新興際華黨員學習材料（精選12篇）

新興際華黨員學習材料 篇1

作為原料使用方的生產單位——第二鑄管部與原料供應方——採購中心圍繞公司利潤最大化一同收集市場信息，一同協商測算，一同簽字畫押，這在過去是沒有的。據第二鑄管部介紹，過去他們只管上報所需物質數量、質量標準，不管採購過程、物資價格和採購成本，只管本單位物資需求，不管同類物資儲量。但作為“模擬法人”，由於各事業部之間實現了“買賣”市場化，他們不得不主動收集市場信息，在提出需求的同時，提出採購建議，還得參與招標，關注物資的性價比，主動與相關的兄弟單位建立起購、存、用互補的制度。

之所以能在‚模擬法人‛中建立起這種業務協作關係，就得益於他們在實施“模擬法人”運行的同時，建立了工業區內部“產供銷運用快速聯動反應機制”。而該機制的建立恰恰為內部“模擬法人”更好共享資源、產品、物流三個市場的信息提供了保障。

據新興鑄管股份公司總經理張同波介紹，該公司每個月28日前，銷售部門都會根據客户需求規格數量及到站情況，把生產、發運計劃下發生產部門，同時註明運輸方式和要求的到貨時間。根據不同運輸工具的裝載特點和不同時期的費率情況，充分發揮集裝箱發運、散貨船發運、火車套裝發運、船運套裝發運、船運與汽車聯運、汽車直髮工地等運輸方式的優勢，實行一單一核算，為了降低物流成本，他們基於鑄管產品車運船運按照體積計價的實際，採取了大管內部套裝中管、中管內部套裝細管的方式，大大提高了運輸效率，降低了運輸成本。

如今，新興鑄管股份公司不僅僅是事業部和事業部、事業部和業務部門之間，而且所屬的蕪湖、黃石、桃江、四川和新疆等工業區之間，都通過制定聯動制度，建立了統籌協作關係，實現了整個公司橫縱向、全方位的快速聯動。武安工業區瀋陽貿易分公司通過與蕪湖、黃石工業區聯動，及時掌握兩地船運情況，及時改變發運方式，通過蕪湖、黃石船運到營口，一定時期噸鋼、噸管運費比火車運費降低了200多元，從而有效降低了當期總運費。

新興際華黨員學習材料 篇2

一、層層模擬法人、環環快速聯動，新興際華集團的經營管理模式—創新與實踐。 在歐債危機陰雲籠罩全球市場的20xx年，新興際華集團實現了1-11月份利潤同比增長43.61%，營業收入同比增長78.39%，達到1395億元，一隻腳已經跨入世界500強門檻!在歐債危機影響下的今年，該集團依然保持了強勁發展勢頭，走出了一條不同尋常的發展路。

實際上，即使是在20xx年，金融危機影響下的國內鋼鐵、紡織等行業持續總體低效運行時，新興際華集團就曾做到了逆勢而上，該集團在20xx年度實現營業收入同比增長52.42%，利潤增幅比央企整體水平高出40個百分點。

“能在„‟開局之年繼續保持強勁發展勢頭，主要得益於他們20xx年以來潛心研究和着力推進了‘兩制’經營管理新模式，也就是„企業內部模擬法人運行機制‟和„產供銷運用快速聯動反應機

制‟”，新興際華的董事長、黨委書記劉明忠生動地描述“兩制”的核心內涵：“層層模擬法人，環環快速聯動，人人面向市場，招招應對危機”。

在今年11月國務院國資委研究中心組織召開的國企管理模式創新暨“兩制”專題研討會上，國務院國資委、中國社科院、清華大學等眾多與會專家學者熱議“兩制”，將新興際華集團的“兩制”與鞍鋼憲法和邯鋼經驗相提並論，譽為社會主義市場經濟條件下國有企業經營管理的“新際模式”。

早在上個世紀90年代，該集團就已形成較為成熟的預算管理模式和分配體制。在此管理體系下，企業內部單位就是按既定計劃進行採購、生產、運輸、銷售，經營相對固定;特別是生產事業部重點關注的是產量、技術經濟指標和標準成本的完成，對市場變化和企業利潤關注不夠。這一模式雖在過去的經營管理中起到了積極作用，但近年來，資源、產品、物流等市場價格變化劇烈、經濟形勢不確定因素增多，作為靠在市場中打拼磨礪制勝的中央企業，新興際華依靠着管理創新，提素質、強能力、練內功、挖潛力來應對複雜的外部環境。

