理事會會議紀要模板範文（精選14篇）

理事會會議紀要模板範文 篇1

會議地點：一樓會議室

會議時間：12：30～13：30

參會人員：邢園長、蔣園長、汪主任、各班理事會成員

記錄人：張媽媽

會議要點：

一、理事選舉產生第三屆理事會理事長及副理事長。結果如下：

理事長：邱天(大一班)

副理事長：孫公平(中一班)，金燕(小二班)。

二、軍訓體驗式活動的總結

如今部隊管控嚴格，不能隨意承接軍訓活動，需要地方政府下公函給部隊。幼兒園經過多方協調，軍訓體驗活動才得以實現。不過，除了軍訓第一天，其餘時間教官限於紀律只能穿便裝。另外，只要沒有明文規定不允許，以後每年照此例進行。

三、保幼處汪主任介紹了秋季趣味運動會的相關情況：

1. 舉辦時間：10月28日(下週五)，8:30-12:00

2. 內容安排：第一部分大班三個班級進行隊列展示;第二部分為秋季趣味運動會

3. 比賽項目：

中大班：集體比賽、小組比賽、親子比賽(每班限4組家庭)。

小 班：集體比賽和親子比賽(每班限4組家庭)。

4. 獎項分配：將按年級和項目評比出一二三等獎項

四、大區角改革：

1. 下午每班設置6—8個區角，這些區角遊戲是早上教育教學活動的延伸;

2. 大區角計劃邀請柏莊兒童王國提供技術支持，混齡體驗，寓教於樂。

五、南操場的開放安排

運動會過後學校或將按年級錯時開放南操場。小班、中班、大班依次遊玩，每個年級一天(遊玩時需要家長志願者維持秩序和把玩具放回原位)。

六、11月份秋遊地點將由大班決定，並且需要家長志願者。

七、園長向各位理事頒發聘書。

理事會會議紀要模板範文 篇2

4月2日下午，協會在集成擔保會議室召開理事會，市經貿局李科、金融辦主任倪全宏、蔡科以及各理事單位負責人蔘加。協會會長吳列進主持會議，協會祕書處彙報了近期工作情況及下一階段工作安排，理事會對祕書處的工作給予了充分肯定。會議還討論了即將進行的培訓、考察、聯誼和加強同業合作與自律等一系列有益於提升擔保行業整體素質的活動方案。會議一致通過廣東集成擔保投資有限公司申請成為協會副會長單位、廣東通匯擔保投資有限公司佛山分公司申請成為協會理事單位等提案。會議就擔保行業整體形象宣傳、信用評級、業務合作、行業自律與監督等達成一致共識。市經貿局、市金融辦領導對協會所做的工作給予了較高評價，表示將一如既往的支持佛山擔保行業發展、支持協會工作，希望擔保行業為活躍地方經濟發展做出更大的貢獻。理事會已通過但仍然需要修改完善並且開始運作的議案：

1、關於培訓。一是儘快發通知要求各公司推薦專業人才進入講師團。二是高管培訓：按照方案，培訓於 4月12日如期進行。詳細情況擬於週五前發送培訓通知。三是嘗試與其他協會聯合舉辦高規格的培訓班。物權法培訓，省協會近期將舉辦專項培訓。我協會屆時將組團參加。

2、關於考察學習。到深圳、廣州考察將於4月26--27日如期進行。有關情況擬在高管培訓班上通知。(邀請人員：經貿局(2人)、金融辦、人行、銀監、聯社以及四大商業銀行主管信貸業務的副行長共10人、協會2人，各擔保公司20人。經貿局、金融辦領導由吳會長出面邀請。

3、關於行業畫冊。7月份前完成印發，高層培訓、深圳廣州考察結束後，即着手收集補充文字資料和圖片資料。

4、關於人行信息查詢系統。擬於近期與劉科和李科溝通，召開座談會，研究操作性，要抓緊時間推進。初步意向查詢一筆按20元收費，以維護協會增加人手的費用。

5、關於調研報告。按照吳會長提出的修改意見，儘快完善調研報告。

6、關於《擔保行業自律公約》。按照規定，擔保費一年期一般按3%左右收取、二年期按5%左右收取、三年期按6.5%收取。但有的公司一年期按6%收取，其中3%經辦人員個人收取。建議一年期擔保費以3%為基準上下浮動。按照《擔保行業自律公約》規定，收取客户的履約保證金不得超過15%。推動行業自律，在理事會上已形成共識。有的擔保公司違規收取高額保證金和擔保費，是員工的個人行為，為了避免這種狀況，建議擔保公司收取擔保費和保證金的信息透明，同時與員工簽訂反商業賄賂合同，防止個別員工的不規範行為，

