員工考核情況通報（精選9篇）

員工考核情況通報 篇1

各學院，校直、附屬單位，機關各部門：

為深入貫徹落實黨的和xx屆五中全會精神，切實加強我校年度考核管理機制建設，準確評價各類工作人員德、能、勤、績、廉、學的具體表現，根據《關於做好20xx年度兵團事業單位工作人員考核工作的通知》(兵人社發〔20xx〕117號)文件精神，現就我校20xx年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象

我校在編在冊的管理人員、專業技術人員和工勤人員。

二、考核原則和內容

考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則。按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的不同特點以及各崗位等級、崗位職責、工作任務等不同要求，全面準確地考核工作人員的德、能、勤、績、廉、學六個方面，突出對事業單位工作人員在“三嚴三實”、“四強”專題教育活動、黨的羣眾路線教育活動和績效管理工作中，踐行宗旨意識、羣眾觀念、工作作風等方面的考核;突出對工作人員履行崗位職責和完成所承擔的工作任務的考核。考核應當聽取服務對象的意見和評價。

各單位的年度考核辦法由各單位根據實際情況具體制定。考核辦法的制定要以崗位職責和崗位等級中的工作目標任務為基本依據，結合崗位類別和層次等，積極推行量化考核標準。

三、考核等次

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

年度考核要嚴格控制優秀等次人數比例，優秀等次人數嚴格控制在本單位實際參加考核總人數(不含參加黨委組織部考核的領導)的20%以內。

試用期內新進人員、兵團“訪惠聚”活動工作組成員、掛職人員、援疆幹部、各類不能參加考核和考核不定等次的人員不計入各單位工作人員考核人數基數。

四、考核程序

(一)設立考核工作領導小組。考核工作領導小組由本單位負責人、有關部門負責人和職工代表組成。

(二)制定考核工作方案。各單位依據年度工作目標任務、崗位職責和優秀等次人數比例，制定具體考核工作方案(含領導小組人員名單、考核內容、方法及程序、時間進度、聯繫人、聯繫電話等)，形成書面形式留各單位備查。

(三)召開動員大會。召開年度考核工作動員大會，公佈考核工作方案，明確考核的原則、目的、意義、內容、方法和程序。

(四)進行個人總結(述職)。按照考核工作方案，在一定範圍內聽取被考核人的總結(述職)後，對其進行民主測評和評議。

(五)確定考核等次。考核工作領導小組根據民主評議和測評情況，按照優秀等次比例及分配指標，結合平時考核情況及個人年度工作總結，研究並提出考核等次。

(六)公示。對擬定為優秀、基本合格、不合格等次及未參加考核、不定等次的人員，在本單位範圍內進行公示。

(七)反饋及簽署意見。將考核表反饋給被考核人本人進行確認，被考核人簽署“本人意見”。

(八)歸檔。各單位將本單位考核工作總結、《石河子大學工作人員年度考核登記表》和《石河子大學年度考核結果彙總表》報人事處。

(九)人事處審核、彙總考核結果，在全校範圍內進行公示。

五、年度考核結果的應用

(一)年考核結果作為工作人員續聘、緩聘、低聘或者調整崗位等級以及晉升、獎懲、調整工資的依據。

(二)年度考核被確定為基本合格等次的人員，單位要進行告誡(要有記錄)，年度考核被確定為不合格等次的，單位可調整其崗位;年度考核被確定為不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

(三)年度考核確定為優秀等次的人員進行一次性獎勵。

六、相關事宜

(一)雙考核人員：具有專業技術職務的副處級及以上幹部(政工系列除外)，須參加所在工作單位的年度考核，但不參加評優。

(二)見習期、試用期未滿一年(含一年)的人員：試用期內參加年度考核，不定考核等次，只寫評語，考核情況作為轉正定級和晉升上一級職務的依據。

(三)工作調動的人員：由其現單位進行考核並確定等次。其調動前的有關情況，由原單位提供。

(四)掛職鍛鍊人員：在掛職鍛鍊期間，由掛職單位按管理權限進行考核並確定考核等次;在掛職單位工作不足半年的，由派出單位進行考核。

(五)經單位派出學習培訓的人員：由學習培訓單位提供其表現情況，所在工作單位進行考核。非單位派出，但經單位同意外出學習培訓的工作人員，超過半年以上者，不參加年度考核。

(六)軍隊轉業人員：由接收安置單位考核，其轉業前的情況可參閲幹部轉業時的鑑定。軍轉幹部原則上當年確定為合格等次。

(七)在考核年度內病、事假累計超過半年的工作人員，不參加考核。

(八)單位當年未聘、解聘人員及退休人員，不參加考核。

(九)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案後，不給予處分的，按規定補定等次。

(十)選派到“訪惠聚”工作組的人員年度考核按兵團相關規定執行。

七、工作要求

(一)各單位要認真落實此次考核工作的各項要求，抓緊部署，精心組織，抓好落實。要嚴肅考核工作紀律，對不按規定程序考核、考核結果失真或優秀等次人員比例超出規定的，不予批准，並予以通報批評;在考核工作中，要落實好單位工作人員的知情權、參與權和監督權，切實增強考核工作的公開度和透明度，確保考核結果客觀、公正。

(二)各單位於20xx年12月15日前將“石河子大學年度考核優秀指標分配表”(一式兩份)報人事處職稱與崗位管理科(行政樓404室)核准。

(三)各單位根據核算的考核優秀指標數和實際工作情況自行安排時間進行考核，於20xx年12月28日前全部完成，並將考核結果報人事處職稱與崗位管理科，所報材料包括：

1.本年度單位考核工作總結，包括單位總人數、應參加考核人數、實際參加考核人數、考核優秀人員人數及名單、基本合格和不合格人員人數及名單、未參加考核、不定等次及雙考核人員的人數、名單及原因。