因此，新興際華集團的董事長、黨委書記劉明忠曾多次表示，“兩制”的探索既是複雜經濟形勢客觀逼出來的，也是我們新興際華集團在踐行科學發展觀、深入開展創先爭優中結合經營管理實踐努力探索的結果。”

新興際華集團的總經理沙鳴介紹説，“如何讓企業每一位員工都主動關注市場，如何對市場變化快速作出反應，從而最大程度實現降本增效和挖掘利潤源泉，這要求我們必須在經營管理上有新的突破，而„兩制‟在這方面起到了顯著效果。”

依靠“兩制”在經營管理上的創新，從20xx年至今，在金融危機兩次探底、歐債危機持續衝擊實體經濟，鋼鐵市場、紡織品市場大幅波動、原材料價格高企、鋼鐵紡織產品價格低位運行的大背景下，該集團的經營管理能力卻不斷提升，市場競爭力持續增強。“兩制”經驗的主要推進企業——新興鑄管股份公司連續7年入選“中國最具發展潛力上市公司50強”、連續8年入選深交所成分指數樣本股和企業創新樣本股，成為國內唯一連續20xx年創造企業新紀錄的上市公司。

新興際華黨員學習材料 篇3

新興際華集團實行“集團-二級板塊-三級企業”的三級法人體制，企業所屬的事業部(分廠)、車間(工部)、工段和班組是法人企業內部的經濟主體和生產單位，但自身不是“法人”。法人，就意味着“自主經營、自負盈虧”。對此，在構建模擬法人機制中，該集團首先抓住的是事業部核算體系和評價考核體系這兩個最重要的激勵槓桿。

曾有一段時期，小規格鋼材噸生產成本高出大規格鋼材10元左右，加之小規格鋼材生產工藝控制難度高，不易上產量，在主要以完成標準成本和產量的考核槓桿作用下，新興鑄管股份公司所屬軋鋼事業部對生產市場需求量大的小規格鋼材的積極性一直不高，對生產“大路貨”的大規格鋼材卻“情有獨鍾”，企業是否賺錢，與他們關係並不大。實行“模擬法人”後，意味着軋鋼事業部需要把利潤指標作為一項重要的指標進行考核，且佔到了車間獎金的60%。迫使該事業部從管理人員到普通職工既要關注產量、成本等指標，更要關注利潤。據該部介紹，通過測算，他們發現儘管小規格鋼材成本高，但其噸鋼利潤要高於大規格鋼材100-150元。要實現利潤最大化，就必須在解決小規格鋼材產量比重上去的同時，還要儘可能保障總產量，這又迫使他們不得不想方設法提升工藝和管理水平，這樣才能企業增效，職工增收。

“模擬法人運行”不僅大大增強了軋鋼事業部的市場意識和降本增效意識，也使提高工藝和管理水平成為其自覺行為。新興鑄管股份公司的總經理張同波曾這樣告訴記者，隨着模擬法人機制在各事業部內部工段和班組的層層推進，主動關注市場變化，主動降本增效，主動想辦法提高收入同樣已成為各個工段和班組的自覺行為。

“現在我們進什麼煤、配什麼煤、如何控制混合煤成本都掌握在了我們自己手上。我們也必須適應市場、研究市場、利用市場，以

不斷優化配煤結構，確保工段的成本最佳、效益最佳，這樣我們才能在行業中生存，也才能拿到更多的收入。”在推行模擬法人後，該公司焦化事業部配煤工段段長李會根如此感慨道。

談及模擬法人帶來的變化，該公司第二鑄管事業部離心機工段乙班班組組長王世峯同樣是感同身受：“過去，為了完成質量和消耗指標，我們都喜歡用又好又貴的進口原料，成為„模擬法人‟後，自然要求我們不斷細算賬、持續與同行對標，結果我們發現，僅原料費用一噸煤就比先進企業多支出十幾元，事業部是按同行最先進的費用指標考核我們，這樣一算，我們僅在這一塊就多增加成本幾十萬，再與個人收入掛鈎，僅此一項，我們等於要少拿150元的收入。”王世峯説：“現在我們是法人，得天天圍着市場來算賬，真可謂是我的收入我來定啊!”。

