公司人事命令範文（精選20篇）

公司人事命令範文 篇1

_______主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

_______職業技能鑑定職教分中心

____年____月_____日

公司人事命令範文 篇2

：

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報：_______

存檔：行政辦

公司人事命令範文 篇3

：

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉並任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批准成立之曰起1年。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名 簽字 時間

公司人事命令範文 篇4

野生動物的通令

xx年x月x日 國發[1983]62號

我國是世界上擁有野生動物種類最多的國家，佔世界種類總數百分之十以上。其中大熊貓、金絲猴、台灣猴、羚牛、白脣鹿、黑麂、白鰭豚、揚子鱷、中華鱘、白鱘、褐馬雞、雉鶉、黑頸鶴等一百多種是聞名世界的我國特產珍貴稀有野生動物。此外，還有丹頂鶴、白鶴、朱䴉、黑鸛、天鵝、黃腹角雉、綠尾紅雉、白冠長尾雉、多種長臂猿、葉猴、毛冠鹿、雪豹、野駱駝等珍稀瀕危種類的野生動物。野生動物是我國一項寶貴的自然資源，長期以來由於多方面的原因，使這項自然資源面臨枯竭的危險。保護及合理利用這項資源，對維護自然生態平衡，開展科學研究，發展經濟、文化、教育、醫藥、衞生等事業有着重要意義。

近幾年來，不少地區仍發生獵捕珍貴稀有野生動物，嚴重破壞這些動物的棲息環境事件，亦及違章出口這些動物及其產品等違法行為。

為了堅決制止上述違法行為，加強珍貴稀有野生動物保護管理工作，特通令如下：

一、保護珍貴稀有野生動物是建設社會主義精神文明和物質文明的一項重要內容，是每個公民應盡的職責。各級人民政府應高度重視，加強領導，責成有關部門，採取有效措施，切實抓好這項工作。要加強保護珍貴稀有野生動物的宣傳教育，造成強大的社會輿論，力求做到家喻户曉，深入人心，使愛護珍貴稀有野生動物逐漸成為一種新的社會風尚和美德。為了把這項工作搞好，各地應結合“愛鳥周”及本地區的具體情況，集中一段時間開展這方面的宣傳教育活動。

二、堅決制止亂捕濫獵珍貴稀有野生動物。要嚴格執行國家和省、市、自治區關於保護珍貴稀有野生動物的規定，對違反這些規定，私自獵捕珍貴稀有野生動物，買賣、走私出口這些動物及其產品的違法犯罪活動，必須徹底追查，依法懲辦。要抓住典型案件，從嚴從速處理，並在報刊上公佈，以教育廣大幹部羣眾。與此同時，對保護珍貴稀有野生動物有顯著成績的單位和個人要給予表揚和獎勵。

三、各地要進—步加強對狩獵生產和獵槍、獵具的管理。未經國務院主管部門批准，任何單位不準擅自生產、銷售獵槍和汽槍。國家關於禁獵的地區和時間以及禁止使用的狩獵工具和方法的規定，必須嚴格執行，違者依法懲處。

四、禁止珍貴稀有野生動物及其產品的出口。如有特殊需要出口時，必須按國家規定嚴格履行審批手續，並由“中華人民共和國瀕危物種進出口管理辦公室”核准，發給允許出口證明書。

五、加強珍貴稀有野生動物的科學研究工作，有計劃地開展這些動物的資源考察和人工馴養繁殖等工作，為了馴養目的需要捕捉國家規定保護的野生動物時，應按規定履行審批手續。

六、注意保護珍貴稀有野生動物的生存環境。對珍貴現有野生動物的主要棲息繁殖地區應按國家規定劃為保護區或禁獵區，加強管理和建設。對於瀕危野生動物的主要繁殖地應禁止一切影響其繁殖生存的生產活動。

以上通令，應公告全體公民周知，切實遵照執行。

公司人事命令範文 篇5

開封店各部門同仁：

前廳部質檢領班張三在擔任質檢部領班的職位時，盡心盡責、努力進取，在眾多人員的非議中保持着成全大我、犧牲小我的職業精神，並在任職期間配合上級完成了諸多工作任務，使服務、紀律、員工檔案、儀容儀表有着大幅度提升，對此，特對質檢部領班王長征頒佈嘉獎令，獎勵獎金200元整，以示鼓勵!請大家向其學習。

公司全稱

二0xx年x月

公司人事命令範文 篇6

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，

併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，

執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經理郭

存檔：行政辦

公司人事命令範文 篇7

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔任項目經理，項目代號： 。其職責和權限為：

1. 代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

2. 組織編制項目管理實施規劃。

3. 在授權範圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

5. 進行現場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進行管理，發現和處理突發事件。

6. 參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計(珠海審計)。協助企業進行項目的檢查、鑑定和評獎申報。

