2022年優秀公司任命書範文（精選20篇）

2022年優秀公司任命書範文 篇1

因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政後勤主管職務併兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!

主要工作職責：

1. 人事工作統計

① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。

② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關係結構。

③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。

④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

⑥ 瞭解員工心理動態，妥善協調好員工關係，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價並及時以書面的形式向上級彙報。

⑦ 處理好羣幹關係，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衞人員工作的檢查，主要包括門衞登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋於管理例會或公司上級領導。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。

③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規範穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記並在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋並以書面形式記錄並責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。

⑥ 對食堂飲食衞生、飯堂清潔衞生的檢查，並責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鍾前監督，有無違規現象，給於指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補籤各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。

⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。

⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。

⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以温馨提示。

組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。

3. 推行公司的6S管理

① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。

② 每週組織人員進行6S檢查。

③ 每天對各車間區域衞生檢查，並責令區域負責人整改。

④ 每天對車間安全隱患檢查並通知區域責任人排除隱患或規範操作。

⑤ 管理例會通報每週行政工作。

⑥ 擬定6S處罰決定。對不規範的車間督促整改，或進行處罰。

職責與權限

1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規範，組織紀律等。

2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負責查處虛假、漏報考勤，並做50元以下的處罰給予擬定。

4.負責員工日常生活事務的工作處理。

5.負責員工請假1日內手續的辦理

6.與同等職務的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公佈的文件內容。

5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。

9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每週做行政工作總結一次，作為管理例會內容。

特此任命 望全體員工知悉並予支持配合

此通告從頒佈之日起執行!

2022年優秀公司任命書範文 篇2

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

簽字日期：____年____月_____日

*授權書也可稱為任命書,委託書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。

*須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。

*須用貴公司的信箋。

*須寫明被委託者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

2022年優秀公司任命書範文 篇3

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈:

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理:

(印章)

年 月 日

2022年優秀公司任命書範文 篇4

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。

特此通知!

_________公司

人事行政部

20____年____月____日

2022年優秀公司任命書範文 篇5

經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日

2022年優秀公司任命書範文 篇6

為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括(監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關係、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關)。

2、人力資源：包括(人員規劃、招聘與配置、勞動關係、績效管理、薪資福利、培訓與開發)。

3、總務後勤：包括(6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產)。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。

______有限公司

20____年____月____日

2022年優秀公司任命書範文 篇7

7歲女孩範某失蹤的第二天，屍體在她家附近的污水溝裏被發現。昨晚，淮河晨刊記者從市公安局瞭解到了此案最新進展：懷遠警方偵查發現，與範某一家同住一村的45歲男子魏守文，有重大作案嫌疑。目前，懷遠警方正懸賞5萬元，發動一切力量，緝拿犯罪嫌疑人魏守文。

今年8月23日下午，家住蚌埠市懷遠縣工業園區魏崗村的7歲女孩範某失蹤，幫助範某家人尋找失蹤女孩的消息，經珠城熱心市民擴散，不脛而走。

8月24日傍晚，範某家人在電話中向記者證實，當日上午，範某失蹤時所穿衣物，在家附近找到;當日下午，懷遠警方經過細緻搜索，在範某家附近一條污水溝內，發現了女孩屍體。

昨日19：20，市公安局官方微博“蚌埠公安在線”，發佈了懷遠警方的懸賞公告。很快，懸賞公告通過QQ羣、微信朋友圈、微博等形式，被大量轉發。

據懸賞公告載明，8月23日14：30左右，範某在返家途中失蹤。8月24日17時許，範某屍體被發現。經警方初步偵查，和範某一家同住魏崗村的村民魏守文，有重大作案嫌疑，且作案後已潛逃。

犯罪嫌疑人魏守文，男，1969年9月6日出生，身高約165釐米，中等身材，體形偏胖，頭髮稀疏。潛逃時，魏守文上身穿白色襯衫，下身穿黑色褲子，腳穿黑皮鞋。

在懸賞公告中，懷遠警方籲請廣大市民，注意發現魏守文，如有發現，可以立即撥打110或聯繫懷遠縣公安局報警。懷遠警方公佈的聯繫人，繫懷遠縣公安局刑偵大隊民警吳勇、常偉，聯繫電話分別為、。