2.《石河子大學年度考核結果彙總表》和《石河子大學工作人員年度考核登記表》。《年度考核登記表》須按照優秀、合格、基本合格、不合格、未參加考核、不定考核等次進行分類。

年月日

員工考核情況通報 篇2

按照市局的統一安排部署，××月××日-××日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，並對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：

一、檢查考核基本情況

(一)高度重視，組織領導堅強有力

各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作紮實推進，取得明顯成效。

(二)求真務實，執法理念明顯轉變

各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規範執法、嚴格執法的執法理念，採取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

(三)建章立制，管理工作規範有序

各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核範圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。××縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平台提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規範執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規範。

(四)積極探索，執法方式不斷創新

××年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平台，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局裏拿出十萬元用於績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。

(五)多措並舉，城市管理水平顯著提升

各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要幹道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規範，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

(六)勇於實踐，試點工作紮實推進

各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處範圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批覆同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。

二、檢查考核結果

(一)全市城管執法工作優秀單位

縣執法局、縣執法局、縣執法局。

(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位

縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。

三、存在的問題和不足

一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，並取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。

四、鞏固提高措施

一是制定全市城管執法發展規劃。借鑑先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。

二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑑。

三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法佔道、違章建設等“髒、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衞生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。

××城管局

××年××月××日

員工考核情況通報 篇3

為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部於××年××月××日至××日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。

通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：××大廈、××花園、××、××花園、××工業城、××租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

一、各管理處考核成績表

序號部門軍事實操理論考核總分(略)

二、考核情況講評

考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。

通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。

內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支"有責任感、有形象、有素質"的具有××特色的安全隊伍。

三、考核獎勵

此次考核，××大廈管理處領先於其他管理處，獲集體第一名，並按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

年月日

員工考核情況通報 篇4

根據我鎮今年綜治工作安排，橫渡鎮綜治辦在七月中旬對全鎮7個村的綜治信訪工作進行了上半年度督查、考核，現將考核情況通報如下：

一、考核內容

此次考核由鎮綜治維穩信訪工作中心專門制定考核評分表，結合上半年工作安排，考核包括五個方面的內容：

1、領導責任落實情況

2、開展羣防羣治及預防違法犯罪活動

3、矛盾糾紛排查化解及信訪工作開展

4、普法活動開展情況

5、平安創建活動開展情況

二、考核結果

根據第一季度督查情況，各村都在補缺補差，日常工作的開展逐步規範，專項工作穩步推進，為全鎮的社會和諧穩定做出了積極的貢獻。但也存在着一些問題，對照考核的要求還有些差距。

1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮綜治會議召開以後，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制定綜治工作計劃，並與鎮綜治委簽訂了綜治工作責任狀。

2、綜治日常工作開展情況。各村都設立了綜治室，配備了綜治協管員，各項綜治制度較為完善。其中香口村、歷壩村檔案資料分類清晰，資料較為完善。

3、矛盾糾紛排查調處情況。各村都能堅持每週排查制度，及時調處各類矛盾糾紛，但未能做到每半月按時上報矛盾糾紛排查化解報表。

4、平安建設工作情況。各村都按要求制定了工作方案。

三、存在問題

1、各村對綜治工作重視力度不夠，重日常矛盾糾紛的調處，輕檔案資料的收集整理。有些村綜治工作站辦公室雜亂無章，綜治台帳資料未能及時更新。

除香口村、歷壩村按時與村民組簽訂了責任書，其他各村均未在規定時間內簽訂責任書，也均未按時按要求整理歸檔台賬資料。

2、平安創建活動缺乏載體，沒有真正開展創建。各村都沒有相關創建內容。

3、特殊人羣管理底子不清，包保、聯繫措施不力，檔案不完整。各村只有去年的檔案，今年的檔案還未更新。

4、矛盾糾紛苗頭隱患排查、防控工作不到位。矛盾糾紛調處後跟蹤包保未落實。

希望各村提高對綜治維穩信訪工作的重視，對照考核通報，及時補缺補差，逐步提升全鎮社會治安工作水平。

石台縣橫渡鎮人民政府

年8月21日

員工考核情況通報 篇5

各市(地)安全監管局，省農墾總局、森工總局安全監管局，各安全評價機構：

按照《黑龍江省安全評價機構考核管理細則》規定和年度工作計劃安排，省安全監管局(以下簡稱省局)組織有關專家於8月21日-9月10日對全省評價機構進行了考核，現將考核情況通報如下：

一、基本情況

各有關市 (地)、機構對這次考核工作高度重視，都能按照省局要求，積極配合考核工作。各評價機構能夠認真做好1-8月份工作總結，填報《機構工作業績彙總表》，及時提供考核所需相關材料，積極與企業聯繫對現場的核查工作，保證了考核工作的有序進行。

通過考核可以看出，多數機構規模逐步狀大，機構建設進一步加強。為了深入貫徹《安全評價機構管理規定》，各評價機構在保持機構穩定的情況下，加強隊伍建設，積極準備增加人員，努力達到國家安監總局對人員的新要求。重視對評價人員的培訓，請省專家來機構培訓，或派人去國家安監總局培訓中心組織的學習班培訓，不斷提高人員素質。多數機構辦公設備條件進一步改善，如安龍公司自行研發了安全評價網上辦公系統，使現有人員和設備利用率得到提高。

二、存在的問題

(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們在現場考核中發現，一些機構在評價工作的過程控制執行上，沒有認真落實和執行安全評價過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表，過程控制負責人沒有起到評價工作過程的控制作用，使過程控制在報告的審核、現場勘察記錄確認方面都走了過場、失去了作用，使報告內容在真實性、客觀性、科學性和公正性方面失去了保障。

(二) 項目管理中存檔資料缺少相關的評價資料。從機構的評價報告存檔資料檢查中發現，大多數評價機構都能夠保存被評價企業提供的原始資料、影像材料以及相關資料，保存了項目報告審核過程中的修改痕跡。但是，有的機構還是有缺少合同、建設項目竣工驗收文件、項目風險分析的相關類比材料，表現在有的評價報告中出現分析不清的現象。