7. 經授權組建項目經理(珠海項目經理)部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，並定期進行考核、評價和獎懲。

8. 按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

總經理簽名：

(公章)

公司人事命令範文 篇8

中華人民共和國主席令

(第33號)

《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國產品質量法>的決定》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議於20xx年x月x日通過，現予以公佈，自20xx年x月x日起施行。

中華人民共和國主席

二〇〇〇年x月x日

公司人事命令範文 篇9

××部門：

根據公司的戰略發展需要，經研究決定，現對以下人事做出調整任命：

1、任命××先生/小姐為××，負責××工作，並履行該職務全部職責，向董事長、總經理負責;

2、任命××先生/小姐為××，協助××工作，並履行該職務全部職責，向董事長、總經理負責;

3、調××先生/小姐、××先生/小姐至××部門，協助××先生/小姐開展工作。

希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

簽發：

××有限公司

××年××月××日

公司人事命令範文 篇10

〔1990〕軍字第23號

《中國人民解放軍紀律條令》已於1990年5月26日經常務會議通過。現予公佈施行。

主席

1990年6月9日

公司人事命令範文 篇11

：

為加強我單位餐飲服務食品安全監督管理，確保本單位按照《餐飲服務食品安全操作規範》要求，從事餐飲服務活動，為消費者提供方符合法定要求和安全標準的食品，現任命__________為本單位食品安全管理員，負責本單位餐飲服務食品安全的相關事宜。

××××公司

_____年____月____日

公司人事命令範文 篇12

各大隊、中隊，培訓基地，機關各部門：

根據德才表現和工作需要，經支隊黨委研究，李先勝等任職如下：

為司令部專職隊指導科助理工程師(專業技術13級);

為司令部警勤中隊政治指導員(正連職);

為政治處幹部科幹事(正連職);

為政治處紀保督察科幹事(正連職);

為防火監督處監督管理科參謀(正連職);

為水上大隊助理工程師(專業技術12級);

為崇川區大隊參謀(正連職);

為海安縣大隊參謀(副連職);

為如皋市大隊參謀(正連職);

此令

支 隊 長：

政治委員：

20xx年1月15日

公司人事命令範文 篇13

本人繫上海建設工程總承包有限責任公司駐標項目部成員，於20xx年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬H吉普車，去標2#空壓站裝載一台電焊機以及十六日晚澆注混凝土基礎製作的試塊回項目部，在返回途中，由於施工現場道路狹窄顛簸、土質鬆軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴重損壞。

事發後本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養，並在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關處罰決定。通過此事件吸取教訓，在日後的工作中定將細心謹慎，加倍努力工作，來彌補自己的過錯。為標工程做出力所能及的貢獻。

現本人就此事件特呈報公司，敬候相關處理意見。

檢討人：

X年XX月XX日

公司人事命令範文 篇14

國防科工委:

錢學森同志是我國著名科學家。他早年在空氣動力學、航空工程、噴氣推進、工程控制論等技術科學領域做出許多開創性的貢獻。1955年9月,在毛澤東、周恩來等老一輩無產階級革命家的關懷下,他衝破重重阻力,離開美國回到社會主義祖國。1959年8月,他光榮地加入了中國共產黨。數十年來,他以對祖國、對人民的無限熱愛和忠誠,滿腔熱忱地投身於我國國防科研事業,為我國火箭、導彈和航天事業的創建與發展做出了卓越的貢獻。他潛心研究的工程控制論,發展成為系統工程理論,並廣泛地運用於軍事運籌、農業、林業,乃至整個社會經濟各個領域的實踐活動,在我國現代化建設中發揮了重要作用。在發展系統工程理論與實踐方面,是我國科技界公認的倡導人。他一貫努力學習馬克思主義、毛澤東思想,堅持運用馬克思主義哲學理論指導科學活動。他熱愛中國共產黨,熱愛社會主義祖國,熱愛人民,充分體現了新中國知識分子的高尚品德,他是我國愛國知識分子的傑出典範。

為了表彰錢學森同志全心全意為人民服務,為祖國科技事業的發展所做出的卓越貢獻,國務院、決定,授予錢學森同志"國家傑出貢獻科學家"的榮譽稱號。

國務院、號召廣大科技工作者向錢學森同志學習,學習他崇高的民族氣節、嚴謹的科學態度、樸實的工作作風。像他那樣忠於黨、忠於社會主義祖國、忠於人民,像他那樣堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀、方法論指導科研工作;像他那樣勤勤懇懇,艱苦奮鬥,頑強拼搏,無私奉獻,為發展和繁榮我國科技事業,推進社會主義現代化建設,做出新的貢獻。

