關於問題的通報（通用11篇）

關於問題的通報 篇1

各區(市)縣紀委、監察局，市級各部門紀檢監察機構:

最近，市紀委、市監察局嚴肅查處了xx縣國土資源局、x街道辦事處和縣環保局、縣建設局等單位部分領導幹部在工作中嚴重失職的違紀問題。現通報如下:

年5 月，實業有限公司(法定代表人郭)以修建渡假村和建材廠的名義，租用了x街道成白路社區358.72 畝土地。郭等人在沒有合法用地、建設和環評手續的情況下，以建材有限責任公司、商品混凝土有限公司等名義，違法在該宗地上修建砂石廠和商品混凝土攪拌站，並私自盜挖砂石。期間，當地羣眾通過信訪、媒體、互聯網等途徑多次向有關部門反映，但xx縣國土資源局、x街道辦事處和縣環保局、縣建設局等職能部門不認真履行職責，互相推諉扯皮、敷衍塞責，一直未對郭等人的違法行為依法進行有效制止，也未及時向上級報告，致使違法行為不斷延續和擴大，最終損毀耕地達246.83 畝，對當地環境造成了嚴重破壞，產生了惡劣的社會影響，嚴重損害了黨和政府在人民羣眾中的形象。

x年6 月12 日，經市紀委常委會研究，給予xx縣政協副主席李(時任縣國土資源局局長)黨內警告處分。按照幹部管理權限，分別給予金牛區國土資源局副局長李(時任xx縣國土資源局副局長)行政記大過處分，免去其現任職務;給予縣國土局副局級幹部華(時任縣國土資源局執法監察大隊負責人)行政撤職處分;給予萬安鎮黨委書記蒲(時任x街道辦事處主任)黨內警告處分;給予x街道辦事處副主任史良聰行政記大過處分，免去其現任職務;給予縣環保局黨組成員陳、縣建設局規建科科長李行政記過處分。責令縣國土資源局、x街道辦事處和縣環保局、縣建設局作深刻書面檢查。

同時，xx縣有關部門依法拆除了砂石廠、商混站，對被破壞的耕地進行了復耕;縣公安局對郭等人涉嫌非法採礦和破壞農用地立案偵查，現該案已移送縣人民檢察院審查起訴。

這是一起黨員領導幹部嚴重失職的違紀案件，涉及部門多、時間跨度長、社會影響大，暴露出當前一些黨員幹部中存在的責任意識不強、羣眾觀念淡漠、執行力缺失、作風不實等問題。全市各級各部門特別是黨員領導幹部，要從這起嚴重失職違紀案件中汲取教訓，舉一反三，引以為戒。

一是要進一步強化責任意識，認真履職盡責。郭等人的違法問題持續長達四年多，遲遲得不到徹底解決，最終導致損毀246.83 畝耕地的嚴重後果。主要是有關職能部門個別黨員領導幹部責任意識差、履職不到位造成的。xx縣國土資源局在國土巡查中發現了問題，在送達“責令停止和改正國土資源違法行為通知書”制止無效的情況下，沒有及時依法立案查處和報告。李在擔任縣國土資源局局長期間，在明知縣國土資源局未依法立案查處郭等人違法用地、非法破壞耕地等違法行為的情況下，未採取有效措施督促下屬依法履職到位，未跟蹤督促其簽發報告的落實，負有重要領導責任。李在擔任縣國土資源局副局長分管執法監察大隊期間，發現郭等人違法用地、非法破壞耕地等違法行為後，雖然提出了依法查處的要求，但未能督促執法監察大隊依法履職到位，也未及時向縣國土資源局主要領導彙報，負有主要領導責任。華在擔任縣國土資源局中和國土所所長期間，負責執法監察大隊工作，在發現郭等人違法用地、非法破壞耕地等違法行為後，未及時依法立案查處，也未及時報告，負有直接責任。xx縣環保局明知郭等人的建設項目未經環評審批，只是發出“環境保護行政執法責令改正通知書”，沒有進行有效制止。陳在擔任縣環保局黨組成員分管環境監察執法大隊期間，在發現郭等人沒有通過環評審批就違法建設、經營砂石廠和商混站的違法行為後，沒有及時依法立案查處，負有直接責任。這次受到處理的李等人分別是相關職能部門的負責同志，承擔着重要的監管責任，對羣眾的訴求和本部門執法工作中存在的問題，本應加強領導、督促落實，但他們卻責任意識薄弱，監管工作不落實，導致違法問題不斷擴大。廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部一定要從中汲取教訓，牢固樹立

