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崗位練兵學習心得(精選3篇)

崗位練兵學習心得(精選3篇)

崗位練兵學習心得 篇1

要真正用大練兵的成效來樹立良好形象,提高整體素質,推動法警工作的發展,就要把大練兵工作融入到法警工作、隊伍建設,讓人民羣眾和本院幹警實實在在地感到,通過大練兵法警隊伍的形象和作用有了大轉變,各項法警工作水平有了大提高。

崗位練兵學習心得(精選3篇)

將大練兵意識貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場上練,而且應當與各項工作相結合。在實際工作中,每一個民警都要把練兵意識貫穿各項工作始終,要對照崗位練兵標準和目標,尋找自己在基本理論、基本法律法規、基本技能、基本體能等方面的薄弱環節,採取針對性的練兵措施,按照“幹什麼、練什麼,缺什麼、補什麼”的原則,全面提高自身素質。要做大練兵的有心人,時時處處體現練兵意識,不斷提高對自身的要求,確保練必有成。

將大練兵成效在實戰中檢驗。為確保大練兵取得實效,各地都制定了大練兵的考核評定獎懲制度,把練兵活動的績效作為幹部考核的重要內容,把民警參加練兵競賽的情況作為年度考評、立功受獎的重要依據。作為一種管理手段,很有必要。但更應該在實戰中檢驗練兵成效,鼓勵民警將訓練中學到的技能知識和本領,積極自覺地運用於實戰中,而不是練一套幹一套,訓練和實戰“兩張皮”,切忌訓練時熱火朝天,將大練兵的成果以彙報表演、演練等形式向人民羣眾展示,是大練兵成效最好的體現。

將大練兵作風延伸到隊伍管理中。各地在大練兵活動中,形成了紀律嚴明、頑強拼搏、不怕吃苦的良好作風,要積極將大練兵活動中所形成的良好作風向隊伍管理擴展延伸,適時開展紀律整頓和作風建設。

崗位練兵學習心得 篇2

為進一步“優化課堂,提高課效”,提高我校全體教師整體素質,從而推進我校教育教學質量再上新台階。本學期在縣教育局、教研室、中心校的直接領導下,學校在“大興學習之風”上做文章,通過一學期的崗位大練兵活動。我們發現教師基本理論素質、學科專業水平和教學能力等基本功紮實了,教師的綜合素質和整體水平提升了,現將近階段的活動開展情況小結如下。

一、加強領導,注重實效,積極開展崗位大練兵活動

1、成立崗位大練兵領導小組。為落實崗位大練兵活動,開學初我校特成立領導小組,由校長秦新潮、書記劉國慶任組長,校委會其他成員任副組長,行政會及各崗位大練兵活動小組的組長為成員的領導小組。積極組織全體教職工開展崗位大練兵活動,想方設法落實縣教育局的崗位大練兵活動的文件精神,讓每個教師現在任什麼崗就練什麼兵,需要什麼練什麼,使每位教職工都有兵可練,從教職工的教育理論和基本功開始,為每位教職工配發學習筆記本,領導小組成員定期(每月一查)檢查指導,督促練兵活動的開展。

2、領導重視,注重實效,使崗位大練兵為教學服務。學校領導深入課堂,檢查崗位大練兵活動的落實情況。一聽課堂教學是否運用普通話;二看板書是否字跡規範、清楚,板書設計是否合理科學,對課堂教學能否起畫龍點睛之意;三看課堂師生活動是否充分,讓崗位大練兵活動為教育教學服務。

二、形式靈活多樣,內容豐富多彩 1、學習教育理論大練兵

在全體教職工中廣泛開展學習《義務教育法》、《教師法》、《走進新課程》和《xx大報告》中的有關xx大的材料,教育理論、新課程標準、教材教法以及縣各種教育教學法規文件來提高廣大教職員工的政治素質,使全體教師全心全意的投入到教育教學工作中去。每個教師寫讀書筆記不少於3萬字,撰寫心得體會不少於2篇,並定期舉行學習心得交流,促使全體教師加強自身學習,提高業務素質。