科學技術是第一生產力,是推動經濟和社會發展的強大力量。各級領導幹部都要繼續認真貫徹落實黨的知識分子政策和發展科技的方針,以對黨對人民高度負責的精神,關心愛護和大力培養科技隊伍,造就更多的世界第一流的科學技術專家,為在全社會進一步形成尊重知識,尊重人才的良好風尚而努力奮鬥。

國務院

主席

一九**年十月**日

公司人事命令範文 篇15

9月17日中午12時，廈門市人民政府防汛抗旱指揮部和中共廈門市委文明辦聯合發出《廈門市防颱風防汛3號動員令》，詳情如下：

強颱風“莫蘭蒂”正面襲擊廈門以來，在市委市政府的堅強領導下，廈門災後恢復重建工作已經全面展開，廈門市民也以從容樂觀的精神風貌和自救互救的高尚行動感動全國。當前，災後恢復重建工作正處在關鍵階段，為儘快恢復正常生產生活秩序、保障各項工作積極有序進行，現向全市各界、廣大市民羣眾提出以下要求：

一、機關帶頭、主動作為。全市黨政機關要按照統一部署安排，迅速組織幹部職工，參與到包乾路段、包乾社區的災後恢復工作中去，開展主次幹道樹枝清理、環境整治、交通疏導，社區道路清理、垃圾清運、困難幫扶、衞生防疫等活動。黨員幹部要發揮先鋒模範作用，作出榜樣表率，帶動居民羣眾共同參加。

二、人人蔘與、互幫互助。全體市民羣眾可以就近走上街頭、走進社區，參與家園清潔工作，自覺維護公共秩序，合理使用恢復供應的水電等資源。積極開展互助行動，參與志願服務，為身邊的受災羣眾送去愛心、提供幫助。

三、凝聚力量、統一行動。全市各界、廣大市民羣眾要積極響應市委市政府的號召，主動參與到恢復重建工作的統一行動中來，重拾信心，倍加努力，為恢復重建美好家園盡一份責、出一份力，共同為家園建設作貢獻。

重建家園，你我同行!讓我們迅速行動起來，續寫文明城市的輝煌與風采，讓美麗家園早日重現光輝!

公司人事命令範文 篇16

關於維護信訪秩序的若干規定

第一條 為規範信訪行為，維護信訪秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國務院《信訪條例》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護，任何組織、個人不得打擊、報復信訪人。

各級人民政府及其所屬工作部門應當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民羣眾的意見、建議和要求，接受人民羣眾的監督，努力為人民羣眾服務。

各級人民政府及其所屬工作部門應當暢通信訪渠道，為信訪人採用本條例規定的形式反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。

? 第三條 市、縣(市、區)信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構。

市、縣(市、區)公安機關負責維護信訪秩序，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。

第四條 信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一，經勸阻、批評、教育無效的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會遊行示威法》的規定處理：

(一)在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，不聽制止的;

(二)圍堵、衝擊國家機關，不聽制止的;

(三)攔截公務車輛，不聽勸阻，影響車輛正常通行的;

(四)堵塞、阻斷交通，不聽制止的;

(五)攜帶危險物品或管制器具的;

(六)在信訪過程中侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員的;

(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;

(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;

(九)煽動、串聯、脅迫、以財物誘使、幕後操縱他人信訪或者以信訪為名藉機斂財的;

(十)到非信訪接待場所走訪，或者多人走訪不按規定推選代表，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;

(十一)其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全、侵犯他人合法權益的行為。

信訪人有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六條 發生信訪人在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、衝擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通的，信訪工作機構、公安機關應當自接到通知後30分鐘內到達現場;其他有關行政機關應當及時到達現場。信訪工作機構負責教育、疏導現場羣眾，防止矛盾激化;公安機關負責維護現場秩序，控制事態發展，按照法定程序對違法行為進行處理。

第七條 市、縣(市、區)信訪工作機構、公安機關及其他有關行政機關，應當依法履行法定職責，及時妥善處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延。

第八條 信訪工作機構、公安機關和其他有關行政機關在受理、辦理信訪事項過程中，違反國務院《信訪條例》規定，不依法履行職責或有其他失職瀆職行為，造成嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責辦法(試行)》的規定追究責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公司人事命令範文 篇17