責任意識，危機意識，克服當“太平官”、“享樂官”的思想，無論在哪個工作崗位，都要牢記黨和人民賦予的職責，以高度的政治責任感和使命感，切實擔負起加快發展、維護民利的領導責任，在其位、謀其職、盡其責，為官一任，發展一方經濟，保一方安寧，切實做到無愧於組織、無愧於羣眾、無愧於自己。

二是要進一步強化羣眾觀念，切實維護民利。郭等人的違法行為，給當地環境造成了嚴重的破壞，損害了人民羣眾的切身利益，引起當地羣眾的強烈不滿，多次舉報均沒有引起有關部門的重視。x街道辦事處明知轄區存在破壞耕地、違法建設、盜挖砂石等嚴重問題，損害羣眾利益的問題就發生在自己的眼皮底下，不制止、不報告，對羣眾的利益漠不關心，對羣眾的訴求麻木不仁，放任其長達數年得不到解決。蒲在擔任x街道辦事處主任期間，明知道轄區內存在嚴重的違法用地、非法破壞耕地、違規流轉土地等違法行為的情況後，雖提出要堅決制止的要求，但未能督促相關部門採取有效措施進行制止，也未及時報告，負有領導責任。史良聰在擔任x街道辦事處副主任分管規建科工作期間，明知轄區內存在嚴重的違法用地、非法破壞耕地、違規流轉土地等違法行為，未採取有效措施進行制止，也未及時報告，負有直接責任。這起違紀案件暴露出一些基層黨員幹部宗旨意識不強、羣眾觀念淡薄的問題。各級黨員幹部特別是黨員領導幹部一定要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步強化羣眾觀念，做到心裏時刻裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾。要堅持羣眾利益無小事，認真聽取羣眾的訴求和願望，及時發現問題，主動化解矛盾，切實解決發生在基層、損害羣眾利益的突出問題，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。

三是要進一步強化幹部作風建設，提高行政效能。 年以來，市、縣兩級多次下文要求對砂石廠、商混站違規建設的問題進行專項治理。xx縣建設局等部門作為專項治理的牽頭單位，落實上級指示要求流於形式，執行不力，對無資質違法建設、經營商混站的違法行為沒有及時依法查處。李在擔任縣建設局行政許可與基本建設管理科科長期間，負責商品混凝土生產企業專項清理工作，對商品混凝土有限公司在x街道成白路社區二組無資質建設、經營商混站的違法行為，沒有及時依法依規進行處理，負有直接責任。同時，其他相關部門在職責範圍內不敢較真碰硬，遇到問題推諉扯皮，致使本該落實的工作落實不了，本該解決的問題久拖不決，最終導致羣眾利益受損。這起違紀案件表現在執行力上的問題，根子卻在幹部作風上。能不能妥善處理好涉及羣眾利益的問題，是對我們各級黨員幹部工作作風的最好檢驗。各級各部門要結合幹部作風教育實踐活動，着力加強作風建設，通過解決幹部隊伍思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的突出問題，促進黨員幹部統一思想、振奮精神、真抓實幹;通過解決羣眾普遍關心的熱點、難點問題，進一步強化黨員幹部的羣眾觀點和羣眾作風，切實維護羣眾的合法權益;通過解決效能建設和城鄉環境綜合治理方面存在的突出問題，進一步優化發展環境，推動市委、市政府“五大興市戰略”等重大決策部署落實，實現領先發展、科學發展、又好又快發展。

中共xx市紀委

xx市監察局

關於問題的通報 篇2

x年“五一”、端午將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神，鞏固糾“四風”成果，嚴明紀律要求，淨化節日風氣，強化警示教育，現將近期查處的三起違反中央八項規定精神的典型問題通報如下：

