討論會會議紀要範文（精選13篇）

討論會會議紀要範文 篇1

4月29日上午，省政府黨組舉行“講政治、有信念”專題學習討論。省委副書記、省長、省政府黨組書記李小鵬主持。省政府黨組副書記高建民，黨組成員王一新、劉傑、羅清宇、廉毅敏參加，副省長張復明列席會議。

會上，圍繞“講政治、有信念”主題，與會同志深入學習討論，認真交流體會。大家一致認為，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央為深化黨內教育作出的又一重要部署。中央把“講政治、有信念”擺在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確的政治方向和理想信念的極端重要性。大家一致表示，要鑄牢信仰信念，認真學習黨章黨規，深入學習系列重要講話精神，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。要嚴明紀律規矩，堅定政治立場，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要加強黨性鍛鍊，嚴格黨內生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，對黨忠誠，永葆政治本色。要堅持真抓實幹，把胸懷共產主義遠大理想、踐行中國特色社會主義信念與做好本職工作結合起來，紮實推進“六大發展”，突出抓好“三去一降一補”、煤炭供給側結構性改革、穩定經濟增長、保障改善民生、推改革促創新擴開放、加強生態文明建設、發展旅遊文化產業、維護社會安全穩定、加強政府系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等重點工作，奮力實現全面建成小康社會決勝階段良好開局。

會議進一步研究了省政府黨組“兩學一做”學習教育工作安排，要求認真落實中央精神和省委要求，嚴格執行雙重組織生活會等基本制度，紮實做好學習教育各項工作。

討論會會議紀要範文 篇2

5月9日，運城市政協邀請市委講師團副團長李昭陽，就“兩學一做”專題教育“講政治、有信念”進行專題輔導。市政協主席柴林山，副主席王七庚、謝愛玲、閆義勇、孫濤鎖出席專題學習會。

學習會上，李昭陽圍繞準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵，全面從嚴治黨新常態下“講政治、有信念”的重大意義，合格的共產黨員怎樣做到“講政治、有信念”等方面，從理論到實踐、從宏觀到具體，進行了深入淺出的講解。

柴林山指出，李昭陽的講解接地氣、接人氣，把運城的實際與中央精神緊密結合起來。市政協機關人員要按照此次學習的內容和市委部署、政協機關的學習要求，做好自己的學習安排，認真學習好黨章黨規和系列重要講話精神，做好筆記，做到學深悟透、內化於心。

王七庚在主持學習會時指出，市政協機關要按照市委書記王宇燕的要求，聯繫工作實際，把“兩學一做”學習教育與當前換屆工作聯繫起來，與開展視察調研、服務招商引資、助推“三個一百”等各項工作結合起來，與全面創新政協工作、完成年度目標任務結合起來，確保工作和學習教育“兩手抓、兩促進、兩不誤”。

討論會會議紀要範文 篇3

近日，國土蓮湖分局各黨支部組織召開“講政治、有信念”專題討論會，分局黨委書記、局長李家寧同志以普通黨員身份參加所在的分局第一黨支部學習，和大家一起討論交流，暢談學習體會。第一黨支部書記趙軍彙報了支部“兩學一做”前期學習情況，與會黨員圍繞“講政治、有信念”專題暢談自己的學習認識和體會。

李家寧同志在和大家學習時講到，今年中央在全黨開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育不是一次活動，貴在堅持，要突出經常教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。這次原原本本學習黨章、手抄黨章是開展“兩學一做”學習教育的一種有效載體，旨在喚醒引導廣大黨員黨章意識，全面理解黨的綱領，牢記黨的宗旨，增強黨員的責任感和使命感，讓每一位黨員加強黨性修養，堅定理想信念，自覺學習黨章黨規、遵守黨章、維護黨章，做到真學真懂真信，進一步堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在工作、學習和生活中起到先鋒模範帶頭作用，做“四講四有”的合格黨員。

李家寧同志談到，第一黨支部大多是局辦公室人員，也是我們“兩學一做”學習教育領導小組辦公室成員，局辦公室作為單位的綜合辦事科室，處於承上啟下、溝通內外、協調左右的重要位置，在做好個人的學習教育的同時，還要及時將市、區的最新要求和會議精神傳達到各支部，並指導督促好各支部的學習教育，在座每位同志都要在學習教育中當好表率、做好標杆。