(三)機構對法律、法規、標準規範更新不及時，在評價工作中運用不準確。一些機構沒有相應的規定，對法律、法規、標準規範更新不及時或沒有對評價從業人員進行及時培訓，致使一些評價人員對相關的法律、法規、標準規範瞭解不全、掌握不牢、理解不深，在評價過程中，對涉及相關法律、法規、標準規範的內容不知道或不理解，導致評價報告編制中存在選用的標準規範不準確現象，影響了評價報告的質量。

(四)評價報告缺少“三同時”評價內容。大多數評價報告缺少相應的“三同時”評價內容，在報告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設項目經過了竣工驗收，沒有對隱蔽工程以及項目的安全設備、設施是否按照設計進行了施工，並是否符合相關的驗收標準進行評價等。

三、考核結果

(一)根據現場考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進入我省從事評價工作的3家評價機構通過考核。

(二)有兩家評價機構因存在問題，已責成地市安全監管局按照國家安監總局《安全評價管理規定》和《黑龍江省安全評價機構考核管理細則》有關規定進行了處罰。

(三)黑龍江恆發安全技術開發有限公司、大慶眾信安全評價有限責任公司、黑龍江綠洲安全技術諮詢服務有限公司，由於人員發生變更，不能滿足乙級安全評價資質的要求，省局已撤銷這三個機構的安全評價機構乙級資質。省局不再授理這三家機構資質續期申請。以上三家公司不得繼續開展安全評價業務，於10月31日前將安全生產評價資質證書(正、副本)交回省局。省局各有關業務處(室)不再受理這三個機構提交的安全評價報告，逾期仍繼續從事安全評價業務，將按《黑龍江省安全評價機構管理辦法》進行處罰。

省局將進一步加強對安全評價機構的動態監管，加強對評價機構評價活動的監督考核，規範評價行為，嚴厲查處“掛證”等作假行為，堅決打擊非法安全評價活動，淨化安全評價市場，促進機構之間公平、有序競爭。

x年xx月xx日

員工考核情況通報 篇6

各分局：

根據《基層分局半年工作績效考核方案》，縣局於7月2日至4日對基層分局重點工作進行了半年考核，監管條線重點考核了商標註冊、民營經濟發展、無照經營百日會戰和案件查處等內容，現將考核情況通報如下：

一、考核的基本情況

1、商標註冊和品牌培育工作。截止6月30日，全系統共完成商標註冊150件，完成全年350件任務的42.86%，培育省著名商標6件，市知名商標16件，地理標誌證明商標1件。其中大豫分局已提前完成全年目標任務，拼茶、雙甸、岔河、馬塘四個分局完成率達50%以上，另有四個分局落後於序時進度。

2、民營經濟發展工作。截止6月25日，全縣淨增個體工商户1706户，淨增私營企業178户，註冊資本85763萬元。其中城東、大豫、豐利、洋口、拼茶五個分局均實現了民營經濟三項指標的淨增長，開發區、雙甸、岔河、馬塘四個分局所轄鎮區的註冊資本淨增數為負數。

3、無照經營百日會戰行動。自6月1日開展無照經營百日會戰行動以來，到目前為止，全系統共排查出無照經營户514户，其中疏導領照83户，關閉3户，抄告相關部門63户，立案查處18件，其中已結案16件，罰沒款3.4萬元。其中大豫、開發區、雙甸、岔河、馬塘五個分局無照經營案件查辦數過半，城東、洋口兩個分局未完成序時進度，豐利、拼茶兩個分局查辦案件數為0。

4、鑄盾亮劍行動。上半年，全系統共查處千元以上商標違法案件6件，廣告違法案件7件。各分局查辦的商標、廣告案件均落後於序時，其中開發區、洋口、雙甸三個分局查辦的商標、廣告案件數為0。

二、上半年工作存在的問題

1、商標註冊分局間發展不平衡，存在畏難情緒。商標註冊工作進展較慢，未完成序時進度，相關分局存在畏難思想，未能將任務分解到位，未能有效組織推進，少數分局序時進度嚴重脱幅。

2、無照經營百日會戰活動存在時緊時鬆的現象。根據無照經營半月報的要求，截止到6月30日，各分局都能做到每半個月上報一次無照經營統計報表，但是從6月30日各分局上報的情況看，存在以下問題：一是數據上報不實。分局上報的數據與半年考核時局長室下去督查的數據存在差距，説明部分分局對無照經營排查不深入，統計不仔細。二是整治工作時緊時鬆。從6月30日的報表看，6月16日至6月30日，全系統僅排查上報無照經營29户，其中大豫2户，洋口6户，馬塘16户，拼茶5户，其它5個分局上報數均為0。從查辦的無照經營案件看，仍有四個分局落後於序時，其中拼茶和豐利分局至今未查辦無照案件。三是對責令改正逾期未改的缺少後續監管。各分局對責令改正逾期未改的屬於工商部門職責範圍內的，沒有采取後續監管執法措施。

3、證照管理規範度不高。通過半年考核現場檢查發現，一些基層監管人員對個體户證照管理的理解還停留在“有執照並懸掛”這個基礎性要求上，證照管理的規範度不高。主要表現在四個方面：一是證照懸掛不規範。一些涉及前置許可的個體户，僅懸掛營業執照，而許可證未掛;一些個體户營業執照未能在顯著位置懸掛或懸掛後又被商品遮蓋;還有部分個體户仍將營業執照束之高閣，不予懸掛。二是超越經營範圍現象較多。這些超範圍經營户有些不涉及前置許可項目，如經營範圍核定為“布料零售”的超範圍經營涼蓆，經營範圍核定為“眼鏡修理”的超範圍經營眼鏡銷售，經營範圍核定為“理髮服務”的超範圍經營化粧品銷售等;還有一些經營户超範圍經營前置許可項目，如無危化品經營許可證從事油漆銷售;無食品流通許可證從事預包裝食品銷售等。三是執照過期現象仍然存在。部分經營户營業執照到期，未及時通知其辦理換照。四是字號使用不規範。主要表現為門頭、店招、牌匾與營業執照核定的字號不相符。

