績效考評情況通報（精選5篇）

績效考評情況通報 篇1

在中心班子的正確領導下，通過各管理部、科室同事們的共同努力，本年第一季度中心各項工作都得到了較大發展,各項業務指標同比大幅增長，現就各管理部具體情況作一簡要通報。

績效工資的發放情況(它包含基礎性績效和獎勵性績效工資兩部分，並按從高到低順序排列，同時未考慮個人崗位係數因素)。

1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距為506元，最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。

2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣20xx元、保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距為417元，最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。

3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距為751元，最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。

第一季度人均月度績效工資發放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣20xx元、花垣縣1994元。

x年xx月xx日

績效考評情況通報 篇2

立醫療衞生單位：

根據《晉安區衞生局關於實施20xx年衞生工作目標管理績效考核的通知》(榕晉衞綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關專家組於20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標管理績效工作進行系統考評，現將考核有關情況通報如下：

一、主要成績

1、組織、黨建黨風、行風政風建設等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設，落實領導分工，實行民主集中制度。認真開展各項黨務、政務公開工作，落實黨風廉政建設和民主評議政風行風工作責任制，積極開展創先爭優活動。全面完成省市區績效考核任務，基本完成各級交辦的各項工作任務和本單位的中心工作，制定績效考核方案，並按要求落實。財務核算較規範合理，財政收入基本做到專款專用。全年無發生重大醫療安全事故及羣體聚集性事件。無發生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。

2、醫療質量管理和公共衞生服務等業務方面：各醫療單位醫療核心制度和“三基三嚴”考核較上年有很大進步，基本做到依法執業。普遍建立了醫患溝通和投訴處理機制，嚴格落實首問、首診負責制。建立和完善醫院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網上採購制度。醫療服務收入逐年增長，門診人次數穩中有升。基層醫療單位均重視基本和重大公共衞生服務工作，在人員相對不足而工作數量和要求不斷提高的情況下，充分調動職工積極性，加班加點，確保各項公共衞生任務按時完成，羣眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區醫院醫療管理工作獲得上級好評，茶園社區衞生服務中心獲市級示範衞生服務中心稱號，北峯山區三個衞生院在開展公共衞生服務方面形成自已的特色，各項考核得分較上半年均有大幅提高。

二、存在問題

1、組織機構管理。部分單位未落實班子會、院務會制度，同時未充分發揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準確。個別單位績效考核方案形同虛設，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準確、完整。財政專項撥款和公共衞生經費還存在使用不當的現象。檢查中還發現個別單位非衞技人員從事衞技工作。

2、黨建、黨風廉政建設及民主評議政風行風。有些單位“城鄉結對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或對內、外公開欄內容不全。有些單位未建立醫德檔案，無醫德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開羣眾徵求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。

3、綜治安全及計劃生育。少數醫療機構存在制度不完善、落實不到位現象。個別單位消防工作存在薄弱環節。多數單位未開展優生優育宣傳指導工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節育情況。

4、醫療質量管理。個別單位門急診管理不規範，疏於管理，存在醫療質量、門診人次數下降現象。基層醫療單位仍不夠重視醫療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區衞生服務中心和山區衞生院均存在搶救設備不全或醫療設備閒置現象。部分單位對醫療質量和醫療安全管理方面不夠重視，無專人負責，未建立管理組織與工作制度，未開展醫療質量和醫療安全教育和分析。部分單位還沒完成規範化標識標牌建設，環境衞生較差。一卡通診療系統和新農合門診統籌支付已啟動，但成效不顯著。

5、基本公共衞生服務。各基本醫療衞生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進展不大，除日溪衞生院以外，其它單位體檢率均不達標，高血壓、糖尿病患者規範化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區基本公共衞生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統管理率和新生兒訪視率、兒童系統管理率等離考核指標還有很大差距。全區重性精神疾病患者管理率均較低。