討論會會議紀要範文 篇4

地點：學院多功能廳

會議議題：關於教學管理、教學運行情況，教學設施建設，學生管理，後勤管理等方面可能存在的問題，學生座談會會議紀要。

參會人員：教學院長王大忠教授，基礎部副主任薛黔教授，臨牀部總支鄧衞平書記、臨牀部徐平副主任，大外部張林主任，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任，檢驗系王鳳學主任，護理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導員，學生會幹部及各專業學生代表

主持人：李春鳴處長

記錄人：覃曉龍

會議內容：

為加強對教育教學質量的監控，進一步提高教育教學質量，提高辦學水平，召開了本次學生座談會。會上，同學們敞開心扉，暢所欲言，針對教學管理、教學實施情況、教學設施建設、教學改革、學生管理、宿舍管理、後勤管理、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難，發表了自己的看法和意見並提了一些好的建議。

王大忠副院長和李春鳴處長及各部、系領導認真聽取學生意見，並對學生提出的問題，作了耐心的解答。會後，王大忠副院長指示：教務處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理，把相關問題要書面反饋到有關領導和部門，提請有關部門落實、解決。

現針對學生代表提出的問題，梳理、彙總如下：

(一)教學管理

1、同學普遍認為教學運行良好，教學工作穩步進行。

2、部分專業課程設置、課程安排、課時分配存在一定的問題：

20xx級

① 檢驗、影像專業反映《外科學》未開設手術學實驗，無菌操作在醫院很重要，希望學校給予安排;

② 英語專業建議能否開設諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;

③ 臨牀專業有的班級《影像診斷學》的理論課與實驗課時間相隔較長;

④ 五官、美容專業建議增開《兒科學》。

20xx級

① 體育專業反映課程安排欠合理，1~12周課程較少，12~18周課程較多。

② 美容專業建議適當增加《局部解剖學》的課時數;

③ 英語專業反映選修課，非醫學類專業的學生能否不選醫學類選修課;

④ 體育課的安排，能否不佔用每天上午、下午1-2節的時間，影響之後的課程學習。

(二)課堂教學

優勢(優點)

1 、20xx級臨牀專業反映《口腔科學》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內、外科老師：上課負責認真，結合臨牀實踐，講得好;英語張林老師：講課生動，能吸引同學，但希望教學內容能否作適當調整，增加英語四、六級考試的內容。

20xx級口腔專業反映專業課任課老師上課認真，教學內容豐富，經常給同學們開設一些學習講座(考研、就業指導課等)

三附院20xx級臨牀專業學生反映，上課的多數老師認真負責，課程講解生動，富有吸引力，如《內科學》曹建林老師;班主任胡守李老師、醫教科沈孟奇老師關心愛護同學，是同學們的良師益友。

2、20xx級臨牀專業學生認為《病理學》李春鳴老師講課生動，能調動同學們的積極性;公管、心理專業的學生反映《免疫學》羅軍敏老師關心同學，教學態度認真，教學效果好。

3、20xx級五年制專科反映《生物化學》馮佔傑老師講課內容生動，對同學認真負責，能調動同學的積極性。

缺陷(不足之處)

1、20xx級臨牀專業學生反映承擔《眼科學》基礎部分教學的老師：語速偏快，內容太多，跳躍性大，難記筆記;《影像學》個別老師講義與書本內容脱離;《外科學》個別老師調節上課氣氛的時間過多;《內科學》個別教師不用普通話教學。

2、20xx級臨牀專業三附院學生反映《影像學》有個別老師上課態度較輕率;《內科學》有個別老師講課內容與教材聯繫不緊密;老師上課有遲到現象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調課現象時有發生。

3、20xx級臨牀專業學生反映《免疫學》個別老師講解內容較抽象，用代名詞上課，對同學理解教學內容造成一定的困難;《病理生理學》個別教師上課聲音較小，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓練，提高語言表達能力。

4、20xx級其他專業認為數學系個別教師需進一步端正教學態度;英語系的專業課程，換老師上課，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當改變教學模式。