事實上，他們內部推行模擬法人就是通過將市場機制引入企業內部，實現了內部經濟主體的獨立核算、自負盈虧;通過劃小核算單位，將總指標逐級分解落實到了工段、班組、員工，充分體現經營成果與薪酬總額掛鈎，真正使事業部由過去以產量和指標(單耗)計劃的完成為主要考核依據，轉向了以實現利潤最大化為主要考核依據，從而實現了人人算賬挖潛力。實施模擬法人運行機制以來，新興鑄管股份公司每年降低成本達近3.1%，大幅消化減利因素。

環環快速聯動

今年12月的一個早晨，新興鑄管股份公司每週原料結構優化例會上，第二鑄管部負責人正在與採購工程師和原料結構優化小組成員討論原料採購方案，而他依據的價格信息，正是幾天前該事業部代表與採購中心的採購工程師共同從市場上收集到的各類信息。經過一番測算，他們最終敲定了原料採購方案。

新興際華黨員學習材料 篇4

在黨員學習日德這一天裏，主要是對基層黨支部書記、組織委員等黨務骨幹進行培訓。

幹部觀看全國“兩會”直播，學習“兩會”精神是有必要的，只有將專業知識與國家的方針政策結合起來，理論聯繫實際，才能更深入的掌握所學知識，同時這也有助於學生明確未來自身的發展方向，更好適應社會需求，為社會主義現代化建設貢獻力量。此外，兩會中提及的創業創新是她比較關注的話題。我校近年來一直大力弘揚創新文化，厚植創新沃土，致力於調動我校學子的創業創新積極性，她認為學生應積極主動抓住機遇，充分利用國家與學校提供的多樣的優質資源，提高創新能力，為社會事業注入新力量。

“兩會期間談及教育的內容不少，但給我留下最印象深刻的是‘教育的精準扶貧’這一話題。我來自農村，因而能深刻體會到農村教育與城裏教育的差距黨員學習。相信在不久的將來，兩會中提到的進一步完善教育資助制度，保障貧困家庭的幼兒有機會接受學前教育，統籌教育資金和項目向貧困地區傾斜等政策一定能實現，貧困地區的孩子一定能有更好的成長環境。”來自財政1441班的虞乾妹説到。

“作為一名母親，我一直在關注着教育服務供給的問題，只有加強教育供給側改革，才能滿足和釋放大量的教育需求，實現教育均衡發展。而作為一名教師，我還關注着教師的待遇問題，希望政府能夠進一步完善相關政策”，商務外國語學院的老師劉寧表示，“近年來學校出台的政策越來越多，給老師和學生提供了很多機會。比如學校爭取了更多國家的項目，很多老師與同學在區內和全國大賽上獲獎，學生們的思維越來越活躍，眼界也越來越開闊。相信我校的教育事業會有更美好的未來。”問及兩會對教學計劃的影響，她答道：“教學不是孤立的，四六級改革加大了考察新聞部分的比重，我上課時會把兩會的相關內容融入到課程中，並鼓勵同學主動了解兩會，進而與同學們分享。這不僅是為了等級考試而做的改變，我更希望的是同學們能進一步學習兩會精神，進而為社會主義現代化建設貢獻力量。”

“在認真聽了所做的《政府工作報告》之後，感覺的報告字字切中經濟社會發展要害，句句關注廣大羣眾民生”，經濟1342班學生楊健如是説。特別是報告中那句“從根本上説，發展的不竭力量藴藏在人民羣眾之中。9億多勞動力、1億多受過高等教育和有專業技能的人才，是我們最大的資源和優勢”更是讓其堅定了在不遠的將來為祖國貢獻一份力量的決心。他説：“我想我們當代大學生處在一個充滿機遇的時代，我們應該有針對性地認真學習專業知識，同時更多地聯繫社會發展，最終達到學以致用，在不斷的探索中規劃設計自己的未來，努力為國家、為社會發展儘自己的力量。