7、關於《擔保行業從業人員流動公約》。已經形成共識，但具體內容還要細化。要求各擔保公司將人員狀況表報協會備存，協會祕書處將建立《佛山擔保行業從業人員資料庫》，對擔保從業人員進行動態跟蹤，各擔保公司人員流動情況要報協會備案，同時説明人員流失的真實原因。擬設計一張表格填寫，詳細情況另外説明，供擬錄用的會員單位參考。對犯有經濟錯誤的人員，參照銀監對金融從業人員的聘用條件，不符合准入條件的，限制進入擔保行業，以保證擔保行業人員隊伍的純潔性。各理事一致認為：為了行業的健康發展，各擔保公司要立足於自己培養人才。另外：擔保公司與員工簽訂勞動合同的同時，簽訂《人員流動公約》。為了維護公約的權威性，各擔保公司需向協會交納3-5萬元保證金，對違反公約約定的行為，在進行通報批評的同時，進行經濟處罰。

8、關於業務創新組。會議通過吳會長兼任組長。組員先由各公司自薦，再由協會挑選。擬於五月中旬召開一次新業務研討會。投訴核查組和業務宣傳組職能暫由協會祕書處兼。

9、關於《協會網站建設方案》。已與李科溝通，培訓班後將安排時間與李科推介的公司具體溝通協商。可免收網頁設計費，租其服務器。

10、關於信息員稿費。傾向於每條10元稿費，年底在會員大會上表彰獎勵先進，一等獎1名獎300元，二等獎2名各獎200元，三等獎3名各獎100元。

11、關於協會隊伍管理。向30個會員單位發通知，徵求關於集成為副會長單位、通匯為理事單位的意見。

12、關於推動同業合作，促進更大發展。因為佛山擔保業務不存在惡性競爭，例如中盈盛達與其他兄弟擔保公司，一年碰在一起的業務不足十筆，為了提升擔保能力，分散擔保風險，可以嘗試開展聯保與互保。

13、關於市經貿局貫徹90號文意見的徵詢意見等其他工作。徵求意見本週內再發一次提示通知到各擔保公司。整理理事會通過的決議，擬於本週下發動態信息紙板和電子版。

協會祕書處

.4.3

理事會會議紀要模板範文 篇3

x年8月26日，常務副會長朱佳木主持召開了國史學會第四屆理事會第一次常務理事會議。

(一)會議決定聘請宋平、鄧力羣、倪志福、陳慕華、李力安、袁寶華、何東昌、張全景、王忍之、袁木、逄先知、許永躍、王夢奎、金衝及、王明哲、房維中、甘子玉、有林、沙健孫、滕藤、張雲聲、李文海、章玉鈞、楊波、于明濤、劉家棟、焦善民、高修、侯樹棟、宋清渭、令狐安、鄭科揚、林炎志、李德水、王庭大、李洪峯、楊公之、曾慶洋擔任國史學會第四屆理事會顧問。

(二)會議決定設立學術顧問，聘請樑柱、張海鵬、程中原、田居儉為國史學會第四屆理事會學術顧問。

(三)會議決定聘任趙明新、杜蒲、於俊霄、郄石靖為國史學會第四屆理事會副祕書長。

(四)會議研究了學會第四屆理事會辦公室人員組成和內部機構設 置的問題，決定於俊霄兼任主任，田波兼任副主任;辦公室下設祕書室、學術部、宣教部、編輯部，分別由田波、陳於武、王曉偉、李文任主任。

(五)會議聽取了國史學會第四屆理事會常務理事關於本屆理事會 工作的建議。會議認為，學會是會員自願加入的社會團體，常務理事應帶頭熱心參加學會日常活動。為此，會議決定，常務理事應按時出席常務理事會，凡無特殊原因兩次不參加會議者，視同自動退出常務理事會。