三、整改意見及考核結果的運用

1、整改建議。各單位要從本次考核結果中充分認識到本單位一年工作的成績和問題，對於好的做法，要保留下來並形成長效機制。對於檢查中發現的問題，要本着“以考核，促整改”的原則，進行補缺補漏，突破重點問題，彰顯工作成效。要加強管理，落實責任，確保各項具體整改措施落實到位。要早謀劃、早佈局，理清20xx年工作思路，制定詳實的工作計劃，要加強綜治、安全教育，定期自查，排查安全隱患;加強醫療質量服務，強化人員培訓，提高業務水平;加強基本公共衞生服務能力，擴大服務人羣，提高服務水平，確保羣眾真正享受到醫改帶來的實惠;要加大內部績效管理和工作考核力度。各職能部門要切實加大對全區基層醫療單位的業務指導和監管力度。

2、考核結果運用。根據20xx年度各單位衞生工作目標管理績效考核結果(具體得分詳見附件)，共評出2個考核總分在800分以上的優秀單位：晉安區醫院、茶園社區衞生服務中心;3個考核總分在750-800分的良好單位：晉安區疾病預防控制中心、新店鎮衞生院、象園社區衞生服務中心;4個考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮衞生院、嶽峯鎮社區服務中心、壽山鄉中心衞生院、日溪鄉衞生院。2個考核總分低於700分的不合格單位：宦溪衞生院和王莊社區衞生服務中心。

各單位要根據此次考核結果，並參照《晉安區公共衞生及基層醫療衞生事業單位績效工資考核分配指導意見》(試行)，嚴格按照考核等次，核定單位及其班子主要領導獎勵性績效獎金，班子其他成員參照執行。 、

x年xx月xx日

績效考評情況通報 篇3

各鎮衞生院：

根據《山陽縣鄉鎮衞生院績效考核辦法(試行)》，我局將具體任務細分為基本醫療服務、藥品“三統一”等重點工作、基本公共衞生服務、財務財產管理、新農合管理、衞生院內部管理、人力資源管理、羣眾滿意度(包括“三好一滿意”活動)八部分，分屬於醫政股、公衞辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫改辦)七股室，各股室根據工作實際，制定考核細則，認真實施考核。現將第三季度考核情況通報如下：

一、考核結果

經考核，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衞生院得分在90分以上，確定為“優秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核係數為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衞生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核係數為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衞生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核係數為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衞生工作併入城關，西泉併入延坪，未單獨考核，因此這三所衞生院公共衞生工作考核可參照併入衞生院的考核結果執行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

二、存在問題

(一)醫療服務不能滿足羣眾需求。存在服務不規範、不到位問題，醫療文書不健全，衞生院管理問題較多，醫療安全隱患極大。對於存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對於客觀存在的一些困難，如沒有合法醫師、儀器設備不足、原來臨牀使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向羣眾解釋而是生硬地推諉，羣眾意見很大，不斷引起羣眾投訴，給衞生系統和單位造成了不良影響。

(二)公共衞生服務不到位。無煙單位創建申報工作未按時完成;少數鎮未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮未按要求管理居民健康檔案。

(三)財務財產管理不規範。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執行不到位，村衞生室的固定資產管理大多數衞生院未建賬造冊，個別衞生院報賬不及時;衞生局今年下發的《山陽縣鄉鎮衞生院財務管理辦法》很多衞生院沒有很好學習並嚴格執行，不按月及時進賬等。

(四)合療管理有待加強。各鎮新農合政策及相關規定執行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規範;治療用藥不合理，目錄外用藥現象依然存在。

(五)藥品“三統一”政策執行仍然不到位。部分衞生院對藥品“三統一”政策理解不深，執行不力，大多數醫務人員對《國家基本藥物臨牀應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統一”考核根據7-8月統配採購率和基本藥物臨牀使用率計算，不少衞生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衞生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

三、整改要求

(一)提高認識。各鎮衞生院要切實提高對績效考核工作認識，當前衞生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衞生局要求加強績效管理，制定了管理辦法並專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考核細則仍然不細，考核隨意性大，考核結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮衞生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衞生院，為人民羣眾服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