新興際華黨員學習材料 篇5

1.紮實開展“兩學一做”學習教育，匯聚旌陽發展強大正能量

2.紮實開展“兩學一做”學習教育，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常

3.紮實開展“兩學一做”學習教育，為實現“十三五”奮鬥目標凝心聚力

4.學黨章黨規、學系列講話，爭做人民滿意的合格黨員

5.廣大共產黨員在“兩學一做”學習教育中要學用結合、創先爭優

6.學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員

7.學黨章、強黨性、聽黨話、跟黨走

8.學黨規、知敬畏、明底線、守規矩

9.做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員

10.把全面從嚴治黨要求落實到支部到黨員

11.深入開展“兩學一做”學習教育，推進全面從嚴治黨向基層延伸

12.自覺以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作

13.堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作為

14.認真踐行“三嚴三實”要求和好乾部標準，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率

15.對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，永葆共產黨員的先進性和純潔性

16.“兩學一做”學習教育要收到做合格黨員、立足崗位促發展的實效

希望本文關於兩學一做的標語能幫到你。

新興際華黨員學習材料 篇6

《中國共產黨黨內監督條例》第九條規定：“建立健全黨中央統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。”只有構建起各負其責、密切協調的黨內監督體系，才能形成監督合力，增強監督實效，真正發揮黨內監督的職能作用。

《條例(試行)》規定了各級黨委、黨委委員、紀委、紀委委員、黨員和黨代表等6類主體的監督職責，初步勾勒了黨內監督體系框架。　但從黨的以來巡視、執紀審查中發現的問題以及被查處違紀違　法幹部的懺悔錄看，黨內監督體系還存在一些漏洞，主要是不同主體　在黨內監督中的地位、作用和職責不明晰，監督主體之間信息不暢、協調不順;黨委(黨組)的主體責任強調不夠，黨組織日常管理監督缺位;沒有明確黨委辦公廳、組織部、宣傳部、統戰部、政法委等工作部門的監督責任，也缺乏相應制度安排;對黨員的監督權利保障不夠，民主監督流於形式。解決上述問題，不能零敲碎打、搞碎片化修補，必須統籌考慮、強化整體設計，形成協調配套、系統集成的黨內監督體系。

完善黨內監督體系，要以黨章為根本遵循，着眼堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，體現有權必有責、權責要對等、有領導權力就要負監督責任，體現信任不能代替監督、每個黨組織和黨員幹部既有開展監督的權利又有接受監督的義務。一是堅持黨中央集中統一領導。黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會全面領導黨內監督工作。中央委員會成員、中央政治局委員要加強對所轄地區和部門，以及直接分管部門、地方、領域黨組織和領導班子成員的監督，在主動開展監督和自覺接受監督上率先垂範、以上率下。二是堅持黨委(黨組)全面監督。黨委(黨組)在同級各種組織中發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責範圍內履行監督職責。黨委(黨組)要領導本地區本部門本單位黨內監督工作，加強對領導幹部的日常管理監督，組織實施各項監督制度，抓好督促檢查，並加強對同級紀委和所轄範圍內紀律檢查工作的領導。三是堅持紀律檢查機關專責監督。各級紀委是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，要加強對所轄範圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，加強對同級黨委特別是會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部履行職責、行使權力情況的監督，並落實紀律檢查工作雙重領導體制，強化上級紀委對下級紀委的領導。四是堅持黨的工作部門職能監督。黨的工作部門是黨委(黨組)主體責任在不同領域的載體和抓手，黨委辦公廳、組織部、宣傳部、統戰部、政法委等工作部門都承擔着相應的黨內監督職責。要嚴格執行各項監督制度，加強職責範圍內黨內監督工作，既加強對本部門本單位的內部監督，又強化對本系統的日常監督。五是堅持黨的基層組織日常監督。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。六是堅持黨員民主監督。黨員是黨內生活的主體，要本着對黨和人民事業高度負責的態度，積極行使黨員權利，認真履行監督義務，對錯誤言行敢於較真、敢於鬥爭，加強對黨的領導幹部的民主監督。

完善黨內監督體系，還要堅持黨內監督和外部監督相結合。各級黨委應當支持和保證同級人大、政府、監察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監督，人民政協依章程進行民主監督，審計機關依法進行審計監督。各級黨組織應當支持民主黨派履行監督職能，重視民主黨派和無黨派人士提出的意見、批評、建議。各級黨組織和黨的領導幹部應當認真對待、自覺接受社會監督，推進國家治理體系和治理能力現代化。