4、商標、廣告案件查辦工作落後於序時。截止6月30日，各分局查辦的商標、廣告案件均落後於序時，其中開發區、洋口、雙甸三個分局的案件數為0。

三、下一步工作要求

1、以大局意識推進商標註冊工作。商標註冊工作是縣委、縣政府交辦我局的重點工作之一，列入我局整體目標考核。然而今年的工作時間已經過半，各單位的商標註冊數未能做到時間過半、任務過半，縣局已下發通知要求各分局開展商標註冊排查工作。三季度各分局要加大組織推進力度，把這項工作作為重要工作來抓，打好商標註冊攻堅戰，確保三季度末要完成全年目標任務的90%，11月25日前要全面完成這項工作。各分局要根據商標註冊排查表，以掛圖作戰的方式，隨時督查責任人在規定時間的商標註冊完成情況。監管科將根據分局上報的排查名單和商標事務所提供的商標註冊清單，每半個月通報一次商標註冊完成情況。在創維商標事務所以外註冊的商標必須提供國家商標局核發的受理通知書原件。

2、以高壓態勢推進無照經營百日會戰行動。無照經營查處取締涉及到工商職能的履職到位，各分局要繼續保持對無照經營查處取締的高壓態勢，積極作為，依法履職，採取有效措施逐一處置、集中整治，有效壓減無照經營率，消除各類安全隱患，防範履職風險。在無照經營百日會戰行動中， 各分局要結合《縣政府辦公室關於在全縣集中開展安全生產檢查整改專項行動的通知》(東政辦發[20xx]122號)要求，重點加強對城市燃氣及加油站(含餐飲場所)、消防(200平米以下的洗浴房、洗腳房、美容美髮場所)、特種設備(煤氣衝裝點)、危險化學品、煙花爆竹、涉氨製冷等6個重點行業領域的證照情況進行全面檢查。監管科將會同監察室對各分局無照經營百日會戰工作開展一次督查，重點督查各單位無照經營排查工作是否徹底，處置是否到位，案件查辦是否及時。同時對需要縣局層面解決的問題進行彙總梳理。

3、積極穩妥推進企業、個體工商户、農民專業合作社年度報告工作。今年是市場主體年度報告制度的開局之年，各類市場主體多持觀望態度，縣局和各分局要通過多層面、多渠道宣傳年報制度的意義和必要性，動員市場主體主動申報，提高年報率。同時，依法對市場主體申報的數據進行抽查，促使市場主體如實申報、規範申報。

4、依託經濟户口管理軟件，紮實開展日常監管工作。對列入重熱點行業的市場主體，要切實按照經濟户口管理辦法的有關要求實施檢查;結合本轄區內行業特點，科學確定重點監管對象，要制定巡查計劃，定期實施巡查;對提示信息中要求實施檢查的，要切實落實到位;對有警示提示的市場主體，要嚴格按照警示內容實施檢查，對失效或與事實不相符合的警示應當及時依法解除。要加強巡查數據的及時錄入，對巡查及處理結果，均要錄入經濟户口管理系統。

5、紮實推進鑄盾亮劍行動。各分局要根據年初確定的專項執法行動方案，重拳治理無照經營，對前階段仍未得到有效處置的無證照經營户開展收網行動，發揮責任區協同、分局互助、全局聯動的一體化執法威力，查處一批有影響的無證照經營案件，提升綜治效能，促進社會和諧。重拳整治虛假廣告，除加強對傳統高立柱、樓宇外牆體、門店招貼等户外廣告監管，還要加強對車身、LED顯示屏、車輛巡遊、臨時展銷、促銷活動等户外廣告監管，大力打擊各種虛假違法廣告。深入開展保護註冊商標專用權專項執法行動，各分局要以全省“護航品牌”專項活動為抓手，重點做好知著馳名商標、地理標誌證明商標專用權保護工作，積極協助轄區內知著馳名商標企業開展打假維權工作，切實維護重點企業商標專用權。以新《商標法》的實施為契機，加強對各類市場主體商標使用行為的監管，有效遏制商標侵權行為的發生。

年七月十日

員工考核情況通報 篇7

各社區衞生服務機構，各衞生院，區疾控中心，區保健所：

為加快推進我區國家基本公共衞生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衞生服務逐步均等化，區衞生局根據自治區衞生廳、財政廳聯合印發的《內蒙古自治區基本公共衞生服務績效考核辦法》(內衞發〔20xx〕46號)和《關於做好核定20xx年基本公共衞生服務任務的通知》(東衞發〔20xx〕86號)文件精神，組織相關人員對各單位20xx年度基本公共衞生服務項目半年工作實施情況進行考核，現將考核情況通報如下：

一、考核內容與方法 20xx年7月30日---8月2日,區衞生局從基本公共衞生服務考核專家庫中抽調17人，組成2個考核檢查組，嚴格按照考核細則，採取核查資料、現場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結合的方式，對全區各鎮衞生院、社區衞生服務機構基本公共衞生服務項目工作開展落實情況進行了現場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衞生服務各項目工作開展的規範性、數據的真實性、資料的完整性，並進行社會羣眾滿意度測評。

二、基本公共衞生服務項目工作開展實施情況

1.居民健康檔案建檔工作。各鎮衞生院和社區衞生服務機構均按《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》要求，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止6月底，全區共建居民健康檔案268529份，建檔率67.9%;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高於全區平均水平的有富興、巴音門克、建設、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕台居民健康檔案的真實性、完整性以及動態記錄比較完整，檔案質量較高。

