了流入人員的安全性。

四、開展雙聯户培訓。

積極發揮雙聯户作用，每月認真開展十户聯防演練工作，有效保證了村隊的安全穩定。

五、規範村級組織運行。

工作隊指導村隊規範運行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運行制度，認真做好台賬。制定連隊的《連規民約》，簽訂責任書，在連隊的日常工作中認真落實。對連隊的組織經費做到有計劃、有台賬，並及時公示。

六、認真督導村隊週一升國旗。

年初工作隊制定了《八十六團五連升國旗活動實施方案》，自年初開始實施後效果良好。連隊每次參加升國旗人員應到盡到，實際每週升國旗人數參與率達到100%。每週升旗儀式結束後開展的國旗下的宣講，及時把黨的惠民政策宣傳到每位職工羣眾心中，使職工羣眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。

黨建工作開展情況範文大全 篇19

幼兒園黨支部在張晉青書記的帶領下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹和有效落實幼兒園各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一年來，幼兒園黨建工作有序展開，紮實推進。現結合幼兒園工作實際，將黨建工作開展情況做一彙報。

一、加強黨支部自身建設。建設堅強有力的黨支部是搞好學校黨建工作的關鍵，為此，我園着重做了以下幾個方面的工作。

(一)紮實推進和諧領導班子建設。在實踐中，我園逐步形成了一個政治堅定、團結協作、務實開拓的堅強戰鬥集體和領導核心，為全園各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

(二)健全制度，規範黨支部工作。我園從制度建設入手，高標準地抓好黨支部自身規範化建設，保證了支部各項工作有序、規範、順利開展。如建立健全黨員學習培訓、黨員活動日製度，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度等。

(三)大力加強黨風廉政建設。進一步推進黨務園務公開，廣泛發動和動員教職員工積極參與幼兒園的管理，多渠道收集教職工的意見和要求,增強黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力。

二、發揮黨組織政治核心作用。充分發揮黨組織的政治核心作用是學校黨組織的生命力所在，戰鬥力所依。為此，我園支部努力找準黨建工作和學校保教工作的結合點，從而帶動各項工作紮實有序地開展，促進幼兒園保教質量的提高。

(一)認真學習，統一思想。在局總黨支領導下，認真學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，用《黨章》和《條例》規範黨組織和全體黨員的行為，利用“三會一課”等形式多樣的學習組織開展黨日活動。

(二)特色活動，相輔相成。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，除了抓好理論學習，還開展了形式多樣的配合活動。如學習新黨章、重温入黨誓詞、自查自糾、佩戴黨徽胸牌等引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象。

三、抓好黨支部“紅色”陣地建設。

黨建陣地建設是黨建工作規範化建設的重要載體。幼兒園黨支部自20xx年成立以來，黨員隊伍不斷壯大，迄今為止發展到正式黨員9名，入黨積極分子4人。幾年來，黨支部進一步推進黨員活動陣地建設工作的制度化規範化，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

藍波黨支部堅持按照“完善功能、一室多用”的原則，將黨員活動室和黨支部辦公室合二為一，為有效開展黨建工作提供了陣地保障。

張晉青書記集聚人、財、物抓好黨員活動室建設工作，投資一萬元多元對黨員活動室進行重新裝修。活動室內佈局設計合理、區域劃分明確、佈置規範整齊，增強了黨員的歸屬感和榮譽感，進一步提升黨建工作水平。

黨員活動室設有醒目的“黨員活動室”“黨支部辦公室”標誌牌，內部整潔，活動室硬件設施齊備，設有活動學習桌椅、書架、黨建書籍、黨報黨刊、電腦等設施。書架上陳列了學習書籍和期刊雜誌、黨建讀物、黨建文獻，成為黨員學習的主陣地。室內有黨旗黨徽。入黨誓詞、黨支部機構分工、黨支部工作職責、黨員權利和義務、“三會一課”制度等內容實行黨務公開、規範上牆，志願者服務剪影、黨員活動、黨員風采、學習園地專欄等版塊各具特色。

作為縣級“星火”示範點，我園不斷提高陣地建設標準，完善服務功能，投資近5千元建設了黨建“兩室兩欄一廊”，創設黨建宣傳陣地，宣傳黨的政策，展示黨員風采，為全園教職工樹立楷模。

黨支部在幼兒園辦公區域醒目位置設置黨的“十九大”精神宣傳展板和標語，營造了濃厚的宣傳學習氛圍。

黨支部黨建檔案資料管理日益系統化、規範化。黨務檔案實行專人管理，分類整理，檔案盒、檔案目錄、存放位置實行統一管理，一類一盒，全面建立起黨務檔案管理的長效機制，及時更新檔案資料的收集歸檔，保證歸檔資料的完整、真實準確、規範存放、方便今後工作中隨時調閲。

四、積極創新黨建活動載體，開展特色黨建活動。

(一)多種途徑“學”，築牢思想堡壘。

1.以“兩學一做”學習教育為依託，創新黨建學習方法，提升黨員幹部、教師隊伍的政治思想素質，築牢思想堡壘。開展專題黨課、黨員學習會、專題講座等學習活動，提升黨員、幹部及教職工的師德修養。