(三)實驗課教學

1、20xx級臨牀專業學生認為《外科手術學》多數老師上課認真負責，建議第二實驗室個別老師應多指導同學做實驗;建議《影像學》第三實驗室個別老師應端正教學態度，對學生提出的問題要認真回答。

2、20xx級臨牀專業學生反映《病理學》實驗室較小，實驗效果不太好，希望採用提問式的教學方法，提高同學們的積極性。週一下午第二實驗室的上課老師教學態度有待改善，避免下次再有提前下課的現象發生;《微生物學》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學。

3、希望《組織胚胎學》實驗室向同學開放;《解剖學》實驗室要加大對實驗標本的維護(標本標籤掉);法醫、藥學專業學生建議要加大實驗室建設的力度。

(四)臨牀實習

1、20xx級實習年級反映內科、婦產科、兒科實習講座做得好，外科欠佳，兒科病房地方不大，在進行病例討論、講座時較擁擠。

2、血液內科教學查房龔方澤、譚天海老師認真負責，教學內容豐富，在培養實習學生臨牀思維方面大有裨益;骨外科術前、術後討論非常好，能夠幫助學生學到很多臨牀知識。

3、建議：臨牀部老師從根本上加強對實習生的紀律管理;實習帶教老師要從臨牀思維能力的培養方面多給實習生作指導。

4、美容專業學生反映在有的美容專科醫院實習時，沒實習內、外科，能否回本院補實習內、外科?

5、心理學專業、藥學系、計算機專業建議加大對實習基地的落實和建設。

(五)考試問題

1、加強考風建設：個別同學利用高科技手段作弊，希望監考老師更加嚴格要求，保證考試的公正、公平;嚴肅考風、考紀，倡導誠實守信。

2、20xx級臨牀專業4~5班同學建議期末考試由直屬附院和三附院相關教研室共同命題;

3、體育專業學生反映醫學課程的考試可否適當降低難度。

(六)學生管理、學風建設

1、英語課上課學生人數較少，建議任課老師適當點名督查;

2、學生反映部分大課紀律不太好，需進一步加強學風建設;

3、學習方式應改變，不能只背教研室提供的習題集，而要注重知識的系統學習和積累。

(七)後勤管理

1、四、六宿舍用水不便;附近施工，同學中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則，會影響下午的學習;

2、宿舍開水供應、分佈不合理，開水供應主要集中在9公寓，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經損壞，希望儘快修繕;

3、宿舍活動室應合理利用，避免階梯教室擁擠;

4、要進一步加大對學生宿舍的管理(安全、衞生、水電等)，儘可能避免個別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衞生較差，伙食費較貴，飯菜口味較單一。

(八)教室管理

1、12階、14階、16階、中5等教室應加大對多媒體設備的系統維護;

2、 其他教室要加大對內部設施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階後面的燈管壞);

3、三附院學生教室多媒體屏幕太小，希望能更換。

(九)圖書館管理

1、週末能否安排工作人員值班，方便學生查閲圖書資料;

2、圖書資料需要更新，希望增加人文社科和英語圖書資料。

(十)校園管理

1、校園安全管理、注意保安形象;

2、教學樓、辦公室、學生宿舍、教室的水電維護與監控(長明燈或燈不亮、滲水、漏水);

3、校內施工，道路路面狀況及車人安全問題;

4、希望提高寢室及其他地方的網絡維護。

討論會會議紀要範文 篇5

時 間：20xx年9月16日上午

主 持 人：

出 席 人：

列 席人：

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、彙報工作，分管領導要在職權範圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每週一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每週四前，在取得分管領導同意後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關係，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，儘快妥善解決。

四、會議決定，要規範學生的技能鑑定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

討論會會議紀要範文 篇6

日前，縉雲縣公路部門為認真落實上級黨委關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過前期的精心籌備，將組織局機關中層以上幹部、下屬各單位班子成員開展公路行業“三思三觀”、“三問三思”、“三破三立”專題討論會。

一、“三思三觀” 專題討論會。是對與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重的思考，全面樹立人民創造歷史的唯物史觀、以人為本、人民至上的價值觀、立黨為公、執政為民的執政觀。

二、“三問三思” 專題討論會。即深入思考“入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼”的問題。“三、三破三立” 專題討論會。是指破除官僚思想，樹立為民服務理念;破除守舊主義，樹立幹事創業的理念;破除主觀主義，樹立公正廉明的形象。