新興際華黨員學習材料 篇7

一、開展支部黨員學習目的：培養一專多能的複合型人才，提高員工兩個素質，滿足我社未來業務發展需要。

二、學習的方式：以科室組織學習與員工根據自身實際開展自學相結合;開展業務培訓，崗位練兵。

三、各部門年初要制定本部門學習培訓規劃，學習培訓的內容要結合上級行組織的有關考試，注重本崗位新業務知識的學習和操作技能的提高，學習內容要具有實用性和超前性。

四、黨員個人要有明確的學習目標，本着缺啥、學啥的原則保證自學時間和學習效果。

五、辦公室對黨員學習培訓活動進行定期考核，採取考試、技能比賽、走訪聽看等形式檢查員工學習情況和學習培訓效果，考核結果張榜公佈。

六、對學習培訓表現好，成績突出的給予表彰或物質獎勵，成績差的要通報批評。

七、員工學習培訓考核成績做為員工年終考評和聘任、聘用的一項依據。

新興際華黨員學習材料 篇8

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和縣直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯繫人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯繫人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐會考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加縣直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育後，方可列為發展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨支部、培養聯繫人和黨內外羣眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，採取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人彙報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿後，黨支部要在廣泛徵求羣眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，並報上級黨組織審批。

黨員政治生日談話制度

一、談話主體。談話主體包括談話人和談話對象兩個方面。談話人一般為黨員所在支部負責人。談話對象則為支部所屬黨員，重點要突出近幾年新發展的黨員、不合格黨員、受上級表彰或處分的黨員、新提拔擔任幹部的黨員。

二、談話時間。一般應在每位黨員入黨週年紀念日的一週內進行。

三、談話程序。

(1)黨支部在黨員政治生日前一週通知談話對象，確定談話時間和地點，做好談話準備工作;

(2)黨員以書面的形式向支部提交一年來思想、工作、生活、學習等方面的情況彙報;

(3)由談話人代表黨組織向談話對象祝賀“政治生日”，談話對象重温入黨誓詞;

(4)正式談話。

四、談話內容。(1)肯定黨員在本職工作、思想品質、道德修養、生活作風、廉潔自律、團結務實、工作事業心、社會責任感以及開展批評與自我批評和發揮先鋒模範作用等方面取得的成績，指出存在的問題和不足，指明其今後努力的方向;(2)聽取黨員對黨支部工作的意見和建議;(3)掌握黨員的思想動態，瞭解黨員學習、工作、生活等方面存在的困難和問題。

五、談話方式。談話一般採取個別談話的方式進行，對政治生日相同或相近的黨員，也可組織集中談話。

新興際華黨員學習材料 篇9

經過局裏的反腐倡廉學習教育，看到有些黨員幹部在個人慾望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，喪失原則，利用職務之便做出有悖於黨和人民原則和宗旨的事情，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價的典型事例，讓我們深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，同時對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大提高，具體心得體會如下：

一、要勤學善思

學風問題是一個永恆話題，抵制腐敗也必須端正學風。首先是勤學。通過對近年來查處的一些腐敗案件的學習，我們不難發現違紀違法者都是從學習上缺乏自覺性、作風上放鬆要求開始的。因此我們要不斷加強學習，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛鍊。以提高我們的思想政治素質，增強拒腐防變能力，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，不被社會上的醜陋現象迷惑自己的雙眼，在權力、金錢、美色等的考驗面前自警、自重。樹立正確的世界觀和堅強的黨性意識，並不是一朝一夕或一勞永逸的事情，不會隨着歲月流逝、黨齡增加、職務升遷等自然獲得，它需要一輩子的學習，既要學理論，也要學先進，更要吸取教訓。因此，黨員幹部自身必須把學習當作第一需求，要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起，力戒貪念。

其次是善思。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的。”讀書旨在通過體味、領悟，通過靜思、省察，獲得超越時空的思想和智慧，獲得指導實踐的理念和方法，也只有這樣才有可能在實踐中打造經典，追求卓越，自覺以馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，進一步堅定政治立場和理想信念，不斷增強政治敏鋭性和廉潔自律意識，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，增強免疫力，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二、要艱苦勤儉