2.健康教育。大部分單位能夠按照規範要求，制定健康教育計劃並認真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人羣開展多種形式的健康諮詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，並能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標語。上半年，全區共舉辦健康知識講座216期，開展健康諮詢活動78次。交通社區衞生服務中心和巴音門克社區衞生服務中心健康知識講座及諮詢活動質量高，宣傳內容豐富。

3.預防接種。各單位均及時為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率達到了100%，擴大國家免疫規劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達到了95%以上，無疫苗接種後異常反應和預防接種事故的發生。

4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負責傳染病疫情網絡直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發傳染病疫情和傳染病漏報情況發生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各單位均能及時將發現的疑似肺結核病人轉診到區疾控中心，並對轄區的肺結核病人建立了健康檔案，大部分鎮衞生院和街道社區衞生服務機構採取上門入户或電話隨訪等方式對轄區的肺結核病人進行了督導訪視。

5.孕產婦和0-6歲兒童保健管理。各鎮衞生院在區婦幼保健所的技術指導下，能按要求對孕產婦和0-6歲兒童進行健康管理，各社區衞生服務機構需高度重視此項工作，為孕產婦和0-6歲兒童提供優質的健康服務。

6.慢性病管理。各單位均通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，並定期開展隨訪服務工作。全區已登記管理高血壓患者16103人，其中規範管理人數6219人，規範管理率38.6%;已登記管理2型糖尿病患者7909人，其中規範管理人數2331人，規範管理率29.4%。

7.老年人健康管理。各單位均對在建檔過程中發現的部分65歲及以上老年人進行了登記、體檢，建立了健康檔案，並進行了健康指導。截止6月底，全區已登記管理65歲及以上老年人11856人，其中已進行健康體檢5914人，健康管理率49.9%。

8.重性精神疾病管理。各單位在繼續開展重性精神疾病患者線索排查基礎上，進一步加強隨訪服務工作，及時為轄區內診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案。截止2月底，全區共有明確診斷的重性精神疾病患者68人，其中規範管理67人，規範管理率98.5%。

9.衞生監督協管。各單位均能按統一部署和要求，積極開展各種衞生專項整治活動，定期對轄區學校傳染病防控、非法行醫和非法採供血進行巡訪，按時對轄區農村集中式供水進行採樣送檢，及時報送各種衞生監督協管信息，無食物中毒、突發食源性疾病公共衞生事件的發生。

10.社會滿意度調查。經滿意度調查，社會羣眾對全區基本公共衞生服務工作總體滿意率已達到80%以上，其中滿意度較高的項目是高血壓患者健康管理和糖尿病患者健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理和孕產婦健康管理;測評結果表明我區的基本公共衞生服務工作得到了社會羣眾的普遍贊同，為我區下一步基本公共衞生服務項目工作的推進奠定了羣眾基礎。

三、主要工作成效

一是工作進程明顯加快。20xx年，隨着基本公共衞生服務社會宣傳廣泛開展，基本公共衞生服務工作得到了社會各屆的共同關注與支持，各基本公共衞生服務項目實施單位進一步加強了組織領導，統籌安排部署，強化工作措施，加快工作進程，各工作任務指標完成率較去年同期均有較大幅度提高，其中，上升幅度較大的是慢病規範管理率、老年健康管理率。

二是工作方法不斷創新。為切實加快工作進度，提高工作質量，確保各項任務指標的完成，各單位積極開展工作模式的探索，工作方法不斷創新。大多數單位採取免費義診活動和免費送藥等多種形式，開展集中隨訪服務，進一步提高了規範服務率。

三是服務能力逐步增強。20xx年，各基本公共服務實施單位通過加強公衞團隊建設，組織開展《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》和《20xx年基本公共衞生服務操作手冊》等內容的培訓，公衞人員對基本公共衞生服務工作有了更深的認識，專業知識的掌握更為全面，服務意識和責任意識不斷增強，公共隊伍整體服務技能和服務水平明顯提高。 四是社會宣傳效果明顯。通過印發宣傳摺頁、舉辦宣傳專欄、發放宣傳單、網絡媒體宣傳等多形式多內容進行基本公共衞生服務的政策及相關知識的廣泛宣傳，進一步爭取了各級黨委、政府領導的重視，加強了部門間的協調與配合，動員了社會羣眾共同參與，有力促進了各項工作深入開展，居民健康知識知曉率、健康行為形成率、社會羣眾滿意率逐步提高。

四、存在的主要問題

一是對基本公共衞生服務工作統籌部署不力。在檢查中發現少數單位領導未能結合本地本單位實際，對本地本單位基本公共衞生服務工作進行認真研究部署，致使工作計劃性不強、工作措施落實不力、人員機構職責分工不明、工作進展不快、運行機制不暢、服務內容不全、督導考核不嚴、信息報告不實。

二是部分基本公共衞生服務項目進度滯後。多數單位居民健康檔案建檔率、新開展的電子健康檔案建檔率、孕產婦和0-6歲兒童管理率均未達到預定指標。

三是預防接種存在重效益、輕服務現象。部分鎮衞生院、社區衞生服務機構不對二類疫苗進行明顯公示，未在知情、同意、自願情況下開展二類疫苗接種，並收取接種費用。

四是基本公共衞生規範服務不夠。與規範相比，部分單位重點人羣隨訪管理等工作記錄不完善，相關資料收集不齊全，其工作缺乏真實性;少數單位在居民健康檔案過程中，重數量、輕質量，居民健康檔案缺項較多，檔案合格率不高。