縉雲縣公路管理局將開展以局長作中心發言，其它班子成員分別作專題發言，路政副大隊長、辦公室主任、工程科科長、養護科科長、安全辦主任等分別就各自分管工作或崗位工作實際作主題發言為內容的三個專題討論會，為進一步轉變工作作風，增強為民服務的意識，樹立幹事創業和理念和公正廉明的形象，推動公路養護管理事業再上新台階打下紮實的基礎。

討論會會議紀要範文 篇7

20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閒廳，安徽大學後勤部門領導與一些學生代表一起，召開了一場座談會,活動的主要目的是向聽取同學們對後勤管理的意見，接受同學們對後勤工作的監督，從而進一步提高食堂的質量以及改善工作人員的服務態度等等。

參加會議的主要有後勤集團的楊總，後勤管理處的張處長，學生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負責人等。同時，劉曉燕同學也和其他學生代表一起參加了這次會議。

在整場會議中，學生代表們暢所欲言，所提出的典型性問題可以歸納如下幾點:

1、食堂餐具衞生狀況不容樂觀。清潔過的餐盤、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等，極大的影響就餐同學的食慾，也使得學生不能夠放心使用餐具。

2、食堂的菜品口味不夠好，種類也偏少，難以滿足同學們的口味，學生普遍反映希望能夠增加一些時令菜和特色菜。

3、某些食堂沒有注意清潔食堂的時間。在依然有同學就餐的時候，傾倒洗滌液，使得地面濕滑，造成學生摔倒，嚴重的還摔成了粉碎性骨折，給學生帶來了諸多的麻煩。

4、部分食堂的餐具有所損壞，使得學生使用起來不方便，還有一些桌椅也出現不同程度的損壞，學生代表建議後勤能夠及時更換。

5、有學生代表提出食堂餐具的回收不及時，針對這一問題，楊總解釋説學校一直提倡的是學生們能夠主動的送回自己的餐具，是一種文明精神的體現，希望能夠通過學生會的號召和同學們的學習，使得送餐盤成為一種習慣，成為安大的一種氛圍。

6、對於某些學生提到的在飯菜裏面發現異物，如蒼蠅等。楊總説道，一旦出現這種情況，學生們可以主動的找到食堂的工作人員要求更換食物。

7、學生代表在會議中提到，希望各個食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳，在樓梯轉角處設了一面鏡子，並附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設置，吸引了不少學生的注意力。

緊接着校長助理做了歸納性發言，發言中説道，希望同學們能懷着感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來給予我們的服務。並提議加強學生與後勤部門之間的良性溝通，因為只有這樣才能讓我們的後勤服務工作更上一層樓。

而後勤管理處的張處長認為，開展此次座談會很有必要，通過這次會議，能夠加強後勤部門與學生們之間的交流，同時也請大家對食堂的食品衞生安全放心，後勤部門的領導人會對食品質量嚴格把關，而且對食堂衞生安全非常重視。

學生處的邢科長認為，此次座談會有利於增強學生與後勤部門之間的相互理解，希望後勤部門能夠針對學生提出來的一件，進行認真的考慮，儘可能的在條件允許的情況下，加以改正。但同時強調，同學們也需要增強自我管理，在給食堂帶來方便的同時，實際上，更是在給自己帶來便利。

最後，楊總總結時説道:後勤工作是一個繁雜的過程，對於同學們提出的問題可能有時解決速度不夠及時，也希望大家可以包容。今後後勤部門將陸續推出一系列的活動，如對工作人員的培訓，協助學生開展廚藝比賽，選取學生代表督促評價後勤工作等。其目的都是為了安大學生的利益。

會議圓滿結束。通過這次面對面的機會，學生代表和後勤集團的負責人進行了很好的溝通，相信在各方共同努力下，安大後勤會越做越好。

討論會會議紀要範文 篇8

20xx年5月14日星期四上午九點在B樓404會議室召開了有關食堂和後勤部門的座談會，以切實解決學生們非常關注的食堂和住宿費等問題。會議由學生髮展處俞曉國處長主持。