懷遠警方表示，對於發現並協助公安機關抓獲犯罪嫌疑人魏守文的，懷遠縣公安局將給予5萬元人民幣獎勵，並嚴格為其保密。

2022年優秀公司任命書範文 篇8

〔1990〕軍字第23號

《中國人民解放軍紀律條令》已於1990年5月26日經常務會議通過。現予公佈施行。

主席

1990年6月9日

2022年優秀公司任命書範文 篇9

執行力決定成敗。沒有執行力，提高學習力、凝聚力、戰鬥力、創新力只是一句空話。職業人必須以服從為第一要義，就像軍人必須服從上級的命令一樣。沒有服從觀念，就不能在職場中立足。

1、服從是職業人的第一要義

沒有服從就沒有執行，所有團隊運作的前提條件就是服從，有時可以説，沒有服從就沒有一切。所謂的創造性、主觀能動性等都在服從的基礎上才得以成立，否則再好的創意也推廣不開，也沒有價值。

【案例】

一位老闆，上世紀80年代創業，90年代發展起來的老闆，從商以前在大學做老師，可以説是新一代儒商。

聊起企業的管理問題，他有很多無奈：“我們公司説大不大，説小也不小了，總人數800人，400人做銷售，一年做1個億的銷售收入，純利20xx萬，在行業內排在前三名。就目前看，已經不錯了，但我着急呀!已經加人WTO了，我們要加快發展速度，否則國際巨頭進來，我們沒有好果子吃。看看行業，目前也是有很多機會，關鍵是這個機會能不能被我們抓住。"

“那不是好事嗎?企業中最怕老闆沒思路，現在你有明確的發展方向，也準確地把握了大局，再加上過去成功的經驗，應該不會有問題吧。"

“是的，我的問題不大。關鍵是下面的人跟不上，尤其是分公司的老總們。總部制定了策略、計劃，總是不能在分公司有效執行，總説總部的方案不好，叫他們自己出方案，有做不出來，剛開始，我以為是做計劃的方式有問題，後來採取了參考下面計劃的民主做法，還是不行。整個公司的效率非常低，基本上所有分公司都是這樣。我又不好換人，都是和我打天下的，對企業有感情，再説換掉，對企業的影響也很大。"

“關鍵是已經養成了這樣的風氣。其實按道理説，公司制定了政策，分公司是執行單位。如果政策有問題，責任在總公司，如果執行有問題，責任才在分公司。"

“分公司認為，總公司不瞭解下面的實際情況，他們不能盲目執行，否則會給公司造成損失。”

這就是沒有搞清楚自己的角色，不知道誰是老闆。企業又不是分公司老總的，既然總公司做出決策，風險就由你來承擔，而不是分公司。但分公司要在執行過程中發現問題.而是不服從，這樣就有點本末倒置了，他想承擔老闆的角色。執行得不好是分公司的責任。

要在企業中明確彼此的角色，首先明確誰是老闆。

從下面幾點我們可以看出服從的重要性。

主管罵手下“一張採購單，連交貨期都寫錯了”，手下的回答是：“不就是時間寫錯了嘛!”哪裏有認錯和有服從的影子?

班長命令"趴下"。難道你可以去説"我還沒看見炮彈在哪兒呢!"先服從，因為他是你的上司。你或許會説“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理。”這表示你自認為你比你的上司要高明。

訓練場上一聲“立正”，你就立正，一聲“向後轉”，你就向後轉，這就是服從：第一時間按指令去做。

沒有服從或對服從打折的隊伍，是不可能有一個整齊的隊形的。缺少服從的隊伍只是一羣烏合之眾，企業是一個有序的生產運作的隊伍，企業不允許烏合之眾。

職業人應遵從這樣的組織原則：“少數服從多數，下級服從上級，個人服從於組織，先服從，有意見和不同看法可以先保留。”

2、服從是領導之母

服從是一種美德，職業人必須以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場中立足。每一位員工都必須服從上司的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。沒有服從理念的員工也不能成為真正優秀的員工，無法向自己的人生目標邁進。所以，要把服從作為核心理念來看待，老闆就是老闆，員工就是員工，服從是第一生產力。

西點嚴格的服從紀律和制度造就了一大批政界和商界精英。

2022年優秀公司任命書範文 篇10

今年全國助殘日活動主題為“關愛孤殘兒童 讓愛灑滿人間”，下文是小編蒐集整理的關於全國助殘日活動主題發佈相關內容，希望對大家有所幫助!