理事會會議紀要模板範文 篇4

x4年9月28日-29日中國通信工業協會第七次大會暨第七屆一次理事會在遼寧省瀋陽市召開。

會議分兩個階段進行，第一階段，9月28日參觀、參加了由我會和遼寧省人民政府在瀋陽聯合舉辦的《x4中國(瀋陽)國際手機博覽會》及x4中國移動互聯網產業高峯論壇。博覽會上，數百家知名終端企業和移動互聯網開發企業，攜旗下最新智能科技產品悉數登台亮相。此次博覽會旨在打造國際化水準的移動互聯網產業基地，推動東北地區智能終端與移動互聯網產業的快速健康發展。

第二階段，9月29日召開了中國通信工業協會換屆大會暨第七次代表大會，七屆一次理事會。

會議由第六屆理事會孫鋒副會長主持。會上，第六屆理事會王秉科會長對第六屆理事會工作做了總結報告。會議代表和分會代表高度評價了第六屆理事會和祕書處的工作，並就本企業、本行業工作進行了經驗交流，提出建議。

會議一致通過修訂了協會章程;換屆選舉了新一屆理事會會長、副會長和祕書長。

會議代表一致選舉王秉科同志為第七屆理事會會長，選舉三星副總裁王幼燕、中國瑞達系統裝備公司黨委書記劉桂林、上海貝爾股份有限公司副總裁汪繼忠、河北四方通信設備有限公司總經理張永錄、大連中聯億安集團董事長牟永輝、申甌通信設備有限公司總裁蔡春潮、北京迪信通商貿股份有限公司副總裁劉雅君、昂納信息技術(深圳)有限公司執行總裁那慶林上、海國動網絡通信集團董事長盧傑、山東中呼信息公司總裁謝良波、廣東傑賽總裁何啟躍、深圳國人通信有限公司董事長高英傑、TCL通訊科技控股有限公司CEO辦公室主任孫武斌為副會長，選舉韓舉科為祕書長。

王秉科會長代表七屆理事會對下一屆的設想做了表述。代表們聽後都積極發言，理事們介紹他們單位的發展狀況和想法，希望與其他企業有更大的合作。分支機構的負責人介紹了他們今後工作設想。

出席理事會的代表們一致表示：非常感謝協會為行業發展所做的各項工作，同時也對今後協會工作提出了各種寶貴意見;如他們希望協會今後能多開展各種活動與交流，以使會員之間不但增加了解，同時也提供合作的機會和平台。

理事會會議紀要模板範文 篇5

中華醫學會第23屆理事會常務理事會第三次會議於20xx年4月2日在北京召開。會議由鍾南山會長主持。33名常務理事出席了會議。

會議聽取了《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》、《20xx年財務決算簡報》以及聘任辦事機構部門負責人情況及部門職責的彙報;審議了《中華醫學會專科分會管理規定》;討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》和《中華醫學會專科分會財務管理辦法》;通過了關於學會副祕書長的任免事項。

一、關於中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃

會議聽取了吳明江副會長兼祕書長所作的《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》的彙報。

會議認為，20xx年的工作在兩屆領導班子和大家的共同努力下取得了較好的成績。20xx年要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在中國科協、衞生部、民政部的領導下，以科學發展觀統領學會改革發展全局，堅持辦會宗旨，搞好學術活動，着力於體制機制的創新，加強辦事機構建設;努力推進醫學科技創新，促進和諧社會的建設。今年要重點抓好以下十項工作:

1.認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“”規劃的總體目標，完成本屆理事會工作規劃的制訂;

2.完善相關規定，着力加強學會的組織建設和會員管理工作;

3.實施《期刊管理改革方案》，理順期刊管理結構，推動學會主辦期刊的發展;4.整合學術會議資源，強化辦事機構服務功能;創辦有影響、有規模、有水平的品牌會議;

5.積極推進各專科分會臨牀科研資金項目的實施;

6.完成相關政府轉移職能及交辦任務;

7.依靠專科分會和地方醫學會支持，加強大型系列科普活動的策劃和組織，完成20xx年的醫學科普項目;

8.加強對外聯絡工作，擴大中華醫學會在國際及地區間的影響;

9.按照加強領導、統一管理、整體規劃、分步實施的原則，加快學會網站建設;