參加此次座談會的人員有：哈工大深圳研究生院：張敏副院長、國有資產處李曉虹處長、學生髮展處俞曉國處長和於偉老師南山區物價局：劉曉傑副所長大學城管委會後勤處：汪金龍鑫福鼎配餐公司：大學城分部劉斌經理、張付明(鑫福鼎集團副總)、李宗德(哈工大食堂現場主管)

學生維權小組負責人：戴偉各學科部代表：機械工程與自動化學科部李曉宇、電子與信息技術學科部徐加新、經濟與管理學科部劉洋、城市與土木工程學科部安靖宇、材料科學與工程學科部李法順、基礎科學學科部張子健學生志願代表：08控制劉興華、07計算機林春亮、07通信戚智銘研究生會代表：董洋、蔣昌輝

會議認為，學生的吃飯和住宿問題，是學生正常學習生活的前提和基礎，是關係到校園和諧的重要問題。到會的各方要做出自己的努力，拿出誠意，落實好做出的各項承諾，解決同學們的後顧之憂，為學生的學習生活提供強有力的保障。

經過與會各方的討論，達成以下意見：

一、鑫福鼎配餐公司方面保證：

1，在保質保量的前提下，增加一元菜、特價菜，加強廚師技能培訓，翻新菜樣，提升菜的顏色口味質量;

2，根據學生的實際需求人性化調整開飯時間(中午11點下午5點)及開門時間(適當提前開門，不讓同學在門外等候)，定期蒐集學生意見，改正不合理的地方，每週張貼菜譜，增加意見薄並每週書面回覆，食堂應主動改革，以適應同學們要求(意見薄中的書寫應工整，注意語言的藝術性，避免粗俗和攻擊性語言);3，將鑫福鼎總部統一採購、經衞生防疫站和大學城後勤公司監督的諸如大米糧油等原料採購單據、檢疫證明張貼公示出來，使同學們吃得放心;

4，引入內部競爭，分菜系，多窗口，將各個窗口的營業額和員工的工資掛鈎，激勵員工的積極性(學院一直想引入外部競爭機制，但食堂就只有一個廚房，沒法引入另一家)(20xx年7月，大學城各院領導和管委會，公開招標社會上最好的飲食公司，當時引進當時上海一家專為白領做餐飲的上市公司，但是由於教育部對食堂的利潤控制和當時學生人數少，該公司虧本經營，後自動退出大學城。);

5，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機，減少同學排隊時間(刷卡系統安裝佈線需要時間);

6，建立機制長期落實承諾;

7，如餐具衞生情況不良，對相應工作人員進行處罰，或更改餐盤形式;

8，如果同學有什麼好的菜餚，可以將原料、方法提給食堂;

9，探索建立學生參與管理監督制度;

二、後勤和物價局意見

1，住宿房價問題：物價局答覆：根據深圳市物價局深價聯字[20xx]15號文的規定，住宿費標準為每生每學年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時電)，去除水電後應以1337.2元/生.年的標準收取學生的住宿費用。日前，南山物價局已責令大學城後勤公司做好如下工作：

(1)、嚴格按照深價聯字[20xx]15號文的規定收取學生的住宿費;

(2)、退還多收的費用給原繳費者(20xx年9月起入住的在校學生，住宿費標準為1337.2元/生.年，多退少補);大學城後勤答覆：物價局關於住宿費文件已經到達後勤公司，待管委辦與各院協商一致後，由後勤公司根據相關文件和要求落實實施。

2，水費問題：當前熱水收費標準為24.94元每立方，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價局深價聯字『20xx』5號《關於進一步規範我市高等學校收費管理的通知》規定的標準收費。

3，關於菜的價格問題：

(1)、高校學生的伙食費不屬政府列管範疇，因此高校食堂菜價的制定由經營者自主定價，但必須按照《價格法》的規定做好明碼標價;

(2)、20xx年5月15日南山物價局已審查鑫福鼎配餐公司財務報表，20xx年虧損、20xx年持平、20xx年略有盈餘，未超過大學城後勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤率不超過8%的約定，也不存在暴利的問題;

(3)、南山物價局已責成該公司加強企業內部管理、做好明碼標價、提前一天公佈菜譜及價格、為師生提供物美價廉的飯菜;