4月29日，中國殘聯召開新聞發佈會，發佈今年5月15日第二十六次全國助殘日活動主題為“關愛孤殘兒童 讓愛灑滿人間”。

該主題由國務院殘疾人工作委員會、教育部、民政部、人力資源社會保障部、國家衞生計生委、政治工作部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯和中國殘聯10部門日前聯合下發通知確定。

中國殘聯新聞發言人郭利羣指出，近年來，殘疾人事業頂層設計和制度創新、殘疾人扶貧解困和兜底補短、殘疾人工作基礎管理、殘疾人事務對外交流等工作取得了重要的新進展、新成效。但殘疾人在基本醫療、養老、住房、教育、就業等方面遇到的困難仍十分突出。特別是孤殘兒童羣體因生理、心理等方面的疾病和缺陷，需要特別關愛和特殊照顧。目前，全國各類社會福利機構收養的孤兒、棄嬰數量逐年增加，其中身體殘疾和患有各種疾病的兒童，需要在福利機構中長期生活。這些兒童生活不能完全自理，同生活在家庭的兒童相比，其身體發育、精神和心理髮育及人格健全發展都存在較大差距，長大後在就學、就業、婚姻等方面也將面臨更大困難，需要全社會給予更多的關心幫助和支持。

郭利羣指出，近年來，“全國助殘日”活動受到社會各界的廣泛關注，每年5月的“全國助殘日”活動在各地正逐步發展成為“助殘周”或“助殘月”。助殘日期間，各地舉行形式多樣的扶殘助殘系列活動，有關扶殘助殘惠殘措施相繼出台，扶殘助殘的良好社會氛圍日益濃厚。相信今年各地、各有關部門將按照統一部署，結合實際，將今年的助殘日活動開展得更加紮實有效，更為豐富多彩，切實做好殘疾人民生託底補短工作，加快推進殘疾人小康進程，讓廣大殘疾人分享更多福祉。

發佈會上，中國殘聯維權部主任朱兵，康復部副主任馮力，教就部副主任李東梅分別介紹了有關工作情況。

據瞭解，“全國助殘日”是中國殘疾人節日。1990年12月28日審議通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》第48條規定：“每年五月第三個星期日，為全國助殘日。”《中華人民共和國殘疾人保障法》從1991年5月15日開始實施，“全國助殘日”活動即從1991年開始進行。

2022年優秀公司任命書範文 篇11

在9月14至15日舉行的20xx年xx市普通高中軍訓會操比賽中，我校高一年級軍訓代表隊不畏強手，團結拼搏，在民防知識競賽、戰鬥精神歌曲比賽、應急防護技能比武、單個軍人隊列動作比賽、閲兵式分列式等各個項目的比賽中表現都很突出，獲得多項第一名，最終榮獲xx市軍訓會操團體一等獎，為我校和海安人民贏得了榮譽。為此，學校決定對高一年級軍訓代表隊的全體教員、學員通令嘉獎。同時在大學聯考綜合素質評價中，給予參訓的60名同學審美與表現項目A級以及社會實踐活動優秀的獎勵。

高一年級組和軍訓代表隊的全體教員、學員，在縣人武部和教育局的關心指導下，在各有關部門的配合支持下，科學合理安排訓練時間，高標準、嚴要求、訓練精益求精;全體參賽學生訓練不怕熱，不怕苦，不怕累，動作一絲不苟，圓滿完成了學校下達的各項任務。在xx市舉行的三屆軍訓會操比賽中我校代表隊均獲得市一等獎。

學校希望高一年級軍訓代表隊全體學員戒驕戒躁，再接再厲，勤奮踏實學習、不斷完善自己，為學校再立新功!希望全校同學以他們為榜樣，積極進取，平時加強鍛鍊，刻苦學習，勇攀高峯，不斷提高自己各方面的素質，為實現偉大的“中國夢”，為實現我校的新發展、新跨越貢獻力量!