10.深化學會辦事機構改革;推進學會機關自身建設。

會議特別指出;面對政府職能進一步轉變的客觀形勢;學會要樹立在市場經濟體制下有為才能有位的競爭意識，增強危機感、緊迫感和責任感，主動承擔更多的政府轉移職能和拓展新的工作領域;以推進學會改革與發展。

二、審議了《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)

會議聽取了由韓曉明副祕書長對修訂《中華醫學會專科分會管理規定》所作的説明;對適應學會發展所作的修訂內容給予了肯定。會議圍繞專科分會建設與管理所涉及的問題進行了熱烈討論，對《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)提出了積極的修改意見和建議.如，建議明確專科會員與專科醫師之間的區別與聯繫、專科會員的標準及入會程序;積極試行前任主委、現任王委、候任主委的組織構架Z關於青年委員的條件及青年委員會的領導構架等等。

會議認為，重視和加快學會及專科分會的組織建設是學會發展重要的基礎性工作;健全制度是個逐步完善的過程。根據常務理事會提出的寶貴建議，再次修改後報送常務理事書面審議。

三、討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》

祁國明副會長對《中華醫學會學術會議管理辦法》作了修改説明。

與會常務理事對修改後的《中華醫學會學術會議管理辦法》基本子以肯定，認為應主要依靠專科分會舉辦學術會議，適度控制會議數量，注重會議質量;倡導和支持專科分會發揮整體優勢舉辦學術年會或多學科聯合辦會;積極創辦水平高、規模大、國內外有影響力的品牌會議;同意將學術會議分為三類管理，贊成採用競爭方式選擇學術會議的承辦單位，建議制定學術會議質量評價辦法，建議參照會展公司的運營思路，學會應提升會務服務水平。

會後將根據常務理事會的意見修改後，以書面形式再次報送常務理事審議。

四、討論了《中華醫學會專科分會財務管理辦法》

會議聽取了羅玲副祕書長所作的關於《中華醫學會專科分會財務管理辦法》的説明。

與會常務理事結合提交本次常務理事會審議的《中華醫學會專科分會管理規定》和《中華醫學會學術會議管理辦法》;對該辦法展開了討論。會議認為，學術會議結餘分配應體現出鼓勵專科分會舉辦大型學術活動的政策導向，並希望學會辦事機構應重在改進工作作風，為學術會議提供高質量的管理與會務服務。

會後將相關意見吸納修改後，以書面形式再次報送常務理事審議。

五、通報了《20xx年財務決算簡報》

副祕書長代表學會通報了《20xx年財務決算簡報》20xx年學會總體收支相抵，略有結餘。20xx年收入增長低於支出的增長速度，學會正逐步推行財務預算制度，健全完善財務管理，以保證學會財務穩健運行。

六、審議通過了關於學會副祕書長的任免事項

根據衞生部黨組通知和工作變動的實際情況;聘任張耀華同志為中華醫學會副祕書長，免去趙書貴同志中華醫學會副祕書長職務。

七、彙報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責範圍

副會長兼祕書長彙報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責範圍。第一批聘任的中層幹部20名已經到位。

出席(33人，以姓氏筆劃為序)

理事會會議紀要模板範文 篇6

一、時 間：20xx年10月26日

二、地 點：長沙市經濟開發區秀峯商貿城九棟201—204室

三、出席股東：王、長沙廣告有限公司(胡、劉、戴)、彭、吳

主 持 人：王

四、會議決議事項：

1、公司名稱：長沙廣告有限公司。

2、公司註冊資本：100萬元

股東姓名 出資額 出資比例 出資形式

王 40萬元 40% 貨幣

長沙廣告有限公司 30萬元 30% 貨幣

彭 20萬元 20% 貨幣

吳 10萬元 10% 貨幣

3、公司經營範圍：

4、通過公司章程。

5、公司設董事會，推選王、劉、彭、胡為公司董事會董事。

6、公司設監事會，推選吳、彭、彭為公司監事會監事。

7、一致同意以胡簽訂的房屋租賃合同的房屋(地址在長沙市經濟開發區×201—204室)作為公司住所。

8、全權委託天心區信息諮詢服務有限公司辦理公司工商登記事宜。

全體股東簽名：

理事會會議紀要模板範文 篇7

一、時間：二0xx年五月二十一日 下午二時

二、地點：xx區大渡河路251號 長風壹號會館

三、出席人員：。

四、會議議程

一)參觀會所，欣賞會館當代著名書畫藝術家作品;