1.風景區原經貿系統黨委委員、安監局黨支部書記、局長王，x年5月和11月，違規虛開票據套取資金，核銷接待費用，受到撤銷黨內職務、行政撤職處分。

2.風景區安監局綜合股副股長郭，x年11月，違規虛開票據套取資金，核銷接待費用，受到黨內嚴重警告處分。

3.x市蓮花管委會十里山村黨支部書記馬，x年3月，違規操辦其兒子婚事，收受禮金，受到黨內警告處分。

全市廣大黨員幹部要以上述三起典型問題為警戒，增強紀律觀念和規矩意識，嚴格遵守紀律規定。全市各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨政治責任，把貫徹執行好中央八項規定精神，堅決糾正“四風”作為一項政治任務抓緊抓好抓出成效。全市各級紀檢監察機關要加大監督檢查力度，持續保持高壓態勢，對無視紀律規定的，要從嚴查處，強力問責，點名道姓通報曝光，釋放越往後執紀越嚴的強烈信號，讓中央八項規定精神落地生根。

中共xx市紀律檢查委員會

x年4月26日

關於問題的通報 篇3

我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便羣眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓羣眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。

存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由於新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不捨得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想鬆懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標杆和先進典範，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

關於問題的通報 篇4

各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)、紀委(紀工委)，縣級各部門黨組(黨委、黨工委)和紀檢組(紀委、紀工委)，駐奉各單位黨組織和紀檢組織：

為進一步嚴明紀律，教育和督促廣大黨員、幹部嚴格遵守作風建設管理規定，現將縣環保局職工參與打牌賭博違紀問題通報如下：

20xx年12月5日，縣環境保護局污染物總量減排科科長、環境監察大隊大隊長向圖雲、辦公室主任新以及永安街道微型企業孵化園總經理尹國倫(非國家公職人員)四人在濱江國際寫字樓海悦賓館以打“軟綿綿”麻將的方式參與賭博被奉節縣公安局現場查獲並處以行政處罰。

20xx年1至8月，全縣多起黨員、國家公職人員參與賭博的違紀問題被查處並通報，上述人員置紀律和法律於不顧，對作風建設的要求置若罔聞，仍頂風違紀，損壞了黨和政府的形象，造成了惡劣的社會影響，20xx年1月11日縣環保局對以上三人予以免職處理。經縣紀委監察局研究，決定分別給予、向圖雲黨內嚴重警告處分，給予新行政記大過處分;縣環保局黨組因落實全面從嚴治黨不力，決定對其予以全縣通報批評，並對縣環保局班子成員進行集體約談。鑑於尹國倫黨組織關係為雲陽縣管轄，按組織管理權限，已將其違紀問題移送雲陽縣紀委處理。

全縣黨員幹部、國家公職人員務必認真吸取教訓，引以為戒，自覺加強黨性修養和思想道德修養，培養健康的生活情操，堅決抵制賭博行為。全縣各級各單位要深入貫徹落實中央“八項規定”精神和市委實施意見，嚴格執行《重慶市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”》和《重慶市黨員幹部生活作風“十二不準”》及縣委“六項暫行規定”，深入推進作風建設，強化對本單位幹部職工的監督管理，特別加強八小時外的監督。各單位主要負責人要切實擔負起“第一責任人”的職責，班子成員要切實履行好“一崗雙責”，紀檢幹部要落實監督專責，堅持抓早抓小，運用監督執紀“四種形態”，瞭解掌握幹部職工的思想動態和生活狀態，對苗頭性傾向性問題及時批評糾正，防止幹部職工發生違紀問題。縣紀委監察局將進一步加大作風建設監督執紀問責力度，對頂風違紀行為，堅決發現一起、查處一起、通報一起、問責一起。

中共xx縣紀委

xx縣監察局

年1月22日

關於問題的通報 篇5

各直屬單位，機關各股室：

20xx年10月8日上午，縣作風辦對我局工作人員工作紀律情況進行了督查，絕大多數同志都能遵守工作紀律，全身心地投入本職工作，但X局稽核股股長在上班時間利用辦公電腦玩遊戲，該行為違反了縣委關於《嚴明工作紀律的規定》第一條，給全人社系統造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，杜絕此類事件再次發生，經研究，決定對違紀問題進行嚴肅處理。現就其違紀處理意見通報如下：