2022年優秀公司任命書範文 篇12

在9月14至15日舉行的20xx年xx市普通高中軍訓會操比賽中，我校高一年級軍訓代表隊不畏強手，團結拼搏，在民防知識競賽、戰鬥精神歌曲比賽、應急防護技能比武、單個軍人隊列動作比賽、閲兵式分列式等各個項目的比賽中表現都很突出，獲得多項第一名，最終榮獲xx市軍訓會操團體一等獎，為我校和海安人民贏得了榮譽。為此，學校決定對高一年級軍訓代表隊的全體教員、學員通令嘉獎。同時在大學聯考綜合素質評價中，給予參訓的60名同學審美與表現項目A級以及社會實踐活動優秀的獎勵。

高一年級組和軍訓代表隊的全體教員、學員，在縣人武部和教育局的關心指導下，在各有關部門的配合支持下，科學合理安排訓練時間，高標準、嚴要求、訓練精益求精;全體參賽學生訓練不怕熱，不怕苦，不怕累，動作一絲不苟，圓滿完成了學校下達的各項任務。在xx市舉行的三屆軍訓會操比賽中我校代表隊均獲得市一等獎。

學校希望高一年級軍訓代表隊全體學員戒驕戒躁，再接再厲，勤奮踏實學習、不斷完善自己，為學校再立新功!希望全校同學以他們為榜樣，積極進取，平時加強鍛鍊，刻苦學習，勇攀高峯，不斷提高自己各方面的素質，為實現偉大的“中國夢”，為實現我校的新發展、新跨越貢獻力量!

xx省高級中學

20xx年9月16日

2022年優秀公司任命書範文 篇13

本人繫上海建設工程總承包有限責任公司駐標項目部成員，於20xx年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬H吉普車，去標2#空壓站裝載一台電焊機以及十六日晚澆注混凝土基礎製作的試塊回項目部，在返回途中，由於施工現場道路狹窄顛簸、土質鬆軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴重損壞。

事發後本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養，並在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關處罰決定。通過此事件吸取教訓，在日後的工作中定將細心謹慎，加倍努力工作，來彌補自己的過錯。為標工程做出力所能及的貢獻。

現本人就此事件特呈報公司，敬候相關處理意見。

檢討人：

X年XX月XX日

2022年優秀公司任命書範文 篇14

一個團隊是否能夠獲得成功，取決於每個員工是否能夠目標一致，是否可以有效地執行上級的指令。

一個人是否成就事業，取決於這個認識是否懂得取捨，是否指導無條件執行，併合適的時候有所創新。

最新一期《讀者》刊登的卷首語，講述了執行能力和服從指令的重要性。

1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊劫持了一架法國航空公司的大型飛機，並將機上105名以色列人扣押在烏干達的恩德培機場的候機大廳。為了解救人質，以色列特種兵展開"雷電行動"，長途奔襲烏干達。

在採取營救行動之前，一名以色列士兵手持擴音器，用以色列人的母語——希伯來語大聲喊道："我們是以色列士兵，前來接你們回家，請你們立即就地卧倒，趴在地上別動!"

以色列人質全都清清楚楚地聽懂了這段希伯來語，並迅速地卧倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點也沒聽懂喊話的意思，他們仍然站立着，警惕地注視着外面。

一顆顆子彈向所有站着的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢向大廳內發起了攻擊，站着的人一個個全都倒在了地上。在這場戰鬥中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個以色列人也丟掉了性命。有兩個是年輕的以色列男子，他們在聽到並完全明白己方士兵的指令之後，憑着自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發生了什麼事情之後，再服從指令。遺憾的是，他們已經沒有服從指令的機會了。第三個遇難的人質也是一名男子，他在聽到士兵的"卧倒"指令後，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵衝進大廳後，忘記了剛剛那句"趴在地上別動!"的指令，興奮地站起身來，準備衝向己方戰士，與他們擁抱，結果被士兵們當作隱藏在人質中的敵人射殺了。