二)上海中醫學會健康講座;

三)宣讀晉江市委統戰部關於增補吳振南、吳金貞商會副會長的決定，授牌;

四)會務工作總結;

五)增選各鎮副祕書長一名;

六)建立商會法律服務團;

七)彙報籌備上海泉州商會的情況;

八)其他事項(年會召開時間，組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等)。

會議由祕書處王水涵主持。

會議開始前請上海中醫學會資深講師胡凡進行健康講座一小時，講座內容實用方法易懂，受到大家歡迎。會議開始由洪建設會長宣讀晉江市委統戰部關於增補吳振南、吳金貞上海晉江商會副會長的決定並授牌。會議接着由祕書處蔡爾海彙報商會會務工作。由商會法律顧問陳永水高級律師彙報建立在滬鄉親律師組成的商會法律服務團的意見。由上海泉州商會籌備組成員王水涵彙報籌備上海泉州商會的情況。會議着重討論增選各鎮一名副祕書長;年會召開時間;組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等重要事項。會議氣氛熱烈，發言踴躍，經過充分討論取得以下共識：

一、會議充分肯定第一屆二次理事會召開以來，商會開展的工作。商會網站開通，籌備上海晉江大廈都取得可喜的進展。

二、同意成立由在滬鄉親律師組成的商會法律服務團，積極利用自己的律師資源是商會基礎建設的重要組成部分，希望大家共同扶持，現在每週五下午法律服務團到商會值班，有事請找商會法律服務團。

三、增選各鎮副祕書長一名是商會的一項制度建設。各鎮副祕書長的主要職責是協助各鎮理事會成員工作，發展本鎮會員，組織會員活動，反映會員的意見和需求。磁灶鎮由磁灶理事會成員吳振南、吳金貞、吳海南、吳文水、吳榮茂等人協商已推薦吳躍飛為副祕書長。其他各鎮出席會議的理事會成員表示醖釀、儘快推選合適的人選，請祕書處抓緊聯絡落實名單。會議認為共同努力物色一個商會祕書長是當務之急。

四、會議認為年會召開日期還是以成立大會8月16日為正式日子。請祕書處按此安排x1年年會各項準備工作。

五、會議同意組織慶賀團參加世晉總7月24日至26日在印尼召開換屆慶典大會。請祕書處抓緊落實提出方案，歡迎大家踴躍參加。

六、銀行貸款，相關銀行提出有貸款意願的會員可以三至五家聯保提出申請通過祕書處聯繫銀行給予各種不同額度的貸款優惠，貸款利息不上浮。

七、會議動員商會會員積極踴躍參加正在籌建的上海泉州商會。

會議結束後吳振南、吳金貞副會長，新當選的副祕書長吳躍飛陪同理事會成員參觀長風壹號會館，認為會館品味高，是普陀區的一張名片，也是上海晉江商會的一張名片。出席會議的理事會成員感謝長風壹號館董事長吳振南副會長、吳金貞副會長的周到安排和盛情接待。蔡寧瑞理事精心設計的“福”字電腦繡贈送給吳振南副會長，表達了理事會成員的共同心意。預祝長風壹號館“福滿會館”。

理事會會議紀要模板範文 篇8

中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議於201x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作2019-2019年工作報告，祕書長農學堅、常務理事吳偉峯、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“2019年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領下，研究會完成了補登記和祕書處重建以及廣西館藏銅鼓調查記錄等一系列工作，並將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的台階。

二、理事長覃溥女士做201x-201x年工作報告

覃溥理事長就研究會201x-201x年的工作情況做了詳細彙報，她説，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，儘管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自2019年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構；二是牽頭完成廣西全區館藏銅鼓調查工作；三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》；四是出版併發放《中國古代銅鼓實測、記錄資料彙編》；五是藉助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平台，實現相關資料的網上共享；六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和祕書處工作制度；二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動2019年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界銅鼓資料數據和信息中心；三是促進銅鼓文化研究國際合作；四是積極籌辦銅鼓文化聯展；五是加強宣傳，構建良好社團形象。