五是公共衞生服務能力不強。部分單位未認真組織本單位公衞人員和轄區醫務人員開展《國家基本公共衞生服務規範(20xx版)》培訓工作和解讀最新基本公共衞生服務相關政策、指標，加上公共衞生隊伍不穩定，人員調整頻繁，且部分人員缺乏學習主動性和工作積極性，致使專業人員未能深入理解國家基本公共衞生服務工作內容實質及相關要求，專業知識掌握不夠，專業技能不高，服務能力不強，服務質量低下。極少數公衞人員對11項基本公共衞生服務項目不清楚。

六是公衞服務職責劃分不明。專業公共衞生機構與基層醫療機構之間存在公共衞生服務責任區域劃分不清現象，主要是區婦幼保健所、區疾控中心、區食品藥品安全監督局與基層醫療機構在婦幼保健、衞生監督等工作責任上區域劃分不明。

七是基本公共衞生服務信息管理不嚴。大部分單位未能及時更新檔案服務信息，紙質檔案與電子檔案差異較大，電子檔案錄入準確率不高，並有部分健康檔案只有居民基本信息，缺乏健康檢查信息，甚有個別檔案中無體檢表。個別單位在信息報告時，單位領導未認真審核把關，信息報表存在邏輯性錯誤。

八是專項資金管理不規範。部分單位未制定基本公共衞生服務項目專項資金財務管理制度，少數單位未及時劃撥公共衞生補助經費，影響了公共衞生工作積極性。

九是社會宣傳不夠。大多數單位在基本公共衞生服務政策和工作宣傳上意識不強、部署不夠、力度不大、影響不廣，社會各界及人民羣眾對基本公共衞生服務的瞭解和認知不夠。

十是部分公共衞生人員存在畏難情緒。隨着基本公共衞生服務工作不斷推進，部分公共衞生人員對公共衞生工作的長期性、複雜性、艱鉅性缺乏足夠的認識，認為公共衞生工作任務重、壓力大，加上人員配備少、分工不合理、工作方法創新不夠等原因造成信心不足，畏難情緒較大，工作積極性不高。

五、下一步工作要求

一是強化組織管理，夯實工作基礎。各地各單位要進一步加強本地本單位基本公共衞生服務工作的組織領導，建立健全長效管理工作機制，規範開展基本公共衞生服務各項目工作，在保證質量的基礎上，切實加快基本公共衞生服務項目工作進程，確保各項任務指標的完成。要紮實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人羣篩查與隨訪服務等基礎性工作，為基本公共衞生服務信息化建設奠定堅實基礎。要充分認識0～6歲兒童、孕產婦、老年人、高血壓、糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人羣管理手冊使用的重要性，切實做好重點人羣管理手冊啟用與管理工作，嚴防造假、冒領、轉讓等違規行為的發生。

二是強化隊伍建設，提高服務能力。各單位要進一步加強公共衞生隊伍能力建設，穩定專業隊伍，合理人員配置，優化人員結構，建立完善基本公共衞生團隊服務工作機制，充分發揮村衞生室(社區衞生服務站)的網底作用。要認真做好本單位所有醫務人員和鄉村醫生基本公共衞生服務相關知識的培訓工作，打造公共衞生服務全員化，全面提升公共衞生人員綜合能力，提高服務水平和服務質量。

三是強化職責分工，明確工作任務。各鎮衞生院、社區衞生服務機構、公共衞生專業機構要按照基本公共衞生服務工作職能劃分，認真制定本地本單位工作實施方案。各單位要結合不同時期的工作要求，突出工作重點，着力抓好相關工作的落實。各單位要採取多方式持續開展居民健康檔案建檔和慢病篩查工作，重點做好孕產婦、0-6歲兒童、老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人羣的建檔與隨訪管理工作，及時準確上報各種工作信息。

四是強化宣傳教育，動員社會參與。各地各單位要進一步加大基本公共衞生服務項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續開展基本公共衞生服務工作宣傳活動，對轄區居民重點進行服務內容、服務方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大羣眾的積極參與;對醫務人員重點進行服務內容、服務流程和服務知識的宣傳，以提高醫務人員的服務能力，促進各項工作規範實施。要通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領導、社會各界、廣大羣眾重視和支持發展基本公共衞生服務工作的良好氛圍，為推進基本公共衞生服務工作奠定社會基礎。

五是強化監督檢查，促進工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衞生服務項目工作的管理，尤其要對收費項目進行明顯公示，在得到服務對象知情、同意、自願的前提下開展工作，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結果應用，嚴格監督管理與責任追究，確保工作落實到位。局機關相關科室、區疾控中心、區婦幼保健所要按照職責分工，加強對各基層醫療衞生單位實施情況的督導檢查和技術指導，及時發現和解決基本公共衞生各服務項目實施過程中出現的問題，促進各項工作的落實。各單位要對檢查中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視並經常性開展基本公共衞生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監督，樹立良好衞生形象，提高社會羣眾滿意度。

年八月十日

員工考核情況通報 篇8

各區市縣(先導區)建設行政主管部門：

為加強全市建築施工安全生產管理，進一步落實各方主體責任，提高各地區監督管理部門層級監管效能，根據《住建部房屋建築和市政基礎設施工程施工安全監督規定》、《遼寧省房屋建築和市政基礎設施工程施工安全監督實施辦法》，同時結合《20xx年全省建設系統質量安全工作要點》和《大連市房屋建築工程20xx安全生產管理工作目標責任書》的有關要求，市建委於20xx年1月23至2月21日對全市各區市縣(先導區)建設行政主管部門安全監督機構20xx年度安全生產目標管理完成情況進行了考核,現將考核情況通報如下：

一、考核基本情況

建設系統安全生產管理考核分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，考核主要由預期達到控制指標、主要工作措施目標、安全生產追加考核項目等部分組成，其中事故控制指標超過規定、發生較大及以上生產安全事故、屬地本年度內發生二起同類一般生產安全事故的考核結果為不合格;其它2項工作指標中有一項未完成或發生一起一般及以上生產安全事故的，取消優秀評選資格。20xx年大連市房屋建築工程共發生一般生產安全事故1起，死亡1人，建築施工百億元產值死亡率為 0.01，低於省建設系統安全生產目標考核百億元產值死亡率1.8的控制指標。