(二)加強整改。各鎮衞生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對於被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衞生院內部職工的績效考核，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮衞生院要認真對照《陝西省鄉鎮衞生院規範化建設驗收標準》紮實做好衞生院的各項工作，切實提高衞生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衞生。

x年xx月xx日

績效考評情況通報 篇4

各鄉鎮衞生院，委屬各單位：

為進一步落實中央八項規定和省“三十條”、市“三十六條”、縣“二十六條”規定，按照縣紀委要求，縣衞計委成立三個督察組對全縣28個鄉鎮衞生院、13個委屬各單位國慶節值班、車輛封存情況進行抽查，從抽查總體情況來看，各單位主要責任同志親自部署安排，節日期間公車封存制度較好執行，廣大幹部職工遵章守紀意識明顯增強。公車私用、違規違紀現象得到有效遏制，幹部羣眾反映較好。在督察檢查發現，少數單位仍然存在未按照規定安排值班、值班人員不在崗等問題。現將情況通報如下：

1.20xx年10月1日上午在對柳溝鎮衞生院督查時，發現xx鎮衞生院未按照規定編排值班表。

2.20xx年10月6日上午對縣流動人口計劃生育管理辦公室督查時，發現當日值班人員苗不在崗。

3.督查中發現xx鎮衞生院住院部走廊上晾曬玉米、xx鄉衞生院院內晾曬玉米、衞生院門診大廳內晾曬稻穀。作為醫療單位院內衞生髒、亂，差，影響了工作正常開展。

根據省、市、縣有關規定，經研究決定給予柳溝鎮衞生院主要負責人韓奇同志、公橋鄉衞生院主要負責人金洪星同志、黃崗鎮衞生院主要負責人楊通報批評。給予縣流動辦工作人員苗軍同志通報批評，並寫出深刻檢查。

希各單位要進一步提高對效能建設重要意義的認識，完善各項工作制度，優化工作環境，提高服務水平。今後，要將進一步採取不定期、靈活多樣的督查形式，加大督查力度。對違反中央八項規定及省、市、縣有關規定要求的行為，嚴肅查處，絕不姑息。

xx縣衞生和計劃生育委員會

績效考評情況通報 篇5

各縣市區安監局,各有關企業：

20xx年春節期間(1月27日--2月2日)，市安監局對各縣市區安監局和重點企業春節期值班情況進行了抽查。抽查的具體情況如下：

大年三十(1月27日)，抽查5個縣市區安監局，值班人員均在位。

大年七年級(1月28日)，抽查了桂平市安監局、港北區安監局和應急救援中隊值班人員在崗值班情況，各單位值班領導和值班人員均在崗在位。同時，還抽查了兩家企業(廣西貴港鋼鐵集團和廣西貴糖股份有限公司)、貴港鋼鐵集團春節期間照常生產，貴糖股份有限公司春節期間停產檢修，應急值班人員均在崗值班。

大年八年級(1月29日)，上午抽查了港南區安監局，值班領導和人員在崗值班。下午抽查了桂平市、平南縣、港北區和覃塘區安監局，值班領導和人員均在崗值班。

大年九年級(1月30日)，抽查5個縣市區安全監管局及3家企業( 恆豐化肥、中石化貴港油庫、廣西金茂生物)春節假日期間值班情況，各縣市區安全監管局、各企業值班人員均在崗在位。

大年初四(1月31日)，抽查平南縣安監局、覃塘區安監局及貴港金地礦業有限公司、廣西金源生物化工實業有限公司、中石油廣西貴港銷售分公司3家企業。上午9:00時打中石油廣西貴港銷售分公司帶班領導值班室電話無人接聽。其他各單位、各企業值班人員均在崗在位。

大年初五(2月1日)，抽查了覃塘安監局及西化、甘化、浚港化工3家企業，其中覃塘安監局值班室10:44值班人員才到崗值班。西化、浚港化工2家企業辦公室電話和主要負責人移動電話分別打了2次都無人接聽，甘化公司值班人員在崗在位值守。

大年初六(2月2日)，抽查了5個縣市區安監局，各局值班人員均在崗值班。

為嚴格值班制度、嚴肅工作紀律，請覃塘區安監局對有關人員進行約談。

希望各單位和企業引以為戒，始終將紀律和規矩挺在前面。務必加強節假日期間值班工作紀律，嚴格執行三級值班制度、帶班領導和值班人員要在崗在班，確保通訊暢通，確保值班信息及時上傳下達，確保應急保障到位。

xx市安全生產監督管理局

年2月16日