三、審議增選理事會新成員

在中國古代銅鼓研究會祕書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名（謝日萬）；常務理事兩名（阮華端、樑志敏），理事九名（田軍、劉成基、陳明、鍾仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳）。

四、討論“201x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備

（一）主題內容。 會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的侷限性，除銅鼓本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，銅鼓文化形態學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態保護及開發利用、銅鼓文化產業、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬銅鼓研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

（二）會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，並納入“中國-東盟文化產業論壇”有助於將銅鼓文化研究提升至國家層面，並可藉助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平台及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、雲南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長鬍曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“2019年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助於擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助於調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

（三）專家邀請。與會理事提出應儘快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議儘可能考慮更多國別的專家學者，多方蒐集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，並進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

（四）其他。 與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場；建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族（各支系）大展演；進一步加強省際、東南亞國家間的聯繫和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應儘快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

六、審議《中國古代銅鼓研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選範圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑑國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵銅鼓文化產業的發展；增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

七、討論《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

（一）稿源。

1各省區或理事單位指定聯絡人（由常務理事或理事擔任），負責稿件的蒐集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。

2.《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，銅鼓研究內容有一定侷限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。

3.以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代銅鼓研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。

4.對發表於《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。

5.跟進國家新聞出版局等相關單位關於撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

（二）內容。

1.稿件內容應進一步拓寬範圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。

2.適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

（三）其他。 辦專題培訓班，普及銅鼓知識，培養年輕的銅鼓研究學者及銅鼓研究愛好者。

八、暢談中國古代銅鼓研究會發展前景

與會理事對研究會的未來充滿信心，對今後的發展提出具體的建議，一是在銅鼓研究上，要利用國家大背景，將銅鼓研究平台提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破；二是要重視銅鼓及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為銅鼓研究注入更多新鮮血液；三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯繫和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今後研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

覃溥理事長在總結髮言中提出，“2019中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化國際學術討論會”對銅鼓研究、人才培養、銅鼓學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國銅鼓精華》或《中國銅鼓》圖錄，條件成熟時聯合舉辦銅鼓文化全國巡展等，通過國際研討會、銅鼓專著、銅鼓展覽等方式提升銅鼓研究影響力，為銅鼓學的發展提供更強有力的支撐。

理事會會議紀要模板範文 篇9

時 間：x年12月11日15：30

地 點：浙江省人民大會堂·友誼廳(四樓)

出席人員：xx市商會全體會員、40多名省市副廳級領導和xx市府領導呂 羣勇，陳慧瑛，胡聯章等

主 持：呂金土

會議內容：xx市商會第二屆一次會員大會

會議記錄：劉 雯

一、大會開場播放了莊嚴而隆重的《中華人民共和國國歌》，主持人宣佈會議開始。

二、國歌結束後，商會一屆理事會會長陳堅做第一屆理事會工作報告。陳會長首先回顧了過去三年商會的主要工作，肯定了首屆理事會三年來取得的成績，同時提出了組織建設有待加強、運轉機制有待規範、工作思路有待拓寬、服務水平有待提高等不足。最後，陳會長對第二屆理事會的工作提出了“進一步熱心服務會員，進一步打響‘永商’品牌”的目標。

三、商會一屆理事會成員、監事會會長李唯嘉做第一屆理事會財務報告。財務報告對三年來商會財務分年度收支情況進行了通報，並對三年來財務工作進行基本評價：即保證了商會多項工作的正常進行，又擴大了商會在社會和會員單位中的影響。

四、商會換屆籌備委員會代表李振韶做二屆一次會員大會籌備工作報告。籌備工作分：建立工作機構，確定換屆大會主題;準備會議文件，加強會員聯絡溝通;依法提交審議，組織召開會員大會三步驟嚴謹、合法完成。

五、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《xx市商會章程》修改草案，同時對章程中14條修改條款進行説明，提請會員大會審議，並由大會三分之二成員表決通過。

六、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《會費收取和支出管理辦法》修改草案，同時對《辦法》中9條進行修改的條款進行説明，提請會員大會審議，並由大會三分之二成員表決通過。