一、嚴肅處理違紀問題。該事件發生後，局黨組高度重視，經研究，決定免去機關事業社保局稽核股股長職務;扣發本年度目標管理獎;責成其在全局大會上作深刻檢討;取消及機關事業社保局領導班子成員本年度評先評優資格;對進行全系統通報。

二、進一步統一思想，從認識上再提高。機關工作作風是黨風政風的重要組成部分，是勤政廉政的主要內容，是人民羣眾普遍關注的熱點問題，它的好壞，直接關係到人社系統的整體形象，影響到黨羣、幹羣關係。全體幹部職工要高度重視作風建設工作，要從講政治的高度看待工作作風整頓工作，吸取本次事件的教訓，引以為戒，進一步統一思想，加強學習，切實增強搞好機關工作作風建設的主動性和自覺性。

三、進一步強化措施，從行動上再落實。從即日起，各單位、各股室要進一步強化工作措施，全面落實縣委關於嚴明工作紀律的規定;局作風建設領導小組將對全局幹部職工工作作風情況進行不定期的督查，一經發現違規違紀現象，一律嚴格按作風建設規定給予處分。

年十月九日

關於問題的通報 篇6

各直屬單位，機關各股室：

20xx年10月8日上午，縣作風辦對我局工作人員工作紀律情況進行了督查，絕大多數同志都能遵守工作紀律，全身心地投入本職工作，但X局稽核股股長在上班時間利用辦公電腦玩遊戲，該行為違反了縣委關於《嚴明工作紀律的規定》第一條，給全人社系統造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，杜絕此類事件再次發生，經研究，決定對違紀問題進行嚴肅處理。現就其違紀處理意見通報如下：

一、嚴肅處理違紀問題。該事件發生後，局黨組高度重視，經研究，決定免去機關事業社保局稽核股股長職務;扣發本年度目標管理獎;責成其在全局大會上作深刻檢討;取消及機關事業社保局領導班子成員本年度評先評優資格;對進行全系統通報。

二、進一步統一思想，從認識上再提高。機關工作作風是黨風政風的重要組成部分，是勤政廉政的主要內容，是人民羣眾普遍關注的熱點問題，它的好壞，直接關係到人社系統的整體形象，影響到黨羣、幹羣關係。全體幹部職工要高度重視作風建設工作，要從講政治的高度看待工作作風整頓工作，吸取本次事件的教訓，引以為戒，進一步統一思想，加強學習，切實增強搞好機關工作作風建設的主動性和自覺性。

三、進一步強化措施，從行動上再落實。從即日起，各單位、各股室要進一步強化工作措施，全面落實縣委關於嚴明工作紀律的規定;局作風建設領導小組將對全局幹部職工工作作風情況進行不定期的督查，一經發現違規違紀現象，一律嚴格按作風建設規定給予處分。

x年xx月xx日

關於問題的通報 篇7

各鄉鎮黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區黨工委、人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

近日，縣紀委監察局查處了回龍鎮副主任科員丁遠書違規辦酒的案件，現將處理情況通報如下：

**年，之子在縣城豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。20xx年2月11日，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。

領導幹部不得違規辦酒，早在**年，縣委辦就下發了《關於印發〈**縣禁止幹部職工濫辦酒席規定〉的通知》(習委辦字〔20xx〕88號)文件，省委在黨的羣眾路線教育實踐活動中又下發了《關於印發〈關於在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔羣組發〔20xx〕23號)文件，明確規定嚴禁黨員幹部自己或以家庭成員名義變相違規操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導幹部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日，經習水縣紀委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，並收繳其收受的禮金9350元。

縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區制止違規辦酒工作：一是組織幹部職工認真學習市委、縣委關於操辦婚喪喜慶事宜相關規定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁幹部職工違規辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執行相關規定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規定，狠剎大操大辦婚喪等事宜藉機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環境。

縣紀委監察局將加大對黨員領導幹部違規辦酒監督力度，對轄區內違規辦酒反彈嚴重的，除按照相關規定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。

x年xx月xx日

關於問題的通報 篇8

根據市局的統一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，並制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站幹部職工查抄自身不足，現將本人自查自糾整改情況彙報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關係，能正確處理個人利益和公共利益的關係，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。但由於本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題，現總結如下：

1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

2、作上有時處於被動狀態，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在着不實問題，平時對自身查的少，對問題發現的少。