4，後勤的安保方面：發生盜竊案後，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網等裝置，加強巡邏裝備和力度。宿舍樓中住有物業後勤的人員，不可避免，請同學們諒解，如遇見可疑人員希望同學們能及時向保安舉報。

三、網絡問題沒有明確解答

在聽取各方的意見和建議後張院長指出：校方、後勤公司、食堂等各方面應該做好自己份內的事情，既然提出了問題，希望各方落實，學習科學發展觀，關鍵是實踐，是落實，提出的問題，杜絕“虛心接受，堅決不改”的情況，學院始終以學生的標準為標準，如有必要，考慮更換食堂經營者。作為為學生服務各方，要擺正自己的位置，訂立高服務標準，要將學生當做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤的對象。

會議還強調，要加強各方溝通，建立有效地溝通渠道和監管體制，解決好食堂和住宿問題。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費更詳細答覆另行發佈。

特此紀要!

X院研究生會辦公室

20xx年5月14日

討論會會議紀要範文 篇9

主辦:中國政法大學憲政研究所

財政部財政科學研究所

上海市閔行區人民政府

項目支持:耶魯大學法學院中國法律中心

20xx年6月21日上午8:30-9:00開幕致辭

為了推動公共預算改革，使預算編制科學化、信息充分而具有可讀性，預算過程民主化，預算監督具有可操作性和實效性，預算公開透明，以加強人大對預算的審議和監督以及公眾對預算的參與。為此中國政法大學憲政研究所、財政部財政科學研究所和上海市閔行區人民政府與耶魯大學法學院中國法中心於20xx年6月21日和22日召開了《預算編制和績效評估國際研討會》。會議邀請美國聯邦政府總統預算和管理辦公室、美國地方議會、財政局的有關專家介紹了美國公共預算的有關實踐，也請了上海閔行區、廣東南海和浙江温嶺等正在進行預算改革地區的負責人介紹了各地公共預算改革的經驗，會議對對完善公共預算編制方法，、加強預算監督，建立預算績效評估體系展開研討。

上海市閔行區區委書記孫潮、人大會副主任凌耀鬆、副區長閻祖強、財政部財政科學研究所所長賈康、中國政法大學憲政研究中心主任蔡定劍教授和耶魯大學中國法中心副主任浦傑夫致辭並組織了會議。上海市閔行區有關的部門和鄉鎮領導，以及來自全國其他進行預算改革地方的人大、政府財政局的負責人，以及媒體共80多人蔘加了會議。

20xx年6月21日上午9:00-12:00第一單元預算改革、預算帳户和預算編制簡介

主持人:中國政法大學憲政研究所主任蔡定劍教授

主講人:美國馬里蘭州洛克菲利市財政局長加文.科恩

討論會會議紀要範文 篇10

時間：20xx年3月10日10:00--11:30

地點：

參加人：

企業方代表：

職工方代表：

記錄人：

此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發展願景之後，轉由職工代表提出協商要求。

協商內容：

1、問：按照河南省20xx年企業工資指導線規定，其增長基準線為15%，上線為20%。按照我們公司的生產經營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元並不為過。‛職工代表張憲彬問

答：職工代表的是上線吧?‛企業代表路鳳芝説，

"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發展中公司，還需投入更多的資金去研發、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"

2、問：20xx年公司在職工環境上是否會有所改善，‛張豔問

答：在生產環境及企業改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善後正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建後正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放並且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

3、問：按照國家規定，我們要求企業為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。‛趙文新提出。

答：那我請示一下董事長吧。路繩西説撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流後，路繩西鄭重宣佈：‚經徵得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，並於2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

4、問：職工要求公司加強企業文化建設，並活躍員工文化生活?職工代表黃豔問。

答：企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵遊樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅遊和拓展訓練，屆時，車間、後勤優秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅遊、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。

5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業最低工資標準調整為1000元每月。

答：公司關注職工的收入問題，同意企業職工最低工資標準調整為760元每月。

討論會會議紀要範文 篇11

會議地點:

會議時間:20xx年4月10日下午3:00

參加會議人員:吳如根副校長、新疆辦李梅主任、後勤公司李少軍書記、隋西鳳副經理、團委劉林書記、新疆內派老師、新疆班班主任、新疆班各班學生代表以及全體新疆清真食堂的廚師、管理員、採購員、驗收員等近三十人。