名將巴頓是美國曆史上最張揚、最強悍、卻又最懂得服從的四星上將。關於服從，他曾説過："服從不止是一種品德，更是一種責任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會損害團隊的利益，甚至會成為潛在的殺人者或自殺者。

這個故事的含義一目瞭然。

國人喜歡循規蹈矩，又善於我行我素，在總體執行力上，總是偏差和猶豫，結果，團隊的目標往往得不到實現。

2022年優秀公司任命書範文 篇15

各產業集聚(開發)區管委會，各鎮人民政府，各街道辦事處，市人民政府各部門：

20xx年，面對環保任務日益繁重、環境監管壓力巨大、環保問責日趨嚴厲的嚴峻形勢，市環境保護局緊緊圍繞“美麗濟源”建設，改革創新，克難攻堅，敢於擔當，勇於作為，環境保護工作取得了較好成績。全年我市共削減化學需氧量830噸、氨氮60噸、二氧化硫5150噸、氮氧化物9500噸，提前完成了“”國家和省減排目標責任書項目;蟒河、沁河、濟河三個出境斷面水質均較好控制在省定指標以內;城市集中飲用水源地水質達標率100%;環境空氣質量優良天數258天，佔省定年度目標任務的117.8%。

20xx年1月12日，國家環保部核查組對我市的總量減排完成情況進行了現場核查驗收，對我市的做法和成效予以了充分肯定。我市強力開展的藍天工程行動計劃、創新環境監管體制機制、重金屬減排以及“黃標車”淘汰等多項工作在18個省轄市中名列前茅。20xx年1月20日，在全省環境保護工作會議上，濟源市政府被省政府確定為20xx年度全省環境保護責任目標任務完成優秀單位，市環境保護局被評為全省環保系統責任目標完成優秀單位，受到省政府和省環境保護廳的通報表揚。

為表彰先進，推動我市環境保護事業進一步健康科學發展，經研究，市政府決定對市環境保護局予以通令嘉獎。希望環保部門以貫徹落實新《環境保護法》為契機，發揚成績，戒驕戒躁，努力打造天藍、地綠、水淨、城美的美好家園。全市各單位要以市環境保護局為榜樣，立足本職，服務大局，為建設“美麗濟源”做出新的更大的貢獻。

20xx年2月26日

2022年優秀公司任命書範文 篇16

公報指出，20xx年，在黨中央、國務院的高度重視下，各地區、各部門以改善環境質量為核心，着力解決突出環境問題，全力打好環境治理攻堅戰，嚴格環保執法監管，深化生態環保領域改革，着力推動轉方式調結構，持續加大生態和農村環境保護，強化環境保護宣傳教育，生態文明建設和環境保護工作取得積極進展。

公報顯示，20xx年全國城市空氣質量總體趨好，首批實施新環境空氣質量標準的74 個城市細顆粒物(PM2.5)平均濃度比20xx 年下降14.1%。全國338 個地級以上城市中，有73 個城市環境空氣質量達標，佔21.6%;265 個城市環境空氣質量超標，佔78.4%。480 個城市(區、縣)開展了降水監測，酸雨城市比例為22.5%，酸雨頻率平均為14.0%，酸雨類型總體仍為硫酸型，酸雨污染主要分佈在長江以南—雲貴高原以東地區。

全國423條主要河流、62座重點湖泊(水庫)的967個國控地表水監測斷面(點位)開展了水質監測，Ⅰ～Ⅲ類、Ⅳ～Ⅴ類、劣Ⅴ類水質斷面分別佔64.5%、26.7%、8.8%。以地下水含水系統為單元，潛水為主的淺層地下水和以承壓水為主的中深層地下水為監測對象的5118 個地下水水質監測點中，水質為優良級的監測點比例為9.1%，良好級的監測點比例為25.0%，較好級的監測點比例為4.6%，較差級的監測點比例為42.5%，極差級的監測點比例為18.8%。338 個地級以上城市開展了集中式飲用水水源地水質監測，取水總量為355.43 億噸，達標取水量為345.06 億噸，佔97.1%。