“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”艱苦奮鬥、勤儉節約是中華民族的傳統美德。中國人民已經進入全面建設小康社會的新歷史階段，我們的物質生活也越來越豐富多彩，而過分的追求物質生活的結果是心為物累。因此，抵制腐敗、加強作風建設必須形成艱苦勤儉的好風氣。小平同志講：“我們的國家越發展，越要抓艱苦創業”。因此每一名黨員幹部都必須自覺繼承和發揚革命前輩的優秀品質和優良傳統，在實踐中刻苦磨練，經受困苦的洗禮，在經風雨、見世面的過程中建功立業，實現自己的人生價值。使艱苦奮鬥、崇尚節儉成為自覺的行動，成為永遠不變的精神風貌和政治品質。

三、要廉潔自律

要防腐拒變，自律是關鍵。江一再要求領導幹部自重、自省、自警、自勵。説到底就是要我們廉潔自律，自覺遵守黨紀國法和社會公德。大千世界，誘惑種種，稍有不慎，就會思想錯位，行為出軌。輕者蒙人生污跡之羞，重者受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒絕腐敗，抵禦腐敗，唯有管住自己，這就是防範在前的自律，也是摒棄僥倖，實實在在的規範修身。管住管好自己，可一生無悔一世無憂，若沒管好自己，利用職權貪污受賄，以權經商，利用權利，謀錢謀色，奢侈浪費，揮霍公款，那就會害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中要自覺做到公私界限分明，不義之財莫取。加重自律，管住自己，堅持不忘自己是共產黨員，不要貪圖小利，見錢眼開，始終不渝地保持和發場艱苦奮鬥的優良傳統的作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

新興際華黨員學習材料 篇10

敬愛的黨組織：

不久前，習在河北參加羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會時強調，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。因此，習着重強調批評和自我批評的(積極分子思想彙報)重要性，就是讓大家充分運用批評和自我批評這一武器，借民主生活會這個活動戒除“好好先生”的壞風氣。

毫無疑問，不光民主生活會不需要“好好先生”，黨內更是不需要“好好先生”。批評是善意的幫助，也是負責人的警示，自我批評更是消除自身____灰塵的重要途徑。因此，有效果的批評和自我批評，必定會讓人不舒服，但這樣才能促使缺點的改正，達到懲前毖後、治病救人的效果。試想有“好好先生”的存在，對於一切事物都是以人情為重，批評別人如同談話，自我批評更是敷衍了事，那麼原則在哪裏，我們的黨又如何保持純潔和先進，最後受損的是黨的事業和人們羣眾的利益。這是絕對不允許的，更是人們羣眾堅決反對的。

作為當代大學生，以及黨內的很多學生黨員，更不能有“好好先生”的存在。因為我們是黨的新鮮血液，是未來黨的發展的主要成分，是維護人民利益的先驅。若是我們學生黨員存在了“好好先生”，那麼時間一長，我們就會懈怠，所學的先進知識和文化也會慢慢遺忘，最後變成一些沒有能力，思想停止甚至落後的人，那麼對於我們的黨，還有人民的利益，都會造成很大的傷害。

所以根據以上的敍述，可見批評和自我批評是消除“好好先生”的有力武器，而消除“好好先生”則是於黨於民的一件大好事。因此，我們要開展羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會，藉此契機消除隊伍中的“好好先生”6月黨員學習羣眾路線思想彙報3篇作文。只有這樣才能拿起我們防身治病的武器，把“從嚴”和“務實”的要求貫徹到底，以敢於擔當的精神，肩負起自身應盡的責任，充分發揮學生黨員的作用。

以上就是我這次的思想彙報，懇請黨組織考察並檢驗我。

彙報人：

年月日

新興際華黨員學習材料 篇11

10月20日下午，第十四黨支部根據“兩學一做”學習教育方案，組織黨員開展了一次集中學習討論會。

會議圍繞“做‘四講四有’合格黨員” 和“領導幹部立家規、共產黨員正家風”主題活動進行了學習交流，黨員們分別從“踐行‘四講四有’，爭做合格黨員”、“以因公殉職的援疆幹部王華為標杆，做新時期合格黨員”等方面，對如何立足本職，發揮黨員模範作用，做合格黨員暢談了學習體會;通過學習周恩來等老一輩黨和國家領導人淡泊名利、無私奉獻的家規家風，黨員們紛紛表示，周的十條家規就像一面鏡子，告誡領導幹部怎樣掌好權、用好權，怎樣過好權力關、親情關、金錢關，應當成為當代黨員建立良好家規、家風的楷模，在學習感悟的基礎上，進一步增強了家規家風建設的自覺性和主動性。支部書記率先亮出了家規，並號召全體黨員將自己的家規家風在支部QQ羣分享交流，營造互相學習，共同進步的濃厚氛圍。