一、會議由李少軍書記主持並首先介紹了清真食堂開辦以來六個月的經營狀況:經營收支基本平衡，略有盈餘，總體運營良好，基本上保證了新疆師生的就餐需求，但也存在一些不足之處:首先管理經驗不足，語言溝通困難，使得協調工作不能及時有效地到位。其二，由於加工過程完全是新疆廚師操作，投放食材也是新疆廚師自己來掌握，故成本核算有不確定性。其三，有個別師生就餐不刷卡現象。其四，供餐品種單調。其五，採購食品要求高，成本支出偏高。因此就新疆食堂半年來的工作請大家提出建議和意見。

二、綜合同學們提出的意見和建議

1、早餐能否供應涼菜和饅頭、鹹稀飯，中、晚餐還可以。

2、建議每週供應一次大盤雞並配饢吃。

3、每週供應兩次新疆風味的大包子，價格要固定。

4、手抓飯最好配一些涼菜。

5、每週再增加炒麪的供應次數和適當供應紅燒魚或水餃。

三、內派老師和班主任的綜合意見和建議

1、饢是新疆師生的愛吃主食，建議要保證饢的供應。

2、不提倡學生喝飲料，每週供應一次包子，每月供應一次水餃。

四、清真餐廳廚師表態發言

同學們有什麼合理要求我們儘量給予滿足，我們有什麼做不到的地方請同學們及時提出來，我們認真整改，同時也希望同學們到餐廳要遵守紀律，文明就餐，愛護公務，節約糧食。

五、吳校長最後作總結講話

清真食堂開辦半年以來，我們嚴格按照規定去辦，經營收支基本平衡，這其中沒有把工人工資、採購費用、水電費、車費用以及管理人員工資列入成本，下一步管理人員和廚師應考慮如何增加花色品種，保證供應。最近一段時間由於艾尼瓦請假回疆一個多月，伙食供應有所下降，希望下一步:

①在遵守清真規定的大前提下，從原材料採購、驗收、加工過程管理、出售環節管理等入手，切實做好一日三餐的供應工作。

②一切飲食供應都要確保食品衞生安全，杜絕食物中毒事件的發生。

③改進花色品種，每週供應一次包子，每半個月供應一次水餃，每天中午不少於兩個菜，讓學生有選擇性的就餐。

④飲料下一步儘量不供應或少供應。

⑤減少成品外購，如需要必須經過校領導同意方可採購，饢每週供應不得超過兩次。

⑥降低成本，減少內耗，任何人不得開小灶。

⑦成立清真食堂監督機制，加強對食堂的各個環節的監督管理。

⑧請同學們不要浪費食品和糧食。

⑨廚師要有責任意識、服務意識、用心準備每一餐。

⑩教育學生愛護公物，自覺遵守食堂就餐秩序，食堂職工要愛護、使用、保管好公物。和就餐師生保持良好的融洽的供求關係。

討論會會議紀要範文 篇12

會議時間：20xx.11.8 12:20-13:20

會議地點：ZZZ

會議名稱：ZZZ

與會人員：ZZZ

會議記錄：ZZZ

基本內容：

1、聽取李源潮同志在遼寧省創先爭優活動調研座談會上的重要講話，並觀看相關視頻。

此次講話向我們傳達了“創先爭優”的意義和精神，調動羣眾積極性，全面深入推進“創先爭優”活動，並且廣泛徵求意見，力爭搞好“創先爭優”活動。作為黨員的我們應積極響應黨的號召，要“創先爭優”,作好表率。

2、主持人趙蘭傑介紹胡的指示，加深我們對“創先爭優”的理解。

的指示主要有四個意思：一是創先爭優要為黨的中心工作做貢獻，為推動科學發展，促進社會和諧提供動力和保證;二是要為人民羣眾辦好事辦實事，努力做到黨組織爭先進，黨員幹部作表率，人民羣眾得實惠使創先爭優活動成為羣眾滿意工程;三是全黨都要抓基層，各級黨委都要認真開展創先爭優活動;四是要形成學習先進、爭當先進的良好風氣。