七、商會換屆籌備委員會代表呂金土宣讀《二屆一次會員大會暨二屆一次理事會選舉辦法》，提請會員大會審議，並由大會三分之二成員表決通過。

八、選舉產生商會第二屆理事會成員，並由大會三分之二成員表決通過。選舉產生的理事會成員名單如下：

九、主持人宣佈xx市商會第二屆一次會員大會圓滿結束。

理事會會議紀要模板範文 篇10

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議於x年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關傑、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：x年12日28日;

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席台領導 2.協會工作報告 3.財務狀況報告 4.章程修改説明 5.大會進行選舉 6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子 7.宣佈協會新的班子組成名單 8.選舉產生市文代會代表 9.民政局領導講話 10.市文聯領導講話 11.温州民協領導講話 12.新當選主席表態發言 13.頒發協會顧問聘書 14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

理事會會議紀要模板範文 篇11

時間：x年12月10日 15:30～18:30

地點：龍門“尚天然國際温泉小鎮”東江客家酒樓三樓會議室

參會人員：

(以上為理事本人出席，排名不分先後)

鄭根輝 劉亞明 劉 江 陳海龍 符 婧 方躍信

(以上為理事單位派代表出席)

會議主持：毛周南

會議內容：

一、會議首先由馬建明會長彙報/闡述了第三屆協會換屆以來的工作及第三屆協會任期總體規劃，其後霍嘉彬理事長髮表講話、王仕友監事長髮表講話、李有略書記發表講話。

二、霍嘉彬理事長就第三屆協會換屆後理事會的工作做了具體説明。

霍嘉彬理事長講話

三、王仕友監事長就監事會對協會的財務管理工作發表了總體要求及具體實施細則。

王仕友監事長對規範財務管理工作做出部署

四、黨支部書記李有略傳達了上級部門對協會黨支部在行業內所發揮的作用進行了解讀。

李有略書記講話

五、毛周南祕書長對第三屆協會總體規劃的內容逐項進行了解説。

毛周南祕書長回答參會人員問題

六、與會代表踴躍發言，就協會的發展、規劃、具體工作等各抒己見，提出了很多對協會發展具有實際意義、作用的建議、方案，這些建議和方案同時也代表了協會廣大會員單位的心聲、反映了會員單位的訴求，接下來，協會將組織相關人員對各理事單位在本次大會上所提出的各項誠懇建議、進行梳理、商討，確定是否實施、如何實施。

胡雅生執行會長髮言，提出了自己的觀點/思路

曾鬆副會長髮言，提出了協會未來發展的多項好箴言，得到與會代表的共鳴

馬愛明理事發言，對協會發展提出了個人真誠建議

七、本次理事會經過表決，形成了如下決議：

1、馬建明會長根據協會發展現狀，結合個人特長，在本次會議上提名黃二珂為會長助理、黃永同為對外聯絡部部長、張景潮為會員發展部部長的建議，經過與會代表的表決獲得全體一致通過。

2、本屆協會財務每月要出財務報表，公佈賬目，讓協會的每一分錢都花的明明白白。

3、副會長以上單位實行每月到協會輪流值班的制度，真正貫徹落實到位，由祕書處制定實施細則，經批准後實行。

4、鑑於物流運費價格太高，需要加強協會的作用，由協會出面和物流公司進行洽談，降低會員單位發貨成本。

5、通過了協會辦公地點的選址與規劃的議案。

6、通過了協會創收的議案。

八、與會代表合影留念。

理事會會議紀要模板範文 篇12

由中華醫學會行為醫學分會主辦，皖南醫學院、皖南醫學院附屬池州市人民醫院和池州市心理學會承辦的中華醫學會第十次全國行為醫學學術會議於20xx年11月8日至10日在安徽省池州市隆重召開，來自全國各地100餘名專家學者雲集池州，進行行為醫學理論與應用的學術研討和交流。參會代表具有高級職稱達80%，有許多博導和海歸博士，還有大學和醫學院校院長、人民解放軍軍級資深專家和綜合性醫院院長等參加研討。

大會開幕式由中華醫學會行為醫學分會副主任委員張錫明教授主持。中華醫學會行為醫學分會主任委員，濟寧醫學院副院長楊志寅教授致開幕詞，他精闢總結了近年來行為醫學分會所取得的重大成績。首先，國家級“”規劃教材《行為醫學》在20xx年順利出版，填補了我國行為醫學國家級教材的空白，是行為醫學發展的標誌性成果;其次，近年來《中國行為醫學科學》雜誌辦刊質量與影響力進一步得到提升;再次，我國行為醫學理論研究與實踐應用取得一系列成果。他還提出了行為醫學分會今後的努力方向、目標和任務。