目前，全市共有15個區市縣(先導區)建築安全監督管理部門，定編193人，實有161人，一線安全監督人員127人。按照《大連市房屋建築工程20xx年安全生產管理工作目標責任書》中安全生產考核項目表和安全生產目標考核內容項目表規定的考核標準，在綜合15個區市縣(先導區)年度安全標準化示範工地創建活動和生產安全事故控制指標完成情況後，考核結果為優秀的單位有：沙河口區安監站。考核結果為合格的單位有：中山區安監站、金州新區安監站、高新園區安監站、瓦房店安監站、西崗區安監站、莊河安監站、普蘭店安監站、旅順口區安監站、長興島臨港工業區安監站、保税區安監站、長海縣安監站、花園口安監站。考核結果為基本合格的單位有：甘井子區安監站、普灣新區安監站。

二、各地區安全生產工作開展情況

(一)健全各地區安全生產監督機構職能。按照市建委20xx年建築行業安全生產工作會議指導精神，各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠認真落實安全生產責任，按照年初責任狀各項目安全工作目標，進行層層分解，逐項抓好落實。同時，各部門結合本地區實際實況，因地制宜，分別健全完善了12項安全生產監督管理制度，為各項安全生產管理工作的展開奠定了良好的基礎。其中中山區安監站、沙河口區安監站根據所屬地域施工項目特點，在開展環境污染治理工作中，做到任務明確，責任到人，措施到位，對重點區域、重點環節實行全程監管。金州新區安監站、普灣新區安監站、高新園區安監站深入開展一線工作人員的培訓工作，加強監督執法隊伍建設。在執法監督隊伍中深入開展思想政治教育和業務培訓教育，以不斷提升監督管理水平。

(二)繼續推動施工企業安全生產標準化工作。各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠按照同市建委簽訂的安全生產管理工作目標責任書的要求，不斷推動本地區建築工程安全質量標準化“示範工地”創建工作，落實企業安全生產責任。各區市縣(先導區)安監站通過組織召開屬地觀摩、交流會，表彰典型，宣傳先進，形成了良好的競爭氛圍。20xx年我市有6個建築施工現場獲得住建部安全分會組織的安全考核情況通報A級安全質量標準化“示範工地”，在省住建廳組織的安全生產標準化“示範工地”評比中，我市參檢的13個建築施工現場，全部名列前茅。在安全生產標準化創優工作中，沙河口區安監站工作成績較為突出。

(三)嚴格實施安全生產大檢查。各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠按照市建委相關文件結合屬地安全生產形勢和工程特點，組織開展本地區開(復)工、秋冬季安全生產大檢查以及消防安全、防颱防汛等各項專項檢查。西崗區高度重視安全隱患排查治理工作，局長、主管局長深入一線，尤其是針對暖房子工程，在文明施工管理方面、安全教育培訓方面重點管理，對重大危險源進行嚴格管控，杜絕了重大安全事故的發生，保證全年安全生產管理工作平穩進行。

三、地區安全監管存在的問題

(一)安全監督管理機構監管主體意識有待進一步加強。 各區市縣(先導區)建設行政主管部門對本轄區建築安全監督管理進行屬地化管理，按照《關於進一步強化全省建築安全生產管理工作的指導意見》(遼建[20xx]8號)“各級安全監督機構在編人員數量原則上按人均監督工作量為建築面積8-10萬平方米配備”和“縣(區)級不得少於6人”要求，部分地區存在安全監督人員人數不足的問題。同時，仍有部分區市縣(先導區)存在建築企業安全生產主體責任、屬地化管理責任以及部門監管責任落實不到位的現象。花園口區、普灣新區安全管理規章制度、安全監管程序需要進一步完善。安全歸檔資料的規範化管理有待進一步提高。

(二)各項安全生產專項整治不徹底，安全隱患排查工作有待提高。20xx年全市對建築工程防高處墜落、坍塌、機具傷害以及防火安全等方面進行了專項整治。通過安全隱患排查和治理工作，全市大部分地區建築安全生產形勢平穩。但我市仍發生一起塔吊倒塌事故，反映出對重大危險源專項管理規定執行不力、管理不嚴，日常監管工作有待進一步提高。

(三)建築安全監督管理信息化程度有待提高。目前建築安全監督管理信息系統已經全面推行使用，但在系統推進使用過程中，普遍對行政審批模塊運用較好，而對監督管理模塊和信用信息模塊重視程度不夠，使用頻次不高。除市內四區外其他各區沒能及時將《施工安全監督抽查記錄》、《施工安全隱患責令限期整改通知書》、《施工安全隱患責令停工整改通知書》等執法文書錄入信息平台，沒有充分發揮建築安全監督管理信息系統在工作中的作用。

四、下一步工作要求

(一)明確監管責任，夯實安全生產工作基礎。進一步落實建築工程安全生產責任制，制定權責清單，明確事權劃分責任，各地區建設行政主管部門要加快本部門安全管理標準化建設，制定安全防控措施，做到安全責任到人，落實整改措施到位。要不斷完善“四個清單”建設，實施監督檢查任務清單、隱患和問題清單、整改工作清單、複查驗收清單定期上報制度，保證監督管理到位，隱患整改徹底。

(二)嚴格檢查標準，繼續加強各專項安全大檢查工作。完善監督檢查制度，組織開展開(復)工、秋冬期和百日安全生產大檢查，實行差別化監管，加強聯合執法，強化對重點項目、薄弱環節的監督檢查，強化對各方責任主體安全行為的監督檢查。針對防治建築施工揚塵的重點領域，認真貫徹落實省、市文明施工管理工作要求，督促施工現場做好封閉圍擋、車輛沖洗設施、現場道路硬化、建築垃圾存放、材料堆放遮蓋、裸露土方覆蓋等環節的管控。同時，按相關規定要求企業安裝建築施工現場視頻監控，落實控制施工揚塵措施。