冬季、春季、夏季和秋季，劣四類海水海域面積分別佔中國管轄海域面積的2.2%、1.7%、1.3%和2.1%。污染海域主要分佈在遼東灣、渤海灣、萊州灣、江蘇沿岸、長江口、杭州灣、浙江沿岸、珠江口等近岸海域。

全國308個開展功能區聲環境監測的地級以上城市晝間監測點次達標率平均為92.4%，比20xx年上升1.1個百分點;夜間監測點次達標率平均為74.3%，比20xx年上升2.5個百分點。各類城市功能區聲環境質量晝間達標率均高於夜間。

全國環境電離輻射水平處於本底漲落範圍內，環境電磁輻射水平低於國家規定的相應限值。

截至 20xx 年底，全國共建立各種類型、不同級別的自然保護區2740 個，總面積約14703 萬公頃。其中陸地面積約14247 萬公頃，佔全國陸地面積的14.8%。國家級自然保護區428 個，面積9649 萬公頃。

全國現有森林面積2.08億公頃，森林覆蓋率21.63%，活立木總蓄積164.33億立方米。草原面積近4億公頃，約佔國土面積的41.7%。

全國有30個省(區、市)遭受洪澇災害，與常年相比，因災死亡人口減少76%，為歷史最低;受災人口、受災面積、倒塌房屋分別減少46%、45%、85%。全國旱情總體偏輕，全年耕地受旱面積、人畜飲水困難數量均較常年同期明顯偏少;與常年相比，作物受災面積、因旱糧食損失、因旱飲水困難人數分別減少52%、51%、65%。受厄爾尼諾的影響，20xx年入春以來，森林火險等級持續居高不下;進入夏季，北方重點林區雷擊火一度急劇高發;入秋，南方地區降水持續偏多;入冬，北方氣温偏高，冷空氣活動頻次少、強度弱。預計，本次超強厄爾尼諾將繼續衰減，但對氣候的影響仍將持續。

《20xx中國環境狀況公報》由環境保護部會同國土資源部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、農業部、國家衞生和計劃生育委員會、國家統計局、國家林業局、中國地震局、中國氣象局、國家能源局和國家海洋局等主管部門共同編制完成，是反映中國20xx年環境狀況的公開年度報告。

2022年優秀公司任命書範文 篇17

為有效預防和遏制森林火災發生，保護森林資源，維護生態安全。根據國務院《森林防火條例》規定，為做好禁火工作，特發佈本令。

一、禁火時間：從每年9月1日起至次年4月30日止。

二、禁火區域：全縣行政區域內所轄林區。

三、禁火內容：

1.嚴禁丟煙頭火種、燒馬蜂窩、野外燒火取暖、野炊、點火把照明、小孩玩火;嚴禁燒山邊田墈、土墈;嚴禁燒稻草、草皮、土灰;嚴禁燒木炭。

2.清明節掃墓期間，禁止燒墳山。野外燒香、燒紙、燒蠟燭、燃放鞭炮時，必須有墳主責任人看守，做到人離火滅。

3.未經批准嚴禁進行煉山造林等生產性用火。

4.未經林業主管部門批准嚴禁在禁火區內進行實彈演習、爆破等活動。

四、凡違反本令規定的，由林業主管部門和森林公安機關等部門嚴格依照《中華人民共和國治安管理處罰法》、《森林防火條例》等法律法規規定，依法處以罰款或拘留;情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2022年優秀公司任命書範文 篇18

公司嘉獎令

經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關係數予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數×250%

部門副職 基數×200%

領班級 基數×150%

普通正式員工 基數×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數×職級係數×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數×職級係數×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日後入職 不發放

9月20日～10月1日入職 基數×職級係數×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數×職級係數×100%

未全勤 基數×職級係數×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!