中華醫學會行為醫學分會奠基人之一、名譽主委楊菊賢教授簡要介紹了行為醫學分會創建和發展的重要歷史，闡述了行為醫學的範疇，説明了行為醫學與心身醫學、心理學、精神醫學的區別和聯繫，並指出行為醫學的發展在推動人類健康中有着重要的作用。與此同時，還對行為醫學專業人員提出了新的期望。

大會共安排了六位教授作了專題報告，楊志寅教授作了“行為醫學的應用前景”的報告，他從行為醫學的對象、任務和範圍，對行為醫學在各行業中，尤其是醫學與健康領域中的應用作了內容深刻的闡述，展望了行為醫學未來發展;楊菊賢教授作了“綜合性醫院中心理障礙的特點及其治療”學術報告;北京醫星醫院張錫明教授作了“糖尿病行為干預與綜合防治”報告;浙江大學王偉教授作了“認知、人格與行為-方法學的探討”報告;皖南醫學院劉新民教授作了“軀體形式障礙現狀與進展”報告;廣西藥科學校王翔南教授作了“同性戀及相關問題”報告。大會的精彩報告受到與會代表的一致好評。

會議安排中山大學趙虎教授、常州第一人民醫院曹建新主任醫師、皖南醫學院汪萌芽教授等15位專家學者就各自的研究成果進行了大會交流。與會代表認為，本次大會的學術水平之高，交流內容範圍之廣，學術氛圍之濃都是前所未有的。此次會議反映了我國行為醫學科學的學科建設和發展、理論研究和臨牀應用的成果，充分説明近年來我國行為醫學在理論與實踐領域的迅速普及與發展，並達到一個新的高度。

大會期間，還召開了《中國行為醫學科學》雜誌第四屆編輯委員會換屆籌備會議。安徽省醫學會還利用此次機會成立了安徽省醫學會行為醫學分會籌委會。很多專家學者利用這次大會的空餘時間進行廣泛的會下交流，形成了今後的研究和臨牀工作協作的意向。

與會的專家學者對此次大會反響熱烈並予以很高的評價，認為本次會議是全國行為醫學科學發展史上的一次高峯論壇。大家堅信通過此次大會，必將對我國的行為醫學的普及和發展產生積極的促進作用。與會代表對中華醫學會行為醫學分會、中國行為醫學科學雜誌編輯部和濟寧醫學院的組織工作予以很高的評價。同時，對承辦單位皖南醫學院、皖南醫學院附屬池州市人民醫院和池州市心理學會的努力工作也予以充分地肯定。

理事會會議紀要模板範文 篇13

長春市X學校首屆理事會第一次會議於X年XX月XX日在長春市X學校辦公室召開，會議由主持，、(等)同志參加。現將會議的有關情況紀要如下：

一、會議經舉手表決通過了長春市X學校的章程;

二、會議經舉手表決選舉為長春市X學校理事長、學校校長，併為學校法人;

三、會議經舉手表決選舉為長春市X學校副理事長;

四、會議經舉手表決選舉、為長春市X學校理事;

五、會議一致推薦、為長春市X學校監事會成員。

會議要求首屆理事會、監事會嚴格依照學校章程認真履行職責，號召學校的全體教職員工遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

理 事長：(本人簽名)

副理事長：(本人簽名)

理 事：(本人簽名)

長春市X學校

X年XX月XX日

理事會會議紀要模板範文 篇14

時間：x年十一月三十日

地點：江蘇崑山

出席人員：

特邀代表：

會議紀要：會議圍繞x年的工作和x年的計劃進行了熱烈討論。

一、 x年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

二、 轉換工作思路和方式，體現多樣化，為張江園區的經濟服務、為園區的企業發展服務，

三、 服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平台，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由於各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、 通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峯的《如何加強與員工的溝通》。

五、 會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;

(1)在明年春節後召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和HR人士，建立一個交流、溝通的平台，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平台，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯繫，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策彙編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的HR人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、着力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯繫與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、祕書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與HR協會工作，具有一定HR專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在HR經理職位上的人員加入我們的理事會。