進入森林防火期以來，全州境內天氣一直持續乾旱，森林火險等級持久居高不下，森林防火形勢異常嚴峻。為有效遏制森林火災的發生，確保林區人民羣眾生命財產和森林資源安全，根據《中華人民共和國森林防火條例》和《雲南省森林消防條例》的有關規定，結合我州實際，特發佈森林防火戒嚴令：

一、森林防火戒嚴期：20xx年1月11日至5月30日。

二、森林防火戒嚴區域：全州境內所有林地。

三、在森林防火戒嚴期間，林區及林區邊緣嚴禁燒炭、燒荒、燒牧場、烤火取暖、野炊、吸煙、燒蜂、火把照明、燒田邊地角、上墳燒紙燒香、燃放鞭炮、野外玩火等其他非生產性用火。

四、民族節日，民間、民俗活動和特殊情況需要野外用火的，必須要落實安全防範措施和責任人，並經當地森林防火指揮部批准方可野外用火。

五、森林防火工作在各級政府的統一領導下，實行各級政府行政首長負責制，各級人民政府主要領導是第一責任人、分管領導是主要責任人、林業主管部門領導是重要責任人、單位領導是直接責任人。要把森林防火的領導責任、部門責任、指揮部成員單位責任、地塊責任和護林員的管護責任落到實處，一級抓一級，層層抓落實。各級責任人要從講政治、保安全、促發展的高度，把森林防火工作作為林區第一件大事、第一位任務、第一項職責，切實把森林防火工作做實、做細、做到位。

六、各級政府、林業部門、森林公安和武警森林部隊要進一步加強對野外火源的管控工作。各地林場、林業站、保護所要加強巡山護林工作，對違章、違法用火的要嚴格按照《森林防火條例》的有關規定從嚴處罰。各級森林公安機關應加大火案查處力度，依法從嚴、從快、從重打擊違法、違規肇事者，做到查處一案，震懾一方，教育一片。

七、任何單位和個人發現森林火災，應當立即報告當地政府或森林防火指揮部。當地人民政府或森林防火指揮部接到森林火情報告後，應當立即組織核查和撲救。森林火情報警電話12119;州森林防火指揮部辦公室值班電話0887-8222547;香格裏拉縣森林防火指揮部辦公室值班電話0887-8222721;德欽縣森林防火指揮部辦公室值班電話0887-8413104;維西縣森林防火指揮部辦公室值班電話0887-8626171。

凡違反上述規定造成森林火災事故的，對直接責任人及相關單位，要按照《森林消防條例》和《中共迪慶州委辦公室、迪慶州人民政府辦公室關於落實森林防火工作責任制切實加強防火應急工作的緊急通知》(迪辦發[20xx]13號)有關規定，對直接負責的主管人員和具體責任人員進行行政問責，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

代理州長：

20xx年7月30日

公司人事命令範文 篇18

*單位：

中國人民解放軍陸軍*部優秀士兵，工作認真，按時完成上級領導交給的有關任務，思想上能夠始終與黨組織保持一致，自覺地在工作中踐行“三個代表”重要思想，能夠積極地用黨的最新理論成果時時武裝自己的頭腦，認真學習胡八榮八恥重要講話，深刻領會社會主義新型榮辱觀的精髓，尤其是在參加學習貫徹黨章教育活動以來，能夠積極主動地協助隊直黨支部開展好各項教育籌劃準備工作，在學習貫徹黨章教育中充分發揮了一名黨員的先鋒模範作用。同時對自身要求嚴格，能夠積極履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律，較好地樹立了黨員在羣眾中的良好形象。

鑑於認真工作的優秀表現，*部機關決定給與獎勵，希望他在以後的工作中，更加努力，取得更多的進步，為人民、為黨在立新功。

希望全體人員向學習，全心全意的投入到工作中，為我國的社會主義現代化建設作出貢獻。

公司人事命令範文 篇19

根據中隊發展需求，以及各同志在中隊的表現，經中隊隊部領導研究決定：

任命託婭為一班 班 長，編制不變

任命軍迷為一班副班長，編制不變

任命芷城為二班 班 長，編制不變

任命張旺為二班副班長，編制不變

任命櫻桃為三 班 班 長，編制不變

任命夢傑為四 班 班 長，編制不變

任命戰神為五 班 班 長，編制不變

任命北風為六 班 班 長，編制不變

任命緣分為後勤班班長，編制不變

此令

中隊長：帆船

副中隊長：巾幗

副教導員：星星 三大隊

七中隊隊部

20xx年5月21日

公司人事命令範文 篇20

：

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉並任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批准成立之曰起1年。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名：

簽字：

時間：