單位自查自糾整改報告三篇單位自查自糾整改報告三篇4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善於新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能剋制，而有的人卻放縱着。隨着歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，後者樹木凋零枯。有的人不願幹、不屑於“小事”，只等着“天將降大任於斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業業地工作着，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，幹“小事情”卻成就了“大事業”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。

3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。總之，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規範行政執法行為依法行政，文明執法，充分發揮部門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。

當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心繫羣眾，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結和帶領廣大羣眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。

總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想着羣眾，一切為了羣眾，為羣眾排憂解難，真正做到立警為公，執法為民。

關於問題的通報 篇9

將查處的兩起紀檢幹部違紀問題通報如下：

一、縣水庫移民局原黨組成員、紀檢組長收受危改對象“好處費”的問題。縣水庫移民局原黨組成員、紀檢組長在20xx年9月至20xx年5月任永樂鄉原人大副主席期間，利用分管危房改造工作的職務便利，嚴重違反黨的紀律，收受67户危房改造對象“好處費”1220xx元，受到開除黨籍處分，由副科級降為辦事員，其涉嫌違法問題已移送司法機關。

二、永樂鄉原紀委副書記吳收受危改對象“好處費”的問題。20xx年至20xx年4月期間，永樂鄉原紀委副書記吳利用擔任永樂鄉政府危改辦工作人員的職務便利，違規收受危房改造對象“好處費”3300元，受到黨內警告處分。

全縣紀檢監察機關和紀檢監察幹部要從以上典型問題中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要堅守責任擔當，常懷戒懼之心，切實改進作風，從自身做起，維護好紀檢監察幹部形象。全縣紀檢監察機關要按照打鐵還需自身硬的要求，加強紀檢監察幹部隊伍的教育管理，帶頭正風肅紀，對違紀行為零容忍，切實解決“燈下黑”問題。要自覺接受組織和羣眾監督，帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要嚴肅查處並曝光紀檢監察幹部違紀的問題，對匿情不報、壓案不查的，嚴肅追究有關領導責任。

中共xx縣紀律檢查委員會

年8月31日

關於問題的通報 篇10

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

關於問題的通報 篇11

關於厲行節約反對浪費工作執行情況的自查報告

為認真貫徹落實中央八項規定和區委、區政府《XX區黨政機關厲行節約反對浪費辦法》、《XX區黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定，進一步改進機關作風，努力建設節約型機關，公司領導幹部和全體職工圍繞思想作風、工作作風、服務意識、創新意識等方面存在的問題，認真開展自查，現將公司20xx年厲行節約反對浪費工作自查情況報告如下：

一、自查情況

(一)加強組織領導，提高厲行節約反對浪費工作重要性的認識

公司領導高度重視厲行節約反對浪費工作，以科學發展觀為指導，以“廉潔、節儉、增效”為目標，以健全制度、建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發生，提高辦公經費的使用效能。結合公司實際情況，按照相關規定要求，從規範調查研究、精簡會議慶典、壓縮會議簡報、改進公務接待、厲行勤儉節約、加強勤政廉政、規範公務用車等方面制定具體貫徹措施，並嚴格貫徹落實，其中重點要求嚴格履行公務接待手續和控制標準，加強車輛集中調配和統一管理，切實把各項規定落到實處。同時，加強對公司幹部職工厲行節約反對鋪張浪費宣傳引導工作，使區委、區政府關於勤儉節約和廉潔自律的相關規定精神入腦入心，使公司幹部職工“艱苦奮鬥、勤儉節約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節約、反對鋪張浪費的良好風尚。

(二)建立健全制度，切實將厲行節約反對浪費工作落到實處

1、加強“三公”經費的管理。健全《公司財務管理制度》，細化了“三公”經費使用用途、經費限額、使用權限等規定，將“三公”經費控制在合理的範圍。根據經費預算制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，嚴禁挪用其他預算資金用於“三公”支出;嚴格執行審批程序，加強經費預算約束，嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費。