(三)深化教育培訓，全面提高安全生產意識和應急管理能力。繼續開展“安全培訓進現場”活動，重點講解安全基本常識和緊急避險知識，有針對性的開展基坑作業、高處作業、模板作業、腳手架作業、施工現場臨時用電、施工機械等專項培訓。並結合“安全教育月”、“安全生產月”、“應急宣傳週”等時機，開展應急宣傳、法制宣傳、衞生宣傳等活動。不斷加強應急管理體制建設，根據季節特點和安全生產形勢及時完善防颱防汛、消防、防高處墜落等管理措施，並與相關企業續簽應急搶險救援協議，不斷充實完善應急管理專家隊伍，重點組織深基坑工程專業、高大模板工程專業相關專家的研討和培訓工作。強化應急演練，提升應急救援能力。

xx市城鄉建設委員會

20xx年3月7日

員工考核情況通報 篇9

省國防科技工業局、省無線電管理局，廳屬各企事業單位： 按照20xx年度安全生產目標管理工作要求，20xx年12月22至25日廳安委辦組成考核組，對15個簽訂安全生產目標管理責任書的單位進行了考核。現將考核情況通報如下：

一、基本情況

從考核的基本情況來看，各單位按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，認真抓好安全生產工作的落實。主要體現以下幾個特點：

(一)領導重視。各單位普遍高度重視安全生產工作，始終把安全生產工作擺上重要議事日程，不斷強化各級領導第一責任，將安全生產與日常工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，排查隱患，及時整改，抓好工作落實。

(二)措施有力。各單位把安全生產納入年度工作目標管理，逐級簽訂責任書，層層分解安全生產目標任務，使安全生產管理責任制逐級落到實處，有力地加強了安全生產工作的領導。

(三)排查深入。各單位結合實際，認真對辦公設施、機房設備、防火、用電安全、預防車輛事故、後勤保障設施的安全運行以及幹部職工安全知識進行自查自糾，及時完善安全設施，配備、更換消防器材，做到防患於未然。

(四)整治有效。省國防科技工業局在全省民爆行業開展了“春節、兩會”期間安全專項檢查、“打非治違和隱患排查治理”專項活動、“9.3閲兵專項執法”行動、“國慶、五中全會”安全檢查、“六打六治”專項行動等，對全省12家民爆生產企業、32家民爆流通企業進行了拉網式的督導檢查，確保了所監管行業全年無事故。省無線電管理局針對無線電管理工作的特點，採取定期與不定期、普查與抽查相結合，重大節日和重要時期必查的方式，加大執法監督查處力度，完成了52處技術設施的防雷監測和26座鐵塔的巡檢維護，對全省固定站安全巡檢200餘次，全年共立案查處非法設台等228起，有效地維護和保障了全省空中電波正常秩序。

(五)宣傳到位。各單位以“安全生產月”、消防知識學習培訓、宣貫《安全生產法》、各種會議為契機，通過集中學習、發放資料、懸掛橫幅等形式，廣泛深入開展安全生產宣傳活動，收到了預期效果。

二、存在的問題及整改意見

雖然過去的一年，廳屬系統安全生產工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

一是個別單位安全生產工作抓的不細，目標責任制落實不到位;二是部分單位安全生產管理制度不夠健全、不夠具體，在實際工作中執行制度不夠嚴格;三是安全生產日常管理工作的文字記錄、台賬、資料保管欠缺;四是部分單位應急管理不到位，未進行應急救援演練;五是個別有出租房屋的單位，出租房屋存在房屋設施老化的安全隱患。

各單位要針對自身存在的問題，要切實抓好相應的整改工作：

1、繼續加強安全生產專項整治。深化民爆行業專項整治，全面排查隱患，狠抓事故隱患整改，做到消一處隱患、除一起事故、保一份平安。

2、加強安全生產宣傳教育和培訓。進一步提高幹部職工的安全生產意識，做到人人重視安全生產，使全體幹部職工自覺做好安全生產工作。將人員培訓作為提高安全素質、增強安全預防能力的主渠道，努力營造關注安全、預防事故的濃厚氛圍。

3、推進安全生產應急救援管理系統建設。按照各單位制定的安全生產應急救援預案組織應急救援演練，落實重大危險源的排查、監控和重大隱患的整改工作。

4、進一步搞好安全生產檔案管理。各單位要做好安全生產工作的文字記錄和台賬工作，及時書面彙報安全生產工作情況，按照規定要求建立健全、規範各類安全生產檔案。?

5、進一步加強對出租房屋的安全管理。有出租房屋的單位，對出租房屋安全工作負總責，負責組織租用單位對消防和各類安全設施進行系統檢查，對發現的問題和隱患要責令進行限期整改，對整改不到位或不按要求整改的要中止租用合同。

三、考核結果

本次考核將15個簽定了安全生產工作目標管理責任書的單位全部納入了考核範圍，考核結果如下：

優秀單位：省國防科技工業局、省無線電管理局，省電子產品監督檢驗院、省電子技術研究院、省禁止化學武器辦公室、省信息安全測評中心、廳機關服務中心、省中小企業服務中心、省新技術推廣站。

合格單位：省中小企業信用擔保中心、省信息資源管理中心、省中小企業信息中心、廳培訓教育中心、省電子物資公司、省電子器材公司。

20xx年，面對新形勢、新任務、新挑戰，各單位要認真學習貫徹中央領導關於安全生產重要指示和批示精神，按照省委、省政府決策部署，全面落實好“黨政同責，一崗雙責”，圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，切實加強領導、強化措施、落實責任，把安全生產目標管理工作抓實抓好抓出成效，嚴防各類事故發生。

xx省工業和信息化廳

年1月 13日