會上，還傳達學習了市委組織部關於深入推進“兩學一做”學習教育的意見，對照支部學習教育方案，總結前一階段學習教育成果，對接下來的學習教育工作進行了梳理和部署。

新興際華黨員學習材料 篇12

在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕後，FY黨組按照中國共產黨中央政治局會議提出的 “當前和今後一個時期的首要政治任務，就是認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的精神，把全黨全國各族人民的思想統一到黨的精神上來，把力量凝聚到實現黨的確定的各項任務上來，為實現黨的確定的奮鬥目標和工作任務而奮鬥”的指示精神，及時認真地組織全院幹警認真學習報告內容、全面領會精神實質，並堅持每週政治學習制度，使學習宣傳貫徹黨的精神真正落在實處。

會上，全體黨員原原本本地學習了《人民日報》刊登的《中國共產黨章程》(中國共產黨第十八次全國代表大會部分修改，20xx 年 11 月 14 日通過)，市政協機關黨委負責人就中國共產黨章程修改前後的內容進行了對比輔導學習，特別對新增加的部分進行了闡釋，與會同志結合思想、工作實際談了學習體會。

中國共產黨章程融匯了全黨智慧，載入了馬克思主義中國化的最新成果，是指導全體黨員實踐的總綱，是我們行動的指南。大家表示，在今後的政治學習中將進一步通過政協黨組學習會、政協機關黨組學習會、機關黨委學習會、支部學習會等多形式，加強學習，深學、精學，學懂、學通、學透，武裝頭腦，指導實踐，遵守章程，永葆共產黨員的先進性，為構建和諧社會貢獻力量。

(1)制定專題學習，確保學習有序進行。院黨組要求政治處按照上級要求，聯繫本院實際，認真研究，充分考慮，把學習貫徹作為當前和今後一個時期的一項重點內容和政治任務，並及時制定出學習貫徹和時間進度安排，發放到各個部門，做到學習目標明確，學習任務具體，學習進度有序。

(2)形式多樣，激發學習熱情，促進審判工作。運用多種形式調動和激發大家學習貫徹的積極性。全院各部門根據各自崗位審判工作實際情況進行自學和集體學習，政治處利用每週四政治集中學習時間組織全院幹警對精神進行原原本本突出重點的進行學習。同時，還將採取搞好學習筆記展評、張貼優秀學習體會等學習方式，不斷調動和激發大家學習的積極性和主動性。

加強督促檢查，講求實際效果。在全文通讀、認真學習的基礎上，院政治處還不定期進行督促檢查，不僅要查看筆記內容長短、體會質量高低，還要檢驗學習貫徹後的思想是否統一、認識是否提高、問題是否解決、工作是否促進。這種注重理論聯繫實際，不斷運用現實的理論指導工作實踐，通過實踐的經驗促進深層次的學習和更全面的貫徹的做法，使學習貫徹精神逐步得到了很好的落實。

領導高度重視，具體責任明確。院黨組中心組帶頭學認真學，並按照學習計劃有序進行，責成政治處主管領導專人負責組織落實，全院幹警人人蔘與學習貫徹，做好學習筆記，通過領導重視、督促檢查，積極參與，上下一致、精心研讀，達到一種人人學習貫徹、全員認識提高、共同實現目標的良好效果。

(5)把握核心內容，突出關鍵詞語，深刻領會精神。圍繞報告對科學發展觀、中國特色社會主義總體佈局、全面建成小康社會、推進政治體制改革、社會主義核心價值觀、創新社會管理、建設社會主義生態文明以及兩個“五位一體”、“八項要求”、“兩個目標”、 “五個方面”“三型”等主要內容和一系列新思想、新觀點、新論斷、新表述等關鍵詞語，要求大家進行認真學習領會。