2.加強黨風教育，嚴格廉潔自律。

一是充分利用專題會議、黨課、典型案例學習、微信交流、製作宣傳展板等多種形式，加強黨員學習，提升黨員素質。

二是加強黨員教育管理。加強黨員學習培訓，促使黨員在師德建設、業務提升、承擔“急、難、險、重”任務中起到先鋒模範作用。對照師德“十條紅線”，認真查擺和整改，自覺抵制不正之風，不碰紀律紅線。

三是在“端午節”“教師節”等節日前重申“十個嚴禁”，明令禁止教師收受家長現金禮物或者吃請，全面提升幼兒園黨風廉政建設和教師廉潔從教的自覺性、積極性。

(二)立足崗位“做”，致力黨員示範引領。

1.結合崗位實際開展形式多樣的黨員示範引領活動。在上級黨委領導下，幼兒園黨支部開展的黨員活動日、讀書交流、志願服務、黨員示範崗等活動已經形成常態化。同時結合崗位實際情況，黨員教師積極參與保教活動，如進小班助教，穩定新生;參與貧困户家訪;給家長工作支招;指導青年教師專業基本功。

2.圍繞幼兒園中心工作開展內容豐富的黨建活動。每逢大型活動前，張晉青書記要求黨員幹部以飽滿的熱情、積極的幹勁投入到重點工作中，形成黨員引領開拓的格局。如組織黨員為慶“六一”活動獻計獻策，為大班畢業典禮積極準備，為秋季新生入園做好穩定工作等。

3.開展紀念建黨97週年系列主題活動。

一是組織黨員重温入黨誓詞，為黨的97歲華誕獻禮。二是以紀念建黨97週年為主題，開展了黨性教育專題黨課活動。三是組織“慶七一美化環境我先行”創城創園活動，營造喜迎建黨97歲華誕的節日氛圍。四組織全體黨員幹部開展集中談話談心活動。

五、黨員帶頭參加縣委縣政府組織的“不忘初心跟黨走，黨旗飄揚紅歌亮”大合唱活動。

榮耀已過，未來可待。幼兒園黨支部將帶領幼兒園全體黨員振奮精神、務實工作，鞏固已取得的黨建成果，繼續積極進取、開拓創新，為辦有趣味、有快樂的開心園，有特色、高質量的滿意園，有文化、有內涵的舒心園而不懈努力!

黨建工作開展情況範文大全 篇20

小區長期不通天然氣，道路坑窪不平，有的居民擅自圈地種菜……河南省焦作市山陽區黃滬樓小區，由於房屋年久失修、配套設施不全，沒有哪個物業公司願意接手這樣的小區。

山陽區是焦作市老城區，老舊樓院多、日常管理難，類似黃滬樓小區這樣的無主樓院就有99個。

今年4月，山陽區積極探索老舊樓院治理，以黨建為引領，以羣眾為主體，推行黨羣議事會社區治理機制，走出了“真管用、能持續、可複製”的好路子。

黃滬樓小區通過賢人自薦、居民舉薦，把小區內威望高、素質高的黨員選了出來，成立了黨羣議事會，帶領大家共同治理小區。6月初，新成立的黃滬樓小區黨羣議事會積極與街道、區裏有關部門溝通，解決了天然氣管道“借道”問題。10天之後，小區就用上了天然氣。

黃滬樓黨羣議事會主任李新花説，黨羣議事會的主要作用是“雙聯雙幫”，一是聯繫羣眾，定期收集居民意見和建議;二是聯繫黨委、政府，隨時將基層的建議、意見收集起來傳遞給黨委、政府。

“黨羣議事會不僅把居民羣眾的意見帶上去，還把黨委、政府要辦的事情向居民羣眾説清楚。在黨羣議事會裏，大家都是十幾年的老街坊，溝通起來更方便。”山陽區委書記盧希望説。

截至今年6月底，山陽區共成立黨羣議事會276個，其中99個無主樓院全部成立了黨羣議事會，583名黨員，1343名黨羣議事會成員活躍在樓院中，提出合理化建議上百條，參與樓院淨化、綠化、亮化、美化建設1300餘人次。

巧婦難為無米之炊。黨羣議事會列出治理清單，可整治經費從哪來?

針對資金問題，山陽區圍繞樓院組織建設、轄區環境、居民自治、服務功能、精神文明5個方面，設計出台“黨羣360民生項目”，鼓勵樓院黨羣議事會積極申報，前提條件是“居民參與社區治理的户數不少於常住户的70%”。

“凡是申報成功的小區，其所需整治資金的2/3由區財政出，1/6由街道補助，剩下1/6由小區自籌。”山陽區委副書記、區長李建超説。

當地化工局老家屬院在項目申報成功後，居民捐資積極性非常高。“有幾户甚至交了雙份錢，一些住户人在外地，也及時微信轉賬，最終籌到4.34萬元。”黨羣議事會領頭人史榮玉説。截至目前，山陽區老舊樓院共申報138個“黨羣360民生項目”，36個樓院啟動了居民集資，居民自發籌集資金50餘萬元，區財政下發配套項目資金300萬元。

此外，山陽區推出黨羣議事會“三亮三評”活動，即議事會成員亮身份、亮職責、亮承諾，建立羣眾評、黨組織評、第三方評的多維評價機制，並制訂成員考評退出制度，通過“三評”將議事會成員得分情況由高到低降序排列，在小區公示，連續考評得分低的將啟動退出程序。