東莞市物業服務有限公司

總 經 辦

二〇〇三年十月二十二日

2022年優秀公司任命書範文 篇19

國務院關於在西藏自治區拉薩市實行戒嚴的命令

鑑於少數分裂主義分子不斷在西藏自治區拉薩市制造騷亂，嚴重危害社會安定，為了維護社會秩序，保障公民人身、財產的安全，保護公共財產不受侵犯，根據憲法第八十九條第十六項的規定，國務院決定，自一九八九年三月八日零時起在拉薩市實行戒嚴，由西藏自治區人民政府組織實施，並根據實際需要採取具體戒嚴措施。

國務院 李鵬(印)

xx年x月x日

2022年優秀公司任命書範文 篇20

為保護人民生命財產和森林資源安全，有效預防和撲救森林火災，確保全省無重大森林火災的發生，根據《森林防火條例》發佈如下命令：

一、20xx年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日，其中10月1日至10月31日為森林高火險期。

二、全面落實森林防火責任。各級政府必須高度重視森林防火工作，實行政府行政領導負責制和在當地政府領導下的部門、單位領導負責制。各級森林防火指揮機構和林業主管部門負責本地區森林防火工作的監督和檢查，森林、林木、林地的經營單位和個人承擔其管理經營範圍內的森林防火責任。

三、嚴格林區用火管制措施。森林防火期內，任何單位和個人未經法定部門批准，不得在林區野外用火。對在森林防火區內上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領導幹部一律給予行政處分;對引起森林火災造成嚴重後果的，一律依法追究刑事責任。

四、加強林區入山管理。森林防火期內，各級政府、森林防火責任單位和村社基層組織要嚴格實施森林防火巡護和入山檢查，設置森林防火警示標誌，建立森林防火檢查站，對進入其管理範圍的人員進行森林防火宣傳，嚴控火源入山。進入林區人員要自覺接受檢查和教育，履行森林防火義務，遵守森林防火規定。對妨礙森林防火檢查和拒不執行森林防火規定的人員，依法追究責任。各自然保護區、森林旅遊景區及中俄、中朝邊境等重點區域在高火險時段要對進入林區人員實行全程管控 。

五、強化預警響應措施。各級森林防火指揮部要與當地氣象部門定期進行火險形勢會商，及時向社會公眾發佈火險預警信息。各鄉鎮、林場等基層單位要嚴格執行森林火險預警響應預案的規定，採取懸掛防火旗、設置森林防火警示物等方法發佈森林火險預警信號。各森林防火責任單位和宣傳媒體要向社會公佈和廣泛宣傳“12119”森林火警電話，充分利用宣傳單、禁火通告、手機短信等形式關注森林防火，全面提高林區公民的森林防火意識。

六、做好森林火災撲救準備。森林防火期內，地方森林消防隊伍、森林部隊以及駐軍、武警部隊、民兵預備役等森林消防應急隊伍要根據森林火險等級，進入相應的預防和戰備狀態。要積極開展森林火災應急處置培訓和戰術配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災應急處置預案實施快速出動、重兵撲救、迅速控制，將火災損失降到最低限度。要確保撲火人員的安全，特別是嚴禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災撲救的人員參加撲火。

七、實行森林火災應急聯動機制。各級森林防火指揮部成員單位及相關部門，要在當地人民政府統一領導下建立森林防火聯防制度。林區毗鄰單位要簽訂聯防協議、制定聯防處置森林火災應急預案、健全協調聯動機制。各鄉鎮、林場等基層單位要實行區域聯防、十户聯防等制度。遇有緊急火情，要按照森林火災應急處置預案做好森林火災撲救的有關工作。

八、加大依法治火力度。各級政府和森林防火相關單位要大力普及和宣傳森林防火法規和基本知識，堅持依法行政、依法治火。各級林業公安、檢察、法院機關要依法高效查處、審理森林火災案件，嚴厲打擊非法用火、故意縱火和破壞森林防火設施設備等違法犯罪行為。

九、做好森林防火值班工作。各級森林防火機構和責任單位在森林防火期內要嚴格執行24小時值班和領導帶班。各類森林防火工作人員要堅守崗位，盡職盡責。要嚴格執行熱點核查規定，堅持有火必報、報撲同步，確保遇有火情處置及時。對瞞報、謊報或者故意拖延報告森林火災和存在玩忽職守、弄虛作假、擅離崗位等行為的責任人要依法嚴肅查處。

十、本命令由森林防火責任單位及村民基層組織、各基層林場、林業工作站負責人向公眾宣讀，並廣為宣傳。

特此命令。