2、崗位技能大練兵。

以提高課堂教學能力為中心,組織以規範字和普通話、教案設計、遠程教育設備應用、説課等為主要內容的教學基本功訓練活動,使每一個教師掌握教學基本技能,熟悉教學基本規範。組織不同年齡段教師開展教學技能和課堂教學比賽活動,提高課堂教學能力和效率。嚴格按照“在什麼崗位練什麼兵”的總體要求,立足工作實際,突出崗位自練,切實提高本崗位專業技能水平。

3、課堂教學大練兵。

課堂教學大練兵是崗位大練兵活動的重點,學校始終以課堂教學的改革與創新為着力點,把所練的技能用在課堂教學之中,不為練兵而練兵。在課堂教學大練兵中,學校組織每人講一節公開課,校委會晏校長率先示範,從備課、上課、説課、課後反思,集體評課等環節來促進每個教師的教學基本功,並評優促劣。,

4、教育科研大練兵。

學校堅持以教育科研為先導,牢固樹立“以課題推動課改”科研理念,嚴格按照縣教育局教研室有關課題研究要求,深入開展各學科多層次教育科研課題研究實驗活動,學校根據實際情況,倡導分組研究,注重把課題研究與校本教研有機地結合起來,在日常教學活動中提煉課題,進行研究,並把課題研究中取得的經驗在教學活動中加以推廣。積極研討在教學過程中遇到的困惑,暢談在實施新課程過程中的體會和經驗,積極撰寫教育教學心得體會文章,總結在教學中取得的經驗,正視自己在教育教學中存在的問題,激發教師的創新意識和科研意識。

三、崗位大練兵內容具體,成效顯著。

1、通過開展崗位大練兵以來,大大提高了教職工的綜合素質和職業道德素質,工作積極主動,效率高。課間課餘説閒話的少了,談論話題主要轉向對學生表現變化、評價和對新課程新教材的看法,辦公室內教師有的備教案,有的批改

作業,有的寫學習筆記,一派積極向上的景氣映入眼簾。全體教職工每人有一本學習筆記,撰寫的心得體會、案例、反思、敍事共一百多篇。

在省繼續教育中心舉行的課堂發現---教育敍事徵文活動中我校盛燕芹的《悄悄飛入的蜻蜓》榮獲一等獎,並在學術會作典型發言,還有何繼花、黃河春的《咖啡豆的契機》獲二等獎,晏紹安校長的《一件突出事件的處理》獲優勝獎。我校因獲獎人數過多、級別高,被評為優秀組織獎。

2、教師教學基本功大大提高。通過學校領導的檢查,教師課堂均能流利使用普通話,駕馭課堂的能力普遍增強,教學設計規範科學,教材挖掘到位,教案備寫科學,既備教材,又備學生。板書設計字體規範清楚,新穎、簡明、美觀,現代化教學技術運用熟練、恰當、規範。本期各活動小組在崗位大練兵活動中充分發揮團隊精神和合作意識,使得我們在各項活動中均取得了優異的成績。在教育工會組織的語文優質課比賽中,我校劉勝芳老師經過層層選拔參加全省的優質課比賽獲優勝獎,張智老師參加全市的文言文優質課比賽獲一等獎,任小平老師參加市英語優質課比賽榮獲二等獎,鄂盛林老師代表黃岡市參加全省數學優質課比賽中獲二等獎。閆耀兵參加全市的化學説課比賽獲二等獎,歐靈枝老師參加全縣的歷史説課比賽獲一等獎。

四、存在問題

1、由於教師的教學任務重、時間緊,教師既要參加崗位大練兵又要開展教學工作,很多教師犧牲了許多休息時間,忙於練兵。

2、崗位大練兵貴在練,重在用。不要為練兵而練兵,應把練兵的成果體現在教育教學上,個別教師仍停留在“課外崗位大練兵忙,課堂還是老一套”上,還需進一步改進。

3、崗位大練兵的成果需要鞏固加強,讓崗位大練兵應形成日常習慣,不斷提高教師各方面的能力,從而推動我校教育教學的不斷提高。

崗位練兵學習心得 篇3

素質教育是我國教育事業的一場深刻變革,是教育思想和人才培養模式的重大進步,對各級各類學校的教師素質提出了嚴峻的挑戰。為了適應現代的教育工作,縣教育局舉行了教師崗位大練兵活動,提高教師的基本功,經過一學期的訓練我有如下體會:

一、提高了我的職業道德。

師德的好壞從大的方面來説影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設,從小的方面來説影響學生的身心健康發展。在教育中一切師德要求都基於教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,歷代教育家提出的“為人師表、以身作則、循循善誘、誨人不倦、身弓行實踐、嚴謹治學、勤於進取、認真授業、熱愛學生、積極育人、勇於科研、平等競爭”等,既是師德的規範,又是教師良好人格的品格特徵的體現。在學生心目中,教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模。因此教師必須要有良好職業道德。

二、樹立了我科學的教育觀念 。

在升學重壓下,傳統教育觀念即傳統的教師觀、陳舊的教學觀、“惟師是從”的專制性的師生觀等仍束縛着大批教師。許多教師在聽到學生不同意見時,常用自己的想法束縛學生,或給予傷害自尊心的批評,造成學生不敢提出和老師不同的意見,創造性思維更無從產生,最終不會思考也不願思考。在這種舊教育觀念的桎梏下,學生只是分數和書本的奴隸,個性很難充分舒展,思維不能健康發育,導致思想依附、靈魂萎縮,惟師是從、惟書本是從已經成為普遍的現象,這不能不令人痛心和擔憂。這些不具有獨立性、變通性和創造性的接班人又怎能適應科技突飛猛進、知識日新月異的當今時代?又怎能擔負起21世紀富國強民之重任?因此,教師教育觀念

的轉變和更新特別重要,只有教師具有新的教育教學觀念,才能在教學中不斷進行改革和創新,才能以優異的素質去主動適應並深入開展蓬蓬勃勃的素質教育,才能培養出新世紀所需 要的創造性人才。

三、提高了我的創新能力 。

一個沒有創新精神和創新能力的民族,是難以自立於世界民族之林的。我們中華民族有光輝的四大發明史、也有屈辱的半殖民地史、更有崛起的改革開放史,無不證明了這一論斷的正確性。而創新這一民族靈魂的延續和昇華,離不開“人類靈魂的工程師”。從這個意義上,我們可以説:創新是教師的首要必備素質、不可或缺的師表,在迎接知識,經濟挑戰的2l世紀尤其如此。對學生的素質教育,是一個多層面、多角度、互動互補的立體工程,諸如身體素質、思想素質、心理素質、業務素質、個人素質、羣體素質、單項素質、綜合素質的培養等等。而創新,是學生髮揮潛力成長成才的基本素質。其培養,必須貫穿於素質教育立體工程的一切層面、所有角度。教師有不同的崗位、不同的專業,但都必須是創新精神和創新能力的發現者、傳導者。如果教師本身缺乏創新素質,又怎麼能以“身教”的師表來樹揩模,導方向,作人梯?因此,高素質的教師隊伍和學校管理隊伍,首先必須是有創新素質的隊伍,才能把學校辦成培養創新人才的基地。教師隊伍的創新素質必須是成體系、全景式的,必須是有再生與輻射能力的。前者指教師的創新,應該是包括教學理念、教學方法、教學手段、教學內容等諸多方面協調一致、相輔相成的創新;後者指教師的創新素質,主要不是體現於教案中、課堂裏,而是體現於教學對象創新精神和創新能力的養成發展、開花結果。為此,教師必須通過“學習、學習、再學習”,不斷更新觀念,接受新知,強化創新精神。要破“以教為主”、“教與學統一”的觀念,立“教為不教”的觀念;破“一張考卷論高低”的觀念,立全面考察創新能力的觀念;破“自我封閉”的小國寡民教育觀,立開放辦學的國際化大教育觀。

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