3、學習郭明義先進事蹟，並觀看視頻。

郭明義同志從小受到黨的教育的薰陶，傳遞雷鋒精神是他畢生的追求。他不分工作貴賤，專於學習，任勞任怨，復員後做過礦企的司機、翻譯，現任採場管理員，他把大部分時間都奉獻給了礦山，每天堅持多工作兩小時;他積極獻血，20xx年來共計獻血60萬毫升;他不斷支援希望工程、貧困學生、有困難的同胞，樂於助人，而不圖回報;他生活儉樸簡潔，他獻工、獻血、獻錢，將能奉獻的都獻給了社會。他一直髮揚着雷鋒精神，他是好黨員、活雷鋒，他是“創先爭優”的典範。

4、結合以上三項學習內容，圍繞“如何立足學研，爭創先進，爭當‘十佳’，紮實開展創先爭優活動”進行集中學習。

張雨彤：郭明義同志甘於奉獻、勤勞向上，生活勤儉、樂於助人的品質，值得我們學習。

萬閏蘭：郭明義同志是“爭先創優”的典範，是我們學習的榜樣;我們大學生，特別是大學生黨員，應該從點滴做起，勇於創先爭優!

馬銘：郭明義同志一直堅持奉獻，經過不斷地磨練，已經達到了一定的思想境界，而我們大學生應該把“創先爭優”作為一項任務來實施，慢慢學習，提高思想境界。

胡大偉：他的精神值得學習，他把雷鋒作為偶像，每個共產黨員也應該有偶像，規範紀律和行為，無愧於共產黨員的稱號，我喜歡他的一句話“把自己的生命同黨和羣眾聯繫起來，這是通向幸福的通道，時時刻刻為人民服務”。

李林：他是我們學習的榜樣，如果所有的國人都像他那樣樂於助人，處處為別人着想，那麼中國必然強大，因而我們要從點滴做起，做我們力所能及的奉獻。

吳海涵：佩服他的一直奉獻，雖不能奉獻所有，但至少要與人為善。

劉英明：學會感恩，感恩於社會，感恩於他人!

尉利花：感動!尤其是黨員，應該多參與志願者活動，捐款、捐物、獻血;我也有奉獻器官的想法。

李芳：憑自己的努力，幫助需要幫助的人!

陳倩倩：現在的人易受外界影響，變得自私，沒有勇氣去獻血，聽了他的事蹟，感到震撼!決定改變!

趙蘭傑：同志們，我們從20xx年9月開始學習科學發展觀，到現今開展創先爭優活動，為的是讓我們在理論中學習，在學習中實踐，以期達到在實踐中昇華的目的。一個“典型”人物，得到外人的肯定並不難，難的是得到周圍人的認可——距離越近，看得越清晰;一個人在別人的關注下做好事並不難，難的是一直默默無聞地做好事。我們要通過自身的積極行動來貫徹落實“創先爭優”，響應黨的號召，為儘快實現新形勢下的優秀研究生的目標而努力!

5、黨支部近期安排。

(1)每人於11月12日前結合本次學習的心得體會，上交一份黨員創先爭優承諾書。

(2)黨員個人根據本人承諾書內容開展活動，將會議內容向本宿舍羣眾傳達。

討論會會議紀要範文 篇13

時間:20xx年10月15日下午16:00

地點:學院第二辦公樓第三會議室

主持人:後勤產業處處長付東

記錄人:韓吉榮

出席人:後勤產業處科以上幹部(付東、彭世國、何定煦、杜芙蓉、徐建軍、韓吉榮、任均、黃柯、張宇、馮欣、袁玉文、周向東)

會議議題:

1、學習學院《關於編報20xx年績效預算的通知》及編制要求、説明;

2、佈置後勤產業處編報20xx年績效預算工作。

首先，集體學習了學院《關於編報20xx年績效預算的通知》及編制要求、説明。

付東處長就後勤產業處20xx年預算編制工作作了佈置和要求:各中心科室在編制20xx年預算時要圍繞新校區建設經費為基本點，從節約的角度多打算考慮，按照學院20xx年預算編制説明要求認真仔細梳理開支項目，科學、合理、完整編制，各中心科室編制的預算於20xx年10月25日前以電子版形式交傳給韓吉榮處，便於整個後產處20xx年預算編制彙總，下一次處工作會審議後上報學院計財處。

二〇XX年十月十六日