2、嚴格控制公務接待費用支出。修訂《公司公務接待規章制度》。一是嚴格實行一單三籤、規範管理;二是嚴格執行招待費開支範圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待;三是嚴格控制陪餐人數;四是禁止在公司範圍內，上下之間、各部室之間、同事之間借各種名義用公款相互吃請;五是嚴禁接受來我公司辦事等與公務有關的單位或個人的吃請;六是嚴禁報銷招待同學、同鄉、戰友及其他應由個人支付的餐費;七是禁止私客公請和各類公款饋贈，禁止報銷任何利用職權假公濟私的宴請接待餐費;八是嚴格控制名煙、名酒招待客人;九是嚴格控制綜合服務性支出發票報銷入賬，嚴禁公款報銷任何娛樂保健消費。

3、嚴格公務出差管理。公司嚴格控制公務出差人次，嚴格執行出差審批制度，出差期間做到科學合理安排時間，提高工作效率。公務出差本着節約的原則，儘量控制開支，選擇經濟的交通工具，住宿經濟的房間。嚴禁借出差之機公款旅遊或參加具有旅遊性質的會議。

4、嚴格公務用車配備使用管理。

公司嚴格執行區委關於公務車輛使用的相關規定，嚴格執行公務用車配備標準，一是現有的公務用車未超編制和未超標準配置。二是嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續，堅決杜絕私車費用在單位報銷。三是堅決制止公車私用。嚴禁用公車為私人旅遊活動提供服務;嚴禁用公車為私人涉足高消費娛樂場所提供服務;嚴禁用公車操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁用公車參與各種形式的迷信活動;嚴禁用公車從事非法營運活動;嚴禁用公車接送子女等親屬。通過採取多形式管理，有效地控制了公車私用現象，減少費用開支。

5、嚴格控制會議活動支出管理。嚴格控制各種慶典、節會、論壇等活動，經批准舉辦的要從嚴控制規模和支出，不準藉機發放禮品、禮金和紀念品。進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執行會議開支範圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節約會議開支。

6、嚴格控制一般性支出。公司認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。公司在這方面的做法：一是節約用電用水。充分利用自然光照，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調”等能耗空放現象。計算機、打印機、用水設備等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。辦公室沒有使用空調時，拉開窗簾，儘量使用自然日光，不開或少開電燈。空調温度設置要適當，夏季不低於25度，並適度關好門窗。加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節水型龍頭和節水衞生潔具，防止“長流水”現象發生。下班後，值班人員要巡查辦公室、會議室和衞生間，發現未關燈和空調等情況，通知相關人員及時關閉。二是嚴格辦公經費和物品管理。加強辦公經費預算管理，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經費管理使用公開、透明，集體研究決定;嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印製。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規定的提前下，利用電子郵件;嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細化政府採購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類採購事項，實行集中統一採購，大宗印刷實行領導班子集體討論決定，擇優選擇印刷廠家。

二、存在的問題

公司厲行節約反對浪費工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定差距，經過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：

1、厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待於進一步加強。由於宣傳教育未能做到經常化、制度化，全公司上下尚未真正形成艱苦奮鬥、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，艱苦奮鬥的意識有待於進一步增強，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識還沒有在全體幹部職工中真正樹立起來。

2、厲行勤儉節約反對奢侈浪費工作做得還不夠細化。不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費落實到每個工作環節中，不能持之以恆地在我公司貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”，執行的力度還不夠。

三、改進措施和努力方向

1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮鬥的作風。要加強輿論導向，組織幹部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀，認真落實科學的發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約，反對浪費的觀念，要營造發揚艱苦奮鬥精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育幹部職工要始終牢記“兩個務必”，大力提倡和弘揚艱苦奮鬥的作風，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算;教育全體幹部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕;領導幹部要帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置於羣眾、組織、社會、輿論的監督之下，工作以高標準為目標，發揚艱苦奮鬥的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。

2、進一步注重黨風廉政建設，把黨風廉政建設、厲行節約反對浪費工作貫穿於各項工作中。狠抓制度執行，領導幹部帶頭自覺遵守，公司全體持之以恆，把規定要求貫穿到國有資產運營工作全過程和各方面;繼續加強督查工作，把貫徹規定與落實黨風廉政建設責任制相結合，把轉作風、抓節儉作為公司綜合考核的重要內容，加強日常內部督查和社會評議監督，及時糾正問題，着力打造一支專心謀事、勇於擔事、踏實幹事的國資幹部隊伍，努力營造清正廉潔、優質高效的服務環境。